新时期下电力职工思想政治工作的创新研究
新时期电力企业思想政治工作方法创新初探
新时期电力企业思想政治工作方法创新初探电力企业作为国有企业的重要组成部分，担负着重要的社会责任、政治责任和经济责任。
随着社会的飞速发展和改革开放的深入推进，企业员工队伍的结构、思想、环境都发生了巨大变化，出现了一些新的“热点”、“难点”问题。
因此，企业思想政治工作也应当与时俱进，深刻认识思想政治工作对企业发展的重要意义，分析当前电力企业思想政治工作面临的问题，提出解决电力企业思想政治工作问题的有效途径，从而真正达到做好思想政治工作服务企业中心工作和促进企业发展的目的。
企业思想政治工作作为企业管理的重要组成部分。
企业经营机制的转变、制度改革的深化以及信息技术的迅猛发展，使人们的思维方式、工作方式、生活方式日益多元化，这些因素都影响着企业思想政治工作的开展。
随着社会的飞速发展和改革开放的深入推进，电力企业员工队伍的思想、结构、环境都发生了巨大变化，出现了一些新的“热点”、“难点”问题。
如何适应快速发展变化的形势，如何在电力企业中建立与改革和发展相适应的思想政治工作运行机制，已成为当前相关企业亟待解决的重要课题。
本人认为新时期电力企业思想政治工作应在人本理念下把企业思想政治工作作为一门凝聚人、教育人和管理人的科学，并坚持使其活力始终源于创新，离开了创新，思想政治工作的加强和改进就无从谈起。
因此，在新时期企业思想政治工作要以特定历史方位和时代背景为根本出发点，坚定以人为本的方向，开拓新视野、开辟新思路，不断增强思想政治工作的创造力和感召力。
一、新时期电力企业思想政治工作面临的主要问题第一，思想政治工作者队伍普遍存在的思想认识上的障碍。
在国有电力企业建立与现代企业制度相适应的新体制、新机制的过程中，企业政工队伍中“传统型”政工干部不在少数，而其中不少人的思想认识还停留于计划经济时代，与企业的生产经营、改革和现代管理理念联系不多或联系不深的空洞说教，难以达到教育、灌输和感染的效果。
第二，市场导向决定了新体制下电力企业经营管理理念的导向，思想政治工作的非显性效益，在某种程度上也被等同于非效益劳动，当前企业不能完全摆脱行政化特征，包括思想政治工作者官员化的取向仍然明显。
电力企业思想政治工作创新的思考
电力企业思想政治工作创新的思考摘要：在当今社会环境下，电力企业应该如何有效的解放员工员工思想、转变员工思想，使得员工能够积极的投身在电气企业的发展过程中，同时为整个电力企业的营造一个更为良好的稳定发展环境，是目前电力企业需要考虑的一个重点问题。
本篇文章主要介绍了在新形势之下的电力企业思想政治创新工作的重要性，并且都从过方面对思想政治工作进行了深入的探讨，以期为其他电力企业在思想政治工作研究工作中提供参考。
关键词：电力企业；思想政治工作；创新思路在21世纪的社会形势之下，电力企业必须正确地处理好发展、改革、稳定三者之间的关系，有效的保证企业在改革过程中的平稳性、电网安全性以及企业和谐性，而要做到以上几点，就必须在企业内部积极地对电力企业员工开展思想政治工作的创新。
电力企业思想政治工作的创新应该从工作的方式、工作的内容、工作的机制、思路理念等方面入手，力求提升和巩固企业文化，为企业创造一个健康和谐的工作环境，最终实现电力企业经济效益的提高，达到企业内部的思想政治工作创新的目的。
一、电力企业思想政治工作的创新电力企业在展开思想政治创新的过程中，必须要从全局的视角来思考问题，灵活的运用各种创新的思维，对员工思想政治问题，通过开拓性、预见性的方式来进行解决。
在目前社会的新形势之下，要对电力企业内部员工进行思想政治的创新工作，必须要从以下四个方面展开工作：1. 创新思路理念对思路理念进行创新，是思想政治创新的工作的一个根本，电力企业对业务流程进行优化，提高企业服务水平的过程中，其首要的一点就是对员工自身的优质服务理念进行培育。
在目前的市场经济环境之下，各种行业激烈的竞争都在不断冲击着电气企业自身，因此，必须要学习党的政治工作优点，引导电力企业员工自身的思维进行转变，推动思想政治改革工作，优化企业业务流程。
