职场办公室的称呼礼仪培训
职场办公室的称呼礼仪要点介绍
职场办公室的称呼礼仪要点介绍①目光。
眼睛被喻为心灵的窗户，是人体传递信息最有效的器官，它能照实地反映出人的喜怒哀乐。
在社交场合交谈时，肯定要留意眼神的礼仪，目光要坦然、温柔、大方、亲切，正视对方的两眼与嘴部的三角区，表示对对方的敬重，但注视的时间不行太长，由于长时间注视对方，会让对方感到紧急、尴尬。
假如面对熟人、伴侣、同事，可以用沉着的目光来表达问候，征求看法，这时目光可以多停留一些时间。
与人对视时，切忌快速移开，不要给人留下冷漠、高傲的印象。
对方缄默或失语时，不应再看对方。
留意目光的凝视范围。
目光凝视区分为：公务凝视区〔额中至双眼部〕、社交凝视区〔双眼至下颌〕、亲热凝视区〔双眼至前胸〕、侧扫式〔亲热关系或特别厌恶关系〕。
凝视区的选择视场合而定。
②微笑。
人际交往时，表情应以喜、乐为主调，微笑是人类最美妙的语言。
微笑是自信的象征，是礼貌的表示建议改成：礼貌地表示错别字系统标注，是心理健康的标志。
在各种场合恰当地运用微笑，可以起到传递情感、沟通心灵、制服对方的主动心理效应。
在与人沟通时，可以在开口之前先以微笑示好；在与人沟通时，假如对方向自己投以微笑，自己肯定要以微笑予以回应。
2〕平安空间从心理学上讲，在每个人的人体四周存在着一个看不见的个人空间，每个人对这个个人空间都会特别敏感。
一旦被冲破，我们会不自由或有担心全的感觉。
这就是平安空间。
①亲热空间：指交际双方保持约半米的距离，一般限于夫妻、情侣、家人。
②个人空间：指交际双方保持半米至一米的距离，一般是伴侣、熟人相处的得体距离。
③社交空间：指平常社交、谈判场合中，交际双方之间一米至三米的距离，一般是泛泛之交或工作关系。
一般来说，欧美人的平安距离要比亚洲人的适当大一些。
究竟需要保持多远的平安距离，还要在实际交往过程中敏捷把握。
3〕首语首语包括点头和摇头。
在中国和其他大部分国家都是点头表示同意、欣赏，摇头表示否认和圆满。
而在印度、巴基斯坦等国，点头是否认，摇头是确定。
商务礼仪称谓礼仪要点_称呼时应注意的礼仪
商务礼仪称谓礼仪要点_称呼时应注意的礼仪商务礼仪最基本的作用是“减灾效应”：少出洋相、少丢人、少破坏人际关系，遇到不知事情，最稳妥的方式是紧跟或模仿，以静制动。
下面是我为大家整理的关于商务礼仪称谓礼仪，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!目录商务礼仪称谓礼仪接打电话礼仪商务会议中社交礼仪的差异商务礼仪称谓礼仪(一)称呼正规在工作岗位上，人们所使用的称呼自有其特殊性。
下述正规的五种称呼方式，是可以广泛采用的。
1.称呼行政职务。
在人际交往中，尤其是在对外界的交往中，此类称呼最为常用。
意在表示交往双方身份有别。
2.称呼技术职称。
对于具有技术职称者，特别是具有高、中级技术职称者，在工作中可直称其技术职称，以示对其敬意有加。
3.称呼职业名称。
一般来说，直接称呼被称呼者的职业名称，往往都是可行的。
4.称呼通行尊称。
通行尊称，也称为泛尊称，它通常适用于各类被称呼者。
诸如“同志”、“先生”等，都属于通行尊称。
不过，其具体适用对象也存在差别。
5.称呼对方姓名。
称呼同事、熟人，可以直接称呼其姓名，以示关系亲近。
