青年志愿者的招新策划书_策划书.doc
志愿招新策划书3篇
志愿招新策划书3篇篇一《志愿招新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，志愿服务的重要性日益凸显。
为了进一步壮大我们的志愿者队伍，提高志愿服务的质量和影响力，现决定开展志愿招新活动。
二、活动目的1. 吸引更多有爱心、有责任感的人士加入志愿者团队。
2. 为志愿者团队注入新鲜血液，带来新的活力和创意。
3. 提高志愿者团队的知名度和社会影响力。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象所有对志愿服务感兴趣的人士六、活动宣传1. 制作宣传海报，张贴在学校、社区、公共场所等显著位置。
2. 利用社交媒体平台发布招新信息，扩大宣传范围。
3. 邀请现有志愿者进行口碑宣传，向身边的人推荐加入。
七、活动流程1. 现场布置：提前到达活动地点，摆放好桌椅、宣传资料等。
2. 报名登记：有意向者填写报名表格，登记个人信息。
3. 介绍讲解：向报名者介绍志愿者团队的基本情况、服务项目、活动开展等内容。
4. 互动交流：与报名者进行互动交流，解答他们的疑问，了解他们的想法和需求。
5. 面试筛选：对报名者进行简单的面试，筛选出符合条件的人员。
6. 通知录用：及时通知录用人员，并安排后续的培训和活动。
八、活动预算1. 宣传海报制作费用：[X]元。
2. 其他宣传费用：[X]元。
3. 现场布置费用：[X]元。
4. 合计：[X]元。
九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱局面。
2. 工作人员要热情、耐心地解答报名者的问题。
3. 注意保护报名者的个人信息安全。
4. 活动结束后，及时清理现场，保持环境整洁。
十、后续工作1. 对新加入的志愿者进行培训，包括志愿服务理念、技能、安全等方面的内容。
2. 建立志愿者档案，对志愿者的服务情况进行记录和管理。
3. 定期组织志愿者活动，提高志愿者的服务能力和团队凝聚力。
篇二《志愿招新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，志愿服务越来越受到人们的重视和关注。
为了进一步扩大志愿者队伍，提高志愿服务质量，我们计划开展一次志愿招新活动。
策划书 志愿者招新策划书
策划书志愿者招新策划书策划书。
活动名称，志愿者招新活动。
一、活动背景。
随着社会的发展，志愿者在社会公益事业中发挥着越来越重要的作用。
为了更好地服务社会、推动公益事业的发展，我们计划举办一场志愿者招新活动，吸引更多热心公益的人加入我们的行列，共同为社会做出更大的贡献。
二、活动目的。
1. 扩大志愿者团队规模，提高服务能力和水平；2. 激发更多人参与公益活动，传播正能量；3. 培养更多有爱心、有责任感的志愿者，为社会公益事业注入新鲜力量。
三、活动时间和地点。
时间，2022年3月20日。
地点，XX社区活动中心。
四、活动内容。
1. 招新宣传，通过社交媒体、校园宣传、宣传海报等方式，广泛宣传志愿者招新活动，吸引更多人关注、报名参与；2. 招新说明会，在活动中心举办招新说明会，介绍志愿者的工作内容、服务对象、活动安排等，吸引更多人了解并加入志愿者团队；3. 互动游戏，通过团队建设游戏、互动竞赛等形式，增进新老志愿者之间的交流和沟通，拉近彼此的距离；4. 志愿服务体验，组织新志愿者参与社区志愿服务活动，让他们亲身体验志愿者的工作内容和乐趣，激发他们的积极性和热情。
五、活动预期效果。
1. 招募到一批热心公益、有责任感的志愿者，扩大志愿者团队规模；2. 提升志愿者团队的服务能力和水平，更好地为社会服务；3. 增强社区居民的公益意识，推动社会公益事业的发展。
六、活动组织。
负责人，XXX。
协办单位，XX社区居委会、XX公益组织。
七、活动经费。
本次活动经费由协办单位提供支持，涵盖宣传、场地租赁、物资采购等费用。
八、活动总结。
通过本次志愿者招新活动，我们希望能够吸引更多有爱心、有责任感的志愿者加入我们的团队，共同为社会公益事业贡献力量。
