纳税评估工作总结
纳税评估工作总结5篇_自我评估工作总结
纳税评估工作总结5篇_自我评估工作总结一、纳税评估工作总结纳税评估是一个非常重要的工作，是一个国家税务管理体制的关键环节，对于推进整个国家税制的建设具有非常重要的作用。
本次纳税评估工作中，我们注重细节，充分发挥团队协作的合力，取得了很好的成果。
工作中，我们深入了解了企业的实际情况，结合税法政策的最新变化，全面评估了纳税质量，确保了企业合法遵纳税法，同时也很好地维护了国家税收利益。
同时，我们也预防了税务风险，保证了企业的经营稳定，并为企业财务管理营造了更好的环境。
通过本次纳税评估工作，我们发现了一些问题，例如有些企业对税法政策的理解存在误区，有些企业的纳税数据记录不够规范，等等。
我们将认真总结这些问题，制定有针对性的方案，以此提高下一次评估工作的效率和质量。
本次评估的成功离不开各位同事的辛勤付出和专业技能的发挥，在此向各位同事表示由衷的感谢！在本次纳税评估中，我作为项目组组长，负责领导整个工作团队，确保各项工作能够顺利进行。
在工作中，我们主要围绕以下几个方面开展工作：一、详细了解企业的纳税情况，包括纳税种类、纳税额度等内容。
二、与企业密切合作，了解其实际经营情况，确保评估结果的准确性。
三、全程跟踪企业的纳税情况，及时预防各种税务风险的发生。
四、总结本次评估中存在的问题，制定解决方案，以提高下一次评估的效率和质量。
通过本次评估工作，我深刻认识到了一个好的组织能够大大提高团队的工作效率，同时也对税务法规有了更加全面的理解。
这对于我未来工作的提升具有很大的参考意义。
本次纳税评估工作，我们注重细节，充分发挥团队协作的作用，同时也结合实际情况，不断完善评估工作流程，为企业提供高质量的纳税服务。
我们充分利用各个部门之间的配合关系，在工作中实施跨部门的整合协作，避免了重复工作和错漏。
同时，我们不断优化工作流程，确保评估工作能够顺利推进，使企业及时了解其纳税情况。
此外，本次评估还出现了一些问题，例如某些企业的纳税数据存在一定的误差，或未及时更新某些税务政策变化等。
纳税评估科工作总结6篇
纳税评估科工作总结6篇篇1一、引言本年度，纳税评估科以维护税收法律法规的严肃性和公平性为己任，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
在此，我们对一年来的工作进行全面总结。
二、工作内容1. 纳税人档案管理本年度，我们加强了对纳税人档案的管理，对纳税人的基本信息、申报情况、税款缴纳情况进行了全面梳理和归档。
通过建立健全纳税人档案，我们更好地了解了纳税人的经营情况和税收贡献，为后续的纳税评估工作提供了有力的数据支持。
我们严格按照税收法律法规的要求，对纳税人的申报情况、税款缴纳情况进行了全面评估。
在评估过程中，我们重点关注了纳税人的财务报表、发票使用、税收优惠政策执行等方面，确保税收的公平性和合理性。
3. 风险管理我们建立了税收风险管理制度，通过对纳税人的申报数据、税务违规记录等信息进行分析，识别出存在税收风险的企业，并采取相应的措施进行管理和防控。
同时，我们还加强了与稽查部门的协作，共同打击税收违法行为。
4. 宣传与培训我们积极开展税收宣传和培训活动，通过举办税收讲座、发放宣传资料等方式，提高纳税人对税收法律法规的认识和理解。
同时，我们还对纳税人进行了税务操作培训，帮助纳税人更好地完成纳税申报和税款缴纳工作。
三、成绩与亮点1. 纳税评估效率提升本年度，我们优化了对纳税人的评估流程，提高了评估效率。
通过引入先进的评估软件和工具，我们实现了对大量数据的快速处理和分析，提高了评估的准确性和效率。
2. 风险管理成效显著通过建立健全税收风险管理制度，我们成功识别并防控了一批税收风险企业，有效减少了税收流失和违规行为，提高了税收征管的效果。
3. 宣传培训受到好评本年度，我们举办的税收宣传和培训活动受到了广大纳税人的好评。
纳税人普遍反映，通过参加我们的活动，他们对税收法律法规有了更深入的认识和理解，操作也更加熟练。
