安全生产文明施工指标考核细则
安全质量进度文明施工评比考核奖罚管理规定施工队伍评比制度
安全质量进度文明施工评比考核奖罚管理规定施工队伍评比制度安全、质量、进度和文明施工是保障工程建设顺利进行和工人安全的重要因素之一、为了规范施工队伍的行为，提高施工质量和效率，加强安全管理和文明施工，施工队伍评比制度被引入到管理中。
下面是一份施工队伍评比制度的规定。
一、评比指标1.安全管理评比指标：（1）施工现场安全氛围；（2）安全措施和设施的完善程度；（3）安全培训的及时性和有效性；（4）事故和隐患的监测和处理情况。
2.质量管理评比指标：（1）施工质量符合规范和设计要求；（2）施工工序严格按照施工方案进行；（3）质量验收合格率；（4）整体施工进度与质量进行平衡。
3.进度管理评比指标：（1）施工节点及时完成；（2）关键路径的把控；（3）工期延误的处理和补救措施；（4）进度计划和实际施工情况的对比。
4.文明施工评比指标：（1）施工现场整洁程度；（2）施工噪音和扬尘控制；（3）施工人员的着装和形象；（4）文明施工行为的规范性。
二、评比方式1.自评：施工队伍每个月自行对自己进行评估，填写评估表，并上报给项目经理。
2.互评：每个月由同一工地的不同施工队伍进行互相评估，评选出优秀队伍和存在问题的队伍。
3.监督评：由项目部的专业人员进行现场监督和评估，对施工队伍进行实际评比。
4.客观评：由项目经理和工地管理人员进行评估和综合考虑，根据各项指标给出客观评分。
三、评比结果1.奖励：优胜者将给予奖励，如表彰、奖金等。
2.激励：给予表现突出的施工队伍更多的权益，如提前休假、加薪等。
3.追责：对评比结果为不合格的施工队伍进行追责，如扣款、降级等。
4.改进：根据评比结果，针对不足之处提出合理的改进意见，并进行相关培训。
四、其他要求1.评比过程要公正透明，评选结果要及时公布。
2.评比要设置奖励和惩罚的限度和层次。
3.施工队伍的人数和规模要适当，便于管理与评比。
4.评比过程要充分听取施工队伍意见，保证公平性和准确性。
以上就是施工队伍评比制度的一些规定，通过评比制度的实施，可以提高施工队伍的安全意识和施工质量，确保工程按时保质完成，并促进施工队伍文明施工的形象。
建筑施工企业安全生产管理目标考核细则（4篇）
建筑施工企业安全生产管理目标考核细则一、引言安全生产是建筑施工企业的首要任务和重中之重，对企业发展和员工生命财产安全至关重要。
为了推动建筑施工企业安全生产工作的规范和改进，制定本《建筑施工企业安全生产管理目标考核细则》。
该细则旨在明确企业安全生产目标的具体要求，为企业安全生产工作提供科学的评估标准和指导方针。
二、考核指标1. 安全生产管理体系的建立与实施1.1 安全生产管理制度的完善和落实程度1.2 安全生产责任制度的落实和执行情况1.3 安全生产教育培训制度的健全和执行情况1.4 班组安全生产管理制度的建立和执行情况1.5 安全生产监督检查制度的健全和执行情况2. 安全生产风险管控2.1 工程施工方案对风险的识别、评估和管控措施的制定2.2 施工作业现场安全隐患的排查和整改情况2.3 施工机械设备和工具的安全性能检查和维护情况2.4 施工材料的质量安全控制情况2.5 渣土和废弃物的处理与回收利用情况3. 安全生产事故防控3.1 各类事故的发生情况和原因分析3.2 事故预警和应急处理机制的建立与执行情况3.3 安全生产事故的处理和事故善后工作情况3.4 安全生产事故隐患的整改和问题的解决情况3.5 安全生产事故纪录和事故隐患排查报告的撰写和提交情况4. 安全文化建设4.1 安全文化教育活动的开展和参与情况4.2 安全文化建设的媒体宣传和社会影响力情况4.3 安全生产责任意识和法制观念的培养和提高情况4.4 安全生产新技术和新工艺的推广和应用情况4.5 安全生产先进典型和模范团队的表彰和激励情况5. 安全生产信息化建设5.1 安全生产信息化系统的建设和运行情况5.2 安全生产数据的收集、整理和分析利用情况5.3 安全监测与预警技术设备的使用情况5.4 安全生产信息化工具和应用的普及和推广情况5.5 安全生产信息化管理平台的建设和发展情况三、考核办法1. 建立安全生产管理目标的考核评分体系，将各项指标进行量化和权重分配。
