职业化心态PPT课件_1
合集下载
心态职业化训练教程之一积极的心态精品PPT课件
极
相信自己是最优秀的 对人怀有感恩之心
的 只要不放弃失败就不是定局
心
有自恋情结 拥有必胜信念
态 乐观人生和未来
zhenzhou
元禾 12
给我一个理由，我就能成功
失败可能需要很多借口，但成 功只需要一个理由，那就是我要 成功，我一定成功！
你要什么，往往你就能得到什 么；如果你连想都不敢想，你又 能得到什么？
zhenzhou
元禾 13
[案例]苹果砸出的重大发现
公元165年的一天中午，牛顿在苹果树下 乘凉，他思考着行星饶着太阳转的问题。一 个苹果落下来，打断了牛顿的思路。
没有风吹，苹果什么会落下来？ 苹果不向上飞，也不向左右跑，偏偏向下 落，这不正说明地球对苹果有吸引力吗？ 于是，牛顿提出了万有引力学说。
zhenzhou
元禾 9
秀才一听，更有道 理，于是精神振奋 地参加考试，居然 中了个探花。
zhenzhou
元禾 10
积极的人，象太阳，照到 哪里亮，消极的人，象月 亮，初一十五不一样。想 法决定我们的生活，有什 么样的想法，就有什么样 的未来。
zhenzhou
元禾 11
积 用积极的心态思考问题
[案例]她败给了自己。
一位苏联运动员和一位美国运动员同时参加铅球比 赛。论实力，苏联运动员要超过美国运动员。 比赛的前一天晚上，两人先后到场地练球。美国运 动员不管怎样也撇不了苏联运动员那样远，她干脆 拿铅球在苏联运动员的最远球痕前砸了两个坑，然 后就去睡觉。苏联运动员看到美国运动员的“记录” 后，大吃一惊，由于心理压力太大，整个晚上没有 睡好。 第二天正式比赛时，苏联运动员的正常水平没有发 挥出来，败给了美国运动员。 zhenzhou
zhenzhou
职业化培训ppt(PPT46页)(1)
职业化培训ppt(PPT46页)(1)
（三）职业规划——成就卓越的路线图
4、职业发展计划——引导事业成功的阶梯
制定实施职业目标的行动计划 确定实现职业目标的具体措施
5、适时调整职业目标——实现个人发展的有效保障
附：测评题1、测评题2、测评题3
职业化培训ppt(PPT46页)(1)
（四）职业化心态——职业人必备的心理特质
职业化培训ppt(PPT46页)(1)
三、职业化之辩
2、案例：
《冰山模式》----美国全球海域石油钻探公司在纽芬兰
3、结论：
如果一个企业不重视职业化管理，任何宏伟的战略都是不能实现 的。
职业化培训ppt(PPT46页)(1)
四、职业化之法
导言：
职业素质3+4模式。要培养员工优秀的职业化素质，既要重视知识 技能、形象礼仪、行为习惯这三个显性方面的训练，也要重视职 业观念、职业精神、职业心态、职业道德四个隐性素质的开发和 培养。
具有奉献精神的人
案例：微软的核心价值观
职业化培训ppt(PPT46页)(1)
（二）职业道德——职业人的行为规范和准则
1、职业道德缺失——威胁企业安全、个人发展的隐患
✓ 职业道德不仅是从业人员在职业活动中的行为标准和要求，而 且是本行业对社会所承担的道德责任和义务。职业道德是社会 道德在职业生活中的具体化。
职业化培训ppt(PPT46页)(1)
（二）职业道德——职业人的行为规范和准则
3、廉洁自律——职业素质的修炼
✓ 自律——立身之本 ✓ 行一件好事，心中泰然；行一件歹事，衾影抱愧 ✓ 廉洁自律——要从小事做起
4、秉公办事——优秀员工的行为标准
职业化培训ppt(PPT46页)(1)
（三）职业规划——成就卓越的路线图
4、职业发展计划——引导事业成功的阶梯
制定实施职业目标的行动计划 确定实现职业目标的具体措施
5、适时调整职业目标——实现个人发展的有效保障
附：测评题1、测评题2、测评题3
职业化培训ppt(PPT46页)(1)
（四）职业化心态——职业人必备的心理特质
职业化培训ppt(PPT46页)(1)
三、职业化之辩
2、案例：
《冰山模式》----美国全球海域石油钻探公司在纽芬兰
3、结论：
如果一个企业不重视职业化管理，任何宏伟的战略都是不能实现 的。
职业化培训ppt(PPT46页)(1)
四、职业化之法
导言：
职业素质3+4模式。要培养员工优秀的职业化素质，既要重视知识 技能、形象礼仪、行为习惯这三个显性方面的训练，也要重视职 业观念、职业精神、职业心态、职业道德四个隐性素质的开发和 培养。
