婴童游泳馆岗位职责(20200724011436)
游泳场岗位职责（通用3篇）
游泳场岗位职责（通用3篇）游泳场篇11.每天必须按时上岗,不允许出现任何理由的脱岗现象。
每天必须按时签到、签退,不允许代签姓名。
要按规定工作时间计时上班,不迟到、早退、缺勤。
2.遇到紧急情况无法按时上班时,需及时向直接上级报告。
3.请假必须有正当的'理由,批准后方可休息。
4.每天上岗前必须仪表整洁,长发束好。
保持衣装整洁。
保持正确的坐姿、站姿,不允许不穿制服或只穿衬衣。
5.各售票员无论做什么工作必须面向接待室,不得背向接待室。
6.每日上岗前必须准备好充足的必备用品。
包括账单、发票、印章。
上岗后不得以任何理由脱岗。
7.在工作岗时,不准随身带现金。
8.每日上下岗穿越接待室时,必须快速走过,不准成群或散步式的走过接待室。
两人以上的人在游泳馆公用区域内行走游泳场岗位职责篇21.配合完成游泳馆内区域的合理规划、设计工作2.结合公司关于营业、安全、人员管理等各方面的决策，制定具体的实施方案以确保工作的'顺利开展3.全面负责游泳馆的日常管理工作，带领团队共同完成工作目标4.定期巡视游泳馆并了解馆内相关情况，检查服务态度和服务质量，及时发现并解决问题，重大事件需及时上报公司5.做好场馆的环境卫生维护及安全保障工作6.提交游泳馆工作成果报告、效益评估及改善报告游泳场岗位职责篇31、全面掌握游泳馆的各项和价格体系，认真履行岗位职责，充分提高工作效率2、严格执行游泳馆经理（馆长）关于营业、安全、人员管理等各方面的工作指令，制定具体的实施方案确保工作的顺利开展3、做好场馆的安全保障工作，具体负责管辖区域内人员安全及防火防盗工作4、了解并掌握本部所有员工的工作内容与情况，在营业期间对所有当班人员有管理、监督权力5、维护游泳馆形象，负责检查、督促服务区域的环境卫生工作6、有效带领团队，提高服务质量，扩大口碑效应，吸引更多泳客7、用心工作，积极观察，了解泳客动态，掌握重要泳客资料，提供超值服务8、认真记录工作日志，并根据实际运营情况向上级提出合理化建议以促进工作9、配合有关部门做好接待参观工作10、参加上级部门会议并向员工传达会议决议与精神11、根据授权，对场馆内的泳客投诉和一般事件进行处理并及时上报，重大事件及时上报并提出处理意见12、完成领导分配的各项任务。
婴儿游泳室岗位职责(共6篇)
婴儿游泳室岗位职责（共6篇）第1篇：婴儿室、产房护士长岗位职责游泳部岗位职责一、救生员岗位职责1.全面负责场馆内游泳救生工作，礼貌劝阻泳客勿在池边跳水、追逐打闹或者非泳客进入泳池。
2.救生员必须持证上岗，如证件过期须及时办理，如未及时办理，一经发现，立即辞退，并追究相关责任。
3.救生员上岗工作时严守劳动纪律，不迟到、早退、严禁上岗前四小时内及在本岗位上饮酒，不得在岗位上扎堆聊天，不会客，不打手机，不看报纸杂志。
4.救生员在值班时间内不准脱岗、串岗，教人游泳，短时间外出需请相近救生员负责看护，池中只要有客人，就需谨慎看护，不得大意，对于新来客人进入深水区域，需向前询问清楚是否掌握游泳技能。
5.救生员上岗要统一救生服装，坐在救生岗位上，备有救生器材，在负责的水面区域巡查，为防止意外，加强游泳安全宣传，劝导玩闹者提高防范意识。
6.救生员要时刻牢记“安全第一”的原则，并把安全工作认真贯彻日常工作中，水火无情，自己的工作就是认真，负责，及时排除安全隐患。
7.救生员在开场工作结束后，必须严格检查馆内及池中情况，确认安全无误后方可离开。
