学工部岗位职责(同名40084)

学工部岗位职责(同名40084)
学工部岗位职责(同名40084)

学生工作部岗位职责

1.学生工作部部长

(1)在分管校长的领导下,全面负责本部门的行政工作,组织和带领本部门人员学习贯彻党和国家的方针政策,提髙部门人员的政治理论、政策和业务水平,按程序文件规立组织开展本部门质量管理工作,完成质量目标:

(2)?贯彻执行学校的决议、决定和规章、制度:

(3)负责制泄本部门年度.学期、月度工作计划,搞好年度、学期工作总结;

(4)负责有关学生教育管理制度、办法的起草和修订工作,不断完善制度建设:

(5)负责班主任和生活辅导老师的培训工作:

(6)负责学生徳冇工作计划的制订及实施;

(7)监督学生学籍管理工作:

(8)监督贫困学生资助工作:

(9)协助团委指导学生会工作;

(10)宣传贯彻学校质量方针,组织完成部门质量目标,按程序文件规左组织开展质呈管理活动:

(11)负责素质导师制工作的组织实施:

(12)负责本部门各岗位职责履行的评价及考核:

(13)负责本部门的计划生冇、安全信访稳泄及社会管理综合治理等工作;

(14)圧期向校长汇报工作,及时报告相关重要政策及紧急情况,完成领导交办的其他工作。

2?学生工作部副部长(学生教育管理)

(1)协助部长搞好部门的行政管理工作;

(2)负责年度、学期工作计划及学生徳育工作计划的具体组织实施;

(3)负责班主任的日常管理工作,并对其工作进行督促检查与考核:

(4)负责军训及学生大型教疗活动的策划、组织和实施:

(5)负责组织实施学生日常养成教冇,维护校园良好的秩序:

(6)负责各教学部门对学生日常教冇工作的组织、指导、督促与检查;

(7)负责学生的表彰、奖励和日常重大违纪的处理与教冇,组织实施受处分学生后续教冇工作;

(8)完成领导交给的其他工作。

3.学生工作部副部长(学生宿舍管理)

(1)协助部长搞好部门的行政管理工作;

(2)负责生活辅导老师的日常管理,并对其工作进行督促检査与考核:

(3)负责组织维护学生宿舍良好秩序,保障学生人身及宿舍消防、财产安全;

(4)负责组织“两室”卫生和安全的监督检査:

(5)负责组织学生日常行为的监督检查;

(6)负责学生操行量化管理,审核学生操行评宦:

(7)负责部门和学生寝室的财产管理:

(8)完成领导交给的其他工作。

4.团委书记

(1)负责制左、落实学校团委工作汁划,搞好同上级团组织的沟通;

(2)经常指导和帮助下级团支部开展工作,负责指导学校青年教职工团的工作,搞好学生业余党校建设,开展党的基本知识教冇,切实搞好“推优入党”工作:

(3)用绕学校中心工作和团的自身实际,突出精神文明建设,活跃校园文化生活,组织

团员青年开展丰富多彩的“二课”活动;

(4)搞好学校广皤站.“二课”和社团活动建设,切实做好宣传教育及相关评比工作: (5)负责培训国旗队旗手,组织每周升、降旗仪式及安排好国旗下的讲话:

(6)严格执行团费收缴制度,管好团费和团委物资,做好团委文书档案管理工作;

(7)负责团内表彰、奖励和处分工作,配合学工部做好学生徳冇工作;

(8)完成学校党政和上级团组织交办的其他工作。

5.学籍管理干事

(1)会同教务、教学部门编制学生分班需单,提出学生报到接待工作方案,办理新生注册手续;

(2)负责学生学籍管理的各种文件、资料的整理建档;办理学生转、退、休学、转专业、中业证以及学生退费手续;组织、指导各教学部门、班主任完成学生档案的归档工作:(3)负责学生体检、毕业生信息采集等工作的安排与组织:

(4)负责学校各类学生评优条件的审核,学生奖学金、助学金的审核;

(5)负责毕业生离校手续工作及毕业证的发放:

(6)负责编制、发放、收集汇总、报送学生信息相关的工作:每周核实在读学生人数: (7)做好学生证.火车优惠卡、校园卡的办理工作及学籍证明的岀具工作:

(8)负责淸理学生的欠费,全而掌握学生的欠费情况:

(9)完成领导布垃的其他工作。

6学生资助管理干事

(1)负责宣传.落实学生资助工作的有关政策;

(2)负责策划组织学生奖学金、助学金及减免学费的评左、审核工作;

(3)负责按时报送奖.助学金.减免学费等资助信息:

(4)负责落实学生奖、助学金、减免学费及资助物资的发放工作:

(5)负责学生勒工助学管理;

(6)协助学生日常教冇管理;

(7)完成领导交办的其他工作。

7.学生管理干事

(1)具体负责组织实施全校学生思想教冇活动,如入学教冇、开学典礼、军训、齐种集会等:

(2)具体负责开展学生日常行为规范的教育管理工作,指导各班开展班集体建设;

(3)负责学生每周违纪情况的通报,开展学生思想.行为调研和学生操行评立工作,及时为领导提供学生工作的有关信息:

(4)负责违纪学生的教育.处理、处分及善后工作;

(5)负责学生意外伤害险.实习险的办理和理赔工作;

(6)负责学生奖学金、三好学生.优秀学生干部、优秀班主任、先进班集体等的评泄: (7)检査班主任、生活辅导老师工作的落实情况.具体实施考核工作;

(8)负责学生各种义务劳动的组织及好人好事的评审.宣传工作:

(9)负责学生到课率(上课.自习)考查,纪律、卫生和仪容仪表等日常管理、考核结果统计丁作:

(10 )积喩引导和组织学生开展各项有利于学习进步,身心健康的课外活动:

(11)负责组织《素质养成训练》课程的教学;

(12)完成领导交办的其他工作。

8.团委干事

(1)负责团委文件收发、拟写:

(2)开辟第二课堂活动,适时组织各种文艺、体育、讲座、竞赛活动,活跃学生校园文化生活;

(3)负责校内学生板报宣传及广播站日常管理;

(4)建立并管理团员档案,组织关系接转,发展新团员:

(5)定期进行团员证注册.团费收缴:

(6)定期发展新团员,做好团员其青团基础知识教育:

(7)负责学生会干部的考察、选拔.管理与聘用JL作;

(8)参与学生管理的日常巡查;

(9)协助团委书记完成团委各项工作。

9.部务干事

(1)协助部长、副部长处理部门日常事务;

(2)负责部门会议和业务学习记录,以及部门组织召开各种会议的会务准备工作;

(3)负责起草、签收利发放文件资料.并将部门各类文件进行归类、整理.存档;

(4)负责部门日常接待工作(包括电话接待.来宾接待工作):

(5)负责学生口常文档管理工作,按时编制.发放、收檄.上报,归档表册文件等:

(6)负责填写工作日志,记载%项考核检查评比结果,书写、张贴通知、通报,条幅标语等.

