中国石油规划总院2017年应届高校毕业生招聘信息.doc
中石油人才储备面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用3分钟时间，用简洁明了的语言，介绍你的基本信息、教育背景、工作经历、个人特长、兴趣爱好等。
2. 请谈谈你为什么选择中石油，以及你对中石油的了解。
3. 请谈谈你的职业规划，以及你希望在哪个部门或岗位发展。
二、专业知识测试1. 请解释一下以下石油工程术语：油藏、油气层、储层、井筒、射孔、压裂、套管、套管鞋等。
2. 请简要说明以下钻井工艺：旋转钻井、滑动钻井、水平钻井、导向钻井等。
3. 请解释一下以下采油工艺：常规采油、注水开发、气举采油、稠油开采等。
4. 请谈谈你对石油勘探开发中风险管理的理解。
5. 请简要介绍我国石油勘探开发的主要区域和资源分布。
三、综合能力测试1. 请谈谈你在团队合作中的经验，以及你如何处理团队内部的矛盾和冲突。
2. 请谈谈你在面对工作压力时的应对方法。
3. 请谈谈你在解决问题时的思维方式和方法。
4. 请谈谈你在沟通协调方面的能力。
5. 请谈谈你在适应新环境、新岗位时的能力。
四、情景模拟1. 情景：你在工作中发现同事的工作失误，可能会对项目造成重大损失。
请模拟如何与同事沟通，确保问题得到妥善解决。
2. 情景：你在工作中遇到了一位难以相处的同事，请模拟如何处理与该同事的关系。
3. 情景：你所在的团队需要完成一项紧急任务，但团队成员之间存在分歧。
请模拟如何协调团队成员，确保任务顺利完成。
五、英语能力测试1. 请用英语进行自我介绍。
2. 请用英语回答以下问题：（1）What is your understanding of the oil and gas industry?（2）How do you plan to contribute to the development of China Petroleum?（3）What are your strengths and weaknesses in English communication?六、心理素质测试1. 请回答以下问题：（1）你如何看待失败？（2）你如何处理工作中的挫折？（3）你如何看待团队合作与个人贡献的关系？2. 请完成以下心理素质测试题目，并在规定时间内提交答案。
中国石油公司政策研究室应届毕业生招聘笔试题及答案
中国石油公司政策研究室应届毕业生招聘笔试题及答案第一部分：综合素质题（20分）一、不定项选择题（每题２分，全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分）１、社会主义核心价值体系的基本内容是（ ACDE ）Ａ.马克思主义指导思想Ｂ.科学发展观Ｃ.民族精神和时代精神Ｄ.中国特色社会主义共同理想Ｅ.社会主义荣辱观２、科学发展观的基本要求是（ D ）Ａ.发展Ｂ.以人为本Ｃ.统筹兼顾Ｄ.全面协调可持续３、2017年11月20日，十九届中央全面深化改革领导小组第一次会议审议通过了（A）A.《关于建立国务院向全国人大常委会报告国有资产管理情况的制度的意见》B.《关于鼓励和规范国有企业投资项目引入非国有资本的指导意见》C.《关于深化国有企业和国有资本审计监督的若干意见》D.《关于开展落实中央企业董事会职权试点工作的意见》４、下列说法中正确的有（ D ）A．地球自西向东自转、自东向西公转，由此产生了昼夜交替和四季变化。
B．1906年，北京丰泰照相馆老板任庆泰拍摄了中国第一部电影《定军山》。
C．汉文帝为了巩固大一统的政权，提出“独尊儒术”，以孔子学说为核心内容的儒家思想开始占统治地位，并逐渐形成儒教。
D．李清照诗云：至今思项羽，不肯过江东。
古时的江东又称江左，指今苏南、浙江及皖南部分地区。
５、“二十四史”编定于清代乾隆年间，记载了从黄帝到明末共四千余年的史事。
下列不属于“二十四史”的是（ AE ）A．《春秋》 B.《史记》 C.《汉书》D．《后汉书》Ｅ.《资治通鉴》Ｆ.《三国志》二、填空题（每题2分）６、（1）国宝级文物《清明上河图》展现了北宋都城东京的面貌，东京是今天的（河南开封）（2）大庆精神、铁人精神是中华民族精神的重要组成部分，也是中国石油的企业精神。
铁人是指大庆石油会战中涌现出来的英模(王进喜)（人名）。
７、《梦溪笔谈》：鄜、延境内有石油，旧说“高奴县出脂水”，即此也。
生于水际，沙石与泉水相杂，惘惘而出。
中国石油测井公司招聘人公告
