日常纪律管理制度
员工日常工作纪律管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工日常管理工作，提高工作效率，确保公司各项业务顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及临时员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以规范员工行为，提高公司整体素质。
第二章工作时间与考勤第四条员工应遵守公司规定的作息时间，按时上下班。
第五条员工需按规定填写考勤卡，如实记录上下班时间。
第六条员工请假需提前向直属上级提出申请，并经人力资源部批准。
第七条员工如有迟到、早退、旷工等情况，按公司相关规定进行处理。
第八条员工请假期间，如需加班，需向直属上级提出申请，并经人力资源部批准。
第三章工作纪律第九条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度。
第十条员工在工作中应保持严谨的工作态度，积极履行职责，提高工作效率。
第十一条员工应尊重同事，团结协作，共同维护公司形象。
第十二条员工在工作中不得迟到、早退、擅自离岗，不得在工作时间做与工作无关的事情。
第十三条员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费公司资源。
第十四条员工应保守公司商业秘密，不得泄露、传播公司内部信息。
第四章工作环境与安全第十五条员工应保持工作环境整洁，不得随意堆放物品。
第十六条员工应遵守公司消防安全规定，不得在禁烟区吸烟。
第十七条员工应遵守公司网络安全规定，不得违规使用网络资源。
第十八条员工在工作中如遇紧急情况，应立即采取必要措施，确保自身及他人安全。
第五章奖惩第十九条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
第二十条公司对违反本制度规定的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。
第六章附则第二十一条本制度由人力资源部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
通过以上制度，旨在规范公司员工日常工作行为，提高员工综合素质，为公司创造良好的工作氛围，推动公司持续健康发展。
日常工作纪律管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，维护公司正常运营秩序，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、营销人员、行政人员等。
第三条本制度旨在通过规范员工日常行为，确保公司各项工作有序开展，提升公司整体形象。
第二章基本纪律第四条工作时间1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
2. 上班时间不得擅自离岗，因特殊情况需离岗者，应提前向主管请假。
3. 不得在工作时间内做与工作无关的事情，如玩游戏、聊天、浏览与工作无关的网页等。
第五条工作态度1. 员工应保持积极的工作态度，认真负责地完成本职工作。
2. 遇到问题应及时向上级汇报，不得隐瞒或拖延。
3. 遵守职业道德，维护公司利益，不得泄露公司机密。
第六条着装要求1. 员工应按照公司规定着装，保持仪容整洁。
2. 不得在工作场合穿着过于休闲或暴露的服装。
第七条通讯设备使用1. 工作时间不得随意使用手机、电脑等通讯设备。
2. 非工作时间，通讯设备使用应遵循公司相关规定。
第三章具体纪律第八条出勤纪律1. 员工应按时参加公司组织的各项活动，不得无故缺席。
2. 因故不能参加活动，应提前向主管请假。
第九条会议纪律1. 参加会议应提前15分钟到达会议室，不得迟到、早退。
2. 会议期间保持安静，不得擅自离开会议室。
3. 严格遵守会议纪律，不得在会议期间进行无关谈话。
第十条文件管理1. 员工应妥善保管工作文件，不得擅自外传或遗失。
2. 文件借阅需经主管批准，借阅后应及时归还。
第十一条公共区域纪律1. 保持办公区域整洁，不得随意丢弃垃圾。
2. 使用公共设施时，应爱护公物，不得损坏。
第四章纪律考核与奖惩第十二条公司将对员工的日常纪律进行定期考核，考核结果将作为员工评优、晋升的重要依据。
