上海市五险一金办事指南【HR必备五险一金办事宝典】
办理五险一金缴纳流程
办理五险一金缴纳流程
《五险一金缴纳那点事儿》
嘿，大家好呀！今天咱就来唠唠办理五险一金缴纳的流程。
就说我之前那次吧，我刚到一家新公司，啥都不懂。
上班第一天，人事小姐姐就来找我，说要给我办理五险一金。
我当时还懵懵懂懂的呢，心想这是啥玩意儿呀。
人事小姐姐特别耐心，就像教小朋友一样给我解释。
她说五险呢，就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金就是住房公积金啦。
然后她就开始给我讲办理的流程。
她先让我准备各种材料，什么身份证复印件啦、照片啦之类的。
我就赶紧去找，找得我晕头转向的。
好不容易找齐了，交给她。
接着她就去忙乎了，一会儿填这个表，一会儿跑那个部门盖章。
我就在旁边看着，感觉她好厉害呀，那么多手续都能搞得定。
过了几天，人事小姐姐告诉我说办好了，我这心里才踏实下来。
从那以后呀，我每个月工资里就会扣一部分钱用来交五险一金啦。
虽然钱少了点，但心里还是挺踏实的，毕竟这是给自己的保障嘛。
哎呀，现在想想，这办理五险一金的流程虽然有点麻烦，但真的很重要呢。
有了它，咱以后生病啦、老啦、买房啦都有个依靠不是。
所以呀，大家可别嫌麻烦，该办就得好好办哟！这就是我关于办理五险一金的那些事儿啦，希望能对你们有点帮助呀！哈哈！。
上海市五险一金办事指南
上海市五险一金办事指南一、职工基本养老保险1.社会统一的个人账户：职工在缴纳基本养老保险金时，个人账户中的养老保险金由本人缴纳，无需外部募款。
职工每月的工资收入是计算个人账户养老保险金的基础。
二、职工基本医疗保险2.医疗费用报销：就诊时，职工可以使用医疗保险卡进行费用报销。
就诊后，患者需要保存医疗发票、处方等相关材料，并在规定时间内向社保中心进行报销。
三、职工失业保险1.失业登记：职工失去工作后，需要尽快到所在社区或社保中心进行失业登记，以便享受失业保险待遇。
四、职工工伤保险1.工伤认定：职工在工作中发生事故或职业病时，需要尽快到所在单位或社保中心进行工伤认定。
认定成功后，可以享受工伤保险待遇。
2.工伤医疗费用报销：工伤职工可以享受工伤医疗费用报销的待遇。
就诊后，需要保存医疗发票、处方等相关材料，并在规定时间内向社保中心进行报销。
五、职工生育保险1.生育保险登记：职工怀孕后需要尽快到所在单位或社保中心进行生育保险登记。
登记成功后，可以享受生育保险待遇。
3.生育医疗费用报销：职工成功生育后，可以享受生育医疗费用报销的待遇。
就诊后，需要保存医疗发票、处方等相关材料，并在规定时间内向社保中心进行报销。
六、住房公积金1.缴存比例：职工每月工资收入的一定比例将作为住房公积金缴存。
职工和单位各缴存一半。
3.贷款和提取：职工在购房、还房贷、退休等特殊情况下可以申请贷款或提取住房公积金。
申请时需要提供相关证明材料，如购房合同、退休证明等。
以上是上海市五险一金办事指南，了解这些办事流程和注意事项，可以帮助职工正确享受保险待遇及福利，维护自己的合法权益。
五险一金操作范文
五险一金操作范文五险一金操作是指根据国家规定，雇主和员工按一定比例缴纳社会保险和住房公积金，为员工提供养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险以及住房公积金的制度。
在雇佣员工时，雇主需要按照相关法律法规规定，为员工办理五险一金的相关手续。
下面将详细介绍五险一金的操作流程。
一、社会保险操作流程：1.登记单位信息：雇主需要在人力资源社会保障部门进行企业登记，提交相关材料，包括企业营业执照、组织机构代码证等。
2.缴费基数确定：雇主需要按照员工的个人工资和国家规定的缴费基数上限，确定员工的社保缴费基数。
3.缴费比例确定：雇主需要按照国家规定的比例，确定各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.缴费登记：每月或每季度，雇主需要将员工的社保缴费情况进行登记，包括个人缴费和企业缴费部分。
登记后需要向社保部门缴纳相应的社保费用。
5.参保证明领取：雇主需要向社保部门申请参保证明，该证明是员工参加社会保险的凭证，员工凭该证明可以享受社保待遇。
二、住房公积金操作流程：1.开户登记：雇主需要在当地住房公积金管理中心开办账户，并提供雇主单位的相关信息进行登记。
2.缴费基数确定：雇主根据国家规定，确定员工的住房公积金缴费基数，通常是员工的工资。
3.缴费比例确定：雇主按照国家规定的比例，确定员工和雇主的住房公积金缴费比例。
一般情况下，员工和雇主的缴费比例为1:14.缴费登记：每月或每季度，雇主需要将员工的住房公积金缴费情况进行登记，并缴纳相应的公积金金额。
5.提取和转移：员工可以根据需要，在符合条件的情况下，申请提取住房公积金用于购房、还房贷等目的。
如果员工转岗或离职，还可以将住房公积金转至新的工作单位。
在执行五险一金操作时，雇主需要遵守以下注意事项：1.学习相关法律法规：雇主应该全面了解相关的法律法规，包括社会保险法、住房公积金管理条例等，确保操作的合法性和规范性。
2.及时缴纳：雇主需要按时缴纳员工的社会保险和住房公积金，确保员工的权益得到保障。
上海工资6000五险一金缴纳比例整理
上海工资6000五险一金缴纳比例整理上海工资6000五险一金缴纳比例上海工资6000五险一金缴纳比例是什么呢?pincai我编辑了相关资料供大家参考，欢迎保藏借鉴。
1. 上海户籍、非上海城镇户籍社保基数是平均月收入(即2023.1-2023.12发放的税前工资总额除以12)。
社保基数上限：16,353元(比去年上涨8.2%)社保基数下限：3,270元(比去年上涨8.2%)社保企业担当部分：35%*社保基数(21% 养老保险+ 11% 医疗保险+ 1.5% 失业保险+0.5% 工伤保险+1 % 生育保险)社保个人担当部分：10.5%*社保基数(8% 养老保险+2% 医疗保险+0.5% 失业保险)2. 外地农村户籍从7月1日开头，外地农村户籍人员可以通过过度方式缴纳社保。
