学校工会工作手册
工会组织工作实务手册
工会组织工作实务手册摘要：一、引言二、教学实践的重要性三、评议专家在教学实践中的作用四、根据教学实践和评议专家的指导优化教学方法五、结论正文：一、引言随着教育技术的发展和教学方法的不断创新，教师在教学过程中需要不断调整和改进教学策略，以满足学生的学习需求和提高教学效果。
在这个过程中，教学实践和评议专家的指导起到了关键作用。
本文将围绕这两个方面展开讨论，以期为提高教学质量提供一些参考意见。
二、教学实践的重要性教学实践是检验教学理论的基础，也是教师提高教学技能和教学效果的关键途径。
通过教学实践，教师可以更好地了解学生的学习需求、学习习惯和认知特点，从而调整教学策略，提高教学效果。
此外，教学实践还可以帮助教师培养自己的教育教学能力和创新能力，为教育事业的发展做出贡献。
三、评议专家在教学实践中的作用评议专家是对教师教学实践进行评价和指导的专业人士，他们在教学过程中发挥着重要作用。
首先，评议专家可以为教师提供专业意见和建议，帮助教师发现自身教学中的问题和不足，从而进行针对性的改进。
其次，评议专家可以分享自己的教育教学经验和成功案例，为教师提供借鉴和启示。
最后，评议专家还可以帮助教师了解教育教学领域的前沿动态和政策法规，使教师能够紧跟时代步伐，提高自己的教育教学水平。
四、根据教学实践和评议专家的指导优化教学方法教师在教学实践中应根据评议专家的指导，不断调整和改进教学方法。
具体来说，教师可以从以下几个方面入手：1.注重学生的主体地位，激发学生的学习兴趣和积极性；2.创设情境教学，让学生在实践中体验和掌握知识；3.采用多元化教学手段，如多媒体、网络资源等，丰富教学内容；4.注重培养学生的创新能力和思维品质，提高学生的综合素质；5.及时关注学生的学习反馈，调整教学策略，保证教学质量。
五、结论教学实践和评议专家的指导对于提高教师的教学水平和教学质量具有重要意义。
教师应根据教学实践的需要和评议专家的指导，不断调整和改进教学方法，以满足学生的学习需求，提高教育教学质量。
工会工作管理手册
工会工作管理手册1. 引言本工会工作管理手册旨在指导工会成员和管理人员，以确保工会的日常运营和工作管理的顺利进行。
本手册列出了工会工作的一般准则和程序，并提供了相关政策和指导方针。
所有工会成员都应遵守本手册中的规定，并严格按照政策和程序执行工作。
2. 工会组织架构本工会采用如下组织架构：•主席团：由主席、副主席和秘书长组成。
主席团负责制定工会的整体发展战略和政策，并协调各部门的工作。
•部门：包括财务部、维权部、宣传部等，各部门负责执行工会的具体工作任务。
•基层委员会：基层委员会由会员自愿组成，负责基层工作的组织和开展。
3. 工会成员管理3.1 入会程序•申请人需填写《入会申请表》，并提交给工会负责人。
•工会负责人将入会申请表交给主席团进行审查。
•主席团审核通过后，将发放《工会会员证》给申请人。
3.2 会员权益•工会会员享有参与集体谈判、维护合法权益、参加培训和活动等权益。
•工会会员有权利提出合理的请求和建议，并有权利获得必要的支持和帮助。
3.3 会员责任•工会会员应积极参与工会活动，并维护工会的形象和利益。
•工会会员应遵守工会章程和相关政策，并按时缴纳会费。
4. 工会工作流程4.1 工会筹备•成立工会筹备组，负责编写工会章程、工会章程修改等工作。
•招募会员，进行入会程序。
•筹备组完成工作后，呈报主席团进行批准。
4.2 工会运营及管理•工会主席团负责制定并实施工会的发展战略和政策，并监督各部门的工作进展。
•各部门负责具体工作任务的执行，如财务部负责会费收缴和财务管理，维权部负责维权工作，宣传部负责宣传工作等。
4.3 工会活动组织•工会定期组织各类活动，如培训班、座谈会、文体比赛等，以提高会员的参与度和凝聚力。
•活动组织由宣传部负责，需提前编制活动计划并报主席团批准。
4.4 工会内部沟通•工会建立内部沟通渠道，如电子邮件、公告栏等，确保信息的及时传递。
•工会定期召开会员大会，讨论工会的工作动态和政策变化，并接收会员的意见和建议。
工会工作手册
工会工作手册工会是由劳动者自愿组成的群众组织，其宗旨是维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