四、问题与不足1. 数据分析能力需提升尽管我们引进了先进的评估软件和工具，但部分员工在数据分析方面还存在不足，需要进一步加强培训和学习。
纳税评估工作总结三篇
纳税评估工作总结三篇篇一：根据省、市国家税务局有关文件要求和全市纳税评估工作视频会议精神，关于对部份企业开展纳税评估工作，我局引起高度重视，迅速成立专班人员、制定评估实施方案、明确评估事项、标准评估程序、严肃评估纪律，自九月份对局部企业展开了详细的评估工作。
这次评估工作在局党组领导的精心组织下、在评估专班人员的努力下及经相关科室、各分局的大力配合取得了良好的效果，现将评估工作情况简要汇报如下：一、组织实施〔一〕提高认识，切实加强组织领导。
市局9月27日关于印发《黄冈市国家税务局局部企业纳税评实施方案》的通知下发后，我县专题召开局长办公会，经会议研究后积极部署了这次纳税评估工作。
1、根据省、市局文件精神，结合我县实际情况，及时制定并下发了《黄梅县国家税务局局部企业纳税评估实施方案》的通知。
2、成立专班。
以吴小兵为组长，从税政科、征管科、稽查局及各分局抽调40名素质高、业务精通人员成立评估成员，分5个评估小组，其他五名局党组领导分别为各小组组长，亲自参与亲自带队。
3、召开发动大会。
吴局长就各科室、各分局负责人及专班评估人员，召开评估发动大会，会上要求10、11月份期间全县展开大规模的纳税评估活动。
评估期间抽调的专班工作人员如没有特殊原因一律不得请假、一律停止原有工作由县局统一安排。
并在会上要求评估人员对此次评估工作采取高度重视，认真履行纳税评估的工作职责，严格评估工作纪律，确保评估工作有效开展。
〔二〕明确评估事项，作好充分准备。
1、确定评估对象。
我局将市局下达我县的3户普通发票抵扣企业、6户低税负率企业以及8户抵免退税企业另自选其它企业168户根据5个小组进行明确划分，并将名单发放到小组，指明评估所属期。
3、20某某年10月10日县局将评估专班人员、分局分管业务局长召集一起就部份企业评估事项召开了为期一天的培训会议，会议上将185户企业按经营类型进行分类，会上要求分管业务局长对所管辖企业根据日常管理了解情况进行简单大致汇报，让评估人员初步了解企业情况；税政科长将每类型企业涉及到的税收政策法规进行明确，并要求在座人员撑握并熟悉。
纳税评估工作总结5篇_自我评估工作总结
纳税评估工作总结5篇_自我评估工作总结纳税评估工作总结随着税收管理越来越复杂，税收执法越来越重要，评估工作也越来越受到关注。
本文将对我的纳税评估工作进行总结。
第一篇：工作计划和目标的制定对于纳税评估工作而言，工作计划和目标的制定是至关重要的。
我的工作计划和目标制定得相对较清晰，完整，明确了评估的具体步骤和目标。
在执行中我也按照计划执行，取得了非常好的效果。
第二篇：针对性分析和数据分析能力在纳税评估工作中，分析能力是非常重要的。
我在分析方面比较积极，自主搜索相关纳税信息和数据进行分析。
根据不同企业的情况，采用不同的分析方法，找到了问题的核心，提出了更可以针对性的纳税建议。
第三篇：调研能力和思维创新调研是纳税评估工作的基础和关键。
我注意到对于不同的评估项目，对其调研的重要性，并加入新的思考，从而在评估过程中加入思维的创新元素。
在与客户沟通、讨论的过程中，更是由于调研深入，可以让客户更有信心地接受提出的建议。
第四篇：团队协作和沟通能力在纳税评估工作中，没有一个人可以完成所有工作，团队协作和沟通能力是必不可缺的。
我在工作过程中注重团队协作，始终保持良好的沟通，及时了解其他人的问题和需要。
第五篇：总结和反思能力总结和反思是纳税评估工作中反思和提高的基础。
对于我而言，工作总结和反思已成为一个习惯，以总结的方式总结自己的工作表现，了解自己的不足，下一次做得更好。
综上所述，纳税评估工作技能综合能力需要在多个方面不断提升，但每个员工的优势和不足不同，所以不断学习, 反思并为自己制定实现目标的计划是必要的。
毫无疑问，积极推动自己的使用能力，并不断进行自我检查和反思，才能使自己的纳税评估工作得到不断提高。
（1000字）。
纳税评估科工作总结7篇
