反违章主要表现全解
“反违章”的几点认识
“反违章”的几点认识刚刚过去的一个月，是全国的第十四个安全活动月，也是我公司历史上一个具有特殊意义的安全活动月。
在这个月里，公司所开展的安全生产治理整顿和反违章活动，其力度之大前所未有，相信让公司的每位员工都对有关安全违章等等留下了深刻印象。
做为一名部门负责人，在这个月里，既查处过部门员工的违章，也因违章的管理责任被查处过，因此站在管理者和被管理者两个角度对违章进行了反思，于自身而言又有了一些新的认识。
一、为什么违章现象根深蒂固，屡禁不止？人天生就具有趋利避害的本能，如同企业在追求效益最大化，个人也在追求自身的效益最大化，期望以最小的劳动投入，获得最大的工资收益，而在收益已经不能增长的情况下，就只能来设法减少劳动、时间和精力的投入。
如迟到早退、上班时间睡觉、干私活，降低岗位工作标准，简化工作程序等等的违章行为便应运而生。
这些违章行为在没有直接导致后果的时候，往往给个人带来了便利省事和轻松舒适，同时满足了内心占到了便宜的心态，甚至一些必要安全程序的简化和省略，还带来了工作效率的提高。
如同假冒伪劣产品没人查禁就会泛滥一样，最初的违章行为如果没有得到制止和处罚，违章的人尝到了甜头，便会变本加厉的继续，随着身边人的效仿和从众心理的作用，违章现象便会迅速蔓延，即便是不合理，既然是大家都在做的事情，也就变成合理的，思想上已经把违章当作正常，久而久之，随着时间的推移形成了个人难以纠正的行为习惯。
二、为什么要反违章？反违章活动为何难以推进，难以得到员工的理解？违章的普遍存在，其数量的累积必然会带来事故，由此而造成的惨痛损失需要企业来承担。
即便侥幸没有发生设备损坏或人身伤亡事故，但由于消极怠工、工作效率低下、违反运行操作和检修作业规程、偷工减料等等因素的存在，带来人工成本的额外付出还有设备健康水平下降带来的检修维护成本的升高，这些隐形的损失，于企业而言也是不容小觑的，因此无论是站在保护员工生命的角度还是站在维护企业利益的角度，都必须要开展反违章活动。
安全生产反违章活动总结
安全生产反违章活动总结为了加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，我们组织了一次安全生产反违章活动。
活动主要内容包括宣传教育、检查整改和经验总结等。
通过这次活动的开展，取得了一定的成效和经验，总结如下：一、宣传教育1. 制作海报、横幅、宣传册等宣传资料，张贴在企业工作区域和公共场所，提醒员工注意安全生产，并宣传违章行为的危害性和后果。
2. 开展安全知识培训，重点强调违章行为对企业和个人的伤害，引导员工形成安全意识，增强防范违章的观念。
3. 在企业内部网络和员工微信群等平台，发布安全宣传视频、漫画等寓教于乐的内容，吸引员工的关注和学习。
二、检查整改1. 成立安全检查组，由安全管理人员、领导和工作人员组成，全面检查企业各个工作岗位和区域存在的违章行为，发现问题及时整改。
2. 重点检查各类安全设施的完好性和运行状态，确保设备的正常使用。
3. 加强对员工的监督，对违章行为进行严肃批评和处罚，借此起到警示作用，提高员工的安全意识和遵守规章制度的自觉性。
三、经验总结1. 加强安全生产的长效机制，制定并完善相关的安全管理制度，确保企业的安全生产工作能够长期有效进行。
2. 加大宣传教育的力度，通过多种形式和渠道向员工灌输安全知识，提高员工的安全意识和违章行为的警觉性。
3. 组织反违章活动后，要及时召开经验交流会，总结活动的成果和不足之处，明确下一步工作的重点和方向。
4. 持续关注安全生产工作，及时发现并整改存在的问题，加强安全隐患的排查和预防，确保企业的安全生产环境持续改善。
通过以上总结，我们得出了一些有价值的经验和教训，对今后的安全生产工作具有指导意义。
我们将进一步加强安全生产管理，确保企业的安全生产工作更加健康、有序的发展。
安全生产反违章
安全生产反违章在日益发展的工业生产和建设中，安全生产始终是摆在我们面前的头等大事。
为了有效预防和减少事故发生，保障人民生命财产安全，开展反违章行动显得尤为重要。