8.保持泳池清爽干净，岗位整洁，有不清洁的区域须及时清理，放回原处。
二、教练员工作职责1.为学员提供高质量的游泳学习指导。
2.负责学员在整个教学过程中的安全。
3.负责学院的游泳安全教育4.完成上级领导交办的其他工作。
二、工作标准及内容1.游泳教员必须持证上岗，具备指导游泳和水上救生的执业资格；热爱游泳教学事业，具体良好的执业道德；2、教学过程中要精神饱满，举止文明，不大骂和侮辱学员；能够使用规范语言，动作讲解示范；3、在组织教学时，严格按照游泳教学大纲和要求进行教学；4、课前做好充分准备：制定教学计划，熟悉游泳场地，了解池水深浅和池底状况，同事准备好救生器材，以消除安全隐患；5、教学中应做到：不聊天、不抽烟、不接打电话、不离开教学场地、不兼任水上救生员、不做与教学无关的事情；6、准备活动充分，防止意外伤害。
婴幼儿水疗岗位职责
婴幼儿水疗岗位职责岗位职责是任何一份工作的核心，其明确定义了员工在岗位上的任务和职责。
对于从事婴幼儿水疗工作的员工来说，他们有一系列的职责需要履行，以确保婴幼儿能够得到适当的护理和关注。
以下是婴幼儿水疗岗位的主要职责：1. 提供安全的环境：婴幼儿水疗将婴幼儿放置在水中进行理疗，因此，保证婴幼儿的安全是最重要的职责之一。
员工需要确保水疗设施的清洁和卫生，并在每次使用前进行仔细的检查，以预防任何潜在的危险。
此外，员工还需要保持良好的沟通，及时了解家长的关注和反馈，并确保婴幼儿始终在安全和受控的环境中。
2. 执行水疗护理方案：员工需根据每位婴幼儿的特定需求，执行相关的水疗护理方案。
这包括掌握正确的技术和方法，如按摩、浮力和嬉水等，以促进婴幼儿的生理和心理发展。
同时，员工还需要观察婴幼儿的反应和进展，记录相关数据，并与相关人员进行沟通，以确保水疗方案的有效性和适应性。
3. 支持婴幼儿的身心健康：婴幼儿水疗不仅仅是为了康复治疗，还旨在促进婴幼儿的身心健康。
员工需要与婴幼儿建立亲密关系，提供温暖和支持，以满足他们的生理和情感需求。
这包括定期亲子互动、提供安慰和安抚、鼓励婴幼儿积极参与活动等。
员工还应关注婴幼儿的饮食、卫生和日常护理，确保他们在水疗过程中得到全面的照顾。
4. 与团队合作：婴幼儿水疗通常是一个团队合作的工作环境，员工需要与其他专业人员密切合作，如婴幼儿护士、康复师和心理学家等。
员工需要积极参与团队会议，分享相关信息和经验，确保团队成员之间的协作和配合，以提供最佳的水疗服务。
5. 教育家长：员工需要与婴幼儿的家长建立良好的合作关系，并提供相关的教育和咨询。
这包括解释水疗的好处和原理，回答家长的疑问和关切，并提供相应的家庭护理建议。
员工还需要提供家庭锻炼和活动的指导，以支持婴幼儿在日常生活中的发展需求。
总结：婴幼儿水疗岗位职责涵盖了多个方面，从确保婴幼儿的安全和护理，到提供适当的治疗和支持，员工需要具备专业的技能和知识。
宝宝游泳馆员工规章制度
宝宝游泳馆员工规章制度第一章总则第一条为了规范宝宝游泳馆内员工行为，提升服务质量，维护宝宝游泳馆的形象，制定本规章制度。
第二条宝宝游泳馆员工应当遵守本规章制度，严格执行管理规定，服从领导安排，提高服务意识，切实维护宝宝游泳馆的正常运作。
第三条宝宝游泳馆员工应当具有团结互助、诚实守信、勤奋负责的职业操守，发扬团队合作精神，努力提升自身素质，为宝宝游泳馆的发展贡献力量。