纳税评估科工作总结7篇第1篇示例：纳税评估科是税务部门的一个重要岗位，负责对纳税人进行纳税评估工作。
在过去的一段时间里，我担任纳税评估科工作，有幸参与了许多纳税评估工作，并在实践中不断总结和提高自己的工作能力。
在这里，我将就我的工作进行总结，以便今后能够更好地发挥我的作用，提高工作效率。
我要感谢我的领导和同事们在工作中对我的支持和帮助。
在这个团队中，每个人都各司其职，密切配合，共同努力，使得我们的工作得以顺利进行。
在这里，我学到了很多工作技巧和经验，也结识了许多优秀的同事，他们的专业知识和团队合作精神给我留下了深刻的印象，我会珍惜这段合作的时光。
纳税评估科的工作主要包括对纳税人的申报情况进行调查和核对，确保纳税人的申报行为合法合规。
在实际工作中，我发现了一些问题，比如有些纳税人对自己的财产情况不够了解，导致申报错误；还有一些纳税人存在偷税漏税行为，严重损害了国家税收利益。
针对这些问题，我们制定了一些改进措施，比如加强对纳税人的宣传教育，提高他们的纳税意识；加强对涉税人员的监督检查，及时发现和纠正不正当行为。
在工作中，我还发现了一些纳税人存在税收优惠政策不了解的情况，导致他们错过了享受税收优惠的机会。
为了解决这个问题，我们开展了一些宣传活动，向纳税人介绍税收优惠政策，并提供咨询服务，帮助他们申请并享受相应的税收优惠政策。
通过这些努力，我们不仅提高了纳税人的税收意识，还为他们提供了更多便利和支持，让他们感受到政府的温暖和关怀。
在工作中我还发现了一些管理方面的问题，比如部分纳税评估工作没有及时完成，导致工作效率低下；还有一些纳税评估工作存在不规范的情况，影响了工作的质量。
针对这些问题，我们加强了对工作流程的规范管理，明确了各项工作的责任和任务分工，确保工作按时完成；同时加强了对工作质量的监督检查，及时发现和纠正问题，提高了工作的效率和质量。
纳税评估科的工作是一项重要的工作，关系到国家税收利益和纳税人的合法权益。
纳税评估工作总结6篇
纳税评估工作总结6篇篇1================一、引言纳税评估作为税务管理的重要环节，对于提高税收征管效率、促进企业守法经营具有重大意义。
本年度，在上级部门的正确领导和广大同事的共同努力下，我所在的纳税评估小组顺利完成了各项工作任务，取得了显著成效。
本报告将对此进行详细的总结和分析。
二、工作内容概述1. 企业纳税情况分析：对所辖企业的纳税情况进行了全面梳理和分析，包括企业规模、经营状况、财务状况等。
2. 税收政策宣传：积极向企业宣传税收政策和法律法规，提高企业对税收政策的认知度。
3. 纳税评估指标体系建设：结合实际情况，优化和完善了纳税评估指标体系。
4. 专项评估工作：针对特定行业和领域进行了专项评估，及时发现和纠正了一些企业存在的税收问题。
5. 评估结果反馈：及时向企业反馈评估结果，指导企业规范纳税行为。
三、重点成果1. 纳税评估体系的完善：经过多次实践和总结，我们逐步优化和完善了纳税评估体系，提高了评估的准确性和效率。
2. 税收政策的普及：通过各种渠道，积极宣传税收政策和法律法规，提高了企业的纳税意识和政策认知度。
3. 专项评估成果显著：针对特定行业和领域的专项评估，发现了一些企业存在的税收问题，并及时进行了纠正。
4. 评估结果的有效反馈：及时向企业反馈评估结果，指导企业规范纳税行为，得到了企业的认可和好评。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分企业对新税收政策理解不足，导致纳税行为不规范。
解决方案：加强税收政策的宣传和培训，提高企业对税收政策的认知度和理解度。
2. 问题：纳税评估工作中存在信息不对称现象，影响了评估的准确性和效率。
解决方案：加强信息化建设，完善信息共享机制，提高信息采集和处理的效率。
3. 问题：部分企业的财务报表存在不真实情况，给评估工作带来困难。
解决方案：加强与相关部门的协作，共同打击虚假报表行为，确保评估数据的准确性。
五、自我评估/反思在过去的一年中，我们团队在纳税评估工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足和需要改进的地方。
