教师职业道德案例分析
教师资格证的职业道德典型案例解析
教师资格证的职业道德典型案例解析教师作为社会的灵魂工程师，承担着培养学生的重要责任。
教师资格证是一项重要的资质认证，被视为教师职业道德的象征。
本文将通过分析教师资格证的职业道德典型案例，以期引起对教师职业道德的思考和重视。
1.案例一：李老师的坚守李老师是一名小学语文教师，他在一次期末考试中发现学生小明作弊。
尽管小明成绩一向优秀，但李老师决定严肃处理此事。
他在成绩单上标注小明的作弊行为，并与小明以及他的家长进行了坦诚的沟通。
尽管小明的家长因此事责备李老师，但李老师坚守教师职业道德，以身作则，希望引导学生正确的行为道路。
这个案例体现了李老师对教育公平和学生品德的高度关注。
他并没有袒护学生，而是毫不留情地追求公正。
李老师的行为对学生和其他教师起到了榜样作用，彰显了他对教育事业的坚守和担当。
2.案例二：王老师的关怀王老师是一位初中数学教师，他对自己的学生充满了关怀和爱心。
在一次班级活动中，王老师发现学生小红情绪低落，于是他主动与小红沟通。
通过心理辅导，王老师了解到小红家庭中存在问题，并及时联系了学校的心理辅导教师、家长以及相关部门，共同关注小红的成长环境。
这个案例充分展示了王老师对学生生活的敏感和关爱。
他不仅关注学生的学习成绩，更注重学生的全面发展和身心健康。
王老师的行为帮助小红走出困境，展现了教师职业道德中关心学生全面发展的重要性。
3.案例三：张老师的尽职调查张老师是一位高中物理教师，在一次实验课上，学生小明受伤了。
张老师不仅立即进行了急救处理，还对事发原因展开了详细的尽职调查。
他与学校实验室管理员多次交流，了解到实验器材存在缺陷，以及学生在操作过程中存在的安全隐患。
张老师将这些问题及时汇报给了学校领导，并提出了改进建议，以确保学生实验课的安全。
这个案例中，张老师表现出了对学生生命安全的高度责任感。
他不仅懂得急救知识，还勇于揭示教学环节中的问题，并主动参与学校安全管理。
张老师以案例为借鉴，提醒所有教师尽职调查，关注学生的安全环境，并主动参与改进措施的制定。
师德师风警示教育典型案例分析
师德师风警示教育典型案例分析导言师德师风是教师职业的基本要求，是教师从事教育教学活动时的行为规范和道德准则。
然而，在现实生活中，一些教师的行为却偏离了师德师风的底线，给教育事业带来了负面影响。
本文将以几个典型案例为依据，对师德师风问题进行分析，并提出相应的对策和建议。
一、案例概述案例一：某中学教师在课堂上不认真备课，敷衍教学，导致学生学习成绩下降，被学校警告处理。
案例二：某小学教师在工作时间内频繁使用手机，不履行教学职责，被学校严肃处理。
案例三：某教师因个人恩怨，对 students进行体罚和侮辱，严重损害了学生的身心健康。
案例四：某教师利用职务之便，向学生家长索取财物，受到法律的制裁。
二、案例分析（一）案例一分析该案例中的教师缺乏职业道德和责任感，没有认真履行教育教学职责，导致学生学习成绩下降。
这种行为严重影响了学生的学习进程，也对学生的未来造成了不良影响。
此案例反映出一些教师对教育教学工作的重要性认识不足，对学生的成长和发展缺乏关注。
（二）案例二分析该案例中的教师在工作时间内频繁使用手机，忽视了教学职责。
这种行为不仅影响了课堂教学质量，也损害了教师在学生心中的形象。
此案例提示我们，教师应当全身心投入到教育教学工作中，为学生树立良好的榜样。
（三）案例三分析该案例中的教师因个人恩怨对学生进行体罚和侮辱，严重违反了师德师风底线。
