办公室作息时间、施工现场管理
办公室作息时间施工现场管理
办公室管理制度为使项目部人员养成守时出勤的习惯,特制订本制度;本项目部人员,均按照本制度执行;二、考勤管理1、项目部人员上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位,不得出现旷工现象包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等及擅自离岗;每迟到、早退一次按50元扣罚,超过30分钟作旷工半天处理无法及时通知等特殊原因除外；2、凡上班时间需要中途离岗, 必须向所项目部负责人请假, 否则, 半小时内按早退处理,超过半小时按旷工处理;因离岗造成损失的视情节轻重予以相应处罚；3、公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假,未经批准而不按时上下班的作旷工处理;三、办公室管理1、工作时间办公室内不准吃食物, 违者按10元罚款进行罚款；2、不准在办公时间打私人,也不可以用自己与亲友长时间聊天,违者视情节轻重按30--50元进行罚款；3、工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志以及干与工作无关的事, 违者按30元罚款进行处罚；4、不得在上班时间用电脑上网玩游戏, 凡发现每次按50元标准标准进行扣罚; 不得在上班时间上网从事非工作范围活动,一经发现按30元标准进行扣罚；5、上班要自觉树立企业形象, 时常保持办公环境整洁, 办公台面文件摆放整齐;不准躺或坐在办公台上,违反者按30元标准进行扣罚;6、员工不得在办公室进行午餐,午餐必须到饭堂就餐;7、各办公室、会议室没有人工作时,应自觉做到人离熄灯；关闭电脑电源、打印机、复印机等办公设施在一小时内不使用时要关闭电源；施工现场管理制度1、公司下属工地现场文明施工事关企业形象,每一个员工都要从我做起,模遵守各项管理制度;2、施工现场所有员工必须持证上岗,未经培训或获得上岗证者严禁上岗;3、所有工作人员必须严格按照相关规章、制度,工艺流程及施工规范的要求进行施工作业,确保施工质量优良,进度符合要求;4、所有工作人员必须严格遵守操作规程和安全文明生产管理条例,严禁违章操作和违章指挥;5、现场原材料必须分门别类码放整齐,专人下料,合理用材,提高材料利用率,边角余料严禁乱扔;6、定期搞好现场文明卫生工作,工作时应注意施工安全,严格依照相关规定戴好安全帽及各类防护用品;严禁有非施工垃圾存在,每天必须清扫施工现场,严禁随意丢弃生活垃圾;7、爱护周边环境,尊重驻地周边少数民族生活习惯,严格遵守法律法规;8、施工队长应合理安排员工生活,搞好员工伙食,做饭,吃饭定点定位,生活垃圾当即清理,日常生活一切行为严禁污染室内材料,地面和所有物件;9、施工现场严禁打牌,赌博,严禁打架斗殴,严禁男女混宿,严禁留宿外人,严禁私拿他人财务;10、尊重业主,以优质高速为主提供最佳服务,任何情况下,严禁与业主发生争执;11、施工队长必须严把质量关,督促工人严格按照相关规范进行施工;如发现质量问题必须及时整改;。
工程生产经理办公室制度
工程生产经理办公室制度为了提高工程生产的效率和质量，确保工作的顺利进行，制定办公室制度是必不可少的。
本制度适用于所有工程生产经理及其办公室工作人员，旨在规范办公室工作流程和规范员工行为，建立和谐的办公环境，确保工程生产工作顺利进行。
一、办公室工作时间1. 工程生产经理办公室的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间为上午8:00至12:00，下午1:00至5:00。
每周日为休息日，特殊情况可灵活调整。
2. 员工需按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假并报备上级领导。
3. 工作日需保持办公室内整洁，按时完成工作任务，不得因私事耽搁工作进度。
二、办公室工作流程1. 工程生产经理办公室需定期召开例会，讨论工作进展和计划，做好协调和统筹工作。
2. 各部门需定期向工程生产经理汇报工作进展和问题，及时处理和跟踪。