U(7)具体负责班主任、生活辅导老师及保安考核的组织实施:

(8)负责学生有关证明的审核、岀具;

(9)负责部门的校园文化建设工作。对宣传栏.橱窗、生活区、文体活动区等进行整体文化环境的策划和布置;配合重大节日、政治活动、新生入学等设计标语口号。指导各班级的环境布置、强化育人功能和人文氛围;

(10)做好部门人员劳动纪律管理.考動记录以及部门办公用品和设备资产的淸査管理工作;

(11)完成领导布程的其他工作。

10.校内班主任

(1)认真贯彻党的路线、方针及政策,落实学校和部门的学生教育管理制度、各项决定和工作计划。

(2)做好学生思想工作。深入了解分析学生的思想.心理、学习.生活状况,开展思想道德教育,提升学宅思想道德品质。针对学生在成长过程中遇到的实际问题,进行教育. 引导和援助,帮助学生提高应对挫折、适应岗位.融入社会的能力。

(3)搞好班级管理工作。组建班委会,制定班级公约和学生自律规范,维护良好的教育教学秩序和生活秩序。客观、公正地做好学生的综合素质评价工作,对学生进行表扬和批评教育,向学校提出奖惩建议。加强安全教育,维护班级和学生安全。

(4)组织班级活动。指导班委会.团支部开展工作,引导学生参加有利于健康成氏的课外兴趣小组、社团活动、文体活动以及志愿者服务等社会实践活动。根据学校培养口标,针对班级特点,开展形式多样的主题班(团)会活动。

(5)开展职业指导工作。教育.引导学生树立正确的职业理想和职业观念,形成良好的职业道徳,提升职业素养与职业生涯规划能力。指导学生根据社会需要和自身特点选择职业发展方向,顺利实现就业、创业或升学Q

(6)做好沟通协调工作。全面及时了解学牛?在家庭和社区的表现,帮助.引导家长和社区配合学校做好学生的教育和管理工作。

(7)协助搞好学生的住宿管理。与生活辅导老师密切配合,抓好班级学生在公寓的秩序和内务管理。

(8)完成学工部、专业教学部交给的其他任务。

11.校外生产实习管理班主任

(1)认真贯彻党的路线、方针及政策,落实学校和部门的学生教育管理制度、各项决定和工作计划。

(2)搞好实习学生管理工作。负责实习前教育组织工作,开展安全等教育活动,根据实

习点情况确定实习小组,任命小组长:在实习过程中,根据专业教学部的安排开展实习巡查,维护良好的实习秩序;在实习后期,客观、公正地做好学生的综合索质评价工作,对学生进行表扬和批评教育,向学校提出奖惩建议。

(3)做好学生思想工作。深入了解分析学生的思想、心理、实习、生活状况,开展思想道徳教冇,提升学生思想道徳品质。针对学生在成长过程中遇到的实际问题,特别是安全问题要进行教冇、引导和援助,帮助学生树立安全意识,提髙应对挫折、适应岗位、融入社会的能力。

(4)开展职业指导工作。教冇、引导实习学生树立正确的职业理想和职业观念,形成良好的职业道徳.提升职业素养与职业生涯规划能力。指导实习学生根据社会需要和自身特点选择职业发展方向,顺利实现就业、创业或升学。

(5)做好沟通协调和信息反馈工作。全而及时了解学生在家庭和企业的表现,帮助. 引导家长和企业人员配合学校做好学生的教育和管理工作。按照&业教学部的要求左期和不定期反馈实习学生情况,及时处理在实习过程中发生的各种问题。

(6)搞好毕业生信息收集和档案整理工作。完成毕业鉴左,收集实习经历表格,敦促部分学生处理遗留问题,整理毕业生档案。

12.生活辅导老师

(1)负责学生宿舍的安全管理。在校安保部门的指导下,针对性地开展学生宿舍安全教冇,及时有效地消除学生使用大功率电器、坐踏护栏台阶、翻越楼层.玩火等安全隐患,杜绝各种不安全的行为发生。

(2)负责学生宿舍住宿秩序管理。严格按照《学生手册》有关规立和《作息制度》维护管理宿舍秩序,及时查处宿舍内打架、赌梆、欺负弱小同学等严重违纪行为。

(3)负责宿舍的治安管理。防范学生物品被盗、私藏管制刀具、群殴等违纪行为发生。

(4)负责宿舍和寝室内的财产管理。按照《一般财产管理规左》和《学生公寓管理办法》淸查、登记宿舍内的各种财产,及时查处破坏公物的当事人。做好寝室使用物品的领用登记和归还记载,建立寝室成员床位登记表。及时报修损坏的物品。

(5)负责每日的巡查工作。通宵班必须通宵巡査,并负责淸查、记载就寝后冷寝室彻夜不归的学生名单。学生离开寝室上课后,要巡迥检查寝室电灯、电扇和自来水阀关闭情况, 杜绝长明灯、长流水等浪费现象。

(6)严格执行学生宿舍门卫制度。上课期间无请假批条的学生一律不准进入(滞留)寝室。来访家长进入寝室要进行登记,杜绝闲杂人员进入宿舍。严禁男、女生互窜宿舍,及时制止可疑人员.危险物品和各类宠物进入寝室,并采取措施及时处理。

(7)对学生日常生活进行指导,负责学生寝室内务检查、记载和评比工作。

(8)按学工部统一部署,接待.安置学生按楼层、寝室号入住,并做好学生入住寝室时的财产交付使用记载。

发电部员工岗位职责

目录 一、部长岗位规范 (2) 二、副部长岗位规范 (4) 三、总值长岗位规范 (6) 四、锅炉专工岗位规范 (8) 五、汽机专工岗位规范 (10) 六、电气专工岗位规范 (12) 七、统计专责岗位规范 (14) 八、事务员岗位规范 (15) 九、化学主管岗位规范 (16) 十、除灰主管岗位规范 (18) 十一、输煤主管岗位规范 (20) 十二、脱硫主管岗位规范 (23) 十三、值长岗位规范 (25) 十四、单元长岗位规范 (27) 十五、集控主值岗位规范 (29) 十六、集控副值岗位规范 (31) 十七、集控一巡岗位规范 (33) 十八、集控二巡岗位规范 (35) 十九、集控三巡岗位规范 (36) 二十、灰场管理员岗位规范 (38) 二十一、煤场管理员岗位规范 (39)

