公司员工出入管理制度
公司员工出入大门管理的规定
第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障公司财产安全，维护正常工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条公司大门是公司的重要出入口，员工出入大门应遵守本规定。
第二章出入大门的管理第四条员工出入大门应自觉遵守以下规定：1. 工作时间外，非工作需要，原则上不得随意出入大门。
2. 上下班时间，员工应按照规定时间出入大门，不得提前或延后。
3. 出入大门时，员工应主动出示员工证，接受门卫的查验。
4. 外来人员需进入公司，必须经相关部门批准，并由接待人员陪同。
5. 离职员工在办理离职手续前，应将员工证上交人力资源部。
第五条门卫职责：1. 严格执行出入大门管理制度，对出入人员进行身份查验。
2. 对可疑人员和物品进行严格检查，确保公司安全。
3. 及时制止违反规定的行为，并向相关部门报告。
4. 对违反规定的人员，有权制止其进入或离开公司。
第六条特殊情况处理：1. 因紧急情况需临时出入大门的员工，应向门卫说明情况，并尽快离开公司。
2. 因工作需要，需携带重要物品出入大门的员工，应提前向相关部门报告，并做好物品登记。
3. 因特殊情况需加班的员工，应提前向部门负责人请假，并按正常程序出入大门。
第七条严禁以下行为：1. 未经批准，擅自携带危险品、违禁品进入公司。
2. 携带公司物品外出，未经批准。
3. 擅自开启大门，为他人提供方便。
4. 擅自复制、转借、转让员工证。
第三章处罚第八条对违反本规定的员工，公司将根据情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告。
2. 记过：对严重违规行为，给予书面警告，并记录在案。
3. 离职：对严重违规行为，如携带危险品、违禁品进入公司，或造成公司重大损失等，公司有权解除劳动合同。
第四章附则第九条本规定由公司人力资源部负责解释。
第十条本规定自发布之日起施行。
第十一条本规定未尽事宜，按国家相关法律法规和公司其他规定执行。
公司员工出入管理制度
一、总则为加强公司内部管理，确保公司财产和员工安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、出入管理原则1. 严格执行出入登记制度，确保人员进出安全；2. 保障员工合法权益，尊重员工隐私；3. 加强对出入人员的监督，确保公司财产安全；4. 提高工作效率，方便员工出入。
四、出入管理制度1. 通行证制度（1）员工需佩戴公司统一制作的通行证，通行证上注明姓名、部门、工号等信息；（2）通行证遗失或损坏，应及时向人事部门报告，办理补办手续；（3）临时工、实习生等外来人员需办理临时通行证，并在有效期内使用。
2. 出入登记制度（1）员工出入公司大门，应主动出示通行证，接受门卫检查；（2）门卫应对出入人员进行登记，包括姓名、部门、出入时间、事由等；（3）外来人员出入公司，需由邀请部门负责人陪同，并在登记表上注明事由。
3. 出入时间管理（1）公司实行弹性工作制，员工可根据工作需要调整工作时间；（2）员工需在规定时间内进入和离开公司，不得擅自提前或延迟；（3）特殊情况下，员工需提前或延迟出入公司，应向部门负责人请假，并说明原因。
4. 出入安全检查（1）门卫应加强对出入人员的检查，防止无关人员进入公司；（2）对携带的物品进行安全检查，禁止携带危险品进入公司；（3）对可疑人员或物品，应立即报告相关部门处理。
五、违反规定的处理1. 对违反出入管理制度的行为，公司有权进行批评教育、警告、记过等处理；2. 对严重违反规定，造成公司财产损失或安全事故的，公司将依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由公司人事部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
公司出入管理规定模版(3篇)
公司出入管理规定模版为强化企业安全工作管理，维持正常的生产工作秩序，进一步规范人员和物资的出入秩序，特制定本规定，望遵照执行。
一、员工出入管理规定1、禁止随身携带易燃、易爆、危险品入厂。