具有奉献精神的人
案例：微软的核心价值观
职业化培训ppt(PPT46页)(1)
（二）职业道德——职业人的行为规范和准则
1、职业道德缺失——威胁企业安全、个人发展的隐患
✓ 职业道德不仅是从业人员在职业活动中的行为标准和要求，而 且是本行业对社会所承担的道德责任和义务。职业道德是社会 道德在职业生活中的具体化。
职业化培训ppt(PPT46页)(1)
（二）职业道德——职业人的行为规范和准则
3、廉洁自律——职业素质的修炼
✓ 自律——立身之本 ✓ 行一件好事，心中泰然；行一件歹事，衾影抱愧 ✓ 廉洁自律——要从小事做起
4、秉公办事——优秀员工的行为标准
职业化培训ppt(PPT46页)(1)
职业化心态培训课件
职业化心态
改变思维模式 植入职业化基因
1 前言
职
2 阳光心态
业
3 共赢心态
化
心
4 空杯心态
态
5 老板心态
65 感感恩恩心心态态
1、前言
第一种人
第二种人
第三种人
第四种人
• 经营别人 老板
• 自我经营 职业人
• 别人经营他 活着的人
• 没人经营他 死人
两类人比较
什么是职业化？
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制 度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的 方式，说合适的话，做合适的事。
空杯心态 是忘却过去，特别是忘却成功
受到批评要警惕、警醒，得到赞扬更要警惕 、警醒。在鲜花和掌声面前，看到差距；在困难 和挫折面前，不失信心；这便是成熟和进步，这 便是空杯心态
空杯心态 是不断学习，与时俱进
“天外有天，人外有人” 在知识经济时代，科技飞
速发展，知识更新加快，如果 不虚心学习新的知识和方法， 即使你原来的专业知识很扎实 ，也一样会被社会的进步潮流 所淘汰。
不是没有人，不是不会说，不是不会做，而是面对这一切
问题时候的心态，如果你有积极心态，你就能战胜他，如
果你有消极心态，你就肯定会失败。我们一要培养积极的
心态。
工作中怎样积极呢？如此行动吧！！！
工作积极主动 领导不在，依然努力工作
不只为薪水而工作 不只做领导咐附过的工作 主动而且出色完成工作
客户工作积极主动 主动微笑 主动问候 主动询问 主动营销 主动提醒 主动送别
3、阳光心态
是一种 积极 宽容
知足 感恩 自信 的心智模式
认识他吗?
21岁，做生意失败 22岁，竞选州议员失败 24岁，做生意再度失败 26岁，爱侣去世 27岁，一度精神崩溃 34岁，角逐联邦议员失败 45岁，角逐联邦参议员落选 47岁，提名副总裁落选 49岁，角逐联邦参议员再度落选 52岁，当选美国第16任总统
改变思维模式 植入职业化基因
1 前言
职
2 阳光心态
业
3 共赢心态
化
心
4 空杯心态
态
5 老板心态
65 感感恩恩心心态态
1、前言
第一种人
第二种人
第三种人
第四种人
• 经营别人 老板
• 自我经营 职业人
• 别人经营他 活着的人
• 没人经营他 死人
两类人比较
什么是职业化？
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制 度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的 方式，说合适的话，做合适的事。
空杯心态 是忘却过去，特别是忘却成功
受到批评要警惕、警醒，得到赞扬更要警惕 、警醒。在鲜花和掌声面前，看到差距；在困难 和挫折面前，不失信心；这便是成熟和进步，这 便是空杯心态
空杯心态 是不断学习，与时俱进
“天外有天，人外有人” 在知识经济时代，科技飞
速发展，知识更新加快，如果 不虚心学习新的知识和方法， 即使你原来的专业知识很扎实 ，也一样会被社会的进步潮流 所淘汰。
不是没有人，不是不会说，不是不会做，而是面对这一切
问题时候的心态，如果你有积极心态，你就能战胜他，如
果你有消极心态，你就肯定会失败。我们一要培养积极的
心态。
工作中怎样积极呢？如此行动吧！！！
工作积极主动 领导不在，依然努力工作
不只为薪水而工作 不只做领导咐附过的工作 主动而且出色完成工作
客户工作积极主动 主动微笑 主动问候 主动询问 主动营销 主动提醒 主动送别
3、阳光心态
是一种 积极 宽容
知足 感恩 自信 的心智模式
认识他吗?
