外事纪律工作制度
外事工作纪律规定
外事工作纪律规定
一、本规定适用于我校所有教职员工和学生。
二、坚决维护国家利益，不做任何不利于祖国的事情，不说任何不利于祖国的话。
三、严格按照国家的外事方针政策和规章制度办事。
四、严守国家机密。
五、及时、如实向有关部门反映非正常外事情况。
六、外事交往中，注意文明礼貌、服饰和仪容等，不得酗酒。
对外籍专家（教师）要热情友好，谦虚谨慎，不卑不亢，作风正派。
七、尊重外籍专家（教师）的风俗习惯和宗教信仰，但不与外宾讨论政治、宗教问题。
八、对外籍专家（教师）有宣传反动思想或传教行为的要立即向市外事办报告。
九、不得利用职权或工作关系谋私利，严禁在对外公务活动中接受和赠送礼金；认真贯彻执行《国务院关于在对外公务活动中赠送和接受礼品的规定》。
十、坚持勤俭办外事的原则，反对铺张浪费，发扬艰苦朴素的优良传统，自觉地抵制不良思想的侵蚀。
十一、未经外事处同意，新闻单位不得私自采访外籍专家（教师）。
十二、未经外事处同意，不得擅自进入外籍专家（教师）宿舍。
十三、凡未能认真履行职责而造成不良后果和恶劣影响的处室、年纪、班级和个人，凡违反外事纪律和暂行规定者，将视其轻重给予处罚，情节严重者将追究法律责任。
外事纪律和规章制度
外事纪律和规章制度【篇一：外事工作管理制度】外国文教专家管理办公室工作职责外国专家办公室负责对外交流与合作、外国专家的聘请与管理等工作，其工作职责如下：1、外国文教专家管理办公室成员应根据文件规定，明确分工，责任到人。
2、严格贯彻执行党和国家的对外方针政策及有关规定，并根据我校外事工作的具体情况制定和完善涉外工作的各项规章制度，负责协调各部门的贯彻执行情况。
3、做好外事归口管理工作。
认真做好外教的选聘及合同签订工作。
审核、办理外国专家来华工作的有关手续和证件。
4、做好外教的工作及日常生活保障工作，确保外教在校期间工作及生活舒心。
5、严格按照合同安排外教的教学工作，及时告知外教有关教学、作息时间及节假日等事宜。
6、负责审定外教的教学计划、教学内容和教材，了解和检查外国专家教学进度，并对外国文教专家的课程课件进行指导和存档。
7、建立听课和评估制度，及时了解外教的教学态度和教学效果。
8、妥善安排好学期和年度外国专家考核工作，制定相应表格并进行教学比武和表彰。
9、做好外国专家调研工作，为学校外事决策提供意见和建议。
10、负责组织接待来我校参观指导的其他重要贵宾；接待来我校进行外事公务活动的政府工作人员；统筹安排校党政领导会见外国专家和会谈礼仪等有关事宜。
外事工作纪律外事纪律的内容和要求：涉外活动涉及政治、经济、文化、军事等各个方面，因而，外事纪律作为涉外活动的行为规则，在内容和要求上都作了明确的规定。
这些规定是：一、不得违反纪律。
在涉外活动中，个人的所作所为不得触犯国内法律，损害国家的尊严和利益，造成政治上的恶劣影响。
同时，也不得触犯所到国家法律、法令和宗教习惯，造成在国外的影响。
二、不得背叛祖国。
涉外人员不得为了个人的利益，在金钱和美色的引诱下，为国外情报机关和敌特机关服务，出卖党和国家的秘密、投敌叛变、参加敌视我国的反动组织、对外发表反对党和政府的言论。
三、不得违反规定。
凡临时出国、出境团（组）或人员，不得擅自提前出国、出境，延长在国外、境外期限或变更路线，增加出访国，造成不良影响和经济损失。
外事工作制度
外事工作制度外事工作是一个单位与外部世界交流与合作的重要桥梁，对于促进单位的发展、提升形象和增强竞争力具有重要意义。
为了规范外事工作的流程和行为，提高工作效率和质量，特制定本外事工作制度。
一、外事工作的基本原则1、遵守国家法律法规外事工作必须严格遵守国家的法律法规，包括外交政策、出入境管理、保密法规等，确保单位的外事活动合法合规。
2、服务单位发展战略外事工作应紧密围绕单位的发展战略和工作重点，为单位的业务拓展、学术交流、人才培养等提供有力支持。
3、平等互利在与外部单位或个人的交往中，坚持平等互利的原则，尊重对方的权益和利益，寻求共同发展的机会。
4、注重实效外事活动应注重实际效果，明确目标和任务，避免形式主义和浪费资源。
5、保守秘密对于涉及国家机密、单位商业秘密和个人隐私的信息，必须严格保密，防止泄露。