一、部长岗位规范 1 范围 本规范规定了发电部部长岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。 本范围适用于发电部部长工作岗位。 2岗位职责 2.1 职能范围与工作内容 2.1.1 贯彻公司生产指令,完成各项生产任务和技术指标。 2.1.2 负责协调完成每月的发电量,协调生产进度。 2.1.3 及时解决生产中出现的各种问题和矛盾。 2.1.4 督促本部门认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的生产方针,严格执 行各种规章制度,制止和纠正各种违章作业,保证安全生产。 2.1.5 组织本部门人员努力降低供电煤耗、降低厂用电率。 2.1.6 组织编制公司年度生产计划。根据年度计划,落实设备大修、小修、更 改工作计划和安措、反措、科技、环保、节能等计划,完成率达到考核 标准。 2.1.7 做好运行各项管理,使发电设备处于完好状态。 2.1.8 参加每周的生产工作例会和其他生产行政会议,按公司的安排布置好各 项生产工作。 2.1.9 安排好运行岗位值班表,保证全厂生产调度系统正常工作。 2.1.10 合理安排特殊运行方式,保证电量与运行指标的完成。 2.1.11 及时听取公司主管领导的指示,迅速处理生产调度中出现的问题。2.1.12 做好检修与运行的衔接工作,保证设备消缺工作的顺利进行。 2.1.13 了解来煤情况和上煤情况,协调好接卸、上煤工作,有较大问题必须向 公司主管领导汇报。 2.1.14 深入现场,及时掌握重大设备缺陷,了解各系统运行方式的合理性。 2.1.15 及时了解部门员工的思想状况,有问题及时沟通解决。 2.1.16 根据需要调配各值的运行人员。 2.1.17 每周一参加公司例会汇报部门工作情况。 2.1.18 根据公司及部门有关制度,提出对有关人员的奖惩意见。 2.1.19 每周一下午组织召开发电部例会。 2.2 工作关系 2.2.1 在生产副总经理领导下开展工作,并对其负责。 2.2.2 业务上接受总工程师和上级主管部门的指导,并做好与相关部门的协 调、联系工作。

学校行政各部门岗位职责

学校行政各部门岗 位职责

学校行政各部门岗位职责 一、校长办公室 (一)校长办公室主任岗位职责 1.负责学校工作计划和总结的撰写,起草学校文件。做好学校大事记载,制订周工作计划。 2.负责学校有关重要会议的会务记录工作,及时向学校有关部门传达贯彻校长室布置的工作任务。 3.负责校长室日常事务工作,安排行政节假日值班,及时向上级部门上报学校有关表册、数据、材料。 4.负责全校教职工的考勤和学校文明办公室的评比工作。 5.协助校长做好来信、来访、外调等对外接待工作,安排校外人员来校活动,处理其它各部门不宜处理的问题。 6.负责对全校各部门和教职工的有关目标考核数据的搜集、通报,会同有关部门做好工作量及奖金的计划结算工作。配合校长室做好其它有关工作。

(二)人事秘书岗位职责 1.负责全校教职工的人事管理,工资管理、编制管理和资料管理。 2.负责全校教职工人事工资档案的登记、整理和管理工作,做好专技人员职务评审,年度考核的材料审核、报批、总结工作,负责学校文书资料的收集整理归档工作。 3.负责教职工工资、福利、津贴和晋级、奖惩的报批和管理工作,及时正确地做好各项人事统计报表,落实教职工有关政策性福利待遇。 4.负责学校人事要求预测和年度事业人员核编工作,及时办理教职工调配、退休等有关手续。 5.负责上级和学校文件的登记、编号、传递、整理和保管工作,做好有关人事工资管理改革政策的宣传解释工作,了解关心教职工的要求与困难,会同有关部门落实知识分子政策。 6.负责全校教职工的进修培训,继续教育安排,做好继续教育证书的填写审定工作。做好校长室安排的其它工作。

关键岗位职责描述

DRAGON 龙头(集团)股份 关键岗位职责描述 2004年8月

本文档的作者有: 蕊高级顾问 钟蓓顾问 毕博管理咨询() 市西路1168号 泰富广场31层 : +86-21-5292 5392 传真: +86-21-5292 5391 本文包含的资料属于毕博管理咨询公司的商业,一旦泄漏,可能被商业竞争者利用。因此本文档容仅限于对毕博管理咨询公司作评估之用;除此之外,不得私自发布、使用和复制文档的任何容。 如果毕博管理咨询公司有幸和贵方签订合同,对本文档中数据的发布、使用和复制的权利将在以后签订的协议中明确说明。本限制条款不适用于可以从其它合法渠道得到对文中包含数据的使用授权的情况。 ? 2004 归毕博管理咨询公司所有。

目录 高管 董事长兼首席执行官 (7) 董事会秘书 (9) 总经理 (12) 分管副总一(采购/生产/研发) (14) 分管副总二(市场/销售/物流) (17) 分管副总三(国际贸易) (20) 分管副总四(其它业务) (23) 职能部门 部门:投资规划部 投资规划部总监 (26) -战略规划经理 (28) -投资管理经理 (30) -资产经营经理 (32) 部门:计划财务部 财务总监 (34) -计划与绩效经理 (37) -资金经理 (39) -会计税务经理 (41) -资产与产权经理 (44) -派出财务总监(相当于总部财务经理) (46) 部门:办公室 办公室主任 (49) -秘书 (51) -行政后勤经理 (53) -对外事务经理 (55) -法律经理 (57) 部门:人力资源部

-规划任用经理 (62) -培训发展经理 (64) -绩效薪酬经理 (67) 部门:信息技术部 信息技术部总监 (70) -规划管理经理 (73) -应用开发经理 (75) -系统维护经理 (77) 部门:审计监察部 审计监察总监 (79) -审计监察经理 (82) 业务部门 部门:市场部 市场部总监 (84) -品牌经理 (87) -营销中心主任 (90) 部门:研发部 研发部经理 (92) -设计室主任 (95) 部门:销售部 销售部总监 (97) -大区经理 (100) -区域经理 (103) -客户部经理 (105) -销售运营经理 (108) -销售计划主管 (111) -订单管理主管 (113) 部门:生产部