21岁，做生意失败 22岁，竞选州议员失败 24岁，做生意再度失败 26岁，爱侣去世 27岁，一度精神崩溃 34岁，角逐联邦议员失败 45岁，角逐联邦参议员落选 47岁，提名副总裁落选 49岁，角逐联邦参议员再度落选 52岁，当选美国第16任总统
职业化心态塑造ppt课件
事一 个 流 传 很 广 的 故
1
三
级 积极的心态发现机会，消极的心态发现困难
标
题
02 为什么需要积极心态
15
点评
任何的限制都是从自已的内心开
点 始的，世界上的事，总有好坏两 评 面，当你只看到事物消极的一面
时，你会自我设限，怀疑退缩， 最终丧失机会。
但当你换个角度，用积极的心 态来看事物，事情就会立刻转 向积极的那面。
9 03 心态掌握在我们自己的手中
故事
点评
心态可以完全掌握在我们自己的手中，因为“生命中有一件东 西任何人都无法从你身上夺去，那就是你对所有事情所做出的 回应”。
是我们的信念在决定我们的快乐和痛苦，而不是其它任何附着 物。心灵是自己的地方，在那里可以把地狱变成天堂，也可以 把天堂变成地狱。因此，我们是命运的主人，我们主宰自己的 心灵。
我们生命中的挫折就如同这些泥沙，把“泥沙”抖落掉，然后站到上面去，它就 是我们成长的阶梯。
22
点评
因此，若要形成积极的心态，要
将你所经历过的一切困难都当成
精
是激励自己积极向上的机会，要
彩
相信，只要你能从中汲取向上的
点
力量，那么即使是最悲伤的经验， 评
也会成为人生珍贵的财富。同时，
要善于激励自己，要坚信积极乐
事实上，打倒你的并不是挫折本身，而是你面对 挫折时所抱持的悲观态度。
1
三
级 走出失败的阴影
标
题
03 怎样才能具备积极心态
某天，农夫的驴子不小心掉入枯井，农夫绞尽脑汁也 无法救出驴子，决定放弃并填埋枯井以免除驴子的痛 苦。农夫便请来邻居帮忙。邻居们人手一把铲子，开 始将泥土铲进枯井中。当驴子了解到自己的处境时， 刚开始哭得很凄惨。但出人意料的是，一会儿之后驴 子安静了下来。
优秀员工职业化心态打造培训讲义(PPT 58张)
六.感恩心态
承诺:
感恩公司,以后在工作该如何做?