作为工会工作人员，我们需要了解工会的职责和工作内容，以便更好地开展工作，服务会员，推动工会事业的发展。
一、工会组织结构。
工会的组织结构一般包括工会会员大会、工会委员会、工会主席团和工会办公室。
其中，工会会员大会是最高权力机构，决定工会的重大事项；工会委员会是会员大会的执行机构，负责工会的日常工作；工会主席团是工会委员会的领导机构，负责领导工会的工作；工会办公室是工会的执行机构，负责具体的工作实施。
二、工会的职责。
1. 维护劳动者的合法权益。
工会要积极维护劳动者的合法权益，包括工资福利、劳动条件、职业安全等方面的权益，通过集体谈判、协商和法律途径来维护劳动者的合法权益。
2. 促进劳动关系和谐稳定。
工会要促进企业内部劳动关系的和谐稳定，通过开展职工文化活动、员工关系调解、员工代表大会等形式，加强企业内部的沟通和协调，促进员工和企业之间的关系和谐。
3. 参与企业管理和决策。
工会要积极参与企业的管理和决策，代表职工的利益，参与企业的经营管理、生产经营、财务监督等方面的决策，推动企业民主管理。
4. 开展职工培训和文化活动。
工会要组织开展职工的技能培训和文化活动，提高职工的综合素质和文化水平，促进职工的全面发展。
5. 维护社会公共利益。
工会要积极参与社会公益事业，关注社会热点问题，维护社会公共利益，为社会和谐稳定作出贡献。
三、工会工作内容。
1. 组织会员大会和委员会会议。
工会要定期组织会员大会和委员会会议，讨论和决定工会的重大事项，听取会员的意见和建议，推动工会工作的开展。
2. 维护劳动者权益。
工会要及时了解和掌握职工的诉求和需求，积极维护劳动者的合法权益，通过集体谈判、协商和法律途径来维护劳动者的权益。
3. 组织职工文化活动。
工会要组织开展职工的文体活动、文艺演出、健身运动等活动，丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
2019年工会主席工作手册
2019年工会主席工作手册一、在校党委和上级工会的领导下，负责工会全面工作，并分管工会财务管理。
二、紧紧围绕校党委和行政的中心工作，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋。
三、定期召开校工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，研究工运的理论和政策，总结工会工作经验，不断提高学校工会的工作水平。
四、有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教职工严格遵守国家政策、法令和学校的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥教职工的积极性。
五、发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的意见。
关心教职工工作与生活，积极维护教职工根本利益，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决。
六、加强工会队伍的建设，指导工会干部的培训工作，调动工会干部的积极性，帮助基层工会解决工作中的问题。
七、负责工代会的筹备工作，负责向工代会报告工作。
负责教代会的筹备工作;在教代会闭会期间，领导各专门工作部(委)监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，完成教代会要求的各项工作。
八、负责向党委请示、汇报工会工作，积极争取行政的支持。
协调同其他部门的关系。
九、定期向上级工会汇报工作，争取上级工会的指导。
十、完成党委和上级工会交办的其他工作。
【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。
一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题，也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。
一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。
如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。
