个人风险点及防范措施
个人岗位风险点识别及防控措施
个人岗位风险点识别及防控措施
随着经济社会的不断发展，每个人的职业前景也逐渐明朗。
但是，在职场中，会经常面临一些个人岗位风险点，如果不加以识别并采取相应的措施，就有可能对职业生涯造成不良影响，甚至严重影响个人的生活、财产等方面。
因此，个人岗位风险点的识别以及预防措施至关重要。
第一步，识别个人岗位风险点。
在刚刚进入职场的时候，尤其是因为年轻而缺乏经验，所以会更容易成为一些不良势力的施害目标。
这些不良行为包括但不限于，虚假承诺、骗取个人信息、挪用个人资金等等。
此外，在一些从事敏感行业的从业者中，如医生、警察、律师等，由于其职业特点，也容易遭受恶意群众或涉案人员的攻击。
第二步，防范个人岗位风险点的措施
对于劳动者来说，切实加强风险防范意识，警惕一些虚假承诺以及不良公司或者个人的背景，尽量避免与这些组织或者个人关联，更加是不要透露个人敏感信息，不要过多地将自己的个人财产或者交易挂在网络上，以免遭受不必要的损失。
在工作生活中要保持警惕，带上必要的保护工具，如安全锁、安全装备等，以防止被入侵或攻击的发生。
对于从事敏感职业的从业者，更应加强自己的保密意识，严格要求自己的职业操守和道德观念，避免涉及违法犯罪行为，确保自己和同事的人身安全和职业利益。
总之，在职场中，想要受到尊重，获得更多的机会和支持，需要自己切实加强风险防范意识，识别并防范好个人岗位风险点，这样才能够拥有更加稳定和安全的职业生涯，享受到自己的劳动成果。
个人岗位职责风险点及防控措施事业单位
个人岗位职责风险点及防控措施事业单位一、引言在事业单位里，每个人都承担着不同的岗位职责，随之而来的是各自岗位的风险点。
了解并防范这些风险点，对于保障单位运转和个人安全至关重要。
本文将详细探讨个人岗位职责的风险点及相应的防控措施。
二、行政人事岗位风险点及防控措施1. 风险点•信息泄露：处理大量员工信息，存在信息泄露风险。
•数据丢失：管理人事档案，意外数据丢失可能造成严重后果。
2. 防控措施•保密意识培训：定期对从业人员进行信息保密培训。
•数据备份：建立定期备份机制，确保数据安全。
三、财务管理岗位风险点及防控措施1. 风险点•财务舞弊：操纵账目、财务操作存在舞弊风险。
•资金盗窃：管理单位资金，存在资金盗窃风险。
2. 防控措施•内部审计：建立独立审计机构对财务进行审计。
•财务监察：监察财务操作，加强内部控制。
四、安全保卫岗位风险点及防控措施1. 风险点•人员安全：负责单位安保，要防范各类安全风险。
•物品丢失：管理单位贵重物品，需要防范盗窃风险。
2. 防控措施•安保培训：对安保人员进行安全培训，提高处置风险的能力。
•物品防盗：加强监控设备，保障贵重物品的安全。
五、总结个人岗位职责涉及的风险点各异，但都需要及时识别并采取相应的防控措施。
事业单位应注重人才培养、内部管理，建立健全的风险防范机制，确保单位运转和个人安全。
希望通过本文的阐述，能使更多从事事业单位工作的人员认识到职责风险的重要性，从而更好地履行职责，保障单位和个人的利益。
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个人安全风险点及防范措施精选5篇,个人风险点及防控措施-经验本
个人安全风险点及防范措施精选5篇,个人风险点及防控措施-经验本大家好，以下是我精心整理的个人安全风险点及防范措施，希望可以帮助到大家，欢迎阅读下载。
个人安全风险点及防范措施1一、思想道德风险点1.放松世界观改造，理想信念动摇的风险(一级)。
措施：加强学习，坚定理想信念不动摇。
2.不认真学习，政治素质低的风险(一级)。
措施：加强学习，努力提高自身综合素养。
3.不服从工作安排，我行我素的风险(二级)。
措施：进一步转变工作作风，服从、服务于布门工作安排。
4.责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险(二级)。
措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
5.不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险(三级)。
措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。
二、岗位职责风险点1.违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险(一级)。
措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
2.对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险(一级)。
措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
3.责任心不强，监督执行不到位的风险(二级)。
措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
4.不坚持原则，不按规定办事的风险(二级)。
措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。
5.能力素质与岗位职责不适应的风险(三级)。
措施：加强学习，不断提高业务能力。