二、外事工作的组织与管理1、设立外事工作领导小组成立由单位主要领导担任组长，相关部门负责人为成员的外事工作领导小组，负责统筹规划、协调指导单位的外事工作。
2、明确职责分工外事部门负责外事工作的日常管理和具体事务的组织实施；相关业务部门负责本部门外事业务的规划和执行，并配合外事部门做好相关工作。
3、制定工作计划每年年初，根据单位的发展战略和工作重点，制定外事工作计划，明确工作目标、任务和措施。
三、外事接待工作1、接待准备接到来访通知后，了解来访人员的背景、目的和行程安排，制定详细的接待方案，包括接待规格、活动安排、住宿餐饮等。
2、接待流程（1）迎接：安排专人在指定地点迎接来访人员，热情周到。
（2）参观：根据来访目的，安排参观单位的相关部门和设施，介绍单位的情况和成果。
（3）座谈交流：组织相关人员与来访人员进行座谈交流，深入探讨合作意向和问题。
（4）送行：来访结束后，安排专人送行，表达感谢和祝福。
3、接待注意事项（1）尊重来访人员的文化习俗和宗教信仰。
（2）注意礼仪规范，做到言行得体。
（3）及时整理接待资料，做好总结和归档工作。
外事工作相关制度汇编模板
外事工作相关制度汇编模板一、总则1. 为了加强对外事工作的管理，确保外事工作顺利进行，根据国家有关法律法规和政策，结合我国实际情况，制定本制度。
2. 本制度适用于我国各级政府部门、企事业单位、社会团体和个体工商户等开展对外事务活动。
3. 外事工作应当坚持对外开放、平等互利、合作共赢的原则，维护国家利益，促进国际交流与合作。
二、外事工作机构与职责1. 各级政府部门、企事业单位、社会团体和个体工商户应设立外事部门或指定专人负责外事工作。
2. 外事部门的主要职责包括：（1）制定外事工作计划和政策；（2）组织、协调、监督外事活动的实施；（3）处理外事突发事件；（4）负责外事接待、出访、交流等工作；（5）对外事工作进行统计、报告和总结。
三、外事活动管理1. 外事活动应当按照规定程序审批，未经批准，不得擅自开展对外事务活动。
2. 外事活动期间，主办单位应当确保活动安全，制定应急预案，加强风险评估和防范。
3. 外事活动中的费用支出应当按照国家有关规定执行，合理控制成本，严禁铺张浪费。
4. 外事活动中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私，应当予以严格保护。
四、外事接待与出访1. 外事接待应当遵循热情、周到、节俭的原则，充分展示我国良好形象。
2. 出访活动应当按照任务需要、经济效益和务实节俭的原则进行安排，严禁公款旅游。
3. 外事接待与出访期间，相关人员应当遵守纪律，不得违规接受礼品、礼金、有价证券等。
五、外事工作人员管理1. 外事工作人员应当具备一定的国际视野、语言能力和业务素质。
2. 外事工作人员应当进行定期培训，提高外事工作水平。
3. 外事工作人员应当遵守国家法律法规，严守外事纪律，保守国家秘密。
六、法律责任1. 违反本制度，擅自开展对外事务活动的，由有关部门依法予以查处。
2. 外事活动中发生安全事故的，应当及时报告，并按照有关规定处理。
3. 外事工作人员违反纪律的，依法依规予以处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
外事工作管理制度范本(4篇)
外事工作管理制度范本外事工作是指国家机构、企事业单位派遣工作人员赴国外进行工作的活动。
为了规范外事工作管理，制定外事工作管理制度是必要的。
以下是一份外事工作管理制度范文供参考：外事工作管理制度范本（2）第一章总则第一条为了规范外事工作管理，提高外事工作效率和服务质量，保护派遣工作人员的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于国家机构、企事业单位派遣工作人员赴国外进行工作的活动。
第三条外事工作管理应遵循公开、公正、公平的原则，坚持正确的政治导向，推动外事工作的顺利进行。
第四条外事工作管理应遵守国家法律法规及有关规定，遵循国际关系准则和国际人权法等国际公约。
第五条外事工作管理应注重宣传、文化交流、经济合作等方面的工作，推动国际友好合作关系的发展。
