新员工执业资格申请录入注意事项
医院新员工录入管理制度
一、目的为了规范医院新员工录入工作，确保新员工信息的准确性和完整性，提高医院人力资源管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院各部门新员工的录入管理工作。
三、职责分工1. 人力资源部负责制定新员工录入管理制度，组织实施新员工录入工作，并对录入信息进行审核、更新和归档。
2. 部门负责人负责组织本部门新员工的录入工作，确保录入信息的准确性。
3. 新员工本人负责提供真实、完整的信息，配合完成录入工作。
四、录入内容1. 基本信息：姓名、性别、出生年月、身份证号码、民族、政治面貌、籍贯、联系电话、家庭住址等。
2. 教育背景：学历、毕业院校、所学专业、毕业时间等。
3. 工作经历：工作单位、职务、工作时间等。
4. 健康状况：身高、体重、血型、既往病史等。
5. 联系人信息：紧急联系人姓名、关系、联系电话等。
五、录入程序1. 新员工报到时，由部门负责人安排专人负责收集新员工的相关信息。
2. 收集到的信息由专人进行录入，确保信息的准确性和完整性。
3. 录入完成后，由录入人员进行自检，确保无错误。
4. 录入信息经审核无误后，由人力资源部进行归档。
六、信息维护1. 人力资源部定期对录入信息进行核查，确保信息的准确性和完整性。
2. 新员工如有信息变更，应及时向部门负责人报告，由部门负责人通知人力资源部进行更新。
3. 人力资源部对变更信息进行审核，确保信息的准确性。
七、监督检查1. 人力资源部负责对各部门新员工录入工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
2. 部门负责人对本部门新员工录入工作进行监督检查，确保录入信息的准确性。
八、奖惩措施1. 对认真负责、录入信息准确无误的部门和员工给予表扬和奖励。
2. 对因工作失误导致录入信息错误的部门和员工，给予批评教育，并追究相应责任。
本制度自发布之日起执行，由人力资源部负责解释。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
执业资格准入管理制度
卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度一、医师、医技类人员资格准入管理制度1、严格按照《中华人民共和国执业医师法》和国家中医药管理局制定的《中医师、士管理办法（试行）》执行医师注册执业管理。
2、医务科严格审查医师资质，未取得医师执业资格者及未经医师执业注册者不得独立从事医疗工作。
3、严格遵守医师执业范围，严禁超范围执业；严格执行医疗技术准入与手术分级管理制度，严禁越级开展手术。
4、对取得医师资格证的人员，须将相关资料及时报人事科，人事科签字审核后，医务科为其办理注册手续并授予处方权，《执业医师证书》、《医师资格证书》交人事科留档。
5、对新调入我院有执业资格的人员，必须在报到工作前先办理执业变更手续，再由本人提出书面申请、科室签具意见后报医务科授予处方权后，方能独立执业。
6、新分配来院并取得了医师资格的研究生，须按程序进行医师执业注册，申请处方权。
7、已取得执业助理医师资格的人员，必须在执业医师指导下从事各项诊疗活动，不能独立执业。
8、医技人员必须取得相应专业技术资格，经科室考核合格后书面报送医务科，在审核同意备案后方可独立执业和出具相关检查报告。
二、护理类人员资格准入制度1、严格按照《护士条例》执行护士注册执业管理。
护理部负责本院护士注册管理工作，严格审查护士资质。
2、未取得护士执业资格者及未经护士执业注册者均不得独立从事护理工作。
3、严格遵守护士执业范围，严禁超范围执业。
4、从事护理工作的注册护理人员，必须自觉遵守《护士条例》有关规定。
遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。
5、对新进我院有执业资格的人员，在办理首次注册或变更执业注册后，方能独立执业。
调入科室根据其实际业务能力试用1至3个月，经科室考试、考核确定能胜任本科室业务工作的，由科室出具意见后报护理部备案。
6、注册护士在特殊护理岗位工作必须经过相应岗位技能培训方可上岗。
三、药师资格准入管理制度1、严格按照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《处方管理办法》等法规管理医院药学专业技术人员（以下称药师）。