但对尊长、外人，显然不可如此。
(二)称呼之忌以下四种错误称呼，都是职场人员平日不宜采用的。
1.庸俗的称呼。
职场人员在正式场合假如采用低级庸俗的称呼，是既失礼，又失自己身份的。
2.他人的绰号。
在任何情况下，当面以绰号称呼他人，都是不尊重对方的表现。
3.地域性称呼。
有些称呼，诸如，“师傅”、“小鬼”等，具有地域性特征不宜不分对象地滥用。
4.简化性称呼。
在正式场合，有不少称呼不宜随意简化。
例如，把“张局长”、“王处长”称为“张局”、“王处”，就显得不伦不类，又不礼貌。
返回目录接打电话礼仪1、接电话时，首先自报家门。
如：您好，这里是__ 公司，请问您找哪一位?2、打电话时，首先要说出自己是谁，有什么事，然后询问对方是否方便接听电话。
3、打长途电话时，要问对方身边是否有座机电话。
4、电话记录应做到“5W”。
when(什么时候)、what(什么事)、where(什么地点打来的)、who(谁打来的)、how(怎么处理的)。
办公室称呼礼仪
办公室称呼礼仪人与人打交道时，相互之间免不了要使用一定的称呼。
不使用称呼，或者使用称呼不当，都是一种失礼的行为。
所以我们在办公室也是要有正确的称呼，那么你对于办公室称呼礼仪了解多少呢?下面店铺就为打家整理了关于办公室称呼礼仪，希望能够帮到你哦!办公室称呼礼仪一、工作中的称呼在职场上，职员所采用的称呼理应正式、庄重而规范。
它们大体上可分为下述四类。
1.职务性称呼在工作中，以交往对象的行政职务相称，以示身份有别并表达敬意，是公务交往中最为常见的。
在实践中，它具体又可分为如下三种情况：一是仅称行政职务，例如，董事长、总经理、主任，等等。
它多用于熟人之间。
二是在行政职务前加上姓氏，例如，谭董事、汪经理、李秘书，等等。
它适用于一般场合。
三是在行政职务前加上姓名，例如，王惟一董事长、滕树经理、林荫主任，等等。
它多见于极为正式的场合。
2.职称性称呼对于拥有中、高级技术职称者，可在工作中直接以此相称。
如果在有必要强调对方的技术水准的场合，尤其需要这么做。
通常，它亦可分为以下三种情况：一是仅称技术职称，例如，总工程师、会计师，等等。
它适用于熟人之间。
二是在技术职称前加上姓氏，例如，谢教授、严律师，等等。
它多用于一般场合。
三是在技术职称前加上姓名，例如，柳民伟研究员、何娟工程师，等等。
它常见于十分正式的场合。
3.学衔性称呼在一些有必要强调科技或知识含量的场合，可以学衔作为称呼，以示对对方学术水平的认可和对知识的强调。
它大体上有下面四种情况：一是仅称学衔，例如，博士。
它多见于熟人之间。
二是在学衔前加上姓氏，例如，侯博士。
它常用于一般性交往。
三是在学衔前加上姓名，例如，侯钊博士。
它仅用于较为正式的场合。
四是在具体化的学衔之后加上姓名，即明确其学衔所属学科，例如，经济学博士邹飞、工商管理硕士马月红、法学学士衣霞，等等。
此种称呼显得最为郑重其事。
4.行业性称呼在工作中，若不了解交往对象的具体职务、职称、学衔，有时不妨直接以其所在行业的职业性称呼或约定俗成的称呼相称。
职场办公室的称呼礼仪培训
职场办公室的称呼礼仪培训职场办公室的称呼礼仪培训职场新人怎么称呼老人晓玲进入单位的第一天，领导带她认识部门新同事时，她非常恭敬地称对方为老师，不少同事欣然接受。