这种行为对学生身心健康造成极大伤害，也严重损害了教师队伍的形象。
此案例警示我们，教师应当以爱心和耐心对待学生，关心学生的成长和发展。
（四）案例四分析该案例中的教师利用职务之便，向学生家长索取财物，严重违反了职业道德和法律法规。
这种行为不仅损害了家长和学生的权益，也破坏了教育公平和教育环境。
此案例告诉我们，教师应当严守职业道德，保持清正廉洁。
三、对策和建议（一）加强师德师风教育学校和教育部门应当加强师德师风教育，提高教师对职业道德的认识和重视。
通过定期组织师德师风培训和讲座，引导教师树立正确的教育观念和职业操守。
师德师风案例及分析
师德师风案例及分析在教育工作中，师德师风一直是备受关注的话题。
良好的师德师风不仅是教师的基本素养，更是对学生的一种潜移默化的教育。
下面我们来看几个师德师风案例，并进行分析。
案例一，某校教师在校内操场上疏于管理，导致学生发生打架事件。
分析，这位教师在校内操场上疏于管理，没有及时制止学生的冲突，这严重违反了教师的职业操守和责任心。
教师应该时刻关注学生的行为，及时制止不良行为，引导学生正确解决问题。
这个案例反映出教师在日常工作中需要保持高度的责任感和敬业精神，时刻以学生的利益为重。
案例二，某教师在课堂上对学生进行言语侮辱。
分析，教师在课堂上对学生进行言语侮辱，这是对学生人格的伤害，也是对教师职业道德的严重违背。
教师应该以身作则，言传身教，用正确的行为和言辞来影响学生。
这个案例提醒我们，教师在言行举止上要注意言辞的文明，不得侮辱学生，要尊重学生的人格和尊严。
案例三，某校教师在学生家长会上态度恶劣，对家长进行冷嘲热讽。
分析，教师在学生家长会上态度恶劣，对家长进行冷嘲热讽，这是对家长的不尊重，也是对学校形象的损害。
教师在家长会上应该以友善的态度对待家长，耐心倾听家长的意见和建议，共同为学生的发展贡献力量。
这个案例提醒我们，教师要具备良好的沟通能力和亲和力，与家长保持良好的互动关系。
通过以上案例的分析，我们可以看出，良好的师德师风是教师工作中的重要组成部分，关系到学生的健康成长和教育教学的有效开展。
教师要时刻以学生的利益为重，保持高尚的师德情操，做到言行一致，以身作则，为学生树立良好的榜样。
同时，学校和社会也应该加强对教师师德师风的培养和监督，共同营造良好的教育环境。
希望每一位教师都能够以良好的师德师风，为学生的成长和未来贡献自己的力量。
《教师职业道德》案例分析
《教师职业道德》教学案例分析案例1――老师应用法律维护自身的权益案例内容：依法执教并不单指教师必须用法律规范自己的从教行为，而且也包括教师利用法律维护自身权益。
教师的合法权益主要是《教师法》规定的六大权利，和关于教师工资、教龄津贴、医疗、住房优惠、退职退休、休假等方面的待遇。
这些法定权益是教师履行的法定义务、完成教书育人之职责的条件和保证。
如果受到侵害，则必然影响到教师的工作，生活和情绪，直接影响到国家合格人才的培养。
教师的这些权益是否受到侵害，当受到侵害时，我们的教师又是否懂得了运用法律武器对自身权益予以坚决维护，可以说答案是不能肯定的。
请看下述情形：教师工资被拖欠1993年，全国拖欠中小学教师工资款近9亿元，怨声载道，虽经中央领导督促，教师们的工资先后补齐，而在这年的《教师法》颁布，明文规定：截留、挪用教师工资的，由地方政府查明后，绳之以法。
但是，1994年，全国新拖欠中小学教师工资又累计5亿元，既未见一个人受到法律制裁，也未见有哪位教师以此为由将谁告上法庭。
