在荷兰找工作没有你想象的那么难!
应聘忠告：面试前要与不要
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------应聘忠告：面试前要与不要在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。
在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。
最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。
不要一一罗列自己的学历维尔斯先生说，求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己，以及自己的兴趣所在和优势。
然后应大量浏览和收集与自己专业有关的企业的文章，善于从媒体的报道中挖掘潜在信息，因为一家企业的重组、搬迁，都可能意味着有招聘机会。
一旦确定了目标，应该给有关企业直接发邮件联系，甚至可以通过电话沟通。
求职者首先必备的是一份简历、一份求职信。
维尔斯先生认为，一份“推销”自己的简历一两页纸就够了，冗长的简历往往会被招聘人员随手搁置一旁。
简历要避免错字、别字和拼写错误；要突出自己的能力，不过，不要把过去了很久的学历再一一罗列，但可以突出曾经任过职的重要机构或师从的知名教授。
简历不要花里胡哨，不宜带任何图案的点缀，以免被企业的服务器当作病毒拒收。
寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下1 / 9自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。
不要同时给多家企业发千篇一律的求职信，否则会不被理睬。
应聘一家企业，事先要反复阅读该企业的网站，留意他们的用词和用语。
假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多次，求职者不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”。
面试时，鞋子很重要维尔斯先生说：“我们很注意观察应聘者的行为举止。
当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐。
在荷兰可以享受哪些福利待遇
在荷兰可以享受哪些福利待遇在荷兰能够享受哪些福利待遇在荷兰能够享受哪些福利待遇呢?其实这个问题不是能说的那么清楚的，但是你能够放心荷兰是全世界福利待遇的国家之一，其实生活在荷兰的绝绝大部分人都搞不清楚自己到底享受到多少的福利待遇。
众所周知，荷兰是一个高福利的国家，在新移民抵达荷兰并领取ID卡，新移民及其配偶和子女，在前5年里即能够享受除选举权和失业金、救济金以及购房零首付和政府补贴的廉价房以外的全部荷兰公民同等福利待遇(新移民在荷兰贷款购买房产物业须缴付10%的首付)，5年后获得永居或入籍后，既享受全部荷兰公民同等福利待遇。
退税，是荷兰最独具特色的福利手段，也是欧美国家唯独荷兰才有的，很多荷兰人把退税视作女王给予国民的福利，按照荷兰法律和税制，所有在荷兰工作或有收入的人有有依法报税和缴税的义务，但同时，也有享受退税的权利，这种退税是全方位的，购买房产物业，有高额退税，租房居住有退税，购买医疗保险，有退税，配偶没有工作，有退税，甚至，公司之间的每一单购买行为，也有19%的退税。
这种退税福利，能够根据自己的要求，在每年或每个月领取，自移民抵达之日起就能够享受，和是否永久居留或这入籍没相关系。
30%的减税，也是唯独荷兰高技术移民才能享受的一种福利，荷兰本国公民也享受不到，获得30%的减税福利后，每月的工资税能够免征30%，但相对应的福利和退税却不受任何影响，还能够免试更换荷兰驾照，这对于一些英语不好，荷兰语不懂的中国移民来说，无异是极好的消息，不但仅是节省了两三千欧元的驾照学费，更重要的是，无需经受繁复的荷兰驾照学习和考试过程。
在前5年里，新移民只要保障每月按时缴纳工资税即可，每月工资税里10%是个人所得税，其余90%是移民缴纳的养老保险、福利、失业保险等等，在五年后归化入籍或申请长期居留后如果移民暂停工作(公司解散或被解雇)，则能够马上享受原工资的90%-60%不等的失业金，为期数年(根据报税时间来计算)，之后为救济金，最低可收取8000欧元每年，按照中国移民自己算的帐，前5年里缴纳的所有税金，总计大约在4-5万欧元左右，在报停工作后三年即能够失业金方式全部领回并有盈余，并可持续领取，但GOME国际不建议这样操作，毕竟，缴纳的税款最终还是用于自己，没必要去依赖救济金。
经典励志文章：成功并不像你想象的那么难
经典励志文章：成功并不像你想象的那么难经典励志文章：成功并不像你想象的那么难并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。
1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。
在喝下午茶的时候，他常常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。
这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创作了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。