当领导带她来到一个女同事前，告诉晓玲将跟着这位女同事先试用时，晓玲更加恭敬地叫人家一声老师。
这位女同事连忙摇头：“大家同事，你可别叫我老师，直接叫我名字就可以了。
”晓玲觉得叫姓名不尊重，叫老师对方可能又觉得生疏。
新人刚到单位，要先问问同事或者留心听听别人怎么称呼，不要冒冒失失随便按照自己的想当然来称呼对方。
如果实在不清楚该怎么称呼，第一次也可以客气地咨询说：“对不起先生，我是新来的，不知道我该怎么称呼您?”不知者不怪，一般对方就会把通常同事对他的称呼告诉你。
对方要求您直呼其名，你作为一个新人，最好不要那样叫。
礼多人不怪，即便是生疏一点，也总比不尊重对方“自来熟”要好，因为让你直呼其名完全有可能是对方的客套。
而且，在职场上，过分地表现亲昵不值得提倡。
亲昵，可以在下班后的非正式场合。
此外，你在称呼上得体，也是给旁边的人做了个榜样。
在别人面前给对方面子、尊重对方，对方会觉得你很职业。
这样的人，容易得到提升。
很多人莫名其妙地断送前程，追起根来可能就在称呼不讲究，而这些看起来是“小节”，实则不然——称呼礼节正是一个人的修养、情感、智商的完全表现。
适当的称呼有多难中国作为礼仪之邦，而职场称呼作为一种相互之间交往的礼节，也越来越引起人们的关注。
正是因为礼数多，不能小视，称呼的难度随之加大。
同事和上司是职场环境的重要组成部分，而不同的职场称呼则可以反映出职场关系的亲疏、职场环境的优劣，甚至可以从中大致了解一家公司的企业文化和人际关系现状。
在政府机关、企业单位，等级比较森严，如何艺术地显示对方的职位等级非常重要;而在民营企业刻板地叫对方某某“总”，在报社尊称对方某某“编”而让对方感觉要么不够亲密，要么太过讥诮。
职场中如何称呼女性时代的变化，使得人与人之间的称呼也悄悄跟着变化。
职场中的称呼礼仪
职场中的称呼礼仪⼀、职场中的称呼礼仪在⼯作中上，彼此之间的称呼有其特殊兴。
总的要求，是庄重、正式、规范。
1、职务兴称呼在⼯作中，以交往对象的职务相称，以⽰⾝份有别、敬意有加，这是⼀种最常见的称呼⽅法。
（1）仅称职务。
例如：“部长”、“经理”、“主任”，等等。
（2）职务之前加上姓⽒。
例如：“周总理”、“隋处长”、“马委员”，等等。
（3）职务之前加上姓名，仅适⽤极其正式的场合。
2、职称兴称呼对于具有职称者，尤其是具有⾼级、中级职称者，可直接以其职称相称。
以职称相称，下列三种情况较为常见。
（1）仅称职称。
例如：“教授”、“律师”、“⼯程师”，等等。
（2）在职称前加上姓⽒。
例如：“钱编审”、“孙研究员”。
有时，这种称呼也可加以约定俗成的简化，例如，“吴⼯程师”简称为“吴⼯”。
但使⽤简称应以不发⽣误会，歧义为限。
（3）在职称前加上姓名，它适⽤于⼗分正式的场合。
例如：“安⽂教授”、“杜锦华主任医师”、“郭雷主任编辑”，等等。
3、学衔兴称呼⼯作中，以学衔作为称呼，可增加其权威兴，有助于增强现场的学术⽓氛。
称呼学衔，也有四种情况使⽤最多。
它们分别是：（1）仅称学衔。
例如：“博⼠”。
（2）在学衔前加上姓⽒，例如：“杨博⼠”。
（3）在学衔前加上姓名，例如：“劳静博⼠”。
（4）将学衔具体化，说明其所属学科，并在其后加上姓名。
例如：“史学博⼠周燕”、“⼯学硕⼠郑伟”，“法学学⼠李丽珍”，等等。
此种称呼最为正式。
4、⾏业兴称呼在⼯作中，有时可按⾏业进⾏称呼。