3. 工程生产经理需制定工作计划和目标，并对员工落实执行情况进行监督和考核。
4. 预算和报销等相关财务工作需按规定流程执行，确保账目清晰明了，防止财务风险。
5. 紧急情况下，需及时协调处理，确保工程生产安全和顺利进行。
6. 员工需根据工作安排和要求认真努力工作，不得擅自改变工作计划和流程。
三、员工行为规范1. 员工需严格遵守公司制度和规定，不得违反公司政策和法律法规。
2. 员工需保护公司财产和机密信息，不得私自转移或泄露。
3. 员工应尊重同事和上级，相互合作，共同努力实现工作目标。
4. 员工需保持良好的工作状态和态度，不得因私事情绪波动影响工作效率。
5. 员工需定期参加培训和学习提升能力，提高工作水平和专业知识。
6. 员工需积极配合领导安排的各项工作，不得推诿和懈怠。
四、违规处理1. 对于违反办公室制度的员工，将根据情节轻重给予警告、记过、罚款等相应处理措施。
2. 对于严重违规行为，造成不良后果或损失的员工，将根据公司规定给予辞退等严厉处罚。
3. 对于员工提出的建议和意见，将认真吸纳和改进，不得打击报复。
工地办公室管理制度牌
工地办公室管理制度牌工地办公室作为一个重要的管理中心，在项目施工期间有着至关重要的作用。
为了有效管理工地办公室，提高工作效率，我们制定了以下的工地办公室管理制度牌。
一、办公室开放时间1. 工地办公室的开放时间为每天早上8:00至晚上6:00，周末及法定节假日休息。
在开放时间之外需要进入办公室的人员需提前申请许可，并得到相关负责人的批准。
二、进入办公室1. 进入工地办公室的人员必须佩戴工地安全帽，严禁未佩戴安全帽的人员进入办公室。
2. 进入办公室的人员需在进门处记录姓名、单位以及进入时间，并在离开时注销。
三、工地办公室设施使用规定1. 使用工地办公室的设施时，应保持整洁，并正确使用和保养。
离开时应及时清理工作区域，归还使用的工具和设备。
2. 禁止私自更改工地办公室内的设备和家具的摆放位置，如有需求请提前与负责人沟通。
3. 禁止在工地办公室内吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾等不文明行为。
4. 禁止在工地办公室内擅自拉闸断电、关闭空调和电脑等设备。
四、保密及文件管理1. 工地办公室内的文件及资料应按照分类整理，采取编号、版本管理，并确保易于查找和保密。
2. 禁止擅自复制、外传或随意更改工地办公室内的文件和资料。
3. 离开工地办公室时，应将文件柜和书架上的文件整理妥当，并确保文件柜和书架上的门窗关闭好，确保资料安全。
五、桌面和电脑使用1. 工作人员离开工位时，应将桌面整理整洁，不得堆放私人物品和杂物。
2. 使用办公电脑时，应遵守相应的规定和操作流程，不得擅自下载非工作相关的软件和文件。
3. 在使用电脑时，应注意信息安全和防止病毒攻击，切勿点击未知链接或打开来历不明的文件。
六、访客接待及礼仪规范1. 临时进入工地办公室的访客需提前申请，并得到相关负责人的批准。
2. 接待访客时应礼貌待人，引导其遵守工地办公室的规定，并协助其完成签到手续。
3. 工地办公室的工作人员应统一着装，穿戴整齐，以树立公司良好形象。
七、紧急情况处理1. 工地办公室在紧急情况下，如火灾、地震等应急事件时，应按照相应的应急预案进行撤离和救援。
工程施工作息制度
工程施工作息制度一、总则为了规范工程施工人员的作息时间，保障施工质量和施工安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本施工作息制度。
二、施工作息时间安排1. 施工作息时间的安排应当合理科学，保证员工的身心健康。
一般施工工人的工作时间安排为每天8小时，每周工作5天，休息2天。
2. 施工作业时间为每天上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。
午休时间为12:00-13:00。
3. 施工队长应当合理调配工人的工作时间，确保施工进度和质量。
4. 如果有特殊工程需要加班施工，应当提前通知工人，并支付加班费。
