农村需要什么样的大学生村官？
树立五种理念 当好大学生“村官”
口浙 江省丽水 市人 大常委会 黄 武
大学生到农村 去担 任“村 官”，既是时代 的召唤 、农民的 期盼 ，更是“骄子”们施展才华 、实现人生价值的必然选择 。大 学生“村官”要真正融入 广袤的农村大地 ，在 自己的人生道路 上写下精彩的一笔 ，就必须树立“五种理念”。
大学生 “村官 ”芦永泽深 有感 触地 说 ：“村 党支部 、村 委 会提供的这一平台 ，让离校进村的我们很快找到感觉 、进入 ‘角色 ’。我们一定珍惜这个机会 ，尽心竭力管理好大棚 ，创高 产、增效益 ，既使 自己掌握一技之长 ，也通过示范作 用，带动全 村 菜农依靠科技走上致富路。”
四要树立团结群众的理念。大学 生“村官”开展工作 ，除 了 寻求当地党委 、政府的支持外 ，更大程度上要依靠与村两委班 子的团结协作和全体村民的共同努力，密切干群关系 ，形成 发 展合力。要积极帮助完善村级制度，规范村务政务 ，稳步开展 工作 ，团结带领农民群众共同建设好新农村。
五要树立有为有位的理念。ｉ－ｉ．ｄ￣空话 ，农民不信 ；实事一 件 ，交 口称赞。农村工作局面是靠能力水平打开的 ，“村官”所 处地位也是务实工作干出来的 。大学生“村官”要紧紧围绕当 地党委 、政府工作中心 ，根据基层群众的所思所想 、所急所盼 来开展工作 ，在统一思想 、凝心聚力上下工夫，在促进发展 、保 持稳定上下工夫 ，在提高素质 、致富农民上下工夫。要为农村 经济发展理清思路 ，千方百计解放农村剩余劳动力，着 力关注 水 、电 、路等基础 设施建设 ，多办事 、办实事 、办好事 、解难事 ， 为所在村带去新面貌 、新变化 、新发展 。
罗城村为大学生“村 官’ 搭建实践平台
口 范 非
棚外 ，寒风砭骨 ，滴水成冰 ；棚内 ，温暖如春 ，绿意盎然 ，上 万株西红柿 、辣椒幼苗 ，一片青翠 ，长势喜人 。这是 ２００７年 １２ 月 ２７日，记者在 山西省汾 阳市罗城村的一座蔬菜温室大棚里 目睹的景象。“这是 ７名大学生 ‘村官 ’一手 ‘务弄 ’起来的。”村 党支部书记冯钟波笑着说。
大学生村官怎么报考
大学生村官怎么报考报考大学生村官是很多大学生想要实现自己为农村发展做出贡献的梦想。
大学生村官指的是通过公开考试或推荐选拔，由高校毕业生进入农村基层担任村级干部，为农村发展提供专业和创新的支持。
下面我将详细介绍大学生村官的报考步骤和要求。
1. 条件要求报考大学生村官需要符合以下条件：(1) 具有中国国籍；(2) 年龄一般在20至28周岁之间，无不良记录；(3) 具有全日制本科及以上学历；(4) 具有良好的身体和心理素质，能适应农村的工作和生活环境；(5) 具备相关专业或特长，如农业、农村发展规划、乡村旅游等；(6) 具备一定的沟通、组织和管理能力；(7) 具有较好的品德和职业道德。
2. 报名程序(1) 咨询：在报名之前，可以通过多种渠道了解大学生村官的相关政策和要求。
可以向相关部门咨询或浏览公告、官方网站等。
(2) 登记信息：按照要求，填写个人报名信息，通常需要提供个人基本信息、学历证书、身份证明等相关材料。
(3) 缴费：按照规定的报考费用缴纳报名费。
(4) 编写个人材料：撰写个人简历，并按照规定格式填写个人材料。
(5) 考试和面试：报名截止后，根据考试安排，参加笔试和面试，考察考生的综合素质。
(6) 公示和体检：根据考试和面试结果，选拔合格者进入公示环节，并进行体检。
(7) 公示结果和录取：根据综合成绩和体检结果，公示最终录取名单。
3. 报考技巧(1) 提前准备：提前了解大学生村官考试的内容和要求，合理安排时间进行备考。
(2) 学习专业知识：根据招考的要求，学习和掌握相关专业知识，提升自身素质。
(3) 做好个人材料：个人材料是展示个人综合素质的重要材料，要认真填写，突出个人优势。
(4) 增加实践经验：通过参加社会实践、志愿服务等活动，积累相关经验，提升综合素质。
(5) 面试准备：了解面试形式和内容，做好面试准备，包括模拟面试，增加信心和应变能力。
综上所述，报考大学生村官是一个充满挑战和机遇的过程。
国家为什么要招聘大学生村官
国家为什么要招聘大学生村官第一、农村的干部队伍建设需要高学历村官。
农村干部在人们的心目中往往是年龄老化、简单粗暴、凭主观意识办事，甚至带有强烈的家族色彩，培养一支真正高素质的农村干部队伍成了发展农村的迫切需要。