职业资格如何正确填写申请表
职业资格如何正确填写申请表在现代社会中，职业资格证书的重要性越来越受到重视。
拥有合格的职业资格证书不仅能够提升个人的职业竞争力，还能够为个人带来更好的职业发展机会。
而正确填写职业资格证书申请表，则是获得资格证书的第一步。
下面就让我们来看看如何正确填写职业资格证书申请表吧。
首先，在填写申请表时，首要考虑的是填写个人信息。
个人信息通常包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话和电子邮件等等。
正确填写个人信息是非常重要的，因为这些信息将用于核对申请人的身份和联系方式。
如果有任何错误，可能会导致申请被拒绝。
因此，在填写个人信息时，务必认真核对，确保准确无误。
其次，在填写申请表时，要仔细填写所申请的职业资格证书的名称和级别。
不同的职业资格证书有不同的名称和级别，填写错误可能会导致申请被驳回。
因此，在填写这一部分时，要确保选项的准确性，并且在需要填写具体名称或级别时，要仔细查阅相关资料，确保填写正确。
另外，在填写申请表时，还需要填写相关的教育背景和培训经历。
这些信息将用于评估申请人的专业知识和技能水平，因此在填写时要尽可能详细和准确。
应当注意的是，有些职业资格证书可能对教育背景和培训经历有特定要求，因此在填写时要仔细核对相关要求，确保自己符合条件。
此外，在填写申请表时，还需要填写相关的工作经历和职业技能。
这些信息也将用于评估申请人的实际工作能力和经验，因此同样要尽可能详细和准确。
在填写这一部分时，可以重点突出自己在相关领域的工作经验和技能，以增加申请成功的几率。
最后，在填写申请表时，需要认真阅读并签署相关声明和承诺。
这些声明和承诺通常涉及申请人的真实性和合规性，如填写虚假信息将会受到处罚等。
因此，在签署之前，要仔细阅读每一项声明和承诺，并确保自己已经完全了解并同意其中的内容。
总的来说，正确填写职业资格证书申请表是非常重要的。
仔细核对个人信息、填写准确的证书名称和级别、详细记录教育背景和培训经历、突出工作经验和职业技能，以及认真阅读并签署相关声明和承诺，都是填写申请表时需要注意的要点。
执业资格审核与执业准入相关要求
执业资格审核与执业准入相关要求
执业资格审核和执业准入是对个人在特定领域从事专业工作的资格和准入要求进行评估的过程。
以下是与执业资格审核和执业准入相关的要求。
1. 学历要求
申请执业资格审核和执业准入的个人通常需要具备相关领域的学位。
这可以是学士、硕士或博士学位，取决于特定领域的要求。
2. 考试及评估
在一些领域，个人需要通过一系列考试和评估来证明他们的知识和能力。
这些考试和评估可能包括书面试题、口头答辩、案例分析等。
3. 实践经验要求
除了学历和考试评估，个人通常还需要具备一定的实践经验。
这可以是在相关领域的工作经验或实经历，以证明个人在实际工作中的能力和经验。
4. 过往记录调查
执业资格审核和执业准入过程中，个人的过往记录也会进行调查和评估。
这包括个人的职业和学术背景、前任雇主的评价、职业行为记录等。
5. 专业道德标准
个人在申请执业资格审核和执业准入时，还需要遵守相关的专业道德标准。
这些标准包括诚实、公正、保密等原则，以及遵守相关法律和行业规定的要求。
6. 注册和许可证
申请通过执业资格审核和执业准入后，个人通常需要进行注册和获得相应的许可证。
这些注册和许可证是执业的法定要求，以确保个人在从事专业工作时符合法律规定。
执业资格审核和执业准入的相关要求可能因不同国家或领域而有所不同。
个人在申请时应仔细研究和了解适用的要求，并确保满足所有的条件和标准。
以上是对执业资格审核与执业准入相关要求的概述，希望对您有所帮助。
执业证书注册资料填写模板(2015.10)
执业证书注册资料填写模板（保代除外）1、姓名有偏、难字，请使用全拼输入法，字段前后和中间不要录入空格。
2、证件号码尾号是X的，应大写。
香港人员应使用香港永久性居民身份证，不要使用港澳居民来往内地通行证（俗称回乡证）。
3、照片应为证件照，规格3cm*4cm，底色为红色或蓝色。
照片须为近期照片，不要使用多年前的照片。
不得对照片过度修饰，照片不可变形、模糊、不要留有白边，禁止使用考试现场照片。
4、学历应当与“教育经历”中的最高学历信息相符。
学历应当为教育部认可学历（注意，不是学位！）5、从业年限应当与“工作经历”中的从业经历相符。
满12个月算一年，不足1年填“0”。