同时，在对企业员工进行优质服务理念培育的过程中，还要凝聚整个企业团队的向心力，统一电力企业员工自身的奋斗目标，最大限度的提升员工服务水平。
浅论新时期电力系统中思想政治工作的创新
浅论新时期电力系统中思想政治工作的创新摘要：电力系统关系着广大人民的日常生计，应该受到各界人士的广泛关注和重视。
电力系统思想政治工作不仅关系着企业自身的生存和发展，也影响到我国电力行业的整体发展。
本文通过论述新时期下电力系统中思想政治工作的创新，为我国电力系统的顺利、健康及快速发展提供一定的理论依据。
关键词：电力系统思想政治工作创新思想政治工作是电力企业文化建设的基本保证，它是职工世界观、人生观以及价值观的根本体现，也是新时期下电力企业所具有的鲜明的时代特征以及企业个性[1]。
众所周知，任何事物都是在一定的形式下所表现出来的，在当今这个信息快速发展的时代，电子通讯的快速发展确实给人们带来了极大的便利，但同时也给某些人带来了消极的影响。
例如：各类的检查工作，一般来说，各级的领导干部下基层前，都会习惯性的电话告知基层相关部门，从而给其足够的时间和空间去准备。
因此，在这一系列形式主义的检查工作中，便使职工产生了骄躁、浮夸以及不适应等消极心理，这不仅影响职工的工作热情和责任心，也不利于职工甚至电力系统的发展[2]。
鉴于此，有必要对电力系统中思想政治工作进行创新，以期为电力系统的快速发展奠定坚实的基础。
1 思想政治工作观念的创新面对新形势下电力系统的思想政治工作，首先就是要对观念进行创新，思想政治工作者一定要有现代的观念，一定要把树立现代观念作为电力系统思想政治工作的中心内容以及主要目标。
为了做好思想政治工作的观念创新问题，可以从以下三点做起：(1)思想政治工作观念要创新，要求职工在思想和认识上务真求实。
因为只有在思想和认识上做到务真求实，企业才能真正的分析、认识当前电力系统所面临的问题和形势，才能从思想和认识上正确的定位今后电力系统的工作方向；(2)思想政治工作观念要创新，要求职工作风要务实。
思想政治工作必须要以务实的态度去认真对待，要将其当“正事，大事”去办。
不要总觉得思想政治工作与企业自身的经济利益无关，就不用心去管理和工作。
新形势下基层电力企业职工思想政治工作探讨
还 是 深 度 都有 了显 著 的发 展 ，但 随 着社 会 形 势 的 变化 ，基层 企 业思 想政 治工作 也面 临许 多 新的 变化 。主要 表现 在 ：
一
、
人 民群 众对 国有 企 业社 会 责任 感 的要 求 日益 增 高 ，促
使基 层企 业对 职 工要更 加注 重加 强职 业道德 教育 。 卜ＯＤ Ｒ １ Ｅ Ｎ ＣＬ ＵＲ Ｕ Ｔ Ｅ—
Ｅ Ｔ Ｒ ＲＳ Ｎ Ｅ Ｐ ＩＥ
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政工之窗
新 形势下基层 电力企业 职工思想政治工作探讨
文， 文星明
近 年 来 ， 国家 电网公 司大 力开 展企 业 文化 建设 ，伴 随着 企 业 文 化 理念 深 入 人心 ，思 想政 治 工 作前 景 豁 然开 阔。但 思 想 政
司 中的 政 治学 习气氛 不 浓 的现 象 。 但是 ，在 社会 主 义 市 场经 济
长 期 以来 基 层 企 业 思 想 政 治 工 作 更 多关 注 的 是 企 业 生 产 经 营 目标 的 实 现 ，经 常 强 调 的是 要 围绕 企 业 中心 工 作 开 展 思
想 政 治工 作 ，对于 职 工个 人 生 活 感 受 ，情绪 变化 比 较轻 视 ，胡
系。 ” 因此 ，及 时准 确 地 把握 职 工群 众 的思 想脉 搏 ，有 的放 矢 地 进 行心 理 疏 导 和思 想 教 育 。促 进 职 工群 众 的精 神 健 康 和身 心
和谐 ，对创 新 改 进 新形 势 下 的思 想 政治 工 作 ，促 进 企 业和 谐 发 展具 有 十 分重 要 的 意义 。 在基 层 企 业 ，对 职 工进 行 情 绪 管理 ，
新形势下电力企业政工工作的创新研究