六.凡事感恩
如何感恩？ 1.养成感恩的习惯 凡事感恩 2.对每一天都感恩 3.一张表达谢意的纸条或短信 4.不求回报的小小帮助 5.一份小小的礼物 6.公开感谢他人 7.给他人一个意外惊喜 8.对不幸也心怀感激
六.凡事感恩
成功源于心态
播下一种心态，收获一种思想； 播下一种思想，收获一种行为； 播下一种行为，收获一种习惯， 播下一种习惯，收获一种性格； 播下一种性格，收获一种命运。
心态决定命运！
本章作业：
1.为什么要懂得感恩？ 2.感恩公司在工作中应该如何做？ 3.如何才能做一个感恩的人？
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
一.学习改变
2
.不学习就会被淘汰
◇狼和羊 ◇鹰之重生 ▲21世纪的时代特征： 速度 变化 ▲如何应对？ 学习 改变
危机 面对
二.学习改变
3
.学习是最好的投资
◇只有输入才有输出 ◇“农民播种”的启示
一.学习改变
讨论： 1 你对现在的工作能力和收入满意吗？ 2 如果不满意，真正的原因是什么？
答：---学习不够
第六章.凡事感恩
感恩心态: 就是对世间所有的人、事 物和发生 的一切心怀感激，铭记在心！ 案例：
1.美国总统罗斯福的感恩
2.软件程序员的感恩
六.凡事感恩
三件事情不能等： o 贫穷 o 梦想 o 行孝
六.凡事感恩 成功人生的法则:
1.去除“理所当然”的想法
2.感恩一切（凡事感恩）
职业化心态塑造 学员讲义PPT课件
全力应付
• 把工作当成是事业，会
全力以赴
25
敬业的特性：
主动进取 自动自发
你若不想做，会找到一个借口 你若想做， 会找到一个方法
26
做事的态度与报偿
（1）不用别人告诉我，就能出色地 完成工作，我总能得到最高的奖赏， 包括荣誉 （2）别人仅告诉我一次，就能圆满 地完成任务，我会得到很高的荣誉， 但不一定总能得到相应的报偿 （3）别人告诉我二次，我才会去做. 我不会得到荣誉，报偿也很微薄
15
修炼好自己的软资源是古今中 外所有成功人士的法宝.一切令 人羡慕的硬资源只有通过良好 的软资源才能发挥最大的价值 .
16
无论是软资源还是硬资源只有通 过劳动,通过工作,在实践中获得
无论多么努力的工作都是分内的事， 因为只有勤奋工作才能扩大个人的效 率资源，积累能力、技术、经验，养 成良好个人特质和职业特质，进而提 升个人的社会地位和经济地位.
是命运的设计师 20
打工—总觉得为别人在做
不努力工作
得不到嘉奖和晋升
更不努力工作
境况越来越困难
更得不到嘉奖和晋升
能力越来越差 资源越来越少
21
老板—是自己命运的设计师
努力工作
得到嘉奖和晋升
更努力工作
境况越来越来好
更大的嘉奖和晋升 贵人相助更多机会
能力越来越高 资源越来越多
22
• 认真做好每一件事，表面上看，好象是便宜了公 司，其实真正受益的是自己，我可以在跟别人的 打工的时候，积累到更多的经验，这些经验会为 我日后的成功奠定基础.
向和目标;
• 20%的员工,为企业的库存和次品在干,干擦屁股的
事,返工的事,和客户投诉的事;
• 20%的员工,看钱干活,给出多少钱干多少活,不肯
• 把工作当成是事业，会
全力以赴
25
敬业的特性：
主动进取 自动自发
你若不想做，会找到一个借口 你若想做， 会找到一个方法
26
做事的态度与报偿
（1）不用别人告诉我，就能出色地 完成工作，我总能得到最高的奖赏， 包括荣誉 （2）别人仅告诉我一次，就能圆满 地完成任务，我会得到很高的荣誉， 但不一定总能得到相应的报偿 （3）别人告诉我二次，我才会去做. 我不会得到荣誉，报偿也很微薄
15
修炼好自己的软资源是古今中 外所有成功人士的法宝.一切令 人羡慕的硬资源只有通过良好 的软资源才能发挥最大的价值 .
16
无论是软资源还是硬资源只有通 过劳动,通过工作,在实践中获得
无论多么努力的工作都是分内的事， 因为只有勤奋工作才能扩大个人的效 率资源，积累能力、技术、经验，养 成良好个人特质和职业特质，进而提 升个人的社会地位和经济地位.
是命运的设计师 20
打工—总觉得为别人在做
不努力工作
得不到嘉奖和晋升
更不努力工作
境况越来越困难
更得不到嘉奖和晋升
能力越来越差 资源越来越少
21
老板—是自己命运的设计师
努力工作
得到嘉奖和晋升
更努力工作
境况越来越来好
更大的嘉奖和晋升 贵人相助更多机会
能力越来越高 资源越来越多
22
• 认真做好每一件事，表面上看，好象是便宜了公 司，其实真正受益的是自己，我可以在跟别人的 打工的时候，积累到更多的经验，这些经验会为 我日后的成功奠定基础.