本文旨在提供一个针对安全生产反违章的行动范本，以供各企业和单位参考实施。
我们必须明确什么是违章行为。
所谓违章行为，指的是违反国家和行业规定的安全生产法律、法规、规章以及操作规程的行为。
这些行为往往直接或间接地导致安全事故的发生。
因此，反违章行动的核心在于规范人的行为，确保每一项操作都符合安全标准。
让我们具体探讨如何开展有效的反违章行动。
一、建立健全规章制度企业应制定一套完整的安全生产规章制度，包括但不限于作业指导书、安全操作规程、应急预案等，并定期更新完善。
所有员工必须熟悉并遵守这些规章制度，确保在日常工作中严格执行。
二、加强安全教育培训定期对全体员工进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。
培训内容应涵盖安全法规知识、岗位安全操作技能、事故案例分析等，使员工充分认识到违章的严重后果。
三、实施隐患排查制度建立并执行日常的安全检查和隐患排查制度，及时发现并消除安全隐患。
对于检查中发现的问题，要立即整改，不能有任何拖延和侥幸心理。
四、强化现场管理现场管理人员要加强对作业现场的监督和管理，确保每个作业环节都严格按照规程操作。
对于发现的违章行为，要及时制止并给予教育，必要时采取纪律处分措施。
五、营造安全文化氛围通过悬挂标语、发放宣传资料、举办安全知识竞赛等形式，营造浓厚的安全文化氛围。
让员工在潜移默化中增强安全意识，自觉抵制违章行为。
六、激励与惩戒相结合对于遵守规章制度、积极参与反违章行动的员工，给予表彰和奖励，树立榜样。
对于屡教不改的违章者，要依法依规严肃处理，起到警示作用。
七、持续改进与反馈鼓励员工提出安全生产的改进建议，对于有效的建议要及时采纳并实施。
同时，建立反馈机制，让员工参与到安全管理中来，共同推动安全生产工作的持续改进。
反“三违”工作的八项举措
反“三违”八项工作措施反“三违”（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）是一项重大、艰巨、长期、复杂的工作，任何人、任何时间、任何环境都不可放松。
根除事故隐患必须首先根除“三违”行为，尤其是习惯性违章，把反“三违”作为当前安全管理的重点工作，形成人人讲安全、人人懂安全、人人会安全、人人都对安全负责的工作氛围。
使全体职工真正树立起“违章就是隐患，违章就是事故”的思想，实现个人无违章、岗位无隐患、班组无异常、单位无事故。
有效的反“三违”工作首先要树立科学的观念：一是牢固树立“任何偏差都是可以纠正的，所有事故都可以控制和避免”的观念，二是牢固树立“安全首先源于责任心-即遵章守纪”的观念，从源头上杜绝事故的发生。
并牢牢把握反“三违”工作的特点，时刻掌握工作的主动权。
这里就反“三违”工作拾遗补缺，列举八项有效举措，为同仁抛砖引玉。
一、企业领导力是关键“‘三违’除不除，关键在干部”，开展反“三违”工作应由领导领导，从各级领导抓起。
一方面抓好领导干部安全责任的落实到位，把干部安全行为约束落实到安全生产管理全过程。
各级管理干部在安全生产中担负着重要职责，他们的安全责任落实得如何，不仅影响着安全生产的好坏，而且在群众中具有导向和示范作用，因此，各级领导干部应在安全生产中切实履行管理责任，在生产现场把好安全生产指挥关和管理关。
另一方面是要求各级领导运用现代管理方法，按照“分级管理、分线负责”的原则，对“三违”实行全员、全方位、全过程、全天候综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制之中。
做到层层抓、层层落实，并与经济责任制挂钩，将安全生产责任制的约束作用与经济责任制的激励作用有机结合，形成反“三违”的强大推动力，充分发挥领导和龙头作用。
二、以宣传教育为导向宣传教育就像人的喉舌，在安全工作中起着举足轻重的作用。
首先要充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反“三违”宣传。