新形势下电力企业政工工作的创新研究摘要：对于我国社会经济的发展建设来说，电力行业起十分重要的作用，而政工工作在电力部门中的作用最近几年也逐渐凸显出来。
在电力企业中，政工工作的顺利进行，可在很大程度上确保企业内部始终处于和谐稳定的状态，企业只有内部稳定，才能够最大限度的发挥出它应有的作用，进而推动企业不断发展。
本文将根据电力企业在政工工作中所存在的问题，分析新形式下电力企业政工工作的创新措施。
关键词：新形势；电力企业；政工工作；创新引言电力部门所担负的责任主要是电能开发和运输工作，在当前社会的新形势下，人们对电能的需求量开始逐渐增大，所以电力企业在实际运营过程中，仍然会出现许多问题，比如社会大环境的变迁、政工干部政治素质和业务水平低下、政工工作开展形式较为落后等等。
因此，电力企业一定要采取一系列创新性措施，来促进企业更好更快地发展。
一、新形势下电力企业政工工作电力企业政工工作包括党建、创造文化氛围、廉政建设、纪律检查、工青妇组织建设、新闻宣传和企业职员政治熏陶以及其他常规的思政工作。
企业政工干部除去平日有责任落实这部分的工作外，还应对政府策略、中央精神、各种政工类文书进行传达，并进行订立、督促、引导等实质性的工作。
电力企业通过政工干部运用适当的理论思维，协助职员化解生活中或工作中产生的各类困惑，并帮助其突破困境；化解职员间的冲突，使企业充满“正能量”，帮助职员塑造符合社会主义特色的三观，让职员全面配合电力企业的政工工作，并为企业创收，占取更多的市场份额，打造良好的内部竞争环境，摸清外部环境以及市场发展规律，让企业健康、快速发展。
二、电力企业政工工作存在的问题1.社会大环境的变迁随着国门的打开，改革开放事业已经进行多年，各种西方的思想逐渐搭载在各种文艺作品中源源不断的进入我国，譬如说欧美的音乐、好莱坞的电影，日韩的动漫等等，这些文艺作品进入中国，一定程度上繁荣了我国的文化市场，但从另一方面来讲，作品的质量有好有坏，良莠不齐，其中不乏宣传低级、腐朽的资产阶级唯利至上、享乐主义观念的内容，这些思想潜移默化的影响了相当一部分国人，长久下去，社会大环境也随之发生了一系列的变迁，给企业开展有效的思想政治工作造成了一定的难度。
浅析新时期电力企业政治思想工作的创新
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资料 齐全 ， 三检 制 落实 ， 现 场 质 量达 优 是 文 明施 工 的基 ５ 结 束语
本要 求 。 施 工 现 场 的管 理 是一 项较 为复 杂 的工 作 ，必 须 随 （ ４ ） 动 力 设备 ， 材料 管理 ， 有 账 目有各 项记 录 。材料 时做 好 防 备 工 作 ， 方 方 面 面 均 需有 所 准 备 ， 同心 协 力 ， 堆放 整齐 ， 机 械 设 备保 养 制 度 化 ， 清 洁 无 油污 ， 现 场 坚 才 能按 时保 质地 完 成 施工 任 务 。项 目现 场 施 工管 理 关 持边 做边 清 ， 随做 随清 。 系 到企 业 的各 层 面 ， 包 括 企业 的 各职 能 部 门 ， 在 企 业 的 （ ５ ） 文 明施 工 检 查制 度 化 ， 项 目组 织 的 自检 ， 分 公 管 理体 系 提供 的监 督和 保 证前 提 下 ，依 靠 现场 项 目管
２ ０ １ ３ 年 １ 月
瞳 相 目 蒜 商
政工・ 管 理
【 文章 编号 】 １ ６ ７ ３ — ０ ０ ３ ８ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ２ — ０ １ ６ ５ — ０ ２
浅析新时期 电力企业政治思想工作 的创新
樊 志 雄 （ 吴堡 县供 电分 公 司 陕西 省 吴堡 县
摘
７ １ ８ ２ ０ ０ ）
要： 在社会发展 快速的今 天 ， 新 时期做好 电力企业职工的政 治思想工作 ， 就能更好的激发企业 员工的工作热情 ， 增
强企业的发展 动力 ， 促进企业 的快速可持续发展。本 文从 当前 电力企 业政 治思 想工作存在相关 问题的 实际 出发 ， 论述 了做
电力思想政治工作总结报告
