全省基层劳动就业社会保障服务平台工作职责
山东省人力资源和社会保障基层平台建设方案鲁人社发[2010]37号
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关于印发全省人力资源和社会保障基层公共服务平台项目建设工作方案的通知鲁人社发〔2010〕37号各市人力资源和社会保障局：《全省人力资源和社会保障基层公共服务平台项目建设工作方案》已经第七次厅长办公会讨论通过。
现印发你们，请遵照执行。
二○一○年七月十三日全省人力资源和社会保障基层公共服务平台项目建设工作方案建设人力资源和社会保障基层公共服务平台（以下简称基层公共服务平台）的目的，是把人力资源和社会保障公共服务机构网点下沉到街道（乡镇）、社区（行政村），让城乡居民和用人单位能够就近享受到人力资源社会保障方面的公共服务。
近年来，— 1 —各级党委、政府高度重视社会管理和公共服务能力建设，基层公共就业服务平台已由县区延伸到全部街道、乡镇和部分社区、行政村，全省基层公共服务平台建设取得了长足发展。
但也存在功能单一、设施落后、人员编制不到位、经费不足等问题。
随着人力资源社会保障事业的发展和人民群众对公共服务需求的提高，在原有基层公共就业服务平台基础上，统一规划建设包含就业服务、人才服务、社会保障、权益维护等服务项目的基层公共服务平台，已成为更好地履行“四个统筹、一个加强”重要职责，实现人力资源社会保障事业全面、协调、可持续发展的迫切需要。
根据人力资源社会保障部《关于印发进一步整合资源加强基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设指导意见的通知》（人社部发〔2010〕22号）等文件精神，结合我省实际，制定全省基层公共服务平台项目建设工作方案。
一、基层公共服务平台建设的指导思想、目标和主要内容（一）指导思想。
全省基层公共服务平台建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕统筹城乡就业和加快建立覆盖城乡社会保障体系的目标，按照转变政府职能、强化社会管理和公共服务的要求，通过有效整合资源，健全完善人力资源和社会保障基层公共服务平台，全面提高服务能力和水平，为广大人民群众提供规范、便捷、高效的公共服务。
基层就业服务职责 职业技能培训
基层就业服务职责一、基层就业服务的主要职责：基层就业服务是指政府机构或相关部门为实现就业目标，满足社会就业需求而提供的服务。
其主要职责包括但不限于以下几点：1. 就业政策宣传：在基层开展就业政策宣传工作，向社会公众、用人单位和求职者宣传国家就业政策，帮助他们了解政策的内容、实施范围和申请流程，以便更好地融入就业政策体系。
2. 就业信息发布：及时发布就业信息，包括就业岗位信息、就业培训信息、就业指导信息等，以便求职者和用人单位都能够及时获取相关信息，为其提供就业机会和服务。
3. 就业指导交流：为求职者和用人单位提供就业指导和交流服务，帮助他们解决就业过程中遇到的问题，提升就业能力和竞争力。
4. 就业培训服务：组织或协调就业培训活动，为实现就业目标提供必要的技能培训和就业辅导，提高就业者的就业技能，增强其就业能力。
5. 就业服务场所建设：建设或支持基层就业服务场所，提供便利的就业服务环境和设施，为求职者和用人单位提供方便快捷的就业服务。
6. 就业监测和评估：开展就业市场监测和评估工作，及时掌握就业形势和动态，为决策提供参考，以更好地实现就业目标。
7. 就业援助和帮扶：对特殊困难裙体和就业困难裙体提供就业援助和帮扶，帮助他们解决就业问题，促进其就业和生活稳定。
二、职业技能培训的重要性：职业技能培训是指为提高就业者就业能力和竞争力，提升其职业技能水平而开展的培训活动。
