五险一金迁移须知
离职换城市五险一金怎么办理

离职换城市五险⼀⾦怎么办理
我们知道就是五险⼀⾦对于上班族来说都是必须要缴纳的,这是国家税务局的规定,但是很多时候因为⼯作的原因要进⾏户⼝迁移,那么,离职换城市五险⼀⾦怎么办理?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容,供⼤家参考学习,希望对于⼤家有帮助。
离职换城市五险⼀⾦怎么办理
换城市⼯作后对五险⼀⾦的处理办法⾸先考虑的是办理社保转移。
办理流程:
(1)参保⼈员在新就业地按规定建⽴基本养⽼保险关系和缴费后,由⽤⼈单
位或参保⼈员向新参保地社保经办机构提出基本养⽼保险关系转移接续的书⾯申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个⼯作⽇内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保⼈员原基本养⽼保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保⼈员作出书⾯说明。
(3)原基本养⽼保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个⼯作⽇内,办理好转移接续的各项⼿续。
(4)新参保地经办机构在收到参保⼈员原基本养⽼保险关系所在地社保经办机构转移的基本养⽼保险关系和资⾦后,应在15个⼯作⽇内办结有关⼿续,并将确认情况及时通知⽤⼈单位或参保⼈员。
(5)养⽼保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
通过上⽂的解释,我们可以了解到就是如果想要换地⽅的话那么社保也是可以进⾏转移的,这点希望⼤家明⽩。
以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容,如果还有疑问或者是进⼀步的要求,可以咨询店铺相关律师。
他们会为你作更加专业的解答。
上海单位社保跨区转移流程

上海单位社保跨区转移流程
1.准备必要材料。
需要准备的材料包括身份证原件及复印件、户口本、社会保障卡等。
2.申请参保凭证。
前往原参保地的社保机构,携带上述材料申请出具参保凭证。
3.提出转移申请。
在新单位就职后,由新单位按照规定办理社保关系并缴费。
向新工作地的社保经办机构提出社保关系转移申请,并填写转续申请表。
4.审核转续申请。
新社保工作机构会审核转续申请表是否符合转续条件。
如果符合,新社保机构将向原工作所在地社保机构发送同意接收函;如果不符合,社保机构将会说明原因并出示书面说明。
5.处理原单位社保。
原工作单位在收到同意接收函后,会审核在当地的缴费情况,如果没有欠款会划转资金,并向新单位所在地社保机构发出养老保险关系转移接续信息表,以此终止原工作地的社保关系。
6.办理接续手续。
在新工作地在收到接续信息表后,确认资金到账,将很快办理接续手续,并告知带着保险手册等所需材料,去该机构进行续转确认。
确认时,要核对自己原缴纳资金是否已转入个人新账户。
注意,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。
对于跨省市转移,其手续需要分
别向两地社保局提出申请,且只能转移个人账户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走。
跳槽员工五险一金及档案转移方法

跳槽员工五险一金及档案转移方法现在大学毕业生工作跳动频繁,有的人往往忽略了五险一金以及档案的重要性,等到需要时候后悔莫及。
五险一金迁移,特别是外地甚至跨省迁移,会有点头疼,其实过程都无非大同小异。
以下是本人迁五险一金以及档案的经历,写出来方便将来人:五险一金,五险分为养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,一金是住房公积金。