电力思想政治工作总结报告
近年来，随着社会的不断发展和进步，电力行业在国民经济中的地位日益凸显。
作为电力行业的一名工作人员，我深感责任重大，使命光荣。
在电力思想政治工作中，我们不仅需要关注技术的发展，更需要关注员工的思想政治工作，促进企业的稳定发展。
首先，电力思想政治工作要注重培养员工的责任感和使命感。
作为电力行业的
从业人员，我们肩负着为国家经济发展提供稳定电力供应的重要使命。
因此，我们要通过思想政治工作，不断强化员工的责任感和使命感，让他们深刻认识到自己的工作对国家和人民的重要性，从而激发工作的热情和动力。
其次，电力思想政治工作要注重加强员工的团队意识和协作能力。
电力行业是
一个高度复杂的系统工程，需要各个岗位之间密切配合，形成一个紧密的团队。
因此，我们要通过思想政治工作，加强员工之间的沟通和协作，培养团队意识，提高团队协作能力，确保电力供应的稳定和安全。
最后，电力思想政治工作要注重提高员工的创新意识和学习能力。
随着科技的
不断发展，电力行业也在不断变革和创新。
因此，我们要通过思想政治工作，鼓励员工不断学习新知识，提高自身的素质和能力，增强创新意识，推动企业技术的进步和发展。
总之，电力思想政治工作是电力行业发展的重要保障，只有通过加强思想政治
工作，培养员工的责任感、团队意识和创新意识，才能确保企业的稳定发展，为国家经济发展做出更大的贡献。
希望在未来的工作中，我们能够更加重视电力思想政治工作，不断提升员工的思想政治素质，为电力行业的发展贡献自己的力量。
电力系统中思想政治工作的创新
电力系统中思想政治工作的创新电力系统作为关系国计民生的一个重要内容，一直都受到党和人民的广泛关注。
随着我国社会主义市场经济模式的不断发展、创新和转型，电力系统思想政治工作的实施也需要以一个新的姿态来面向社会。
经营思想决定着电力企业未来的发展方向，在新的社会发展时期，加强对电力系统中思想政治工作的创新，这对电力企业的良性发展有着指导性的作用。
基于此，文章从电力系统创新思想政治工作的必要性出发，对电力系统思想政治工作的创新策略进行了深入的探讨。
标签：电力系统思想政治工作创新一、引言思想政治工作是企业文化建设的一个重要内容，也是提高企业经济效益，增强企业凝聚力必不可少的一个方面。
对于电力企业来讲，其在发展的过程中，正确的人生观、价值观、世界观与企业的良性发展和长远利益都有着紧密联系。
对于任何一家企业来讲，思想政治工作的顺利实施都是保证企业正常运转的一个重要内容，尤其体现在和民生关系密切的电力系统中。
当前社会的运作需要电力系统的支持，而在新的社会发展时期，电力系统中思想政治工作的实施更需要从一个新的角度去看待，从一个新的视角去实施。
二、电力系统创新思想政治工作的必要性当前，电力系统体制改革的深入发展使得系统内部和外部都发生了深刻的变化，也给电力系统思想政治工作提出了新的问题和要求。
从目前电力系统思想政治工作的具体情况分析，还存在着很大的困难和不足，而这些问题的存在更是迫切的要求电力系统对当前的思想政治工作进行改革创新。
就目前电力系统思想政治工作具体实施效果来看，很多方面还有待落实和加强。
时代的发展促使电力系统的改革不断的深入，而行业之间的竞争也在逐渐加剧，企业要想得到长足发展只有带领全体员工不断的学习，努力的提高技术水平和思想文化素质，并将思想政治工作的成效落到实处才能实现这一目标。
但是，在电力企业部门中，很多员工会存在思想政治工作是一种虚无表面工作的思想，认为它对企业收入的增加没有太大的作用，其实这种认识是完全错误的。
新形势下电力企业政工工作的创新研究 梁凤霞
新形势下电力企业政工工作的创新研究梁凤霞摘要：新时期下，社会在不断进步的同时，也很大程度上推动了电力企业的良好发展。
现阶段，在电力企业的发展过程中，无论是电力企业的结构、管理模式，还是工作人员的思想观念，都发生了很大的改变。
因此，在未来的发展过程中，电力企业的管理人员一定要加大对政工工作的重视程度，及时解决工作中遇到的一切问题，确保政工工作可以顺利的开展，从而进一步推动电力企业的发展进程。