2017中国石油测井有限公司招聘20人公告公司名称：中国石油测井有限公司简历投递时间：2017-04-07至2017-05-07拟工作地点：河北省,山西省,内蒙古自治区,吉林省,四川省,陕西省,甘肃省,青海省,宁夏回族自治区,新疆维吾尔自治区资格要求1.具有全日制普通高等院校统招的二本及以上2017年派遣资格的高校毕业生，成绩优异，在校期间无违纪记录，毕业时取得学位、学历及报到证书。
2.所学专业与招聘详情要求一致，石油主体专业原则上在具有专业办学优势的特色院校毕业生中招聘。
硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过35周岁(年龄按简历投递截止时间计算)。
3.本科生的大学英语四级考试成绩、研究生的大学英语六级考试成绩均不低于425分。
本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准。
4. 国(境)外留学生在国外学习时间应为12个月以上(以教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书认定的年月为准)，已获得本科及以上学历(学位)。
已取得国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证并具有派遣资格。
招聘详情学科门类：工学专业类别：矿业类专业名称：石油工程大学本科：2说明：含相近专业，岗位为基层一线作业队操作工程师学科门类：工学专业类别：地质类专业名称：地质工程硕士研究生：2说明：含相近专业，岗位为科研生产项目工程师学科门类：工学专业名称：勘查技术与工程大学本科：5说明：含相近专业，岗位为基层一线作业队操作工程师学科门类：工学专业类别：地质类专业名称：资源勘查工程大学本科：2说明：含相近专业，岗位为基层一线作业队操作工程师学科门类：工学专业类别：地质类专业名称：地球探测与信息技术硕士研究生：2说明：含相近专业，岗位为科研生产项目工程师学科门类：工学专业名称：测控技术与仪器大学本科：1说明：含相近专业，岗位为基层一线作业队操作工程师学科门类：工学专业类别：电子信息类专业名称：微电子学与固体电子学博士研究生：1说明：含相近专业，岗位按公司二级技术专家管理学科门类：管理学专业类别：工商管理类专业名称：工商管理大学本科：1说明：含相近专业，岗位为一线项目部相关岗位学科门类：管理学专业类别：工商管理类专业名称：会计学大学本科：2说明：岗位为一线项目部相关岗位学科门类：管理学专业类别：工商管理类专业名称：国际商务大学本科：2说明：含相近专业，岗位为一线项目部相关岗位薪酬福利1.与毕业生协商，首次签订5年期限的劳动合同，建立基本社会保险。
中油瑞飞2017届高校毕业生公开招聘岗位说明.doc
中油瑞飞2017届高校毕业生公开招聘岗位说明需求岗位一：ERP开发工程师(Java、.net、C/C++)需求人数：10工作属地：北京、天津、成都岗位说明：1.岗位职责：(1)完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档；(2)辅助进行系统的功能定义和程序设计；(3)根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；(4)分析并解决软件开发过程中的问题。
2.任职要求：(1)专业要求：计算机科学与技术、软件工程、计算机应用技术、计算机软件与理论、通信工程、信息管理与信息系统、电子信息科学与技术、计算机通信等相关专业(2)知识要求：熟悉java，掌握jsp、servlet、html、javascript、Ajax编程，熟悉主流的j2ee应用服务器的配置；掌握数据库及数据结构等常用技术；了解struts、spring、mybatis、hibernate等主流框架的开发和配置；了解面向对象的分析与设计，具有较强的分析和设计能力。
需求岗位二：软件开发工程师（Web）需求人数：1工作属地：北京岗位说明：1.岗位职责：(1)Web端产品技术规划、架构设计；(2)Web端产品开发建设；(3)产品易用性改进和Web界面技术优化。
