2021新版掘进班组长岗位责任制
掘进区队班组长岗位责任制及考核细则
掘进区队班组长岗位责任制及考核细则一、岗位责任制1.区队班组长的工作职责区队班组长是矿山掘进作业的一名中层干部，主要负责掘进作业区域的工作组织、安全管理、生产计划的组织实施、技术管理以及员工的配合和指导工作。
岗位职责如下：（1）制定掘进作业区域的生产计划，协调调度员及技术员进行生产计划的重点实施；（2）严格遵守安全规章制度，负责组织掘进作业区域内的安全生产工作，对“三违”行为进行严肃处理；（3）持续推动工人技能培训，提高员工操作技能，确保作业质量达标；（4）对掘进作业中发生的生产事故进行追责，并及时进行事故原因分析和处理；（5）积极推进档案管理工作，保证档案的完整、准确和及时更新。
2. 岗位责任制区队班组长是矿山掘进作业管理的中坚力量，其岗位职责极为重要。
为了保证工作的高效性和规范性，需要针对该岗位实行岗位责任制。
具体责任如下：（1）负责掘进作业辖区内的安全生产；（2）制定生产计划及其组织实施，协调调度员等为计划的实现提供支持；（3）对掘进作业中的员工进行培训和指导，积极帮助员工提高技术水平；（4）建立和健全档案管理制度，确保文件的齐全性和准确性；（5）对作业中发生的违规行为进行及时处理和追责，并对工作失误进行梳理及时报告。
二、考核细则考核是管理工作的有效手段，可根据行为规范和职责要求确定考核标准。
通过考核，可以衡量员工的工作情况，及时纠正问题、提高工作质量。
下面是区队班组长的考核细则：1. 安全考核区队班组长主要负责掘进作业区域内的安全生产工作，故安全考核占比较大。
安全考核主要从以下几个方面进行：（1）安全态度：对工作安全的态度，如是否有进一步宣传和落实安全制度、是否进行安全考试等；（2）安全实践：实际操作中是否有或引起安全事故或违规行为，如是否定期进行巡查、检测掘进的安全状况等；（3）安全指导：对于员工操作中安全问题，能否及时指导及处理，是否有提醒现场员工注意安全等。
2. 生产考核生产考核是联合安全管理的重要一环，同样占考核比例大。
掘进班组长安全生产责任制安全生产
掘进班组长安全生产责任制1、班组长安全生产责任制是什么，有没资料可看看?班组长安全生产责任制：1、认真遵守安全操作规程有关安全生产制度，根据本组人员的技术、体力、思想等情况安排工作，做好安全交底对本组人员在生产中的安全健康负责，做到三坚持（上班前坚持讲安全，工抄作前坚持查安全，工作中坚持抓安全）。
2、组织开展好安全合格班组活动，支持安全人员的工作，对新调进的工人进行现场安全教育。
3、组织本班工人学习安全规程和制度，检查执行情况，在任何情况下袭均不得违章蛮干，不得擅自动用机械电气架子等防护设备。
4、每天检查施工现场的安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施并及时上报。
5、发生人身事故要详细记录，并及时上报，组织全组人员认真分析提出措施，发生重大伤亡事故，保护好现场，立即上报。
6、有权拒绝违章指挥，听从专职安全员的指导，接受改进措施，做好上下班的交接和自zd 检工作。
7、发动工人为促进安全生产积极提出合理化建议，支持安全工作及时采纳安全员意见。
2、生产经营单位的班组长的安全生产职责有哪些？班组长的安全生产职责（1）认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组从业人员在生产中的安全和健康负责。
（2）根据生产任务、生产环境和从业人员思想状况等特点，开展事故预防工作。
对新调入的从业人员进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。