它具体⼜分为两种情况。
（1）称呼职业称呼职业，即直接以被称呼者的职业作为称呼。
例如，将教员称为“⽼师”、将教练员称为“教练”，将专业辩护⼈员称为“律师”，将警察称为“警官”，将会计师称为“会计”，将医⽣称为“医⽣”或“⼤夫”，等等。
在⼀般情况下，在此类称呼前，均可加上姓⽒或姓名。
（2）称呼“⼩姐”、“⼥⼠”、“先⽣”对商界、服务业从业⼈员，⼀般约定俗成地按兴别的不同分别称呼为“⼩姐”、“⼥⼠”或“先⽣”。
职场称呼礼仪常识及注意事
职场称呼礼仪常识及注意事在职场中，称呼礼仪是非常重要的，可以体现一个人的职业素质和对他人的尊重。
以下是一些关于职场称呼礼仪的常识及注意事项：1.尊重职位和职称：在职场中，称呼应该根据对方的职位或职称来确定，以示对对方的尊重。
例如，称呼上司可以用“尊敬的”+姓氏或职称；称呼同事则可以用“同事”加上对方的姓氏。
2.避免使用不当的称呼：在职场中，不应该随意使用昵称或绰号称呼他人。
应该使用对方习惯的称呼或正式的职称，避免给人带来困扰或不适。
3.正确称呼下属：对于下属，可以使用“同事”加上对方的姓氏，或者用“姓名+先生/女士”来称呼。
这样既能保持一定的尊重，又可以营造和谐的工作氛围。
4.注意称呼的姓氏或全名：在职场中，一般应该使用对方的姓氏来称呼，除非对方明确表示可以使用全名。
使用姓氏来称呼可以体现对对方的尊重和礼貌。
5.注意使用“您”和“你”：在职场中，应该根据对方的身份关系来选择使用“您”还是“你”。
对于上级或长辈，应该使用“您”来表达尊敬；对于同事或下属，可以使用“你”，但要注意不要过于随意。
6.尊重对方的文化背景：在跨国公司或与外国人打交道时，应该尊重对方的文化背景和习惯，以避免因误用称呼而造成尴尬或冒犯。
可事先了解对方的文化习俗，选择适当的称呼方式。
7.注意称呼的语气和语调：在称呼他人时，要注意语气和语调的礼貌和温和。
过于冷淡或傲慢的称呼会给人留下不好的印象，影响与他人的关系和合作。
8.尊重对方的称呼需求：有些人会有特定的称呼需求，例如有人喜欢用外号称呼，有人喜欢用名字称呼等。
在职场中，应该尊重对方的称呼需求，不要随意更改或无视。
9.注意称呼的时机和场合：在职场中，称呼的时机和场合也是需要注意的。
例如，在正式会议或公开场合，更应该使用正式的称呼；而在亲密的工作团队中，可以更加随和和亲切一些。
总之，职场称呼礼仪是非常重要的，可以体现一个人的敬业精神和社交能力。
准确、恰当地使用称呼，尊重对方的身份和需求，可以有效地建立良好的职场关系，促进工作的顺利开展。
称呼礼仪介绍学习资料
二、介绍礼仪
情景模拟小课堂
有一天，你和你的高中同学石磊逛街时，碰到了你的大舅 舅，你该如何为他们介绍？
你们俩继续闲逛，又配到了你的初中女同学张小云，你该 如何为他们介绍？
介绍礼仪—为他人作介绍
为他人作介绍就是介绍不认识的人相 互认识，或是把某人引见给其他人。
为他人作介绍时（即你给别人作介绍 ），不仅要熟悉双方的情况，而且要特别 注意介绍的礼仪顺序和介绍时的姿态。
相互介绍中应注意的问题
如果你忘了被介绍者的姓名，应事实求是地告诉对 方，并说声“对不起”。 如果介绍人叫错了你的名字，或发错了音，应礼貌 地加以纠正，但应尽量避免使对方难堪
集体介绍的礼仪顺序
