群团工作的调研报告(最新)
最新社区群团组织社会服务中心调研报告3篇
最新社区群团组织社会服务中心调研报告3篇社区群团组织社会服务中心调研报告第1篇一、社区基本状况：社区成立于2002年3月26日，位于市区西南方向，面积约1.56平方公里，辖区内有13条街道，10个市区级单位，2943户居民，8060人。
社区党委下设3个支部，共有党员193名，辖区内有省级重点爱护文物观音阁和天主教堂两个景点。
环境美丽的茶文化广场是辖区居民休闲消遣的好去处。
争创一流的环境吸引更多的群众，营造人文社区以优质的服务凝合群众，共建民主社区。
社区党总支成员5人，居委会成员5人，社区五心服务大厅工作仔细协作做好政府各项工作，真正起到了基层组织的作用。
社区五心服务宗旨：人员8人，社区两委一厅成员均具有良好的素养，工作责任心强，两委班子团结协作，充分做到依法办事，与党同心、与民连心、工作尽心、服务热心、共筑爱心。
二．社区群团组织社会服务中心工作定位：社区群团组织社会服务中心由党政领导、群团实施、社会协同、公众参加、法制保障，是联系党和群众的纽带。
应主动完成区社会服务中心支配的工作任务，为社会组织、志愿者和社会工作者开展活动供应人力和物力等方面支持。
收集、整理本辖区群众的需求，工作中我们应主动动员当地社会组织主动参加社会管理与服务，主动帮助社会组织完成社会服务项目；引导外地和本地的社会组织、志愿者和社工人才有序参加社会建设。
建立完善服务站的规章制度，确保工作有人开展、有资源开展，完成好上级社会服务中心交办的工作任务。
充分利用本辖区的资源及承接的社会资源，定期开展群众须要、主题显明、针对性强的各类活动，并主动激励、发动当地群众的广泛参加，构建和谐的邻里关系。
三、社区群团组织社会服务中心工作开展状况：通过入户走访、与村民闲聊、查阅相关资料、联系并对接相关部门等方式，了解驾驭所在服务区域内人口数，男女性别比例，老年人、成年人、青少年各年龄段实际人口的比例，留守儿童（学生）、残障人员、农夫工等群体基本状况，建立了基本状况数据库，为群团服务工作的开展供应基础数据支撑。
群团工作 调研报告
群团工作调研报告标题：群体工作调研报告一、调研背景群体工作是指多人协同合作完成一项任务或达成共同目标的工作方式。
在现代社会，群体工作已经成为常见的工作模式。
本调研旨在了解群体工作的发展趋势、优势与挑战等方面的情况。
二、调研方法1. 文献调研：参考相关研究论文、书籍和报告，了解群体工作的理论基础和实践案例。
2. 实地访谈：与多个组织或团体的群体工作负责人、团队成员进行访谈，了解他们的实际操作经验和心得体会。
3. 问卷调查：设计问卷，通过网络进行群体工作的相关调查，获取大众对群体工作的看法和评价。
三、调研结果1. 群体工作的优势- 提高工作效率：多人协同工作可以将任务分解并同时进行，提高工作效率。
- 丰富的想法和创意：每个成员有不同的经验和观点，通过交流和合作，可以创造出更多的创意和解决方案。
- 促进沟通和协调：团队成员之间的互动和协调，可以加强团队成员之间的沟通，并增加工作协作。
- 提高满意度和士气：有效的群体工作可以提高团队成员的满意度和士气，增强团队凝聚力。
2. 群体工作的挑战- 沟通和协调困难：不同成员之间的观念和风格差异可能导致沟通和协调困难，影响工作进展。
- 负责分配和监督：对于团队领导者来说，合理分配任务并监督团队成员的进展是一项挑战。
- 个人利益与共同目标的平衡：不同团队成员之间存在个人利益和共同目标之间的平衡问题，需要进行协商和妥协。
- 管理团队冲突：当团队成员之间有矛盾和冲突时，需要进行适当的管理和调解，以保持团队的和谐。
