储运部经理岗位责任
公司储运部经理岗位职责
公司储运部经理岗位职责公司储运部经理岗位职责岗位职责：岗位职责1、向总经理报告，对物资的接受、存储、运输的最终及时性和准确性负责；2、制定、修改储运部所涉及的物料管理\产品运输等相关制度，对制度的可执行性和落实结果负责；3、管理监督仓库收料、盘点、发料、装卸、发货运输和记账等工作，对各类物料、成品、半成品料帐一致负责；4、进行物料的安全库存把控及呆滞料的处理，对物料不影响生产及呆滞料的及时有效处理负责。
5、监督维护ERP系统，对及时、完整、正确的提供库存动态信息负责；6、监控仓库物资的质量现状和安全，对库存物资的短缺、毁坏和随时可使用负责；7、进行储运部人员选用、管理、培训和考核，对员工的工作态度、劳动纪律和任职能力负责；8、组织仓仓储设施设备的维护、保养，对设施设备的稳定性和可靠性负责；9、规划物料储位，对物资移动的最佳动线负责；10、落实安全措施，对储运部的环境安全、设施设备车辆安全和人员安全负责。
任职资格：任职要求1、学历：大学专科及以上学历，机械类或管理类相关专业；2、英文：不做要求；3、经验：2年以上机械行业生产企业仓储经理岗位历练4、技能：4.1熟悉ERP，办公软件操作熟练；4.2熟悉仓储物流业务流程，具备物流专业知识4.3熟悉储运部的运作流程，熟悉机械、钣金产品配件者尤佳；5、素质能力：具备优秀的组织协调能力、执行力、应变能力和计划能力；6、个性倾向：外向型、行动型、关注细节公司储运部经理岗位职责储运部经理岗位说明书一、基本资料岗位名称所属部门储运部经理储运部岗位编号岗位编制JD-A056 1人仓储主管岗、储运副经理岗、统计员岗直接上级岗位直接下级岗位二、职位目的保持储运系统的高效率运作，与运营部、采购部、营销部、生产部等各部门紧密协同，科学合理进行粮食、物资的调配、储存、运输，降低运营成本；确保在库原粮、成品储存安全。
三、主要工作职责 1 依据质量管理体系、食品安全管理体系、安全绩效评估体系及5S-TPM管理要求，编制各项仓储物流管理制度和流程，报上级领导批准后执行；监督检查各项制度的执行情况，督促部门员工加强仓储、物流管理。
储运部经理安全职责
储运部经理需定期对储运设施、设备进行检查，评估安全状况，及 时发现并解决安全隐患。
组织应急演练和培训
储运部经理需定期组织员工进行应急演练和培训，提高员工应对突 发事件的能力。
安全政策和法规遵守
了解并遵守相关法律法规
01
储运部经理需及时了解并遵守国家和地方的相关法律法规，确
保企业储运活动的合法性。
预防措施
根据事故调查结果，制定针对性的预防措施，包括改进设备、加强培训、优化 管理等。
实施与监督
确保预防措施得到有效实施，并对实施过程进行监督，及时调整和完善预防措 施，确保其效果。
06
合规性和其他事项
合规性文件的管理和维护
确保合规性文件的完整性和准确性
储运部经理应定期检查和更新合规性文件，确保其内容与国家和地方的法律法规、行业标 准以及公司政策相符。
02
制定储运设施的维护保 养计划，并监督执行， 确保设施始终处于良好 状态。
03
对发现的安全隐患及时 进行整改，并跟踪整改 情况，确保问题得到彻 底解决。
04
建立储运设施技术档案 ，记录设施的检查、维 修和保养情况，便于追 溯和管理。
储运操作规程制定和执行
根据国家法律法规和公司安 全制度，制定详细的储运操 作规程。
调查分析
对发生的事故进行深入调查，分析事 故原因、过程和后果，为预防类似事 故再次发生提供依据。
事故原因和责任认定
原因分析
通过调查和分析，确定事故的根本原 因，包括设备故障、人为失误、管理 漏洞等方面。
责任认定
根据事故原因，确定相关责任人，并 提出相应的处理意见，确保责任得到 落实。
事故预防措施制定和实施
合同执行监督
公司储运部经理岗位职责范例
公司储运部经理岗位职责范例岗位名称：储运经理。
所属部门：储运部。
直接上级：市场总监。
直接下级：供应科长、仓储科长、运输科长。
职责概要：根据公司战略发展规划，组织指导生产所需各种物资的采购供应工作；组织产成品的储存、保管及发运工作；配合生产、销售部门完成公司年度经营计划。