2.任职要求：(1)专业要求：计算机科学与技术、软件工程、计算机应用技术、计算机软件与理论、通信工程、信息管理与信息系统、电子信息科学与技术、计算机通信等相关专业(2)知识要求：对移动web app开发上有所了解，对混合式移动开发有所理解，至少使用过一种常用的web app 前端开发框架，如phonegap，sencha touch，jquery mobile，XDK(jqmobi)等，熟悉手机端和PC端web的差异，需要展示已完成的作品；了解Web前端技术，包括(X)HTML、HTML5、CSS(3)、Javascript等，熟悉zepto/jQuery/extjs 等常用库，能熟练和后端进行数据交互,熟悉页面架构和布局；能深刻理解W3C标准及可用性，对移动web app在手机上的适配方案有很好的理解，熟悉各种移动终端的适配差异、CSS选择器优先级，能完成前端开发工作，有大型网站前端开发经验并对移动web前端优化有丰富者优先；具有良好的表达能力和沟通能力，具有良好的团队合作精神，工作责任心强，善于学习，可承受较大工作压力；对技术充满热情，勇于尝试，有较强的创新能力。
中国石油新疆油田分公司2017年应届高校毕业生招聘简章
中国⽯油新疆油⽥分公司2017年应届⾼校毕业⽣招聘简章⼀、企业简介新疆油⽥公司是中国⽯油天然⽓股份有限公司所属的地区分公司，总部位于新疆维吾尔⾃治区克拉玛依市，是伴随克拉玛依油⽥的勘探开发逐渐发展起来的。
新疆油⽥公司（以下简称公司）设机关处室26个，机关直（附）属单位17个，基层单位36个。
另设相对独⽴的矿区服务事业部，设9个机关处室、4个直附属单位和6个基层单位。
公司现有员⼯4.5万⼈，资产规模1330.9亿元。
公司主要勘探开发领域准噶尔盆地，油⽓总资源量107亿吨，其中⽯油86.8亿吨，天然⽓2.5万亿⽴⽅⽶。
随着油⽥的不断发展壮⼤，勘探开发的范围从盆地西北缘逐步扩展到了全准噶尔盆地乃⾄整个北疆地区。
截⽌2015年底，累计探明⽯油、天然⽓地质储量25.02亿吨、2017.5亿⽴⽅⽶，油⽓资源探明率分别为28.8%和8.1%。
先后开发建设了克拉玛依、彩南、⽯西、⽯南、莫北、陆梁以及呼图壁、盆5、玛河、克拉美丽等32个油⽓⽥。
2002年，公司原油年产突破1000万吨，成为中国西部第⼀个千万吨⼤油⽥。
截⽌2015年底，新疆油⽥累计为国家⽣产原油3.42亿吨、天然⽓744.74亿⽴⽅⽶，连续15年实现安全环保⽆事故。
2016年，新疆油⽥计划⽣产油⽓1113万吨、28亿⽴⽅⽶。
进⼊新世纪以来，公司荣获全国五⼀劳动奖状、全国⽂明单位、改⾰开放35周年全国企业⽂化竞争⼒优秀单位、中国管理竞争⼒百强企业、全国矿产资源合理开发利⽤先进矿⼭企业、中国信息化杰出企业、全国社会主义劳动竞赛先进集体、全国民族团结模范单位、全国就业先进企业、中央企业先进基层党组织等荣誉称号，⽯西油⽥开发建设项⽬获得全国⾸届⼗⼤“国家环境友好⼯程”称号，风城油⽥、呼图壁⽓⽥获得绿⾊矿⼭试点单位，陆梁油⽥获得全国矿产资源节约与综合利⽤先进适⽤技术推⼴应⽤⽰范矿⼭。
“⼗三五”期间，公司围绕建设现代化⼤油⽓⽥发展⽬标，把握稳健发展⼯作总基调，坚持以质量效益为中⼼，深⼊实施“资源、科技、低成本”三⼤战略，做好“掌控资源、掌握技术、控制成本”三项核⼼任务，有序推进“新疆⼤庆”建设，有质量有效益可持续的建设充满⽣机与活⼒的现代化⼤油⽓⽥，为克拉玛依打造世界⽯油城、集团公司建成世界⽔平的综合性国际能源公司、新疆社会稳定和长治久安做出积极贡献。
中石油面试问题
中石油面试问题[标签:标题]2016中石油面试问题中石油面试问题职业生涯规划也可叫职业生涯设计，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业发展方向，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
比如:做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标、路径设计、评估与行动方案等一系列计划与行动。
职业生涯设计的目的决不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向，进一步详细估量内、外环境的优势和限制，在“衡外情，量己力”的情形下设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。
显然，仅仅谈“就业”就谈不上“职业规划”，而只有真正主动地去“择业”，才是有规划的职业生涯的开始。
究竞是先就业，还是先择业,目前我们常听到的声音最多的就是“先就业，再择业”，从上到下，从学校领导到学生当事人，从社会学家到普通老百姓，很多人都如是说。
当然他们都会抱1 / 16 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016着自己的目的来说这话。