利用各种宣传工具、方法，大力宣传遵纪守法的必要性和重要性，违章违纪的危害性。
反违章工作总结
反违章工作总结
违章工作是指对违反规章制度或法律法规的行为进行监督和执法的工作。
以下是我对反违章工作的总结：
1. 加强宣传教育：通过开展各种形式的宣传活动，提高公民的法律意识和道德素质，使他们自觉遵守规章制度和法律法规，减少违章行为的发生。
2. 完善执法机制：建立健全反违章的执法机制，明确权责边界，加强执法人员的培训和监督，确保执法工作的公正、规范和有效。
3. 提高执法效能：通过利用现代科技手段，提高执法工作的效率和准确性，加强执法人员与相关部门的协作，增强整个执法系统的效能，确保违章行为得到及时、准确的处理。
4. 加大处罚力度：加强对违章行为的惩处力度，对于严重违章行为要依法予以严厉处理，形成强大的震慑力，让违法者意识到违章行为必将受到严厉的制裁。
5. 改善管理环境：加强对公共环境的管理和维护，改善城市交通秩序，提高交通设施建设和管理水平，为市民创造良好的出行环境，减少违章行为的诱因。
反违章工作是一项长期而复杂的任务，需要全社会的共同努力。
只有通过不断加强执法力度、提高公民法律意识、改善管理环境等措施的综合推进，才能有效减少违章行为的发生，确保社会秩序的正常运转。
反违章总结汇报
反违章总结汇报尊敬的领导：我根据近期的工作经验和思考，就反违章工作进行了总结和汇报，特此提出以下建议和观点。
一、反违章工作的重要性反违章工作是保护公民人身财产安全、维护社会秩序稳定的重要保障。
违章行为不仅对当事人自身造成损失，还会给周围环境和社会带来负面影响。
因此，加强反违章工作，提高执法水平和效果，是保证社会和谐稳定的必要举措。
二、违章行为的主要形式违章行为主要包括交通违法行为、建筑违章行为、环保违法行为等。
其中，交通违法行为是公众最为熟悉的，也是最多发生的违章行为，对公共安全和交通秩序影响较大。
三、反违章工作存在的问题和挑战1.资源不足：反违章工作需要投入大量执法人力和物力，但在人员配备和设备支持方面存在不足，导致工作难以顺利展开。
2.执法效果不佳：由于一些环节管理不严，或者执法人员素质、技能不够高，导致执法效果不尽如人意，违法行为得不到有效遏制。
3.整体协调不足：反违章工作涉及多个部门和层级的协作，但协调机制和沟通渠道存在不畅的情况，导致工作推进有所阻碍。
四、改进反违章工作的对策和措施1.加强资源投入：增加执法人员编制和设备装备，提供更好的条件，确保反违章工作的基础支持。
2.加强执法人员培训：加强对执法人员的培训，提高他们的素质和水平，增强执法能力和执行力。
3.优化执法程序：完善执法程序和法律法规执行体系，建立高效、便捷的执法机制，提高执法效果。
4.加强协调协作：建立跨部门、跨层级的沟通协作机制，加强信息共享和联动执法，提高整体工作效率。
5.加大宣传力度：通过多种形式和渠道，加大反违章工作的宣传力度，提高公众对违法行为的认识和警觉性。
五、展望未来随着社会的发展和进步，反违章工作将面临新的挑战和机遇。
我们要不断学习和创新，与时俱进，才能更好地适应新形势和任务。
同时，也希望各相关部门能够共同努力，形成合力，推动反违章工作的进一步发展。
以上是我对反违章工作的总结和汇报，请您审阅。
如果有任何意见和建议，欢迎批评指正。
206种典型习惯性违章的表现及纠正
206证明并纠正习惯性违规行为在日常安全生产工作中，违章行为综合治理是工作的重中之重，这也是确保生产企业安全稳定生产的坚实基础。
，怎么样才能提高员工的安全生产意识，遏制违章行为，最好的方法无非是教育与奖惩，下面我们就常见的206种违章行为进行说明，具体如下：1.下班后你不能留在现场【举例】工地随机堆放设备和材料，每天工作结束前，不要清洁和放置工具、仪器和材料，不打扫工作场所即下班。
【纠正方法】应向班组职工讲清楚：良好的作业环境是保证安全生产的重要条件。
，工作现场的工器具和物料摆放无序，地面不整洁，不仅会给正常工作造成不便，而且还可能伤害作业人员。
应依据安全规程要求，督促并教育职工养成保持作业现场整洁、文明施工的良好习惯。