如果需要介绍的不是单个人而是多个人，则需要集体介绍。 集体介绍时需要注意一下礼仪细节： 先介绍人数较少的一方或者个人，后介绍人数多的一方； 如果被介绍的一方年长或者地位、身份尊贵，则最后介绍； 在会议、比赛、会见、演讲、报告时，可以只将主角介绍 给大家，而不需要一一互相介绍。
3、君主制国家，按习惯称国王、皇后为“陛下”，称 王子、公主、亲王等为“殿下”。对有公、侯、伯、子 、男等爵位的人士既可称爵位，也可称阁下，一般也
称先生。
4、对医生、教授、法官、律师以及有博士等学位的人 士，均可单独称“医生”、“教授”、“法官”、“律师”、“ 博士”等。同时可以加上姓氏，也可加先生。如“卡特 教授”、“法官先生”、“律师先生”、“博士先生”、“马 丁博士先生”等。
称呼礼仪介绍
称呼礼仪
一、称呼的种类
1、一般性称呼：先生、女士 2、职务性称呼：部长、主任、局长 3、职称性称呼：教授、工程师 4、职业性称呼：教师、律师、医
生、会计 5、姓名称呼 6、仿亲属就低 2、入乡随俗 3、忌对领导、长辈、客人直呼其名 4、多人交谈的场合，应遵循先上后下、先
职场称呼礼仪常识和注意事项介绍
职场称呼礼仪常识和注意事项介绍在职场中，正确使用职场称呼是非常重要的，因为它展示了你对他人的尊重，并能够帮助建立良好的工作关系。
以下是职场称呼礼仪的一些常识和注意事项：1.使用尊称：在与上级、同级和下级交流时，使用合适的称呼是很重要的。
对于上级，你可以使用“先生”或“女士”，后面可以跟上姓氏。
对于同级或下级，可以使用“同事”、“先生”、“女士”等。
2.使用职位称谓：尊重对方的职位，使用职位称谓可以展示你的尊重和认可。
比如，你可以称呼经理为“经理”或者“部门经理”，可以称呼总监为“总监”或者“副总”。
3.避免使用称谓：有时候，在称呼上使用称谓可能显得过于正式，这取决于你与对方的关系。
如果和对方有较好的工作关系或者熟悉程度较高，可以不使用称谓，直接称呼对方的名字。
4.注意性别：在使用职场称呼时，要注意性别，并使用适当的称呼。
使用错误的称呼可能会让人感到尴尬或者冒犯。
确保你对对方的性别有所了解，并使用适当的称呼。
5.注意年龄：在称呼上，要注意对方的年龄。
对于年长的同事或上级，使用敬称可以显示尊重。
对于年轻的同事或下级，可以直呼其名。
但请记住，尊重是最基本的，确保你的称呼不会令人不悦。
6.遵循公司文化：不同公司和行业有不同的文化和标准。
在使用职场称呼时，要遵循公司的文化和规定。
有些公司可能更加正式，要求使用全名或者职位称谓；而有些公司可能更加随意和轻松，直呼其名即可。
请确保你了解并遵守公司的规定。
7.注意场合：在不同的场合和环境下，使用适当的称呼也是重要的。
在正式的会议或活动中，使用正式的称呼是必要的。
而在非正式的场合，可以根据自己和对方的关系使用更加随意的称呼。
8.倾听对方：在称呼对方时，可以多听对方的称呼方式，并从中借鉴和学习。
如果对方更喜欢被称呼为一些特定的称谓，你可以尽量使用这个称谓，以显示你对对方的尊重和关注。
9.避免使用不当称呼：千万避免使用不当的称呼，比如使用绰号、昵称、贬义词等。
这样做可能会冒犯对方，并且会破坏工作关系。
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职场办公室的称呼礼仪培训
