尽职尽责做好本职工作 (2)
尽职尽责做好本职工作
尽职尽责做好本职工作尽职尽责是指在工作中尽职尽责地完成自己的本职工作职责。
作为一名职员，我们应该对自己的工作负责，努力做好本职工作，提高工作效率和工作质量。
本文将从以下几个方面进行探讨：1.了解并履行本职工作职责2.准确理解工作要求，提高工作效率3.与团队沟通，提升工作质量4.持续学习和自我提升，不断完善工作能力了解并履行本职工作职责首先，我们需要充分了解自己的本职工作职责是什么。
只有确切知道自己应该做什么，才能更好地履行职责。
可以通过查看公司的岗位职责描述、参与培训或与主管沟通来获得这些信息。
在了解了本职工作职责后，我们要确保按照要求去履行这些职责。
无论是完成日常任务，还是处理项目或问题，都要尽职尽责地完成。
同时，要提高工作效率，合理安排时间，合理分配任务，确保工作能够按时完成。
准确理解工作要求，提高工作效率为了做好本职工作，我们需要准确理解工作要求。
有时候，工作要求可能不是非常明确，或者可能存在不同解释。
在这种情况下，我们要及时与主管或团队成员沟通，明确工作目标和要求，以便更好地完成工作。
为了提高工作效率，我们可以采取一些措施。
例如，制定详细的工作计划和任务分解，将大的任务分解为小的可管理的任务，然后逐步完成。
此外，可以使用工具和技术来简化工作流程，提高效率。
例如，使用任务管理工具来追踪任务进展，使用自动化工具来减少重复性工作等。
与团队沟通，提升工作质量在工作中，与团队成员的良好沟通是至关重要的。
通过有效的沟通，我们可以更好地了解团队的需求和期望，解决问题，提升工作质量。
沟通应该是双向的。
我们不仅需要表达自己的观点和看法，还需要倾听他人的意见和建议。
通过积极听取他人的意见，我们可以学习到新的知识和经验，从而提升我们的工作质量。
此外，团队合作也是提升工作质量的重要因素。
通过与团队成员合作，我们可以共同解决问题，互相帮助，共同努力实现共同目标。
持续学习和自我提升，不断完善工作能力尽职尽责还意味着我们要不断学习和自我提升。
做好本职工作心得体会范文
做好本职工作心得体会范文
关于做好本职工作的心得体会：
在工作中，我深刻认识到做好本职工作的重要性。
只有专注于本职工作，才能将工作做到更加出色，取得更好的成绩。
以下是我总结的做好本职工作的心得体会：
1. 专注于工作：在工作中要做到专心致志，避免分心和浮躁，要做到每一件事情都精益求精。
2. 负责任：对待工作要有责任心，要尽职尽责，不推诿责任，勇于承担责任。
3. 主动学习：不断学习新知识、新技能，保持工作的新鲜感和创造力，提升自己的工作能力。
4. 团队合作：在团队中要积极配合，互相帮助，团结协作，共同完成团队目标。
5. 积极沟通：要与同事、上级保持良好的沟通，及时反馈工作进展和问题，避免信息不畅通导致工作出现差错。
总的来说，做好本职工作需要专注、负责、学习、团队合作和沟通。
只有不断努力提升自己，才能真正做好本职工作，为企业和团队的发展做出更大的贡献。
尽职尽责做好本职工作
尽职尽责做好本职工作-致天圣源经营部所有成员我今天说一下咱们经营部工作的事，最近嗓子不好，只好用文字的形式给大家说了，本来想写个标题为“尽心尽力的干好本职工作”，思索再三还是尽职尽责吧，要求不能太高了哈。
大家回顾2017年的工作是不是有所遗憾呢？扪心自问自己干了什么工作？干了多少工作呢？干的工作够不够自己的工资呢？不要考虑对不对起企业和老板，首先要对得起自己的工资。
我为什么要说这个话题呢？因为大家都很虚，包括我本人，在工作中老是想找一个捷径，这是错误的，大家都应该脚踏实地的去工作。