300MW火力发电厂岗位规范-企业经理-副总经理(生产)岗位规范

300MW火力发电厂岗位规范/企业经理/副总经理(生产)岗位规范 1 范围本规范规定了生产副总经理岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。本规范适用于生产副总经理工作岗位。 2 岗位职责2.1 职能范围与工作内容2.1.1 认真贯彻总经理指令,完成各项生产任务和经济技术指标,及时解决和处理生产中出现的各种问题。2.1.2 领导和督促所属生产部、室、认真贯彻“安全第一,预防为主”的生产方针,严格执行各种规章制度,制止和纠正各种违章作业,保证安全生产。主持事故调查,贯彻“三不放过”原则,主持制订反事故措施计划和安全技术措施计划,并督促实施。2.1. 3 组织编制全公司年度大修、小修、更改工程计划及安排、反措、科技、环保、节能等计划,完成率达到考核标准。2.1. 4 领导和督促所属生产部、室,认真贯彻“安全第一,预防为主”的生产方针,严格执行各种规章制度,制止和纠正各种违章作业,保证安全生产。主持事故调查,贯彻“三不放过”原则,主持制订反事故措施计划和安全技术措施计划,并督促实施。2.1.5负责管好固定资产,加强设备管理,做好计划检修和更新改造,提高设备健康水平,使发电设备处于完好状态,标志清楚,外观整洁。交率、参数达到设计标准,设备完好率大于95%,漏泄率小于3‰,大修评优率80%以上,达到设备管理先进单位标准。主持主设备大修、重大更改工程的总验收并给予评价。2.1.6 采取有效措施,降低煤耗、厂用电率及大宗材料消耗。不断降低生产成本,提高经济效益,各项技术经济指标达到考核标准。2.1.7 领导全公司科技工作,组织科技人员开展科研攻关活动,推动科技进步,推广和运用新工艺、新技术,提高自动化水平和劳动生产率,运用科学技术,不断改善员工的劳动条件。2.1.8 领导员工培训,运用各种形式,提高员工的政治、技术、文化素质,建设“四有”员工队伍,各项培训指标达到考核标准。主持中层和高中级技术干部的考核、考核,参加系统和全公司性的反事故演习,并给予评价。2.1.9 领导组织生产员工搞好生产现场和班组的文明生产,达到生产场所净化、美化。2.1.10 审查和批准重大设备改进、科学试验、工程项目的各种设计、技术方案以及审查批准公司技术标准,批准重大的合理化建议,审批各种技术经济定额,负责重大技术改进的报批工作。2.1.11 主

建筑公司各部门岗位职责

建筑公司各部门岗位职责 xxxx建筑安装工程有限责任公司 2012年度各科室岗位描述 批: 签批: 总经理: 董事长: 签 建安公司组织机构设置与部门职能分布 总经理 副总经理 合办公室程技术部全生产部量检查部财务部经营部预算部备物资部 项目部 建安综合办公室 第一部分: 第二部分:组织结构图 第三部分:科室人员岗位描述: 设置目的:负责公司的各项行政事务、人力资源管理、企业文化建设等工作。办公室岗位职责 1、熟悉公司各项工作业务环节,做好经理的助手,及时完成经理交办的各项工作。 2、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针、政策,协助制定公司的日常管理制度,协调各部门、各单位之间的关系。 3、根据经理指示,参与行政办公会议、有关专业性会议的筹备及会议的会务工作,做好会议记录,督促检查会议精神的贯彻落实。。 4、定期对下发文件的执行情况进行总结,对于在日常业务方面具有规律性的东西,通过总结列入有关规章制度中。

5、负责起草行政方面综合性工作报告和工作要点,以及经理安排起草的其他文件、文稿。 6、做好公司来文、报刊、图书等的档案管理工作;管理公司印信、各类证件的使用;负责公司资质、许可证等证件的年检工作。 7、按规定做好公司车辆的管理、调度、使用,做到计划用车,统筹安排,合理使用。 8、负责公司办公品、劳保品、福利品的采购和发放等管理工作。 、负责公司对外事项、公共关系、法律事务,负责公司办公场所安全与卫生, 9 做好来宾接待的各项事务。 10、负责对公司各部门的印章刻发、核实、补发以及缴毁工作。 11、负责编制公司人力资源配置计划,做好员工的招聘、劳动合同签订,员工薪酬管理和各项保险福利待遇 政策的落实、员工绩效考核等管理工作。 12、根据公司发展需要,拟定培训计划,执行公司培训计划,协助组织员工培训。 13、负责各种作业人员资质证的申报、证件管理、继续教育、年检、建立管理台账等工作。 14、配合其它岗位及相关部门的工作。 科室人员考核办法 1、不能按时完成领导交办的任务,主观消极怠工,扣罚当事人20元/次。 2、工作态度差,不服从领导安排,迟到、早退,无故旷工,扣罚当事人20元/次。 3、每月及时编制员工考勤表格,如有延误扣罚相关负责人10元/次。

学工部岗位职责(同名40084)

学生工作部岗位职责 1.学生工作部部长 (1)在分管校长的领导下,全面负责本部门的行政工作,组织和带领本部门人员学习贯彻党和国家的方针政策,提髙部门人员的政治理论、政策和业务水平,按程序文件规立组织开展本部门质量管理工作,完成质量目标: (2)?贯彻执行学校的决议、决定和规章、制度: (3)负责制泄本部门年度.学期、月度工作计划,搞好年度、学期工作总结; (4)负责有关学生教育管理制度、办法的起草和修订工作,不断完善制度建设: (5)负责班主任和生活辅导老师的培训工作: (6)负责学生徳冇工作计划的制订及实施; (7)监督学生学籍管理工作: (8)监督贫困学生资助工作: (9)协助团委指导学生会工作; (10)宣传贯彻学校质量方针,组织完成部门质量目标,按程序文件规左组织开展质呈管理活动: (11)负责素质导师制工作的组织实施: (12)负责本部门各岗位职责履行的评价及考核: (13)负责本部门的计划生冇、安全信访稳泄及社会管理综合治理等工作; (14)圧期向校长汇报工作,及时报告相关重要政策及紧急情况,完成领导交办的其他工作。 2?学生工作部副部长(学生教育管理) (1)协助部长搞好部门的行政管理工作; (2)负责年度、学期工作计划及学生徳育工作计划的具体组织实施; (3)负责班主任的日常管理工作,并对其工作进行督促检查与考核: (4)负责军训及学生大型教疗活动的策划、组织和实施: (5)负责组织实施学生日常养成教冇,维护校园良好的秩序: (6)负责各教学部门对学生日常教冇工作的组织、指导、督促与检查; (7)负责学生的表彰、奖励和日常重大违纪的处理与教冇,组织实施受处分学生后续教冇工作; (8)完成领导交给的其他工作。 3.学生工作部副部长(学生宿舍管理) (1)协助部长搞好部门的行政管理工作; (2)负责生活辅导老师的日常管理,并对其工作进行督促检査与考核: (3)负责组织维护学生宿舍良好秩序,保障学生人身及宿舍消防、财产安全; (4)负责组织“两室”卫生和安全的监督检査: (5)负责组织学生日常行为的监督检查; (6)负责学生操行量化管理,审核学生操行评宦: (7)负责部门和学生寝室的财产管理: (8)完成领导交给的其他工作。 4.团委书记 (1)负责制左、落实学校团委工作汁划,搞好同上级团组织的沟通; (2)经常指导和帮助下级团支部开展工作,负责指导学校青年教职工团的工作,搞好学生业余党校建设,开展党的基本知识教冇,切实搞好“推优入党”工作: (3)用绕学校中心工作和团的自身实际,突出精神文明建设,活跃校园文化生活,组织

