EHS培训矩阵

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基层岗位HSE培训矩阵

1.4 天然气常识
0.5 1年 M1+M5 掌握班长或安全员
…
……
2
岗位基本操作技能
2.1 抽油机运行、调整、维护
2.1.1 抽油机检查
0.5 3年 M1+M5 掌握班长或培训师
2.1.2 抽油机启停
0.5 3年 M1+M5 掌握班长或培训师
2.1.3 抽油机换皮带
0.5 3年 M1+M5 掌握班长或培训师
0.5 1年 M2/M4 掌握安全员或培训师
…
……
M1：典型课堂培训；M2：强化课堂培训；M3：各种会议；M4：专题讨论；M5：岗位实
际练习；M6：网络培训；
3.2 工艺、设备设施安全管理
0.5 3年 M1+M5 了解班长或安全员
3.3 上锁挂签
0.5 3年 M1+M5 掌握班长或安全员
3.4 承包商监管
0.5 3年 M1+M5 掌握班长或安全员
…
……
4
HSE知识、方法与工具
4.1 HSE管理原则
0.25 3年 M1/M3 了解安全员或培训师
4.2
集团公司、公司相关HSE管理知识
0.25 1年 M1/M3 了解安全员或培训师
4.3 “三项禁令”
0.25 1年 M1/M3 了解安全员或培训师
4.4 属地管理
0.25 3年 M1/M3 掌握安全员或培训师
4.5 工作前安全分析
0.5 1年 M2/M4 掌握安全员或培训师
Байду номын сангаас
4.6 危害因素辨识
基层岗位HSE培训矩阵
单位名称：
编号：

ehs年度安全培训计划

ehs年度安全培训计划1. IntroductionThe safety and wellbeing of our employees is of utmost importance to our organization. In order to ensure a safe working environment, it is essential to provide regular and comprehensive safety training to all employees. The EHS (Environmental Health and Safety) Annual Safety Training Plan outlines our commitment to ensuring the safety of our workforce and provides a roadmap for delivering effective safety training throughout the year.2. ObjectivesThe primary objective of the EHS Annual Safety Training Plan is to ensure that all employees are equipped with the necessary knowledge and skills to identify and mitigate potential workplace hazards. The plan aims to:- Provide comprehensive safety training to all employees.- Ensure that employees are aware of safety procedures and protocols.- Create a culture of safety consciousness and responsibility.- Comply with all relevant safety regulations and standards.3. Training ScheduleThe EHS Annual Safety Training Plan outlines a structured training schedule that covers various aspects of workplace safety. The training schedule is designed to ensure that all employees receive the necessary training at regular intervals throughout the year. The training schedule includes the following components:- Orientation Training: All new employees will undergo a comprehensive safety orientation program upon joining the organization. This training will cover the basic safety procedures, emergency protocols, and workplace hazards specific to their roles.- Annual Refresher Training: All employees will receive annual refresher training to reinforce their knowledge of safety procedures and protocols. This training will cover key safety topics such as fire safety, ergonomics, personal protective equipment (PPE) usage, and hazard communication.- Job-Specific Training: Employees in specific roles or departments will receive job-specific safety training tailored to the hazards and risks associated with their work. This training will cover topics such as equipment safety, chemical handling, and confined space entry.- Emergency Response Training: All employees will undergo emergency response training to ensure they are prepared to respond effectively to workplace emergencies such as fires,spills, and medical incidents. This training will include evacuation procedures, first aid/CPR training, and the use of emergency equipment.- Regulatory Compliance Training: Employees will receive training on relevant safety regulations and standards to ensure compliance with OSHA (Occupational Safety and Health Administration) and other regulatory bodies. This training will cover topics such as recordkeeping, hazard communication, and safety management systems.4. Training Delivery MethodsThe EHS Annual Safety Training Plan utilizes a variety of training delivery methods to ensure that employees receive effective and engaging safety training. The training delivery methods include:- Classroom Training: In-person classroom training sessions will be conducted for certain topics that require hands-on demonstrations or interactive learning activities. These sessions will be led by experienced safety trainers and will provide an opportunity for employees to ask questions and engage in discussions.- Online Training: E-learning modules and online training courses will be made available to employees for topics that can be effectively delivered in a self-paced, digital format. These online courses will cover a wide range of safety topics and will be accessible to employees at their convenience.- Hands-On Training: Certain safety topics, such as equipment safety and emergency response, will require hands-on training to ensure that employees are competent in applying their knowledge in real-world scenarios. Hands-on training sessions will be conducted in controlled environments to provide employees with practical experience.- Safety Drills and Simulations: Regular safety drills and simulations will be conducted to test employees' knowledge and response to various workplace emergencies. These drills will be designed to mimic real-life situations and will provide employees with the opportunity to practice their emergency response skills.5. Evaluation and FeedbackThe EHS Annual Safety Training Plan includes a robust evaluation and feedback system to measure the effectiveness of the training and gather input from employees. The evaluation and feedback process includes the following components:- Pre- and Post-Training Assessments: Employees will undergo pre-training assessments to gauge their existing knowledge and skills related to the training topic. Post-training assessments will be conducted to measure the impact of the training and identify areas for improvement.- Training Effectiveness Surveys: Employees will be provided with training effectiveness surveys to gather feedback on the quality of training, training materials, and trainer effectiveness. This feedback will be used to continuously improve the training program.- Incident Analysis: Incidents and near-misses will be analyzed to identify any gaps in the training program and to determine if additional training is required to prevent similar incidents in the future.- Continuous Improvement: The evaluation and feedback gathered from employees will be used to continuously improve the EHS Annual Safety Training Plan. This includes updating training materials, modifying training delivery methods, and incorporating new safety topics based on employee feedback.6. Compliance and ReportingThe EHS Annual Safety Training Plan is designed to ensure compliance with all relevant safety regulations and standards. Training records will be maintained to demonstrate that employees have received the required safety training. The EHS team will regularly review and audit training records to ensure that all employees are up to date with their safety training. In addition, regular reporting on training completion rates, evaluation results, and incident analysis will be provided to the management team to ensure transparency and accountability.7. ConclusionThe EHS Annual Safety Training Plan outlines our commitment to providing comprehensive safety training to all employees. By implementing a structured training schedule, utilizing a variety of training delivery methods, and continuously evaluating and improving the training program, we aim to create a culture of safety awareness and responsibility within our organization. Through regular safety training, we will equip our employees with the knowledge and skills necessary to identify and mitigate workplace hazards, ultimately creating a safe and healthy work environment for all.。