当你辞职或者合同到期后,其实真正牵涉到的只有养老保险,医疗保险和住房公积金,或许还有失业保险,当然你必须要真正失业。
递交辞职报告领导同意后,按照单位离职规定办好各项离职手续:工作交接,使用单位物品归还等等。
此时你人是可以离开单位了,但是下面所有迁移工作才刚刚开始。
首先,你原单位人事部门会在10天之内,去劳动社会保障局为你办理社保停交手续(也就是五险部分,社保局只负责你五险部分),南京一般在水西门社保局参保的比较多。
原单位人事部人会带回来两联社保关系变动表,和终止解除劳动关系备案。
这时,他们会打电话通知你到原单位来领取相关变动表。
两联社保关系变动表个人一份,原单位一份,终止解除劳动关系备案个人拿原件,单位拿复印件。
此时原单位还必须按照劳动法规定,为你出具《终止劳动合同证明》(此证明很多人会忽略,相当重要,将来到新单位报道必须要出具此证明),另外还有原来你们之间签的劳动合同一式两份,你个人有权要回属于自己那份。
原单位如果有保存档案权利,将把另一份劳动合同以及社保关系变动表保存到你档案中,第二天送至南京人才市场(北京东路)进行拖管。
如果原单位没有档案保存权利,你有权要求原单位将你另一份劳动合同以及社保关系变动表送至南京人才市场放入你档案里,因为社保关系变动表关系到的是你的工龄问题,虽然现在我们还没这方面意识,但是频繁调动工作,只有社保关系变动表可以显示出你工龄多少,将来你退休后养老金会有多少。
此时终止、解除劳动合同关系备案下联有个失业保险待遇申报表。
如果你离职后还没有工作,可以申报失业保险,按南京最低生活保障,每个月500块领取。
五险一金可以跨省转吗

五险一金可以跨省转吗很多人在购买五险一金以后换工作或者移居到其他省份城市去了的话,存在一个问题,那就是该怎么继续缴纳五险一金。
大家都知道五险一金是在所在地区的社保局缴纳的,很多保险例如工伤保险也得在当地医院才可以用。
那么五险一金可以跨省转吗,接下来让我来告诉大家有关的法律规定和知识。
一、五险一金可以跨省转吗在五险一金的异地转移中,真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。
其中只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。
养老保险的异地转移需要新城市社会保障局的接收函,把这张函给迁出城市的社会保障局以后。
之前城市的社保局会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中。
医疗保险是没有办法异地转移的。
到了新城市之后,新单位只能重新办理一个新的医疗保险账户。
但是之前医疗保险账户里的钱是可以在药店消费或者取现的,不过消费只能在以前的城市进行。
北京的医疗保险在存折之中,可以直接在银行取现。
而很多城市则是医保卡。
医保卡的取现需要去到当地社保局,而且只能在养老保险转出一个月之后才能取现。
很长一段时间中,公积金也是不能异地转移的。
但是现在,很多城市都展开了异地业务。
在新单位缴纳了一个月公积金,也就是说有了新的公积金账户之后,可以要求新单位去公积金管理中心拿一张接收函,再把接收函和新的账户给原单位,这样原单位就能全权办理转移。
公积金账户里的钱与医疗保险一样,也可以提现。
但是这个提现需要户口迁出证明。
二、五险一金的办理职工办理1、办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人身份证和照片;2、养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;3、养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理;办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响,医疗保险的转移基本一样。