关键词：新形势下；电力企业；政工工作；创新研究引言人们生活水平的提升，促使日常生活使用的电器种类与数量越来越多，所以电力企业的稳定运行会直接关乎到人们正常工作与学习的开展，但是许多电力企业为了获得更多的经济效益，往往较为重视工作盈利上的增长，忘记将员工的思想认识进行定期的培训与提升，这种现象的存在，让政工工作的质量一直无法达到质量要求，本文就这个问题的解决进行了相关内容的介绍，期望可以给电力企业的长远发展带来参考。
1 新形势下电力企业政工工作开展的重要意义新的发展形势下，我国的电力企业在发展过程中必须要始终坚持我党的发展理念和发展体制，只有这样才能够形成更加科学的管理机制，通过积极的开展政工工作，能够不断在发展过程中实现对政工工作的创新，使得企业员工在工作过程中也更能够深入的了解和认识企业文化，共同向着企业的奋斗目标前进，形成一个科学、高效率的工作氛围，这样能够有效的提高企业员工的工作效率，促进员工的可持续发展，充分的调动企业员工的积极性，使得员工在工作中能够获得精神满足。
与此同时，开展电力企业政工工作有利于促进企业文化的建设，使得企业文化不断深入员工，员工在科学的企业文化熏陶下，提高了自身的主人翁意识，在工作中也更加积极和认真。
不断创新，有效的推动了电力企业的发展，从而在企业和员工之间形成了一个良性循环。
2新形势下企业政工工作面临的问题2.1受“功利思想”影响，部分企业技术职工难以安于现状工作，严重影响了企业技术人才的储备在企业生产经营过程中，技术人员的存在是直接关系到企业在行业发展中有效保持可持续发展动力的关键性因素，技术人员对新产品、新技能的有效研发，甚至能够改变一个企业的未来经营方向。
电力企业思想政治工作改进与创新
电力企业思想政治工作改进与创新摘要：随着社会经济和科学技术的不断发展、人们生活水平的持续提升，对用电量的需求也逐渐增多。
为了推动电力行业的可持续性发展，电力企业必须根据社会发展的要求进行改革和升级。
不过在升级转型中必然会存在许多问题，而解决这些问题的关键是做好思想政治工作。
鉴于此，需要对当前电力企业中存在的思想政治工作问题进行分析，因此本文结合电力企业思想政治工作改进和创新的必要性，就如何采取有效措施进行思想政治工作改革和创新提几点看法。
关键词：电力企业；思想政治工作；改进；创新电力企业思想政治工作改进和创新的必要性思想政治工作是电力企业管理中的重要组成部分，虽然现阶段大多数电力企业非常重视内部的思想政治工作，但是在开展工作中依然还存在着不少问题。
为推动电力企业更好的发展，需要采取合适的措施对当前思想政治工作进行改革和创新。
目前电力企业存在的问题中工作落实不到位这方面较为突出，即企业进行思想政治工作的效率不高。
很多电力企业的领导人员在对具体问题的解决上缺乏有效的措施，对企业人员的思想教育上也缺乏亲和力，使受教育者不但没有获得提升，甚至还引起了一些不适和反感。
电力企业在发展中一方面需要完成经济发展目标，另一方面需要结合国家政策贯彻落实相关工作，也就是做好相应的精神文明建设。
只有既做好经济工作又做好精神领域的工作，才能有效推动电力企业的长远发展。
市场经济在快速发展中，各种不良思想倾巢而出，为了保证电力企业政治思想工作顺利开展，必须采取有效措施对当前思想政治工作方式和内容进行一定的改进和创新。
电力企业思想政治工作中存在的问题组织体系不完善当前做好电力企业职工的思想政治工作还要形成强有力的配合机制，有些电力企业缺乏必要的配合机制，没能在思想政治工作中形成必要的保障机制。
首先，电力企业思想政治工作过于依靠党群工作部门，企业的宣传部门、行政部门、工会部门没能配合党群部门开展必要的思想政治工作。
其次，从事专职思想政治工作的党员干部数量有限，电力企业缺乏专职的思想政治工作队伍，基层党员干部没能发挥必要的带动促进作用。
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新时期下电力职工思想政治工作的创新研究作者：李瑾张华
来源：《人力资源管理》2015年第05期