在现实生活中，每个人都有自己的角色定位，这种角色定位也决定了每个人的工作与生活。
所以无论从事任何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做好，我最近看了一本叫《以奋斗者为本》的书中有这样一句话：“认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
”一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求和做人的原则，无论从事任何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。
一个人若为自己在努力，很小的障碍都可能让自己放弃，若为了家人，为了集体努力就可以抵御常人难以承受的精神压力，这一切力量的产生就只为了一句话——承担责任，人一旦有了爱心和责任心就能够生出无穷的力量朝着想要实现的目标去努力，哪怕挫折痛苦和磨难。
但一想到要尽一份责任，人就会变得无所畏惧，这就是我说的目标。
用心尽心并不仅仅是为了公司，更是为了我们自己。
对待每一天的生活，我们都应该用心、勤奋地学习和工作；对待每一件小事情，我们都应该力争高效地完成。
如果一个人连本职工作都做不好，何来奉献精神？奉献精神又该从何谈起？因此敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。
我的座右铭“天道酬勤、业道酬精”没有本职工作的奉献不过是无本之木，无源之水。
只有不断完善本职工作，方能创造更大的价值。
下面就做好本职工作，说说几点做法：一、爱岗敬业在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。
爱岗敬业,做好本职工作
爱岗敬业,做好本职工作
爱岗敬业是指对自己的工作充满热爱和责任感，并尽职尽责地完成本职工作。
具体来说，可以有以下几点：
1. 谦虚谨慎：要保持谦虚谨慎的工作态度，虚心向同事和上级请教，学习他人优点，并不断完善自己的工作能力。
2. 专注工作：要将自己的心思和精力都集中到工作中，时刻保持高效专注的状态，不被其他事物分散注意力。
3. 积极主动：要始终保持积极向上的工作心态，主动解决问题，积极参与公司的各项活动和讨论，为公司的发展出谋划策。
4. 独立工作：要有良好的自我管理能力，能够独立完成工作任务，高效地处理工作中的琐碎事务，不依赖他人。
5. 持续学习：要保持学习的态度，关注行业动态，提升自己的专业能力，及时适应工作需求的变化。
6. 团队合作：要善于与他人合作，能够与同事和领导保持良好的沟通和合作关系，共同完成团队目标。
7. 勤奋努力：要勤奋工作，不怕困难和压力，用心投入到工作中，通过不断努力提升自己的工作成效。
总之，爱岗敬业体现了对工作的责任心和敬业精神，只有做好本职工作，才能获得更好的职业发展和公司的认可。
立足本职岗位履职尽责发言稿(优秀5篇)
立足本职岗位履职尽责发言稿（优秀5篇）在社会一步步向前发展的今天，需要使用发言稿的场合越来越多，发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想等情况而有所区别。
问渠那得清如许，为有源头活水来，该页是美丽的编辑帮大家找到的立足本职岗位履职尽责发言稿（优秀5篇），欢迎参考，希望对大家有一些参考价值。
立足本职岗位演讲稿篇一各位领导，各位同仁：大家好，我今天演讲的题目是《加强敬业修养，做好本职工作》。