比较而言，大学生村官有知识、有文化、头脑灵活、思想解放，培养为村干部后，他们的朝气必然会刺激一些村干部的神经，吹散长期集聚的沉沉暮气，对现有村干部年龄结构、文化结构、优化整体素质都是有显而易见的益处的。
第二、农村的经济社会发展呼唤高学历村官。
农村的经济发展最大的瓶颈是村民的科学文化知识层次较低，最需要做的就是帮助村民掌握农业生产急需的实用技术，提高他们与农业现代化相适应的文化科技素质。
大学生村官的专业往往涉及多种行业和领域，比较而言，他们分析问题的广度、把握机会的敏感性要高于普通村民，更容易带领村民走上致富的道路。
第三、当前的就业现状呼唤高学历村官。
大学生就业难，在大城市就业更难。
大学生村官的计划如果能成功实施并形成良性循环，一定会有更多的大学毕业生进入这支队伍，对解决当前已经成为全社会最大。
大学生村官考试内容大体为：新农村建设、行政职业能力测试、时事政治、申论大学生村官工作内容：1、文字处理：撰写计划、总结、报告等2、培训村民：电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等3、开办广播站、宣传栏4、制作村庄网站、网上农产品销售5、参谋：参与调解村民纠纷、引进致富项目等6、值班：接待村民来访、承办上级政府交待事宜等7、学习交流：参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等。
８、镇政府借调到镇上做其他工作9、利用社会关系，吸引其他社会力量参与到村庄建设10、举办文体、义诊等活动11.参与村内劳动，帮助村民做农活大学生村官的作用：1、补丁：弥补村两委班子年龄、知识结构上的失调2、窗口：展示农村新气象，宣传村庄3、桥梁：村民和村干部、村干部和镇政府之间沟通的纽带4、润滑剂：缓和村民和村干部矛盾小结：给农村带来新思想、新思路、新风气大学生村官面临的困难：1、地位特殊，名分难定2、经验欠缺，村内矛盾多，找不到着手点3、缺乏资金、技术支持4、专业知识农村工作脱节，而不能安心工作5、理想与现实、不同价值观之间产生冲突6、心理有落差，融入两委班子困难7、具体工作繁琐，缺乏对长远发展思路的思考8、孤独、寂寞，不被理解村官面试的大致情况及注意事项面试跟笔试不一样，先是把要面试的同志统一集中到一个房间，当然是要关掉所有通讯工具的，也就是跟外界保持隔绝，然后是分组，各个想着分开来，然后在同一乡镇里面是抽签，抽完签就决定了你的面试顺序。
大学生村官是什么
什么是大学生村官
大学生村官是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，是指到农村担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生，工作多为村事务。
大学生村官政策的萌芽，可以追溯到1995年江苏省的“雏鹰工程”。
1999年，海南省推出大学生“村官”计划，同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。
2000年3月，广州。
2002年河南省。
2004年，河北省。
到2004年底，全国启动大学生“村官”计划的省市区发展到10个，主要分布在东、中部地区。
截至2008年2月底，全国共有28个省市区启动大学生“村官”计划。
到2010年，大学生村官政策基本做到全国普及。
这项政策的主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才和各行各业优秀人才。
中央组织部对大学生村官工作的定位:一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才;二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。
大学生“村官”到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。
大学生村官的报考条件
大学生村官的报考条件
大学生村官的报考条件
报考大学生村官的条件主要有以下几点：
1、年龄条件：报考大学生村官的年龄限制一般是18～35周岁，但有些地方可能会有不同的要求，比如有的地方限制年龄在30周岁以下，有的地方限制年龄在25周岁以下。