工会组织工作实务手册
工会组织工作实务手册通常包括以下内容：1. 工会组织架构和职责：-介绍工会组织的机构设置、各部门职责和人员分工，包括工会委员会、工会主席、工会办公室等。
2. 法律法规及政策解读：-解读国家、地方关于工会组织工作的相关法律法规和政策文件，包括劳动法、工会法等内容。
3. 工会组织会员管理：-会员资格认定、入会程序、退会程序和会员权益保障等内容。
4. 工会经费管理：-工会经费的筹集、使用、监督和管理办法，包括经费来源、使用范围和审计监督等内容。
5. 工会活动组织：-不同类型的工会活动组织方法和流程，包括文体活动、教育培训、职工关系协调等方面。
6. 劳动关系协调与维护：-工会在劳动关系中的作用和职责，包括劳资纠纷调解、劳动保障监督、劳动合同管理等内容。
7. 职工权益维护：-工会如何维护职工的合法权益，包括工资福利、劳动条件、职业安全健康等方面。
8. 员工培训和职业发展：-工会开展员工培训和职业发展的方式和方法，包括技能培训、职业规划指导等内容。
9. 工会宣传工作：-工会宣传工作的策略和方法，包括内部宣传、外部宣传、媒体合作等方面。
10. 工会民主管理和监督：-工会组织内部的民主管理制度和监督机制，包括代表大会、委员会、监督委员会等内容。
11. 典型案例和经验分享：-分享工会组织工作中的典型案例和经验，包括成功的工会活动案例和问题处理经验等内容。
12. 其他相关内容：-如工会工作年度计划编制、志愿者服务管理、工会文化建设等其他相关内容。
这些内容涵盖了工会组织工作的方方面面，可以帮助工会组织的工作人员更好地开展工作。
手册应当结合实际情况，注重操作性和实用性，确保对工作人员有指导和帮助作用。
工会组织工作实务手册
《工会组织工作实务手册》：实用技巧和指导《工会组织工作实务手册》是一本为工会组织提供工作指导和实用技巧的手册。
以下是手册的一些主要内容和特点：一、工会组织工作概述这部分内容介绍了工会组织的基本概念、性质和作用，以及工会组织工作的基本原则和方法。
它提供了对工会组织的全面理解，以便读者能够更好地了解工会组织的重要性和必要性。
二、工会组织建设这部分内容涉及工会组织的建设，包括工会组织的设置、组建、改组和撤销等。
它提供了详细的指导，帮助工会组织者建立和管理一个有效的工会组织。
三、工会组织制度这部分内容介绍了工会组织的制度，包括会员代表大会制度、民主参与制度、工作报告制度等。
它提供了关于如何建立和实施这些制度的实用技巧和建议。
四、工会组织活动这部分内容涵盖了工会组织的各种活动，包括文娱活动、体育活动、技能竞赛活动等。
它提供了关于如何规划和组织这些活动的指导和建议。
五、工会组织管理这部分内容涉及工会组织的管理，包括财务管理、人力资源管理、物资管理等方面的内容。
它提供了关于如何有效地管理工会组织的实用技巧和策略。
六、工会组织与政府关系这部分内容介绍了工会组织与政府之间的关系，包括政府对工会组织的法律保护、政府对工会组织的监督和支持等方面。
它提供了关于如何处理与政府关系的实用建议和指导。
七、工会组织与雇主关系这部分内容介绍了工会组织与雇主之间的关系，包括雇主对工会组织的权利和义务、雇主对工会组织的支持和合作等方面。
它提供了关于如何处理与雇主关系的实用建议和指导。
八、工会组织与职工关系这部分内容介绍了工会组织与职工之间的关系，包括职工对工会组织的权利和义务、职工对工会组织的参与和支持等方面。
它提供了关于如何处理与职工关系的实用建议和指导。
九、国际工运概况这部分内容介绍了国际工人运动的发展历程、现状和趋势，以及国际劳工标准和规则等。
它提供了关于如何理解和参与国际工人运动的信息和指导。
十、案例分析与实践经验分享这部分内容收集了一些成功的工会组织案例和经验分享，包括各种类型的工会组织和不同行业领域的案例。
工会工作手册怎么写
工会工作手册怎么写要写一份完整的工会工作手册，需要包括以下几个方面的内容：1. 引言- 介绍工会的背景和目的；- 说明工会的重要性和作用。
2. 工会组织结构- 列出工会的组织架构图；- 说明每个职位的职责和权力。
3. 成立工会与入会- 说明如何成立工会的流程和规定；- 解释入会的条件和程序。
4. 工会权益- 列举工会为会员争取的权益；- 解释如何维护和捍卫这些权益。