下面就给大家带来职场办公室的称呼礼仪培训，大家一起来看看吧。
职场称呼礼仪培训职场新人怎么称呼老人晓玲进入单位的第一天，领导带她认识部门新同事时，她非常恭敬地称对方为老师，不少同事欣然接受。
当领导带她来到一个女同事前，告诉晓玲将跟着这位女同事先试用时，晓玲更加恭敬地叫人家一声老师。
这位女同事连忙摇头：“大家同事，你可别叫我老师，直接叫我名字就可以了。
晓玲觉得叫姓名不尊重，叫老师对方可能又觉得生疏。
新人刚到单位，要先问问同事或者留心听听别人怎么称呼，不要冒冒失失随便按照自己的想当然来称呼对方。
如果实在不清楚该怎么称呼，第一次也可以客气地咨询说：“对不起先生，我是新来的，不知道我该怎么称呼您?不知者不怪，一般对方就会把通常同事对他的称呼告诉你。
对方要求您直呼其名，你作为一个新人，最好不要那样叫。
礼多人不怪，即便是生疏一点，也总比不尊重对方“自来熟要好，因为让你直呼其名完全有可能是对方的客套。
而且，在职场上，过分地表现亲昵不值得提倡。
亲昵，可以在下班后的非正式场合。
此外，你在称呼上得体，也是给旁边的人做了个榜样。
在别人面前给对方面子、尊重对方，对方会觉得你很职业。
这样的人，容易得到提升。
很多人莫名其妙地断送前程，追起根来可能就在称呼不讲究，而这些看起来是“小节，实则不然——称呼礼节正是一个人的修养、情感、智商的完全表现。
适当的称呼有多难中国作为礼仪之邦，而职场称呼作为一种相互之间交往的礼节，也越来越引起人们的关注。
正是因为礼数多，不能小视，称呼的难度随之加大。
同事和上司是职场环境的重要组成部分，而不同的职场称呼则可以反映出职场关系的亲疏、职场环境的优劣，甚至可以从中大致了解一家公司的企业文化和人际关系现状。
在政府机关、企业单位，等级比较森严，如何艺术地显示对方的职位等级非常重要;而在民营企业刻板地叫对方某某“总，在报社尊称对方某某“编而让对方感觉要么不够亲密，要么太过讥诮。
职场中如何称呼女性时代的变化，使得人与人之间的称呼也悄悄跟着变化。
现在如果谁还在不适当的场合，把女孩子叫做小姐，把女士叫做大姐，很可能会招来白眼。
因此，为避免“病从口入，确实需要好好琢磨琢磨。
职场中称呼女性，也要抛开男尊女卑的思想，在一些新兴企业，
同事关系比较轻松，可以直呼其名。
在相熟的同事之间，私下里用些昵称，可以润滑紧张的人际关系。
但是公司以外的工作场合，而要非常恭敬地称对方的姓氏加职位，这样才能把你们在本单位的职位，承担什么责任等信息传递给对方。
职场建议刚去单位最好多动笔进入单位的第一天，和本部门的同事认识后，领导带着员工去办公室其他部门见同事，感觉像在“巡回演出，一般还会去其他部门见同事，“巡回演出，仅仅凭脑袋不可能一下子记住所有人的名字、职位，那么日后会不会搞错呢?不妨随身携带一个小记事本，大体记下一些同事的姓名，在后面加上长相特征、所负责的工作等注解，总之公司同事之间的称呼都有惯例，我们新人最好多向老员工请教，才不至于因称呼不当引起反感。
因此，谈判人员在交谈之前，应当调查研究对方的心理状态，考虑和选择令对方容易接受的方法和态度;了解对方讲话的习惯、文化程度、生活阅历等因素对谈判可能造成的种种影响，做到多手准备，有的放矢。
交谈时应当意识到，说和听是相互的、平等的，双方发言时都要掌握各自所占有的时间，不能出现一方独霸的局面。