HSE培训需求矩阵

附录 A (资料性附录）管理层HSE培训需求矩阵管理层HSE培训需求矩阵，见表A.1。

表 A。

1 管理层HSE培训需求矩阵代表性职位培训内容频率（年) 掌握程度方式处长/部长一般管理人员 HSE专业人员 HSE理念、政策—管理层 X X X 3 3 M1 HSE组织、责任—管理层 X X 3 2 M1 HSE绩效管理—管理层 X 2 3 M4 安全运作管理—管理层 X X 3 3 M1 环境保护与可持续发展-管理层 X X 3 1 M1 职业健康管理—管理层 X X X 3 1 M1 行为安全观察与沟通-管理层 X X X 2 2 M1+M5 事故调查-管理层 X X 2 2 M1 X X X 应急计划与响应-管理层 2 2 M1 X X 通用安全规则 X 3 2 M1 X X X 防卫性驾驶（针对有驾照的人） 3 2 M1 X X X 紧急救护 2 2 M1+M5 说明：(1）培训内容所列为最基本的内容。

(2）代表性职位仅供参考。

在每个企业，根据实际情况进行职位的调整。

（3） M1—典型课堂培训（不考试） M2-强化课堂培训（即在M1的基础上增加考试） M3-各种HSE会议 M4—部门主管主持学习讨论 M5-岗位实际练习 M6-网络培训 (4）掌握程度重：1—学习知晓；2—独立应用；3-指导他人。

表A。

1（续）培训大纲HSE理念、政策-高级管理层目的：通过学习讨论HSE方针、原则，提高HSE领导力。

1持续时间：4小时培训要点:- HSE方针— HSE原则— HSE理念— HSE制度框架—高级领导在HSE管理中的职责和作用（侧重于管理行为、有感领导、直线责任等) 培训师：集团公司领导参考文件:总部HSE标准—HSE方针，HSE原则，集团公司HSE管理手册，其他展示领导力的实例。