同时，我们也将不断改进活动策划和组织，提高志愿者服务质量，为社会公益事业的发展不断注入新的动力。
志愿招新策划书3篇
志愿招新策划书3篇篇一《志愿招新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了一批充满活力和热情的新生。
为了给志愿活动注入新鲜血液，同时也为了让更多的同学了解并参与到志愿服务中来，我们决定开展本次志愿招新活动。
二、活动目的1. 招募新成员，为志愿团队注入新的活力和力量。
2. 宣传志愿服务精神，提高同学们对志愿服务的认识和参与度。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地点]四、招新对象全体在校学生五、招新要求1. 热爱志愿服务事业，有奉献精神。
2. 具备一定的时间和精力，能够积极参与志愿服务活动。
3. 有责任心，能够认真完成志愿工作任务。
4. 具备一定的团队合作精神和沟通能力。
六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选。
（2）面试：对通过初审的报名者进行面试，考察其综合素质和志愿服务意识。
（3）复试：对通过面试的报名者进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号等平台公示录用名单。
5. 培训上岗对新录用的志愿者进行培训，使其了解志愿服务的基本知识和技能，安排其参与志愿活动。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 培训费用：培训资料、场地租赁等，预计[X]元。
4. 其他费用：如志愿者服装、证书制作等，预计[X]元。
总预算：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多的同学参与。
2. 面试环节要公正、公平，选拔出优秀的志愿者。
3. 培训工作要认真、细致，使志愿者能够真正掌握志愿服务知识和技能。
4. 活动过程中要注意安全，确保活动的顺利进行。
义工社团招新策划书3篇
义工社团招新策划书3篇篇一《义工社团招新策划书》一、活动背景随着社会的发展，义工服务已经成为一种重要的社会力量。
为了更好地服务社会，我们义工社团决定开展一次招新活动，吸引更多的志愿者加入我们的行列。
二、活动目的1. 吸引更多的志愿者加入义工社团，扩大社团的影响力。
2. 为志愿者提供一个展示自我、锻炼自我的平台。
3. 促进志愿者之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、活动对象全体师生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用公众号、微博、抖音等社交媒体平台发布招新信息，吸引更多的志愿者关注。
（2）线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、食堂等地张贴招新海报，发放传单，宣传义工社团的宗旨、活动内容等。
2. 报名方式（1）线上报名：在公众号、微博等平台上设置报名，志愿者可以通过填写报名信息。
（2）线下报名：在活动现场设置报名点，志愿者可以现场填写报名信息。
3. 面试选拔（1）对报名者进行初步筛选，确定面试名单。
（2）组织面试，考察报名者的志愿服务意识、团队合作能力、沟通能力等。
（3）根据面试结果，确定录用名单。
4. 培训与考核（1）对录用的志愿者进行培训，包括义工社团的宗旨、活动内容、服务技巧等。
（2）组织考核，检验志愿者的学习成果。
5. 颁发证书对考核合格的志愿者颁发义工证书，正式成为义工社团的一员。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试费用：场地租赁、面试官酬金等，预计[X]元。
3. 培训费用：教材印刷、培训师酬金等，预计[X]元。
4. 证书费用：证书制作、印章刻制等，预计[X]元。
5. 其他费用：活动现场布置、饮用水等，预计[X]元。