岁月总是这么不经意地流走了，眨眼工夫，我加入统计这个大家庭已经五个年头了。
我是20__年5月任命的副科长，在计算中心工作了两年多，应该说是较快地完成了人生的角色转换，从改制企业负责人到学着写统计宣传的文章。
在丁主任的领导和强师傅的帮助下，从一个电脑盲到能够基本上完成WORD、EXCEI文档的生成及统计内外网的上网维护等工作。
如果说有什么成就的话，那就是20__年参加全市“改革开放与富民强市——纪念改革开放__周年理论研讨会”，我的《不断解放思想，加速工业强市，努力跻身全省第二方阵》，在应征的近400篇论文中，成为表彰的42篇排名不分先后的入选研讨会的优秀论文，是经济学会、专家联合会的获奖刊发文章。
在邓主任和贺主任的双重领导下工作，较好地开展了统计宣传工作，提炼了“三个突出”的统计宣传要求并在国家统计局网站及报刊发表，没有出现原则性差错地做好了统计宣传文章上网的办公室审核工作，基本上完成了协助纪检监察和机关D建工作所安排的各项任务，完成了局领导布置及三位主任交办的工作(包括文章的上网工作)。
尽管至今还是“一指禅”操作电脑键盘，但敲出了100余万文字，对于我这个难得文思泉涌的人来说，可以说灵感的速度许多时候还是跟不上打字的速度。
五年多来的工作，不一定能够得到全局上下的认同，但自己认为是尽职尽责了，不能说十分地热爱安排的工作岗位，但总是秉承着多年来养成的敬业习惯，偶尔打个盹，却常记得孔夫子说过的“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”，手头的工作，无论是大事小事，无论是为己为人，无论是领导被领导，都要尽心尽力去完成。
爱岗敬业、扎实工作、提升业务能力,做好各项本职工作
爱岗敬业、扎实工作、提升业务能力,做好各项本职工作全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：爱岗敬业，是每一位员工应该具备的基本素质。
对于一个企业来说，员工是最宝贵的财富，是企业的生命力所在。
只有员工能够认真负责地对待自己的工作，才能使企业更加强大和稳健。
爱岗敬业不仅是一种责任感，更是一种义务与担当。
怎样做到爱岗敬业呢？要热爱自己的岗位，理解自己的职责，做到心中有责任、手中有行动。
要积极主动地完成工作任务，不推诿责任，不拖延工作，始终保持高度的工作热情。
要不断学习、提高自身能力，不停地追求进步和创新。
只有这样，才能做到真正的爱岗敬业。
在工作中，扎实工作更是关键。
扎实工作意味着踏实努力地完成每一个工作任务，不畏艰难，不怕挑战。
只有通过扎实的工作，才能使自己的工作更加严谨、细致，从而为企业带来更多的价值。
扎实工作体现了员工的责任心和执行力，也展现了员工的专业素养和工作能力。
爱岗敬业、扎实工作、提升业务能力,做好各项本职工作，是每一位员工都应该具备的素质。
只有通过持之以恒的努力和奋斗，才能实现个人价值和企业发展的良性互动。
让我们共同努力，做好每一份工作，创造更加美好的明天。
【字数：432】第二篇示例：爱岗敬业是每一位员工应该具备的基本素质，也是企业所需要的。
只有热爱自己的工作，才能做好本职工作，才能为企业创造更大的价值。
爱岗敬业不仅仅是口号，更是一种品质，是一种态度。
只有心怀感恩之心，尽职尽责地工作，才能让自己的工作更有意义，更有价值。
爱岗敬业的人，往往会将工作当做自己的事业来精心呵护，尽心尽力地做好每一件事情。
他们对工作充满热情，乐于奉献，总是全身心地投入到工作中去。
在他们眼中，工作不仅仅是一种生活的需求，更是一种责任和使命。
