督查督办制度(草案)
督查督办工作制度(六篇)
督查督办工作制度____单位督查督办工作制度第一章总则第一条为进一步提高机关工作效率，确保上级和本级机关重要决定、决策和全局性重要工作更好地贯彻落实，根据____规定，结合分局实际，特制定本制度。
第二条督查督办工作以____、__基本路线以及____为指导，紧紧围绕市局和分局中心工作，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使上级和分局的各项决策和工作部署得到有效落实。
第三条督查工作的主要任务是：（一）上级机关重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示的贯彻落实情况。
（二）上级及分局领导批示、交办的重要事项的落实情况。
（三）分局重要工作部署、工作目标、重要会议的精神和重要决定的贯彻落实和执行情况。
（四）对基层反映强烈的“热点”、“难点”问题进行督查，提出工作建议和措施。
（五）其他事项的查办。
第四条组织领导。
按照“统一管理、归口负责”的原则，建立以办公室为主、其他职能部门为辅的督查工作体系。
（一）建立分局领导负责分管工作目标督查制度，分局领导每年不定期对分管工作开展情况进行____次督查。
（二）分局办公室是督查工作的管理部门，设立督查岗位，配备专门人员，具体负责督查工作的计划、组织、协调和本局电子督查系统的代码维护工作。
第五条督查管理部门的主要工作职责为：（一）负责对上级国税机关和省、市、区党委、政府领导同志关于税收工作的重要指示督查的分办、督查工作。
（二）负责分局党支部会议、局长办公会议重要决定以及局领导有关指示及批办事项的分办、督查工作。
（三）负责督促分局各部门建立健全制度，及时报告重要情况。
（四）负责对分局的全局工作计划、目标管理实行督办。
（五）负责对上级和分局领导有关人民来信来访重要批示以及人大、政协提案的分办、督查工作。
（六）负责将分局贯彻上级国税机关和区委、区政府重大决策及重要工作情况和上级机关要求反馈的其它情况向上级有关部门汇报。
第六条分局其他职能部门要建立健全督查工作岗位责任制，按各自职责和分局领导的要求，负责专项督查工作。
督查督办制度范本（三篇）
督查督办制度范本一、目的和原则1.1 目的：为了加强督查和督办工作，推动问题的解决和工作的落实，建立健全督查督办制度。
1.2 原则：公正公平、科学规范、依法依规、及时高效。
二、范围和适用对象2.1 范围：适用于本单位内部的所有工作岗位和工作活动。
2.2 适用对象：所有本单位工作人员。
三、督查和督办程序3.1 督查程序：3.1.1 发现问题：发现工作中存在问题，可以由工作人员或者上级主管部门提出。
3.1.2 形成督查报告：发现问题后，应由提出者撰写督查报告，详细描述问题的具体情况、原因和影响。
3.1.3 分派任务：上级主管部门对督查报告进行评估，并根据问题的性质和重要程度，分派相关工作人员进行督查。
3.1.4 督查执行：督查人员按照要求进行督查，包括实地检查、调查问卷、听取汇报等。
3.1.5 督查报告：督查人员应及时向上级主管部门提交督查报告。
3.1.6 督查总结：上级主管部门对督查报告进行总结，评估问题的处理情况和成效。
3.2 督办程序：3.2.1 发现问题：在督查过程中，发现问题未得到解决或者问题处理不力。
3.2.2 形成督办报告：发现问题后，应由提出者撰写督办报告，详细描述问题的具体情况、责任人和要求解决的期限。
3.2.3 分派任务：上级主管部门对督办报告进行评估，并根据问题的性质和重要程度，分派相关工作人员进行督办。
3.2.4 督办执行：督办人员按照要求进行督办，追踪问题的解决情况，并及时向上级主管部门汇报。
3.2.5 督办报告：督办人员应及时向上级主管部门提交督办报告。
3.2.6 督办总结：上级主管部门对督办报告进行总结，评估问题的解决情况和成效。