（3）组织本班组从业人员学习安全生产规程，检查执行情况，教育从业人员在任何情况下不违章蛮干。
发现违章作业，立即制止。
（4）经常进行安全检查，发现问题及时解决。
对不能根本解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。
（5）认真执行交接班制度。
遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。
（6）发生工伤事故，要保护现场，立即上报，详细记录，并组织全班组从业人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。
（7）对事故预防工作中的好人好事及时表扬。
3、煤矿赋予班组长及职工参与煤矿的安全生产管理，安全制度建立，安全生产奖惩等方面的参与权、知情权、一、制度建设煤矿企业应当建立班组民主管理机构，组织开展班组民主活动，认真执行班务公开制度，赋予职工在班组安全生产管理、规章制度制定、安全奖罚、班组长民主评议等方面的知情权、参与权、表达权、监督权。
班组长岗位责任制
班组长岗位责任制一、班组长必须听从领导、服从管理、严格遵守矿部下达的规章制度，严格要求自己，完成上级下达的各项任务。
二、严格按照作业规程作业，杜绝‘三违’现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。
三、班组长在工作中要做到‘三勤’（手勤、嘴勤、腿勤），身先士卒，干在前、想在前，确保安全生产，四、班组长负责当班的一切管理：包括（机组司机、铲车司机和支护工）；在生产中具有绝对的指挥权，如有不听从指挥或消极怠工的，班长有权对其停工或开除，但前提是要求班组长必须秉公处理，做到公正、公平、公开。
五、班组长在工作中负责协调一切对我队正常掘进有影响的事务，包括农用车、工器具的使用情况、材料的有效管理和巷道的工程质量要求，必须做到心中有数，并及时向队部汇报。
六、班组长在正常工作中忽视安全，发现工人有违章现象不及时制止，因违章作业造成的工伤事故，班组长将受到500~3000元的罚款处理。
七、班组长的考核：每个月那个班的进尺高、工程质量达到了标准、并没有出现安全事故，队部将对其1000~3000元奖励。
对每个月进尺最少、工程质量差、又出现安全事故的班组长没有奖励并记过一次，连续两个月出现同样状况的班组长，队部视为不具备管理能力，撤去班长一职，根据情况另行安排。
八、每个班组长必须配合队长、副队长的工作，在工作中必须积极配合矿方领导检查工作，不得以任何理由不听从指挥，如果出现一次将免去班组长一职。
九、在井下交接班时，班组长必须将生产中的安全、机械、工具、支护材料等等于生产有关的事宜情况交待接班班组长，如有一项未交待清楚，导致不能正常生产，每次罚款100元。
十、对喝酒入井的本班人员，一经发现，班组长有连带责任工人罚款500元，班组长罚款200元，要求班组长必须负起全责。
《安全管理制度》之掘进队班长安全生产责任制
《安全管理制度》之掘进队班长安全生产责任制在煤炭开采中，掘进队班长是一线管理者，对矿井的安全生产起着至关重要的作用。
为了确保煤矿的安全生产，必须建立健全的安全管理制度，明确掘进队班长的安全生产责任制。
1.掘进队班长是掘进队的管理者，负责指导、监督和检查本班组的生产作业。
他必须深入了解矿井的安全生产规章制度，严格执行，并不得违背规章制度，做到身体力行，起到表率作用。
2.掘进队班长要加强对本班组员工的安全教育培训，确保员工充分了解安全生产规定和操作规程，有效防范事故发生。
他必须保证员工配戴安全帽、防尘口罩等安全防护用品，并随时检查员工的着装是否符合安全规定。