HSE组织、责任—管理层目的:掌握HSE委员会及分委会和直线管理的作用，提高HSE组织的运作效力。

持续时间：4小时培训要点:- HSE委员会及分委会—直线管理人员HSE职责— HSE的民事与刑事责任和义务—案例讨论与分析培训师：集团公司领导参考文件:总部HSE标准-HSE委员会及分委会管理规范、直线管理人员HSE职责管理规范。

2009EHS training matrix培训计划

Environmental, Health and Safety Training Matrix
People involved 涉及的人员 No. Content 内容
first floor employees 一线员工 Y Admini/office supervisors/e employees ngineers 行政/办公室员主管/工程师工 Y Y managers 经理
Frequency 频次
initial 入职 Y Y Y Y annual (updated) 年度(更新) N N N
Comments 说明
32 PCB 多氯联苯 33 asbestos 石棉
34 vehicle safety 车辆安全
Frequency 频次
initial 入职 annual (updated) 年度(更新) N
Comments 说明
1
Cargill EHS policy and management system 嘉吉的EHS政策和管理体系 Location EHS objectives and targets 工厂的EHS目标和指标 EAP 应急行动计划 Chemical and Hazardous Material response 危险化学品和物品的应急响应 blood borne pathogens 血源性病源体 security 安保 Contractor safety 承包商安全 plant inspection 工厂检查 EHS incident reporting & investigation 事故报告和调查
Y
Y
Y
Y
Y
N
Y Y Y Y
N N N Y
Y Y Y Y

油田作业区HSE培训需求矩阵 (2)

掌握掌握掌握掌握掌握掌握掌握掌握掌握掌握掌握掌握
采气
2.1.13 抽油机皮带调整四点一线 2.1.14 抽油机更换连杆总成 2.1.15 抽油机换曲柄 2.1.16 抽油机更换曲柄销总成 2.1.17 抽油机更换输出、输入轴销键 2.1.18 抽油机更换减速箱 2.1.19 减速箱换机油 2.1.20 油井更换电机 2.1.21 抽油机更换电机轴承 2.1.22 抽油机换皮带 2.1.23 抽油机更换刹车蹄片 2.1.24 抽油机例行保养 2.1.25 抽油机井一级保养 2.1.26 抽油机二级保养（二保） 2.1.27 喷擦抽油机 2.1.28 高温清洗抽油机
2.2 油井运行、监测、维护 2.2.1 油井录取油压 2.2.2 油井录取套压 2.2.3 油井取样 2.2.4 抽油机井调防冲距 2.2.5 抽油机井碰泵 2.2.6 抽油井洗井 2.2.7 油井加药 2.2.8 油井管线泄压 2.2.9 抽油机井憋压
2.3 气井运行、监测、维护 2.3.1 气井开井操作 2.3.2 气井关井操作 2.3.3 气井生产参数调整
1 0.5 0.5 0.5 0.5 0.25 0.5 0.5 0.25
0.25
0.25
0.5
0.5
0.5
2
2
1
1
2
2
0.5
培训周期
培训方式
培训效果
一年三年三年三年三年一年一年一年随时三年三年一年一年三年一年一年一年三年三年
课堂或会议课堂+现场课堂+现场课堂+现场课堂+现场课堂+现场课堂+现场课堂或会议不限课堂+现场课堂+现场课堂+现场课堂或会议课堂或会议课堂或会议课堂+现场课堂+现场课堂+现场课堂