2.在压力下刺穿连接器或修改结构【举例】有的作业人员为图方便，未经生产技术部门批准，建筑物地板或建筑物结构上的自动穿孔。
【纠正方法】应讲清楚：楼板或建筑物结构必须保持完整和稳固，才能起到支撑的作用。
建筑物地板或建筑物结构上的自动穿孔既不美观，又会妨碍其稳固性。
对不经批准，建筑物地板或建筑物结构上的自动穿孔的应及时纠正并严肃处罚。
3.起重机式重型起重起重机或配有管道的起重机【举例】需要悬吊重物或起重滑车时，有的作业人员留省事，我不敢相信我拿着烟斗。
【纠正方法】应讲清楚：重物或起重滑车享有一定的质量，悬吊在管道上，会造成管道塌陷或折裂，损物伤人。
因此，①禁止利用任何管道悬吊重物或起重滑车；②加强现场监督，发现利起重机式重型起重起重机或配有管道的起重机的行为时坚决制止。
4.你需要报道的地方，不加盖盖板【举例】一些施工单位和操作员在工厂内外，工作场所预留的井、坑、孔、洞或沟道上不加盖盖板，对危险视而不见，习以为常。
【纠正方法】应讲清楚：生产厂房内外，工作场所的井、坑、孔、洞或沟道，必须用与地面齐平的实心盖板覆盖。
违反这条规定，在井、坑、孔、洞或沟道上不加盖盖板，就会发生人员坠落伤害事故。
反违章的定义域及表现形式
反违章的定义域及表现形式一、作业性违章1、定义域：指在电力生产、基建中不遵守《电力安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》，违反保证安全的各项规定、制度及措施的不安全行为。
2、主要表现形式：①不按操作规定进行操作；②不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品；③着装不符合规定；④攀、坐、站、倚、行位置姿态，不符合安全规定；⑤随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志或毁损他人劳动成果的行为；⑥吊物、传运物件操作方法违反规程规定；⑦起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定；⑧使用的操作工具、安全用具不合格；⑨在工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动；⑩其它不符合“三不伤害”的作业行为。
二、装置性违章1、定义域：指工作现场的环境、设备实施及工器具不符合《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。
2、主要表现形式:①安全防护装置不全，有缺陷或不符合规程规定；②安全标志、设备标志不全，不清晰或不符合规定；③作业现场不能保证满足规程规定的安全距离；④生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定；⑤生产、施工场地环境不良；⑥施工机具设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够；⑦安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良；⑧易燃、易爆区，重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规定要求；⑨易燃易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定；⑩设备在非安全状态下运行。
三、指挥性违章1、定义域：指各级领导直至工作票签发人、工作负责人，违反劳动安全卫生法规、《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程、条例和保证人身安全的技术措施进行劳动组织与指挥的行为。
2、主要表现形式：①指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工作的工种与技术等级进行分工。