4月开头基数调整为员工平均月收入(即2023.1-2023.12发放的税前工资总额除以12)。
社保企业担当部分：27.5%*社保基数(21% 养老保险+ 6% 医疗保险+ 0.5% 工伤保险)社保个人担当部分：9 %*社保基数(8% 养老保险+1% 医疗保险)新员工计算月平均工资即合同工资。
主题一：上海社保缴费最低标准机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%;医保单位缴费比例为10%，个人为2%;失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%;生育保险单位缴费比例为1%;工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%。
有雇工的个体工商户，养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%(含业主);医疗保险业主缴费比例为10%，个人为2%(含业主);失业保险业主缴费比例为1%，个人为0.5%(含业主);生育保险业主缴费比例为1%;工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%。
非正规就业劳动组织从业人员，养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%;失业保险缴费比例为1.5%;生育保险缴费比例为1%;工伤保险缴费比例为0.2%至1.9%。
上海地区五险一金缴纳比例
为各 1%至 8%，具体比例由各单位依据实际状况确定。
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
人和单位缴存比例各不低于规的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承当缴费
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上海地区五险一金缴纳比例
2、度上海住房公积金缴存基数及缴存比例 (1)住房公积金缴存比例
度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相
1、上海社保缴费标准
同。即，住房公积金缴存比例仍为各 7%;补充住房公积金缴存比例仍
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承当缴费
额。
上海社保缴费基数是多少?
(2)住房公积金缴存基数
依据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4 月 1 日
自 7 月 1 日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调
-3 月 31 日的社保缴费基数，最高 15108 元(去年本市职工月均工资的 3
位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
魏
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入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公
以此类推，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公
积金缴存基数。
积金等，都可以根据这个公式来计算。
(3)住房公积金月缴存额上下限
(二)例：小花，在上海工作了两年，如今已经是一个公司的白领
上海五险一金包括什么
上海五险一金包括什么随着人们生活水平的提高，在外求职时用人单位一般都会为其购买五险一金保障。
许多人会遇到这样一种情况，自身原本在一个城市购买了五险一金，因为工作原因转移到了上海，不知道自身购买的五险一金在上海有没有什么变化，需要注意什么，今天的小编就为大家解答一下▲上海五险一金包括什么。
▲一、上海五险一金包括什么上海五险一金中的“一金”指的是住房公积金，而“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险项目，其中，养老保险又可以分为城镇养老保险、小城镇养老保险和城乡居民基本养老保险。
▲二、上海城乡居民基本养老保险的适用范围▲1、本市户籍，年满16周岁(不含在校学生)，不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以参加城乡居民养老保险。
▲2、上海城镇职工养老保险，是指经法定程序确立，由政府主管部门负责组织和管理，单位和在职人员共同承担养老保险费缴纳义务，退休人员按养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的社会保障制度。
适用于本市范围内城镇的机关、企业、事业单位(以下简称“单位”)及其在职人员、退休人员。
外商投资企业的外籍人员以及国家另有规定的单位和人员不适用本办法。
▲3、上海小城镇社会保险是本市社会保障体系中的一项实行社会统筹和个人帐户相结合的社会保险基本制度，包括养老、医疗、失业、生育、工伤等基本社会保险和补充社会保险。
▲4、基本社会保险由政府强制征缴，实行社会统筹，保障基本生活;补充社会保险由政府指导鼓励，建立个人帐户，实行多种用途。
▲5、适用于本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经市政府批准的其他人员。