向和目标;
• 20%的员工,为企业的库存和次品在干,干擦屁股的
事,返工的事,和客户投诉的事;
• 20%的员工,看钱干活,给出多少钱干多少活,不肯
职业化心态塑造课件
价值 追根 判断 究底
自以 好为 为是 人师
典藏PPT
聆听的五个层次
同理心 注意听 选择听 假装听 忽视听
典藏PPT
运用同理心回应
解释加感觉 表达感觉 加入解释 复述语句
典藏PPT
职业化心态之五 团队至上
典藏PPT
个人成长与团队的关系
依赖期
• “你”
照顾我； 你为我的 成败得失 负责；事 情若有差 错， 我便 怪罪于你。
典藏PPT
不做受害者只做责任者
项目
焦点 情绪 行为 成果
受害者
责任者
事件/环境（过去） 痛苦、委屈、无奈
我的选择（现在） 积极、坦然
逃避、抱怨
面对、负责
无力量、影响圈变小 有力量、影响圈变大
典藏PPT
人生问题解决之道
• 直接控制----改变习惯（影响圈范围内） • 间接控制----改进发挥影响力的方法加以解决 • 无法控制----改变嘴角的线条，以微笑、真诚平和
典藏PPT
群体与团队不同
工作群体
团队工作
管理者 执行者
领导者 团队成员
典藏PPT
优秀团队三大特征
凝聚 执行
力
力
学习力
典藏PPT
尊重差异
包容
接受
珍惜
庆祝
典藏PPT
彼此欣赏
•“珍惜别人的差异性及寻求第三变通方案”
•“团队合作需要花较多时间，但可导致较佳的 长远结果”
典藏PPT
职业化心态之六 持续学习
——威廉·詹姆斯 没有工作是可耻的！
——马克思
典藏PPT
• 公司是我的，自己工作自己做主 • 为老板还是为自己 • 糊弄工作，就是糊弄自己
自以 好为 为是 人师
典藏PPT
聆听的五个层次
同理心 注意听 选择听 假装听 忽视听
典藏PPT
运用同理心回应
解释加感觉 表达感觉 加入解释 复述语句
典藏PPT
职业化心态之五 团队至上
典藏PPT
个人成长与团队的关系
依赖期
• “你”
照顾我； 你为我的 成败得失 负责；事 情若有差 错， 我便 怪罪于你。
典藏PPT
不做受害者只做责任者
项目
焦点 情绪 行为 成果
受害者
责任者
事件/环境（过去） 痛苦、委屈、无奈
我的选择（现在） 积极、坦然
逃避、抱怨
面对、负责
无力量、影响圈变小 有力量、影响圈变大
典藏PPT
人生问题解决之道
• 直接控制----改变习惯（影响圈范围内） • 间接控制----改进发挥影响力的方法加以解决 • 无法控制----改变嘴角的线条，以微笑、真诚平和
典藏PPT
群体与团队不同
工作群体
团队工作
管理者 执行者
领导者 团队成员
典藏PPT
优秀团队三大特征
凝聚 执行
力
力
学习力
典藏PPT
尊重差异
包容
接受
珍惜
庆祝
典藏PPT
彼此欣赏
•“珍惜别人的差异性及寻求第三变通方案”
•“团队合作需要花较多时间，但可导致较佳的 长远结果”
典藏PPT
职业化心态之六 持续学习
——威廉·詹姆斯 没有工作是可耻的！
——马克思
典藏PPT
• 公司是我的，自己工作自己做主 • 为老板还是为自己 • 糊弄工作，就是糊弄自己
塑造职业化心态ppt课件
一个小孩和一个水手聊天，小孩问水手，大海那么恐怖，你怎么敢到海上 去呢？水手说，大海也有很美丽的时候。
小孩问，你爷爷死在哪儿？水手说，我爷爷死在海上。 小孩问，你父亲死在哪儿？水手说，我父亲也死在海上。 小孩接着说，那你怎么还敢到海上去呢？ 水手反问小孩，你爷爷在哪儿死的？小孩说，我爷爷是在床上死的。 水手问，你父亲在哪儿死的？小孩说，我父亲也是在床上死的。 水手问，那你怎么还敢到床上去呢？