纳税评估年度工作总结范文（精选4篇）
纳税评估年度工作总结范文（精选4篇）纳税评估年度篇120xx年以来，国税局按照年初工作部署和各级领导的要求，充分发挥纳税评估办公室作为专业评估机构的工作职能，进一步完善纳税评估工作制度建设，指导基层分局开展纳税评估，夯实了纳税评估工作基础，规范了纳税人纳税行为，宣传了税收政策，提高了纳税人的纳税遵从度。
同时，纳税评估办公室以农副产品加工行业为纳税评估工作重点，切实抓好重点行业、重点税源的纳税评估，实现“以评促管”、“以评促收”的工作目标，取得了较好的工作成效，现将上半年工作汇报如下：一、纳税评估工作开展情况一是继续实施项目工作法推动纳税评估工作。
开年后，我们确定了建立行业两税预警机制，提高纳税评估工作水平的项目工作;六月份后根据县局局长办公会议精神，我们调整和重新确立了加强农副产品收购和加工行业税收管理的项目工作，确立了建立农副产品收购和加工行业税负预警值为今年全年的工作重点和工作中心。
二是落实上级精神，制定了考核办法。
我们将纳税评估的考核作为征管质量考核的一项重点内容，按月组织相关人员对纳税评估专班和税源管理部门的工作情况进行考核，重点考核量化指标的四个方面，即：评估计划按期完成率;评估选案准确率;程序完备率;案件复查率。
并将考核结果与年终县局岗位目标责任制的考核相结合，与干部职工的实际利益相挂钩，变压力为动力，促进工作。
三是紧抓重点税源户纳税评估。
今年，我们对全县纸制品行业8户一般纳税人进行了纳税评估，通过认真进行案头分析发现疑点，经约谈纳税人，并实地调查核实，最后确立了该行业增值税和企业所得税税负预警值，分别为和，同时对其中户企业纳税调整评估补税万元。
四是紧抓农副产品收购和加工行业纳税评估。
六月份以来，我局评估人员投入大量时间和精力，对我县农副产品行业生产经营情况和财务核算情况进行了调查摸底。
在调查研究的基础上，纳税评估办公室设计了《农副产品企业产品构成明细表》、《农副产品企业存贷变动情况表》等企业纳税评估信息采集表，对农副产品企业进行了相关信息采集，初步建立起投入产出模型，进行投入产出评估。
纳税评估科工作总结6篇
纳税评估科工作总结6篇第1篇示例：纳税评估科是税务部门的重要部门之一，负责对纳税人的纳税行为进行评估和监管，以确保纳税人按照法律规定履行纳税义务。
在过去的一段时间里，我们纳税评估科在税收征管工作中取得了一些成绩，同时也面临着一些挑战和问题。
在此我将对我们纳税评估科的工作进行总结和反思，希望能够在今后的工作中更加努力，更加有效地履行职责，为税收征管工作做出更大的贡献。
我们纳税评估科在对纳税人的纳税行为进行评估和监管方面做出了一定的努力和成绩。
通过加强对纳税人的核查和监测，我们及时发现了一些违法违规的行为，成功打击了一批逃税行为，保障了国家税收的正常征收。
我们也积极引导和辅导纳税人遵守税法，加强了纳税人的自律意识，提高了税收合规率。
我们纳税评估科在工作中也存在一些问题和不足。
由于部分员工对税法法规不够了解，存在一些监管漏洞和处理不当的情况，导致一些违法违规行为未能及时发现和处理。
由于工作任务繁重，部分员工存在工作疲劳和效率不高的情况，需要加强团队合作和协调，提高工作效率。
由于税收征管工作的复杂性和变化性，纳税评估科的员工需要不断学习和进步，提高自身的综合素质和专业能力。
针对以上问题和挑战，我们纳税评估科将采取一系列措施加以解决。
我们将加强对员工的税法法规培训和学习，提高员工的法律意识和业务水平，确保能够准确有效地开展工作。
我们将建立健全工作机制和流程，加强内部沟通和协作，提高工作效率和质量。
我们将不断完善工作方法和手段，利用信息化技术和大数据分析，提高对纳税人的监管和评估能力，提升工作效益和社会影响力。
纳税评估科的工作是税收征管工作的重要组成部分，对于保障国家税收稳定和社会经济发展具有重要意义。
我们将继续努力，加强团队建设和学习提升，提高工作水平和效率，为税收征管工作做出更大的贡献。