摘要：随着市场经济的发展和国有企业改革的深化，电力企业面临着企业改制、打破垄断以及社会大众对电力服务要求和标准日益提高的新形势。
因此，构建和谐电力、平安电力，增强电力企业的向心力、凝聚力和影响力，做好“优质服务”推进电力事业又好又快的发展，必须要落实思想政治工作在企业的发展和运行过程中起保驾护航的地位。
关键词：电力企业; 思想政治工作; 创新研究
一、当前电力企业思想政治工作中存在的问题
1.思想教育工作方式落后，针对性与可行性亟待提高。
受长期工作模式的惯性影响，电力企业的思想政治工作并没有较大的突破，缺乏思想政治工作的创新。
这种思想政治工作是单向地被动地开展，其效果就是：文件照转照发，文章照读照念，缺乏深入调查研究与广泛沟通。
这种工作方式只求形式轰轰烈烈，不求效果扎扎实实，因此思想政治工作不仅缺乏针对性和科学性，同时也缺乏应有的感召力和吸引力，因此，企业思想政治工作停滞不前。
2.职工与政工人员素质均有待提高。
电力企业职工素质是影响思想教育工作的一个重要因素。
假如企业职工素质高，能够做到“政令通畅、上行下效”，相应的工作就比较容易开展，起到立竿见影的效果，但是假如职工素质差，相应的工作就很难顺利进行，事倍却功半。
在实际工作中经常存在这种情况，一些领导擅长政务工作，但是匮乏经营管理的综合技能，对企业的管理缺乏正确的认识，难以提出独到见解，因而很难融入到企业生产经营工作中去。
鉴于此种情况，电力企业在进行思想教育工作时应兼顾电力企业职工与政工人员综合素质的提高。
3.电力企业思想政治工作被忽视，缺乏创新性。
目前很多电力企业只专注于企业的生产经营，忽视了思想教育的进行。
由于企业不重视，企业内的政工人员也往往抱着得过且过的心态，缺乏热情与激情，在实际工作中缺乏创新的源动力，不求思变、因循守旧、思想固化。
由于长期固守单一的思想政治工作形式和方法，不能做到创新和与时俱进，使得思想政治工作难以摆脱桎梏取得突破。
二、电力职工思想政治工作的创新内容
当前，市场经济的发展和国有企业改革的深化，电力企业职工的生存、发展、主人翁地位、社会保障及思想等各方面发生了直接而深刻的影响，因此电力企业职工思想政治工作的地位、任务、内容、方法等也随之产生了新的变化，需要开展电力企业职工思想政治工作的创新研究和实践。
1.思想政治工作内容的创新。
电力企业思想政治工作内容的创新，是结合企业的自身特点根据自身发展的需要，对内容体系中的某些方面、环节，提出更新更高的要求。
当前电力企业职工思想政治工作应主要围绕国家、电力企业发展目标，把促进职工的全面发展作为根本出发点和根本目的，把职工的思想政治觉悟与综合素质的提高相统一，把职工的思想认识与精神需求相统一，把调动职工的积极性与发挥职工的创造性相统一，推动电力企业职工与电力企业共同发展。
具体来说，即，要引导企业职工强化抓住机遇、科学发展的意识;强化克服困难、迎难而上的意识;强化志存高远、勇创先进的意识;强化提高工作效率、满足市场需求的意识。
2.思想政治工作创新的途径和方法。
思想政治工作方法的创新是加强和改进思想政治工作的有效支撑。
当前，针对影响企业职工思想的途径日益增多的现实，积极主动探索企业职工思想教育工作的新手段、新方法，以促使思想政治工作方法手段的与时俱进，增强其时代感、针对性和实效性。
具体的创新实践包括：善于利用新媒介、建立网上教育阵地，开展青年志愿者工作，进行平等互动交流等新的形式，以增强思想政治工作的生动性和有效性。
3.思想政治工作体制的创新。
为了不断改进和加强电力企业的思想政治教育工作，需要逐步建立和完善思想政治工作的效果评价标准和考核机制，需要把思想政治教育工作作为电力企业的一项重要工作内容。
同时要贯彻一岗双责，形成党政工团齐抓共管的局面，要把思想政治教育工作和企业的管理工作紧密结合。
因此思想政治教育工作中要多借鉴企业安全生产的管理经验，在企业思想政治教育工作中建立一个全过程管理、全过程优化的体系，这样就能全方位、定期对职工进行监督检查，也可以及时解决职工遇到的疑惑、难点。
三、结论
参考文献
[1] 崔杰.国有企业青年职工思想政治教育工作的现状与对策研究[D].中央民族大学，2011。