三、施工作息制度的管理1. 施工队长负责施工作息制度的执行和管理，确保所有工人的作息时间都按照规定执行。
2. 工地管理人员应当加强对施工作息制度的宣传和教育，引导员工养成良好的作息习惯。
3. 对于严重违反施工作息制度的工人，应当给予相应处罚，甚至解雇。
四、施工作息制度的监督1. 公司应当设立相关部门，负责对施工作息制度的监督和检查，确保制度的执行情况。
2. 工地监理单位也应当对施工作息制度进行抽查和检查，发现问题及时整改。
3. 工会相关组织应当积极履行职责，保护员工的合法权益，维护员工的作息权益。
五、施工作息制度的改进1. 公司应当定期对施工作息制度进行评估，发现问题及时调整和改进。
2. 员工对施工作息制度有任何建议或意见，可向公司相关部门提出，公司应当认真对待并采纳建议。
3. 不断完善和改进施工作息制度，确保员工的作息时间合理、科学，保障施工质量和施工安全。
六、制度附则1. 本制度自发布之日起生效。
2. 本制度解释权归公司所有。
以上是本公司施工作息制度，希望各位员工遵守，共同维护好公司的利益和员工的权益。
如有违反制度的行为，公司将予以严肃处理。
感谢大家的合作！。
工程部办公室工作制度
工程部办公室工作制度一、工作时间1.工作时间为每周五天，周一至周五，每天上午9:00至下午5:00。
2.根据工作需要，可能需要加班或调整工作时间，但需提前告知部门主管，并经批准。
二、考勤管理1.每位员工需要按时签到和签退，签到时间不得晚于上午9:00，签退时间不得早于下午5:00。
2.迟到、早退、不按时签到或签退的员工，将按照公司考勤制度进行扣款或扣分处理。
3.长期出差、外勤或不能按时签到的员工，需提前请假，并经部门主管批准。
4.HR部门将定期对员工的考勤数据进行核对和整理，发现问题将及时与员工沟通和解决。
三、办公室卫生1.所有员工都有义务保持办公区域的整洁和卫生，不得随意乱扔废弃物或在桌面上放置杂物。
2.每天下班前，各员工需清理和整理自己的工作区域，并清空垃圾桶。
3.不得在办公室内吸烟，违者将接受公司的惩罚。
四、工作安排和任务分配1.部门主管将根据项目需求和员工能力，合理安排工作任务，并将任务分配给相关员工。
2.员工需按时完成所分配的任务，并保证质量和效率。
3.如遇到工作上的问题或困难，员工应及时向部门主管汇报，并寻求解决方案。
五、会议和沟通1.部门主管将根据需要召开各类会议，员工需按要求参加会议并做好会议记录。
2.部门主管将向员工提供工作指导和反馈，并与员工进行定期的工作沟通。
3.员工应积极参与团队讨论和交流，分享工作经验和技能。
六、保密和知识产权1.员工需保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部人员或传播给其他人员。
2.员工需保护公司的知识产权，不得私自窃取或使用他人的知识产权。
3.任何违反保密和知识产权的行为，将受到严厉的公司惩罚，并可能面临法律诉讼。
七、员工培训和发展1.公司将定期组织培训和学习活动，提升员工的专业技能和知识水平。
2.员工可以根据自身需求和职业规划，申请参加公司内外的培训课程或研讨会。
3.公司将根据员工的绩效和发展需求，提供晋升和职业发展的机会。
八、员工福利和奖励1.员工将按照公司的福利制度享受各项福利待遇，包括但不限于社保、公积金、医疗保险等。
建筑工程公司办公室管理制度
建筑工程公司办公室管理制度1. 引言•本文档旨在规范和优化建筑工程公司办公室的管理制度，提高办公室工作效率和员工职业素养。
•办公室是公司运营的核心部门，良好的管理制度能够提供良好的工作环境，优化资源调配，保证工作的顺利进行。
2. 办公室日常管理规定2.1 办公室工作时间•办公室工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00。
•请员工准时上班，不得擅自早退或迟到，如有特殊情况需要调整工作时间，需提前请假并经主管批准。
2.2 办公室保洁•办公室保洁是每个员工的责任，每天工作结束前，请将个人工作区域整理整齐，桌面清洁无杂物。
•离开办公室前，请确保灯光、电脑及其他设备已关闭，门窗已关闭。
2.3 办公设备使用规定•办公设备是公司财产，请妥善使用。