只有用心去爱惜自己的工作，才能成就自己，也才能为企业带来更大的发展。
扎实工作是做好本职工作的必要条件。
只有踏踏实实地钻研业务知识，才能做到心中有数，胸有成竹。
只有勤奋努力地工作，才能化繁为简，踏实成长。
尽职尽责做好岗位职责工作,尽心尽力完成领导交办工作,积极主动配合其他同事工作。
尽职尽责做好岗位职责工作,尽心尽力完成领导交办工作,积极主动配合其他同事工
作。
这句话表达了一种积极的工作态度和职业精神。
它强调了在工作中要尽自己最大的努力，履行好自己的职责，同时积极响应领导的要求，并与同事们密切合作。
以下是对这句话的一些具体理解：
1. 尽职尽责：意味着对自己岗位职责的认真负责，努力做好本职工作，确保工作的质量和效率。
2. 尽心尽力：表示不仅要完成工作任务，还要全力以赴，以最高的标准来要求自己。
3. 完成领导交办工作：体现了对领导权威的尊重，积极响应领导的指示和安排，努力实现领导的工作目标。
4. 配合其他同事工作：突出了团队合作的重要性，通过与同事的协作，共同推动整个团队的发展。
这种工作态度有助于建立良好的工作关系，提高工作效率，促进团队的成功。
如果你需要将这句话应用到实际工作中，以下是一些建议：
1. 明确自己的岗位职责，制定详细的工作计划，并严格按照计划执行。
2. 当领导交办任务时，及时沟通明确需求，确保理解无误，并按时、高质量地完成。
3. 主动与其他同事沟通协作，分享经验和资源，互相支持，共同解决问题。
4. 不断学习提升自己的专业能力，以更好地履行职责和应对工作挑战。
5. 定期进行工作总结和反思，发现不足之处并及时改进。
车间党支部书记述职报告
车间党支部书记述职报告【篇一】尊敬的各位领导:在局工会、段领导的信任关怀下，我非常荣幸，成为20xx年铁路局的职工代表，作为一名基层的职工代表，深感这是一种荣誉，是一种动力，更是一种责任，要用宽阔的胸怀，真心、爱心和热心关心人、爱护人、帮助人，才能真正履行一名职工代表应尽的职责，才能凝聚职工的向心力，才能调动职工的积极性，才能不辜负职工的期望，在此，我就一年来的工作向各位领导汇报，请予审议：一、尽职尽责做好本职工作，发挥职工代表的职能作用作为党支部书记、职工代表必须与职工群众打成一片，爱护他们、尊重他们、关注他们、不摆架子，尽职尽责，发挥作用。
职工队伍是否稳定直接影响到车间各项安全生产任务的完成，所以我经常深入班组了解掌握职工队伍的思想状态，倾听职工心中的呼声，加强职工安全教育、法律知识教育、职工道德教育，特别是针对各个工区所在的城区周边环境复杂，治安状态不好的情况，管好自己的人，看好自己的门，对个别思想活跃的职工进行重点监护，坚持后进职工的帮教、转化活动，积极化解各种不稳定因素，关心职工生活，满腔热情，不怕牢苦。
职工xxx原是xx工区xx巡养点线路工，20xx年从xx(地名)调过来，在xx因赌欠债。
Xx巡养点原是一个半路工区，落在一个山窝里，交通不便，下班后职工与劳务工都回家了，xxx每日面对的只有山岭与铁路，生活感到枯燥无味，情绪低落。
为了让xxx 早日振奋起来，我知道后主动与xxx联系，经常到工区去看望他，总是不厌其烦，苦口婆心地与他聊天，谈工作、生活、家庭、让他感受温暖，使他的思想慢慢转变过来，最后他说："x书记我到这里很多人都在关心我，我很感激，这里环境空气好，我一定好好改造自己，改掉陋俗，我也对段长许下承诺，我戒赌后就把我调回去，我会做到的，我不会让关心我爱护我的人再次失望的。
"，在20xx年段举办的法制教育座谈会上，xxx主动以身说法，以已为例，以深深的危害体会告诫人们：要远离赌博，要珍惜美好生活。
