职工社会保险事业管理局关于深化“放管服”改革工作自查报告
开展“放管服”改革工作情况自查报告
开展“放管服”改革工作情况自查报告简政放权要求中央各部委和各级地方建立权力清单制度,锁定了改革和管理的底数,放权对象既包括下一级,也包括社会、市场,改革的视角更加全面。
下面是小编整理的开展“放管服”改革工作情况自查报告，欢迎大家阅读!【开展“放管服”改革工作情况自查报告1】 2016年，人力资源和社会保障局坚持以服务发展和改善民生为己任，深入推进简政放权放管结合，进一步转变职能，为大众创业、万众创新提供全方位的服务，为稳增长、促改革、调结构、惠民生提供有力支撑。
根据《州人民关于印发的通知》(州府发〔2016〕7号)、《州人民办公室关于印发〈2016年放管服工作调度方案〉的通知》要求，现将本部门1-7月放管服工作推进情况总结如下：一、工作推进情况(一)高度重视，及时传达落实改革精神。
为贯彻落实国务院和省推进简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议精神，州人社局党组高度重视，多次召开专题会议传达学习相关改革精神，分析研究当前人社部门面临的形势和任务，对贯彻落实国务院、省的工作要求，进一步推进人社领域放管服改革作出安排部署。
进一步明确责任分工，要求相关业务科室、下属事业单位要按照上级的决策部署，以更加严明的纪律、更加扎实的作风和更加有效的举措，从促进就业创业出发，坚持简政放权、放管结合、优化服务协同推进，为稳增长、促改革、调结构、惠民生提供有力支撑。
(二)继续深化行政审批改革。
根据州统一部署，以转变职能为核心，继续深化行政审批制度改革，持续推进简政放权。
一是在原有取消下放13项行政权力的基础上，拟将符合法律规定，下放到县级人社部门实施能更有利于促进县域经济社会发展的“人力资源服务机构设立审批”下放到县级人社部门实施。
二是做好省级行政权力下放的承接落实工作，对省级拟下放给少数民族自治州实施“劳务派遣行政许可”事项，认真组织研究论证，确保下放事项接得住、管得好。
三是对本部门行政审批中介服务项目再次进行清理，经州确认并公布暂时保留“权限内经营劳务派遣业务许可”中介服务项目。
2024年关于开展放管服改革工作的自查报告
2024年关于开展放管服改革工作的自查报告一、工作背景放管服改革是党中央、国务院一直以来高度重视的改革任务，旨在推动政府职能转变、优化营商环境，为社会创新创业提供更好的政策保障。
自2024年起，我单位积极投身于放管服改革工作，努力为企业减负、激发市场活力。
为了做好工作总结和自查，现对2024年开展的放管服改革工作进行全面梳理和分析。
二、工作成果1. 放宽市场准入我单位积极参与市场准入制度改革，努力推动放宽市场准入，促进市场竞争。
在2024年，我们对本地区的市场准入进行了全面梳理和深入研究，确定了一批可以进一步放宽准入条件的行业和领域。
同时，加强与相关部门的沟通协调，推动取消一批行业和领域不合理的准入限制，为企业创业创新提供更多机会。
2. 简化行政审批为了减少企业办事的繁琐程度，我单位采取了一系列措施，简化行政审批流程。
我们深入分析各项审批事项，逐项梳理审批事由、权限和时限，并与相关职能部门进行了对接。
通过引进线上办公系统，推行电子审批，加快审批速度，提高办事效率。
同时，我们也积极推广和运用“一次性告知、并联审批、限时办结”的审批服务，提高企业办事的便利度。
3. 改善营商环境为了提升营商环境，我单位针对企业反映强烈的突出问题进行了重点整治。
我们组织开展了一系列“拍蝇”行动，针对腐败和权力寻租问题，加大执法力度，营造公平竞争的市场环境。
同时，我们还积极开展“企业家讲堂”活动，邀请企业家代表与政府干部进行面对面的交流对话，深入了解企业需求，及时解决问题。
三、问题和不足虽然我们在放管服改革工作中取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，需要进一步改进。