项目经济承包合同中安全生产文明施工指标考核细则
示例项目经济承包合同中安全生产文明施工指标考核细则（一）项目经济承包合同中安全生产文明施工指标分解（月指标）1.杜绝死亡事故和重伤事故，月轻伤频率<5‰。
2.确保每月施工安全检查和评价达优良等级。
3.确保每月文明施工检查和评价达优良标准，确保市级文明工地。
（二）奖惩办法1.奖励办法（1）按每月考核实现文明施工及安全目标时，奖励项目经理300 元，项目班子其他成员按80％计取；（2）年终考核实现项目文明施工及安全目标指标时，奖励项目经理年收入的30％，项目班子的其他成员按20％计取。
（3）最终考核实现项目文明施工及安全目标指标时，奖励项目经理年收入的40％，项目班子的其他成员按30％计取。
2.惩罚办法（1）施工生产缺少防护设施、存在事故隐患1）对随意拆毁生产施工设备设施、安全防护设施的责任者不采取处罚措施的项目管理人员，罚款100~200 元；2）工程已开工无施工组织设计或施工组织设计中无安全措施，对工程项目技术负责人罚款200元；3）对存在重大事故隐患，且接到《停工通知书》逾期不解决的，对工程项目经理罚款300~500元；对事故隐患整改不彻底的，对工程项目工长罚款100~200元；4）对现场有毒有害产品无防护措施，并未提供技术指导或协助解决防护措施的，对工程项目经理处以200~500元罚款。
（2 ）现场管理及检查1）对不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，高处作业不挂安全带等违纪者，不采取制止纠正措施的，项目经理及管理人员罚款50元。
2）塔吊、龙门架、脚手架、安全网等的搭设无施工方案、无安全技术交底，使用前未经验收，对项目经理、安全员、工长和技术负责人处以每人20~200元罚款；3）对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响文明施工的，罚工地项目经理、项目工长50~200元；4）公司或社会各级部门检查中达不到建设部《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）中优良等级时，对项目经理处以100~500 元罚款；5）每月文明施工检查和评价达不到优良标准时，罚项目经理300元，其他项目班子管理人员200元。
安全文明施工考核细则(讨论稿)
中国神华煤制油化工有限公司北京工程分公司SHENHUA COAL TO LIQUID AND CHEMICAL ENGINEERING CORPORATION安全文明施工考核细则审批：审核：编制：神华新疆煤基新材料热电项目组2013年12月21日总则为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高工程建设安全文明施工管理水平，保障职工在劳动过程中的安全和健康，确保神华新疆煤基新材料热电项目组工程建设顺利进行、发展和安全目标的实现，特制定本办法。
依据1、《安全生产法》2、《电力安全生产奖惩规定》3、《电力建设安全工作规程》4、《生产安全事故报告和调查处理条例》5、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》6、《起重机械安全规程》7、《建设工程安全生产管理条例》8、《生产安全事故报告和调查处理条例》9、《电力建设安全健康与环境管理工作规定》10、《神华新疆煤基新材料项目部QHSE监管部安全管理制度》注明：本办法适用于神华新疆煤基新材料热电项目。
安全施工管理1、施工人员未经“三级”安全教育和技术培训，对其责任单位罚款200元/人；“安规”考试、考核不合格上岗工作的，对其责任单位罚款200元/人。
2、特殊工种作业人员未持证上岗者，对其责任单位罚款500元/人。
3、未按规定按时参加热电项目组、监理组织的安全工作例会、安全大检查等各种安全活动，无故缺席者罚款200元/人。
未按规定时间上报、录入“本安周报”者，罚款100元/次。
5、将工程承包给不具备安全资质的单位，或在承包合同中无安全责任内容的，对外包队伍管理不善，存在以“包”代管者，罚款2000～5000元。