第二章守则第四条宝宝游泳馆员工应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，积极回馈社会。
第五条宝宝游泳馆员工应当保持良好的职业操守，维护宝宝游泳馆的利益，严守商业秘密，不得泄露公司内部信息。
第六条宝宝游泳馆员工应当遵守工作纪律，按时上下班，服从领导安排，不得擅自请假或早退晚到。
第七条宝宝游泳馆员工应当认真履行岗位职责，努力提高服务质量，耐心细致地对待每位会员，做到尽职尽责。
第三章行为规范第八条宝宝游泳馆员工在工作中不得违反游泳馆规定，不得私自调整会员的游泳计划，不得对会员进行不当的行为。
第九条宝宝游泳馆员工应当尊重会员的隐私权，不得随意泄露会员的个人信息，不得私自泄露游泳馆信息，如发现信息泄露行为应及时报告。
第十条宝宝游泳馆员工应当遵守游泳馆的安全规定，严格执行游泳馆的安全流程，确保会员的安全。
第四章处罚措施第十一条对于违反本规章制度的员工，游泳馆有权采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。
第十二条对于涉嫌违法犯罪的员工，游泳馆有权报警处理，并追究其法律责任。
第十三条对于严重违反公司制度的员工，游泳馆有权对其做出永久禁止入馆的处理。
第五章附则第十四条本规章制度自颁布之日起生效。
第十五条宝宝游泳馆员工对本规章制度有任何疑问或建议，可以向游泳馆管理部门提出，管理部门会认真处理并及时反馈。
第十六条宝宝游泳馆对本规章制度拥有最终解释权。
婴儿游泳师岗位职责
婴儿游泳师岗位职责1. 岗位背景婴儿游泳师是负责引导和照料婴儿进行游泳训练的专业人员。
他们负责确保婴儿的安全，并教授游泳技巧和水中活动，以促进婴儿的身体和智力发展。
2. 岗位职责2.1 婴儿安全管理•负责保证婴儿在游泳过程中的安全，确保婴儿在游泳设施内得到妥当照看和照料。
•确保游泳池水质符合卫生标准，定期进行水质检测并记录。
•对游泳池设施进行巡检，确保设施完好并及时报修维护。
2.2 游泳技能教学•订立和实施婴儿游泳的训练计划和课程，依据婴儿的年龄和发展阶段，设计适合的游泳动作和技巧。
•予以婴儿个性化的引导，帮忙他们学会正确的游泳姿势和呼吸方法，培养健康的游泳习惯。
•搭配家长，解答他们对于婴儿游泳的疑问，并供应必需的建议和教育。
2.3 婴儿护理与沟通•关注婴儿的身体情形和需求，及时为婴儿供应护理和帮忙。
•与婴儿及其家长保持良好的沟通，了解婴儿的特殊需求和所需关注事项。
•及时向家长反馈婴儿在游泳训练过程中的表现和进展，共同关注婴儿的发展和需求。
2.4 婴儿游泳设备和场合管理•确保游泳设备和场合的安全可靠，保持设备的清洁和良好的使用状态。
•依照规定使用和存放游泳设备，确保设备的保管和使用符合相关要求。
2.5 团队合作与问题解决•与团队成员紧密合作，帮助解决工作中的问题，确保婴儿游泳课程的顺利进行。
•及时向上级汇报婴儿游泳教学情况和团队工作进展，供应改进建议和看法。
3. 岗位要求3.1 教育背景与专业知识•具备相关教育背景和专业知识，例如婴幼儿保健、儿童心理学等相关专业。
•持有相关专业认证或证书，如儿童游泳引导证书等。
3.2 沟通技巧与服务意识•具备良好的沟通和表达本领，能与婴儿及其家上进行有效沟通。
•关注婴儿的需求，具备优秀的服务意识和责任心。
3.3 游泳技能和救生本领•具备良好的游泳技能，能娴熟掌握婴儿游泳动作和技巧。
•了解基本的救生知识和技能，能应对紧急情况并采取相应的应急措施。