八、注意事项1. 活动现场要保持整洁、有序，避免出现安全事故。
2. 面试官要严格按照面试标准进行选拔，确保录用的志愿者具备一定的志愿服务意识和能力。
3. 培训师要认真备课，确保培训内容丰富、实用。
2024年大学青年志愿者协会招新策划方案
2024年大学青年志愿者协会招新策划方案策划方案：2024年大学青年志愿者协会招新一、背景介绍大学青年志愿者协会是大学校园里培养学生志愿服务意识和参与社会实践的重要组织，具有广泛的群众基础和影响力。
每年都有许多新生加入进来，为了顺利招募新成员，需要进行针对性的招新策划。
二、目标与宗旨1. 目标：招募到数量合理、质量较高的新成员，为协会稳定发展提供人力储备。
2. 宗旨：通过招新活动，唤起大学生参与志愿服务的热情和意识，培养其社会责任感和团队合作精神。
三、策划内容1. 确定招新时间：在大学新生报到后，开学前的第一个月内进行招新活动，以尽早吸引新生的关注并招募到人员。
2. 制定招新宣传计划：（1）海报宣传：制作精美、简洁明了的招新海报，张贴在校园重要位置，增加宣传力度。
（2）校内宣传：利用校园广播、校报、校网等宣传媒体，发布招新通知和招新宣传文章，吸引学生的关注。
（3）社交媒体宣传：在学校的微博、微信公众号等社交媒体平台上发布招新信息，并利用该平台与学生进行互动，解答他们的问题。
（4）口碑传播：鼓励协会现有成员和校友积极参与宣传，通过他们的口碑宣传，增加招新的信任度和吸引力。
3. 开展招新活动：（1）迎新活动：在新生报到当天，在学校教室或礼堂举办迎新活动，以介绍协会的宗旨、活动内容和成员经验为主题，吸引新生加入。
（2）招新面试：设立专门的招新面试岗位，对报名的学生进行面试，以了解学生的兴趣爱好、能力特长和参与志愿服务的动机，筛选出合适的候选人。
（3）开展主题活动：组织各类主题活动，如志愿者经验分享会、社区服务活动等，吸引学生参与，展示协会的风采，让学生亲身体验志愿服务的乐趣。
（4）志愿者培训：为新成员提供必要的志愿者培训，包括志愿服务知识、沟通技巧、团队合作等内容，提升其综合素质和服务意识。
四、策划执行计划8月中旬：（1）制定招新策划方案。
（2）确定招新时间和招新海报设计。
（3）组织会议，安排各类宣传工作。
青年志愿者服务队招新策划书
青年志愿者服务队招新策划书一、背景介绍在当今社会，志愿者服务不仅是一种社会责任感的体现，也是培养青年一代积极向上、奉献精神的重要途径。
为了鼓励更多的青年参与志愿者服务，我们计划筹建一个青年志愿者服务队，旨在通过各项志愿者服务活动，帮助社会有需要的群体，传递正能量与爱心。
二、招新目标1. 吸引一批积极向上、有志于服务社会的青年加入志愿者服务队。
2. 培养青年志愿者的团队协作能力、组织能力以及社会责任感。
3. 提升队员的专业水平，让他们成为社会服务的中坚力量。
三、招新方案1. 招新宣传- 通过校园广播、班级宣讲等方式，宣传志愿者服务队的理念和目标，吸引更多青年参与。
- 制作宣传海报、横幅，放置在校园各个显眼位置。
- 利用社交媒体平台发布招新信息，提高覆盖面。
2. 招新流程- 开展面试环节，通过面试考察申请者的沟通能力、服务意识和团队合作精神。
- 将通过面试的申请者列入候选名单，并通知参加培训。
- 进行志愿者服务意识培训，包括团队合作、沟通技巧、服务礼仪等内容。
- 培训结束后，根据实际需要确定招收的志愿者名额。
3. 志愿者服务项目- 定期参与社区义工活动，如社区清洁、老人服务等。
- 参与公益活动策划与组织，包括义卖、文化节等。
- 开展志愿教育活动，帮助贫困地区的学生提升学习能力和生活品质。
- 进行环保宣传与行动，启发社会对环境问题的关注。
四、预期成果1. 成立具有一定规模的青年志愿者服务队伍，包括活跃成员和预备队员。
2. 参与的志愿者服务项目得以顺利开展，取得一定的社会影响力。
3. 志愿者队伍的团队协作能力和服务能力得到显著提升。
4. 通过志愿者服务队活动的开展，培养出一批热爱社会、有责任感的优秀青年。
五、资源保障1. 寻求学校支持，获得场地和物资资源的协助。
2. 与社区、公益组织合作，获得志愿者服务项目的资源支持。