四、调研结论群体工作具有明显的优势和挑战。
为了充分发挥群体工作的优势，应加强团队沟通与协调、合理分配任务、促进团队成员之间的信任和合作。
同时，对于挑战，应加强对团队冲突管理的培训和倡导团队成员的尊重和包容精神。
群体工作本身也需要不断的完善和改进，以提高工作效率和成果。
请根据需要，对调研结果进行具体分析和探讨，并提出相应的建议。
群团调研报告
群团调研报告概述本报告是对某市各群团的调研结果进行总结和分析。
调研主要集中在工会、共青团、妇联和老年协会等群团组织。
本报告将从调研的目的、方法、结果和建议四个方面进行阐述。
调研目的本次调研目的是了解各群团组织的开展情况和存在的问题，为市政府领导制定有针对性的政策措施和改进群团组织工作提供依据。
调研方法本次调研采用问卷调查和实地走访相结合的方式，主要通过发放问卷和与各群团负责人进行深入交流的方式，了解各群团的工作情况和存在的问题。
调研结果工会方面，调研结果显示，工会组织的维权和服务功能发挥得还不够到位，需要进一步创新工作方式和改进工作内容。
共青团方面，调研结果显示，共青团组织在青年人才培养和社会服务方面做得比较好，但在党团建设和组织发展方面尚存在一些问题，需要加强党团建设和改进组织发展工作。
妇联方面，调研结果显示，妇联组织在维护妇女权益和推进妇女发展方面做得比较好，但在扩大组织影响力和提高服务水平方面有待进一步提高。
老年协会方面，调研结果显示，老年协会组织在服务老年人方面做得比较好，但在组织发展和志愿者培养方面还需要改进。
建议针对以上调研结果，我们提出以下建议：1. 工会组织应进一步创新工作方式和改进工作内容，提高维权和服务功能。
2. 共青团组织应加强党团建设和改进组织发展工作，发挥年轻群体的积极作用。
3. 妇联组织应扩大组织影响力和提高服务水平，更好地维护妇女权益和推进妇女发展。
4. 老年协会组织应改进组织发展和志愿者培养，更好地服务老年人的需求。
结论本次调研结果显示，各群团组织在不同方面取得了一定的成绩，但各个组织中还都存在一些问题和不足。
希望市政府领导和相关部门能够高度重视此次调研结果，制定相应的政策措施和改进措施，推动各群团组织更好地发挥作用，为社会的和谐发展做出贡献。
群团 调研报告
群团调研报告群团调研报告一、调研目的本次调研旨在了解群团对于社会团体组织的认知、参与情况以及对于社会团体组织的需求，为今后社会团体的发展提供参考和建议。
二、调研方法1.问卷调查：通过发放问卷收集群团对社会团体组织的认知、参与情况和需求。
2.访谈：选择部分群团进行面对面的访谈，深入了解他们对社会团体组织的看法和建议。
三、调研结果1.群团对社会团体组织的认知情况：调研结果显示，大多数群团对社会团体组织有一定的认知，但对于社会团体组织的具体类型和功能了解较少。
2.群团参与情况：调研结果显示，近六成的群团曾参与过社会团体组织的活动，其中以公益类组织参与的人数最多，其次是文体类组织和环保类组织。
但参与频率不高，仅有六成群团参与超过一次。
3.群团对社会团体组织的需求：调研结果显示，群团对于社会团体组织的需求主要集中在以下几方面：（1）获得专业指导和帮助：许多群团表示希望能够得到专业人士的指导和帮助，提高组织管理和推动力。
（2）多样化的活动和服务：群团希望能够参加更多样化的活动，并得到社会团体组织提供的相关服务。
（3）建立交流平台：群团希望能够通过社会团体组织建立起群团之间的交流和联系，分享经验和资源。
四、调研分析1.群团对于社会团体组织的认知有待提高：调研结果显示，群团对于社会团体组织的认知程度不高，这可能是导致群团参与率不高的一个原因。