2、员工需持有公司统一发放的“一卡通”出入厂区。
员工未办理一卡通时，需持有由办公室发放的“临时出入证”出入厂区。
因患急病、工伤等特殊情况需出门者除外。
3、员工外出办事、请假等情况，需凭“出门条”出厂。
4、本厂大门，每天上下班时间开启，其余时间关闭。
二、来宾出入管理规定1、凡是来宾来访时，需在门卫处办理来宾出入登记手续，并说明来访事由，经征得受访人员同意后，以身份证或其他有效证件换取“来宾出入证”。
2、团体来宾参观时，需填写“参观申请表”，须由有关接待部门陪同才准进入。
3、员工家属、亲友因私事来访时，未经部门主管批准，不得在上班时间内会客。
4、外包或合作厂商出入厂区频繁者，向办公室申请“临时出入证”，凭证出入大门，没有申请“临时出入证”的厂商亦按照来宾来访出入厂手续登记后，方可进入。
5、以上所有来宾来访，必须由受访人带领进入厂区。
若宾客未指定受访人，必须说明来访事由，由相关部门指派专人带领入厂。
6、若来宾进入车间参观，必须由受访人带领，并且在未经办公室许可的情况下禁止拍照、录像。
三、车辆出入管理规定1、车辆入厂时，以司乘人员的驾驶证换取“车辆通行证”，并进行车辆登记后方能入厂。
除特殊情况，轿车不允许入厂。
2、载有物品的车辆出入厂区时，需对所载物品进行检查，具体检查细节参照本规定第四条“物品出入管理规定”中第____条。
四、物品出入规定1、业务上往来的厂商或个人携带的工具、机器、物品等，应于进厂时先行登记，出厂时凭登记单核对无误后出厂。
2、任何物品(包含成品、材料、废料、员工的大件私人物品和工具等)出厂时均需办理“物料出门证”，门卫需仔细核对“物料出门证”记载的物品，是否与实物相符，检查无误后放行。
3、门卫定期需将“物料出门证”按日期汇总整理，以便备查。
公司员工人员出入管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工人身和公司财产安全，维护公司正常秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员。
第三条公司实行严格的人员出入管理制度，确保公司安全、有序、高效运行。
第二章出入管理制度第四条员工出入管理1. 员工进入公司应出示本人有效身份证件，登记个人信息，领取员工证。
2. 员工证为员工进出公司的主要凭证，员工应妥善保管，不得转借他人。
3. 员工出入公司应遵守规定的时间，不得擅自提前或延迟。
4. 员工因特殊情况需提前或延迟出入公司，应向部门负责人请假，经批准后方可出入。
5. 员工离职时，应将员工证交还公司，办理相关手续。
第五条外来人员出入管理1. 外来人员进入公司，需提前向接待部门预约，经批准后方可进入。
2. 外来人员进入公司时，应出示有效身份证件，登记个人信息。
3. 外来人员进入公司，应遵守公司规章制度，不得擅自进入办公区域或涉密区域。
4. 外来人员离开公司时，应向接待部门登记离开时间。
第六条临时出入管理1. 因工作需要，确需临时进入公司的人员，应由部门负责人提出申请，经公司领导批准后方可进入。
2. 临时进入公司的人员，应遵守公司规章制度，不得擅自离开指定区域。
3. 临时进入公司的人员，应在离开时向接待部门登记离开时间。
第三章监督检查第七条公司安全管理部门负责对人员出入管理制度执行情况进行监督检查。
第八条对违反人员出入管理制度的行为，安全管理部门有权予以制止，并按公司规定进行处理。
第四章附则第九条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
第五章特殊情况处理第十一条遇有自然灾害、突发事件等情况，公司可采取临时措施，对人员出入进行管理。
第十二条临时措施的具体内容，由公司安全管理部门根据实际情况制定。
第十三条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规及公司相关规定执行。
通过以上制度，公司旨在确保员工和外来人员的安全，维护公司正常的工作秩序，同时提高工作效率。
公司出入管理制度（精选7篇）
公司出入管理制度公司出入管理制度（精选7篇）在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的公司出入管理制度（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