个人安全风险点及防范措施2财务人员个人岗位廉政风险点及防范措施岗位工作职责：(1)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金;(2)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关布门降低消耗、节约费用、提高经济效益;(3)建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析;(4)承办公司领导交办的其他工作。
存在的廉政风险点：1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。
个人岗位职责廉洁风险点和防范措施方案
个人岗位职责廉洁风险点和防范措施方案
一、廉洁风险点分析
在执行个人岗位职责的过程中，存在一些廉洁风险点，容易造成廉洁风险的主
要原因有以下几点：
1.权力过大导致滥用：个人岗位可能涉及到权力的运用，如果权力过
大且监管不力，容易导致滥用职权，涉及贪污等问题。
2.利益冲突引发腐败：在与外部单位或个人进行交往或合作的过程中，
可能涉及利益交换，若不慎涉及利益冲突，可能诱发腐败问题。
3.信息掌握不当带来失职风险：个人岗位可能会接触到一些敏感信息
或数据，若信息掌握不当，可能导致失职风险，影响工作的廉洁性。
二、廉洁风险防范措施方案
为了防范个人岗位职责中的廉洁风险，可以采取以下措施：
1.建立规章制度：制定相关规章制度，明确个人岗位的职责边界和权
责关系，规范工作流程，严格规范职能范围。
2.加强内部监管：建立内部监督机制，包括制定审批程序、加强内部
审计等，确保岗位职责的执行符合规定，减少职权滥用的可能。
3.进行廉洁教育：加强对岗位人员的廉洁教育，提高廉洁意识，使其
明白廉洁从业的重要性，作为一种职业操守。
4.建立风险预警机制：建立廉洁风险的预警机制，定期进行风险评估，
提前识别风险点，及时采取措施避免风险发生。
5.加强监督检查：加强对个人岗位执行情况的监督检查，建立健全的
监督制度，对不合规的行为及时查处，确保权责对等、廉洁从业。
结语
通过以上廉洁风险点分析和防范措施方案，可以有效提升各个岗位人员的廉洁
意识和风险防范能力，确保个人岗位职责的廉洁执行，维护组织的正常运作和社会的公平公正。
个人廉政风险点防范措施
个人廉政风险点防范措施在现代社会中，人们越来越关注廉政风险问题。
每个人都应该有自己的个人廉政风险点防范措施，以确保个人的行为合法合规，并保护自己的权益。
本文将从个人角度出发，探讨个人廉政风险点及相应的防范措施。
一、个人廉政风险点1.财产相关风险点：个人财务管理不规范，如私自占用企业资金，挪用公款等行为，容易引发公司内部的违法问题。
2.职场管理风险点：职场管理不当，如违反公司规定，严重违纪等行为，不仅会影响个人的职业生涯，还会给公司带来损失。
3.利益相关风险点：在个人行为中，如果没有严格遵守公司规定和相关法律，就可能出现损害企业利益的行为，如收受贿赂，参与利益输送等问题。
二、个人廉政风险点防范措施1.建立自我意识：个人自身意识的塑造是非常重要的。
需要对自己有一个清晰的认识，在行动中做到清正廉洁，严格自律，遵守公司规定和法律法规。
2.合理规划个人财务：在个人财务管理方面，需要注意规范管理，合理规划，遵守财务制度，做到财务透明，防范财务风险。
3.完善内部管理制度：公司在内部管理制度上需要建立、规范。
加强内部审计和监督，加强对重要岗位人员的抽查和监督，严格管理个人行动，避免潜在的风险。
4.加强监督、检查、反馈机制：建立科学的监督、检查、反馈机制，针对可能出现的各种风险点，及时发现，及时解决，为个人行为提供实时指导和帮助。
5.加强教育、培训工作：在风险防范中，加强教育、培训工作，强化廉政意识，提高防范风险的能力，让员工充分了解公司规范性文件和法律法规，做到守法经营，为公司发展奠定坚实基础。
三、个人廉政风险点防范案例1.严格遵守公司规定：在一个工程公司中，管理人员在使用具有争议的材料时，一个员工建议把问题向上级反映，提醒上级领导注意到这个问题。
管理人员却以公司必须要及时竞标为由，不愿意反映这个问题。
员工虽然有点失望，但还是严格遵守了公司规定，及时反馈问题，最后在与竞争对手的项目中成功获得了订单。
2.提高法律意识：在某银行工作的一位员工，自己动员利用职务便利，办理一枚虚假结婚证件，试图逃避高昂的公积金贷款。
个人安全风险点及防范措施
个人安全风险点及防范措施随着互联网的快速发展和智能科技的普及，个人安全风险也日益突出。
在这个信息时代，个人隐私泄露、网络诈骗、身份盗窃等问题已成为人们生活中的严重威胁。
因此，了解个人安全风险点，并采取相应的防范措施非常重要。
个人隐私泄露是一个常见的安全风险。
在日常生活中，我们经常需要提供个人信息，如姓名、身份证号码、手机号码等。
这些个人信息一旦被恶意获取，就可能被用于非法活动。
为了防范个人隐私泄露的风险，我们可以采取以下措施：1. 注意保护个人信息的安全。
在处理个人信息时，要选择安全可靠的渠道，不要随意泄露个人信息。
尽量避免使用不明来源的APP、网站或社交平台，以防个人信息被泄露。
2. 增强密码安全性。
设置强密码是保护个人隐私的重要手段。
密码应包含字母、数字和特殊字符，并定期更换密码，避免使用相同的密码在多个平台上。
3. 注意个人设备安全。
手机、电脑等个人设备也是个人隐私泄露的重要渠道。
要安装杀毒软件和防火墙，定期更新系统补丁，避免个人设备被黑客攻击。
网络诈骗是另一个常见的个人安全风险。
网络诈骗手段层出不穷，如钓鱼网站、虚假广告、电信诈骗等，给人们的财产安全和个人信息带来了巨大威胁。
为了防范网络诈骗风险，我们可以采取以下措施：1. 提高网络安全意识。
要警惕各类网络诈骗手段，不轻易相信来路不明的信息和链接。
切勿轻信陌生人的请求，不随意泄露个人银行账号、密码等重要信息。
2. 注意网络购物安全。