3. 成立管理团队，负责队伍的日常运营和各项工作的协调。
六、时间计划1. 月初：开始招新宣传活动，制作宣传物料。
策划书 志愿者招新策划书
策划书志愿者招新策划书策划书。
标题，志愿者招新策划书。
一、背景。
随着社会的发展，志愿者活动在社会中扮演着越来越重要的角色。
志愿者们为社会公益事业做出了巨大的贡献，他们的热情和奉献精神也深受社会的认可和赞扬。
为了更好地推动志愿者活动的开展，我们决定开展一次志愿者招新活动，吸引更多的有志之士加入到志愿者行列中来。
二、目的。
1. 扩大志愿者团队规模，提升志愿者服务能力；2. 促进社会公益事业的发展，推动社会和谐进步；3. 培养更多有社会责任感和奉献精神的年轻人。
三、招新内容。
1. 招募对象，全校学生及社会各界爱心人士；2. 招新方式，线上线下相结合，通过学校宣传、社交媒体、社区宣传等多种方式进行招新；3. 招新时间，从即日起至月底止；4. 招新内容，宣传志愿者活动的意义、志愿者工作的种类及服务内容，吸引更多人加入。
四、招新活动。
1. 线上宣传，通过学校官方网站、微信公众号、QQ群等平台发布招新信息，吸引更多学生和社会爱心人士关注；2. 线下宣传，在校园、社区、商场等公共场所设置宣传展板，向人们介绍志愿者活动的意义和价值；3. 招新宣讲会，组织招新宣讲会，邀请有经验的志愿者分享自己的工作经历，激励更多人加入志愿者行列；4. 志愿者体验活动，组织一些有趣的志愿者体验活动，让人们亲身感受志愿者工作的乐趣和意义。
五、预期效果。
1. 扩大志愿者团队规模，提升志愿者服务能力；2. 培养更多有社会责任感和奉献精神的年轻人；3. 推动社会公益事业的发展，促进社会和谐进步。
六、总结。
通过本次志愿者招新活动，我们希望能够吸引更多有志之士加入到志愿者行列中来，共同推动社会公益事业的发展，促进社会和谐进步。
让我们携起手来，用行动诠释爱与奉献，共同创造美好的社会！。
青年志愿者协会纳新策划五篇
青年志愿者协会纳新策划五篇第一篇：青年志愿者协会纳新策划青年志愿者协会纳新策划一、纳新目的为了保证青年志愿者协会有新鲜的血液的加入，有足够的高素质的储备军力量，因此，青年志愿者协会需要纳新人才。
二、纳新要求工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢，能够尽己所能不计报酬，帮助他人，服务社会。
三、纳新对象包头职业技术学院2012界大一新生四、需要纳新的部门及人数纳新部门：文编部、外联部、文艺部、宣传部、秘书部纳新人数：计划纳新100人并收取会费5元/人5)纳新原则坚持公平公开自愿的原则六、流程为了让同学们更深入的了解我们青年志愿者协会，我们必须在纳新之前做好有组织的宣传工作，接着再进行纳新1、9月上旬召开纳新工作的部署会议（部长例会）。
2、9月上旬左右我们将制作与我们协会有关的资料，其资料主要为青年志愿者中心简介（发展史、部门简介等）及总结，其形式以海报、图片资料、幻灯片等形式并在多媒体教室召开咨询会议，对新生所提出的疑问给予解答，同时能与新生进一步交流、沟通，让新生积极参与到协会活动当中来，对纳新活动进行进一步的宣传，有意者可以把姓名留在各部的负责手中。
（等待公布纳新的时间和地点）3、统一在教室进行纳新面试，面试结果应给予公正、公平的分数。
在面试时负责人尽量多引导新生，尽量多把握些信息（如特长、曾参加过活动），方便我们的人才储备和存档。
4、各负责人统计新名单。
5、召开纳新会议，对纳新名单进行调整。
6、把新名单交给领导审核，批准后公布。
七、面试时间、地点及形式面试时间：09月15 日面试地点：面试形式：自我演讲3分钟（自我介绍、应聘职务、个人特长等形式）八、纳新活动所需物品及经费青年志愿者竞选申请表以及档案登记表格水彩盒及水彩笔若干第二篇：青年志愿者协会纳新宣传单新的大学生活开始啦！资源与化工学院青年志愿者协会热烈欢迎学弟学妹们的到来！亲爱的，你们是否有感受到一股暖流强烈来袭？没错，那是青协的脚步在慢慢与你靠近。
青协会招新策划书3篇