公司出入管理制度1为了确保公司财产的安全，维护公司利益，规范人员、车辆、公司货物出入。
特制定本制度。
第一条：人员管理1.本公司员工按规定时间上、下班并打卡。
按《考勤打卡管理规定》执行。
新厂与老厂在不同区域上班的员工，须按规定在本区域打卡，不得异地打卡，保安要加强监督。
2.未到下班时间，员工不得提前下班。
如有需要外出的，保安凭《出门证》放行。
3.上班期间需要外出办事的，须持有车间主任或生产制造部开的《出门证》，保安凭《出门证》放行，并记录出门和返回的时间。
4.外来人员无故不得进入公司(厂)。
如因工作、业务等需要的来访者，须填写《来客登记簿》并填写《来客接待申请单》，申请单要注明接待人的姓名，当来访者离开时，由接待人签注姓名，回单交回门卫处。
5.对携带物品进出的人员，保安要例行检查，员工应积极配合。
6.严禁公司员工带未成年人子女进入生产区域。
7.公司行政、办公人员进出生产厂区的不用出门证，但保安要做进出记录登记，有携带物品进出的，凭《出门证》或《出库单》第二条：车辆出入管理8.各类机动车辆进入公司(厂)区内，应注意安全第一，车速应控制在10公里/小时内。
如因超速而发生意外的，由驾驶人承担全部责任。
9.公司各种车辆包括私车在新厂或老厂之间往来办事的，凭内部通行证进出，但要按规定区域位置停放。
出厂时，如保安有要求，应主动配合检查。
10.外来车辆须按规定填写《车辆进出登记表》，离开时加注离厂时间。
11.外来车辆空车离厂时，保安必须检查。
12.公司员工的摩托车、电瓶车、自行车等，统一停放停车棚内，一律不得进入生产区。
13.各种车辆装货出厂的，保安门卫凭仓库的《出库单》或制造中心开出的《出门证》，才准许放行，否则一律不得放行。
员工出入厂门管理制度
员工出入厂门管理制度员工出入厂门管理制度篇1第一条为维护厂区安全，并使出入厂区的人员、物品的管理有所规范，特制定本规定。
第二条凡人员及物品出入厂门悉遵守本规定，由保安人员负责管理。
第三条本公司人员出入管理(一) 本公司员工出入厂门，应穿着规定服装，配挂工作证于胸处，以示识别，并严禁赤足或穿着拖鞋。
(二) 员工出入厂门，如携有物品，应自动出示，接受检查。
(三) 员工上下班时，应行排队打卡，不得代替他人打卡，如经发现依人事管规则处分。
(四) 凡进出厂在大门及在厂区范围以内，无论上下班时间一律佩挂工作证，未按规定佩挂者，依人事管理规则处分。
(五) 工作时间内出厂者1、员工临时因公外出时，应填写“员工出入门证”，经部门主管核签后交保卫室，并由保卫人员签注出厂时间。
公毕返厂时，亦由保卫人员签注入厂时间后由保卫于翌日上午十时前转送管理部核对考勤记录，如遇有异常情况应即联络其所属部门的主管自理。
2、因故请假出厂者，应按规定办理请假手续后打卡出厂。
3、下班时间除公务者外，禁止逗留或进入厂内。
第四条公司外人员出入管理(一) 公司外人员来访时，应先填签“来宾登记表”，由保卫人员签注入厂时间。
(二) 外来人员出厂时，并由保卫人员签注出厂时间。
(三) 凡进现场参观的人员，不得携带任何危险物品、照相机或描绘工具等。
(四) 禁止来宾未经准许进入现场参观，发现或接获他人检举，应由管理部门查明责任归属，依人事管理规则有关规定办理。
第五条物品(含托外加工品、下脚品等)出厂，应凭“携物外出放行证”由经办单位填具名称、数量、出厂原因、车号、经单位主管签章确认后交“保室”检点存查。
第六条厂商交货车辆，经保卫人员查验后，并登记于“进厂交货登记簿”注明车行、车号、装运品名、入厂时间以备查考。
本公司员工遗失“工作证”，应即向人事单位申请补发，如有重领或原领工作证已经找到不立即缴回而故意使他人蒙混出入厂者，一经查觉无论使用人或借用人应依本公司人事管理规则或法律规定办理惩处。
员工出入管理规定通知(3篇)
第1篇尊敬的全体员工：为加强公司内部管理，保障公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本《员工出入管理规定》。
请全体员工务必严格遵守以下规定：一、适用范围本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