在进行网上购物时，要选择正规可信的电商平台，注意查看商品评价和店铺信誉。
尽量使用货到付款或第三方支付平台，确保交易的安全性。
3. 警惕电信诈骗。
电信诈骗是近年来非常猖獗的犯罪手段，常见的有假冒公检法等诈骗电话。
要保持警惕，不随意泄露个人信息，如银行卡号、密码等，避免上当受骗。
身份盗窃也是一个严重的个人安全风险。
身份盗窃是指他人冒用个人身份信息，进行非法活动，给个人带来财产和信用损失。
为了防范身份盗窃的风险，我们可以采取以下措施：1. 加强个人信息保护。
个人风险点及防范措施
个人风险点及防范措施个人风险点及防范措施一、思想道德风险1.主要表现：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低;背离社会主义荣辱观;不思进取、得过且过，作风飘荡、脱离实际，因循守旧、形式主义，以权谋私、独断专行等。
2.防控措施：(1)建立廉政谈话机制。
按照风险岗位的三个等级进行：三级风险岗位的工作人员谈话，局机关由科室负责人进行，学校由校务成员负责;二级风险岗位的工作人员，机关由局分管领导谈话，学校(单位)由主要负责人负责，纪检人员可参加;一级风险岗位的工作人员由局主要负责人谈，分管领导和纪检负责人可参加。
下属单位人员较多的，可以集体谈话形式进行。
廉政谈话每年至少进行两次，对存在苗头性、倾向性问题的，要及时进行谈话。
谈话情况要进行书面登记以备查。
(2)建立警示教育机制。
可采取单位领导作廉政报告、到廉政教育基地参观、参加相关职务犯罪案件庭审旁听、前往法纪教育基地(监狱)接受警示教育、邀请有关领导和专家上廉政课等形式，对干部职工进行时常性的廉政教育，使干部教师思想上时刻绷紧反腐倡廉这跟弦，形式可以多样，重在实效。
(3)加强人文关心。
充分发挥党组织、工会、共青团、妇联(女职委)的作用，从政治、思想、工作、生活上关心、爱护、匡助干部教师，开展有益身心健康的文体活动，倡导积极向上的生活情趣，营造良好的廉政文化氛围。
(4)加强日常工作生活的监督，通过民-主生活会、述职述廉、民-主评议等方式，提高党员干部教师的依法行政水平、工作效率和服务质量。
二、制度机制风险1.主要表现：未能根据改革发展和党风廉政建设形势需要，及时完善和执行各项制度，造成部份制度可操作性不强，贯彻落实不到位;部份机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。
2.防控措施：(1)定期梳理完善各项制度，增强可操作性，实现各项工作有制度依据，形成按制度办事的行为规范。
(2) 监督各项工作的决策和执行程序，建立综合监督机制。
个人廉政风险点防范措施
个人廉政风险点防范措施个人廉政风险点防范措施一、思想道德风险点1.放松世界观改造，理想信念动摇的风险(一级)。
措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。
2.不认真学习，政治素质低的风险(一级)。
措施：加强学习，努力提高自身综合素养。
3.不服从工作安排，我行我素的风险(二级)。
措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。
4.责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险(二级)。
措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
5.不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险(三级)。
措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。
二、岗位职责风险点1.违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险(一级)。
措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
2.对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险(一级)。
措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
3.责任心不强，监督执行不到位的风险(二级)。
措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
4.不坚持原则，不按规定办事的风险(二级)。
措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。
5.能力素质与岗位职责不适应的风险(三级)。
措施：加强学习，不断提高业务能力。
财务人员个人岗位廉政风险点及防范措施20XX-04-21 06:53 | #2楼岗位工作职责：(1) 编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金;(2) 进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;(3) 建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析;(4) 承办公司领导交办的其他工作。
存在的廉政风险点：1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。