3.掘进队班长要对本班组的设备设施进行定期巡检和维护保养，及时发现和排除安全隐患，确保设备的正常运转。
他必须保证设备的操作人员具有相应的操作资格，不得让未经培训的人员擅自操作设备。
4.掘进队班长要加强对生产过程的监督控制，做到作业现场的安全生产纪律有序，确保生产过程中不发生违章操作。
他必须及时发现和处理生产中存在的安全隐患，保障作业人员的人身安全。
5.掘进队班长要认真组织应急演练活动，提高本班组员工应急处理能力，确保在发生事故时迅速有效地进行应急处置。
他必须定期组织安全生产例会，总结经验教训，加强安全生产管理，不断提升全员的安全生产意识。
6.掘进队班长要积极配合企业安全生产监督检查工作，接受相关部门的监督检查，如实报告生产过程中的安全情况，及时整改发现的问题，确保企业安全生产工作的顺利进行。
以上是掘进队班长的安全生产责任制，他必须严格遵守，并时刻牢记自己的责任和使命，努力做到安全生产第一，防范事故，确保矿井的安全生产。
只有每位掘进队班长都能履行好自己的安全生产责任，才能保障矿井的安全生产，促进企业的可持续发展。
掘进队班组长安全生产责任制
掘进队班组长安全生产责任制掘进队班组长是煤矿安全生产的重要一环，对于保障安全生产责任制的落实起着关键作用。
班组长应当充分认识到自身在安全生产中的责任和义务，具备专业知识和技能，能够合理组织和调度工作，并始终牢记安全第一的原则。
下文将从掘进队班组长的岗位职责、安全生产管理及相关培训等方面进行论述，以全面阐述班组长在安全生产责任制中的重要作用。
一、岗位职责班组长作为掘进队的中坚力量，其岗位职责包括但不限于以下几个方面。
1.组织和指导工作: 班组长应当根据矿山的生产计划和任务要求，合理制定工作计划和安排，协调安排队伍进行作业。
同时，他还需要确保队伍的工作规范执行，及时解决工作中出现的问题和难题，以保证工作的顺利进行。
2.安全生产管理: 班组长需切实负责矿山的安全生产工作，确保各项安全措施的落实。
他应当协调好各部门之间的工作，严格遵守和执行安全操作规程和操作流程，加强对队伍的安全教育和培训，提高队伍的安全意识和技能水平。
3.监督和检查工作: 班组长应当定期组织安全检查和隐患排查，对发现的安全隐患及时进行整改，并制定相应的整改措施，保障作业环境的安全和卫生。
二、安全生产管理1. 逐级责任制: 班组长应当按照煤矿企业的逐级责任制要求，切实履行安全生产管理责任。
他需要做好对下级职工的安全教育和培训，加强安全知识的传达和学习，确保下级职工具备安全生产所需的技能和知识。
2. 隐患排查和整改: 班组长应当始终保持对作业现场的密切关注，及时发现和排除安全隐患，并制定具体的整改措施，跟踪整改情况。
对无法立即解决的隐患，班组长应当及时报告上级，争取必要的支持和协助。
3. 建立安全责任制度: 班组长需与下级员工一起制定针对掘进队的安全责任制度。
他应明确各个成员的职责和义务，并建立相应的考核机制，通过奖惩措施激励员工积极参与安全管理，保障安全生产责任制的有效落实。
三、相关培训为提高班组长的安全生产管理水平，煤矿企业应加强对班组长的相关培训工作，以提升他们的专业知识和管理能力。
掘进班组长岗位责任制范文（4篇）
掘进班组长岗位责任制范文第一章：岗位背景与目标一、背景掘进班组长是在矿山或工程施工现场负责掘进作业的重要岗位之一。
掘进作业是指在地下挖掘工程或矿山中进行地层开挖或爆破作业，为后续工作提供通道或空间。
二、目标1.保证掘进作业的质量和进度；2.确保掘进作业过程安全可靠，符合相关规范和标准；3.协调、指导和监督掘进班组成员的工作，提高班组整体绩效；4.保证设备和工具的正常运行，提供必要的维修和保养。