EHS培训矩阵20190125

管控部门领导层
EHS
1
HR
1
用人部门 2
用人部门 2
EHS
3
EHS
2
EHS
2
EHS
3
EHS
3
EHS
1
EHS
1
EHS
2
EHS
2
EHS
1
EHS
N
EHS
N
EHS
N
EHS
N
EHS
N
EHS
N
EHS
N
保安部 1
保安部 1
EHS
1
EHS
N
EHS
N
EHS
N
EHS
2
工程部 N
EHS
2
EHS
2
EHS
2
EHS
1
EHS
1
EHS培训矩阵
编培训号模块
培训主题
培训培训课时频次
1
全员年度培训
41
2
新员工入职三级安全培训（公司级） 8 入职时
3
新员工入职三级安全培训（车间/部门级24）入职时
4
新员工入职三级安全培训（班组级） 40 入职时
5
EHS理念、政策
23
6
EHS组织、责任
23
7
EHS方针、原则
23
8
EHS绩效管理
23
9
安全运作管理
43
10
环境保护与可持续发展
23
11
职业健康管理
23
12
行为安全观察与沟通
22
13
通用安全规则
43
14

EHS岗位培训矩阵

管控部门
HR HR HR HR HR HR 用人部门用人部门 EHS 用人部门用人部门 HR PE EHS EHS EHS EHS EHS EHS EHS EHS EHS PE
厂务/设备作业人
员
生产/技术人员
□
□
□
□
□
□
□
□
■
□
■
□
■
□
■
□
■
□
□
■
□
■
□
□
□
□
□
24 变更管理 25 上锁挂牌 26 EHS风险识别 27 化学品安全 28 个人防护用品(PPE) 29 废弃物管理 30 事故事件调查分析 31 EHS法律合规性 32 环境管理 33 急救培训 34 消防及灭火器使用
表单编For m
培训对象
生产/设备/厂务/
仓库/工程/质量部门 HOD 及主
ERT
管
全员
EHS 人员
Site Head
■
■
■
■ ■(包括DL、IDL，staff除 ■(包括DL、外I）DL，staff除
外） ■
■(包括DL、IDL，staff除 ■(包括DL、外I）DL，staff除
外） ■
EHS
EHS
4
1/年
课堂
否
外训/EHS
HR
1
1/半年课堂/现场否
EHS
EHS
EHS
□
□
EHS
■
□
EHS
□
□
EHS
□
□
EHS
■
■
EHS
□
□

培训矩阵编制制度

培训矩阵编制制度1概述培训矩阵编制制度旨在明确公司各级人员的培训需求和目标，通过矩阵化的管理方式，制定培训计划，明确培训内容和方式，提升公司整体员工素质和绩效。

2适用范围本制度适用于公司全体员工。

3编制依据3.1化工过程安全管理导则(AQ/T 3034-2022)3.2《关于加强化工过程安全管理的指导意见》(安监总管三〔2013]88号)4 培训矩阵概述4.1矩阵的构成按照岗位工作性质,为每个岗位编制培训矩阵,培训矩阵包括培训内容、培训方式、培训周期、培训负责部门，培训内容，培训内容和培训时间应满足国家的法规要求。

培训矩阵见附件例图15 培训需求评估5.1培训目标公司每年对员工进行一次培训需求调查，通过评估员工的实际工作表现和发展需求，明确员工在下一个阶段需要具备哪些技能和知识，制定明确的培训目标(计划)。