6、强行冒险违章作业，经安监人员劝阻无效，并对安监人员漫骂、殴打者，视情节轻重罚款1000～2000元/每例,并承担由此引发的一切后果。
发生事故后隐瞒或故意拖延上报者，视情节罚款1000～2000元。
8、对热电项目组、监理公司和上级安监部门发出的“安全整改通知单”，未整改回复或整改不力者，视情节罚款500—1000元。
建筑公司安全生产考核细则
建筑公司安全生产考核细则
是为了确保建筑公司的安全生产工作能够得到有效的监督和评估，保障员工的生命安全和公司的经济利益。
下面是一些可能包含在考核细则中的内容：
1. 安全管理制度考核：对建筑公司的安全管理制度进行评估，包括安全责任制度、安全教育培训制度、安全检查制度等是否完善，是否符合法律法规和标准要求。
2. 安全培训考核：对建筑公司的员工进行安全培训的情况进行评估，包括安全技能培训、应急演练等是否按规定进行，培训效果如何。
3. 安全生产责任考核：评估建筑公司中各级管理人员对安全生产工作的责任落实情况，包括责任明确、工作措施得当、安全风险评估等是否到位。
4. 安全生产监督检查考核：对建筑公司的安全生产监督检查工作进行评估，包括监督检查频次、内容、整改情况等是否符合要求。
5. 安全事故处理考核：评估建筑公司对安全事故的处理工作，包括事故调查报告、责任追究、事故预防措施等是否得当。
6. 安全绩效考核：评估建筑公司在安全生产工作中所取得的成绩和改进情况，包括安全生产事故数量、员工安全知识状况、安全防护设施完善程度等。
7. 外部评估考核：引入第三方机构对建筑公司的安全生产工作进行评估，以验证公司自我评估的准确性和客观性。
考核细则的具体内容应根据建筑公司的实际情况进行制定，以确保其能够有效指导公司的安全生产工作，提升整体安全管理水平。
华润渤海电厂工程安全文明施工考核细则范文(4篇)
华润渤海电厂工程安全文明施工考核细则范文第一章总则为了确保华润渤海电厂工程施工过程中的安全和文明，保护工人及周围环境的健康与安全，特制定本考核细则。
第二章施工现场管理考核第一节施工现场周边环境考核1. 施工现场周边环境是否干净整洁，有无乱堆放杂物、垃圾等现象？2. 施工现场周边是否标明了安全警示标志，有无摔倒、坠物等安全隐患？3. 施工现场是否进行了噪音、粉尘等环境污染的控制？第二节施工现场安全设施考核1. 施工现场是否设置了临时围挡，保证不相关人员进入施工现场？2. 施工现场是否设置了安全通道，保证人员疏散的通畅？3. 施工现场是否设置了安全网、安全封闭等安全设施，保障施工人员的安全？第三节施工机具设备考核1. 施工机具设备是否符合国家和行业安全标准，有无损坏、漏电等安全隐患？2. 施工机具设备是否使用合格的人员操作，是否有专人负责机具设备的维护、保养工作？3. 施工机具设备是否进行了定期的检修和维护，是否保持良好的工作状态？第三章施工人员管理考核第一节安全操作规程考核1. 施工人员是否熟悉并遵守安全操作规程，是否具备必要的安全操作技能？2. 施工人员是否佩戴个人防护用品并正确使用，是否遵守作业区域的安全管理规定？3. 施工人员是否定期接受相关安全培训，提高安全意识和技能？第二节安全教育考核1. 施工人员是否定期参加安全教育培训，掌握必要的应急处理知识？2. 施工人员是否能够正确使用消防设备，并具备基本的火灾应急逃生能力？3. 施工人员是否参与组织的安全演练和现场巡查，是否具备快速应对突发事件的能力？第三节施工人员文明素质考核1. 施工人员是否自觉维护人员的正常秩序，不发生违规行为和冲突事件？2. 施工人员是否遵守工地规章制度，维护工地的安全和文明秩序？3. 施工人员是否具备一定的协作意识和团队合作精神，能够积极配合其他人员的工作？第四章施工过程管理考核第一节施工工序管理考核1. 施工工序是否按照施工计划有序进行，是否存在错时施工、工序重叠等情况？2. 施工工序是否按照施工要求，严格控制施工质量，避免工程质量问题？3. 施工过程中是否及时解决施工中的问题和困难，确保施工进度的顺利进行？第二节施工材料管理考核1. 施工材料是否符合工程要求和国家标准，有无假冒伪劣材料使用的情况？2. 施工材料是否妥善存放，防止损坏和丢失，保证施工的顺利进行？3. 施工材料是否按照工程要求及时进场，保证工程进度的顺利进行？