具体职责：1.组织制定公司物资与设备采购、供应管理制度以及产成品的储存、保管、运输等规章制度；规章制度交企业管理部备案管理；2.对合格厂商的产品质量、价格、信誉情况进行广泛调查，根据公司要求和调查结果筛选合格的供货厂商；3.根据所需物资组织对供货商进行正式询价，将市场调查、询价情况上报公司领导；4.执行领导批准的物资采购计划，与公司选定的供货商洽谈订货合同，并按照公司的审批权限安排供货商与总裁或总裁授权人签订供货合同；5.根据订货合同确定货物的运输责任和运输方式并组织安排货物运输保险，安排自行运输货物的货运单位或车辆，并负责货物押送；6.组织与物资需求部门、供货厂商共同验收货物（数量和质量等），办理相关手续，物资验收后入库保存并将验收手续的副本交财务部留存；7.为供货厂商办理货款结算手续，对库存物资的保管工作进行全面管理，包括审查账目、出入库手续、货物盘存情况等；8.根据各子公司（工厂）填写的限额领料单和销售公司的发货单组织有关人员办理有关出库手续，组织建立物资与产成品进、存、发台账，并定期与财务部门核对；9.确认产成品的合理运输方式，科学组织产成品运输调度、安全管理工作，采取有效措施降低储运成本；10.负责储运公司员工的配备、选拔，配合人力资源部组织部门技能培训，指导下属人员的工作，并及时、公正对其进行业绩考核。
任职要求：学历要求：大学本科以上学历。
经验要求：5年以上物资采购供应、储运或物流管理的工作经验。
能力要求：掌握国内外有关物流管理的最新知识，熟悉本企业的生产经营计划；熟悉物资管理、物流管理、企业管理、成本控制等相关专业知识。
药品批发企业储运部经理岗位职责
药品批发企业储运部经理岗位职责药品批发企业储运部经理岗位职责，这是一个相当重要的职位。
毕竟，这个部门的人负责的是药品从出厂到消费者手中的整个过程，可以说是药品供应链中的关键环节。
那么，这个经理需要做些什么呢？让我们一起来揭开这个神秘的面纱吧！储运部经理需要确保药品的安全。
这可不是一件小事，因为药品一旦出现问题，可能会给人们的健康带来严重影响。
所以，这个经理需要制定严格的安全管理制度，确保药品在整个储存和运输过程中都能够得到有效保护。
这包括了对仓库的选址、建设、维护等方面进行严格把关，确保仓库的环境符合药品储存的要求；对员工进行培训，提高他们的安全意识和操作技能；加强对供应商的管理，确保他们提供的药品符合质量标准。
储运部经理需要合理安排药品的储存和运输。
这意味着他需要根据药品的性质、有效期等因素，合理分配仓库的空间，确保每种药品都有足够的存储空间。
他还需要制定合理的运输计划，确保药品能够及时、安全地送达各个销售点。
这可不是一件容易的事情，因为涉及到的问题非常多，比如如何避免货物在运输过程中受到损坏、如何确保运输途中的温度、湿度等条件符合要求等。
但没关系，这个经理可是专业的！储运部经理需要关注库存管理。
这可是个大活儿！因为库存管理的好坏直接影响到企业的利润。
所以，这个经理需要定期对库存进行盘点，确保库存数据的真实性；制定合理的补货策略，避免库存积压或缺货的情况发生；加强与销售部门的沟通，了解市场需求，合理调整库存结构。
这样一来，企业的运营效率就能得到提高，利润也会相应增加哦！储运部经理还需要关注团队的建设和管理。
毕竟，一个人的力量是有限的，要想让整个部门发挥出最大的效益，就需要建立一个高效、团结的团队。
所以，这个经理需要关心员工的工作和生活，提高他们的工作积极性和满意度；加强团队的培训和学习，提高他们的专业素质；建立良好的激励机制，激发员工的工作热情。
这样一来，团队的整体实力就会得到提升，企业的竞争力也会随之增强！药品批发企业储运部经理这个岗位可谓是责任重大、任务繁重。
10储运部经理岗位职责
10储运部经理岗位职责
储运部经理岗位职责
一、岗位职责
1.在总经理的指导下，负责储运部的全面管理。
2.负责制定部门年度目标、计划、任务，组织部门人员为销售团队提供优质服务,完成部门各项目标任务。
3.负责按照药品入库管理程序，督促保管员将验收员验收合格的药品分类、分批、分区集中存放，严格实行色标管理。
4.负责做好库存药品效期检查和近效期标识，每月填写《近效期药品催销表》，并抄报销售部、采购部、质量部、财务部。
.负责督促检查库房温湿度记录情况，做好“三防”工作，发现5
异常及时处理，并向质管部报告。
6.负责严格按照“先产先出、近期先出、按批号发货”的原则出库药品，对违反此原则开出的票据有权拒绝发货。
7.负责监督保管员做好药品复核、装箱、保温和冷藏工作，防止错发、混淆、破损和公司损失。
8.负责在报告质管部的前提下，按不合格药品管理办法及时处理
不合格品，并做好记录。
9.负责每季度盘存一次在库药品，做到帐货相符，减少报损。
10负责部门员工队伍建设，及时宣传学习公司会议精神，提升员工业务技能和思想素质。
12.负责完成领导交办的其它工作任务。
二、授权
1.部门人员人事奖惩、职务升降、任免和编制增减建议权;
2.部门目标奖励报总经理同意后有自主处置权;
3.参加学习培训和竞职提升权。
储运部经理岗位职责
储运部经理岗位职责一、岗位概述储运部经理是企业中负责物流管理和运输安排的重要职位。
该岗位负责制定和执行物流策略，优化供应链管理，确保货物的安全、高效运输，并协调各部门间的合作与沟通。