▲6、原已参加本市农村社会养老保险(以下简称“农保”)的用人单位及其从业人员，应当适时参加本办法规定的社会保险。
▲7、已与参加本市城镇社会保险(以下简称“城保”)的用人单位建立劳动关系，并参加城保的从业人员;用人单位招用原参加城保，并经协商一致继续参加城保的从业人员，不适用本办法。
上海五险一金是怎么回事
五险一金，终于懂了!养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
退休时候的养老金是怎么算出来的。
养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
上海五险一金是怎么交的
Being able to be impulsive means that you are still passionate about life, and always impulsive means that you still don't understand life.勤学乐施积极进取（页眉可删）上海五险一金是怎么交的上海五险一金的缴纳比例标准是养老保险：单位21%，个人8%。
医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险。
单位0.5%。
生育保险。
单位1%。
公积金：缴存5%—12%。
当你开始步入社会或是职场时，作为通过劳动实现自身价值的我们更加关注社会保险福利待遇，尤其是单位是否会为我们缴纳五险一金的问题。
当然从法律上讲，根据《劳动法》的相关规定，企业应当为员工缴纳五险，一金主要是根据企业的运营状况由企业自行决定。
如果生活在魔都，那在魔都上海五险一金是怎么交的呢?1、养老金：个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。
如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。
退休后养老金的领取金额与四个因素有关：①全省在岗职工平均工资;②个人工作历年来的指数化月平均工资;③缴费年限;④退休时个人账户余额。
以职工月薪按3563元的最低缴费基数计算，每月要缴纳的养老保险为：个人：3563*8%=285元公司：3563*20%=712.6元共缴：285(个人)+712.6(公司)=997.6元2、失业保险：以职工月薪按3563元的最低缴费基数计算，每月要缴纳的养老保险为：个人：3563*0.5%=17.8元公司：3563*1%=35.6元共缴：17.8(个人)+35.6(公司)=53.46元3、医疗保险：门诊看病的保险起点为1800元，一年费用1800元以下不予报销，超过1800元的部分可以报销，不同级别的医院报销比例不同，其中社区医院报销90%，其他医院报销70%。
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上海市五险一金办事指南
缴纳流程
一、社保新增、停缴与补缴
新增
首次新增：
不需要材料，只要确认身份证号码、政治面貌、文化程度、专业、毕业时间、职称（信息采集表）。
调入/续保：
不需要材料，只需确认身份证号和户籍性质。
停缴
不需要材料，只需确认身份证号。
1
补缴期限和险种：
补缴起始年月不得早于办理申报当月之前半年（不计办理申报当月），补缴截止年月不得晚于上月，最大补缴月数不得超过6个月。
所需资料：
无需特殊资料
二、公积金新增、停缴与补缴
新增
首次新增：
有参保记录的需提供公积金编号和身份证号，无参保记录的需提供身份证号码。
2
提供公积金编号和身份证号。
补缴
补缴期限：
按员工所签订劳动合同之日起补缴。
所需资料：
无需特殊资料。
报销流程
一、养老待遇申请流程
申领报销条件
1、男性年满60周岁、女性年满50周岁，从事管理、技术岗位的女性年满55周岁；
3
2、缴费年限（含“虚账实记”记账年限及视作缴费年限）累计满15年。
申领报销时限
时限：30日。
所需资料
1、有效身份证正、反面复印件；
2、《关于参保人员享受房贴的证明》，其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的，需携带1995年底之前的工资单；
3、根据个人的不同情况，还需分别携带下列资料：
（1）按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员1994年和1995年的工资发放凭证复印件；
（2）从事管理和技术岗位工作的女性，年龄在50－55周岁之间办理养老金申领手续，需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件；
（3）符合转制单位工作年限满25年的人员，若尚未办理首次养老金核定手续的，需携带已由社保经办机构审核通过的《养老人员养老金申报表（机关事业）》（申3表）；
（4）符合计划生育奖励条件的人员需携带由户口所在街道（镇）计划生育办公
4
室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件；
（5）选择自主提供卡（折）的人员，需携带本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件（可选择工商银行、建设银行、交通银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农村商业银行、中国银行、招商银行、民生银行、华夏银行、光大银行其中之一）。
材料复印件需加盖公章。
办理流程
1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
办理机构将全部材料退还。
3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
办理机构将全部材料复印后退还。
5。