四、责任和义务4.1 督查人员的责任和义务：4.1.1 严格遵守督查制度和工作程序，认真履行督查职责。
4.1.2 执行督查任务时，应客观公正、依法依规，严禁徇私舞弊、滥用职权。
4.1.3 及时向上级主管部门汇报督查情况，如实提交督查报告。
4.1.4 积极配合督办人员开展督办工作，提供必要的协助和支持。
督查督办制度范例(4篇)
督查督办制度范例章程：一、目的和任务1. 督查督办制度是为了加强对各部门工作的监督和督办，保证工作的顺利进行，推动问题的解决和工作目标的实现。
2. 督查督办的任务是对各部门工作的执行情况进行监督，发现问题并及时跟进，加强沟通协调，促进问题的解决和工作目标的实现。
3. 督查督办的范围涉及各部门的工作，包括但不限于计划、任务、进展、问题等方面。
二、组织机构和职责1. 督查督办委员会：由相关部门的负责人组成，负责决策、协调和推动督查督办工作。
2. 督查组：由专业人员组成，负责具体的督查督办工作，包括问题调查、跟进和反馈。
3. 相关部门：负责配合督查督办工作，提供所需的信息和支持。
三、工作流程1. 确定要督查督办的任务和重点。
2. 组织督查组展开调查和收集相关信息。
3. 分析问题，并制定解决方案和工作计划。
4. 跟进问题的解决情况，及时发现并解决工作中的困难和问题。
5. 定期向督查督办委员会汇报工作进展情况和问题解决情况。
6. 提供工作总结和评估，为相关部门改善工作提供参考。
四、考核与奖惩1. 对督查督办工作的质量和效果进行考核，并关注督查督办的实际效果。
2. 根据考核结果，对工作表现优秀的单位和个人进行表彰和奖励，对工作不力的单位和个人进行批评和处罚。
五、保密措施1. 对于督查督办过程中的信息和资料，严格保密，避免泄露。
2. 督查督办工作涉及的敏感信息，需要在合法合规的前提下进行处理。
六、宣传和培训1. 加强对督查督办制度的宣传，提升相关人员的理解和认同。
2. 组织培训，提升督查督办人员的专业能力和工作水平。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，如发生变更，须经督查督办委员会审议并及时公布。
2. 对于本制度未尽事宜，按照相关法规和规章制度执行。
以上为督查督办制度的参考范本，具体制度内容可根据实际情况进行调整和完善。
督查督办制度范例（2）一、引言随着社会发展和公共事务的复杂化，督查督办制度作为一种重要的管理手段在各个领域的运行中发挥着重要的作用。
督查督办工作制度（3篇）
督查督办工作制度第一章总则第一条为适应公司经营管理的需要，健全公司内部管理监督机制，加强效能建设，狠抓各项制度的贯彻落实，推动重点工作开展，以按时完成各项工作，保证公司安全运行和稳健经营，特制定本制度。
第二条内部督查工作必须依据公司发布的各项规章制度，以围绕公司经营目标为中心，以事实为依据，客观、公正、全面地反映、评估和评审公司的管理行为、管理能力和管理状况，并针对性的提出督查意见和建议。
第三条内部督查工作旨在监督公司重点工作、管理制度在公司的贯彻执行，强化监督、检查和反馈，为实现公司整体战略目标服务。
第四条本办法所称的工作督查对象，包括各部门、项目及中层以上管理人员，子公司经营班子。
第二章内部督查工作职能及职权第五条公司成立人事督察部，直接对公司总经理负责。
第六条制度及规范的建设及落实，首先，检查督导并协助公司及下属各分子公司规章制度、操作规范(流程)的制定与确认。
若还没有建立制度、流程，则牵头督导并组织制订，疏通渠道，快速报批，并检查执行。
公司及下属各分子公司的工作情况计划、目标有无，是否按照计划、目标开展工作，工作进展，人员与工作的匹配度和饱和度情况，制度执行情况，团队协作及资源利用情况。
催办及落实总经理会议精神、指示及其它临时交办的工作。
临时交办工作的节点、归口处理，协调并催办相关部门工作，跟踪并落实工作进程，组织汇总并结果上报。