职业化与阳光心态
1
阳光心态与职业化 企业的职业化管理 管理规范化 员工职业化
2
课程目录
❖ 一、积极的心态 ❖ 二、为什么会产生消极心态？ ❖ 三、消极心态的坏处 ❖ 四、作为企业新晋员工应该具备的四种心态 ❖ 五、成功的三个信念
3
课程要求
Open——开放的心态，积极参与、勇于发问 Close——封闭的环境，不要受外界干扰，请
好高骛远 好高骛远，表现为不切实际的空想，而不愿脚踏实地，拾级而 上，奋斗成功。殊不知，要实现以上离奇的想法，也是要奋斗 的。好高骛远者为了弥补“理想”与现实的巨大反差，掩饰内 心的空虚、脆弱和恐慌，必然做人做事虚伪，处心积虑贪图虚 荣，以暂时麻醉自己。
10
消极心态的坏处
➢丧失机会。 ➢使希望破灭。 ➢限制潜能发挥。 ➢消耗掉很大的精力。 ➢失道寡助。 ➢不能充分享受人生。
15
三、反自我验证
用积极的态度看别人，用乐观的情绪对事情；保持客观，实事求是。 凡事往好处想。不轻易下结论，才是成熟的表现。
16
成功的三个信念
• 第一个信念：我有必定成功公式 • 第二个信念：过去不等于未来 • 第三个信念：做事先做人
17
第一个信念：我有必定成功公式
（1） （2） （3） （4）
小孩问，你爷爷死在哪儿？水手说，我爷爷死在海上。 小孩问，你父亲死在哪儿？水手说，我父亲也死在海上。 小孩接着说，那你怎么还敢到海上去呢？ 水手反问小孩，你爷爷在哪儿死的？小孩说，我爷爷是在床上死的。 水手问，你父亲在哪儿死的？小孩说，我父亲也是在床上死的。 水手问，那你怎么还敢到床上去呢？
职业化与阳光心态
1
阳光心态与职业化 企业的职业化管理 管理规范化 员工职业化
2
课程目录
❖ 一、积极的心态 ❖ 二、为什么会产生消极心态？ ❖ 三、消极心态的坏处 ❖ 四、作为企业新晋员工应该具备的四种心态 ❖ 五、成功的三个信念
3
课程要求
Open——开放的心态，积极参与、勇于发问 Close——封闭的环境，不要受外界干扰，请
好高骛远 好高骛远，表现为不切实际的空想，而不愿脚踏实地，拾级而 上，奋斗成功。殊不知，要实现以上离奇的想法，也是要奋斗 的。好高骛远者为了弥补“理想”与现实的巨大反差，掩饰内 心的空虚、脆弱和恐慌，必然做人做事虚伪，处心积虑贪图虚 荣，以暂时麻醉自己。
10
消极心态的坏处
➢丧失机会。 ➢使希望破灭。 ➢限制潜能发挥。 ➢消耗掉很大的精力。 ➢失道寡助。 ➢不能充分享受人生。
15
三、反自我验证
用积极的态度看别人，用乐观的情绪对事情；保持客观，实事求是。 凡事往好处想。不轻易下结论，才是成熟的表现。
16
成功的三个信念
• 第一个信念：我有必定成功公式 • 第二个信念：过去不等于未来 • 第三个信念：做事先做人
17
第一个信念：我有必定成功公式
（1） （2） （3） （4）
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一个人的学历只能说明他过去的确 很努力地去学习，并且也可以在某 种程度说明他本人IQ或许比较高， 但EQ（情商）、AQ（逆商）、职 业技能、沟通技巧、策划能力及其 他的管理手段呢？
学历≠能力,能力≠执行力
过于自我的表现
我的地盘，我做主! --- 某公司的广告宣传词
案例分析
高校现场招聘会实况
3.坚持的心态
或者像：哼哼 他因为害怕变化而否认和拒绝变化， 这会使事情变得更糟； 或者像：唧唧 当他看到变化会使事情变得更好时， 能够及时地调整自己去适应变化！ 不管我们选择哪一面，我们都有共 同的方面，那就是： 需要在迷宫中找到我们自己的道路， 帮助我们在变化的时代获得成功。