二、门禁系统使用1. 公司实行门禁系统管理，员工需凭本人有效身份证件（身份证、工作证等）办理门禁卡。
2. 门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。
3. 员工遗失门禁卡，应及时向人力资源部报告，办理挂失手续，并缴纳一定数额的补卡费用。
4. 门禁系统每日工作时间开启，非工作时间需凭有效证件进入。
三、出入登记1. 员工出入公司需在门卫处进行登记，填写《员工出入登记表》。
2. 员工因事外出，需向部门负责人请假，填写《员工外出登记表》，并经人力资源部审批。
3. 外来人员来访，需提前预约，经接待部门负责人同意后，由接待部门办理登记手续。
4. 外来人员需出示有效身份证件，并由接待部门填写《外来人员登记表》。
四、工作时间1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
2. 上班时间，员工应保持工作场所的整洁，不得从事与工作无关的活动。
3. 下班时间，员工不得在公司内逗留，确保公司财产的安全。
五、访客管理1. 公司实行严格的访客管理制度，未经允许，任何人不得随意进入公司。
2. 邀请访客来访，需提前向人力资源部提出申请，经审批后方可接待。
3. 访客进入公司，需在门卫处登记，并由接待部门陪同。
4. 访客离开公司，需在门卫处办理登记手续。
六、特殊情况下出入管理1. 因紧急情况需临时出入公司，员工应向部门负责人报告，并尽快办理登记手续。
2. 因工作需要，需带动物品进入公司，需提前向相关部门申请，并办理相关手续。
3. 因公司活动需要，如举办招聘会、培训等，需在活动前向人力资源部申请，并做好相应的出入管理。
七、违规处理1. 违反本规定，未经允许擅自出入公司，一经发现，将予以警告或罚款。
2. 违反门禁系统管理规定，如遗失门禁卡、转借他人使用等，将予以罚款。
公司人员进出规章制度（6篇）
公司人员进出规章制度为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。
一、本厂职工必须准时上下班。
门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。
任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。
若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以100-200得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。
二、门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。
任何人员在进厂时必须主动出示证件，提供车牌号码，至门卫处登记，领取进出人员访问单客户联。
任何员工工作期间进出入厂门均需按照公司制度提供人员出门证或车辆出门证。
门卫在工作期间收到以上出门证方可放行。
若未按标准执行将给予门卫一次____元的罚款。
罚款从每月服务费用中直接抵扣。
三、长期与本单位有业务往来单位的人员由行政部对该类人员建档管理，对于建档的人员无需登记直接进出入;(目前建档人员为房东自然声电子有限公司的汤经理、张主管、朱会计)四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身份证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。
(门卫人员需在进厂时提醒访客找相关接洽部门负责人签字，避免访客多次往返进出办公区域)五、本厂拒绝工作时间小孩进厂。
无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。
若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。
若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。
(办公室人员加班除外)。
无论加班与上班期间，小孩均不得到作业现场游逛。