3.4 安全意识和责任心•具备高度的安全意识，能保证婴儿的安全和健康。
婴儿游泳馆人员管理制度
一、总则为加强婴儿游泳馆的管理，确保婴幼儿在游泳过程中的安全和健康，提高服务质量，特制定本制度。
二、人员招聘与培训1. 招聘要求：（1）具备良好的职业道德和责任心；（2）年龄在18-35岁之间，女性优先；（3）具备相关专业学历或经验者优先；（4）具备较强的沟通能力、服务意识和团队协作精神。
2. 培训内容：（1）婴儿游泳基本知识；（2）婴儿游泳馆卫生管理制度；（3）婴儿游泳操作流程；（4）婴幼儿急救知识；（5）服务礼仪与沟通技巧。
三、岗位职责1. 售票员：（1）负责接待顾客，解答顾客疑问；（2）负责售卡、售票及收费工作；（3）负责游泳池、更衣室等场所的卫生检查。
2. 收票员：（1）负责验证顾客身份，发放游泳牌；（2）提醒顾客贵重物品寄存；（3）提醒顾客佩戴泳帽；（4）负责处理超时补票事宜；（5）回收票据，做好每日统计。
3. 换鞋处人员：（1）负责换鞋，发放更衣柜钥匙；（2）协助保洁人员对用过的拖鞋进行消毒和管理；（3）开馆前，检查更衣柜、更衣室和淋浴间设施，发现问题及时汇报；（4）开馆前，检查更衣室、淋浴间卫生；（5）负责鞋架卫生清理；（6）负责所属工作范围内的照明管理。
4. 游泳池入口处人员：（1）提醒游泳人员进入游泳池前做好准备；（2）检查游泳圈安全性，确保正确使用；（3）负责游泳池、休息区等场所的卫生检查。
5. 游泳教练：（1）负责婴儿游泳教学，确保婴幼儿安全；（2）观察婴幼儿情绪，调整教学计划；（3）指导家长正确配合婴幼儿游泳；（4）做好游泳课程记录。
四、工作纪律1. 严格遵守国家法律法规，遵守婴儿游泳馆各项规章制度；2. 工作期间，不得迟到、早退、擅自离岗；3. 不得在工作期间吸烟、饮酒、嚼槟榔等；4. 不得在工作中泄露顾客隐私；5. 不得在工作中收受顾客贿赂。
五、考核与奖惩1. 定期对员工进行考核，考核内容包括职业道德、业务水平、工作态度等方面；2. 对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。
婴幼儿游泳馆工作职责
婴幼儿游泳馆工作职责婴幼儿游泳馆是为了提供安全、舒适、有趣的环境，让宝宝们能够在水中玩耍和学习游泳技巧的场所。
为了保障婴幼儿游泳馆的正常运营以及宝宝们的安全和体验，婴幼儿游泳馆设立了一系列工作职责。
1. 保障安全作为婴幼儿游泳馆的员工，首要职责就是保障宝宝们的安全。
这包括：- 在宝宝进入游泳池前，确保宝宝身体健康，没有传染病或其他潜在健康问题。
- 为宝宝和家长提供必要的安全须知和游泳规则，并确保他们遵守这些规定。
- 监测游泳池的水质和温度，确保水质符合卫生要求，适合婴幼儿游泳。
- 在宝宝游泳时，时刻注视他们的动态，提供必要的救援和急救措施。
2. 提供指导在婴幼儿游泳馆工作的员工还应该提供游泳技巧的指导，确保宝宝们能够正确学习和掌握游泳技能。
这包括：- 教授宝宝基本的水中安全技巧，例如如何腿划水、保持头部在水面上等。
- 小心翼翼地帮助宝宝学习浮在水面上的姿势和动作。
- 鼓励宝宝在游泳过程中保持冷静和放松，以便更好地享受游泳的乐趣。
3. 维护设施和设备婴幼儿游泳馆的员工还需要负责维护游泳池及相关设备的正常运转。
这包括：- 定期检查游泳池设施的完整性和安全性，并及时处理任何发现的问题。
- 确保游泳池的水质常规检测和维护，包括消毒和定期更换水。