•禁止擅自调整和更改办公设备的设置和配置。
•不得私自安装或使用未经许可的软件、硬件设备。
2.4 办公室文件和资料管理•文件和资料是公司的重要资产，请妥善保管。
•确保文件和资料整齐有序，按照规定存放在指定的柜子或文件夹中。
•禁止随意移动、复制、删除他人的文件和资料。
2.5 办公室行为规范•员工应保持良好的工作态度和行为，尊重他人，遵守公司规章制度。
•禁止在办公室内大声喧哗、吸烟、喝酒等影响办公秩序的行为。
•禁止非工作相关的个人活动，如玩游戏、看视频等。
3. 办公室会议管理规定3.1 会议组织与召开•办公室会议由主管负责组织和召开。
•会议召开前应提前通知参会人员，并明确会议议程和目的。
3.2 会议准备与记录•主持人与会议秘书应提前准备好会议所需的资料和文件，并确保会议场地的准备工作。
•会议记录应准确详细，包括会议内容、决议事项、责任人等，并及时分发会议纪要。
3.3 会议纪律与参会人员义务•会议期间，请保持安静，专心参与。
•会议期间禁止使用手机、电子设备等干扰会议进行的行为。
•会议纪要应按时整理提交，未能按时提交的，需向主管请假说明原因。
4. 办公室设备维护与保养4.1 日常设备维护•办公设备（电脑、打印机、传真机等）的日常维护由各部门负责人或指定人员负责。
工程公司上班工作制度
工程公司上班工作制度一、总则为了规范工程公司员工的工作行为，提高工作效率，保证项目质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本工作制度。
全体员工必须严格遵守本制度，如有违反，公司将按照相关法律法规和公司规定予以处理。
二、工作时间1. 公司实行标准工作制度，每周工作5天，周六、日休息。
如有特殊情况需加班，应提前向上级申请，并按照公司规定的加班工资标准支付。
2. 员工每日工作时间为8小时，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
中午休息1小时，员工可在公司指定地点用餐。
3. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
迟到、早退每次扣款50元，一个月内累计超过3次者，按照公司规定予以处理。
三、考勤管理1. 员工需按时打卡签到，指纹或人脸识别打卡，每月考勤情况将作为工资及各项福利待遇的发放依据。
2. 员工因故不能按时到岗的，应提前向上级请假，经批准后方可缺勤。
请假未批准或未提前请假者，按旷工处理。
3. 员工旷工一次，扣发当日工资及奖金，一个月内累计旷工超过3天者，公司将解除劳动合同。
4. 员工请假期间，如有工资、奖金等福利待遇，按照公司相关规定执行。
四、岗位职责1. 员工应严格按照公司规定的岗位职责开展工作，服从上级领导的工作安排，认真执行公司的各项决策部署。
2. 员工在工作中，应积极主动，团结协作，不断提高自身业务能力和综合素质，为公司创造价值。
3. 员工应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，保持良好的职业道德，严禁利用职务之便谋取私利。
五、项目管理1. 项目负责人应全面负责项目的策划、组织、实施、验收等工作，确保项目质量、安全、进度达到公司要求。
2. 项目团队成员应按照项目负责人的安排，认真履行各自职责，确保项目顺利进行。
3. 项目实施过程中，如需调整人员配置，应提前向上级报告，并按照公司规定办理相关手续。
4. 项目完成后，项目负责人应组织项目团队进行总结，提炼经验教训，为公司其他项目提供借鉴。
工地项目部办公室规章制度
工地项目部办公室规章制度
《工地项目部办公室规章制度》
一、办公室纪律
1. 工作时间：办公室工作时间为每天上午8:00至下午5:00，
中午12:00至1:00为午休时间。
上班时间准时到岗，不得迟到早退。
2. 着装要求：上班时需穿着整洁、得体的办公服装，不得穿着拖鞋、短裤等不礼貌的服饰。
3. 办公用品：使用办公用品需爱惜，不得私自挪用或浪费。
4. 办公环境：保持办公室内整洁、干净，不得在办公室内吸烟、喧哗，保持办公环境的安静和舒适。
二、办公室安全