青协会招新策划书3篇篇一《青协会招新策划书》一、活动背景青年志愿者协会作为一个致力于公益事业、传递爱心与正能量的组织，一直以来都在积极开展各类志愿服务活动，为社会做出了重要贡献。
为了吸纳更多有热情、有爱心、有责任感的青年加入我们的队伍，壮大青协的力量，特制定本次招新策划书。
二、活动目的1. 为青协注入新鲜血液，增添新的活力和创造力。
2. 选拔出一批具备良好品德、团队合作精神和志愿服务意识的优秀成员。
3. 扩大青协的影响力，提高青协在学校和社会中的知名度。
4. 培养更多的志愿者，共同推动公益事业的发展。
三、活动主题“青春同行，志愿有我”四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与人员全校师生七、前期准备1. 宣传工作制作宣传海报、宣传单页，展示青协的活动成果、特色项目等。
在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴宣传海报。
利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。
组织志愿者到各班级进行宣传和讲解。
2. 物资准备准备招新所需的报名表、笔、宣传资料等。
制作志愿者服装、工作证等。
3. 人员安排成立招新工作小组，明确各成员的职责和分工。
培训招新工作人员，使其熟悉招新流程和相关事宜。
八、活动流程1. 报名阶段在指定地点设置报名点，安排工作人员负责报名登记。
发放报名表和宣传资料，解答报名者的疑问。
报名截止后，对报名人员进行初步筛选。
2. 面试阶段通知通过初步筛选的人员参加面试。
面试内容包括自我介绍、志愿服务经历介绍、团队合作能力考察等。
面试评委根据面试表现进行评分，确定入选人员名单。
3. 公示阶段将入选人员名单进行公示，接受师生的监督。
公示期结束后，正式确定青协新成员名单。
4. 培训阶段组织新成员进行集中培训，包括青协规章制度、志愿服务技能、团队建设等方面的培训。
安排新成员参与一些志愿服务活动，让他们尽快熟悉工作流程和团队氛围。
九、后期工作1. 召开新成员见面会，介绍青协的组织架构和近期工作计划。
志愿者社团招新策划书6篇
志愿者社团招新策划书6篇志愿者社团招新策划书1一、活动背景秋风送爽，新的学期，新的气象，大一新生也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的校园注入了新的活力。
他们来自不同的省份不同的城市，但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想——服务校园，服务大家，服务社会。
所以我们__大学青年志愿者协会为大家提供一个平台，来实现大家的梦想。
二、志愿者同行，愿爱传天下三、招新对象__大学南校区在校__级全日制本专科学生四、招新要求1、有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。
2、服从安排、以集体团队利益为重者。
3、工作积极、做事踏实、敢想敢干、有理想者。
五、活动时间__年10月12日—10月13日初试时间：待定复试时间：待定六、活动地点现场报名地点：一号餐厅东侧地点：大学生活动中心（暂定）七、活动流程（一）宣传阶段1、制作宣传板：由宣传部负责制作一个宣传板，宣扬我青年志愿者风采，并对协会做简要介绍。
2、横幅宣传：在招新报名处悬挂内容为“校青年志愿者协会”的横幅。
3、在校青协上上传青年志愿者协会简介以及招新公告。
（二）报名阶段于__年10月12日—10月13日在青年志愿者协会招新现场（一号餐厅东侧）登记并领取个人申请表，于招新报名结束前交至招新报名处。
若逾期未交，可在14日晚上9：00—10：00交到大学生活动中心405室。
（三）面试阶段1、初试各部门负责人组织有关人员对报名同学进行面试，重点考察报名同学的政治思想素质、志愿服务理念、学习、工作情况等。
初试后拟定好参加复试人员名单，在各宿舍楼下及校园广告栏内张贴复试人员名单及复试时间、地点。
2、复试对入选复试人员进行更加严格的考察，各部门坚持拟定录用人数与实际情况相结合的原则，最终拟定录用人员人数及名单。