实习、兼职经历不算。
6、现机构聘用日期须与“工作经历”中在当前公司工作的开始日期相同。
7、工作部门不得为具有独立法人资格的子公司。
8、办公电话、家庭电话，不可相同，区号后面必须加“-”，不可空白，也不可填写“无”。
9、工作地址填写都必须精确到门牌号码，居住地址填写精确到门牌号码，且不能与工作地址相同。
10、申请表中某些栏目如曾用名、处分及奖励等，如没有，请留空，不用填写“无”。
11、机构信息有变更的，可在“机构信息维护”进行操作，上传相关证明。
12、教育经历从高中开始填写，短期培训经历不要写入“教育经历”。
编号不可填写000000、123456等明显不实的编号，高中毕业证书编号原则上也需填写。
申请投资咨询业务请认真核实本科学历，不确定的可通过学信网查询（03年以后本科学历编号一般为18位）。
13、工作经历与教育经历应保持连续，不得有超过3个月的间隔，待业时间过长请在附页说明原因。
工作经历应包含“执业注册记录”中全部工作单位信息。
公司名称应填写全称，工作部门应当与基本信息处部门名称保持一致。
是否与证券业务有关及任职类型请认真填写，涉及从业年限计算（兼职经历、实习经历等不算从业年限）。
第一条工作经历开始日期一般应当为近期被聘用日期，变更证书一般也建议新增一条工作经历，截止日期应当与本人承诺日期一致。
员工执业资格证书管理制度
一、目的为规范公司员工执业资格证书的管理，提高员工专业素质，保障公司业务顺利开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有持有执业资格证书的员工。
三、职责1. 人力资源部（以下简称“人资部”）负责执业资格证书的统一管理，具体职责如下：（1）负责执业资格证书的收集、登记、保管、发放等工作；（2）负责对执业资格证书的有效期进行跟踪管理，确保员工及时参加复审；（3）负责建立执业资格证书台账，定期检查、更新；（4）负责对违反本制度规定的员工进行处罚。
2. 各部门负责人负责本部门员工执业资格证书的日常管理，具体职责如下：（1）督促本部门员工按照规定参加执业资格证书的复审；（2）对因工作需要更换执业资格证书的员工，及时向人资部申请办理手续；（3）对因工作需要借阅执业资格证书的员工，报请部门负责人批准后，向人资部申请办理手续。
四、执业资格证书的管理细则1. 执业资格证书的收集与登记（1）新员工入职时，应将执业资格证书原件交给人资部进行登记；（2）人资部对执业资格证书进行登记，包括证书名称、编号、有效期、持证人姓名、部门等信息。
2. 执业资格证书的保管与发放（1）人资部负责保管执业资格证书原件，各部门负责人负责保管证书复印件；（2）证书原件原则上不得外借，确需外借时，需经部门负责人批准，并办理借阅手续；（3）证书复印件仅限于内部使用，不得外传。
3. 执业资格证书的有效期跟踪与管理（1）人资部负责对执业资格证书的有效期进行跟踪管理，确保员工及时参加复审；（2）员工在执业资格证书有效期届满前，应提前向人资部申请办理复审手续。
4. 执业资格证书的更换与补办（1）因工作需要更换执业资格证书的，员工应向人资部提交申请，经批准后办理更换手续；（2）因证书遗失或损坏需要补办的，员工应向人资部提交申请，并按照相关规定办理补办手续。
五、奖励与处罚1. 对积极参加执业资格证书复审、考试成绩优秀的员工，公司给予一定的物质奖励。
执业资格审核与执业准入相关规定
执业资格审核与执业准入相关规定执业资格审核与执业准入是指对从事特定职业的人员进行资格审核和准入的程序。
在我国，不同行业都有相应的执业资格审核与执业准入相关规定，旨在保障公共利益，提升行业整体水平，保障从业人员权益，防范职业风险。
一、执业资格审核执业资格审核是指对相关行业的从业人员进行资格审核，确认其具备从事该职业的必要条件和资质。
执业资格审核一般包括以下内容：1. 学历要求：不同行业对从业人员的学历要求不同，有些行业要求专业相关学历，有些行业则有严格的学历门槛。
2. 职业资格考试：有些行业需要从业人员通过国家统一的资格考试方可获得执业资格，考试内容一般包括理论知识和实践技能。
3. 从业经验：有些行业要求从业人员具有一定的从业经验，以保证其具备必要的职业能力。
4. 遵守职业操守：从业人员需要遵守相关的职业操守和伦理要求，确保在职业活动中不违反道德规范。
二、执业准入执业准入是指根据执业资格审核的结果，对符合条件的从业人员发放相应的执业资格证书，允许其在该行业从事相关职业活动。