六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上登记备案方可进厂，出厂时所带物品必须到接洽部门完善出门手续签字后方可出厂，若发现带物出厂而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交行政部按盗窃行为处理。
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公司出入治理规定
一、目的
1.1 为维护本公司人身、财产、工作秩序的安全，特制定本规定。
1.2凡人员、车辆、物品出入本公司均须遵守本规定，保安队员有责任与权利按本规定治理。
二、适用范围
1、职员
1.1职员进入公司需佩戴工牌方可进入，且穿好工装，否则给予罚款30元。
1.2职员未佩戴工牌时，保安队员或行政工作人员有权不给予进入，如由此造成的迟到算旷工处理；
1.3职员上班时刻出入公司，除患急病，受伤或总监级以上人员除外，其他人员一律凭“放行条”外出，“放行条”由部门负责人审批，外出公干放行条当次一律及时递交行政部行政专员处以便考勤的核对和工资的核算；
1.4迟到、早退或请假者，严格按《考勤治理制度》执行；
1.5因公加班需在休息时刻进出公司者应提供单位经理签署的“加班申请单”领取加班牌；
1.6职员上班需着工装，并将工牌佩戴于胸前；
1.7职员夜间加班或节假日加班，出入亦须遵守以上规定。
2、来宾
2.1凡来宾访客进入公司内时，一律要在前台办理来宾出入登记手续，并讲明来访事由，经征得被访人员同意后填写“来访登记单”领取“贵宾卡”，持“来访登记单”第一联入公司内，并依下列规定使用：
2.1.1“贵宾卡”应佩挂于胸前，被访人应在“来访登记单”上签名。
来宾出公司须将“贵宾卡”及“来访登记单”交给前台文员。
2.1.2政府官员或客户进入公司内时，须由单位领导陪同，前台文员可放宽登记；
2.3不得在上班时刻会客，职员亲友私事来访，于会议室内等候下班才会见，专门情况，经部门负责人核准者除外；
2.4来宾出入公司时，严禁携带危险品进入；
2.5杜绝外界推销人员或小贩进入公司内，但有跟公司产品相关的业务可联系采购部；
3、车辆
3.1物资及车辆出入公司时，值班人员必须通过检查，登记于记录薄上，并注明车号，装运物品名称、数量、出入公司时刻；
3.2运送货品的机动车辆可慢行进入公司卸货，需载物品出公司的亦同；
3.3车辆进入时，需同意检查及办理入公司手续，并停放在指定位置（假
如是送货车辆，司机下车签名即可放行进入）；
3.4车辆出公司时，若载有物品，须凭“物品放行条”放行，没有“物品放行条”的不得载运任何物品出公司；
3.5本公司车辆出公司时，须凭“派车单”放行；
3.6保安队每天将“派车单”送行政部备查。
4、物品
4.1任何物品（包括成品、材料、废料），工具等出公司均需办理“物品放行条”；
4.2保安队员需认真核对“物品放行条”的记载是否与实物相符；
4.3物品出行由相关单位填写后送行政部审批；
4.4工程承包者协作企业及其他业务往来企业或个人携带的工具，机器、物品等，应于进公司时先行登记，出公司时凭登记单核对无误后出公司；
4.5保安队每天需将“物品放行条”送行政部备查。
三、售楼中心治理规定
售楼中心是公司的形象窗口。
为树立良好的形象，建立规范的服务行为，更好地服务客户，现制定售楼中心的治理规定：
1、凡在售楼中心上班的职员，要求衣冠整洁，不得穿拖鞋上班，配有工衣的职员，上班时一律要穿着工衣；
2、售楼中心的各办公室、会议室、VIP室及公共场所等均要保持卫生洁净，物品摆放整齐有序，花草盆景要保持茂盛整齐；
3、售楼中心的大厅正门入口是迎接来宾的通道，公司职员（含工程施工人员）不得往此通道出入，均要从售楼中心的职员通道进出（领导陪来宾除外）；
4、为不阻碍工作，职员不得携带小孩进入售楼中心上班，不得携带零食等食物在售楼中心进食；
5、售楼中心要保持祥和、舒服的气氛，职员不得大声呼喊或吵闹；
6、每天下班后，所属各部门管辖的门窗均要锁好，该切断电源的电器设备及办公设备均要切断。
参考文件《奖惩治理规定》
附件1、《放行条》；
2.《行政核查记录登记表》；
本制度由行政部制定，并监督执行。
外出人员登记表
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