社保跨省转移需要注意哪些问题

社保跨省转移需要注意哪些问题在如今人口流动频繁的时代,工作地点的变动已成为家常便饭。
而伴随着工作地点的变化,社保跨省转移的需求也日益增多。
社保跨省转移可不是一件简单的事情,这里面有不少需要注意的问题。
下面就为大家详细梳理一下。
首先,要清楚了解社保跨省转移的适用范围。
一般来说,养老保险、医疗保险、失业保险是可以跨省转移的,但工伤保险和生育保险通常不能转移。
在办理社保跨省转移前,一定要确认自己的社保状态。
比如,是否存在欠费的情况。
如果有欠费,需要先补缴欠费,否则可能会影响转移的办理。
办理社保跨省转移的时间点也很关键。
最好在离职前就与原单位沟通好社保转移的相关事宜,并办理好离职手续,拿到离职证明等必要的文件。
因为离职后原单位可能会很快办理社保减员,如果错过了这个时间点,可能会增加办理转移的难度。
另外,要了解新工作地的社保政策。
不同地区对于社保的缴纳基数、比例等可能会有所不同。
这会影响到您转移后社保的待遇和权益。
比如,有些地区对于养老保险的最低缴费年限要求不同,如果转移后不能满足新地区的要求,可能会影响到退休后的养老金领取。
在办理转移手续时,需要准备齐全相关的材料。
通常包括身份证、社保卡、原单位的离职证明、新单位的劳动合同等。
而且这些材料要保证真实、有效,一旦发现有虚假材料,可能会导致转移申请被驳回。
转移的流程也是需要重点关注的。
一般来说,需要先在原参保地办理社保转出手续,开具参保缴费凭证。
然后将这个凭证交到新参保地的社保经办机构,申请办理社保转入。
整个过程可能需要一定的时间,所以要有耐心等待。
在转移过程中,还要注意社保账户的合并问题。
有些人可能在不同的省份有多个社保账户,在转移时要确保这些账户能够顺利合并,避免出现遗漏或者重复的情况。
社保跨省转移的资金转移也是一个重要方面。
养老保险个人账户的全部储存额会随同转移,而统筹基金部分会按一定比例转移。
医疗保险个人账户的余额也可以转移,统筹基金部分可能会根据各地政策有所不同。
户口迁移后五险一金怎么办

户⼝迁移后五险⼀⾦怎么办
户⼝迁移之后⼤家需要弄清楚很多问题,其中关于五险⼀⾦应该怎么办?这是很多⼈都会遇到的问题,那么我们可以从下⾯的内容中进⾏了解,才能更好的处理这⽅⾯的规定。
对于这个问题店铺⼩编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
⼀、户⼝迁移后五险⼀⾦怎么办
员⼯户⼝迁出,那么住房公积⾦是可以申请提取的。
⽽社保是可以申请转移,转移⾄户⼝所在地继续累积,在满⾜条件之后享受社会保险待遇的。
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移⼿续——新参保地接受转移⼿续和资⾦,三个流程⾛完之后即可办妥转移接续⼿续,政策规定每个流程最多15个⼯作⽇,也就是说对于参保者来说,最多45个⼯作⽇就可以将全部⼿续办完。
⼆、什么是五险⼀⾦
五险⼀⾦是指⽤⼈单位给予劳动者的⼏种保障性待遇的合称,包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险,及住房公积⾦。
三、相关法律法规
依据《住房公积⾦管理条例》第⼆⼗四条
职⼯有下列情形之⼀的,可以提取职⼯住房公积⾦账户内的存储余额:
(⼀)购买、建造、翻建、⼤修⾃住住房的;
(⼆)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能⼒,并与单位终⽌劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭⼯资收⼊的规定⽐例的。
依照前款第(⼆)、(三)、(四)项规定,提取职⼯住房公积⾦的,应当同时注销职⼯住房公积⾦账户。
所以说,在户⼝迁移之后⼤家就要知道公积⾦是可以提取的,⽽社保是可以进⾏转移的。