因此，社会团体组织可以通过加大宣传力度，提高公众对于社会团体组织的了解和认知。
2.群团参与情况和活动需求：虽然近六成的群团曾参与过社会团体组织的活动，但参与的频率不高。
这可能是因为目前社会团体组织提供的活动和服务不够多样化。
因此，社会团体组织可以针对群团的需求，提供更多样化和有针对性的活动和服务，吸引更多群团的参与。
3.建立交流平台：群团普遍希望能够通过社会团体组织建立起群团之间的交流和联系，分享经验和资源。
因此，社会团体组织可以在促进群团之间的沟通和交流方面加大投入，建立起一个良好的交流平台，满足群团的需求和促进合作。
群团工作调研报告
群团工作调研报告
《群团工作调研报告》
一、调研目的
我们进行了一项对群团工作的调研，旨在了解当前群团工作存在的问题，探讨改进措施，并为提升群团工作效率和质量提供参考。
二、调研方法
我们采用了问卷调查、深度访谈和实地观察相结合的方式进行调研。
通过问卷调查，我们收集了来自各个部门和单位的意见和建议；通过深度访谈，我们了解了领导者和群众对群团工作的看法；通过实地观察，我们掌握了群团工作的实际情况。
三、调研发现
1. 群团工作存在的问题
（1）沟通不畅：部门之间、群众和领导之间的沟通存在着不
畅的情况，导致信息传递不及时，影响了工作效率。
（2）组织不够灵活：在开展群团工作时，组织形式过于单一，缺乏灵活性和创新性。
（3）群团参与度不高：部分群团成员对群团工作的参与度不
高，缺乏积极性和主动性。
2. 改进措施
（1）加强沟通：建立信息共享平台，加强部门之间、群众和
领导之间的沟通，让信息传递更加及时和清晰。
（2）创新组织形式：引入新的组织形式，如活动策划、团队
合作等，提高群团工作的灵活性和创新性。
（3）激励群团成员：通过奖励、荣誉等方式激励群团成员，
提高他们的参与度和积极性。
四、总结和建议
通过此次调研，我们了解到了群团工作存在的问题和改进措施。
我们建议各部门和单位加强对群团工作的重视，推动改进措施的落实，提升群团工作的质量和效率，为组织的发展和进步做出贡献。
群团调研报告
群团调研报告
报告名称：群团调研报告
报告目的：通过调研群团的特点、需求和发展趋势，为相关部门和社会组织提供决策参考，促进群团的健康发展。
报告内容：
1. 调研背景和目的：简要说明群团调研的背景和目的，明确研究的范围和目标。
2. 调研方法：介绍使用的调研方法和工具，如问卷调查、访谈、观察等，说明样本选择和调研过程。
3. 群团概况：描述调研对象的概况，如群团的种类、规模、组织形式等。
4. 群团特点：分析群团的特点，如共同意识、行动目标、交流方式等，探讨群团的组织特点和发展动力。
5. 群团需求：总结群团的需求，如政策支持、资源共享、声音表达等，列举群团在发展过程中所面临的问题和挑战。
6. 群团发展趋势：分析群团发展的趋势和前景，如社交媒体的影响、新型群团的涌现等，评估群团未来的发展方向。
7. 政策建议：根据调研结果，提出相关政策建议，如加强群团
培训、改善群团环境、建立群团交流平台等，以促进群团的健康发展。
8. 结论：总结调研结果，强调群团发展的重要性和促进群团发展的必要措施。
9. 参考资料：列出调研过程中使用的相关文献、数据和报告，便于读者进一步了解群团的相关信息。
注：此处提供的报告内容仅供参考，具体报告内容应根据实际情况和研究目标进行调整和修改。
团工作调研报告3篇
团工作调研报告3篇根据省委《关于筹备全省群团工作会议》的部署和要求，为精心筹备好全省群团工作会议，我省赴省外调研组由团省委副书记尉俊东同志带队，省总工会、团省委、省妇联、省科协相关部门的6位同志组成，先后赴四川、云南和浙江部分地市，就如何“加强和改善党对群团工作领导”进行了专题调研。