第二章：岗位职责一、负责组织和协调掘进作业1.制定并实施掘进作业方案，合理安排作业队伍，确保工作的顺利进行；2.与上级与相关部门进行沟通和协调，提前解决工作中的问题和难题；3.组织和指导班组成员进行掘进作业，确保质量和进度的要求；4.监督作业现场的安全措施和操作规范的执行情况，确保人员和设备的安全。
二、负责人员管理和培训1.拟定并严格落实班组成员的工作制度和纪律，确保工作秩序和规范；2.对新入职人员进行岗前培训，并进行相关的考核和评估；3.评估和提升班组成员的工作能力，建立并实施个人发展计划；4.组织和协调人员的轮班和休假，保障岗位的连续性和稳定性。
三、协调与配合其他部门和班组1.与其他部门和班组沟通和配合，解决工作中的协作问题；2.定期参加工作会议和协调会议，向上级报告工作进展和问题；3.根据项目进度和需求，协调资源和人力，确保项目的顺利进行。
四、设备管理和维护1.负责项目所需设备的管理和调配，保证设备的正常运行；2.指导和监督设备操作员进行设备的维护和保养，及时处理设备故障；3.负责设备的采购和更新，提出维修保养计划和建议。
第三章：任职资格和素质要求一、任职资格1.具有相关工程或矿山专业的大学本科或以上学历；2.具有相关行业3年以上的工作经验，有掘进作业经验者优先考虑；3.熟悉地下工程或矿山的掘进作业流程和技术规范；4.具备一定的管理和协调能力，能够带领班组完成工作任务。
二、素质要求1.具备良好的沟通和协调能力，能够与不同岗位的人员进行有效的沟通和协作；2.具备较强的责任心和团队意识，能够有效组织和管理班组成员；3.遵守岗位纪律和职业道德规范，具备一定的应急处理能力；4.具备良好的学习和适应能力，能够不断学习和提升自己的技术和管理能力。
掘进队掘进工安全生产岗位责任制(5篇)
掘进队掘进工安全生产岗位责任制1.服从领导，遵章守纪，保质保量保安全地完成任务。
2.严格按照作业规程、操作规程、施工图纸进行施工，有疑必问，发现问题及时汇报，确保工程质量和施工安全。
3.必须熟悉巷道断面、支护形式，完成本班支护工作，工序合理穿插，保证完成本班进尺。
4.在支护前和支护过程中要严格执行敲帮问顶制度，及时清除危岩悬矸。
5.负责操作锚杆机、锚索机及风锚头，完成巷道顶、帮永久支护；移设前探梁，完成临时支护。
6.工作中要照前顾后，做到三不伤害。
7.工作中要团结协作，多观察，勤总结。
8.单岗作业时要做好自主保安，严禁偷工减料埋藏隐患。
9.坚持培训和自主学习，不断提高操作技能，勇担重任。
10.对领导临时交办的其他各项任务要按时、保质保量完成。
掘进队掘进工安全生产岗位责任制（2）一、背景介绍随着我国矿山工业的快速发展，掘进工作作为矿山开采中的重要环节，其安全生产问题日益凸显。
掘进工的安全责任重大，直接关系到矿工的生命安全和资产安全。
为了有效地保障掘进工安全，建立科学的责任制是至关重要的。
二、掘进工安全生产岗位责任制的重要性1. 保障矿工的生命安全：掘进工作风险较大，操作过程中可能会发生坍塌、火灾、有毒气体泄漏等事故。
建立安全责任制，明确掘进工的安全职责，有助于提高其对安全风险的认识和防范意识，从而减少事故发生的可能性。
2. 保护矿山资产安全：掘进工作涉及到大量的设备和工具，若操作不当可能会导致设备损坏，进而影响矿山的正常生产。
通过建立安全责任制，可以使掘进工充分认识到自己对矿山资产安全的重要性，从而保证设备的正常运行。
三、掘进工安全生产岗位责任制的原则和内容1. 安全生产责任制的原则：(1) 差异化原则：根据不同掘进工的工种、工作职责和风险程度，分别制定不同的安全责任制，以确保每个掘进工的安全职责明确且适应实际需求。
(2) 个人第一责任原则：掘进工是安全生产的第一责任人，必须依法履行安全生产职责，确保自己的安全和他人的安全。
掘进班组长岗位责任制