当基层领导、地方政府拖欠工资、侵犯教师权益时，教师只能呼天抢地，而少有用法律来维护自己权益的。
且看一位教师的信，就明白了："我们和别人一样也是吃五谷杂粮的凡人，并非不食人间烟火的神仙，生存之需都难以保障，你叫我们如何安心执教，所谓'素质'又何从谈起呢？"如果说，城市里的中小学教师的情形稍好，那乡村教师，特别是民办教师，他们的权益更无法得到保证。
一位部队作家于1996年前后跑了5省21县，把采访见闻写成了让读者落泪的书：《中国山村教师》。
该书里记录了他采访归京后的一段见闻，记录于下：在党和国家领导人会见贵宾的地方--中南海紫光阁，国务院副总理李岚清接见了获得首届"希望工程园丁奖"的一百名教师中的二十名代表。
他们被一一介绍给李副总理。
当介绍到山西省和顺县张建小学民办教师王慧珍时，介绍人说："王老师在太行山一个条件极差的村小任教，她刚去时只有3名学生报到，其余的二十几名自然流失了。
教师师德师风典型案例分析
教师师德师风典型案例分析导言教师师德师风是教师在教育教学过程中应当具备的良好职业道德和教风。
然而，由于个别教师存在违背师德师风的行为，对学生和社会造成了不良影响。
本文将通过分析几个教师师德师风典型案例，探讨问题产生的原因以及解决之道。
案例一：对待学生不公在某学校中，教师小李对待学生不公现象在所难免。
她对一些成绩优秀的学生特别宠爱，而对成绩较差的学生则缺乏耐心和帮助。
这种行为让学生感到不公平，也影响了他们的学习积极性。
问题分析：小李对学生的不公现象源于她对成绩的过分重视，而忽视了学生个体差异。
与此同时，小李也可能存在情绪管理能力不足的问题，导致对待学生存在偏好现象。
解决之道：学校应加强教师的师德培训，加强教师情绪管理能力的培养。
对于小李这种不公现象，学校应明确告诉她每个学生都应得到公平的对待，并引导她了解学生的学习需求和差异，激发每个学生的学习潜能。
案例二：懒散的教学态度某中学的教师张老师在教学过程中存在懒散的态度，经常准备不充分，课堂教学内容缺乏条理，影响了学生的学习效果。
问题分析：张老师的懒散态度可能源于学习动力不足和工作压力过大。
另外，学校对教师的教学督导不力也为其懒散的态度提供了一定空间。
解决之道：学校应强化教师的教育教学督导和评估体系，确保教师进行有效的备课和课堂教学。
对于张老师这种懒散的态度，学校应该关注其工作状态和动机，提供相关支持和指导，激发其教学的热情和责任心。
案例三：不尊重学生隐私在某高校中，教师王老师非法获取学生的个人信息，泄露给学校外人员。
这种不尊重学生隐私的行为引发了学生和家长的不满和担忧。
问题分析：王老师的行为属于违反法律法规的行为，与教师师德师风背道而驰。
王老师可能存在权力滥用的问题，同时也可能缺乏对学生隐私的认识和尊重。
解决之道：学校应对王老师的行为进行严肃处理，维护学生的合法权益和隐私安全。
此外，学校还应开展相关师德师风教育，加强教师对学生隐私的尊重和保护意识，避免类似问题再次出现。
教师相关法律案例分析(3篇)
第1篇一、案件背景2018年9月，某小学五年级教师李某因对学生张某进行体罚，导致张某身上出现多处伤痕。
家长发现后，立即向学校反映情况。
经调查，李某承认对张某进行了体罚。
此事件引起了社会的广泛关注，也引发了关于教师职业道德和法律责任的热议。
二、案件分析1. 案件涉及的法律问题（1）教师职业道德问题教师职业道德是指教师在教育教学活动中应当遵循的行为规范，包括关爱学生、为人师表、教书育人、爱岗敬业等方面。