1. 推行力度不够尽管我们出台了一系列配套政策和措施，但在具体推行过程中存在一定的困难。
一方面，由于相关人员对新政策了解不够深入，导致操作失误；另一方面，某些相关职能部门对改革的积极性和主动性不高，影响了改革的全面推进。
因此，我们需要进一步加强培训，提高相关人员的政策理解和操作能力；同时，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，确保政策能够落地生根。
放管服改革自查报告
放管服改革自查报告放管服改革自查报告近年来，我国坚持推进放管服改革，取得了显著的成绩。
为进一步加强监管、简化审批、优化服务，我单位积极开展放管服改革自查工作，以确保改革任务落地生根。
现将自查情况报告如下：一、监管放权方面，我们充分认识到扩大放权是改革的关键举措之一，坚决贯彻党中央决策部署，深化优化行政审批制度改革。
我们针对过去存在的审批环节繁琐、时间长、难以落地等问题，开展了一系列的改革措施。
首先，减少了冗杂繁复的行政审批事项，将一些不涉及安全和社会公共利益的事项交给市场自主选择。
其次，简化了审批程序，压缩了办理时间，提高了审批效率。
再次，改善了监管服务，通过“互联网+监管”等方式，便民利民，为企业和群众提供了更加高效、便捷的服务。
通过自查工作，我们发现还存在一些问题，主要表现在中途加码、审批时间不合理、监管机构之间信息不共享等方面，我们已经制定了改进方案，并着手推进。
二、优化服务方面，我们积极贯彻市场准入负面清单制度，进一步推动市场主体突破制度藩篱。
我们加大了推动“证照分离”改革的力度，通过取消证明材料、简化手续，尽量减少企业和群众的办事成本，提高服务质量。
同时，我们还加强了事中事后监管，通过政府购买服务、第三方监管等方式，提高了市场主体的获得感和满意度。
自查工作中，我们认识到服务质量还有待提高，主要表现在服务态度不够热情、办事流程不够简捷、服务事项不够多样化等方面。
我们将进一步加大培训力度，提高工作人员的服务意识和能力，并优化服务流程，进一步提升服务质量。
三、简化审批方面，我们深化“一网通办”改革，通过建设“互联网+政务服务平台”，将各类审批事项线上办理，实现审批过程的信息化和数字化。
我们加快推进“一次办好”改革，压缩审批环节，减少审批环节，提高办事效率。
自查工作中，我们发现一些改革落地不深，审批事项还有待进一步减少、流程还有待优化等问题。
我们将进一步研究探索，完善相关制度，确保改革的“扁平”效应真正落实到位。
关于放管服改革全面自查报告及整改措施
关于放管服改革全面自查报告及整改措施
一、放管服全面自查报告
目前，国家放管服正在深入推进，为加强进程的负责任性和专业性，
我们全面自查了我组织的放管服工作情况，并作出报告如下：
1、资源配置和分配
组织方面：为确保放管服的顺利推进，我们组建了专门的办公室，成
立了指导小组，为提供了保障。
人员配置：我们及时补充了相关职能的人才，建立了专业多样化的团队，确保了的实施和质量。
财政投入：我们分配了充足的财政资金，确保了的顺利实施，不会因
缺乏资源而延迟进度。
2、实施方案制定
经过充分调研与论证，我们结合当前经济发展情况精心研究制定了实
施放管服的方案，并将其作为未来实施的依据。
3、内容确定
我们确定了放管服的具体内容，包括但不限于工商管理和审批、财税、宣传宣讲工作等。
4、制度全面运行
我们按照方案的安排，依据相关制度开展了工作，并确保制度的规范
性与完善性。
二、整改措施
为确保放管服顺利推进，根据上述情况，我们研究决定。
深化放管服改革工作情况自查报告
深化放管服改革工作情况自查报告以敬民之心，行简政之道、革烦苛之弊，施公平之策、开便利之门。
下面是小编整理的深化放管服改革工作情况自查报告，欢迎大家阅读!【深化放管服改革工作情况自查报告1】今年以来，市工商局与各市(县)、区市场监管部门紧紧围绕市委、市政府的决策部署，紧贴市委全会提出的战略指导思想，切实把“放管服”改革工作摆在中心位置，扎实推进商事制度改革和事中事后监管，服务“双创”环境建设取得新成效，为“强富美高”新无锡建设做出积极贡献。