2及时肯定对方在谈判过程中，当双方的观点出现类似或基本一致的情况时，谈判者应当迅速抓住时机，用溢美的言词，中肯的肯定这些共同点。
赞同、肯定的语言在交谈中常常会产生异乎寻常的积极作用。
当交谈一方适时中肯地确认另一方的观点之后，会使整个交谈气氛变得活跃、和谐起来，陌生的双方从众多差异中开始产生了一致感，进而十分微妙地将心理距离接近。
当对方赞同或肯定我方的意见和观点时，我方应以动作、语言进行反馈交流。
这种有来有往的双向交流，易于双方谈判人员感情融洽，从而为达成一致协议奠定良好基础。
3态度和气，语言得体交谈时要自然，要充满自信。
态度要和气，语言表达要得体。
手势不要过多，谈话距离要适当，内容一般不要涉及不愉快的事情。
4注意语速、语调和音量在交谈中语速、语调和音量对意思的表达有比较大的影响。
交谈中陈述意见要尽量做到平稳中速。
在特定的场合下，可以通过改变语速来引起对方的注意，加强表达的效果。
一般问题的阐述应使用正常的语调，保持能让对方清晰听见而不引起反感的高低适中的音量。
除非老板自己说：“别拘束，你可以叫我某某某，否则下属应该以“尊称称呼老板，例如：“郭副总、“李董事长等等。
2.以“高分贝讲私人电话在公司讲私人电话已经很不应该，要是还
肆无忌惮高谈阔论，更会让老板抓狂，也影响同事工作。
3.开会不关手机“开会关机或转为震动是基本的职场礼仪。
当台上有人做简报或布达事情，底下手机铃声响起，会议必定会受到干扰，不但对台上的人，对其他参与会议的人也不尊重。
4.让老板提重物跟老板出门洽商时，提物等动作你要尽量代劳，让老板也跟你一起提一半的东西，是很不礼貌的。
另外，男同事跟女同事一起出门，男士们若能表现绅士风范，帮女士提提东西，开关车门，这项贴心的举手之劳，将会为你赢得更多人缘。
5.称呼自己为“某先生/某小姐打电话找某人的时候，留言时千万别说：“请告诉他，我是某先生/某小姐。
正确说法应该先讲自己的姓名，再留下职称，比如：“你好，敝姓王，是OO公司的营销主任，请某某听到留言，回我电话好吗?我的电话号码是XXXXXXX，谢谢你的转答。
6.迟到早退或太早到不管上班或开会，请不要迟到、早退。
若有事需要迟到早退，一定要前一天或更早就提出，不能临时才说。
此外，太早到也是不礼貌的，因为主人可能还没准备好，或还有别的宾客，此举会造成对方的困扰。
万不得已太早到，不妨先打个电话给主人，问是否能将约会时间提早?不然先在外面晃一下，等时间到了再进去。
7.看高不看低，只跟老板打招呼只跟老板等“居高位者打招呼，太过现实啰!别忘了也要跟老板主管身边的秘书或小朋友打招呼。
8.老板请客，专挑昂贵的餐点别人请客，专挑贵的餐点是非常失礼的。
价位最好在主人选择的餐饮价位上下。
若主人请你先选，选择中等价位就够了，千万别把人家的好意当凯子。
9.不喝别人倒的水主人倒水给你喝，一滴不沾可是不礼貌的举动喔!再怎么不渴或讨厌该饮料，也要举杯轻啜一口再放下。
若是主人亲自泡的茶或煮的咖啡，千万别忘了赞美两句。
10.想穿什么就穿什么“随性而为的穿著或许让你看起来青春有特色，不过，上班就要有上班样，穿着专业的上班服饰，有助提升工作形象，也是对工作的基本尊重。
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