在本案中，李某对张某进行体罚，违背了关爱学生的职业道德要求。
（2）教育法律责任问题教育法律责任是指教育法律关系主体在教育教学活动中违反教育法律法规所应承担的法律责任。
在本案中，李某的行为涉嫌违反了《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》的相关规定。
2. 案件分析（1）教师职业道德分析教师作为人类灵魂的工程师，肩负着培养下一代的重任。
关爱学生是教师职业道德的核心要求。
在本案中，李某未能履行关爱学生的职责，对张某进行体罚，严重违背了教师职业道德。
（2）教育法律责任分析《中华人民共和国教育法》第四十三条规定：“学生有权依法接受教育，教师应当尊重学生的人格，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格的行为。
”本案中，李某对张某进行体罚，违反了该规定。
《中华人民共和国教师法》第三十七条规定：“教师应当遵守教育法律法规，履行教育教学职责，不得体罚学生，不得有其他侮辱学生人格的行为。
”李某的行为也违反了该规定。
三、案件处理1. 学校处理学校经调查核实后，对李某进行了严肃处理。
首先，对李某进行了批评教育，要求其深刻反省，提高职业道德水平；其次，对李某进行了降职处分，降低其工资待遇；最后，对李某进行了师德培训，加强其职业道德教育。
2. 法律责任追究针对李某的行为，家长向当地教育行政部门投诉。
教育行政部门经调查核实后，依法对李某进行了行政处罚，包括警告、罚款等。
四、案件启示1. 加强教师职业道德教育学校和教育部门应加强教师职业道德教育，提高教师的职业道德水平，使教师充分认识到关爱学生的重要性。
教师职业道德案例分析
教师职业道德案例分析在教师职业道德案例分析中，我们探讨的是教师在职业行为中应遵循的道德规范和行为准则。
以下是对几个典型案例的分析，旨在强调教师职业道德的重要性和对教育质量的影响。
案例一：教师的公正性某中学的数学老师在期末考试中，因为对某个学生有偏见，故意降低了该学生的成绩。
这种行为不仅违背了教师的公正性原则，也损害了学生的权益和对教育的信任。
教师在评价学生时应保持客观公正，不应受到个人情感的影响。
案例二：教师的诚信一位小学老师在准备公开课时，为了获得更好的评价，抄袭了其他教师的教学设计。
这种行为违反了教师的诚信原则，损害了教师的职业形象。
教师应诚实守信，尊重他人的知识产权，通过自己的努力和创新来提高教学质量。
案例三：教师的关爱一位幼儿园老师在照顾孩子时，因为孩子哭闹而失去了耐心，对孩子进行了粗暴的对待。
这种行为违反了教师的关爱原则，对孩子的身心健康造成了伤害。
教师应以爱心和耐心对待每一个孩子，为他们创造一个温馨和谐的学习环境。
案例四：教师的责任感一位高中老师在教学过程中，经常迟到早退，忽视学生的学习需求。
这种行为违反了教师的责任感原则，影响了学生的学习效果。
教师应认真履行自己的职责，确保学生的学习和成长。
案例五：教师的自我修养一位大学教授在学术研究中，为了追求个人名利，伪造了研究数据。
这种行为违反了教师的自我修养原则，损害了学术诚信。
教师应以身作则，诚实守信，追求学术的真知灼见。
通过以上案例的分析，我们可以看到教师职业道德的缺失会对教育质量产生严重的负面影响。
因此，教师应不断加强自身的职业道德修养，以身作则，为学生树立良好的榜样，共同营造一个健康、和谐的教育环境。
教师职业道德案例与分析