销售岗位职责描述

销售岗位职责描述 销售岗位职责描述 篇一: 销售员岗位职责描述销售员岗位职责描述在销售经理(主管)领导下,销售人员严格遵守销售管理规定和销售人员行为规范,积极认真开展销售接待和成交工作: 一、岗位职责: 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序,认真接听来电电话、热情接待来访客户,并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况,耐心了解客户需求,推荐户型。 3、珍惜每一位客源,详细分析客户情况,制定跟进策略,及时填制客户档案,作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报,以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系,促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款,不得以任何理由截留,认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书,不得以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书,确认该房号尚未售出后方可销售,不得在不知情的情况下销售,否则后果自负。 8、及时与经理(主管)沟通客户情况,认真分析成交或未成交的原因,不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系,将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。 1

1、尊重开发商工作人员,与开发商的财务、工程、销售管理人员保持良好的关系,及时将有关信息传达给销售经理(主管)。 1 2、服从销售经理(主管)领导,服从项目分配。 1 3、与同事保持友好合作态度,如遇撞单应互相沟通情况,及时向经理 1 4、汇报并服从上级安排,不得以各种形式抢单。 1 5、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 1 6、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。 1 7、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。 二、例行工作: 每日: 1、按时到岗: 早9: 00前台按时集合做到服装得体,工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常: 包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整(不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发) 5、晚总结会4: 45—5: 00按时召开,认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5: 10之前配合内业完成每日销售统计

发电厂检修部各岗位责任制

某发电厂检修部安全责任制 1 范围 1.1 本标准规定了XX发电有限公司检修部在安全工作中应负的责任与要求,检查与考核。 1.2 本标准适用于XX发电有限公司检修部的安全工作。 2 引用标准 《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令(第七十号)2002.06.29 《中国XX集团公司系统安全生产责任制管理办法》XX集团制(2005)41号 《中国XX集团公司安全生产工作规定》XX集团制(2010)17号 《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生[1996]640号 《XX股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责》[2006]95号 3 安全工作应负的责任与要求 3.1 检修部在生产办、设备部、安监部的领导下,检修部对本单位的安全生产和设备完好负有全面组织与管理的领导责任。 3.2 认真贯彻执行安全生产的规章、制度和上级有关指示和要求,根据公司的年度安全目标,组织制订与实施检修部的具体措施。按二级生产单位控制轻伤和障碍、班组控制未遂和异常、个人控制无差错的目标,层层落实安全责任,确保检修部安全目标的实现。及时纠正检修部在安全生产工作中的失职和违章行为。 3.3 根据检修管理工作的需要,组织编制、修订和完善现场检修工艺规程及设备安全生产标准、检修技术管理制度。保证各项安全生产有章可循,建立良好的安全生产秩序。 3.4 认真贯彻“安全第一,预防为主、综合治理”的电力生产方针,组织实施公司下达的“两措”计划,并按时组织编制本单位的“两措”计划,经批准后组织实施。 3.5 领导与支持本专业安全员和班组安全员的工作,每月定期召开本专业安全分析会;积极开展各种安全活动,保证活动时间和内容。组织与指导检修部的安全网活动。 3.6 负责本部门《安全工作规程》的学习,并定期考试,做好新进厂职工或新改工种岗位人员的安全教育培训工作。协调各班组、各专业间的安全协作、配合关系,负责做好所用临时工的安全管理工作,保证安全生产的顺利进行。 3.7 检修部主任每月至少参加一次班组的安全活动,每月上旬对上月各班组的安全活动记录进行审阅,签署意见并签字;检查“三票”执行情况,并签署意见。 3.8 做好季节性事故预防工作,组织好春、秋季安全大检查,检查中发现的设备缺陷和隐患,要制定整改方案并落实到班组、个人,限期完成。 3.9 对重要检修、施工项目,组织制定安全技术措施,并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。抓好内部稽查工作,严肃查处违章违纪行为。 3.10 掌握现场设备停电及检修的原因,检修工作人员条件;检查设备检修进度以及保证安全的组织措施、技术措施是否完善,发现不符合安全规程规定或威胁安全生产的问题要立即制止,在采取措施后才能继续进行生产作业。 3.11 发生人身和设备事故时,及时到达现场,协助事故处理。按照“《电业生产事故调查

公司各部门以及各岗位名称和职责简介

一、综合部职责 1、依照总经理指示,检查各个时期的行政工作开展情况,为总经理部署工作提交材料;起草各个时期的工作打算、总结和各种文件。 2、依照总经理的指示召集总经理办公会议和专题会议,做好会议记录;组织编制公司行政工作打算和工作总结。 3、制定公司行政、人事、劳动、工资、后勤、文书、档案、保密、安全生产、消防和治安保卫等方面规章制度,经总经理批准后组织实施。 4、通过战略环境分析,会同有关部门拟定公司的进展战略和规划,报总经理批准后组织实施。 5、依照公司进展规划和经营打算,拟定人力资源进展规划和打算、年度薪资打算、职员劳动保险与福利打算。 6、依照公司的总体目标,制定本部门的工作目标并组织实施。 7、负责公司办公用品及设备、行政办公车辆、食堂、宿舍、办公环境、门卫值班等总务后勤治理。 9、负责职员绩效考核、考勤治理和劳动纪律治理。 10、制定职员培训打算,集中组织各部门、公司在岗人员和新职员开展相应的业务技术培训。 11、负责对公司各部门劳动纪律、安全保卫、总务后勤等方面的检查监督。

12、负责公司领导的日常服务、会议服务和对外事务以及与政府及业务部门的沟通联系。 13、负责企业工商资质治理工作。 二、财务部职责 1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则. 2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作. 3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报. 4、负责对财务工作有关的外部及政府部门的联络沟通工作. 5、负责资金治理,调度.编制月,季,年度财务情况讲明分析,向公司领导报告公司经营情况. 6、负责销售统计,复核工作,每月负责编制销售应收款报表,并督促销售部及时催交楼款.负责销售楼款的收款工作,并及时送交银行. 7、负责每月转账凭证的编制,汇总所有的记账凭证. 8、负责公司总长及所有明细分类账的记账,结账,核对,每月按时完成会计报表的编制,并及时清理应收,应付款项. 9、协助出纳做好楼款的收款工作,并配合销售部门做好销售分析工作. 10、负责公司全年的会计报表,帐薄装订及会计资料保管工作. 11、负责银行财务治理,负责支票等有关结算凭证的购买,领用及保管,办理银行收付业务.