2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为;对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。
个人廉政风险点
个人廉政风险点个人廉政风险点是指在个人行为中可能存在的违反廉洁、诚信和公正原则的潜在风险。
个人廉政风险点的存在可能导致利益冲突、权力滥用、贪污腐败等不良行为的发生，对组织和社会造成严重的损害。
为了识别和防范个人廉政风险点，需要对个人行为进行全面的风险评估和管理。
以下是一些常见的个人廉政风险点及相应的防范措施：1. 利益冲突风险点：个人可能因为与他人的利益关系而导致利益冲突，影响公正执行工作。
防范措施包括：- 制定明确的利益冲突规定，要求员工在出现利益冲突时及时报告并采取相应措施；- 加强对员工的教育和培训，提高其对利益冲突的识别和处理能力；- 建立健全的监督机制，加强对员工行为的监督和检查。
2. 权力滥用风险点：个人在拥有一定权力的情况下可能滥用职权，谋取私利。
防范措施包括：- 建立健全的权力运行机制，明确权力的边界和限制；- 加强对权力行使过程的监督和审计，确保行使权力的公正和透明；- 建立举报制度，鼓励员工对权力滥用行为进行举报，保护举报人的权益。
3. 贪污腐败风险点：个人可能因为私欲而参与贪污腐败行为，损害组织和社会的利益。
防范措施包括：- 建立完善的财务管理制度，加强对财务活动的监督和审计；- 加强对员工的教育和培训，提高其对贪污腐败的识别和抵制能力；- 建立严格的惩处机制，对贪污腐败行为进行严肃处理，起到震慑作用。
4. 违规操作风险点：个人可能因为个人行为不当而违反组织的规章制度，给组织带来损失。
防范措施包括：- 加强对规章制度的宣传和培训，确保员工了解和遵守相关规定；- 建立内部控制机制，加强对员工行为的监督和检查；- 加强对违规行为的惩处，形成有效的约束机制。
5. 不当利益输送风险点：个人可能通过行贿、受贿等方式获取不当利益，破坏公正和诚信原则。
防范措施包括：- 加强对员工的教育和培训，提高其对不当利益输送的识别和抵制能力；- 建立严格的监督机制，对涉及不当利益输送的行为进行查处和处理；- 加强与相关部门的合作，共同打击不当利益输送行为。
个人廉洁风险点及措施
个人廉洁风险点及措施
廉洁作为每个人应该遵守的基本准则，但在现实生活中，个人廉洁面临着各种风险，需要我们警惕并采取相应措施加以防范。
一、风险点分析
1.1 职务利益冲突
在工作中，个人可能面临职务与个人利益的冲突，比如职务之便会影响到个人利益，导致利益扭曲和不当行为。
1.2 社交带来的利益诱惑
社交网络的扩大可能使个人受到他人的利益诱惑，从而产生违规行为。
1.3 欠缴税款
若个人故意或不慎欠缴税款，可能涉及个人利益违规与税务问题。
1.4 职务上的不当利用
个人在工作中滥用职权，违法违纪，损害国家和集体利益。
二、预防措施
2.1 廉洁教育
加强廉洁道德教育，提高个人对廉洁问题的认识，增强廉洁自律意识。
2.2 建立廉洁档案
建立个人的廉洁档案，记录个人廉洁行为等情况，加强个人廉洁自律。
2.3 规范职务行为
规范个人的职务行为，遵守工作规章制度，防止职务利益冲突。
2.4 加强监督
建立有效的监督机制，实行对个人廉洁行为的监督，加大对潜在风险点的排查力度。
2.5 建立榜样
通过身边榜样的力量影响个人，提高个人廉洁意识。
三、结语
个人廉洁是社会稳定和发展的基石，每个人都应该加强对廉洁风险点的认识，从自身做起，立足本职工作，做一名廉洁自律的员工。
只有这样，我们的社会才能更加和谐稳定，不断向前发展。
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个人风险点及防范措施在廉政风险点建设工作开展的第二阶段，通过个人口査、同事互查、领导帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点共10条，分别为思想道徳风险点和岗位职责风险点各5 条。
针对查找出來的风险点，提出以下防范措施：一、思想道徳风险点1•放松世界观改造，理想信念动摇的风险（一级）。
措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。
2. 不认真学习，政治素质低的风险（一级）。
措施：加强学习，努力提高口身综合素养。
3. 不服从工作安排，我行我素的风险（二级）。
措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。
4. 责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险（二级）。
措施：进一步转变工作作风，增强贵任心，兢兢业业开展好各项工作。
5. 不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险（三级）。
措施：进一步转变工作作风, 积极进取，认真扎实开展好每一项工作。
二、岗位职责风险点1. 违反廉洁口律相关规定，违反财经纪律的风险（一级）。
措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
2. 对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险（一级）。
措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
3. 责任心不强，监督执行不到位的风险（二级）。
措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