调研组一行围绕“新形势下如何加强和改善党对群团工作的领导”这一课题，通过听取汇报、召开各个层面的座谈会、个别征求意见、实地考察等形式，分别听取了3省群团组织领导以及4位老同志的意见；共召开11个座谈会，座谈对象涉及省、市（州）、县(市、区)、市直部门负责同志，市（州）、县(市、区)及基层单位工青妇负责同志，企事业单位负责同志，普通职工、青年、妇女等各个层面共96人次；深入5个市(州)、8个县市（区）、3个乡镇(街道)、7个基层单位进行实地考察。
期间全面了解各省近年来加强和改善党对群团工作领导的成功做法和有益经验，探讨交流新形势下党加强对群团工作领导面临的新情况、存在的新问题，广泛听取各个层面对进一步加强和改善党对群团工作领导的意见和建议。
一、近年来三省加强和改善党对群团工作领导的主要做法、成效和存在的问题从调研情况来看，三省各级党委都十分重视加强和改善对群团工作的领导，始终把群团工作纳入党的工作的整体格局来考虑、部署与推进，并在工作中形成了一些行之有效的做法。
主要有以下五个方面共同特点：（一）党委高度重视新形势下群团工作的健康发展。
三省各级党委始终站在认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的高度，站在增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的高度，站在巩固党的执政地位的高度，重视和加强对群团工作的领导，把群团组织的工作摆上重要议事日程。
一是重视加强对群团工作的领导，牢牢把握群团工作的政治方向。
针对群团工作面临的新形势新任务，云南、浙江两省均由省委办公厅牵头组成三个调研组，赴省内和省外对群团工作进行专题调研，并先后于、召开了“全省工会、共青团、妇联工作会议”，出台下发了《关于进一步加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的意见》。
群团工作 调研报告
群团工作调研报告
群团工作是指根据党和政府的要求，通过组织、联络、引导和服务等方式，带领和组织广大群众开展各类活动，推动社会进步和发展的工作。
在群团工作中，对相关问题进行调研，是保证工作质量和效果的重要环节。
本次调研主要围绕群团工作目标、方式和效果三个方面展开。
首先，调研显示，群团工作的目标主要包括团结引导年轻一代，提升群众的思想觉悟和文化素质，激发积极向上的创造力和创新热情，推动社会主义建设事业的发展。
群团工作力求将自身发展与党和政府的工作要求相结合，通过开展各类教育、培训、竞赛等活动，引导和激励广大群众为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
其次，群团工作主要依靠组织、联络、引导和服务等方式来实现工作目标。
通过建立各级共青团组织、妇联组织、工会组织等群团组织，发动群众参与各类活动，提供积极的引导和服务，以推动社会主义建设事业的发展。
群团工作中还重视与其他社会组织和公民团体的合作与协同，通过加强交流合作、借鉴经验和资源共享等方式，共同推进工作。
最后，群团工作在实践中取得了一定的成效。
调研结果显示，通过群团工作，广大群众的思想觉悟和文化素质得到了提升，积极性和创造力得到了有效激发。
同时，统计数据显示，通过群团工作，许多青年人就业创业能力得到了提高，妇女参与社会管理和决策的机会也有所增加。
此外，群团工作还取得了一些特色工作的突破，如志愿者服务等，深受社会各界的认可和
欢迎。
综上所述，群团工作通过调研报告的方式，对工作目标、方式和效果进行分析，可以为今后工作提供重要依据。