职业技能培训在基层就业服务中占据着重要的地位，其重要性主要体现在以下几个方面：1. 增强就业能力：经过职业技能培训，就业者能够掌握更加实用的职业技能，增强自身的就业能力，使其更加适应市场需求。
2. 提升就业竞争力：通过职业技能培训，就业者的职业技能水平得到提升，从而提高了其在就业市场上的竞争力，更易于获得理想的就业岗位。
3. 适应就业需求：随着经济的发展和社会的变化，不同行业的就业需求也在不断变化，职业技能培训能够帮助就业者及时调整自身的职业技能，更好地适应市场需求。
社区就业和社会保障服务站工作职责
社区就业和社会保障服务站工作职责
一、负责本辖区劳动力资源的实名制管理。
二、负责本辖区劳动力就失业状态的信息采集，并根据变化情况及时更新。
三、组织、引导有培训和就业愿望的劳动者参加引导性培训、技能培训或创业培训。
四、积极开发、收集就业岗位信息，为有就业愿望的劳动者提供就业指导并推荐就业。
为网格企业做好招录用备案。
五、受理《就失业登记证》的资格初审和发放，准确掌握失业登记人员的基本情况，做到“六个清”。
六、受理就业困难人员认定申请的资格初审，全方位为就业困难人员开展再就业援助服务，帮助实现再就业。
七、负责灵活就业困难人员申请社保补贴的资格初审，定期核查和日常管理服务。
八、为辖区居民提供劳动保障法律、法规咨询服务。
开展就业政策、社保政策的宣传。
九、承担上级部门交办的其他工作。
基层劳动就业和社会保障公共服务平台建设情况报告
基层劳动就业和社会保障公共服务平台建设情况报
告
建层劳动就业和社会保障公共服务平台的主要目标是提供全面、高效、方便的基层劳动就业和社会保障公共服务，对于推动就业和社会保障工作的发展具有重要意义。
平台建设情况报告如下：
1. 基层劳动就业公共服务平台建设情况：
- 平台建设目前已完成初步规划和设计，涵盖了全国范围的基层劳动就业信息和服务资源整合。
- 平台将采用统一的身份认证、信息共享和服务接入标准，实现了各级劳动就业服务机构和相关单位的互联互通。
- 平台将集成就业信息发布、人才招聘、职业培训、劳动合同管理等功能，提供便捷的就业服务。
2. 社会保障公共服务平台建设情况：
- 平台建设目前已基本完成，将覆盖全国范围的社会保障信息和服务资源整合。
- 平台将提供社会保险、医疗保险、养老保险、失业保险等各类社会保障服务的信息查询、申报和缴纳等功能。
- 平台将实现各级社会保障机构之间的数据共享和互联互通，提高社会保障服务的效率和便捷性。
平台建设过程中还面临一些挑战，包括数据安全保障、服务标准统一、技术支持等问题。
为此，需要加大对平台建设人员的培训力度，加强与相关部门的协调合作，提供必要的技术支持和资金保障。
总体而言，基层劳动就业和社会保障公共服务平台的建设取得了良好的进展，为促进就业和社会保障工作的发展提供了重要支持。
未来还需要进一步完善和发展该平台，以更好地满足人民群众对基层劳动就业和社会保障的需求。
劳动保障服务中心窗口工作人员岗位职责
劳动保障服务中心窗口工作人员岗位职责劳动保障服务中心窗口工作人员是一种重要的职业，他们直接面对求职者和雇主，负责执行政府政策、协调社会关系、解决社会矛盾、服务社会公众等任务。
以下是劳动保障服务中心窗口工作人员的岗位职责：1.为市民提供咨询服务窗口工作人员是服务中心的门面，负责接待市民前来咨询问题，了解市民需求，并提供解决方案。
他们需要对各种法规政策和法律法规有深入的了解，并根据求职者的特定情况，提供个性化、专业化的服务。
例如：了解市民求职标准、收集职业信息、分析市场需求等工作。
2.处理政府事务窗口工作人员还负责处理各种政府事务，从接待政府官员、安排会议、处理文书、协助政府部门解决矛盾等工作。
例如：拟定政策、策划活动、协调社会资源等。