二、岗位职责1.制定和执行物流策略：根据公司的业务需求和供应链分析，制定储运部的长期发展战略和目标，并确保其与公司整体战略一致。
通过合理规划仓储、运输和配送等环节，提高物流效率，降低成本。
2.管理团队：负责招聘、培养和管理储运部的员工，建立高效团队。
确保团队成员具备必要的专业知识和技能，并提供必要的培训和指导。
3.协调供应链：与采购部门、生产部门和销售部门等紧密合作，及时了解市场需求和销售计划，以便合理安排物流资源并提前预测潜在问题。
协调各环节之间的合作与沟通，确保供应链的顺畅运转。
4.选择和管理物流合作伙伴：评估和选择合适的物流供应商，与其建立长期合作关系。
监督物流服务质量，确保按时、安全地完成货物的运输和配送，并及时解决可能出现的问题。
5.监控运输过程：跟踪货物的调度、装卸和交付过程，确保按照计划进行，并及时解决运输中可能出现的问题。
制定并执行运输安全措施，保障货物在运输过程中的安全性。
6.管理仓储和库存：制定合理的仓储管理政策，确保货物存储和管理的规范化。
监控库存水平，及时补充和调整库存，以满足市场需求，并最大限度地降低库存成本。
7.费用控制与预算管理：制定储运部门的预算，并对实际支出进行监控和控制。
寻找降低成本、提高效率的方法，并提出相关改进建议。
8.数据分析与报告编制：收集、整理和分析相关数据，为公司提供准确的物流分析报告。
根据报告结果提出改善建议，优化供应链管理和物流业务流程。
三、任职要求1.具备本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先；2.具备丰富的物流管理经验，熟悉仓储和运输等物流环节的操作和管理；3.具备良好的团队管理和协调能力，能够有效领导团队完成工作任务；4.具备良好的沟通和协商能力，能够与各部门合作，解决问题；5.具备较强的分析能力和决策能力，能够独立思考并解决复杂问题；6.熟练运用物流管理软件和办公软件，如SAP、WMS、Excel等；7.具备较强的责任心和抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率。
储运部经理的岗位职责3篇
储运部经理的岗位职责3篇储运部经理的岗位职责1岗位职责：（服装电商行业仓储管理）1、依据项目年度销售计划，做出年度工作计划和预算；2、深入分析运营情况，协同各部门优化运营，不断改善运营指标及成本结构；3、电商B2C、B2B、唯品会、天猫、淘宝等主流电商台的订单业务的处理；4、对收、上、分、发、存、退等各项工作流程的梳理和优化；5、针对新款、旧款、特定款做出不同的分拣方式，提升工作效率；6、人员架构调整，制定各岗位KPI绩效考核指标；7、负责部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设和人才梯队培养，绩效体系搭建；8、良好的系统及逻辑思维能力，理解事物的复杂性，能从全局的角度考虑问题，同时具备较强的项目执行能力。
任职要求：1、大专以上；2、经验要求：同行业相关岗位任职3年以上的管理人员，熟悉WMS、ERP、SAP等系统及办公软件操作；3、工作认真细心，责任心强，学习和适应能力强；4、自我驱动力强，执行力强，快速响应问题、结果导向；5、具有良好的沟通、表达及协调能力，具有丰富的管理经验。
储运部经理的岗位职责2运营总经理岗位职责1、全权负责各项运营的行政管理2、制订员工守则，董事会批核后执行3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行4、收集所有运输信息资料，呈交信息处理中心，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时（网上）查询5、制订公司各项开支守则，给财务总监审议后呈交董事会批核，以便执行6、运作成本，包括车队、运费、办公、公关、销售及仓库租金等7、制订员工服务表现报表，积极评核服务水8、制订专业仓库管理报表9、危机性事故发生时，即时候命执行任务10、提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册11、一体概念，把员工及客户储运员工工作一起12、编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交董事会审阅仓储主管1.协助运营总经理管理仓储的各项业务工作；2.负责总仓、分仓相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与；3.负责总仓、分仓的规划工作，并负责实施中的指导与；4.负责仓库租赁费用的核定工作；5.