学生会部门工作职责

学生会各部门职责 交通工程学院学生会是在学院领导和老师的指导帮助下,以“自我管理、自我教育、自我服务”为工作原理,以“全心全意位同学们服务”的工作宗旨的群众性组织,其基本工作任务是:遵循和贯彻党的教育方针,组织学院学生开展学习、科技、文体、社会实践等多种活动,促进学院学生素质拓展;维护校规校纪,倡导良好的院风、学风,协助学院建设良好的教学秩序、学习、生活环境;组织学生开展学院公益劳动等活动,协助学院解决学生在学习和生活中遇到的实际问题,努力为全院学生服务;沟通学院领导和广大学生的关系,发挥桥梁和纽带的作用;领导并管理各班级的工作开展,工作业绩考核,负责各班级班委之间的沟通与交流、促进团结稳定。 一、现院学生会成员: 现今学生会由53名学生干部组成,其中有24名为主要学生干部和29名干事。 二、现学生会机构及各部门职责: 1、主席部职责 工作宗旨: 锻炼能力,提高素质,顾全大局,服务同学。 工作理念: 用事业凝聚人,用感情留住人,用纪律约束人。 工作职能: 对学生会负责并引领学生会工作的开展,负责统筹规划和制定学生会的大政方针,从方向上指导各部门的各项活动并对其部门工作进程进行监督;代表校学生会,加强与其它院校联系。 工作内容: 1).解释学生会章程,并监督章程的实施。

2).制定和修改学生会工作职能、学生会干部考核制度、例会、值班制度及其它制度并监督实行。 3).及时发现、调研、讨论学生会出现的不符合学生会发展的制度性问题,并做出适时调整。 4).审核各部门工作计划,并于学期初制定该学期《学期工作计划》,发展宏观上的协调作用,严格依据《学生会工作计划》监督各个部门工作,并进行适当的指导。 5).培养学生会干部的组织策划能力、实际操作能力、工作思考能力、社会交往能力以及良好的个人习惯和工作作风。 6).组织召开部长级会议及全委会,立足学生会长远发展,筹备下届学生会的成立和建设。 7).积极配合学校开展各项工作。 组织召开部长级会议及全委会职责: (1)立足学生会长远发展,筹备下届学生会的成立和建设。 (2)积极配合学校的开展各项工作 主持学生会的全面工作,负责领导各职能部门的工作,应起到统筹、协调的作用,负责钦定学生会的规章制度,制定本届学生会的目标和任务。检查督促各部门工作的实施,协调各部门、组织的各项活动。定期召开学生会会议及各班班干部会议,听取各方面的工作情况汇报,讨论制定本学期工作计划和工作重点。汇总学生的总情况、建议和意见,并及时有效地向学校反映。完成主管部门、领导交办的各项任务,经常请示汇报工作,做好各部门活动经费的审报工作,协助各部门开展贴实工作,负责对外联系,加强各校之间的交流,逐渐完善学生会工作、管理体系。加强学生会自身的思想道德素质的提高,组织学生会委员进行理论业务学习,及时了解和关心学生会各部门干部的思想、工作、学习和生活,调动他们的积极性,协调

发电厂班长岗位安全职责通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD192 发电厂班长岗位安全职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

发电厂班长岗位安全职责通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 1、班长是本班组的安全第一责任人,对班组人员在生产劳动过程中的安全和健康负责;对所管辖设备的安全运行负责。 2、负责制订和组织实施控制异常和未遂的安全目标,按设备系统进行安全技术分析预测,做到及时发现问题和异常,并进行安全控制。 3、带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度,及时制止违章、违纪行为,及时学习事故通报,吸取教训,采取措施,防止同类事故重复发生。 4、主持召开好班前、班后会和每周一次或每一个轮值的班组安全日活动,并做好安全活动记录。 5、负责督促工作负责人事先作好每项倒闸、操作、检修、实验的技术交底和安全措施交底工作,并作好记录。 6、作好岗位安全技术培训,新入厂工人的第三级安全教育和全班人员(包括临时工)经常性的安全思想教育;积极组织班组人员参加急救培训,做到人人能进行现场急救。

各部门工作职责及岗位说明书

各部门工作职责及岗位说明书 (一)副总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施总经理的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。 2、根据经理会议下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜; 4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。 5、领导业务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司各部门管理制度,组织制定业务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 权力和责任: 权力: 对公司经营方针和重大事项的决策权 对总经理经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 总经理预算内的财务审批权 责任: 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任 考核指标: 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。

学生会各部门工作职责(最终版)

纪检部 管理考核各班级纪律委员履职情况;负责各班级常规纪律检查和考评:做好学生干部考核和监督;参与各重大活动的监察;协助学生会其他部门开展工作等。 团建部 负责各团支部发展成长工作指导和团支部工作考核;管理考核各团支部参与重大活动的情况及成果考核;做好团员信息管理及团费收缴工作;协助分团委做好团内表彰团建活动月工作和大学生科技文化艺术节的方案策划、组织实施等;协助学生会其他部门开展工作等。宣传部 负责学院工作的宣传(写稿、拍照等);管理考核各团支部宣传委员履职情况;负责各班团工作宣传稿的审核、宣传工作考评等;负责学院宣传栏、展板、条幅等悬挂制作;负责学院《理工季风》杂志的编辑、印刷工作;负责向学校媒体投稿、审稿等工作;协助学生会其他部门开展工作等。 生卫部 管理考核各班卫生委员履职情况;做好班级责任卫生区检查、考核和班级卫生评比;做好学院办公区、卫生区卫生维护;管理指导班级开展卫生防疫、学生体检、劳动实践课协调工作;协助学生会其他部门开展工作等。 学习部 管理考核各班学习委员履职情况;检查考核班级早晚自习情况;组织开展系列班团活动营造学习氛围;做好各班团学生学习成绩、学习效果等评估、总结并提出合理建议;组织专业类竞赛活动;协助分团委选树学习典型;协助学生会其他部门开展工作等。 秘书处 负责学院各班级综合测评、奖学金等材料的上报整理;做好学生日常表现活动分的统计及获奖证书管理;负责学生工作会议记录;编发《学生会文件》和班团工作阶段考核结果公示;负责学生会会议安排、工作计划与总结汇总整理;协助学生会其他部门开展工作等。男女宿管部 管理考核各班宿管(生活)委员履职情况;做好班级宿舍卫生、安全等方面的检查、考核和评比;开展宿舍日常巡查、内务检查、主题教育活动等排除宿舍安全隐患保障宿舍安全;建立严密的宿舍卫生、安全检查评比制度;组织大学生宿舍文化节丰富宿舍文化生活;协助学生会其他部门开展工作等。 体育部 管理考核各班体育委员履职情况;做好班级参与体育活动的情况考核及结果评比;组织班级各种体育项目比赛,活跃学生课余生活;协助学生会组织好校、院运动会;协助学院组织参与越野赛、篮球赛等校级比赛;组织大学生学练广播操并参加比赛;协助学生会其他部门开展工作等。 档案管理部 负责学院学生工作档案、考评材料整理;负责学生会活动所需物品管理、采购;负责学生干部档案管理;协助学生会其他部门开展工作等。 知心姐姐工作室 管理考核各班心理委员(安全员)履职情况;做好班级开展心理辅导、安全宣传工作及班级情况汇报的考核、评比;负责各班级心理委员(安全员)的培训;做好大学生心理健康状况普查;开展大学生心理健康教育活动月工作和形式多样的心理健康活动;协助学生会其他部门开展工作等。 爱心助学部 协助分团委做好学院勤工助学岗的设置与管理;组织各班级开展贫困生评选与认定,做