3.协调社会关系窗口工作人员是社会关系的协调者，他们需要通过沟通和合作，协调各种社会资源，解决各种社会矛盾。
例如：组织就业博览会、举办职业技能培训等。
4.提供就业服务窗口工作人员需要对求职者提供包括简历制作、求职指导、岗位推荐、面试技巧等就业服务，协助求职者更好地融入社会。
例如：为求职者提供有效建议、为优秀求职者联系企业等。
5.协调社区资源窗口工作人员与社区联系紧密，了解当地就业需求，整合社区内各种资源，协助有需要的人群解决问题。
例如：通过调查和分析，解决社区福利和就业空缺问题。
6.数据分析和报告编写窗口工作人员需要定期分析和报告社会和就业数据，以评估社会状况和就业趋势，并提供进一步的建议和措施。
例如：汇总就业数据、撰写调研报告等。
总之，劳动保障服务中心窗口工作人员是服务中心的核心人物，他们需要对就业政策和法规有深入的了解，同时需要具备优秀的沟通和组织能力，为社会提供优质的服务。
劳动保障服务中心办公室岗位职责
劳动保障服务中心办公室岗位职责
劳动保障服务中心是为了维护劳动者的合法权益，促进和谐用
工关系而设立的公共机构，办公室是中心的重要部门之一。
办公室
的主要职责是负责中心的日常管理和协调工作，下面就办公室的岗
位职责作简单介绍。
1. 接待来访者和电话：负责接待来访者、接听和转接电话，并
处理来访者及电话咨询的问题和事务。
2. 办公室管理：协助主管领导制定中心的管理制度与规定；收
集资料并制作工作报告和统计报表。
3. 文件管理：负责收发和管理中心的文书档案，包括文件的录入、整理、保存和拷贝等，并定期进行归档。
4. 会务管理：负责召开、组织和协调中心的会议和活动，包括
会议日程安排、会场布置和会议记录等。
5. 公共关系：负责与社会各方面的关系处理，包括与下属机构、政府部门、社区组织和媒体等的沟通与联系。
6. 财务管理：负责中心的收支管理和财务报告，包括收入、支出、账务登记、汇算等工作以及部门的行政、办公等开支的预算和
管理。
7. 办公自动化：负责中心办公自动化设备及网络的管理和使用，包括计算机、打印机、复印机、传真机的维护和保养。
以上就是劳动保障服务中心办公室的岗位职责，通过具体承担
这些职责，办公室可以保证中心的日常工作有序、高效、稳定运转。
劳动就业和社会保障服务中心工作职责
劳动就业与社会保障服务中心工作职责一、劳动就业工作1、宣传贯彻执行《劳动法》以及国家地方劳动保障工作的各项方针、政策及法律、法规,依法维护用人单位与劳动者的合法权益。
2、负责管理辖区内劳动保障信息网络建设,掌握本辖区内下岗失业人员、离退休人员状况,建立失业人员跟踪服务制度,建立健全“十一本台帐”(即:高校毕业生台帐、下岗职工台帐、失业人员台帐、就业困难对象台帐、用工单位台帐、离退休人员数据库、下岗失业人员及就业困难对象就业安置台帐、用工信息台帐、职业培训台帐、职业介绍台帐、小额担保贷款台帐)。
办好用工信息版,摸清外来、外出人员情况。
3、安置大龄就业困难对象,组织实施社区就业项目,动员组织下岗失业人员及新生劳动力参加劳动预备制培训,组织开展就业服务。
4、为辖区内下岗失业人员、退休人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍服务,及时发布各类用工信息,并按时组织下岗失业人员及农村富余劳动力参加每月的用工洽谈会,并及时协助区劳务办做好辖区内社区、各村劳务输出的组织宣传工作,建立社区服务平台。
5、指导社区劳动就业组织开展工作,核发《再就业优惠证》,协调落实相关优惠政策,办理小额贷款。
跟踪调查领取《再就业优惠证》及申领小额贷款人员的再就业情况。
6、负责辖区内离退休人员的社会化管理与服务工作,协助有关部门在离退休人员中建立健全党组织,开展文体活动。
7、负责本辖区内劳动力资源与流动人口管理统计与基本信息工作。