一、突出重点，狠抓落实，全力推进“放管服”改革(一)持续深化商事改革，加快推进工商登记便利化。
今年以来，市工商局以深化商事制度改革为契机，以工商登记便利化为抓手，围绕提速增效，积极履行登记职能，“放管服”取得了新的成效。
今年1-8月，全市累计新登记各类内资企业25373户，新增注册资本1617亿元，同比分别增长19.05%和70%。
具体而言，围绕简政放权、放管结合、优化服务，我们主要做了如下工作：一是深化落实三证合一改革。
结合营改增企业换照，加快一照一码换照和向基层乡镇街道延伸。
截至目前，我市全部80余个基层市场监督管理分局均可实施一照一码的换照，超过半数的分局具有个人独资企业、合伙企业和农民专业合作社一照一码的核准权，17个分局可以发放有限公司的一照一码营业执照。
至8月底，无锡各级工商(市场监督管理)部门已累计完成核发一照一码营业执照14.43万份，超过了在业企业的60%。
二是继续推进先照后证改革。
今年2月15日，无锡市政府以锡政发〔##〕23号文的形式，正式对外公布了无锡市的两个目录。
与省目录相比，对省前置目录进行了合并，合并为53项;结合法律修改和无锡实际，将无锡市的后置目录调整为172项。
此外对无锡市的“双告知”进行了明确。
一方面，通过营业执照照面提示、窗口提醒、网站公告、申请人承诺等方式强化对当事人的告知;另一方面，通过无锡市行权网，将工商部门的审批信息及时告知许可部门，方便许可部门认领。
2024年关于深化放管服改革方面工作自查报告
2024年关于深化放管服改革方面工作自查报告【深化放管服改革方面工作自查报告】尊敬的各位领导：根据党中央、国务院的部署，我单位在2023年认真贯彻落实深化放管服改革的各项任务，现就相关工作进行自查报告，以风清气正的态度向领导和群众汇报工作成果和存在问题，希望各位领导给予指导和帮助。
一、深化行政审批制度改革在深化行政审批制度改革方面，我们单位采取了一系列措施，推进审批服务精简、流程优化和办事效率提升。
1. 审批事项清单的修订：我们对审批事项进行了全面梳理和清理，剔除了一大批重复、冗余和无效审批事项，减少了企业和群众的审批负担，提高了办事效率。
2. 推行“双随机、一公开”监管机制：我们积极推行“双随机、一公开”监管机制，加强了对市场主体的监管和服务，提高了监管效能，促进了市场秩序的规范化和健康发展。
3. 优化审批流程：我们对审批流程进行了优化，简化了办事流程，缩短了审批时间，提高了办事效率，方便了企业和群众。
二、推进“放管服”改革在推进“放管服”改革方面，我们单位着力推动政府职能转变，强化服务意识，提升服务水平。
1. 精简行政审批事项：我们对行政审批事项进行了全面梳理和精简，严格按照“谁审批、谁负责”的原则，简化了办事流程，提高了服务效率。
2. 优化营商环境：我们积极落实国务院发布的优化营商环境改革措施，加大对企业和市场主体的支持力度，着力解决企业在办事过程中遇到的困难和问题，提升了营商环境质量。
3. 强化服务意识：我们加强了公务员培训，提高了公务员的服务意识和服务能力，进一步推进政府服务向市场化、专业化方向发展，为群众和企业提供更优质的服务。
三、深化行政管理体制改革在深化行政管理体制改革方面，我们单位坚决贯彻党中央的决策部署，着力建立现代化、高效能的行政管理体制。
1. 建立科学的绩效评价体系：我们完善了绩效评价体系，落实了绩效目标责任制，在管理过程中更加注重绩效评估和结果导向，提高了部门的工作效能。
人社放管服自查报告
人社放管服自查报告人社放管服自查报告人社放管服自查报告一根据国务院办公厅《关于开展“放管服”改革专项督查的通知》，我局认真学习贯彻落实国务院、省、市关于加强“放管服”改革工作，并结合我市财政行政事业性收费、政府定价管理的经营服务性收费和政府基金实行目录清单管理情况，就我局“放管服”工作开展自查。
我局简政放权工作在有序推进中初见成效，现将自查情况报告如下：一、工作进展成效1、强化领导，压实责任。