②没有工作交底，没有技术安全措施，没有创造生产安全的必备条件，或应办工作票、操作票、安全施工作业票而不办，即组织生产。
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违章主要表现
一、三票三制类
1. 设备检修前，工作负责人和工作许可人不同时到现场检查安全措施是否以正确地执行。
2. 办理工作票代签名，不按要求定点办票。
3. 无操作票操作，无工作票工作。
4．填写操作票涂改，不按规定使用双重名称。
5．现场工作时，工作票、风险作业票对存在的风险因素分析不全面，措施落实不到位。
6．工作中更换工作负责人，不办理变更手续。
7．转动设备检修结束后，工作票未收回就送电试。
8．检修工作超过期限，不及时办理延期手续。
9．检修工作结束，不及时进行工作票终结。
10．几个电气操作项目写在一张操作票上，不分别填写。
11．擅自扩大工作票内的工作内容。
12．进入生产现场工作前，工作负责人不向工作组人员交待安全措施及注意事项，不进行录音。
13．工作人员工作前不了解、不检查安全措施。
14．操作前不认真查看操作票是否都审查签名而进行操作。
15．操作中不按操作票逐项操作、打“√”。
16．同时持两份操作票，交叉操作。
17．工作班人员与工作票有关人员不符合要求，工作成员不了解工作内容。
18．检修过程中，工作负责人短时间离开现场，不指定临时代理人。
19．未查明工作票是否交回和是否具备送电条件即送电。
20．在带电设备外壳上工作，不办理工作票。
21．操作时不唱票、不复诵、复诵不严肃，声音微弱，双方听不清，不进行录音。
22．检修工作结束后，工作负责人与工作许可人不共同到检修现场检查。
23．操作监护人不到位，操作人擅自操作。
24．操作监护人不监护，与操作人一起操作，或脱离岗位去从事其它活动。
25．操作前不核对操作位置，不核对设备名称、编号、不核对模拟图。
26．运行值班人员对许可进行夜间抢修工作的有关事项，不进行详细记录。
27．岗位交接班制度不严，不在岗位进行交接，或交接时不认真，不清楚。
28．不按规定进行设备系统工况检查，或未到正点以及接班人未签字就交接班。
29．值班记录本记录马虎、不全、字迹看不清。
30．巡回检查不准时，检查不到位或不按巡回检查路线进行检查。
31．设备不按规定时间做定期切换工作。
32．值班监盘不认真，表计变化发现不及时，抄表弄虚作假。
33．热力系统重大操作，监护不到位或降低监护级别。
34．擅自移动安全设施或变更工作盘中的安全措施，进行工作。
35．工作盘中安全措施制定不完善，危险因素控制分析不全面，考虑不周，工作票签发人、负责人、许可人把关不严，未到现场实际检查，未对突发事件采取防范措施，就许可开工。
36．工作负责人对工作班组成员情绪波动、明显精神状态差的情况不闻不问。
二、触电类
1. 接地线前不验电或使用不合格的验电器。
2. 工作结束后，漏拆接地线等，安全措施未恢复至开工前状况。
3．电机试转、外壳未接地。
4．电动工具无接地线。
5．漏挂、错挂、未挂警告牌及标示牌。
6．高压试验时，带电设备周围及通道未设围栏标志，或使用不合格的安全围栏。
7．接电源时，将电源线直接挂在刀闸保险上口。
8．更换保险丝用铜丝、铝丝、铁丝等代替。
9．乱接乱拉低压线路，使用不合格的电线电缆。
10．使用外壳已破损的刀闸电源接线板，不使用电源插头，将导线直接插入带电的插座。
11．非电气人员擅自接电源线。
12．使用无盖电源刀闸。
湿手摸触电灯开关以及其它电气设备。
13．使用手提电钻、磨光机、手提砂轮等电气工具不戴绝缘手套，不使用漏电保护器。
14．检修工作结束后，电动工器具或行灯电源未切断就收电源线。
15．使用超周期或绝缘不合格的电气工器具进行工作。
16．在仪表保护电源回路上接电炉等负载。
17．电气操作时不使用绝缘工具。
18．未经许可任意解除防误闭锁装置。
19．巡检人员动手摸开关机构或移动遮拦越过安全距离。
20．低压带电作业不设专人监护。
21．使用钳形电流表测量电流时未戴绝缘手套。
22．盲目在停运已久的设备上工作。
23．约时停送电或启动设备。