二、社会保障工作1、认真负责地做好城市居民、农民最低生活保障工作,建立健全各项规章制度,2、负责低保对象的审核上报、审批,对申请对象进行入户调查,发放低保资金。
对低保户进行季度审核,半年一大审,记台帐,分类建档、建卡。
3、负责本辖区内低保人员廉租住房的申请上报工作,对申请对象进行入户调查,填写各种帐、卡、册,建立上报人员的电子、手工档案,一年一大审。
4、负责本辖区内失业人员及低保人员的医疗保险工作,对申请对象进行入户调查,审核审批上报,填写各种帐、卡、册,建立参保人员的电子、手工档案。
就业服务中心工作职责
就业服务中心工作职责
（一）承担全县劳动就业服务、落实就业促进政策、提供就业政策咨询等事务性工作。
（二）承担实施再就业与创业工程、推进创业带动就业工作组织创业培训、培育创业平台、转化创业项目、提供创业服务开展创业活动、落实创业担保贷款和创业扶持政策等事务性工作。
（三）承担组织本行政区域内城乡劳动力就业失业信息采集统计工作，逐步建立实名制数据库和失业预警机制。
（四）承担对就业困难人员实施就业援助等事务性工作，做好以高校毕业生为重点的青年就业服务工作。
（五）承担就业技能培训、创业培训等事务性工作，拟订就业专项资金使用计划。
（六）承担失业保险参保单位参保登记、人员变更、失业人员待遇发放等经办服务工作;承担失业保险政策性补贴的申报受理、审核、发放工作等事务性工作。
（七）促进本行政区域内农村劳动力转移就业，实施就业扶贫，开展劳务协作。
（八）协助做好城镇社区就业服务工作，推动基层就业服务平台建设，确保城镇登记失业率不超出规定值。
（九）协助做好本行政区域内公共就业服务体系建设，推进就业服务信息化、便民化和精细化。
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全省基层劳动就业社会保障服务平台工作
职责
一、街道（乡镇）劳动就业社会保障服务中心工作职责
街道（乡镇）劳动就业社会保障服务中心设立专门的服务场所，设立综合服务窗口，向劳动者和用人单位提供劳动就业社会保障服务，并组织、指导、协调、监督社区（行政村）服务站开展劳动就业社会保障服务工作。
承担的基本职责主要包括：
1、负责人力资源社会保障法律法规政策的宣传和咨询工作；
2、负责组织开展就业及人力资源调查统计、建立就业、失业人员及落实就业政策情况基础台账，并实行动态管理；
3、负责审核、上报就业局、失业登记相关资料，组织开展登记失业人员就业服务工作；
4、负责搜集、发布就业信息，提供职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务；
5、负责组织辖区内相关人员参加职业技能培训、创业培训和职业技能鉴定
6、负责社区就业岗位的开发，做好公益性岗位开发审核、申请工作，开展创建充分就业社区活动；
7、负责复核、上报就业困难人员认定资料，组织开展就业援助工作，协助落实就业扶持政策；
8、负责审核、上报小额担保贷款资料，做好项目推荐、开业指导跟踪服务等创业服务工作，指导开展信用社区创建工作；
9、承办社会保险事物，负责审核，上报灵活就业人员的就业情况，协助落实社会保险补贴政策；
10、负责指导所辖区社区开展劳动保障监察“网络化”、“网络化”管理工作，做好突发性、群众性上访事件的预防预警，协助伤及劳动保障检查机构查处辖区内人力资源社会保障违法行为；
11、负责企业退休人员进入社区管理，指导社区开展退休人员社会化管理服务
12、建立健全金保工程人力资源和社会保障信息库，就业失业人员实行动态管理跟踪服务
13、做好劳动争议预防、调节和劳动者权益维护工作；
14、负责对辖区内社区、行政村服务站工作人员变动监控上报，监理工作人员管理档案
15、完成上级部门交办的其他劳动就业社会保障工作。