执业准入一般包括以下内容：1. 发放执业证书：经过执业资格审核合格的从业人员将获得相应的执业证书，证明其具备从事该职业的资格。
2. 执业限制：有些行业对从业人员的执业范围有严格的限制，需要具备特定的资质和经验才可开展相关工作。
3. 执业守则：对从业人员发布执业守则或规范，要求其在从事职业活动时遵守相关规定，确保行业秩序稳定。
4. 执业监管：对从业人员进行定期监管和评估，确保其能够持续符合执业要求，提升行业整体水平。
总结：执业资格审核与执业准入是保障公共利益和行业稳定发展的重要手段，对于规范从业人员行为，提升职业水平，保障从业人员权益都起着重要作用。
各行各业应严格执行相关规定，确保从业人员的资质符合要求，促进行业的健康发展。
新人新办法医师资格信息修改及补录指南
新人新办法医师资格信息修改及补录指南《新人新办法医师资格信息修改及补录指南》嗨，新朋友。
你要是涉及到医师资格信息的修改和补录，可千万别慌，我当时也是一头雾水呢。
现在我把我的经验都分享给你，保准能让你少走好多弯路。
一、基本注意事项首先啊，你得知道这事儿可不能瞎搞。
要确保你所有要修改或者补录的信息都是真实可靠的。
这就好比盖房子，地基得打牢，信息就是这个地基。
另外，了解清楚官方的规定和要求是最最基本的。
我一开始就是稀里糊涂的，都没仔细看官方要求就开始准备材料，结果白忙活一场。
在准备材料这个事情上，可一定要按照官方清单来。
别自己想当然地觉得这个不需要那个不需要。
就像我以前觉得某个证明材料可能不重要，没提供，结果申请就被打回来了。
记住了，所有材料都是一环扣一环，少一个都不行。
二、实用建议准备多份材料的复印件。
有时候办事窗口人多手杂的，万一他们给你弄丢了一份，你还有备份不是。
这就像出门多带一把伞，有备无患嘛。
另外，要是你不确定某个材料的格式或者内容怎么填写，千万不要乱写。
主动打电话去相关部门问清楚。
我以前就自己猜着写，结果错得一塌糊涂。
这里有个诀窍，打电话的时候态度好点，把问题问详细点，比如问清楚这个日期格式到底是写年月日还是只用写年月。
而且，最好是自己做一个表格，把你要修改或者补录的信息列出来，对应着准备的材料放好，就像给它们找各自的家一样。
这样在提交材料的时候一目了然，不会乱。
三、容易忽视的点千万要注意时间节点。
好多人被拒就是因为错过了修改或者补录的时间。
这个真不是开玩笑的，我就见过有人因为忙别的就把这个给忘了，结果再怎么求情都没用。
另外，签字盖章的地方一定要仔细检查。
我当时有个申请表就是盖章盖歪了一点，虽然不是什么大问题，但也差点被退回来重新弄。
四、特殊情况如果你的身份信息有比较复杂的变动，比如说改过名字或者身份证号码有变更之类的，那你的证明材料就要额外加多一些。
这里需要提供公安机关盖章的姓名变更证明或者身份证号变更证明之类的材料。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
执业资格申请录入注意事项
一、申请证书类别：公司正式员工均选择“执业注册申请表”
二、证券业务类别：
1、若通过从业资格考试，则申请“一般证券业务”；
三、申请人基本信息表：
1、照片：二寸蓝底或者红底证件照。
（照片要清晰，不能扭曲，要电子版的直接上传，不可用洗好的照片进行扫描上传）
2、聘用日期与证券从业年限：现机构聘用日期填写签订劳动合同的入司日期；
证券从业年限：不满一年的填写0年；满一年不满两年的填写1年；以此类推。
3、职务：营销经理、经纪人均填写“营销经理”
4办公/家庭电话：区号+固话；两部电话不能填写同一个号码；
5工作/居住地址：不能出现重复字样，如：河北省石家庄市市（错误录入）；地址内容具体到门牌号。
四、教育经历
1、学历：若最高学历为高中以上的，填写高中及高中以上教育经历，
学位：没有填写“无”，高中毕业证编号必须填写。
2、起止日期：两个教育经历之间可以有时间间隔
五、工作经历：
1、工作经历一定要与教育经历衔接上，如果教育经历不连续，中间的间隔要在工作经历中体现出来，工作经历超过三个月没有工作的，均填写“自由职业”，若是个体，则填写“个体经营”；
2、工作经历中最近经历的日期：开始日期要与申请人基本信息表中的聘用日期一致，结束日期要与提交日期保持一致。
3、现聘用机构：是否兼职：需填写“否”，职务要与申请人基本信息表中的职务一致。
六、申请人承诺
申请人签名，签署日期要与工作经历中现聘用机构截止日期以及提交日期保持一致。