2、学历条件：报考大学生村官必须具备高校本科及以上学历。
3、身体条件：报考大学生村官必须具备良好的身体条件，不能患有影响工作能力的疾病，身体素质要求高，能够适应艰苦拼搏的环境。
4、品德条件：报考大学生村官必须具备良好的道德品质，不能有过错，要正直廉洁，有责任心，有良好的服务意识，具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够承受一定的工作压力。
5、其他条件：报考大学生村官必须在本村官招考的公告期内报名，并准备好相关的材料，包括个人学历、身体健康状况、品德、工作经历等。
这些是报考大学生村官的主要条件，想要报考大学生村官的考生需要满足这些条件。
由于大学生村官的工作具有重要性，因此政府对
报考大学生村官的要求也比较严格，同时也要求报考者具备一定的工作能力和能力。
只有满足这些条件的考生才能够顺利通过考试，成为大学生村官。
什么是大学生村官
什么是大学生村官？
大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。
工作多为社区（村）事务。
发展历程
从20世纪90年代中期开始，大学生“村官”从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。
大学生村官政策出台的原因
一宏观原因
中国农村的乡土性使农村治理主要依靠家长制，宗族制和人情关系，这与现代社会的民主、法制要求形成鲜明对比。
二现实原因
社会利益格局分化，村级领导综合素质参差不齐，导致基层大学生村官治理危机频发。
三时势原因
随着城镇化步伐加快，农村精英流失造成农村工作缺乏人才支撑。
四直接原因
我国高等院校毕业生人数屡创新高，就业形势十分严峻。
大学生村官政策的出台一定程度上缓解了这一不容乐观的形势。
【2018-2019】大学生村官的报名条件-范文模板 (5页)
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一、什么是大学生村官各级组织部门筛选大学专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党组织书记、村委会主任助理或其他“两委”职务的工作者，称为“大学生村官”。
大学生村官工作的根本目的是培养熟悉农村情况，经过艰苦环境磨炼的党政干部后备人才和能够带头创业、带领群众共同创业致富的新农村建设的骨干力量，着眼于加强农村基层组织建设，优化党政干部队伍来源结构，夯实党执政的政治基础和组织基础。
大学生村官工作是国家开展的一项人才战略计划项目。
大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。
大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县(市、区)党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施;人事档案由县(市、区)党委组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
二、大学生村官的报名条件是什么大学生村官选聘工作由省(区、市)组织人事部门定期、统一组织实施，或者由省、市两级组织人事部门共同组织实施。
选聘工作一般通过发布公告、个人报名、资格审查、考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。
报名条件各地不同，部分仅限应届毕业生，一般为30岁以下毕业生，选聘对象为30岁以下、应届全日制普通高校本科以上学历的毕业生和近两年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生，重点选聘中共党员(含预备党员)、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生。