5. 工会活动- 列出工会定期组织的各类活动（如会员大会、培训、庆祝活动等）；- 说明这些活动的目的和内容。
6. 工会会费- 解释会费的用途和缴纳规定；- 说明如何使用和管理会费。
7. 会员权利与义务- 列出会员的权利和义务；- 解释不同会员级别的权益差异。
8. 工会选举与罢免- 说明工会选举的流程和条件；- 解释罢免职位的程序和规定。
9. 工会文件管理- 讲解工会文件的管理和保存规定；- 强调文件保密和安全的重要性。
10. 工会与企业的关系- 简述工会与企业的合作与沟通方式；- 介绍工会与企业的协商和谈判流程。
11. 工会纪律与违规处理- 解释工会的纪律要求和行为规范；- 说明违规行为的处理方式和程序。
12. 附录- 收录相关法律法规、政策文件和工会章程；- 提供工会的联系方式和常见问题解答。
在写作时，要确保用简洁明了的语言表达，注重格式规范和排版美观。
同时，根据实际情况和工会的特点，可以适量增删和修改内容，使其更符合实际运作。
工会工作管理手册
工会工作管理手册工会工作管理手册第一章：工作原则和目标1.1 工作原则1.1.1 公正公平原则工会工作应坚守公正公平的原则，确保所有工会成员的权益得到充分保障。
不得因种族、性别、宗教信仰、年龄等因素对任何成员进行歧视或偏见。
1.1.2 民主原则工会工作应保障成员的民主权利，充分听取和尊重成员的意见和建议。
在制定决策时，应进行广泛的讨论和投票，确保决策的民主性和代表性。
1.1.3 多元发展原则工会工作应积极推动成员的多元发展，关注成员的职业能力和职业生涯规划。
通过提供培训、职业咨询等服务，帮助成员提升能力，实现个人发展和社会价值的双赢。
1.2 工作目标1.2.1 维护成员权益工会的首要任务是维护和保护成员的权益。
在任何时候，工会都应全力以赴为成员争取合理的工资、福利待遇，确保工作环境的公正和安全。
1.2.2 推动员工福利改善工会应致力于推动员工福利的改善，包括但不限于工资福利、工时制度、休假制度等方面。
通过与雇主进行谈判和协商，争取更有利于成员的福利政策和待遇。
1.2.3 增强团队凝聚力工会应注重增强成员之间的凝聚力和团队合作精神，通过组织活动和培训，促进成员之间的交流与合作。
同时，倡导成员间的互相帮助和支持，共同实现自身的发展和工会的目标。
第二章：组织架构和职责2.1 组织架构工会的组织架构由以下几个部门组成：主席团、工会委员会、工会办公室等。
2.1.1 主席团主席团是工会的决策机构，由主席、副主席等组成。
主席团负责制定工会的年度工作计划和政策方针，组织和协调各项工作，代表工会与雇主进行谈判和协商。
2.1.2 工会委员会工会委员会是工会的全体成员组成的代表机构，负责审议和决策重大事项。
工会委员会定期召开会议，讨论和决定工会的工作方向和具体工作内容。
2.1.3 工会办公室工会办公室是工会的日常运营和管理机构，负责工会文件的归档、会议的组织和记录、成员信息的维护等工作。
工会办公室应与成员保持良好的沟通和联系，及时反馈成员的意见和需求。
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学校工会工作手册（2016—2017学年度）
学校工会委员会编制
目录
1. 工会主席、副主席、委员、小组长工作职责
2. 工会组织基本情况及工会委员会名册
3. 工会工作年度计划
4. 工会工作年度总结
5. 工会工作、活动安排
6. 工会会议、培训、活动记录
7. 参加上级工会组织的活动、会议记载表
8. 合理化建议记载表
9. 教职工互帮互学师徒结对名册
10. 为职工办实事情况记录
11、送温暖工程情况记载表
12、探访（谈心）情况记载表
13. 基层工会年度校务公开记载表
14. 调解教工纠纷记录
15. 工会大事记
16. 工会取得各级荣誉记载
工会主席、副主席、委员和小组长工作职责
一、工会主席、副主席的职责：
l 、根据工会的性质和任务，抓方向、讲原则，经常倾听和集中群众的意见与要求，按照党的方针、政策贯彻执行基层党组织与上级工会的意见。
尽可能做到对上与对下负责的统一；
2 、做好思想政治工作，全面领导、协调和检查各部门（包括工会小组）的工作，根据民主集中制的原则，发挥一班人的作用；
3 、每学期开学初订好工会工作计划，期末做好工作总结，（计划与总结要报送基层党组织和上级工会）定期向会员群众汇报工作，遇重大问题应及时向党组织和上级工会请示汇报；