督查督办的内容主要包括：(一)核查公司及下属各分子公司的制度、任务指标(年、季、月、周)，以及制度、计划、指标的执行和完成情况并组织上报执行结果；(二)公司重点项目和重点事项的推进和落实情况；(三)公司领导安排的工作及有关会议、文件等的落实情况；(四)各部门及分子公司目标责任及工作任务的完成情况；(五)参加对各分子公司合同管理工作的检查，要求负责部门提交次月合同权利义务变更的；(六)编制汇总检查每月合同的简报或提示表；对不按合同规定管理的行为及时报告；每月____日前将各分(子)公司合同管理及执行情况进行内部通报，通报包含风险提醒及通报责任人。
督办督查工作制度(五篇)
督办督查工作制度为更好地推动上级党委和镇党委的重大决策、重要工作部署及领导同志重要批示的贯彻落实，进一步提高____工作效率，使党委、政府督查督办工作走向规范化、制度化建设，特制定本制度。
督查督办工作以____、党的基本路线以及____精神为指导，紧紧围绕县委、镇党委中心工作，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使上级和镇党委的各项决策和工作部署得到有效落实。
(一)、督查工作的主要任务1、督促检查上级党委、政府和镇党委、政府重大决策和重要工作部署的贯彻落实情况。
重点督查年中、年终的政策执行情况，全年工作任务完成情况，年度考核目标完成情况，阶段性工作开展完成情况，重点工程进展情况，以及各线各办每月主要工作的落实情况。
2、督促检查重要会议决议、决定的贯彻落实情况。
重点督查工作会议、党代会和人代会等重要会议的贯彻落实情况，督查应到会人员的到会情况。
3、催办党政班子联席会议、党委会议、书记办公会议、镇长办公会议及其他专题会议决定事项。
4、催办上级部门领导批示、交办事项。
5、督办新闻媒介对我镇工作的重要批评和建议。
6、督办通过各种渠道反映给领导引起重视的问题。
7、督办“民情信箱”收集的意见、建议和批评的落实情况。
8、督办机关各项制度执行落实情况。
9、督办全程办事代理室工作开展情况。
10、督办经领导批准后其他需要督查的事项。
(二)、督查工作的负责情况1、成立督查工作领导小组。
组长：副组长：成员：办公室负责督查的具体工作。
下设办公室，主任：副主任：成员：2、督查对象：镇机关各线各办及全体工作人员。
3、督查时间：根据需要定期或不定期开展督查。
4、督查记录：每次督查应如实做好记录，督查记录由负责。
(三)、督查工作的主要程序督查工作一般遵循立项登记、交办处理、催办协调、综合反馈、办结归档等程序开展。
1、立项登记。
党政办对纳入督查的事项进行立项登记，并根据督查事项的具体内容，填写《督查事项拟办呈批表》，列明主要事项、立项依据、办理要求，承办单位和反馈时限等。
重点工作督查督办工作制度样本(5篇)
重点工作督查督办工作制度样本为进一步提高工作效率，全面提升工作水平，实现督查督办工作的规范化、制度化和科学化，确保政令畅通，特制定本制度。
一、督查督办的原则(一)办公室根据督办任务检查、协调、调度各项工作的开展、落实情况，并在督查督办过程中及时向领导反馈督查督办工作开展情况，做到讲真话、报实情、反映真实情况。
(二)实事求是。
坚持从实际出发，全面准确地了解现实情况，客观公正地反映实际问题，防止以偏概全、弄虚作假和做表面文章。
(三)提高效率。
严格按要求时限完成督查督办事项，做到高效、快捷。
(四)注重实效。
以严谨的作风、务实的态度，着眼于及时、有效地推动各项工作的落实，促进各项工作任务的完成。
二、督查督办的内容(一)年度工作会议、党组会议、局务会议、局长办公会议、专题会议做出的重要工作部署、决定和议定事项的贯彻落实情况。
(二)领导批示和交办事项的贯彻落实情况。
(三)年度重要工作目标和阶段性工作的贯彻落实情况。
(四)局长指示、批办的其它工作需要督查督办的事项。
三、督查督办的程序(一)分发。
对领导批示和交办事项由办公室人员进行登记，根据批示和交办事项内容，下发《督查督办通知单》转相关责任科室办理。
(二)承办。
承办科室应按照督办内容和时限要求认真进行办理。