(1)思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;(2)事业心和责任感强，热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力，勤奋敬业，乐于奉献;(3)遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念;(4)专业符合农村和经济社会长远发展需要，学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历、学位证书;(5)身心健康，年龄一般在30周岁以下。
乡村振兴背景下大学生“村官”的培养定位
上海农村经济2019年第3期探索研究乡村振兴背景下大学生“村官”的培养定位■高珏中国自古以来就是个农业大国，农业农村现代化是国家现代化的重要组成部分。
改革开放以来，我国常住人口城镇化率从1978年的18%提高到2017年的58.5%。
当下，我国经济社会发展已经进入到工业化中后期，按照历史经验来看，以工促农、以城带乡已经成为了刻不容缓的事情。
2017年10月18日，在党的十九大报告中，习近平总书记提出了“乡村振兴战略”，明确了中国乡村的发展基调，利用5年的时间打造一个产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效和生活富裕的乡村。
大学生“村官”，顾名思义就是在村委会工作的大学毕业生。
他们是国家为了填补乡村人才缺口而特意招录的，是乡村发展的新鲜血液，也是真正去改变乡村落后观念的践行者。
但是，这样一支队伍却连年招录，连年流失。
从每年国家对于大学生“村官”的发展报告和相关统计上来看，自2008年起国家开始正式统一招录大学生“村官”，截至2017年底，全国选聘大学生“村官”在岗人数仅为10年招录总人数的30%。
奉贤区是上海的一个远郊区，城乡结合，工农业交叉，经济发展稳步提升，但仍处于全市中下游，区内共有175个村，10年内共招录大学生“村官”200多人，流失率与全国持平。
是什么导致大学生“村官”流失率如此之高，这个问题值得我们认真研究与思考。
在大学生“村官”落地实行的10年间，这类群体的生存环境究竟如何，他们是否如国家起初设想的那样，扎根农村、为农村谋求发展呢？首先是大学生“村官”选拔对年龄、学历和毕业学校、政治身份以及阅历等条件要求愈趋严格。
特别是当硕士、博士、“985”“211”高校等条件加入大学生“村官”招录的条件时，选聘门槛的设置变高，这不仅会造成人力资源的严重浪费,还会产生明显的歧视性倾向。
其次，大学生“村官”的选聘机制也存在一定的问题。
政策执行之初，没有根据农村的特殊情况来进行侧重选择，使得大学生“村官”进村后适应情况不一。
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农村需要什么样的大学生村官？
作者：陈鲸宇
来源：《党建》2013年第11期
大学生当村官，为农村基层干部队伍注入了活力，推动了社会主义新农村建设。
那么，什么样的大学生村官才是农村真正需要的呢？
农村需要能说会道，能给群众简单明了宣讲政策的村官。
当前农村及很多偏远地区，交通条件差，信息闭塞。
这就要求大学生村官要不怕条件艰苦，深入农户，主动和村民群众交朋友，采取举办讲座、以会代训、入户宣讲等方式，广泛宣傳党的路线方针政策、国家的法律法规和各项惠农政策等。
农村需要善用科技，能给群众耐心细致传授农业科技的村官。
传统的种养模式不讲科学、技术落后，盲目性很大。
大学生村官有知识、有文化、头脑活，在服务农村、农业和农民中要发挥自身长处，抓紧掌握农业技术、致富信息等相关知识。
在村民遇到相关难题时，及时给村民送去“科技礼包”，释疑解惑。
农村需要足智多谋，能与群众共谋良策促进增收的村官。
在协助村“两委”开展各项工作的同时，大学生村官应围绕促进农民增收、改善基础设施、维护社会稳定等方面存在的问题，通过召开群众会议、一对一谈心等方式，科学梳理群众意见，认真思考所在村发展出路，积极为新农村建设出谋划策。
农村需要护法使者，能帮群众化解纠纷握手言和的村官。
随着社会经济成分和分配方式等日益多样化，农村各种利益冲突和摩擦不断出现。
大学生村官和其他村干部一样，要当好“人民调解员”、“金牌和事老”，充分发挥人民调解工作的首道防线作用，以耐心细致的工作态度，积极掌握真实情况，协调配合做好当事人之间的纠纷调处工作。
（作者单位：重庆市丰都县委组织部）
（责任编辑：黄武）。