教师职业道德案例与分析(共3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--教师职业道德的典型案例一、教师用语要得当：案例：“十几年饭都白吃了！”这是我在实习的学校一名九年级学生告诉说，老师训人时，说得最多的就是上面这一句话，让人听了很不舒服。
她告诉我，有时老师“修理”大家，往往先关起门来，可就这样，声音还是大得楼下都听得见，而且一骂就是半节课，到后面只好匆匆赶课。
可这个时候同学们都被骂得情绪压抑，根本听不进去。
评析：教师的教育艺术、尤其是语言艺术的确很有讲究，比如说“老师当着全班同学骂一同学是小偷”就有两大失误：一是在全班面前当众训斥，这样就伤害了一个孩子的自尊心，其实无论孩子有没有做错、无论是家长还是老师当众训斥孩子都不妥当，最好的方法是能以个别谈话的方式解决。
二是直接指责孩子是小偷，这就相当于给一个人定性或是定罪，在事情没有完全搞清楚前，这样的用语显然也是欠妥当的。
因此教师在教学的过程中，一定要注意自己的教学用语。
二、教师的继续教育与发展：案例：我在实习学校四个月的实习期间，一起工作学习的办公室老师们每隔一段时间就会在学校的安排下出去进行继续教育与发展。
这让我想到了中国有句老话:活到老，学到老。
评析：注重学校骨干教师培训项目的组织与实施，强化培训教师的示范引领作用。
教师的继续教育与发展不仅能有效推动教师队伍的健康发展，又为教师专业素养的提升提供有力支持。
因此，不断的发展与学习是一名教师在岗位上不可或缺的。
时间如白驹过隙，转眼间四个月的实习生活就快结束了。
经过四个月的教师岗位实习，真的让我学习到了很多东西。
接下来，我就自己在实习期间的关于教师职业道德方面的体会和认识做一下几个案例的说明和分析。
一、爱在左信任在右伴师行案例：对犯错误的学生，教师要准备好一块“橡皮擦”。
这不，班级日志上写着，晨晨上课被教数学的周老师批评。
下午放学，我找晨晨了解情况，他不服气地说：“周老师故意找茬儿，我上课根本没睡觉，她冤枉我了……”我耐心地等他把话说完，然后问他：“你是不是还生周老师的气呢？”他拗着头说：“有一点儿。
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《教师职业道德修养》复习试题之案例分析题
1．某学校一位实习老师，教数学。
他上课很有趣，但对学生很严格，如果有上黑板演示题目做不出题，就会骂人。
最严重的一次是，一个学习不好的男同学被教了好几次还做不对，他一怒之下就把人家的头往黑板上撞，用非常粗俗的话骂他。
那个男生受不了这样的刺激，最后厌学，不肯再读书了，连高中都没上。
⑴这位数学实习教师的做法错在哪里？为什么？
⑵产生了怎样的严重后果？
参考答案：
⑴这位数学实习教师辱骂、体罚学生是严重违背教师职业道德的行为。
⑵分析：教师对待学生的道德，从理想层面上看，教师要热爱学生；从原则层面上看，教师要平等、公正、民主地对待学生；从规则层面上看，教师不准以任何借口歧视、侮辱、使用威胁性语言体罚或变相体罚学生。
案例中的数学实习教师，要让学生学好数学，对学生的严格并不错，但必须严而有度，严而有方。
可是这位教师，对演示不出数学题目就要骂人，甚至对教了几遍还不会的学生，使用威胁性语言体罚甚至体罚学生。
这种做法是错误的。
⑶严重结果：造成了这位学生厌学甚至弃学；其行为严重违背了教师职业道德，对教师的师德形象造成了恶劣的影响。