第十三条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、解聘等。
第十四条对遵守纪律、表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
单位日常纪律管理制度
第一章总则第一条为加强单位内部管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条本制度旨在规范员工行为，强化纪律意识，营造良好的工作氛围，促进单位和谐稳定发展。
第二章工作纪律第四条上下班时间：1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
2. 如遇特殊情况需请假，应提前向主管领导请假，并说明原因。
3. 请假需提供相关证明材料，经批准后方可离岗。
第五条工作状态：1. 员工应保持良好的工作状态，精神饱满，态度端正。
2. 工作中应严格遵守操作规程，确保工作质量。
3. 不得在工作时间内从事与工作无关的活动。
第六条信息保密：1. 员工应严格遵守国家保密法律法规，不得泄露单位秘密。
2. 对工作中接触到的敏感信息，应妥善保管，不得随意传播。
第三章办公秩序第七条办公室卫生：1. 员工应保持办公区域整洁，不得乱扔垃圾。
2. 定期进行办公区域卫生打扫，保持室内空气流通。
第八条通讯设备使用：1. 员工应合理使用通讯设备，不得长时间占用电话、电脑等资源。
2. 不得在工作时间内进行与工作无关的通话、上网等活动。
第四章考勤制度第九条考勤方式：1. 员工应使用考勤系统进行打卡，不得代打卡。
2. 不得利用考勤系统进行欺诈行为。
第十条考勤记录：1. 人力资源部负责员工考勤记录的审核和管理。
2. 考勤记录应真实、准确、完整。
第五章奖惩制度第十一条奖励：1. 对在工作中表现突出、成绩显著的员工，给予表扬和奖励。
2. 奖励方式包括但不限于：奖金、晋升、表彰等。
第十二条惩戒：1. 对违反本制度的行为，给予批评教育、通报批评、罚款、降职等惩戒。
2. 惩戒措施应根据情节轻重和性质进行相应处理。
第六章附则第十三条本制度由单位人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十五条本制度如有未尽事宜，由单位领导集体研究决定。
班级纪律管理制度(4篇)
班级纪律管理制度是指为了维护班级纪律，促进学习氛围以及培养良好的学习习惯而制定的一系列规定和制度。
班级纪律管理制度涵盖了学生行为规范、日常管理、奖惩措施等方面，旨在培养学生的自律意识、责任心和团队意识，构建和谐、积极向上的班级氛围。
下面是一份班级纪律管理制度的示范，供参考。
第一章学生行为规范一、学生应遵守学校、班级规章制度和师生之间的行为规范，不得有以下行为：1. 迟到早退：应按时到达校园，并准时参加早操、上课等活动。
如学生有特殊事情无法按时到校，请提前向班主任请假。
2. 无故旷课：学生应按时参加课程学习，如遇特殊情况请向班主任请假。
3. 校园闲逛：学生在校期间不得在校园内无故闲逛，应保持良好学习的状态。
4. 违反课堂纪律：学生应保持课堂纪律，不得在课堂上说话、打闹或做其他与学习无关的行为。
5. 违反图书借阅规定：学生应按照图书馆借阅规定正确使用图书，不得私自挪动、破坏图书。
6. 违反校园安全规定：学生应遵守校园安全规定，在校园内不得进行危险行为，不得随意进入教学区域等禁止进入的地方。
7. 违反网络使用规定：学生应正确使用网络，不得在网络上发布非法、不良信息，不得进行侵犯他人隐私、恶意诋毁他人等行为。
二、学生应具备的学习行为习惯：1. 遵守上课纪律：学生应按时到达教室，并准备好学习所需的书籍、文具等物品，不得在课堂上走神或做其他与学习无关的事情。
2. 认真听讲：学生应认真听讲，做好笔记，积极参与课堂讨论以及思考问题。
3. 完成课后作业：学生应按时完成老师布置的课后作业，做到及时、认真、全面。
4. 积极参与课外活动：学生应积极参与学校组织的各类课外活动，提高自身综合素养。
5. 归还图书：学生应按时归还图书，保持图书的完好。
6. 保持课桌整洁：学生应保持课桌整洁，不得擅自涂写乱画。
7. 尊重他人：学生应尊重师长、同学等他人的人格权利，不得进行言语或身体上的侮辱、伤害等行为。
第二章日常管理一、班级值日生制度：1. 每周分配班级值日生，负责清扫课室、整理课桌椅、放学前关好门窗等事务。
班组日常纪律管理制度