希望全体员工能够团结一致，共同努力，为实现税收征收目标而不懈奋斗！第2篇示例：纳税评估科是税务管理部门的重要组成部分，负责对纳税人的财务状况和纳税情况进行评估，以确保税收的公平、合理和有效征收。
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2017年纳税评估工作总结今年下半年以来，税源管理三科按照县局工作部署和工作要求, 认真贯彻落实省市局对税收风险应对工作部署，以税收风险管理系统应用为依托，不断提高税收管理质量，有效的带动了纳税评估工作的开展，不断的促进纳税评估工作的科学化、专业化和精细化发展。
现将2017年下半年的主要工作开展情况总结如下：
一、2017年下半年主要的工作
1、坚持风险管理为导向，做好风险评估应对工作。
我科依托税收风险管理系统、财税平台信息系统，积极开展日常评估、专项评估和重点评估，今年下半年，已完成各类风险应对任务计25户次，评估入库税款近600万元。
2、有效开展纳税评估，化解税收执法风险。
在纳税评估过程中我科严格按照现行文件规定、规程展开工作，确保文书资料齐全，程序合法有效；强化评估人员的内功提升，熟练掌握纳税评估工作流程，坚持两税联评，扎实提高评估质量；强化对纳税人的申报数据的梳理、分析，利用第三方的信息，发掘问题，找准疑点，促进纳税评估工作有重点、有计划，做到有的放矢；强化纳税评估建议的应用，针对发现的问题，向企业和税源管理部门提出合理化建议，促进企业财务、税收核算水平和征管质量的提升。
3、完善风险应对规章制度，根据征管法及其实施细则和《纳税评估管理办法》，详细梳理纳税评估工作流程，明确纳税评估中的岗位责
任、工作衔接及流转文书等事项，使各环节的工作范围更明确，职责更清晰。
二、当前工作中存在的问题
1、人员问题突出，纳税评估工作是一项系统的工作，需要对评估对象进行详细的、全方位的分析，这些工作不是一个人两个人可一完成的，需要一个完整的团队来协同作战。
我科懂纳税评估的人员少、工作量大，实际纳税评估工作中存在一些不严谨、不规范的情况，存在应对数量多、应对不深不透的问题。
2、我科现有从事纳税评估工作的人员专业能力存在欠缺。
目前，评估人员虽然有一定的业务基础和工作经验，但未进行过相应的专业学习和培训，评估没有技巧，加上评估人员平时不了解企业生产经营情况和财务状况，在评估时很难抓住企业的关键点，造成了评估工作费时费力，达不到理想的效果。
3、纳税人提供的财务资料不完善，利用价值很低。
纳税评估应该通过对纳税人的各种财务指标，结合各税种申报情况进行案头分析，发现疑点。
目前，税务机关对企业财务人员疏于管理，财务人员队伍混乱，水平参差不齐。
许多会计人员责任感不强，给税务机关报送的数据不完整、不真实。
这种情况导致评估人员在案头分析阶段得出的结论无法反映企业的真实问题，发现的疑点也不好落实。
4、在评估过程中，存在企业不配合、阻挠、躲避等现象，造成评估工作被动，特别是当前评估部门缺乏有效的强制手段，更加凸显了评估部门“身单力薄”“孤军奋战”的工作局面。
三、2018年工作打算
2018年我科仍要以县局确立的指导思想、基本思路和总体目标为基准，在纳税评估工作质量上下功夫，依托税收风险管理系统、财税平台信息系统，强化风险应对意识，加大评估力度，为提高评估质效作出积极努力。
我们认为应该从以下几个方面入手做好纳税评估工作：
1、进一步明确责任。
风险团队评估人员对评估工作的开展和评估结论的确定负直接责任，确保评估工作落实。
2、健全税收风险管理体制，加强风险应对过程控制。
制定风险应对规范，做好风险应对事前监控；规范风险应对流程，加强风险应对事中管理；加强风险应对复审，实现风险应对事后监督；建立风险应对评价体系，加强风险应对绩效考核。
具体说来，就是制定风险管理各个环节切实有用的、具体的操作规程和工作标准，并落实到日常工作中。
3、完善评估方法。
实行多元化的评估方法，由单一税种的评估向多税种全面评估过度。
从整体工作出发，实行多税种同时评估的模式，做到评一户规范一户。