2．一次公开观摩课上一位二十多年教龄的女老师，在课堂上并没有频频去叫那些反应机灵、学懂会用的好学生，而是善于捕捉那些不敢大胆发言，没有勇气回答问题的差生的一闪之念。
一位女孩刚把有信心的眼睛抬起的时候就被老师叫起来回答，结果是心理过于紧张，老师启而不发满头大汗，不知所措。
这时老师让她坐下来，平静一下语气温和地说了句：“没关系，老师知道你会了。
只是过于紧张而暂时想不起，以后经常锻炼就好了。
”这堂课使人感到，女老师用自己的爱心在点燃胆怯者的智慧之火，让学生受到“我有被爱的权利”。
⑴为什么说这位教师的爱是公正的、无私的？
⑵给了我们怎样的启示？
参考答案：
⑴这位教师对学生的爱是公正、无私的。
⑵分析：教师对学生的爱，不局限于个别对象，而是面向全体学生。
教师肩负的是对一代人的教育使命，并非对个别人的教育任务。
无论学生的外貌形象如何，也不能学生的行为举止是否符合自己心意，学生成绩是否优良，无论学生的品行、素质好坏，教师对所有学生都应怀着同样的深情和爱心，给学生以公正、无私的爱。
案例中的教师，做到面向全体学生，特别是不歧视“后进生”，在课堂上，不仅态度和蔼，温和的与学生交流，而且用心去激励学生，用爱心去点燃胆怯者的智慧的火花，让学生受到“我有被爱的权利”。
⑶启示：
①教师对待学生不能有“偏爱”，也不能有“偏见”。
②“让每一个学生都抬着头走路”，让每一个学生的心田都感受到教师的爱的阳光。
③只要用心去播撒爱的种子，贯穿爱的教育，就会结出爱的果实。
3．某市第二十中学有一批复习资料投放阅览室让学生查阅，可是第一天就少了6本。
有的人主张严肃查处，可是校长却不然，他写了几句话贴出去：“作为校长的首要责任是，要使全校师生明白，二十中人的人格是无价的，然而朋友，你信吗？投放的书少了6本。
”第二天有人送回了一本，校长又公开写道：“你送回的不仅是一本书，你送回了人格，送回了二十中良好的校风。
”第三天，其他5本也都送回了。
⑴根据案情说明这位校长的做法？
⑵谈谈你的认识。
参考答案：
⑴这位校长的做法是情感育人。
⑵分析：案例中的校长，面对“学生拿走了图书阅览室里的几本书”的事件，不是严肃查处，而是动之以情，晓之以理，写了几句话贴出去。
这几句话语重心长，道出了“二十中人的人格”、“二十中良好的校风”，感化这位学生，激起了学生积极情感的反映，于是这位学生就放回了书籍。
在这里，校长既严，又爱，既有集体荣誉性的教育，又有人格尊严的启发。
校长的情感很有感染力、渗透力，表现出对教育的忠诚，对学生的爱护。
⑶认识：
①教师的劳动对象是人，人非草木，孰能无情，教师与学生的相互交往，不能没有感情。
教师的职业劳动需要丰富的情感，教师的情感同样是其劳动的工具。
②当学生有了缺点、有了错误时，教师要善于以情感去感化人、教育人、激励人。
③教师情感育人需要有智慧。
教育没有情感，就像磨坊没有水。
4．有人曾问三个砌砖工人：“你们在做什么？”
第一个工人说：“砌砖。
”
第二个工人说：“我在赚工资。
”
第三个工人却唱着歌说：“我正在建造世界上最富有特色的房子。
”
结果，前两个人终生都是普普通通的砌砖工人，而第三个工人却成了有名的建筑师。
⑴三个人的劳动说明了什么道理？为什么？
⑵联系教育劳动实际谈谈其重要性。
参考答案：
⑴三个人的劳动说明了“凡做事都要有个好态度”的道理。
⑵分析：这个故事中的三个人的结局固然有很多其他因素，但很重要的一点是三个人的工作态度有本质的区别。