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尽职尽责做好本职工作且行且思无愧教育人生孝义市第十一中学冀培荣各位领导同仁大家好：我是孝义市十一中学校长冀培荣。
今天，受市教育局工作安排，很高兴就我们共同感兴趣的话题作一交流。
在接到任务时，我在想，和大家谈些什么呢？高谈阔论，讲大道理恐怕大家不愿意听，把别人的经历、认识、感悟、观点挪来也没有什么意义和价值。
我想，干脆就围绕自己的工作经历，撷取不同时期的一些片段和感受来谈一谈，虽然简单，但是真实。
如果所谈内容如果有那么一点两点能引起各位思想情感上的共鸣，将是我最大的欣慰。
今天，我和大家交流的题目是尽职尽责做好本职工作，且行且思无愧教育人生。
我们的本职工作是，教书、育人、管理。
“本职”两字我的理解是份内的事、该做的事，“尽职尽责”这应该是一个最基本的要求，但就是这么一个最基本的要求，做到它也非常的不容易。
“且行且思”就是边实践边思考，边工作边反思，反思自己工作做得怎么样，无论质还是量，可以打多少分，哪些还需要进一步改进。
进而在不断的反思中，使自己的工作做得更好，以无愧于教师这份神圣的职业，无愧于教育这份崇高的事业。
我从1989年走上教育岗位，至今已有26个年头。
期间，从一名普通的教师，到班主任、团委书记、年级主任、副校长、校长，一路走来，我体验到了劳作的艰辛，也感受到了付出带来的快乐和幸福。
现在，你看到的是我的工作经历：1989年9月——1990年7月，介休市樊王乡船窟小学，五年级教师；1990年9月——1992年7月，介休市樊王中学，数学老师兼班主任；1992年9月——1996年7月，介休市第三中学，语文老师兼班主任；1996年9月——2004年7月，孝义市第二中学，语文老师兼班主任；2004年9月-2011年7月，孝义市第七中学，年级主任，副校长；2011年9月——2014年7月，孝义市大孝堡初中，校长；2014年9月至今，孝义市十一中学，校长。
和在座的大多数经历一样感觉只有两个字：简单。
我在想，我们十年，二十年，三十年，四十年，就在做一件事情，但仍然做的不是那么尽善尽美，于是，我常常在怀疑自己的工作水平，工作能力，甚至怀疑自己的工作态度和敬业精神，同时从另一个角度也感受到，要做好我们所从事的这份事业，又是多么的不易。
下面我将从五个方面与各位做一交流：一、考入师范，从此与教育结缘1985年，我以560分，全介休市第20名的中考成绩考入太谷师范学校。
在我们那个时候，初中毕业能考入师范是一件很不容易的事情，说实在的，当时选择上师范没有什么特别崇高的理由，并不是说自己从小就有一个当教师的理想，也不是说自己如何热爱钟情于教育事业，目的非常的现实简单，那就是想跳出农门，想有一份正式的工作，想抱起铁饭碗，想通过这一考改变自己的生活质量和人生命运。
“市民”、“工人”、“铁饭碗”，当时对于一个农村的孩子来讲，这些字眼都是非常有诱惑力的。
就这样步入教师这一行列，教育也就成了自己一辈子的事业。
讲这一段经历我想和大家达成的共识是“1、在众多职业中，既然我们有缘选了教师这份职业，选择了教育这份事业，就应该负责任的接纳这份工作，尊重这份工作，这是我们做好工作的前提和保障。
2、如果不能做到爱一行干一行，就让我们努力做到干一行爱一行。
二、山村小学开启教学生涯1989年师范毕业后，我被分配到介休市樊王乡的一个乡村小学，这可以说是我们那个时候中师毕业分配的一个惯例，第一站就是山区小学，让你到最艰苦的地方去磨练一下，先干上一年两年，然后由小学调入乡镇所在的初中，然后一步一步往上走。