第三节施工安全责任考核1. 相关责任人是否落实施工安全责任，定期组织施工安全会议，制定工程安全措施？2. 施工安全责任人是否具备相关的安全技能和管理经验，是否及时进行安全检查和隐患排查？3. 施工现场是否建立了施工安全档案，记录施工过程中的安全情况和事故处理情况？第五章考核评分和奖惩措施根据以上考核内容，对施工现场进行定期考核评分，评分标准如下：优秀（90分以上）：施工现场管理规范，设施齐全，施工人员技能全面，工程安全责任人严格负责，施工过程管理有序，未发生安全事故。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本（3篇）
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本一、考核办法1. 安全生产考核办法（1）安全生产责任制考核：各项目单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
考核内容包括责任制建立情况、责任人员的履职情况、责任体系的有效性等。
（2）隐患排查整改考核：通过定期检查、突击检查等方式，对各项目单位的隐患排查整改情况进行考核。
包括隐患排查的频次、隐患整改的及时性和有效性等。
（3）安全培训考核：对项目单位的安全培训情况进行考核，包括培训计划的制定情况、培训的内容和形式、培训人员的资质等。
（4）安全事件处置考核：对项目单位在发生安全事件后的处置情况进行考核，包括应急预案的执行情况、事故处理的及时性和有效性等。
2. 文明施工考核办法（1）现场环境考核：对项目单位的工程现场环境进行考核，包括施工垃圾的处理情况、施工现场的整洁程度、施工材料的摆放是否规范等。
（2）施工组织考核：对项目单位的施工组织情况进行考核，包括施工计划的合理性、工序的合理安排、施工人员的技术操作等。
（3）环境保护考核：对项目单位的环境保护措施进行考核，包括防尘、防污染等措施的落实情况，是否存在违规排放等环境问题。
（4）公众关系考核：对项目单位的公众关系处理情况进行考核，包括与周边居民的沟通交流、对公众投诉问题的及时处理等。
二、奖罚制度范本1. 安全生产奖罚制度范本（1）安全生产优秀单位奖励：对在安全生产中表现优秀的单位进行奖励，如设立安全生产先进单位、安全生产标兵单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。
（2）安全生产责任人奖励：对在安全生产中履职尽责、做出突出贡献的责任人员进行奖励，如设立安全生产责任人先进个人等表彰。
（3）安全生产违规处罚：对违反安全生产规定、造成事故的单位和责任人员进行处罚，如罚款、停工整顿、吊销资质证书等。
（4）安全生产责任追究：对因违反安全生产规定造成重大事故的单位和责任人员，依法追究刑事责任。
2. 文明施工奖罚制度范本（1）文明施工先进单位奖励：对在文明施工中表现优秀的单位进行奖励，如设立文明施工示范单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。
郑州市建筑施工企业及施工现场安全生产和文明施工标准化考评标准
7.5施工现场食堂、宿舍等生活设施、配电室、仓库、木料加工场、焊接作业等重点防火部位依法配备有效的消防器材、设施；高层建筑配备消防水源（包括加压泵、消防水管、消防贮水池）；动火作业按规定办理动火审批；氧气瓶、乙炔瓶、油漆、化学品等易燃易爆物品依法储存和使用。
食堂、配电室、仓库、明火作业现场等各主要防火部位未配足匹配的灭火器材的每处扣2分；高层建筑未设置消防水源（包括加压泵、消防水管、消防贮水池）的每处扣5分；焊接、切割等明火作业未办理动火审批或未采取有效的防火措施的每处扣5分；氧气瓶、乙炔瓶、油漆、化学品等易燃易爆物品未依法储存和使用的，每处扣5分。
未定期考核奖惩的，扣5分。
10分
三、安全生产投入
（60分）
3.1企业建立安全生产费用专户管理制度，根据有关规定提取安全生产费用，按《会计法》建帐立卡，专款专用。
企业安全生产费用管理制度不落实的扣10分；
未建帐立卡的扣5～10分。
30分
3.2安全投入能满足企业基本安全生产条件要求，各项目专项费用有拨付记录台账。