第六条外事工作管理应加强组织领导，建立健全工作机制，提高工作水平和效率。
第二章工作内容第七条外事工作的主要内容包括但不限于：（一）对外交往工作：包括派遣工作人员赴国外参加会议、签订合作协议、开展文化交流等。
（二）外事研究工作：包括研究国际形势、国际热点问题等，为决策提供参考。
（三）外事宣传和文化交流工作：包括外事信息发布、展览展示、文化交流活动等。
（四）外事经济合作工作：包括招商引资、对外投资、开展经贸合作等。
第三章组织机构第八条设立外事工作管理机构，负责统一规划、协调各项外事工作任务，并向上级机关报告工作。
第九条外事工作管理机构应设立外事工作管理部门，负责具体的外事工作管理事务。
第四章工作流程第十条外事工作管理应按照下列步骤进行：（一）明确工作任务和目标，做好准备工作。
（二）制定工作计划和时间表。
（三）分工合作，各负其责，协同推进。
（四）按计划执行工作，确保工作质量和进度。
（五）定期评估工作成效，总结经验，不断完善工作。
第五章工作保障第十一条为了保障外事工作的顺利进行，应提供以下保障措施：（一）提供必要的工作经费和人力资源支持。
（二）提供必要的工作场所和设备设施。
外事工作管理制度（4篇）
外事工作管理制度第一章总则第一条为了规范外事工作的管理，提高外事工作的水平和效益，制定本管理制度。
第二条外事工作是指涉及国际交流、合作、协调及涉外事务的工作。
第三条外事工作的目标是加强我国对外交往，推动我国在国际事务中的积极作用，维护国家利益。
第四条外事工作的原则是独立自主、平等互利、开放共赢。
第五条外事工作管理应遵循依法依规、科学管理、公开透明、高效务实的原则。
第二章组织机构第六条外事工作由外事办公室负责组织协调，各部门、单位、地方政府按照职责分工负责具体工作。
第七条外事办公室是外事工作的牵头部门，负责外事工作的规划、组织、协调、督导和评估，提出外事工作的政策、方针和政策措施。
第八条外事办公室的职责包括：制定外事工作的规划和计划；协调各部门、单位、地方政府间的外事活动；组织外事人员的培训和研讨；组织外事活动的宣传报道；参与外事资金的管理和审计工作；组织外事工作的考核评估。
第三章工作流程第九条外事工作按照规定的工作流程进行，包括以下几个环节：（一）立项阶段：根据外事工作需要，制定外事活动的具体项目，确定活动的目的、内容和时间。
（二）准备阶段：准备外事活动所需的各种资源，包括人员、资金、设备等。
（三）实施阶段：按照活动计划和目标，组织实施外事活动。
（四）总结评估阶段：对外事活动的效果进行总结评估，及时反馈改进意见。
第四章外事工作的管理第十条外事工作的管理包括以下几个方面：（一）决策管理：根据外事工作的需要，制定外事工作的决策方案，包括活动的内容、目标、时间和预算。
（二）组织管理：根据外事工作的具体项目，组织实施各项工作，包括人员的配备和调动，设备和物资的准备。
（三）考核评估：对外事工作的执行情况进行考核评估，及时发现问题并采取措施改进。
（四）信息管理：对外事工作的信息进行收集、整理和传递，保障信息的及时、准确和安全。
第五章外事工作的政策和机制第十一条外事工作应根据国家的外交政策和战略，制定相应的外事工作政策和机制，包括对外交往、合作和协调的原则和方法。
外事工作管理制度范文
外事工作管理制度范文第一章总则第一条为规范和加强本单位的外事工作管理，保障外事工作的顺利进行，制定本制度。
第二章工作职责第二条本单位的外事工作由外事办公室负责组织和协调，具体职责如下：1. 负责制定和实施外事工作的年度计划，并报单位领导审批。
2. 组织外事活动的筹备工作，包括邀请、接待、会议安排等。
3. 负责外事工作相关事务的协调和沟通，与外事部门和相关单位保持联系。
4. 完成上级机关和外事主管部门交办的其他任务。
第三章工作流程第三条外事工作的流程如下：1. 立项阶段：外事办公室与相关部门共同确定外事活动的立项，明确目标和任务。
2. 筹备阶段：外事办公室组织外事活动的具体筹备工作，包括邀请函的编写、嘉宾的邀请、会场的预定等。
3. 实施阶段：外事办公室协调各个部门的配合，确保外事活动的顺利进行。
4. 结案阶段：外事办公室将外事活动的成果进行总结和归档，准备下一阶段的工作。