这就需要我们按照相应的规定进⾏办理,才能符合政策的规定,这也是⼤家会遇到的问题。
如果您还有其他问题,欢迎咨询店铺专业律师。
社保转移流程详解

社保转移流程详解社保转移是指在个人从一地迁移到另一地时,将原有的社会保险关系转移到新的居住地,以便继续享受社会保险待遇。
本文将详细介绍社保转移的流程及相关注意事项。
一、社保转移的适用范围社保转移适用于以下情况:1. 个人户籍迁移:个人户籍由一个地方迁移到另一个地方;2. 就业单位变更:个人由一家单位转到另一家单位;3. 就业地变更:个人在同一家单位内,但工作地点由一个地方变为另一个地方。
二、社保转移的流程社保转移的流程主要包括以下几个步骤:1. 提前了解政策在决定进行社保转移前,个人应提前了解目标地的社保政策和相关规定,包括转移条件、待遇计算方法等。
这样可以避免在转移过程中出现不必要的麻烦。
2. 办理户籍迁移或就业单位变更手续如果是个人户籍迁移或就业单位变更,需要按照当地的规定办理相关手续。
这包括办理迁移证明、户籍迁移手续或就业单位变更手续等。
3. 向原社保机构办理转移手续个人需要向原社保机构提出社保转移申请,并提交相关材料,如身份证、户口本、就业证明等。
原社保机构会核实材料,并办理社保关系的转移手续。
4. 向目标地社保机构办理转入手续个人需要向目标地社保机构提出转入申请,并提交相关材料。
目标地社保机构会核实材料,并办理社保关系的转入手续。
5. 缴纳社保费用个人在新的居住地需要按照当地的规定缴纳社保费用。
缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
6. 待遇计算及享受社保待遇个人在新的居住地完成社保转移手续后,可以按照当地的规定享受相应的社保待遇。
待遇计算根据个人的缴费年限、缴费基数和当地的政策规定等因素进行。
三、社保转移的注意事项在进行社保转移时,个人需要注意以下几点:1. 提前了解政策规定个人在决定进行社保转移前,应提前了解目标地的社保政策和相关规定,以免发生不必要的困扰。
2. 准备齐全相关材料个人在办理社保转移手续时,需要准备齐全相关材料,如身份证、户口本、就业证明等。
社保迁移方案

本方案适用于我国境内企业、机关事业单位、社会团体等用人单位及其在职员工、离职员工社会保险关系的迁移。
四、迁移原则
1.连续性原则:确保员工社会保险关系在迁移过程中的连续性,不断保、不重复。
2.权益保障原则:保障员工社会保险权益,确保社保待遇不受迁移影响。
3.依法合规原则:严格按照国家法律法规和政策规定,办理社会保险关系迁移手续。
3.新参保地社保机构:负责审核迁移申请,办理社保关系转入手续。
4.员工:负责提供迁移所需材料,配合办理迁移手续。
七、注意事项
1.企业和员工应确保申请材料的真实、完整、准确,如有虚假,责任由申请方承担。
2.迁移过程中,企业和员工应保持沟通,确保信息畅通。
3.企业应及时为员工补缴迁移过程中产生的社保费用。
4.便捷高效原则:简化迁移流程,提高迁移效率,降低企业和员工负担。
五、迁移流程
1.提交申请:员工或企业向迁出地社保机构提交社会保险关系迁移申请。
2.资格审核:迁出地社保机构对申请材料进行审核,确认迁移资格。
3.信息转出:迁出地社保机构将员工社保信息及个人账户信息转出。
4.信息接收:迁入地社保机构接收并确认员工社保信息及个人账户信息。
5.迁移完成后,企业和员工应核对社保信息,确保无误。
八、法律法规依据
1.《中华人民共和国社会保险法》
2.《中华人民共和国劳动合同法》
3.《社会保险关系转移接续暂行办法》
4.《人力资源社会保障部关于进一步做好社会保险关系转移接续工作的通知》
九、附则
1.本方案解释权归制定单位所有。
2.本方案自发布之日起实施。
2.权益保障原则:保障员工在迁移过程中社保权益不受损害。
3.依法合规原则:严格按照国家法律法规和政策规定办理迁移手续。