4. 不坚持原则，不按规定办事的风险（二级）。
措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。
5. 能力素质与岗位职责不适应的风险（三级）。
措施：加强学习，不断提高业务能力。
一、廉政风险点1、检查时讲情面，发现问题不耍求整改。
2、检查时接受被检单位吃请。
3、对检查对象索耍财物。
4、公车私用。
二、防控措施1、通过日常加强职业道徳教育，树立指导服务思想。
领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生。
2、重温八项规定。
坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃请行为，服从组织处理决定。
3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明纪律。
对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，亳不姑息，完全接受组织处理。
4、严格执行公车使用登记制度。
设专人管理车辆，驾驶员根据安排的出车任务如实填写＜建管中心公务车使用单〉（出车事由、地点、里程等），并经用车人签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失。
一、校长（一）风险点1•不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2. 利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
（二）防控措施1. 坚持依法治校；2. 坚持“三重一大”事项集体研究决定；3. 充分发扬艮主，口觉接受全校师生监督；4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁口律各项规章制度。
二、校党委书记（一）风险点1. 学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；2. 不坚持执行“三重一大”制度；3. 对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
（二）防控措施1. 严格按程序、制度办事；2. 加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；3. 建立廉政教育长效机制。
三、副校长（一）风险点1. 在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2. 个人不严格口律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
（二）防控措施1•严格按制度办事，落实责任制；2. 加强分管科室的管理，建立廉洁口律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3. 树立全局意识，坚持重大问题，集体硏究，集体决定；4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁口律各项规章制度。
四、纪委书记（一）风险点1•对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严；2. 在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处；3. 利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
（二）防控措施1. 按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;2.加强思想道徳法制教育，严格执行制度，廉洁办案;3.加强内、外部监督检查力度。
五、工会主席（一）风险点1. 不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力;2. 工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3. 利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
（二）防控措施1•坚持校务公开，接受群众监督；2. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁口律各项规章制度。
六、办公室主任（一）风险点1•考核中不按工作制度办事；2. 不按照组织原则和组织程序，发展入党；3. 党费收缴、使用存在不廉洁行为；4. 公章使用把关不严格；5. 公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。
（二）防控措施1•加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为；2. 严格按政策办事，努力做到公半公正；3. 严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督；4. 设立群众举报电话，严肃工作纪律。
七、教务处主任（一）风险点1•教师工作安排未能才尽其用，公心处事；2. 教学管理中执行制度不力，存在人情关；3. 组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果;4. 教师业务考核、工作量的审核有失公平公正；5. 教材教辅的征订中发生不廉洁行为。