（四）正式录用根据参加选拔人员的综合表现拟定录用人员名单并进行全校公示，公示后无异议者任命为青年志愿者协会各部门试用干事，试用期为一个月，之后考核合格者予以转正。
八、相关要求要坚持以人为本，将个人意愿与工作需求相结合、应选部门与男女差异相结合、服务大局与学习实际相结合，避免出现学生不满意、工作不需要、选拔不科学，以及挫伤学生积极性和人才资源浪费等现象；面试过程中要以礼待人，语气恰当，充分展现志愿者风采；活动要始终坚持“公平、公正、公开”的原则。
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青年志愿者的招新策划书_策划书
一活动目的
本着加深我校同学奉献友爱意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台，为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动，希望在大一新生中招到优秀人员，为校青年志愿者协会注入新的力量和活力，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化，让我们社团更快更好的发展
二活动单位
校青年志愿者协会
三活动时间和地点
时间：10月23、24日（第八周周六、周日）
上午7：00——下午17：00
地点：文体中心广场
四宣传方案
校园海报：校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报，并在10月20日张贴海报，标明活动时间和地点
负责人：宣传部部长：郑静敬
副部长：王彦丽，陈建生、周鸿海
网络宣传：监察部有关人员在活动期间进行信息采集（活动照片），活动后把活动内容整理上传到校青协博客和校主页等网络单位上
负责人：信息监察部部长：付小丽
副部长：吴雨桐，莫凡
五活动参与人员
第一组织者：主席：王云霄、徐刚、徐齐、宋月
第二组织者：各部部长
共计总人数：23名
六活动经费预算：
1、条幅：三个，长分别为5米、5米、4米，每米5元，计70元
2、干事申请表：300份，每份0。
08元，计24元
3、彩印照片15张，每张一元
共计：109元
七活动流程
（一）活动前具体流程：
1、组织人员商讨拟定活动计划，明确活动内容和分工
2、由校青协宣传部负责制作并粘贴海报
3、办公室和组策部负责向有关组织借取电线，音响，电脑，3张展板，4张桌子和8张椅子等等
4、外联部负责和有关赞助商联系干事申请表的事，确保申请表保质保量
（二）活动中具体流程：
1、七点之前当天活动人员准时到达文体中心招新地点
2、七点时，咨询处开始向同学们介绍我们招会员的一些基本程序，确保同学们对我们招新的基本流程清楚
负责人：校青协副主席：宋月
3、负责面试的人员认真地让同学们填写详细资料，并要保证面试过程中不出现问题，顺利进行
负责人：校青协主席：王云霄
副主席：徐刚
4、每隔两个小时，有关人员开始公布录取会员的人员名单
负责人：组策部副部长：宋刘霞
5、当同学们来领取会员证的时候，向同学们介绍招干事的相关事宜，并记录报竞选干事的人员名单
负责人：信息监察部部长：付小丽
（三）活动后具体流程：
1、活动后，所有人员一起清理桌子，椅子，电线以及其他东西
2、办公室做活动总结，存档备案，以备下次活动参考
3、监察部负责将此次活动照片保留并上传校青协博客，为以后社团宣传工作积累素材
八活动中注意事项：
1、活动中各成员不要脱离组织中的其他人员单独行动，以保证自己的人身和财产安全
2、活动中工作人员要听从组织人员的安排，以保证活动的顺利进行
3、全体活动人员在活动中要保证自己的着装打扮符合志愿者的精神风貌，同时在活动中要贯彻积极认真的工作态度、热情服务的工作理念，以体现我华水的青年志愿者的精神风貌
4、参加活动的人员每次集合都要在规定时间内集合完毕，以保证活动流程的连续性
九备用方案
1、若本应参加活动的人员有事不能参加活动，应提前告知所属组织的有关负责人
2、若有一些无法预测的因素造成某次活动不能按时举行，参与活动的全体人员要听从当日活动负责人的具体安排。