24．在控制保护回路上工作，不带图纸，不核对现场接地线端子编号，凭经验工作。
25．带长木杆、梯子等长物进入高压室、升压站时无人随行监护。
26．在带电设备周围，用钢卷尺、皮尺进行测量工作。
27．没有查清电缆是否带有电压，盲目锯割。
28．开启电焊机时，一手搭在焊机上，另一手推开关。
29．进行电焊工作时，焊机外壳不接地或使用有缺陷的焊接工具。
30．雷雨天巡视室外高压设备，不穿绝缘靴。
31．临近工作范围的带电设备，安全距离不符合规定要求而进行工作。
32．遇有电气设备火情或人员触电时，不先切断电源慌忙进行抢救。
三、高处坠落类
1．在1.5米以上高处作业，不系安全带。
2．登高工作时不穿防滑鞋。
3．安全带使用前不检查，使用中不按规定佩带。
4．安全带、安全绳未定期进行静拉力试验。
5．使用安全带时，挂钩挂在不牢固的构件上，或挂在低于工作面的物体上。
6．用不合格的钢丝绳、麻绳来起吊重物。
7．戴安全帽时未系好帽带。
8．使用不合格的梯子或不正确地使用梯子，梯子与地面的倾角过大或过小，将梯子放在木箱等不稳固支持物上就登高工作，或人在梯子上工作时移动梯子。
9．将梯子靠在变压器等瓷瓶上工作。
10．在梯子上使用电动工具，未做好触电坠落安全措施。
11．站在梯子上工作无人监护和无人扶好梯子。
12．在没有装设栏杆的平台和脚手架上工作，无防护措施。
13．搭设脚手架时，不按规定敷设立杆、斜（横）撑、不满铺脚手板，脚手板绑扎不牢，不验收挂牌，不标注承载能力。
14．对开启的电缆孔洞、地沟盖板等，不设安全标志。
15．在屋顶、杆塔、吊桥及其它危险边沿进行高空作业，临空作业的一面未设按网或防护栏杆。
16．楼梯、平台、栏杆、盖板检修中拆除后，未及时恢复。
17．在玻璃钢瓦、木板顶、油毛毡、石棉瓦等处工作，
未采取防止踩空坠落按措施。
18．酒后进行登高作业。
19．监护人不到场，工作人员擅自登高作业。
20．患有高血压、心脏病、贫血病等不宜从事高空作业的人员进行登高作业。
四、其它方面
1．运行中将转动设备的防护罩或遮拦打开，或将手伸入栏内。
2．在裸露的齿轮、链条、皮带轴头等转动部分进行清扫或其它工作。
3．从事机械加工时戴手套作业，戴手套或把抹布缠在手上清试运转中机器。
4．机械加工时，在设备运转中不停车变速。
5．机械加工时，所加工件长度或直径超过规定值，仍然强行加工。
6．女工进入生产现场，未将长发盘在帽内。
7．运转设备靠背轮等处未加设防护罩，或防护罩未固定牢就启动。
8．起动输煤皮带，没有进行联系，也未启动警告铃。
9．在输煤皮带上站立或跨越皮带。
10．在转动的输煤皮带架上清理堵煤。
11．热机停送电，不使用“停送电联系单”
12．氧气瓶、乙炔气瓶同车搬运。
13．氧气瓶、乙炔气瓶使用中间距不符合规定要求（应不小于5-8米）。
14．氧气瓶、乙炔气瓶在露天无遮盖、暴晒。
15．氧气瓶、乙炔气瓶无防震圈、防护帽。
16．上班不按规定穿工作服，如穿汗衫、短裤、裙子、穿拖鞋、凉鞋等。
17．热工人员不与运行人员联系就动表计及测点。
18. 检修工作未执行“三不落地”检修现场未做到“三无、三齐、三不乱”，工作结束后，验收马虎，未做到工完料净场地清。
19．工作任务不明确，不事先进行了解，盲目工作。
20．进入生产现场不正确戴安全帽，或坐在安全帽上休息
21．进入厂区流动吸烟，在生产现场吸烟。
22．上班时间干与工作无关的事。
23．不按规定使用劳动保护用品，如电气工作不穿绝缘鞋，不戴绝缘手套，装拆保险不戴防护眼镜，使用砂轮机时不戴防护眼镜。
24．在除氧器等容器内工作，不使用安全电压的照明及电动工器具。
25．高空作业，在行进和换位中失去防坠落保护。
26．擅自退出主保护运行。
27．在热力系统设备上作业未消压，或消压措施不当。
28．临时性用工未经安全教育考试就进入生产现场工作。
30．不按规定验电接地。
31. 违反《关于对十大污染环境行为进行严厉处罚的通知》、《关于严厉处罚十大违章行为的通知》的行为。
五、以上未涵盖的内容，按《电业安全工作规程》（最新版）执行。