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现在大学毕业生工作跳动频繁,有的人往往忽略了五险一金以及档案的重要性,等到需要时候后悔莫及。
五险一金迁移,特别是外地甚至跨省迁移,会有点头疼,其实过程都无非大同小异。
以下是本人迁五险一金以及档案的经历,写出来方便将来人:
五险一金,五险分为养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,一金是住房公积金。
当你辞职或者合同到期后,其实真正牵涉到的只有养老保险,医疗保险和住房公积金,或许还有失业保险,当然你必须要真正失业。
递交辞职报告领导同意后,按照单位离职规定办好各项离职手续:工作交接,使用单位物品归还等等。
此时你人是可以离开单位了,但是下面所有迁移工作才刚刚开始。
首先,你原单位人事部门会在10天之内,去劳动社会保障局为你办理社保停交手续(也就是五险部分,社保局只负责你五险部分),南京一般在水西门社保局参保的比较多。
原单位人事部人会带回来两联社保关系变动表,和终止解除劳动关系备案。
这时,他们会打电话通知你到原单位来领取相关变动表。
两联社保关系变动表个人一份,原单位一份,终止解除劳动关系备案个人拿原件,单位拿复印件。
此时原单位还必须按照劳动法规定,为你出具《终止劳动合同证明》(此证明很多人会忽略,相当重要,将来到新单位报道必须要出具此证明),另外还有原来你们之间签的劳动合同一式两份,你个人有权要回属于自己那份。
原单位如果有保存档案权利,将把另一份劳动合同以及社保关系变动表保存到你档案中,第二天送至南京人才市场(北京东路)进行托管。
如果原单位没有档案保存权利,你有权要求原单位将你另一份劳动合同以及社保关系变动表送至南京人才市场放入你档案里,因为社保关系变动表关系到的是你的工龄问题,虽然现在我们还没这方面意识,但是频繁调动工作,只有社保关系变动表可以显示出你工龄多少,将来你退休后养老金会有多少。
此时终止、解除劳动合同关系备案下联有个失业保险待遇申报表。
如果你离职后还没有工作,可以申报失业保险,按南京最低生活保障,每个月500块领取。
一年工龄可以领两个月,两年工龄可以领四个月,依次类推,有上限。
如果你真的还没有工作着落,可以要求原单位配合帮助你申请领取事业保险。
如果你已经有了工作着落,建议还是不要领取了,诚
信问题,另一方面南京社会保障局会在每周的工作日安排一天的培训,必须到场,否则不发,以次证明你到底有没有新工作。
到这里,你所要和原单位做的告一段落。
我主要说的还是如何迁往外地,其实本地迁移也以此类推的。
当你带着你的离职证明在新单位报道后,按照新劳动法,他们必须为你从第一个月开始缴纳五险一金。
刚才说的五险一金其实变动时可以动的只有养老保险,医疗保险和住房公积金。
那我就分别对于这三个如何转说起吧。
新单位只会配合帮你转养老保险,因为只有养老保险是唯一可以同一账户续交的。
首先,新单位人事部会去当地社会保障局帮你领取一张接受函,代表我这个城市可以接收你南京的该人养老保险迁入。
当然我说的是一些比较好点单位。
有的单位是让你自己去当地劳动社会保障局领取接受函的,记得你去之前一定要求新单位开具在当地该单位工作的证明。
此时,带上你的接收函,和之前在你手上的社保关系变动表,去南京社会保障局(一般在水西门),可以委托别人办理,但最好出具一份委托书,以及双方身份证。
南京社会保障局在收到你当地接收函后,将会采取公对公的方式,将你南京社保养老账户上的个人所交部分的钱,打到当地社保局你的账户中,从而完成养老保险的异地转移。
备注:养老保险分统筹部分(就是单位替你交部分)和个人交部分,目前全国尚无办法异地转移统筹部分,只能转移个人所交部分,十7大上有代表提出此问题,尚在讨论中。
下面就是医疗保险问题。
医疗保险之前你在南京工作,应该有张南京社会保障与医疗卡,拿着那张卡去药店和医院看病买药。
所交的医疗保险的钱,是大于你卡上的总额的,你肯定要问为什么,因为既然是保险,差额部分当然是将来你生病报销保险部分。