4 、发动与组织一班人，承担教代会工作机构的任务，明确分工，密切配合；
5 、工会副主席协助工会主席领导与协调各部门工作，或分管某几个部门的工作。
二、工会组织委员的职责：
1、经常了解工会干部和工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，做好思想政治工作，调动工会干部与积极分子的积极性；
2 、抓好小组长工作，向会员进行工会的性质、任务以及会员权利、义务的教育；
3 、按照工会章程．做好发展新会员的工作。
做好会员登记建卡，建立健全会员档案。
办理接转会员关系。
建立健全工会小组；
4 、协助党组织和单位行政，做好劳动模范、先进工作者的管理工作；
5 、按期做好各项统计报表；
6 、协助行政会同生活委员做好民事调解工作；
7 、具体负责教代会的组织工作。
三、工会宣传委员的职责：
1、经常了解会员思想情况，进行实事求是的分析，提供有关研究，使思想教育有的放矢；
2 、协助党的宣传部门，组织和发动教职工搞好政治学习、时事政策学习，搞好精神文明的建设；
3 、做好宣传鼓动工作，充分开辟和利用宣传阵地，承担教代会的舆论工作；
4 、组织安排好节日活动；
5 、会同文体委员办好“教工之家”或“教工俱乐部”。
四、工会业务委员的职责：
1、配合行政开展群众性的教学、科研活动，组织教工业务进修和文化学习；
2 、组织学术报告会、学术讨论会和经验交流会；
3 、组织青年教师向老教师学习业务和经验，促进青年教师迅速成长；
4 、经常了解教育、教学方面的情况，向行政反映或建议作为教代会议题；
5 、会同有关部门收集、介绍和推广先进经验，做好评优工作；
6 、组织教职工开展岗位竞赛活动。
五、工会生活福利委员的职责：
1 、经常了解教职工生活方面的要求，教育教职工正确处理国家、集体、个人三者关系，注意勤俭节约、移风易俗；
2 、配合行政管好用好福利费、办好集体福利事业；
3 、关心教职工的生老病死和退、离休教职工，尽可能为他们解决一些具体困难；
4 、教育教职工树立“一人有事，人人关心”的思想，开展互助互济活动；
5、配合行政、协助组织委员做好民事调解工作。
六、工会文体委员的职责：
l 、会同宣传委员办好“教工俱乐部”或“教工之家”；
2 、组织开展适合教职工不同年龄特点的体育活动和健身活动和各类娱乐活动。
七、工会女工委员的职责：
I 、关心并尽力解决女教职工在工作和生活中的特殊困难，协助做好女教职工和儿童的保健工作；
2 、积极做好新婚姻法的宣传教育．协助行政做好晚婚和计划生育工作，教育青年教职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；
3 、关心教职工家属工作；
4 、组织安排“三八”节和“六一”节活动。
八、工会财务委员的职责：
1 、编制工会的预算和决算，定期向会员和上级工会报告经费收支情况；
2 、做好会费及其他工会经费的收支管理工作；
3 、遵守国家财经制度，坚持勤俭节约原则．把好各项费用的支付关。
九、工会小组长的职责：
1 、了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况，并经常听取与反映会员对工会和行政的意见与要求；
2 、协助处、室、系负责人做好思想政治工作，发动教职工完成各项任务；
3 、有准备地过好工会小组生活，发扬民主，增强团结；
4 、关心教工生活，开展文体活动；
5 、协助组织委员做好新会员的发展工作。
工会组织基本情况
工会年度工作计划（可粘贴）
工会年度工作计划
工会年度工作总结（可粘贴）
工会年度工作总结
工会工作、活动安排
工会工作、活动安排
注：重要会议需详细记录的，应另附纸张记录。
注：重要会议需详细记录的，应另附纸张记录。
注：重要会议需详细记录的，应另附纸张记录。
注：重要会议需详细记录的，应另附纸张记录。
注：重要会议需详细记录的，应另附纸张记录。
参加上级工会组织的活动、会议记载表
注：活动项目指参观、学习、考察、竟赛、交流、会议等
合理化建议记载表
教职工互帮互学师徒结对名册
为教职工办实事情况记录
送温暖工程记载表
探访（谈心）情况表
校务公开记载表
调解教职工纠纷记录
工会大事记
工会取得各级荣誉记载。