第四章工作纪律第四条外事工作的纪律如下：1. 外事办公室的工作人员必须服从领导安排，认真履行工作职责。
2. 外事活动必须经过充分的准备和组织，确保质量和效果。
3. 外事活动中的礼仪和待客要求必须得到遵守。
4. 外事活动中的涉密信息必须严格保密，不得外泄。
第五章工作评估第五条对外事工作进行定期评估，每年一次，评估内容包括工作计划的完成情况、工作效果的评价以及存在的问题和改进措施等。
第六章附则第六条本制度自颁布之日起执行，如有需要修改，经相关部门审批后实施。
第七条本制度解释权属于本单位外事办公室。
以上是外事工作管理制度的范文，具体的工作内容和流程可以根据实际情况进行调整和完善。
外事接待与纪律教育制度
外事接待与纪律教育制度第一章总则第一条为加强医院外事接待工作的管理，规范医务人员的行为，在工作中维护医院形象与声誉，特订立本制度。
第二条外事接待包含来访接待、国际沟通、招商引资、医院考察等活动。
第三条外事接待的目的是推动医院发展、增长医院与社会各界的沟通与合作。
第四条纪律教育是为了加强医务人员的职业道德和行为规范教育，维护医院的正常秩序和稳定。
第二章外事接待制度第五条外事接待活动由医院外事办公室负责组织和协调。
第六条外事接待活动应遵从公开、公正、公平、廉洁的原则，敬重职业道德，符合法律法规及相关规章制度。
第七条外事接待活动应事先订立认真的接待方案，明确活动目的、参加人员、时间地方、程序布置及经费来源等。
第八条外事接待方案应报请医院院长审批，并备案存档。
第九条外事接待活动的参加人员应具备相关知识和业务本领，熟识接待程序，严守纪律。
第十条外事接待活动期间，参加人员应以礼待客，重视形象，维护医院的声誉和形象。
第十一条外事接待过程中产生的礼品、请客费用、差旅费等应按规定办理报销手续，严禁接受或索取贿赂、回扣等不正当物品或款项。
第十二条外事接待活动结束后，应及时总结经验，完善制度，做好档案料子的整理和归档工作。
第三章纪律教育制度第十三条纪律教育由医院纪委负责组织和实施。
第十四条纪律教育的目的是加强医务人员的职业道德教育，提高行为规范，促进医院的和谐稳定发展。
第十五条纪律教育应依据医院环境和人员特点，结合实际情况，订立相应的教育方案。
第十六条纪律教育重要由培训、宣传和管束措施相结合实施。
第十七条培训内容包含职业道德、行为规范、遵纪守法等方面的教育内容，培训形式可以采用讲座、培训班、案例分析等方式。
第十八条宣传形式可以包含制作宣传料子、展板、栏目介绍、宣传片等，宣传内容应贴近医务人员工作实际，重视形象塑造和职业道德教育。
第十九条管束措施包含纪律规定、考核评价、奖惩制度等，通过管束措施促使医务人员自发遵守职业道德和行为规范。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
外事纪律工作制度
1.认真贯彻执行国家对外方针政策和涉外法规，坚持一个中国的原则，维护祖
国和民族的尊严。
2.严格保守党和国家的机密，防止在涉外活动或国际通讯中泄露密级资料、丢失密级文件。
3.未经批准，不得擅自应邀出访。
4.严格遵守护照管理规定，不得通过旅游渠道办理因私护照出国执行公务。
5.在申办签证过程中，出国人员个人不得自行与外国驻华使馆联系，不得自行或委托其他任何中、外机构和人员申办、查询、领取签证。
6.临时出国人员要选择经济合理的路线，乘坐中国民航班机，并尽可能购买往
返机票。
出国团组的结余经费应上缴，违反规定的超支经费由本人自理。
7.出国人员不得擅自改变出访路线、增加出访地点或延长出访时间，不得借故绕道回国。
如有特殊情况，应报上级主管部门审批。
8.在境外应遵守所在国家和地区的法律法规，尊重当地的风俗习惯。
9.因公出国人员须在回国后一个月内将护照交回外事办公室统一保管；调出人员，在办理有关调离手续时，应交回护照，由外事办公室上交市外办统一销毁；护照丢失者，持照人应立即向外办和公安机关(在境外向使、领馆)报告，并递
交书面情况说明，由外事办公室书面报市外办。
10.因公出国团组在境外如发生人员滞留不归等重大事件，应及时报告，并提交书面材料，由外事办公室上报有关外事归口委办。
11.对于因公出国人员违反外事纪律，有损国家安全等言行，要追究本人责任和团长的领导责任。