时间长了，他发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。
那些人为了让正在创业的人知难而退，普遍把自己的成功艰辛夸大了，也就是说，他们用自己的成功经历吓唬那些还没取得成功的人。
作为心理系的学生，他认为很有必要对韩国成功人士的`心态加以研究。
1970年，他把《成功并不象你想像的那么难》作为毕业论文，提交给现代经济心理学的创始人威尔。
布雷登教授。
布雷登教授读后，大为惊喜，他认为这是个新发现，这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在，但次前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。
惊喜之余，他写信给他的剑桥校友——当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人——朴正熙。
他在信中说：“我不敢说这部著作对你有多大的帮助，但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。
”后来这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。
这本书鼓舞了许多人，因为他们从一个新的角度告诉人们，成功与“劳其筋骨，饿其体肤”、“头悬梁，锥刺骨”没有必然的联系。
只要你对某一事业感兴趣，长久的坚持下去就会成功，因为你的时间和智慧够你圆满做完意见事情。
后来，这位青年也获得了成功，他成了韩国泛业汽车公司的总裁。
启示：人世中的许多事，只要想做，都能做到，该克服的困难，也都能克服，只要一个人还在朴实而饶有兴趣地生活着，他终究会成功。
荷兰工作时间
荷兰工作时间在荷兰，工作时间是一个非常重要的话题，因为荷兰有着独特的工作文化和法律规定。
荷兰人非常重视工作与生活的平衡，他们注重高效的工作方式，同时也非常注重休闲和家庭生活。
在本文中，我们将深入探讨荷兰的工作时间规定，以及荷兰人的工作习惯和生活方式。
首先，荷兰的法律规定了工作时间和休息时间。
根据荷兰的劳动法，全职员工每周工作的最长时间为40小时，通常是从周一到周五。
此外，荷兰法律规定，员工每天至少有30分钟的休息时间，以及每周至少有一天的休息日。
这些法律规定旨在保障员工的健康和生活质量，也体现了荷兰社会对工作与生活平衡的重视。
其次，荷兰人的工作习惯也与其独特的工作文化密不可分。
荷兰人通常会在早上9点开始工作，中午会有一个较长的午餐休息时间，下午继续工作，通常在下午5点左右结束工作。
相比其他国家，荷兰人的工作时间相对较短，但他们注重高效的工作方式，很少加班。
荷兰人倡导的工作方式是“work smarter, not harder”，即工作要聚焦于高效率和创造力，而不是简单地加班和延长工作时间。
此外，荷兰人也非常注重休闲和家庭生活。
他们喜欢在下班后和周末与家人和朋友一起度过时间，享受生活的乐趣。
在荷兰，有着丰富多彩的休闲活动和节日，例如骑自行车、户外郊游、参加音乐节等。
荷兰人认为，工作只是生活的一部分，而不是生活的全部。
他们注重工作与生活的平衡，认为只有在工作与生活平衡的状态下，才能更好地发挥工作和生活的价值。
总的来说，荷兰的工作时间和工作文化体现了荷兰人对高效工作和生活平衡的追求。
荷兰的法律规定保障了员工的工作时间和休息时间，而荷兰人的工作习惯和生活方式也体现了他们对高效工作和丰富生活的追求。
在荷兰，工作时间不仅仅是简单的工作时长，更是体现了一种工作与生活的态度和价值观。
希望通过本文的介绍，您能更好地了解荷兰的工作时间和工作文化，也能对工作与生活平衡有更深入的认识。
荷兰签证面试可能问到的问题与回答
荷兰签证面试可能问到的问题与回答荷兰作为一个热门的旅游和留学目的地，吸引了越来越多的人前往。
然而，在申请荷兰签证时，面试是一个必不可少的环节。
面试是签证官了解申请人情况的重要途径，因此，准备充分并熟悉可能会被问到的问题是非常重要的。
本文将介绍一些荷兰签证面试可能会问到的问题，并提供一些回答的参考。
1. 为什么选择荷兰作为您的旅游/留学目的地？回答：我选择荷兰作为我的旅游/留学目的地是因为荷兰拥有丰富的文化遗产和美丽的风景。
我对荷兰的艺术、历史和建筑非常感兴趣，希望能够亲身体验荷兰的文化和生活方式。
此外，荷兰的教育体系也非常优秀，我相信在荷兰的学习将为我的未来发展打下坚实的基础。
2. 您计划在荷兰停留多长时间？回答：我计划在荷兰停留两周的时间。
我希望能够充分利用这段时间，游览荷兰的名胜古迹，了解荷兰的文化和历史，并与当地人交流，体验荷兰的生活方式。
3. 您是否有在荷兰的亲友？回答：是的，我在荷兰有亲友。
我计划在他们的帮助下更好地了解荷兰，并且他们也会为我提供住宿和支持。
4. 您是否有足够的资金来支付您在荷兰的费用？回答：是的，我已经准备了足够的资金来支付我在荷兰的费用。
我已经购买了往返机票，并且在我的银行账户中有足够的存款来支付我在荷兰期间的食宿和其他开销。
5. 您是否有在荷兰的工作安排？回答：不，我在荷兰没有工作安排。
我只是计划在荷兰旅游/留学，体验当地的文化和生活方式。
6. 您是否有在荷兰的学习计划？回答：是的，我计划在荷兰参加一个语言课程。
我相信学习荷兰语将有助于我更好地融入当地社会，并且为将来在荷兰的工作或学习做好准备。
7. 您是否有在荷兰的住宿安排？回答：是的，我已经预订了在荷兰的酒店/学生宿舍。