无重大危险源及监控措施公示、无重大危险源告知牌的每项扣3分。无设置安全警示标志、红色警示灯的每处扣2分。
10分
9.3定期对重大危险源进行安全评估，有完善的检测、监控措施。
发现少一项扣2分，扣完为止。
10分
9.4制定项目应急救援预案，配备必要的救援器材、装备，每年至少进行1次演练。
发现少一项扣2分，扣完为止。
10分
9.5企业每季度至少一次召开安全生产形势分析会，研究、部署重大危险源的监控等安全生产工作。
无会议纪要及会议人员签到表的，每少一次扣3～5分。
10分
十、职业健康
（50分）
10.1制定职业危害防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生档案和从业人员健康监护档案。
建筑工程项目安全生产文明施工管理考核指标
建筑工程项目安全生产文明施工管理考核指标建筑工程项目安全生产文明施工是现代建筑施工管理的必要要求，对提高工程质量、保障工人生命财产安全具有重要意义。
为了有效落实施工安全管理，必须对文明施工进行考核，以实现安全施工目标。
下面是建筑工程项目安全生产文明施工管理考核的一些指标：一、安全技术措施的执行1.工程施工方案是否符合安全生产要求，能否保证施工安全；2.施工现场是否设有明显的安全警示标志，是否设置了临时围挡和安全标识牌；3.施工现场是否进行了规范化管理，是否设置了消防设备，以及其有效性；4.施工现场是否制定了事故应急预案，并进行了演练。
二、劳动保护措施的落实1.施工现场是否设置了休息室和供应洗手间等基本设施；2.工人是否按照规定穿戴劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、防护服等；3.是否对危险作业进行有效的防护措施，如高空作业、电焊作业等；4.是否进行了职业健康防护和体检等相关工作。
三、现场秩序和文明施工1.施工现场是否保持清洁整齐的外观，杂物是否堆放整齐；2.施工现场是否严禁乱扔垃圾、油漆等有害物质；3.是否进行了施工噪声和震动控制；4.施工现场是否设置了绿化带和环保设施，如沉淀池、雨水收集系统等。
四、施工现场的安全教育和培训1.是否进行了施工现场安全操作规程的培训和考核；2.是否为工人提供了必要的安全教育，使其具备安全意识和自我保护能力；3.是否定期举行安全演练，提高工人应急处理能力；4.是否进行了安全意识进一步普及，如张贴安全警示标语、举办安全知识竞赛等。
通过以上考核指标，可以对建筑工程项目的安全生产文明施工进行评估和改进，促进施工现场的安全生产管理和文明施工行为的落实。
同时，对于违反规范的行为，也可采取相应的措施进行处罚，以保障工程施工的安全和质量。
文明生产实施考核细则
文明生产实施考核细则一、背景介绍为了推动文明生产的持续发展，提高企业产品质量和服务水平，完善生产管理，制定本文明生产实施考核细则。
二、考核内容和标准1.产品质量考核指标：产品合格率、退换货率、客户投诉率。
考核标准：产品合格率≥98%，退换货率≤2%，客户投诉率≤0.5%。
2.生产安全考核指标：事故发生率、工伤率、环境污染。
考核标准：事故发生率≤0.1‰，工伤率≤0.2‰，环境污染符合国家相关标准。
3.生产效率考核指标：生产周期、生产能力利用率、生产成本。
考核标准：生产周期≤10天，生产能力利用率≥90%，生产成本与同行业平均值相当。
4.人文关怀考核指标：员工福利待遇、员工培训、员工满意度。
考核标准：员工福利待遇符合国家相关规定，员工培训覆盖率≥80%，员工满意度≥85%。
5.诚信经营考核指标：税收合规率、合同履约率、信用等级。
考核标准：税收合规率≥95%，合同履约率≥98%，信用等级达到良好以上。
6.社会责任考核指标：慈善捐款、环保投入、公益事业参与。
考核标准：慈善捐款占年利润的比例≥2%，环保投入占年利润的比例≥1%，公益事业参与度≥80%。
三、考核方法1.自评企业编制文明生产考核报告，如实填写相关指标并附上相关证明文件，由企业自行评定分数。
2.部门考核企业各部门根据考核指标，自行评定分数，并提交给考核部门进行核对。
3.第三方评估企业可以委托第三方机构对文明生产进行评估，评估结果作为其中的一项考核依据。