如认为承办事项不属于本科室职责范围内的，应说明理由，由办公室转其他科室办理。
(三)督办。
督办事项下达后，督查人员应对承办科室落实领导批示和交办事项情况进行督办。
对有时限要求的，承办科室应在要求时限内完成。
(四)督查。
对于局领导批示的重要事项要进行实地督查，及时促进工作落实。
(五)反馈。
对承办科室上报的反馈报告及时呈送领导阅批；对不符合办理要求的，退回承办科室进一步办理。
四、督查督办的要求各科(室)要高度重视督查督办工作，及时办理督办事项。
对违反时限规定，特别是拖延、推诿而贻误工作造成严重影响的，对在督查督办时发现其人员工作态度差，敷衍了2事，完成任务不力，工作出现重大差错或监督改正事项逾期未改正的，给予批评，并追究相关人员责任。
督查督办制度样本
督查督办制度样本[机构名称][机构地址][日期]督查督办制度样本（二）第一章总则第一条为了加强对相关事项的督查和督办工作，促进工作任务的落实，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机构所有工作人员。
第三条督查是对所辖领域内工作的检查、监督和评估，督办是对上级交办的任务进行追踪、督促和协调。
第四条督查督办工作应当坚持公正、公平、公开原则，做到客观、准确、实事求是，依法行政。
第五条督查督办工作应当注重结果导向，强调问题解决和工作改进，推动工作的顺利开展。
第六条督查督办工作应当遵守保密法律法规，确保相关信息的安全保密。
第七条督查督办工作应当与其他管理制度相衔接，形成工作的合力。
第二章督查工作第八条督查工作可以采取巡视、检查、评估等方式进行。
第九条督查工作应当制定督查计划，确定检查对象和时间，并及时通知相关人员。
第十条督查人员应当具备相关专业知识和工作经验，执行督查任务之前应当进行培训。
第十一条督查人员在执行任务过程中，应当遵守工作纪律，坚持公正、客观、公平的原则。
第十二条督查人员应当主动与相关单位和人员沟通，了解工作进展情况，及时发现问题并提出整改意见。
第十三条督查人员应当及时向上级汇报工作进展情况和发现的问题，并提出建议。
第十四条督查工作不得干预相关单位和人员的正常工作秩序，严禁以权谋私、索取贿赂等违反法律法规的行为。
第三章督办工作第十五条督办工作是指对上级交办的任务进行追踪、督促和协调，确保任务的顺利完成。
第十六条督办工作应当制定工作计划，明确工作目标和时间节点，并及时通知相关人员。
第十七条督办人员应当具备相关专业知识和工作经验，执行督办任务之前应当进行培训。
第十八条督办人员应当与被督办单位和人员保持沟通，及时了解工作进展情况，督促完成任务。
第十九条督办人员应当及时向上级汇报工作进展情况，并提出建设性意见。
第二十条督办工作不得干预被督办单位和人员的正常工作秩序，严禁以权谋私、索取贿赂等违反法律法规的行为。
督办督查工作制度范例(3篇)
督办督查工作制度范例第一章总则第一条为加强对各部门的督办督查工作，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司各部门的督办督查工作。
第三条督办督查工作是本公司监督管理体系的重要组成部分。
第四条督办督查工作的目标是确保各部门的工作按照公司要求顺利进行，提高工作质量和效率。
第五条督办督查工作要坚持问题导向、目标导向、结果导向，促进问题的及时解决和工作的改进。
第六条督办督查工作要依法依规进行，遵循合理、公平、公正的原则。
第七条督办督查工作要建立健全工作机制，明确工作职责和权限，确保工作的顺利进行和切实落实。
第二章督办督查工作机制第八条本公司设立督办督查工作机构，负责组织、指导和协调各部门的督办督查工作。
第九条督办督查工作机构的职责包括：（一）制定督办督查工作计划和任务；（二）组织督办督查工作的实施和评估；（三）制定督办督查工作的流程和规范；（四）收集、整理和分析督办督查工作的情况和结果；（五）提出督办督查工作的改进意见和建议。