所以说，铁打的营盘流水的兵，就是那个时候工作状况的一个真实写照。
这是一个非常贫瘠的小山村，山高坡陡、道路崎岖，条件很是艰苦。
学校坐落在一个破旧的庙里，根本不能谈什么设施设备，一切都是那样的原始、简陋。
全校一到五年级共几十个学生，教师包括校长在内一共四人，除我之外，其余三人都是本村的民办教师。
一到四年级都是复式教学，我的到来用校长的话来讲，就是给学校送来了人才。
于是，把五年级的全部课程，学校的唱歌课、体育课、升旗活动等全交给了我。
于是，课堂上有了一个努力讲普通话的教师，校园里响起了歌声，鲜艳的红旗也升起在了校园的上空。
一年的山村小学时光可以说是酸甜苦辣、五味杂陈，既有刚走上教学岗位的新奇，有和孩子们在一起的快乐，也有精神上、心灵上经受的痛苦和煎熬。
留在我记忆中的当时最痛苦的就是孤独和寂寞，白天还好，一到晚上，整个学校只有我一人，当时我戏称自己是一个守庙人，破旧的庙宇到了晚上自然有一种阴森恐怖之感，山风呼啸、冷月照窗，于是在一天晚上写日记时，我写下了这样的一首打油诗：窗外呼呼山风紧，窗内孤灯伴只影。
一轮冷月天上挂，照我寂寞思乡人。
然而，就是在这样的条件下，我感受到了山里人的善良、质朴和温暖，更重要的是我找到了自信，感受到了自己作为一名刚刚毕业的师范生，作为一名山村教师的存在的价值。
今天，我和大家讲述这一段经历，是想和大家达成这样的共识：1、我们要珍惜自己每一段的工作和生活经历，它将是我们今后向前走、甚至走向成功的动力和财富。
2、当我们暂时还不能改变工作和生活环境时，要学会努力适应环境，并从中找到我们自身的价值。
3、要保持一颗平常心，不要总是埋怨，而要懂得珍惜，不要总说我没有什么，而要看到我拥有什么。
半杯水的故事，大家是非常熟悉的，同样是半杯水，置身沙漠的两个不同的人却得出两种截然不同的看法。
一个说，“我还有半杯水”另一个却说“我只有半杯水”。
两个狱友同时仰望牢房内的天窗，一个只看见天窗上爬满了蜘蛛网，另一个却看见窗外星空璀璨。
这是对待生活的两种不同的态度，一种是乐观、积极、向上，另一种是悲观、消极、颓废。
两种不同的态度，自然会是两种不同的结果。
三、讲公开课，成为优秀教师就让我不谦虚的说自己是一名优秀的语文老师吧，至少在曾经的一段时间内，一定范围内是这样的。
成为优秀学科教师恐怕是每一位教师的愿望，也是每一位教师感到最幸福的事情。
我觉得在褒奖教师的各类荣誉中，教学能手、学科带头人、名师等是最有分量的，也是含金量最大的。
我们都知道，现在依然存在择校、择班、择师现象，家长学生到底在选择什么。
一句话，就是在选择好老师，因为他们知道，名师出高徒。
今天把孩子交给了好老师，仿佛就看到了孩子明天成为了一名好学生。
那么如何才能成为一名优秀的老师呢?一个很重要的途径,就是通过不断的上公开课去打造和锤炼自己。
说到上公开课，相当一部分教师不愿意承担这一任务，认为上公开课是一件苦差事，是一种精神上的折磨。
确实，要准备一节成功的公开课，是要付出一定的心血，但我们不能只看到付出，而要看到付出之后的收获。
回顾自己的从教历程，可以说承担过很多的、不同类型的公开课，正是这一节节的公开课，使自己对教材更加熟悉，组织课堂、驾驭课堂的能力日渐提升，渐渐的自己的教学水平得到了同学科教师及学校领导的认可，也使得自己在教学中多了一份成就感，多了一份自信。
在公开课上，我尽情享受自己，通过精心准备在课堂上的那一份自如洒脱，享受听课者投来的肯定和赞许的眼光，享受评课时同事的中肯和激励性的评价，享受课后内心深处的一份满足和愉悦。