一、总则为了加强班组管理，提高工作效率，确保安全生产，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有班组，包括生产班组、技术班组、行政班组等。
三、纪律要求1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，自觉维护公司形象。
2. 服从班组长和上级领导的管理，积极参加各项活动，认真完成工作任务。
3. 上下班时间按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
请假需按规定办理手续。
4. 严格执行操作规程，确保安全生产。
不得违规操作，严禁酒后上岗。
5. 严禁在工作时间玩手机、聊天、看小说等与工作无关的事情。
6. 爱护公司财产，不得随意损坏、丢弃或私自带走公司物品。
7. 保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾、随地吐痰。
8. 服从班组长和上级领导的调配，不得擅自离岗或顶替他人工作。
9. 不得在工作场所吸烟、喝酒，不得在办公区域大声喧哗。
10. 不得泄露公司机密，不得利用职务之便谋取私利。
四、奖惩措施1. 对于遵守纪律、表现优秀的员工，给予表彰和奖励。
2. 对于违反纪律、影响工作的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。
3. 对于造成安全事故的员工，依法依规追究责任。
五、监督与执行1. 班组长负责监督本班组纪律执行情况，定期向上级领导汇报。
2. 各部门负责人对所属班组纪律执行情况进行监督检查。
3. 员工有权对违反纪律的行为进行举报，公司对举报人予以保密。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充。
加强日常纪律管理制度
一、引言在日常工作中，纪律是保证各项工作顺利开展的基础。
为了加强日常纪律管理，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定以下日常纪律管理制度。
二、制度内容1. 上班时间（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况需请假，需提前向部门负责人提出申请，并经公司批准。
（2）员工应遵守工作时间，不得擅自离岗、串岗、闲聊、玩手机等。
2. 着装规范（1）员工需穿着整洁、得体的服装，不得穿着休闲、运动等不适合工作场合的服装。
（2）佩戴公司统一工牌，保持工牌整洁。
3. 工作态度（1）员工应保持良好的工作态度，积极主动，认真负责，团结协作。
（2）遇到问题，应及时向部门负责人或上级领导汇报，不得擅自处理。
4. 考勤管理（1）公司实行考勤制度，员工需按时打卡，不得代打卡、伪造考勤记录。
（2）员工请事假、病假等，需提供相关证明，经审批后方可休假。
5. 文明办公（1）保持办公区域整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
（2）使用办公设备时，注意节约，不得浪费。
6. 保密制度（1）员工需遵守公司保密制度，不得泄露公司机密。
（2）不得擅自复制、传播公司内部文件、资料。
7. 礼仪规范（1）员工应尊重他人，礼貌待人，不得恶语伤人、辱骂他人。
（2）接待客户、来访人员时，应热情周到，树立公司良好形象。
三、奖惩措施1. 对遵守日常纪律的员工，公司将给予一定的奖励。
2. 对违反日常纪律的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。
3. 对严重违反纪律，造成恶劣影响的员工，公司将予以辞退。
四、结语加强日常纪律管理制度，是提高公司整体素质、提升工作效率的重要举措。
希望全体员工严格遵守以上制度，共同营造一个和谐、有序的工作环境。
日常工作纪律制度(5篇)
日常工作纪律制度一、严格遵守上下班打卡考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，不无故离开工作岗位。
二、保持良好的办公秩序，办公时间穿着整洁，注意仪表仪容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大声喧哗吵闹，做到讲文明、讲礼貌。