为抓好简政放权放管结合优化服务改革工作，深化行政管理体制改革、转变政府职能，努力提高行政效能和公共服务水平，优化发展环境，推进我市经济社会又好又快、更好更快发展，我局成立了简政放权工作领导小组，以局长为组长，各股室负责人为成员，按照工作要求将工作责任细化到人，确保了工作有序、高效、顺利推进。
2、加大宣传，营造氛围。
深刻认识推行“放管服”工作的重大意义，进一步增强责任感和紧迫感，充分利用局微信工作交流群、政务公开栏等宣传阵地，广泛宣传“放管服”理念，公开承诺“马上就办”，充分展示机关干部的崭新风貌，树立机关的良好形象。
3、理顺关系，分清职责。
我局根据法律法规、细则、规章等规范性文件对行政事业性收费、政府定价管理的经营服务性收费和政府基金实行目录清单管理等赋予财政部门的权责情况，对本局各股室以及下属事业单位的，清理行政权责和编制权责清单工作。
力求通过清理行政职权和编制权责清单，进一步理清收费项目，更好地履行各项职能。
梳理出了具体的责任内容和办事流程，明确需要提供的有关资料，把“放管服”工作与党风廉政工作有机结合，加大作风建设力度，不断提升工作人员业务能力和服务水平，积极促进“放管服”工作取得实效。
4、整合部门，优化职能。
加大业务下发指导力度，明确责任科室和注意事项，开通有关咨询服务电话，做好镇(街道)财政业务指导工作和对服务对象的服务工作。
5、立足服务，提升水平。
发扬“马上就办”服务理念，引导财政干部转变作风，主动作为，全面提升服务水平。
2023关于“放管服”改革工作的自查报告
2023关于“放管服”改革工作的自查报告自查报告：2023年“放管服”改革工作尊敬的领导：根据国家有关部署和要求，我单位于2023年认真开展了“放管服”改革工作，并进行了自查工作。
现将自查结果报告如下：一、放宽市场准入1. 我单位积极推进市场准入负面清单制度改革，简化企业注册、核名、备案等手续。
已完成对各行业准入限制的梳理，取消了一批没有法律法规依据的限制措施。
2. 在市场准入方面，我们还主动审查并废止了一批不合理的审批权限和行政许可事项，加大了对市场主体的支持力度。
二、简化行政审批1. 我单位积极推进行政审批制度改革，着力推行“双随机、一公开”监管模式，将更多事项纳入监管范围，加大对常态化大规模态势课堂的支持。
2. 我们还主动作为，以便民利企为宗旨，积极推行网上申报、自助审批等便民举措，大幅缩减了审批时限。
三、优化服务环境1. 我单位加强了对企业服务的协同配合，推行政府服务团队制度，改进了服务态度和效率。
已经建立了一套科学、规范的服务流程，加大对企业的法律法规培训力度。
2. 我们还加大对信用机制的建设，推行守信激励和失信惩戒措施，提高了企业的诚信意识。
四、完善法治环境1. 我单位积极开展法规和政策的清理工作，废止和修订了一批过时的和不适应发展需求的法律法规。
2. 我们还加强了执法部门的专业培训和监督，提高了执法水平和效能。
在自查中，我们发现仍存在以下问题：1. 在放宽市场准入方面，尚有一些企业仍面临不合理的市场准入限制，需要进一步落实改革政策。
2. 在简化行政审批方面，还存在审批权划分不清、审批时限不准确等问题，需要进一步加强监督和改进。
3. 在优化服务环境方面，还需要加大对企业服务质量的监测和评估，发现及时并解决存在的问题。
4. 在完善法治环境方面，还需要进一步加强对法规和政策的宣传和解读，提高企业对法律法规的知晓和遵从度。
我们将立即采取措施，进一步改进工作，确保“放管服”改革工作取得更好的效果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职工社会保险事业管理局关于深化“放管
服”改革工作自查报告
为了进一步深化我局的“放管服”改革工作，梳理明细，查摆问题，落实整改，按照县府办《xx县XX年深化“放管服”改革工作专项督查方案》的要求，我局于XX年10月9日组织专门力量，对我局深化“放管服”改革工作情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、工作现状