5.2 培训需求评估内容5.2.1评估员工目前的岗位职责和表现，确定是否需要培训以进一步提高业务能力。

5.2.2评估员工未来的职业发展方向和需求，确定需要掌握哪些固定技能和未来需求的技能。

5.2.3根据员工的绩效评估结果、培训需求反馈等综合指标，确定培训需求。

6培训计划制定6.1培训计划的目标制定培训计划，旨在提高员工业务能力和创新能力，完善员工考核系统，提升公司整体竞争力。

6.2培训计划的内容6.2.1制定培训的时限、内容、形式、目标等方面的明确规定。

6.2.2围绕公司的业务发展和员工的实际情况，制定符合实际、可操作、落地有效的培训计划。

6.2.3根据员工的职业轨迹和发展方向，分层次制定相应培训计划。

6.2.4制定明确的培训考核标准，每半年对教育培训的执行情况进行考核，确保培训计划的有效性。

7 培训方式的选择7.1内部培训内部员工进行技能培训、安全知识分享等活动。

7.2外部培训邀请专家或参加行业领袖、政府组织的课程和活动，如大型研讨会、学习培训、演讲活动等。

7.3自我学习鼓励员工通过网上课程、学习心得分享等形式进行自我学习和提升。

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管控部门
HR HR HR HR HR HR 用人部门用人部门 EHS 用人部门用人部门 HR PE EHS EHS EHS EHS EHS EHS EHS EHS EHS PE
厂务/设备作业人
员
生产/技术人员
□
□
□
□
□
□
□
□
■
□
■
□
■
□
■
□
■
□
□
■
□
■
□
□
□
□
□
24 变更管理 25 上锁挂牌 26 EHS风险识别 27 化学品安全 28 个人防护用品(PPE) 29 废弃物管理 30 事故事件调查分析 31 EHS法律合规性 32 环境管理 33 急救培训 34 消防及灭火器使用
委外取证培训
委外取证培训
委外取证培训
委外取证培训
委外取证培训
是
EHS
是
直线主管
是
直线主管
否
EHS
否
直线主管
否
直线主管
否
EHS
是
EHS
是
EHS
是
EHS
是
EHS
是
EHS
是
EHS
是
EHS
是
PE
是
EHS
是
EHS
否
PE
培训教材
EHS 用人部门用人部门
EHS 用人部门用人部门
EHS EHS EHS EHS EHS EHS EHS EHS PE EHS EHS PE
1
1/年 1/年 1/年 1/季 1/季 1/月 1/年 1/年 1/年 1/年 1/年 1/年 1/年 1/年 1/年 1/年 1/年 1/年
课堂课堂/现场课堂/现场
课堂课堂/现场课堂/现场
课堂课堂/现场课堂/现场课堂/现场课堂/现场课堂/现场课堂/现场课堂/现场课堂/现场课堂/现场课堂/现场课堂/现场
注： ■ 必须参加
2
1/年
课堂
是
EHS
EHS
2
1/年课堂/现场是
EHS
EHS
1
1/年课堂/现场否
EHS
EHS
1
1/半年课堂/现场是
EHS
EHS
1
1/年课堂/现场是
EHS
EHS
0.5
1/年课堂/现场否
EHS
EHS
1
1/年
课堂
否
EHS
Eபைடு நூலகம்S
2
1/半年课堂
是
EHS
EHS
1
1/年
课堂
否
EHS培训矩阵
编号
培训主题
培训课时（小时）
培训频次
培训方式是否需测试
培训师资
1
企业主要负责人及安全管理人员培训
NA
2 特种作业人员
NA
3 特种设备作业人员
NA
4 放射性作业人员辐射安全培训
NA
5 ISO 14001/ OHSAS18001 内审员
NA
6 新员工入职三级安全培训（厂级）
2
7 8
新员工入职三级安全培训（部门级新）员工入职三级安全培训（岗位级）
EHS
EHS
4
1/年
课堂
否
外训/EHS
HR
1
1/半年课堂/现场否
EHS
EHS
EHS
□
□
EHS
■
□
EHS
□
□
EHS
□
□
EHS
■
■
EHS
□
□
EHS
□
EHS
EHS
HR
EHS
□ 由部门主管识别确认是否需要参加。对生产/技术人员所识别出的培训需列入核心技能培训内容之一，需进行测试，且管控部门和师资部门为用人部门
■
■ ■ ■
■ ■ ■
■ ■
门为用人部门
■
■ ■
本记录保存S期tor限ag为e
life for
表单编For m
培训对象
生产/设备/厂务/
仓库/工程/质量部门 HOD 及主
ERT
管
全员
EHS 人员
Site Head
■
■
■
■ ■(包括DL、IDL，staff除 ■(包括DL、外I）DL，staff除
外） ■
■(包括DL、IDL，staff除 ■(包括DL、外I）DL，staff除
外） ■
6 16
9 HOD季度培训
1
10 岗位安全培训
1
11 部门EHS月度培训（主题自选）
0.5
12 危害识别及安全意识
1
13 承包商入厂安全培训
1
14 受限空间作业
1
15 动火作业
1
16 高处作业
1
17 吊装作业
1
18 手持工具使用安全
1
19 脚手架
1
20 电气安全
1
21 梯子安全
1
22 叉车安全
1
23 设备管理程序