三、工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏和做与工作无关的事，需要外出办事，一天以内报部门领导批准，一天以上须向副总经理声明，未经同意，不得离岗。
四、工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事，严禁打收费信息台电话。
会议期间严禁接打电话。
五、遵守保密规定，妥善保管文件资料。
履行职责，加强防盗、防火等安全工作。
六、不准带小孩上班，不准与非公务人员长时间在办公室内交谈私事，以免影响他人正常办公。
七、严格履行请假制度，事前须提交书面申请，按有关程序和规定报批，报综合科登记。
请工休假、婚假、产假和探亲假的，报副总经理审核后由总经理审批。
请病假和事假一天内的，报部门领导审批；超过一天的，须报副总经理审批；特殊情况，事前向副总经理电话报告，事后须补写请假报告。
职工应按假期规定安排休假时间。
八、增强为民服务意识，服从领导安排，工作认真负责、讲求效率、不推诿、不扯皮，对来访的单位和群众做到耐心热情接待，提供优质服务。
九、注意保持办公环境的卫生，坚持每天一小扫，每周一大扫。
下班后注意关灯、关电、关门、关窗、关电脑等办公室内务工作。
十、遵守保密制度，涉及不该对外发布的信息不乱说，未确定的事项不能随意承诺。
考勤制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日，由副总经理统一安排轮休。
法定假日由公司统一安排。
四、严格请假制度。
员工因私事请假____天以内的(含____天)，由部门负责人批准；____天以内的(含____天)，由副总经理批准；____天以上的，报总经理批准。
日常纪律管理制度化
一、前言为加强我单位纪律作风建设，提高工作效率，确保各项工作有序开展，特制定本制度。
二、制度目的1. 规范员工行为，树立良好的企业形象。
2. 优化工作流程，提高工作效率。
3. 落实责任追究，强化纪律约束。
三、制度内容1. 上下班制度（1）员工应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
（2）上班时间不得擅自离岗、串岗，确因工作需要离岗的，需向领导请假。
2. 考勤制度（1）实行打卡考勤，每日上下班需打卡。
（2）请假需提前向领导请假，并注明请假原因。
3. 工作纪律（1）上班时间保持办公环境整洁，不得随意堆放物品。
（2）工作时间不得做与工作无关的事情，如玩手机、聊天、玩游戏等。
（3）保持办公秩序，不得大声喧哗、打闹。
4. 公务用车制度（1）公务用车需经领导批准，并填写派车单。
（2）驾驶员需遵守交通规则，确保行车安全。
5. 用餐制度（1）上班时间不得在办公室内用餐。
（2）用餐时间应保持食堂秩序，不得大声喧哗。
6. 请假制度（1）员工请假需提前向领导请假，并注明请假原因。
（2）请假手续需在规定时间内办理完毕。
四、奖惩措施1. 对遵守纪律、表现优秀的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反纪律、影响工作秩序的员工，进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
3. 对严重违反纪律、损害单位形象的员工，予以辞退。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由人力资源部负责解释。
通过以上制度的实施，我们相信我单位的纪律作风建设将得到进一步加强，工作效率将得到有效提高，为单位的发展创造良好条件。
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第25 公司若因生产或其他业务需要，可与办公时间以外安排 条 员工加班。 第26 员1） 正常工作日加班，原则上一般不超过4小时，加班薪资=
基本小 时工资*150%。 （2） 公休日加班，加班薪资=日基本工资*200% （3） 法定节假日加班，加班薪资=日基本工资*300% （4） 加班费连同员工工资于每月25日发放。
第4章 服务规范
第21条 接待来宾 （1） 接待客人时面带微笑，文明使用礼貌用语。 （2） 与宾客谈话时应站立端正，讲究礼貌，用心聆听，不抢话