然而，调研也发现，群团工作仍面临着一些挑战，如资源不足、组织建设不完善等问题，需要进一步加强和改进，以适应社会的变化和发展需求。
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关于群团工作的调研报告范文
一是做好群团干部的选拔配备。
按照党管人才、党管干部的原则，积极探索公开选拔、竞争上岗、轮岗交流等方式，努力把作风正、有组织领导才能的优秀人才选拔到群团领导岗位上来，注重工青妇领导班子配备在年龄、学历、专业等结构方面的优化。
特别要按有关文件规定落实工会、妇联领导的“高配”。
要重视乡镇、街道基层群团干部的选拔，把乡镇一级工会、共青团、妇联都列入行政编制总额内，并配备1—2名专职干部。
要从团干部队伍的特殊性出发，加大处级以上团干部转岗力度，打破地域、身份限制选拔任用团干部，拓宽乡镇、街道等基层团干部的来源渠道，把优秀的年轻干部选拔到团的岗位上来。
要积极开展乡镇、街道工会组织选举制工作，逐步实现乡镇、街道工会组织体制从委任制向选举制过渡。
二是加强群团干部的培养使用。
认真落实省委[]15号文件精神。
在群团组织中集中建立人才库，把群团中的优秀人才纳入各级党组织的视野，作为党委选拔、使用干部的重要人才渠道之一。
把群团组织荐才与后备干部选拔相结合，在组织推荐后备干部时，优先考虑优秀工青妇干部。
按照有关规定把共青团干部转岗输送工作纳入组织部门日常管理范围，拓宽专职团干部交流、挂职锻炼和转岗的渠道，切实解决团干部中存在的“少帅老将胡子兵”现状。
把培养女干部列入党政领导班子建设和干部队伍建设总体规划，加快妇联干部与党政岗位的交流，使妇联真正成为培养女干部的重要基地。
对德才兼备、实绩突出、群众公认的群团干部，大胆提拔使用。
各级党委要重视上级群团组织的协管职能，促进协管工作位置前移，增加上级群团组织对下级群团组织工作及干部考核的参与度。
各级党委在拟制培训工作具体规划时，把群团干部的培训工作纳入到各级党的干部教育培训的规划之中，通盘考虑，统一安排，有计划地组织他们到党校和其他教育培训机构学习。
三是认真落实群团干部的待遇。
建议明确按照同级党委（行政）职能部门或下一级党政主要负责人的条件，抓好群团的主要负责人的配备工作。
乡镇（街道）群团工作负责人经考核合格后，应享受副镇级政治经济待遇。
由乡镇（街道）党
群副书记兼任工会主席的，一般应再配备一名专职副主席，并享受乡镇（街道）中层待遇。
认真贯彻执行党章的有关规定，如“团的县级和县级以下各级委员会书记，企事业单位团的委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”的.规定。
四是进一步将群团工作事务纳入经济社会发展的总体规划予以考虑，为群团工作开展创造必要的条件。
群团工作的开展离不开党政及社会各界的关心、重视与支持。
各级党委、政府和企事业单位，应为工青妇工作提供必要的政策保障和物质条件，切实解决实际问题。
一是保障群团组织的工作经费。
除各协调议事机构要有专项经费保障以外，对群团部门的活动经费要列入财政预算，尤其是基层工青妇组织经费要列入当地财政和部门预算。
建议工青妇组织的活动经费，能比照科协等部门，确定县（市、区）、镇、村人均标准，从制度上保证群团组织软硬件设施建设和开展工作的经费需要。
改进工会费收缴方式，逐步推开基层工会经费委托财税部门代收的做法。
从实际出发，提高省本级青少年教育经费的人均标准，逐步在市、县（市、区）财政预算中成立青少年教育专项经费。
按妇女人口比例，提取一定资金用于妇女儿童事业发展。
【关于群团工作的调研报告范文】。