掘进班组长岗位责任制1. 概述掘进班组长是煤矿生产中的关键角色之一，他们领导下的班组在掘进工作中起着至关重要的作用。
为了保证煤矿生产的顺利进行，提高煤矿安全生产水平，煤矿企业必须制定一套科学的掘进班组长岗位责任制，以确保掘进班组的领导和管理工作得以有效开展。
2. 掘进班组长的职责掘进班组长是煤矿中的重要领导职位，他主要负责以下几项工作：1.组织和领导班组成员实施生产计划。
掘进班组长需根据生产计划合理组织人员、设备和物资，确保生产任务得以完成。
2.安全生产管理。
掘进班组长需根据相关规定要求，指导班组成员遵守安全操作规程，有效预防事故发生，确保煤矿生产的安全和稳定。
3.班组人员管理。
掘进班组长需对班组成员进行合理的调度和组织，确保班组运转顺畅、生产效率高、工作积极性和责任心强。
4.现场管理。
掘进班组长需要深入现场，了解生产情况和进度，及时解决生产中出现的问题，确保生产进度按时完成。
3. 掘进班组长应具备的素质为了确保掘进班组长能够完成工作职责，他们需要具备以下素质：1.业务素质：掘进班组长需要熟练掌握掘进工作的基本知识和技能，具备一定的综合分析能力和处理问题的能力。
2.管理素质：掘进班组长需要具备较强的组织和管理能力，能够统筹安排班组工作，并做好相关工作的协调和沟通。
3.规范素质：掘进班组长需要严格遵守相关法律法规和生产规程，尊重矿工员工权益和整个煤矿企业形象。
4. 掘进班组长岗位责任制的建立掘进班组长岗位责任制的建立是煤矿生产中的一项重要工作，这是通过规范班组长的工作职责和权利，来增强煤矿生产管理的科学性和规范性。
岗位责任制的建立需要满足以下条件：1.岗位责任规范明确：通过制定明确的岗位责任规范，确保掘进班组长在工作中明确职责和权利，有针对性地开展工作。
2.密切配合管理措施：通过与安全管理、劳动保护、能源管理等配套工作紧密配合，形成完整的工作制度，实现管理的协调运作。
3.监督检查制度：建立定期巡视检查和考核评估制度，加强对掘进班组长的监督和考核，确保规章制度得到有效执行。
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2021新版掘进班组长岗位责任
制
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0947
2021新版掘进班组长岗位责任制
第一条保证掘进班组在掘进过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第二条严格执行交接班制度，每班开始工作以前，必须与安全员(验收员)一起对掘进工作面进行全面的检查，发现隐患及时处理，确保安全。
第三条必须准备充足的永久支护、临时支护等材料。
第四条协调好掘进队各工种的工作，保证其能够按照“掘进工作面作业规程”规定的掘进方式、循环进度等参数进行生产。
保证掘进工作面的工程质量.
第五条积极组织带领全班人员参加班前会。
第六条根据“三大规程”的要求，督促工人按章操作，及时解
决在生产中的问题。
第七条坚持敲帮问顶等安全检查制度，及时进行安全检查。
第八条组织劳动安全竞赛、安全质量标准化等有关活动的具体落实。
第九条发现掘进工作面的安全监控系统、仪器不能正常工作，掘进班组长应及时汇报。
第十条监督本班特种作业人员的持证上岗。
第十一条严格监督放炮制度。
监督放炮前的检查和警戒等操作，监督“一炮三检”等安全放炮制度的落实。
第十二条掘进工作面发生险情，不适宜进行操作时，掘进班组长要及时命令工人撤离，保证安全。
第十三条及时组织班组安全教育，提高从业人员的安全意识。
第十四条必须尽职尽责，制止“三违”现象。
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