生产部岗位职责描述

职位:生产部部长 岗位描述: 1、负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范 围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与工程部、技术部、财务部、 仓储物流部等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、 修改、检查、监督、控制及实施执行; 4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期 组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核; 5、负责牵头召开公司每周一次调度会,确保产品合同的履行,力争公司生 产任务全面、超额完成; 6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方 案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力; 7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报 表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表; 9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间; 10、负责生产现场物流体系的规划和改进; 11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间, 平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本; 12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间 级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核评比; 13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、 协调、检查、监督及控制; 14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。

发电部各级人员岗位职责

发电部各级人员岗位职责 批准: 审核: 编写: 热电公司发电部 目录 总则

1.工作标准 1.1经理工作标准 1.2副经理工作标准 1.3总值长工作标准 1.4运行专工工作标准 1.5运行技术员工作标准 1.6汽机运行工作标准 1.6.1汽机运行班长工作标准 1.6.2汽机运行司机工作标准 1.6.3汽机运行副司机工作标准 总则 为适应现代电力企业管理需要,规范生产人员的上岗行为。贯彻电力工业“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,保证安全发、供电,

保障职工在电力生产中的人身安全和健康,明确各级生产人员在安全生产中的工作标准和职责,特制定《生产岗位规范》的要求。 本《规范》内容包括了亚华热电公司发电部各级人员岗位名称、岗位职责、生产技术管理和上岗标准四个内容。按照发电部经理、副经理、总值长、运行专工、技术员、值长、汽机、锅炉、电气、化学、燃运专业编写。 1.发电部经理工作标准 1.1范围 1.1.1 本标准规定了发电部经理的上岗条件、工作内容与要求、责任及权限和检查与考核等事项。 1.1.2 本标准适用于亚华热电公司发电部经理。 2.1上岗条件 2.1.1 文化程度及所学专业 2.1.1.1 具有大专以上文化程度或同等学历,或具有中级专业技术职务任职资格。

2.1.1.2 电力工程类或热能动力类。 2.2 专业知识 2.2.1 掌握电力生产过程,熟悉全厂发电设备、系统及主要生产技术经济指标。 2.2.2 掌握电力生产的专业理论知识,熟悉发电设备运行,检修规程,电力技术管理法规,电力安全工作规程,事故调查规程,调度运行规程等各项有关规章制度。 2.2.3 熟悉机、炉、电、化、燃生产系统主要设备的技术性能,掌握本厂在电网中的地位及连接方式,运行方式。 2.2.4 熟悉发电设备有关运行的专业理论知识。 2.3 实际工作能力 2.3.1 具有一定的运行管理经验和指导各专业安全生产的能力。 2.3.2 具有一定的组织协调能力和领导艺术。 2.3.3 能正确分析判断发电设备各种故障和预防可能发生的问题,有果断采取措施和处理问题的应变能力。 2.3.4 具有一定的语言、文字表达能力。 2.4 工作经历 从事值长工作五年以上。 2.5 身体状况 经县级以上医院体检身体健康,适合本岗位工作。 3.工作内容及要求 3.1 在生产总经理和总工程师的领导下,负责发电部运行管理和组织领导工作。 3.2 组织全厂运行人员认真贯彻执行运行规程,电业安全生产规程等规章制度,教育全体运行人员牢固树立“安全第一预防为主”的方针。 3.3 组织建立和修编运行管理制度,运行规程和系统图,搞好技术管理工作。 3.4 组织领导节能工作,搞好发电部运行小指标竞赛,经济调度和运行分析工作,搞好节能降耗工作,不断提高发电效率。 3.5 组织编制特殊情况下的运行方式和安全技术措施。根据季节性和生产设备的薄弱环节,组织制定反事故措施计划,并检查各专业的执行情况。 3.6 每天去生产现场巡视检查一次,了解设备运行状况,查阅值长、班长值班记录,掌握各专业主要设备系统运行、备用、检修情况及存在的问题,及时联系设备消缺,保证安全生产。 3.7 参加机组大修后,整体验收工作及重大事故分析会。 3.8 检查督促各运行专业搞好专责区卫生和值班纪律,使文明生产做到经常化制度化。 3.9 按公司要求做好运行人员的技术培训和班组建设工作,不断提高运行人员技术业务水平。 3.10 关心职工生活,做好运行人员的思想政治工作,调动全体人员的生产积极性和创造性,组织纪律教育,法制教育。

总裁办公室部门职能概述及各岗位职责说明

总裁办公室部门职能概述 1、【计划与绩效考核管理】 1) 作为综合管理中心下辖职能部门,协助总裁及综合管理中心组织制定总公司战略规划、总公司及各子公司年度经营目标,督导总公司各部门的年度、月度工作计划和具体行动措施,以确保总公司的战略目标得到有效分解。 2) 监督检查公司总部各中心及子公司年度、季度、月度工作计划和具体行动措施的执行情况,负责督导跟进未完成的重点工作计划。 3)参与建立总公司各职能中心的绩效考核指标与目标体系,督促跟各职能中心、各子公司主导建立本中心(各子公司)内部各岗位的绩效考核与目标体系;统筹对总公司各职能中心、各子公司及主要负责人进行月度、年度业绩指标考核和岗位价值考评,为综合管理中心人力资源管理部门进行薪酬管理体系与绩效管理体系设计提供依据。 【说明:总裁办主导的绩效考核“负责人”对象,原则上定为“二级经理”及以上人员,三级经理及以下人员的绩效考核由各职能中心负责人负责,需于次月5号前将本部门内部考核人员《部门员工月度绩效考核表》上交总裁办,由总裁办审核评定后移交人力资源管理部进行薪资管理考核落实】 2、【管理体系建设】 4) 根据总公司发展战略和具体要求,协助综合管理中心人力资源管理部优化部门岗位设置及职责分工,完善本部门的《部门职能说明书》、《岗位职责说明书》及公司SOP管理流程的执行,以确保各岗位分工明确、权责清晰、各项工作有序开展。 5) 协助综合管理中心行政管理部门,归口管理总公司及各子公司流程制度体系的建立、维护及运行监控,负责制订流程制度体系的整体规划,督导责任部门建立、优化、推行各种流程和制度,确保流程制度的合规性、适宜性、有效性。 6) 组织相关部门建立、优化、推行计划管理、品牌管理、公共关系管理、文控管理、档案管理、会议管理、文秘服务、印章管理等相关流程和制度,以确保各项归口管理工作顺利开展,并不断提升其运作效率。