1. 办公室保管：不得将重要文件或办公室钥匙交给无关人员，保持办公室的安全。
2. 应急措施：办公室内如遇火警、漏水等紧急情况，应立即向负责人汇报并采取相应的安全措施。
三、办公卫生
1. 办公用具：使用完毕的杯子、纸巾等个人用品需自行清理，
保持办公桌面整洁。
2. 垃圾处理：垃圾需要分类，废纸、塑料等可回收物品需放入指定的回收箱内。
四、办公室礼仪
1. 会议礼仪：在会议中需遵循会议纪律，不得随意插话或大声喧哗。
2. 公共场所：在办公室公共场所，需保持良好的言行举止，不得言语粗鲁或行为不端。
以上规章制度为工地项目部办公室的基本要求，希望全体员工严格遵守，并共同维护良好的工作环境和办公秩序。
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办公室作息时间、施工现场
管理
标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
办公室管理制度
为使项目部人员养成守时出勤的习惯，特制订本制度。
本项目部人员，均按照本制度执行。
二、考勤管理
1、项目部人员上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象(包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等)及擅自离岗。
每迟到、早退一次按50元扣罚，超过30分钟作旷工半天处理(无法及时通知等特殊原因除外)；
2、凡上班时间需要中途离岗, 必须向所项目部负责人请假, 否则, 半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。
因离岗造成损失的视情节轻重予以相应处罚；
3、公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。
三、办公室管理
1、工作时间办公室内不准吃食物, 违者按10元罚款进行罚款；
2、不准在办公时间打私人电话，也不可以用自己与亲友长时间电话聊天,违者视情节轻重按30--50元进行罚款；
3、工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志以及干与工作无关的事, 违者按30元罚款进行处罚；
4、不得在上班时间用电脑上网玩游戏, 凡发现每次按50元标准标准进行扣罚; 不得在上班时间上网从事非工作范围活动，一经发现按30元标准进行扣
罚；
5、上班要自觉树立企业形象, 时常保持办公环境整洁, 办公台面文件摆放整齐。
不准躺或坐在办公台上，违反者按30元标准进行扣罚。
6、员工不得在办公室进行午餐，午餐必须到饭堂就餐。
7、各办公室、会议室没有人工作时，应自觉做到人离熄灯；关闭电脑电源、打印机、复印机等办公设施在一小时内不使用时要关闭电源；
施工现场管理制度
1、公司下属工地现场文明施工事关企业形象，每一个员工都要从我做起，模遵守各项管理制度。
2、施工现场所有员工必须持证上岗，未经培训或获得上岗证者严禁上岗。
3、所有工作人员必须严格按照相关规章、制度，工艺流程及施工规范的要求进行施工作业，确保施工质量优良，进度符合要求。
4、所有工作人员必须严格遵守《操作规程》和《安全文明生产管理条例》，严禁违章操作和违章指挥。
5、现场原材料必须分门别类码放整齐，专人下料，合理用材，提高材料利用率，边角余料严禁乱扔。
6、定期搞好现场文明卫生工作，工作时应注意施工安全，严格依照相关规定戴好安全帽及各类防护用品。
严禁有非施工垃圾存在，每天必须清扫施工现场，严禁随意丢弃生活垃圾。
7、爱护周边环境，尊重驻地周边少数民族生活习惯，严格遵守法律法规。
8、施工队长应合理安排员工生活，搞好员工伙食，做饭，吃饭定点定位，生活垃圾当即清理，日常生活一切行为严禁污染室内材料，地面和所有物件。
9、施工现场严禁打牌，赌博，严禁打架斗殴，严禁男女混宿，严禁留宿外人，严禁私拿他人财务。
10、尊重业主，以优质高速为主提供最佳服务，任何情况下，严禁与业主发生争执。
11、施工队长必须严把质量关，督促工人严格按照相关规范进行施工。
如发现质量问题必须及时整改。