至今，在公开课上曾上过的一些课文，如朱自清的《春》，高尔基的《海燕》，臧克家的《有的人》，矛盾的《白杨礼赞》，柯岩的《周总理你在哪里》，范仲淹的《岳阳楼记》，欧阳修的《醉翁亭记》都有很深刻的记忆，不少的还能很熟练的背诵下来，当时上公开课的情景至今历历在目，觉得是一种美好的回忆。
我想这不能不说是公开课的一个收获吧。
讲述这段经历，想和大家达成的共识是：1、作为一名教师，一定要努力成为所带学科的骨干和能手。
这样你才能在教师中间树起良好的形象，你才能从别人的认同和赞许中，体会到教师这一职业的幸福和快乐。
2、作为一名教师，最好的岗位就是讲台。
当我们放下教材，离开讲台，做教师的意义和价值就减少了一半。
四勤奋务实，步入领导岗位我是2004年开始成为年级主任，然后是副校长，校长，一步一步跻身学校领导行列。
我常常在想自己能够从一名普通的教师成为学校领导，靠的是什么?答案是，人格人品要好，业务能力、业务水平要好，现在，在座的各位也是和我当时一样的原因走上中层领导岗位的，下面我就想从中层领导这一块和大家交流一些内容。
首先，我想谈谈对中层领导的认识，学校中层领导是一所学校的核心力量，人们常说：一个好校长就是一所好学校，这固然有一定的道理，但我更想说的是：一个优秀的中层团队，就是一所好学校。
中层领导的道德品质，职业素养，业务水平，和工作态度，直接决定着学校工作的成败，决定着学校的发展，所以，我们在座的各位，是学校这座大厦的根基，是学校这台大戏的台柱子，戏能否唱得好全靠大家。
那么如何成为一名好的中层领导呢？我想结合自己的经历和感悟谈以下四个方面：1、要摆正自己的位置要始终把自己放在领导的位置上。
为什么要这样讲呢？因为经常看到这样一种现象，有的中层领导没能把自己放在领导的位置，在思想、言语、和行动等方面往往等同于一般的教师，也有的有时像领导，有时又不像。
这就是一个定位的问题：定位不准，形象就会不对，工作就会做不好，那如何就放在了领导的位置上了呢？体现在三方面，一是境界要高，一切从学校利益出发。
一切从学校全局大局出发；二是认识要高，思想言语行为始终要与市局学校保持高度一致，没有杂音；三是态度要好，能尽职尽责尽能做好本职工作，说到工作态度归纳了一下有三种情形，一是懒得做事（一小部分，在其位不谋其事），二是等着做事（一大部分），（把安排的事做了，把安排的事做好）三是想着做事（一小部分）也就是我们说的主动性创造性的开展工作，工作有创新。
问几个问题：（1）你是否和绝大多数教师一样按时签到签退，上班下班呢？（2）在校园内听到看到一些与自己分管的工作不相干的事情是否不理不问呢？（3）你是否也像普通教师一样在校长那里争荣誉，争待遇呢?(4)你是否有时也在教师中间谈论学校这样那样的不好，发牢骚撒怨气呢?如果这四个问题中你的回答是“是”的话说明你还没有把自己很好的放在领导的位置上，还需要很好的思考一下角色定位问题。
1、要做一个真实的人这里的“真”是真实、真诚，“实”是实在、务实。
也就是在工作生活中要做到言行一致，表里如一。
不搞或少搞形式主义，要实实在在做一点事情。
也就是我们常说的不要玩虚的，要来实的。
谁在认真做工作，谁又是敷衍了事，教师最清楚，校长也很明白。
要始终记住咱是给自己做工作的。
不要错误的认为我是给学校做工作的，甚至我是给你校长工作的。
你校长对我好一些，我就多做一些，你若忽略了我怠慢了我。
我就少做甚至不做工作，这显然是不对的。
我想问大家几个问题：（1）、在平时的工作中，校长是否会经常告诉你该做什么工作了，那些方面有问题了。
（2）、盘点一学期工作，有没有一两个重点或特色工作是你认为是拿手漂亮的。