- 确保游泳池周边环境的整洁和安全，包括清理杂物和维护设备。
4. 提供优质服务在婴幼儿游泳馆工作的员工应该提供优质的服务，以确保宝宝和家长的满意度。
这包括：- 热情接待宝宝和家长，提供必要的信息和指导。
- 解答家长对婴幼儿游泳的疑问，并提供专业的建议和帮助。
- 协助家长和宝宝准备进入游泳池，包括提供更衣室和储物柜。
- 组织并参与宝宝游泳相关的活动和游戏，增加乐趣和互动性。
总结：婴幼儿游泳馆工作职责包括保障婴幼儿的安全、提供游泳指导、维护设施设备以及提供优质服务。
这些职责的履行不仅能够确保婴幼儿游泳馆的正常运转，还能够让宝宝和家长们在这个环境中获得愉快和安全的游泳体验。
婴儿游泳馆员工规章制度
婴儿游泳馆员工规章制度第一章绪论为了保障婴儿游泳馆的正常运营，提升服务质量，保障员工权益，制定本规章制度。
员工必须遵守本规章制度，任何违反规定的行为都将受到处理。
婴儿游泳馆员工应当自觉维护婴儿游泳馆的声誉，积极服务客户，不断提升自己的专业技能和服务水平。
第二章员工入职管理1. 招聘原则（1）本馆招聘员工必须遵循公平、公正、公开的原则。
（2）招聘员工应当综合考察其专业技能、工作经验、学历背景等情况。
2. 员工录用（1）录用员工前，婴儿游泳馆将签订劳动合同，明确工作职责、工资待遇、福利待遇等。
（2）录用员工需经过培训合格后方可正式上岗。
3. 员工培训（1）婴儿游泳馆将定期组织员工进行培训，提升员工的专业水平和服务意识。
（2）员工需全程参加，培训不支持缺席。
第三章员工行为规范1. 仪容仪表（1）员工上岗时必须整洁、干净、整齐，服饰要符合婴儿游泳馆的形象要求。
（2）员工不得穿拖鞋、露脚丫、穿露背、露腿、露肚脐等不雅服饰。
2. 工作纪律（1）员工上班必须按时到岗，不得早退、迟到、早退。
（2）员工需遵守工作规程，服从领导安排。
3. 服务态度（1）员工必须热情、礼貌、耐心地为客户提供服务，绝不得对客户发脾气。
（2）员工不得在客户不知情的情况下私自泄露客户信息。
第四章员工福利待遇1. 工资待遇（1）员工的工资将按照合同规定支付，不得拖欠工资。
（2）员工加班需按照国家法律规定支付加班费。
2. 福利待遇（1）员工将享受法定的社会保险福利。
（2）员工可根据实际情况享受一定的福利待遇。
第五章员工奖惩管理1. 奖励制度（1）员工在工作中表现优秀者将获得适当的奖励，奖励可采取提升薪资、晋升职位等方式。
（2）员工的优秀行为将被公开表彰。
2. 惩罚制度（1）员工如有违反工作纪律、行为不端、甚至涉嫌违法犯罪者，将受到相应的处罚措施。
（2）处罚措施将根据实际情况，包括扣减工资、停职检查、解除劳动合同等。
第六章权利保护1. 员工权利（1）员工有权参与和监督相关决策，并对工作中的问题提出建议。
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店长/前台职责
一日常工作职责：
1. 卫生清洁与检查：做好售货区域的清洁消毒工作，并保持售货区域地面及桌椅整洁，货物摆放整齐，无积灰；
2 每天不定时整理商品，做好清点工作，及时补充库存；注意物品保质期；补货时需考虑物品销售状况，以便控制进货数量；
3 收银并做好财务记录，熟练操作收银系统；每天下班前做好出入货及账目清点工作；
4. 登记维护会员信息；及时补充店内各类表单；
5. 熟悉商品的品牌，特点，使用说明；
6. 客人接待及安排；摄影部接待及引导；
7. 店内促销及节假日活动策划安排执行；