负责公司及网点仓库的安全检查工作；6.负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；7.全面掌握库存滞销的情况，并协助销售和售后共同完成库存滞销的工作；8.负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作，积极与采购一起向上游供应商联系，及时解决；9.负责仓库出险后的索赔工作，积极协助保险公司工作，在最短的时间内得到赔偿；10.负责随时掌握公司的库存情况，以协助计划部门在分配货物方面做出准确的判断；11.全面协助信息处理中心在公司内积极推广运用物流软件，并责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨；12.对公司仓管的工作均有指导责任，并负责各仓管的考核工作；13. 完成董事长、总经理及副总交办的其它临时性工作；运输主管1.协助运营总经理管理部门的.各项业务工作；2.负责公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与；3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与；4.负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标；5.负责物流费用的核定工作；6.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流；8.负责调动公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位；9.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商及时协商处理；10.负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作；11.对公司配送工作均有指导责任；12.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作；库存1.负责公司的库房建立直接联系，通过物流软件，随时掌握公司仓库货物的出入库动态，在公司规定的时间范围内，获取公司库房（含下一级网点）的货物出入库原始统计报表资料。
储运部经理岗位说明书
理解公司使命，理念，价值
行业知识
远景规划
影响力
变革能力流程管理人源自资源管理预算管理计划与组织
解决问题能力
个人素质
以质量为中心
人际敏感性
客户为导向
适应能力
自信
正直诚实
快速反应
细节导向型
尊重他人
工作经验
5年以上相关工作经验（含2年管理经验）
教育程度训练
相关专业的大专及以上学历
9.与下属主管商讨制定其业绩目标，负责按照规定的绩效考评制度对所辖主管进行业绩考核
10.负责对所辖人员的技能培养，并给予适时的业务培训
11.完成上级领导交办的其他工作
1.
2.
3.
4.
汇报关系：
以上职责，向运营副总汇报
所需条件：
专业技能
仓储运输的管理知识
仓储运输管理作业趋势
了解与仓储运输管理相关的资讯科技的发展
5.主导仓储运输作业新科技、管理方式、新技能的引进与建立
6.领导实施ERP中仓储相关模块以及SCM中的运输管理模块，确保储运人员具有足够的技能熟练操作系统
7.在得到批准的人力预算范围内，书面申请所辖工作需要的人员任命，或者录用新的人员
8.书面申请所辖人员的薪金决定、职位变更、调动工作、向其它部门调动和解雇等事项
2.在实际工作过程中，负责协调和组织本部门的的工作调配(仓储及运输)，以充分发挥集体的力量，使仓储运输环节有效顺畅
3.审核仓储及运输组的成本预算，并上报运营副总及财务部，经审批通过后负责控制本部门的费用支出
4.主导实施仓储运输业务自动化与流程改善的持续研究，在职责范围内根据公司的具体情况定期修改流程
储运部经理岗位说明书
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储运部经理岗位责任
1、储运部包括采购、仓储、车辆、保安、消防等部门和任务。
2、部经理根据总经理办公会所制定的各部门岗位责任制，跟踪检查，新的文件指示精神及时传达落实到每位员工。
打造龙洋品牌与企业文化，鼓舞士气，发挥团队作用，以饱满的热情和精神状态，全心地投入到工作中，做好本职工作。
3、加强员工培训工作，进行爱岗敬业教育，树立与企业共存亡和全员服务意识。
4、对员工提出的好建议和设想，及时反馈给总经理。
5、切实为员工解决实际困难。
平等、公正、融洽地处理好每件事情，深入挖替科学合理地做好后勤保障工作。