四、考核结果和奖惩机制1.考核结果公示将企业的文明生产考核结果在企业内部公示，鼓励透明化管理。
2.奖励措施对文明生产考核得分较高的企业，给予一定的荣誉称号、证书，并纳入文明生产示范企业库。
3.失信企业处理对文明生产考核不达标的企业，根据情况采取相应的处理措施，如行政处罚、降级等。
五、考核周期和重点1.考核周期根据实际情况，每年进行一次文明生产考核。
2.考核重点每年的文明生产考核重点将根据政策导向和企业的具体发展情况进行调整，以适应新的发展需求。
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安全生产文明施工指标考核细则
一、项目经济承包合同中安全生产文明施工指标分解
1、杜绝死亡事故和重伤事故，年轻伤少于3人。
2、确保每月施工安全检查和评价达优良等级。
3、确保每月文明施工检查和评价达优良标准，确保市级文明工地。
二、奖惩办法
1、奖励办法
（1）按每月考核实现文明施工及安全目标时，奖励项目经理300 元，项目班子其他成员按80﹪计取；
（2）年终考核实现项目文明施工及安全目标指标时，奖励项目经理年收入的30﹪，项目班子的其他成员按20﹪计取。
（3）最终考核实现项目文明施工及安全目标指标时，奖励项目经理年收入的40﹪，项目班子的其他成员按30﹪计取。
三、惩罚办法
1、施工生产缺少防护设施、存在事故隐患
（1）对随意拆毁生产施工设备设施、安全防护设施的责任者不采取处罚措施的项目管理人员，罚款100-200 元；
（2）工程已开工无施工组织设计或施工组织设计中无安全措施，对工程项目技术负责人罚款200元；
（3）对存在重大事故隐患，且接到《停工通知书》逾期不解决的，对工程项目经理罚款300-500元；对事故隐患整改不彻底的，对工程项目工长罚款100-200 元；
（4）对现场有毒有害产品无防护措施，并未提供技术指导或协助解
决防护措施的，对工程项目经理处以200-500 元罚款。
2、现场管理及检查
（1）对不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，高处作业不挂安全带等违纪者，不采取制止纠正措施的，项目经理及管理人员罚款50 元。
（2）塔吊、龙门架、脚手架、安全网等的搭设无施工方案、无安全技术交底，使用前未经验收，对项目经理、安全员、施工员和技术负责人处以每人200 元罚款；
（3）对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响文明施工的，罚工地项目经理、项目副经理200元；
（4）公司或社会各级部门检查中达不到建设部《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）中优良等级时，对项目经理处以100-500元罚款；（5）每月文明施工检查和评价达不到优良标准时，罚项目经理300 元，其他项目班子管理人员200 元。
3、工伤事故
（1）发生轻伤事故，每轻伤一人次罚项目班子每人50-500 元；（2）发生重伤事故，每重伤一人次，项目班子每人罚款1000-5000 元；
（3）发生死亡事故，项目班子每人罚款5000-10000 元，项目经理免职。
4、设备事故和隐患
（1）设备无安全设施造成事故隐患，机械管理员200元；
（2）发生机械设备事故，罚项目经理200 元。
5、火灾事故及隐患
（1）一般隐患要求整改，逾期不改者，罚项目班子每人50 元；（2）重大隐患要求整改，逾期不改者，罚项目班子每人100-500 元；（3）消防器材，设备因管理不善或挪作他用的，罚项目经理、项目
副经理、消防保卫员100元；
（4）对火灾损失1 万元以下时，罚项目经理年终奖的10﹪-20﹪；（5）对火灾损失1 万元以上时，罚项目经理年终奖50﹪，必要时项目经理免职。
6、对有下列情况之一的，对项目经理及其他项目班子人员加倍罚款
（1）违章指挥；
（2）发生事故隐瞒谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查；（3）发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，一年内又重复发生类似事故；