8. 做好所有员工考勤记录；游泳卡销售记录；店内日常开销支出的记录；
9. 应聘人员面试及录用通知
游泳管理师工作内容
一工作职责：
1 维护游泳室环境，保持干净，卫生，监督每日消毒工作；
2 做好儿童泳池换水，加热，消毒，循环的监督工作；
3 记录毛巾清洗消毒时间，中小毛巾三天消毒液浸泡清洗一次，大毛巾一周清洗10 条，所有毛巾每天消毒30-60 分钟，保持干燥。
阴雨天或周末客人较多时，可使用烘干机；
4 宝宝游泳资料的管理保存更新，表单及时补充；
5 维护游泳室秩序，确保每位宝宝都有满意的游泳师为其服务；
6. 了解并熟悉基本育儿知识及婴幼儿常见问题处理；
7. 新员工培训，考核（包括宝宝服务流程和注意事项，安全培训，育儿知识，专业技能，销售技巧，锅炉操作说明）；
8. 员工排班安排及管理
二工作须知：
1. 严格遵守婴儿游泳馆各项规章制度。
2. 不得擅自更改会员资料、会员卡信息。
3. 未经允许不得私自放行闲杂人员进入游泳室。
4. 工作期间，不得随便向客人详细介绍入会卡种、卡金额等商业信息。
5. 不得对外透露会员资料、信息。
6. 不得议论、讨论、散布泳馆内部、未成文信息。
三新员工考核内容：
1. 专业技能（被动操，抚触，洗澡）
2. 服务流程
3. 育儿知识
员工日常工作内容：
1．每日上班后，第一件事先打开锅炉，儿童泳池加热循环消毒同时进行；
2．更换工作服，打扫卫生：确保游泳室地面，抚触台，泳池底部，浴池干净无灰尘，无杂物；泳圈，毛巾每天定时清洗消毒；门窗打开通风；
3．打扫完毕，查看儿童泳池温度，达到后关闭锅炉；关闭门窗，打开空调，确保温度在26-28 C左右，方可放宝宝进入；
4．游泳管理师负责安排员工接待宝宝，需在服务前了解宝宝年龄，性别姓名，体验还是办卡会员，所办理卡种；适时为体验会员做全面介绍；
5．确保室温和水温都达到要求后，安排宝宝进入游泳室并为其服务，服务流程为：自我介绍T为宝宝脱衣，保留尿不湿（秋冬季节保留内衣被动操（0-6月龄/小泳池宝宝）T套泳圈，放置小毛巾T缓慢放下水T水中被动操（0-3月龄观察好时间并引逗宝
宝转身，运动T合适时间放洗澡水，让家长在卡上签名T将宝宝缓慢抱出泳池，除去泳圈，放入沐浴池T为宝宝洗澡（时间控制在5-10分钟，动作要轻柔速度要适当加快）T 放置抚触台擦干全身及头发T抚触T穿尿不湿&衣服（新生儿需增加肚脐护理）T将宝
宝交给家长（嘱咐喝水，在外面休息会再走以防着凉）T放掉废水，清洗毛巾并放入指i=y=r
定位置
6．下班前将所有毛巾拧干并摊开吹晾，工作服放到各自衣柜，关闭所有电器和锅炉房
须知：
1. 严格遵守婴儿游泳馆各项规章制度；
2. 服从管理师的安排，如遇问题无法协商解决，可直接汇报给管理人员；
3. 不得擅自更改会员资料、会员卡信息；
4. 未经允许不得私自放行闲杂人员进入游泳室；
5. 不得对外透露会员资料、信息；
6. 不得议论、讨论、散布泳馆内部、未成文信息；除日常宝宝护理和育儿知识以及商品介绍外，不得跟客人或者其他员工闲聊；
7. 知道游泳抚触和被动操的好处，熟悉游泳卡种类和价格，及最新店内活动，适时推销；8．了解基本宝宝护理和育儿知识（如辅食添加时间，种类，出牙注意事项，黄疸湿疹奶癣护理，感冒腹泻护理和注意事项）；
9. 服务要做到面带笑容，热情周到，遇到容易哭闹的宝宝，要有耐心，真诚地安抚，引逗，实在哭闹不止，可暂停服务，让其家长安抚，并在边上帮忙，待其情绪有所缓和，再继续服务。