第十条各部门的领导要充分重视督办督查工作，配合督办督查工作机构的工作，并提供必要的支持和协助。
第十一条各部门要设立督办督查工作岗位，明确岗位职责和权限，并配备相应的资源和人员。
第十二条督办督查工作的实施要遵循以下原则：（一）明确目标和任务，具体到具体部门和具体工作；（二）及时跟进和反馈督办督查工作的情况和结果；（三）强化协作和沟通，解决工作中的问题和困难；（四）强化整改和落实，确保问题得到解决和改进；（五）强化考核和奖惩，激励工作积极性和创造性。
第三章督办督查工作流程第十三条督办督查工作的流程包括：（一）确定督办督查的目标和任务；（二）收集和整理相关资料和信息；（三）对工作进行分析和评估；（四）确定问题和改进措施；（五）跟进和反馈督办督查的结果；（六）整改和落实督办督查的改进措施。
第十四条督办督查工作要按照计划进行，并及时调整和修订计划。
第十五条督办督查工作要积极与各部门沟通和协作，解决工作中的问题和困难。
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督查督办制度（草案）
为确保公司的安全生产经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施的贯彻落实，推动公司的健康发展，同时进一步提高各部门（管理站）工作效率，逐步实现工作的制度化、规化、程序化，结合本公司实际，特制定本制度。
一、督查督办工作的主要任务与容
（一）公司全局性工作部署和公司领导重要指示的贯彻落实情况；
（二）公司工作目标、会议的精神和决定的贯彻落实情况；
（三）各部门（管理站）工作计划中列明的事项；
（四）公司合同书、协议书中需要督查、督办的事项；
（五）公司领导交办、批办、查办的事项；
（六）同级部门（管理站）委托的督办事项；
（七）其它确需督查、督办及领导临时交办的事项。
二、组织领导
建立以总经办为主、其它职能部门为辅的督查工作体系，总经办专门设立督查专员（兼），配备专（兼）职人员，负责本制度的督促执行。
三、公司建立以部门（管理站）第一责任人为主的自查自办工作体系，按各自职责和公司领导的要求，落实各项工作圆满完成。
四、总经办通过《督查督办工作记录表》履行日常督查督办工作。
五、工作程序
督查督办工作包括：督查立项与任务分解、领导批示、承办、延期、催办、反馈、审核、退办、归档等程序。
（一）督查事项立项：督查立项由总经办统一管理，督查事项立项的主要围与督查督办工作的主要任务与容基本一致。
（二）公司领导批示：总经办对需要列入督查督办的事项，在《督办事项登记表
》中列明督查事项的容、完成期限、工作要求、完成部门等，报分管领导批准后，下发承办部门（管理站）实施。
（三）承办：相关部门（管理站）接受督查任务后，应按照要求迅速组织实施，在规定时限办理完结，同时反馈办理结果。
办理情况报告要实事，结论准确、完整，对需要整改的问题，须提出具体的整改措
施。
督查事项形成的文件、资料必须齐全。
接受督查督办事项的部门（管理站）承办完成时限为《督办事项登记表》或公司领导批示中指定的时间，对在规定时间未能如期办结的事项，承办部门（管理站）要及时报告原因和进展情况。
对非本部门（管理站）职责围的承办任务，自接到《督办事项登记表》之日起必须在1个工作日及时报告并由总经办进行协调。
（四）延期调整处理：对情况特殊需要延长办理时间的督查事项，承办部门（管理站）必须在规定的事项完成期限届满前，及时提出调整申请。
申请应写明申请调整的原因和预计完成时间，并报告工作进展情况，报总经办初审，初审后根据具体情况批复申请部门（管理站）或转报分管领导审批。
对承办部门（管理站）报送的延期申请，分管领导或总经办应自接到延期申请之日起在1个工作日（节假日顺延）审核批复申请部门（管理站），在批复申请部门（管理站）时，应明确具体完成时间。
（五）督办：督办事项由总经办按照职责和公司领导的要求进行。