思想站位不断提高
搞好“放管服”改革，犹如载好梧桐树，方能引来金凤凰，近几年，我局始终站在“为民、利民、便民”高度，按照中、省、市、县的改革要求，通过“上级文件集中学习，会议精神集中传达，指示要求集中细化”等方式，解放思想、转变观念，特别是按照“六个一”的要求，为让“群众少跑腿、数据多跑路”，全局上下提高政治站位，突出责任意识，肩扛改革责任，坚持以问题为导向，以更大决心，更强力度，更实举措推进这项改革。
领导重视继续加强
“放管服”改革，是一项系统工程，涉及整体和大局，XX年以来特别是今年，局里经研究成立了专门的“放管服”工作领导小组，由局长何道盾亲自挂帅，副局长及所有中层
干部全部参与，聚力搞好改革工作，主要领导做到了“局务会要讲、职工会要讲、支委会要讲，党员大会也要讲”实现了任务倒逼。
任务责任明确明白
“放管服”改革，从大的方面讲要伤筋动骨，从小的方面讲要牵动全身，因此我局按照工作小组总揽全局，各股室具体执行的思路，先层层开诸葛亮会，不断讨论，集思广益，形成方案初稿，后由工作小组再召开不同层面的会进行分析研判，形成最终方案，各股室任务明确、责任明确、时间明确。
工作细化落实落地
近些年，我局按照上级要求，突出重点，在强化内部管理上下功夫，在优质服务上出大力。
一是内部管理更加规范。
今年初，我局规范出台了《xx 县社保局请休假审批备案制度》《xx县社保局社保业务经办重大事项集中决策制度》等20多项制度，做到了以制度管人，按制度办事，使议事更民主、办事更透明。
二是优质服务更加深入。
为了进一步把“便民、利民”挺在前面，我局制定了《xx县社保局首问责任制》《xx县社保局限时办结制》《xx县社保局社会经办窗口服务规范》《xx县社保局社会保险经办窗口纪律要求》《xx县社保局社会保险经办窗口服务禁语》《xx县社保局信息公开及披露
制度》等各项制度。
同时，我局在业务大厅已设立政策咨询台，由局长、副局长、中层干部轮流进行政策咨询、业务导办、印制分险种分业务的各种宣传资料5000余份，供群众阅览，利用电子显示屏进行流动政策宣传，将办事流程以图表方式上墙公示，开通了社保查询、APP自助缴费等自助方式这些举措，进一步规范了办事行为，进一步明确了时间节点，社保业务更加阳光有序，工作效率更加向上提升。
三是“放管服”改革更加涉深。
今年，为了真正实现“xx 社保事、最多跑一次”和“一次办、立即办、网上办”，我局大胆积极探索“综合柜员制”服务：一方面清理梳理了xx 县社保局“本级‘最多跑一次’和全程网办”事项清单，制订了我局基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险五个险种各项业务办事指南；另一方面，不断加大硬件建设，充分利用业务大厅现有场地建设“柜台受理服务区、休息区、自助服务区、咨询服务区、政策宣传区，后台经办区，辅助功能区等功能区域”同时不断加大人员、业务培训。
届时通过业务整合，一窗受理，便能实现“马上办、网上办、就近办、一次办”的要求，便民实现“信息共享、协同办理，公开透明、风险可控”目前，服务事项已经梳理清楚，办事程序已经细化简化，服务流程已经优化简化，服务渠道已经拓展加宽，办理时间即将减小缩短。
二、主要问题
一是我局“放管服”改革工作，特别是“综合柜员制”服务改革已处在攻坚阶段，特别是业务大厅硬件建设需要大量资金投入，目前我局工作经费十分紧张，又面临办公地点迁往城北政务中心问题，因此解决建设资金迫在眉睫。
二是“综合柜员制”改革，为我局工作人员特别是前台收件工作人员提出了更高的业务素质要求，因此，加强工作人员的政策业务培训刻不容缓，要培训要提升，必须以资金作为支撑，解决培训资金也迫在眉睫。
三、下步打算
尽管再困难，我局将坚持“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的原则，敢于担当，勇于碰难，千方百计把“放管服”改革，特别是“综合柜员制”改革推向深入，向全县人民，向县委县政府交出一份满意的答卷。