那么究竟应先就业还是先择业,职业规划专家认为，只有让“择业”与“就业”保持同步才是上上之举，具体地说，择业好了才能去就业。
因为，先就业，后择业，很可能导致盲目地为了找一份工作而找工作，缺乏理性的选择和思考，更谈不上长远的规划，这样做的后果很有可能是人职不匹配的情况，直接后果就是我们经常看到的频繁换工作，三五年后仍业绩平平，结果耽误了职业发展的宝贵时间。
中国石油天然气集团国际部招聘简章
中国石油天然气集团国际部招聘简章中国石油天然气集团国际部是中石油的后勤公司，主要为中石油国外项目提供后勤服务。
是以物业配餐、饭店旅游、建筑装修、商品贸易等为主营业务并逐步带动海外油田工程技术服务和化学助剂等业务的国际化综合服务型公司。
公司业务遍及非洲、中亚、中东、南美等26个国家和地区，经营服务项目超过130多个，并分别在苏丹、哈萨克斯坦、乍得、阿尔及利亚、南美、尼日尔、阿塞拜疆、土库曼斯坦、伊拉克等国家和地区设立了16家分公司，在肯尼亚、苏丹、埃及、阿尔及利亚、委内瑞拉、哈萨克斯坦等国家设立了旅游公司，为公司主营业务的稳定发展奠定了基础。
公司积极学习和吸收国际先进经验，倡导“我努力，我发展”的员工价值观念，为中石油在海外的油气合作区做好后勤保障工作，为实现中石油集团的国际发展战略而努力奋斗！因国外业务的扩展，现招聘出国工作以下职位：一、VIP接待服务工作人员（20名）1、要求：①、女性，年龄20—25岁，身高1.65-1.70米之间，身材苗条，容貌姣好；②、高职大专以上学历（优秀职高、中专生亦可考虑），具有较强的服务意识。
③、工作认真，有负责心 ,能吃苦耐劳,应变能力强；2、福利待遇：基本工资6000元人民币左右/月，其他津补贴、奖金另计。
二、一般服务工作人员（30名）1、要求：①、女性，年龄20—28岁，身高1.60米以上，身体健康，身材苗条，五官端正；②、职高中专以上学历（大专优先），有良好的服务意识。
③、能吃苦耐劳，工作认真，有责任心，较强的适应性；2、福利待遇：基本工资5000元人民币左右/月，其他津补贴、奖金另计。
以上岗位均在国外工作，免费提供食宿，去回机票全报销；每年有1-2次带薪休假，每次1个月，包往返机票；首签合同一年，4险，可以续签，我公司提供很好的发展空间，升职机会。
三、上岗流程：1、有过一年服务经验的可以立即上岗；2、无服务经验、刚出来实习就业的学生，需参加中石油国际部的岗前培训及实操训练2-3个月后上岗，带薪培训实操1050元/月，免费食宿。
中国铁路经济规划研究院2017年全日制普通高校应届毕业生
拟从事 工作方向 物流工程研究 运输需求分析与交通 规划研究 系统工程与信息系统 研究 路网规划研究 拟招聘 人数 1 学历 要求 硕研及 以上 硕研及 以上 硕研及 以上 硕研及 以上 硕研及 以上 硕研及 以上 硕研及 以上 硕研及 以上 研究生专业要求 物流工程、系统工程、交通 规划、交通工程 交通规划、运输需求、运输 组织、交通工程、系统工程 信息工程、系统工程、地理 信息系统、计算机应用、系 统控制工程 交通运输工程、系统科学 本科专业要求 备注 大学英语六级；熟练使用办公、数据库、统计 分析软件，有较强编程能力；有物流工程设计 和规划工作经历优先；北京生源优先 大学英语六级；熟练使用办公、数据库、统计 分析软件，有较强编程能力；有综合交通规划 工作经历优先 大学英语六级；熟练使用地理信息系统、数据 库、统计分析软件、常用设计语言，胜任软件 开发 大学英语六级；熟练运用办公、数据处理和制 图软件，具有自主编程研发能力；较强的科技 文章写作能力 大学英语六级；有较强的文字写作能力；善于 沟通、责任心强；身体健康；北京生源优先 大学英语六级；有较强的文字写作能力；善于 沟通、责任心强；身体健康 大学英语六级；精通计算机及网络技术 大学英语六级；精通计算机及网络技术
1
硕研
不限
1
不限
1
不限
1
交通运输等
运输管理研究 经济评价研究 铁路技术标准管理— 桥梁 铁路技术标准管理— 给排水及环保
1 1 1 1
交通运输规划与管理 铁路保
中国铁路经济规划研究院 2017 年全日制普通高校应届毕业生招聘计划
拟从事 工作方向 铁路技术标准管理— 标准综合管理 铁路工程造价标准管 理—软件开发 拟招聘 人数 1 学历 要求 硕研 研究生专业要求 本科专业要求 备注 系统工程、计算 系统工程、计算机、信息工 大学英语六级；具备较强的英语听说能力；精 机、信息工程、系 程、系统控制工程 通计算机及网络技术；北京生源优先 统控制工程 大学英语六级；精通 C++语言，熟练掌握 VS、 SqlServer、 等技术，有 MCSE 认证的 计算机软件、工程经济 计算机软件 优先考虑； 本科、 研究生阶段均要求 211 或 985 院校；擅长交流