（二）防控措施1•严格执行标准，加强口律意识；2. 严格按工作程序、要求和工作纪律办事；3. 按照实事求是的原则抓好教学常规管理；4. 加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
八、教务处副主任（一）风险点1. 教师课程的安排有失合理公正；2. 检查教学常规是否公正严格，存在“人情关”；3. 各级考试组织不严密；4. 教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。
（二）防控措施1•加强学习，提高政治素质，增强口身拒腐防变能力；2. 严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。
九、政教处主任（一）风险点1•不按规定审核学生转入、转出手续；2. 毕业证办理。
审核不严；3. 招生中核分把关不严或弄虚作假；4. 对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关；5. 评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。
（二）防控措施1•严格执行标准，加强口律意识；2. 严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事；3. 在招生考试工作中严格按制度和程序办理，接受师生和社会监督;4. 加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
十、政教处副主任（一）风险点1. 在省、市级优秀学生干部、三好学生评选中发生不廉洁行为；2. 学籍管理中发生不廉洁行为；3. 招生核分不严或弄虚作假；4. 学生管理工作中，惩罚不按规定办理；5. 学生公寓安全检查不到位，造成安全事故。
（二）防控措施1•加强学习，提高政治素质，增强口身拒腐防变能力；2. 严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。
十一、体卫艺处主任（一）风险点1. 艺术、体育特长生招生中考核不严，弄虚作假，缺乏监督；2. 食品卫生、饮用水安全对承包贵任人监管不力，查处不严；3. 初中升高中体育考试组织不力，监督不严，存在弄虚作假；4. 组织各种比赛中存在不廉洁行为。
（二）防控措施1. 在特长生招生考核中严格口律；2. 在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行；3. 把好校园内食品安全卫生关，严格执行相关制度。
十二、体卫处副主任（一）风险点1. 特长生考试中对考官监管不严，存在成绩不真实；2. 在各种体育艺术比赛中，对参赛人员资格把关不严，评比中区分亲疏，影响赛事公平公正。
（二）防控措施1•加强口律意识；2.在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行。
十三、总务处主任（一）风险点1•利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；2. 不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为;3. 对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误；4. 不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为口己或他人谋取利益；5. 不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关;6. 项目管理不规范，造成资金流失和浪费。
（二）防控措施1. 熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；2. 严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；3. 严格执行大宗物资商品政府采购；4. 严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益；5. 认真审核统计数据，确保数据真实准确；6. 加强学习，增强廉洁口律意识和服务意识；7. 加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
十四、保卫科（一）风险点1•不按规章制度办事，校门把关不严；2.对师生安全教育不到位；3. 保安人员招聘中发生不廉洁行为。
（二）防控措施1•加强工作纪律教育、监督；2.学校安全工作严格按制度办事。
十五、团委书记（一）风险点1•团员发展未严格按照《团章》规定执行；2. 团费收缴及使用未严格按规定执行，存在不廉洁行为；3. 推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行。
（二）防控措施1•加强工作纪律教育、监督；2. 强化口身工作纪律意识，认真履职尽责；3. 接受师生监督。
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祝语:别再说，地铁太挤工作不易，你可曾见过火车上肩扛手提，许多我们叫爸的人拖着比自己都高的行丰奔赴生计压力太大生活艰辛，你可曾知道有人已经年逾古稀依然起早贪黑，只为解决一家温饱！灯红酒绿索然无味，你可曾想过穿梭城市的民工也许连一瓶矿泉水都狠拥有心珍惜！。