就评估对象的复杂化问题，即现金交易的扩大以及不开发票收入不入账、做假账、二套账等情况时有发生，偷税隐蔽性越来越强。
我们将在评估过程中深入企业生产现场，了解各个环节，采用实物与数字相核对、帐内和帐外相核对等方法，从中发现问题，找出问题的根源，保证税收不流失。
在工作中要注重方法、技巧，依托计算机网络，提高信息收集能力和质量。
先将重点税源户、税负异常变化、长时间零税负申报、纳税信用等级低下的纳税人、容易发生偷漏的税种
列为纳税评估和调查核实的对象，不断总结评估经验，完善评估制度，促进了评估质量的提高。
4、是以行业为重点，以自查为手段，突出服务理念。
在评估过程中，深入企业，就疑点问题与财务人员一起进行逐个核对，面与面的交流，研究和落实各项税收政策，就出现的问题，通过辅导达成共识，让纳税人从心理明白自己错在什么地方，该怎样去做，对轻微的违法行为采用了以自查为主的办法，做到了教育与惩戒相结合，融洽了税企关系。
对发生的重大违法行为，达到标准，我们及时向稽查局进行移交，保证税法的刚性;一般性的问题，我们给予了限期整改，同时认真分析管理环节的漏洞，为征管部门提供管理建议，避免类似现象的再度发生。
5、规范评估程序。
在评估中注重执法程序，严格按照税收征管法规定执行，做到每个环节有理有据，杜绝了服务中轻视程序，执法中忽视了服务，使服务和执法并举。
6、规范评估文书。
在文书使用上，严格执行文书管理办法，一事一送达，不跨环节使用文书，不缺项使用文书；在文书的填写上，保证当事人和评估人员亲自签字，完全按照规定的要求进行填写，使文书成为评估过程中一项重要的有效的法律依据。
7、注重约谈和举证，保证评估质量。
约谈、举证是纳税评估工作中认定处理阶段的重要环节之一，我们在查阅企业报送的财务报表、纳税申报表等申报资料，全面掌握企业生产经营情况、财务核算状况、日常纳税情况、发票管理及税款交纳情况的基础上，做好约谈前的各项准备工作，并拟好约谈提纲。
掌握纳税人的基本情况和概貌，把握约谈的主动权。
但在实际工作中，仅凭评估人员提出的疑点就想通过约谈来解
决问题，显然不可能。
企业解释“市场不好，亏本经营”等各种理由很容易搪塞过去。
约谈除了要求纳税人配合、主动承认问题外，我们还从生产工序、出入库手续记录、库存变化、销售数量差异、成本核算漏洞、毛利水平与应纳税金配比、预收应付账款的来龙去脉等各方面提问，并对应答理由是否真实合理进行即时分析反应，提出不同看法，巧妙利用谈话中的矛盾之处，找出疑点深入挖掘不放弃，才不会被表面现象和某种似乎合理的理由蒙蔽。
8、完善评估企业的后续管理，争取做到“评估一户、处理一户、规范一户”，做好被评估企业的跟踪服务，在处理企业问题的同时，规范企业财务制度，杜绝同类问题的再次发生。
加强风险联动各部门之间的信息共享，堵塞管理漏洞。
9、规范评估档案管理。
对于每户的评估资料和评估过程，我们都形成了管理档案，并按照规定进行归口存档，为强化征管，提高管理水平奠定了基础。
10、加强纳税评估方面的知识培训与学习。
风险应对工作要求税务人员不但要了解税收工作本身，而且要了解企业的生产经营全貌及纳税人的详细情况和特点，这就要求我们评估和核查人员要多看、多想、多听，多学。
坚持学中做、做中学，不断地充实和完善自身的知识结构。
从当前的现状来看，人员的知识结构、适应能力、管理水平与当前征管改革的要求、信息化应用的要求还不相适应，税务干部的管理理念、知识结构、管理技能需要加快更新，干部素质需要进一步提高。
这就需要加强纳税评估方面的知识培训与学习，让全科人员都“懂评估，会评估，能评估”，从而使纳税评估成为日常税收工作的重要手段。
11、落实目标管理，加强评估考核。
认真落实目标责任制，将评估人员的岗责落实到每个人头上，各负其责，责任分明，与目标奖惩挂钩。
工作考核，鼓励先进，带动后进，把纳税评估工作提高到一个新的水平。
12、增强工作责任心。
严格依法行政，遵循评估制度，正确定性定案，防范评估执法风险。
总的来说，今年取得了一些成绩，在某些方面有所突破和创新。
但有些工作做得还不够，2018年，将把这些工作作为重点加以突破，力争取得更好成绩。