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中国石油规划总院2017年应届高校毕业生
招聘信息
公司名称：中国石油规划总院简历投递时间：2017-06-19截止
拟工作地点：北京市
资格要求
(一)经全国统一考试，统招的国民教育序列全日制普通高等院校应届毕业的硕士或博士研究生;
(二)毕业生须正常毕业，获得相应学历、学位证书;
(三)毕业生须通过大学英语六级考试(成绩达60分或425分以上);
(四)留学生要取得国家教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书;
(五)身心健康。
招聘详情
学科门类：经济学专业类别：经济学类专业名称：数量经济学硕士研究生：1
说明：可放宽至企业管理或区域经济学或国际贸易学专业
薪酬福利
(一)执行总院有关薪酬福利制度;
(二)按照国家和北京市有关规定缴纳社会保险和住房公积金;此外，还提供补充医疗保险、子女医疗保险、人身意外险等多种商业保险以及企业年金(补充养老保险)等福利。
招聘程序
(一)通过中国石油招聘平台发布招聘信息;
(二)统一通过招聘平台接收简历;
(三)进行简历筛选，通过笔试、面试、体检;
(四)确定拟录用毕业生名单;
(五)签订就业协议。
(六)通过招聘平台对拟录用毕业生进行公示;
(七)报到、入职注册。
招聘标准
(一)思想政治素质好，组织纪律性强，认同石油文化，热爱石油事业;
(二)遵纪守法，品行端正，在校期间无不良行为记录;
(三)学历、专业、综合素质符合招聘岗位需求;
(四)具有较强的责任意识、团队精神和沟通协调能力;
(五)同等条件下，奖学金获得者、优秀学生干部、参与社会活动有突出表现者和文体特长者等优先考虑。
备注
(一)为保证简历能顺利通过初选，请毕业生务必详尽、规范、如实填写应聘简历;
(二)毕业生在招聘中所提供的各项信息应真实有效，对弄虚作假者，一经查实，取消其录用资格;
(三)请确保所填电话、邮箱等联系方式畅通。
中国土地勘测规划院发布“2009年第三季度全国主要城市地价监测报告”（以下简称报告）称，09年第三季度，在全国105个监测城市中，九成以上的城市综合地价环比增长率为零或正增长。
其中，居住地价增速低于同期新建住房销售价格增速。
第四季度，地价将小幅回升。
报告显示，2009年第三季度，全国105个主要监测城市地价总体水平为2519元/平方米，商业、居住、工业地价水平分别为4287元/平方米、3561元/平方米和610元/平方米，均比上季度有所增长。
其中，商业和居住地价09年首度实现同比增长。
报告称，09年1~9月，综合、商业、居住、工业地价累计增长率分别为1.83%、3.35%、2.34%、0.58%. 根据报告中的数据，09年第三季度，105个重点监测城市的居住地价的环比增长率为2.27%，同比增长率为0.73%. 国家统计局发布的数据则显
示，同期（2009年7月-9月），全国70个大中城市新建住房销售价格环比累计增长3.03%、同比增长2.70%，增幅分别比居住地价高出0.76和1.97个百分点。
邹晓云向《每日经济新闻》表示，在中国土地勘测规划院的监测中，不仅包括参与了招拍挂出让的土地，还包括对未参与出让地块的评估。
相比之下，国家统计局是按照交易价格对房价进行统计。
二者并不属于同类指标。
他表示，在中国土地勘测规划院的统计中，地价的构成包括三部分：租金中分摊到土地收益的部分、征地与基础设施建设带来的土地取得成本、土地交易价格。
而在房价的决定因素中，除供求关系外，还有相当部分的投资与投机需求。
相比之下，地价与经济形势有着更高的相关度。
他表示，从监测报告可以看出，经济波动较大的区域，地价的变化也较大。
同时，由于地价与房价的统计
指标与口径不同，不能将二者进行简单的对比。
报告还预测，第四季度，城市地价总体水平将随宏观经济发展趋势继续小步回升。
其中，由于居住用地供应量大幅提升，加之信贷政策由上半年的“升中求稳”变为“稳中有升”，居住地价的回升幅度有限；受国土部政策影响，工业地价仍有一定的下调
空间。
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