插话、争辩，讲话声音适度有分寸，语气温和文雅，不与 来宾发生争执。 （3） 遇到客人询问，做到有问必答，不能说“部”、“不知 道”、“不会”、“不管”、“不明白”、“不行”、“不懂”等，不 得以生硬、冷淡的态度对客。 （4） 尊重客人风俗习惯，不议论、指点。 第22条 电话礼仪 （1） 接电话时应在电话铃响3声内接听电话。接听电话应先
38 述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 条
陈述原因（出差者除外），并由部门负责人签字报人力资源部，否 则按旷工论处。 4 所有员工上下班必须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他让人代 理打卡，违反此条规定者，一经发现，打卡者与持卡者每次各扣发 工资xx元。
第24条 休假 （1） 公休 1 周六、周日。 2 法定节假日及政府临时公布的休息日。 3 公司年假。 以上员工工资照发。 （2） 员工情假
话，方可挂断。
第5章 考勤与休假
第23条 考勤 （1） 工作时间
企业每周一至周五的工作时间是每天上午8：00至下午16:30（中午 12:00至12:30为午餐时间）。每周工作40小时。
（1） 考勤 1 员工必须按时上下班，不得迟到、早退。 2 企业实行上下班打卡的方式。 3 员工上下班必须打卡，因故不能打卡者，须在当天向上一级负责人
说“您好，xx”。 （2） 通话过程中请对方等待时，应主动致歉“对不起，请稍
待”。 （3） 如接到电话不在自己业务范围之内，应尽快转给相关业
务人员接听，如无法联系应做好书面记录，及时转告。 接到打错的电话应同样礼貌对待。
（4） 邻座无人时，应主动接听电话。 （5） 通话结束时，应待顾客、客户或者上级领导先挂断电
1、 日常纪律管理制度 第1章 总则
第1 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本制 条 度。
第2章 员工通则
第2 公司员工按照公司制定的作息时间按时上、下班，工作 条 时间内不得擅离职守或早退。 第3 员工上、下班走员工通道，乘员工专用电梯。 条 第4 举止文明，对来宾热情礼貌。 条 第5 注意自身品德修养，切忌不良嗜好。 条 第6 员工之间应通力合作、同舟共济，共同维护公司形象。 条 第7 员工应忠于职守，关心公司，爱护公司，维护公司利 条 益。 第8 顾客至上。用心去关注、理解每一位顾客，尽量为顾客 条 提供优质的服务。 第9 秉公办事、平等待人；敬业乐业、钻研业务；讲求效 条 率。 第10 切实服从领导的工作安排和调度，保质保量的完成工作 条 任务。 第11 爱护公司财产，不浪费，不损公肥私。 条 第12 保护公司信誉，不能有任何有损公司信誉的行为。 条 第13 未经批准，不得泄露公司业务信息和商业秘密。 条
第7章 工作纪律
第 按时上、下班，不迟到、早退。 27 条 第 凡本公司员工上班要佩戴胸卡，着装整洁、不得在办公 28 场所化妆。 条 第 坚守工作岗位，不要串岗。 29 条 第 上班时间不要看报纸、玩电脑游戏、打瞌睡或作与工作 30 无关的事情。 条 第 不要因私事长期占用公用电话。 31 条 第 不要在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天。 32 条 第 未经允许，不要使用其他部门的电脑。 33 条 第 办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静。 34 条 第 接待来访或会议洽谈应在会议室进行。 35 条 第 吸烟到卫生间，在办公场所吸烟，一经发现，罚款xx 36 元/次。 条 第 不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职 37 务。 条 第 服从上级指挥。如有不同意见，应婉转相告或书面陈
第3章 仪容仪表
第 着装应整洁、大方，颜色力求稳重，纽扣须扣好。不得卷 14 起裤脚，不得挽起衣袖。 条 第 上班时必须佩戴胸卡。胸卡应端正的佩戴在左胸口处，正
15 面向外，不允许有遮盖，保持卡面清洁。非因工作需要， 条 不得在公司以外的地方佩戴胸卡。 第 上班时间不得穿短裤、超短裙及无领无袖、漏背、漏肩、 16 露胸装。 条 第 化妆宜淡雅朴实。 17 条 第 头发应修剪、梳理整齐，保持干净，禁止梳奇异发型。男 18 员工不准留长发（以发脚不盖过耳背及衣领为适度），禁 条 止剃光头、留胡须。 第 男士应着装整洁、素淡的衣服。 19 条 第 有良好的个人卫生习惯。 20 条