企业所讲的品牌是指 人品+厂品+产品 而作为一名职场人，又应该如 何树立自己的品牌呢？
一个来自天堂和地 狱的小故事
这是一种因果关系，舍就 是付出，舍的同时也就是得。 小舍小得，大舍大得，不舍不 得。
6.感恩的心
感恩周围的一切， 包括坎坷、困难、和我 们的敌人。
7.团队精神
1+1=11 再加1是111 ，…
自检： 1.我们在平时的工作和生活中 应该承担起什么样的责任？ 2.在我们要求别人帮忙的时候， 我们是否有问过自己别人为 什么会帮助我吗？ 3.我们能为社会、组织、家庭、
一名记者去采访一位很成功的 企业家的时候问了三个问题。 记者：企业管理的秘诀是什么？ 企业家：丰富的管理经验。 记者：那丰富的管理经验是怎么得 来的？ 企业家：来自我们成功的经验。 记者：那成功的经验有那里来？ 企业家：从失败的经验来的。
人的一生可能会犯 很多错误，但我们必须 懂得如何用心去反思； 而反思的作用就是为了 让我们避免去犯更多的 错误。
成功非偶然， 人定终胜天。 笑看风云变， 励志照人生。 --丁金金
99 - 1 =
要坚持提升自己，剩者为王。
自检： 1.我们是否会经常犯同一个 错误？ 2.我们什么时候会比较容易 自我？ 3.我们在逆境中学会坚持？
4.勇于承担责任
在一个公司，其实与其 说缺会做事情的人，那 还不如说缺肯承担责任 的人。
在传统的中国教育中长大的孩 子，都会或多或少经历过类似这样的 经历，“孩子不小心被桌子碰摔倒在 地 上，母亲就会马上走过来，一边拍打 着桌子，一边对孩子说，‘宝宝乖， 都 是桌子不好，碰到宝贝了，妈妈帮你 教训它’，而那个孩子就趴在母亲的 怀 里一直痛哭”。其实很多人或许认为 这 只是个哄孩子的话，没有什么大不了
2.归零的心态
人的知识每经过两年都会损失掉 20%，因此一个人刚离开大学后， 其实他所学得知识可能已经只剩下 80%，但这并不意味着你剩下的知 识，全部都能用于到自己所从事的 职业，有可能这80%里面，能直接 应用到工作上的只有20%至50%左 右。
“空姐不必出自名校，空于承担责任，从责任中得 反思，从而获得进步。 而另一种人则是不断把责任 推卸给别人的同时，自己却继续 落入失败的陷阱。
5.善于吃亏
很多人都抱怨为什么机遇总与自 己擦肩而过的同时，是否有问过 自己一句 --- “我什么时候吃过 亏了”。
案例分析
学会如何应用机会成本！
职业化心态
职业化心态
用心做事，力求完美
世界上任何事情，最怕就是“认真”二 字。 世间无难事，最怕有心人。--- 毛泽东
有位管理大师曾经说过这样一 句话，“心态改变行为；行为改变 习 惯；习惯改变性格；性格改变命 运。”由此可见，成功开端来自于 良 好的心态。
什么才是 良好的职业心态?
课程大纲
1.学会用心做事 2.归零的心态 3.坚持的心态 4.勇于承担责任 5.善于吃亏 6.团队精神 7.感恩的心
1.学会用心做事
认真做事情只是把事情做 对，用心做事才能把事情做好。 ---全国劳动模范李素丽
案例分析
和尚挑水的故事
做事情不用心的表现
第一次犯错叫做不 知道，第二次犯错叫做 不小心，第三次犯错叫 做故意。
做什么？
我们多面的人性 —— 简单的一面和复杂的一面
故事中虚构的四个角色：老鼠嗅嗅和匆匆、小矮 人哼哼和唧唧，用来代表我们的不同方面，即我们简 单的一面和复杂的一面。 我们每个人都具有这些不同的方面，不论我们的 年龄、性别、种族和国籍如何。 有时我们的行为像：嗅嗅 他能够及早地嗅出变化的气息； 或者像：匆匆 他能够迅速开始行动；