总经办应根据办理时限要求，采取催办、现场督办、会议督办、上门催办等方式进行督查，及时了解进展情况，检查督办事项的完成情况，对未按期完成的督查事项进行催办，督促承办部门（管理站）及时办理。
对影响全局的重大事项，集中力量督查、督办；对紧急事项，及时督查、跟踪督办；对全年性的工作，可分阶段督查、督办。
对承办事项，办理落实确有困难需要协调的，由总经办负责协调，确需报请分管领导协调的事项报请分管领导，以促成问题尽快解决。
（六）反馈：承办部门（管理站）要及时、准确的向总经办反馈承办事项的办理情况和办理结果，总经办需将承办部门（管理站）的反馈情况整理汇总，并定期向公司领导汇报。
承办事项办结后，承办部门（管理站）要整理办结报告，报送总经办和有关领导审结，有具体时限要求的，按规定时限反馈。
（七）审核：对承办部门（管理站）报送的办结报告按下列程序进行审核：
1、由总经办进行初审，根据具体情况和权限，对承办部门（管理站）报送的办理结果做出退办、办结存档或报分管领导审核等处理；
2、分管领导对总经办转报的办理结果应签署审核意见，对完成合格的事项应及时交总经办整理存档，需上报总公司的事项同时上报；对完成不合格的事项应及时进行退办，交总经办退回承办部门（单位）重新办理；
3、对退办的事项，分管领导或总经办应写明退办的原因和退办完成的期限；
4、对承办部门（管理站）的办理结果，分管领导或总经办自接到办结报告2个
工作日审核并签署意见。
（八）归档。
督办检查事项办结后，总经办应将查办过程中领导批示、查办原件、调查情况、处理结果和来往文件等材料组成案卷归档，以备查询。
六、督查督办工作要求
（一）督查督办工作要紧紧围绕公司中心工作，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使公司各项决策和工作部署得到有效落实。
（二）督办检查是一种领导职能，各部门（管理站）要高度重视，认真对待，并坚持三条基本原则：一是一切督查督办事项立项都要报请分管领导批示；二是及时请示、定期汇报，主动争取领导和相关部门的重视和支持；三是办结报告须经承办部门（管理站）负责人审核签字方能报出。
（三）所有督办检查事项都要及时办理，按时完成，不得相互推诿和拖拉延误。
1、对督办检查事项的办理，凡明确规定报告时限的，要按要求的容和时限及时报告；
2、对领导批示需要查办落实的事项，未明确规定时限的一般应在5个工作日办结；
3、对有特殊要求的事项，要特事特办，及时报告办理结果；
4、情况特殊需要延长办理时间的，承办部门（管理站）要及时向总经办和分管领导汇报原因和办理进展情况，并提出书面申请。
（四）凡立项督查的事项，都必须“交必办、办必果、果必报”，做到事事有着落，件件有回音，确保政令畅通。
办结的承办事项，承办部门（管理站）应及时反馈，有要求的还应写出书面报告。
报告必须事实清楚、结论准确，对不符合要求的，将予以退回。
（五）根据督查事项容，对需要的事宜，在办理过程中，应按有关公文规定，注意采取措施，违反规定者按工作制度的有关纪律规定处理。
七、总经办按月在月度工作总结会上通报督查督办事项情况，向公司各部门（管理站）公开督查督办工作的任务完成情况，并按月、季度、年度或一个专项工作结束后制作《督查通报》；对重要情况和重大事件应随时通报。
八、督查人员应当做到公平、公正，严格执行督查纪律。
九、被督查部门（管理站）受通报批评一次，对第一责任人要按物业公司绩效考核方案扣除相应分数，全年被通报3次以上的，对承办部门（管理站）第一责任人实行诫勉谈话，该单位及第一责任人在年度目标考核中不得评为优。
十、本制度从发文之日起执行。
二零一四年四月十六日附件：1、督查督办制度流程图
2、督办事项登记表
3、工作计划审查验收表
4、工作计划调整申请报告单
5、督查督办工作记录表
附件一：
附件二：督办事项登记表
制表：审核：批准：
附件三：工作计划审查验收表
编号：
工作计划审查验收表
编号：
附件四：工作计划调整申请报告单部门（管理站）：时间：
附件五：督查督办工作记录表。