（4）接到“停工通知书”后，逾期不解决而又发生伤亡事故。
南京凯盛建安公司：项目经理：
年月日年月日
总分包施工单位安全生产协议
发包方（章）：南京凯盛建筑安装工程有限公司（以下简称甲方）承包方（章）：（以下简称乙方）为全面履行甲乙双方签订的建设工程施工合同内容，进一步明确在
施工过程中甲乙双方的安全责任，保护施工人员的安全和健康，防止伤亡事故的发生，依据《机关、团体、企事业单位消防安全管理规定》（公安部61号令）、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安
全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》及其他有关法律、法规，签订本协议。
本协议为合同补充条款，在双方签订工程施工合同的同时签订本协议，经双方签字盖章生效，与合同具有同等法律效力，双方应认真履行。
一、甲乙双方应共同遵守国家和本市有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。
二、在甲方统一领导下，组成施工现场安全生产领导机构，定期召开安全工作会议，建立、健全安全生产责任制和群防群治制度，制定各项安全生产规章和安全生产目标责任，形成一体化的安全生产监督管理体系和保证体系，并按照职责分工抓好落实。
三、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业，在组织施工生产时必须先落实安全技术措施，防止事故发生。
四、抓好安全教育，严肃安全纪律，规范安全行为，禁止野蛮施工，防止施工扰民。
五、发生事故应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告业主和上级主管部门，组织事故调查小组，查清事故原因，确定事故责任，按照“四不放过”原则制定改进措施，提出对事故责任者的处理意见。
六、承包方应履行如下职责：
对本单位施工中安全工作负直接责任。
具体内容如下：
1、配备专门的安全生产管理人员，明确责任人，随时检查安全生产情况并作好记录。
如发生安全事故，由承包方负责。
2、对电气焊等特种作业人员应持证上岗，并坚持现场检查验收制
度，禁止非特种作业人员从事特种作业。
3、施工人员进场前应组织学习有关安全生产的法律、法规，做到预防为主。
4、施工现场内严禁使用易燃易爆物品，同时禁止吸烟。
5、施工现场生活区与施工区应分离并符合消防规范要求及防火有关规定。
6、施工现场应配备消防器材和消防水源，并派专人负责。
7、承包方应负责现场施工人员的安全管理，如出现意外伤亡事故，由承包方负责。
8、遵守甲方安全管理制度，参加工地安全生产领导机构，出席安全工作会议，执行会议决议。
9、按照甲方的要求制定本单位安全目标责任、管理规章制度，并向甲方备案。
10 制定安全施工组织设计，编制本单位工程范围的安全施工方案和安全技术措施。
11、对本单位的施工人员应登记造册，如实向甲方报告，接受甲方入场前的安全教育。
有人员调整时，要立即报告甲方，并进行安全教育。
未经安全教育的，不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和未满十六岁的童工。
12、按规定要求设置安全技术管理人员，负责操作中的安全检查。
13 负责班前安全教育和工种变换的安全教育，同时有针对性地进行安全技术交底。
14 向甲方申报劳动保护用品和机具设备的检查验收，经验收合格后使用。
15 设置必要的职工生活设施，并符合卫生、通风、照明等要求，职工的膳食、饮水符合卫生要求。
16、在容易发生火灾的区域动火时，应事前向甲方申请，经批准并同时采取有效的防范措施后方可施工。
储存使用易燃易爆器材时，应采用相应的消防安全措施。
17、教育本单位职工遵章守纪，不违章指挥和违章操作，施工中如因乙方人员违章指挥、违反安全纪律、违反安全操作规程而发生伤亡事故，其损失由乙方负责。
此协议作为合同附件，一式两份，甲乙双方各持一份。
发包方（甲方）（章）承包方（乙方）（章）年月日年月日
法定代理人：法定代理人：
委托代理人：委托代理人：。