学习部工作职责

学生会学习部职责 软件学院学生会学习部是在院团委领导下,学院学生会指导下,隶属于学院学生会的学生组织。 学习部职责:我部主要职责是保障同学们的正常学习环境,协助各辅导员老师搞好我院的学习风气建设,并围绕学风建设,组织各种学习,学术研究方面的经验交流活动以及各类相关的丰富的竞赛活动等,以提高广大学子学习的积极性与主动性;此外我部积极做好由学院、主席团下达的各项任务,积极地与其他部门沟通,力争成为让团委老师、主席团、同学们满意的部门。 一、部门职责: 1.学习部的主要职责是引导学生树立向上的学习观念,营造出校园浓厚的学术氛围; 2.协助做好各部门有关学习计划的贯彻和落实; 3.及时反馈学生学习中的问题,提出解决的建议和办法; 4.督促、开辟并积极组织有利于学生身心健康、能力培养和知识拓展的各种趣味活动; 5.宏扬正气,鼓励上进,积极宣传学习中的好人好事,互帮互助。抵制舞弊、作假等不正之风,把抓好学风建设作为本部门经常性的工作。 二、工作内容:

1.与学院教务部门建立和保持联系,配合学院的教务工作,反映同学们的愿望和要求,解决同学们在学习中遇到的实际问题,促进学院教学工作的提高和学生学习条件的改善; 2.根据广大同学求知成才锻炼自己的需要,规划和组织学习交流、竞赛活动等各种学术性活动; 3.每日检查学生晚自习迟到、出勤、自习情况,做好记录,积极与团委辅导员老师沟通交流,促进学风建设; 4.根据具体情况举办定期举办信息员反馈交流会议(负责其上报,活动过程控制及总结); 5.每学期举办一次旨在调动大家对课内外知识延伸积极性的学习交流报告会; 6.每学期新生开学组织召开学习经验交流会,传播经验; 7.每学年下学期召开校园文化艺术节,调动大家学习积极性,增加课余生活乐趣; 三、奖惩措施: 1.奖励实行口头表扬,通报表扬,处罚实行口头警告,口头通报批评,劝退等奖惩措施; 2.对工作认真负责,每次都能按时保质保量完成学生会布置的任务的成员,部长给予适当的物质和精神奖励,并向院老师汇报; 3.部员可向部长、主席团提出对学习部的意见和建议。意见和建议被采纳者将视情况给予不同程度的表彰;

水电站岗位职责

发电运行部 一、发电运行部经理 岗位描述 岗位名称:发电运行部经理 直接上级:生产副总经理 本职工作:负责电厂的运行、技术、设备及安全管理 工作责任: 1、组织编制发电运行部管理系统文件,并上报副总经理审 查; 2、运行管理制度和工作程序的贯彻执行,并对其提出修改 建议; 3、编制发电运行部年度工作目标和工作计划; 4、负责发电运行部的安全工作; 5、主持发电运行部工作例会,并参加相关会议; 6、提交电厂设备维修、技改、“两措”计划,经批准后安 排实施;组织春、冬季安全大检查,并提交检查报告; 7、提交发电运行部预算草案,经批准后进行成本控制; 8、提交年度防洪防汛重点项目和措施; 9、处理在发电运行部管辖范围内发生的紧急事件; 10、负责与调度部门的联系和协调; 11、组织对发电运行部不安全事件调查;

12、对所属下级工作争议及时做出裁决; 13、接受上级和有关职能部门的监督检查; 14、指导、监督和检查所属下级的工作,掌握工作情况; 15、制订直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做 出评价; 16、审查并制定发电运行部物资需求计划; 17、提交发电运行部年度培训计划,组织执行月度培训计 划; 18、完成领导交办的其他工作。 19、其它。 领导责任: 1、对发电运行部的成本控制负责; 2、对发电运行部各项经济、技术指标的完成负责; 3、对发电运行部工作目标和工作计划的完成负责; 4、对发电运行部上报的统计报表的正确性负责; 5、对“两票”的合格率负责; 6、对发电运行部工作程序的执行效果负责; 7、对发电运行部造成的不良影响负责; 8、对事故处理的及时性和正确性负责; 9、对所属下级的纪律行为、工作秩序、精神面貌负责。主要权力: 1、发电运行部安全生产管理权;

电厂发电运行部管理岗位工作标准(doc 91页)

电厂发电运行部治理岗位工作标准 发电部主任岗位工作标准 1 范围 本标准规定了发电部部长的职责与权限、工作内容与要求、上岗标准、检查与考核。 2 职责与权限 2.1 职责 2.1.1 发电部主任在公司总经理及副总经理(总工程师)领导下,全面负责本部的生产、安全、技术、经济、教育培训、行政治理等工作,推行现代化治理制度,提高办公效率。 2.1.2 发电部主任是本部门安全生产第一责任人,带领本部门职员贯彻落实公司下达的各项指令,保证政令畅通,完成公司下达的各项生产任务。 2.1.3 负责及时组织修编各种规程、操作系统图、制度及条例等,并负责监督实施和执行。 2.1.4 负责指导监督化学、输煤、脱硫专业认真贯彻执行运行规程,确保设备安全经济运行。 2.1.5 做好运行各项治理,使发电设备处于完好状态,效率、参数达到设计标准。 2.2 权限

2.2.1 有权对违反公司规章制度和拒不服从领导的职员宣布停止工作,进行检查或待岗,检查、待岗期间工资、奖金按公司规定执行。 2.2.2 有权对本部门内的职职员作调转、晋级、奖惩、解除合同等提出方案和意见。 2.2.3 有权组织编制、修改运行规程、操作系统图和规章制度。 2.2.4 有权对本部门班组的设置和调整提出方案和建议。 2.2.5 有权对执行运行规程的执行情况进行监督、考核。 2.2.6 有权对输煤、除灰、脱硫等运行承包单位运行治理进行监督、考核。 2.2.7 有权对本部门的职员进行考核,按有关规定进行奖金分配。 2.2.8 对本部门待岗人员有权依照其工作表现解除待岗。 2.2.9 有权召集运行工作会议,对发电运行工作中出现的问题提出要求和改进意见。 2.2.10 在紧急情况下,有权决定本部门的生产和行政治理上的重大问题,事后汇报公司有关领导。 3 工作内容与要求 3.1 工作内容 3.1.1 坚持“安全第一,预防为主”的方针,加强职工的安全教育,组织制定落实各种安全措施,保证人身及设备的安全,幸免发生人身伤亡和重大设备损坏事故。

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