好吧,现在我要告诉你的是,目前医疗保险尚无办法异地迁移,失望吧。
十7大代表也有提出此问题过,因为社会各地医疗保险机构不同,此问题也在积极解决中。
办医疗保险是很方便的,新单位必须为你在新地方办一份新的医疗保险。
那原来南京的医疗保险怎么办呢?其实卡上的钱是可以消费或者取出来的。
如果你决定将卡里的钱买药消费掉,在养老保险转移到外地之前,
可以拿卡到南京各大医保定点药店把钱消费完。
如果你决定把卡里的钱取出来,记住,在你养老关系转移到外地一个月后,可以去南京社保局(水西门)带着你之前转出的相关证明,身份证明,社保关系变动表,以及医保卡,当天就可以把卡里的钱取出,也就是退保。
剩下来就是一金里的住房公积金。
原来住房公积金是不可以转的,但是十7大上代表提出后,现在已经基本有了解决转移的办法。
但是只局限于部分城市,我所在的城市是可以转的。
基本上大部分南京的单位都是在建设银行参保住房公积金的,不是所有建设银行都可以办理住房公积金,南京是在太平南路49号,电话84579010。
住房公积金和社保局是没有关系的,牵头的是你单位,建行还有住房公积金管理中心。
迁移办法如下:首先你在外地单位帮你交了第一个月的住房公积金,也就等于说帮你在银行开了个公积金账户,你可以要求新单位人事部门帮你去公积金管理中心帮你领取一张接收函(过程同养老保险过程),或者你自己凭单位证明自己去当地公积金管理中心领取接受函。
带着你的接收函和账号账户,去原单位人事部,原单位人事部相关负责人可以全权帮你办理转移,如果他要求你自己去办理,必须要求原单位在接收函上盖章,你个人去太平南路49号建设银行办理转账,建行在收到你接受函一个工作日内,通过银行会帐的方式,把你原有的公积金转入你的新异地账户中去。
有的人不需要公积金买房,想要把账户里的钱全部取出,也可以。
这个方法不受只有部分城市可以转公积金的影响,但是必须的前提是你户口已经牵出南京,带上你的户口迁出证明,去太平南路49号建设银行办理消户,一次性将账户里的钱全部取出。
上面说的养老,医疗,住房,你看的也许觉得麻烦,的确很麻烦。
其实如果你是个图省事的人,可以只把养老关系转出甚至不转(但是养老保险代表着你的工龄,重新办的话,会清零,工龄这东西,也说不准会不会很重要,别人会建议你转的),原来医疗、住房公积金账户里的钱,虽然已经不再继续交了,但是账户里的钱不会凭白的就没有的,你可以若干年后,等你有时间有闲,再去南京把取出来。
或者没准哪天你又重新回南京,或者在南京贷款买房(车)、看病的话,继续续交,账户又重新可以用了。
可以个人交,现在有不少人在不同城市各有一
份养老,医疗和住房公积金。
将来退休后可以两地都拿退休金,两地都可以看病,两地有可以贷款买房,当然个人交南京部分,前提是你有钱。
如果还继续在南京工作,新单位将全权负责帮你办理本地转移,告诉他们你的账户就可以了,你可以省去很多麻烦。
现在十7大后,还有个自由职业人类别,也就是说在异地的五险一金,打到南京对应账户上,所有福利在南京享受。
但是必须要和人才以后当地人才,社保等机构协商,才可以。
似乎很少人会办理这项,特别是新劳动法出台后,和新劳动法有所抵触。
至于最后说的档案和户口,有的人说档案户口不重要,可以没准哪天你会用到它们,结婚,出国,都需要的。
现在各个单位出国培训、旅游的机会很多,到时候再回头去找自己档案在哪里,也未免太仓促了。
所以不要等到自己需要档案的时候再去找档案与户口。
迁移档案和上面类似,你在新地方单位人事部可以帮你在当地人才市场领取接收函,或者你带着现工作工作证明去当地人才市场去申请接受函(不过有些城市对落户落档案人才有严格要求,例如上海落户口要凭积分的,所以不是所有人都可以在人才市场申请到接受函)如果你可以申请到接受函,带着你的接受函去南京人才市场,他们会按照你接收函上的要求将你档案或者户口发到你当地市人才(所有人离职以后,档案都会放在南京人才市场托管),人才市场是个存放档案的机构,有偿,一年120块,当然还要交齐钱。