第一个工人为建一堵墙而工作，显然是机械地不带感情地做一件重复的事情；第二个工人为“赚工资”而工作，把工作当成了维持生计的手段，态度中充满了被迫的味道；第三个工人为“建造世界上最富有特色的房子”而工作，充满了自信、自豪和想象力。
由于各人的工作态度不同，产生的结果也不同。
⑶说态度问题很重要，这是因为：
①对于教师来说，教育教学工作态度常常能影响造就一种人生。
我们在日常的教育教学工作中看到这样一种情形，领导交给教师一项工作，教师从心底里不想干，于是就消极应付，工作起来拖拖沓沓，经常惹得领导不高兴，最后尽管工作做得很漂亮，可就是由于你的工作态度不佳，在领导心目中的印象不好，落个费力不讨好的结局。
②要加强教师职业道德修养，坚守工作岗位，端正劳动态度，注重工作价值，把工作热情倾注于教育教学工作之中，焕发出更大更多的内部力量。
③有了好的态度，我们才有了做人做事的出发点，我们的身体内部的潜质和热情才可能最大限度地被调动起来进而汇成专业方面的智慧。
5．为改变对教师的评价方式，突出学生主体地位，真正体现以人为本的思想和课改要求。
某校创造性地拟定评价方案和表格，让学生对教师的教育教学行为逐条审核，逐项打分，以此来判断教师的教学行为是否符合学生的实际和具体需求，美其名曰“学生参与评价”。
请对“学生参与评价”的做法阐述您的见解。
参考答案：
①评价是一种手段，旨在通过评价，使教师看到自己的成功之举和不足之处，以便及时调整工作目标和进程，优化教学过程，明确努力方向，对于激发教师发扬优势，克服缺点，增强工作责任心和积极性，提高教育质量不无裨益。
②学生是教育者，是教育的直接对象，他们与教师接触的机会较多，应该最有发言权。
案情中，学生参与评教，由于学生年龄还小，认识不成熟，辨别是非能力较差，考虑欠妥，因此，他们没有能力对教师的各方面教学行为作出一个合理、科学、恰当的评价……
，甚至往往出现“倒挂”的现象，一旦哪位教师对学生要求比较高，就会遭到学生装非议，被学生认定为“不好教师”，普遍不受欢迎；而如果教师对学生放松要求，时时处处迁就忍让，和学生装称兄道弟，对学生装不负责任，反被说成是“好教师”，深受喜欢。
③学校在组织评教时，不能盲目追求“时髦”效应，哗众取宠，注重形式，否则评教就会偏离正确的轨道和方向，不但起不到应有的效果，反而会挫伤大部分教师的工作热情和积极性。
6．小学语文课上，老师要求学生用“活泼”一词造句，学生甲站起来说：“李华同学性格开朗，在体育课上表现得很活泼。
”老师点评道：“很好。
”学生乙站起来说：“河里的水很活泼。
”老师沉吟了一会儿，评点说：“说水‘活泼’不合适，这个造句不贴切。
”学生乙狐疑地坐下了。
请对这位老师的教学行为发表评价。
参考答案：
①实行新课程改革以后，教师的教育理念发生了很大的变化，课堂教学逐渐由教师的教转变为学生的学，课堂气氛越来越活跃，教学效果也有了明显的改善。
新课程改革更要求教师关注课堂教学细节。
②案例中，“活泼”一词的主要含义是“生动自然；不呆板。
”学生乙的造句很有生气，也符合“活泼”一词的含义，正反映了学生乙具有丰富的观察力和想象力。
善于观察和想象是儿童的心理特征，是儿童智力健康发展的体现。
教师对学生乙的造句没有给予积极的肯定，必然会限制学生乙观察力和想象力的发展。
教师应注意保护和培养学生的观察力和想象力。
只有这样，学生长大后，才能具有蓬勃的创造精神和创造意识。
③教育的艺术在很大程度上就体现在教师敏锐地捕捉教育细节，科学地处理教育细节上。
如果我们的课堂教学有更多的细节被教师关注，那么我们的教育就一定会变得更美丽，更迷人。