我会在荷兰期间居住在这里，并按时支付住宿费用。
8. 您是否有在荷兰的旅行计划？回答：是的，我已经制定了详细的旅行计划。
我计划游览阿姆斯特丹、鹿特丹和海牙等荷兰的主要城市，并参观一些著名的景点和博物馆。
欧洲各国就业前景排行
欧洲各国就业前景排行欧洲各国就业前景排行Having endured a long and gradual recovery from the financial crisis of 2008, Britain now offers some of the best prospects for job seekers in Europe, research suggests.研究显示，英国在2008年金融危机后渡过了一段漫长而缓慢的经济复苏期，如今它却为欧洲的求职者们提供了一些极具发展前景的选择。
On a global level, Estonia and Norway enjoy the strongest job prospects, followed by the US, UK, Austria, Denmark and Germany, recruitment experts Glassdoor said.美国职业社区网站Glassdoor上的招聘专家称，从全球层面上说，爱沙尼亚和挪威的就业前景最为可观，其次是美国、英国、奥地利、丹麦和德国。
Sluggish economic performance has hampered employment levels in Greece, Spain and Portugal, with job seekers in these countries facing the worst job prospects, the report adds.该研究还表明，萧条的经济效益已经牵制了希腊、西班牙和葡萄牙的就业水平，这些国家的求职者将面临着最糟糕的职业前景。
In terms of the scale of the recovery since the onset of the financial crisis, Germany has impressed, with employment returning to pre-crisis levels, Glassdoor said.Glassdoor网站称，金融危机爆发以来，就经济复苏的规模而言，德国的就业情况已回到危机之前的水平，这着实令人钦佩。
6种方法教你留学之后在国外找工作
6种方法教你留学之后在国外找工作
出国留学毕业之后想留下来工作，怎样能找到一份工作?你只需要学会运用一些渠道和社会资源就可以尝试着去找到心仪的工作。
接下来，就赶紧进入正题。
1.报纸
从当地国家的报纸上获取招聘信息，特别是专门刊登招聘信息的版面要着重注意，时效性和针对性都很强。
2.图书馆
国外图书馆的资源比较丰富，通过图书馆可以获得更多的招聘信息。
除此之外，在图书馆阅读相关书籍可以获取更多的求职技巧，通过图书馆这一“工具”不断修炼内功。
3.学校职业建议中心
相信每个国家的大学就设有职业建议中心，只是很多学生平日里没有关注到，里面设有专人为来为你提供择业指导，同时还能获取到相应的招聘信息。
学会利用学校资源是一门技能，一定要get。
4.招聘会
学校会和企业以合作的形式举办招聘会，这是最直接的留学求职途径，需要留学生提前做好准备，充分展示自己，将自己推向给企业。
5.互联网
通过互联网或者公司官网获取招聘信息，投递个人简历，省时省力。
6.职业介绍中心(Job center)
职业介绍中心相当于媒介，建立起雇主与被雇人之间的关系。
简单来说，就是预留自己的求职信息给职业介绍中心，然后等到有合适的企业别人就会联系你。
在你所在的城市区域可以寻找一下类似这样的服务机构。
或者，如果你通过以上的方式接到了面试通知，那么，接下来就要好好准备面试环节了，留学生一般会被问到的问题包括请你简单介绍一下自己、你在同事眼里是怎样的?你有什么优点?你为什么要申请这个职位?我为什么要录用你而不是别人?等等以及关于申请职位的问题。
这些问题都要想到，避免到时候措手不及。
荷兰最低工资标准
荷兰最低工资标准荷兰是一个国际化程度很高的国家，拥有大量移民和外籍居民。
在这样一个多元文化的社会中，保障劳动者的权益是非常重要的。
因此，荷兰实行了强有力的劳动法规和最低工资标准，以确保每个人都能够拥有一个可接受的薪资水平，维持其生活的基本需求。
荷兰的最低工资标准是由政府规定的，这个标准随着年份和通货膨胀的变化而有所不同。
最低工资标准通常是指每个小时的最低薪资水平，不适用于所有职位和所有年龄段的人。
在荷兰，不同年龄段的劳动者享有不同的最低工资标准，这些年龄段和相应的最低工资标准如下：● 15-16岁的劳动者：每小时起薪为3.07欧元，月收入为530.70欧元。
在荷兰，最低工资标准并不适用于所有工作领域。
根据荷兰的法律规定，有些工作领域有着自己的最低工资标准。
例如，医疗保健和教育领域的最低工资标准较高，因为这些领域需要更高的专业技能和相关经验。
其他一些工作领域，例如家政服务、餐饮和零售店，最低工资标准则相对较低。
在荷兰，圣诞节和复活节期间，雇主通常会为劳动者支付额外的津贴，作为劳动者努力工作的奖励。
除此之外，在周六和周日工作的劳动者也享有额外的报酬，以补偿其加班工作所付出的努力。
在荷兰，最低工资标准的实施不仅是为了保障劳动者的权益，也是为了经济的持续发展和社会的和谐稳定。
因为对于那些获得低薪收入的劳动者来说，他们仅仅能够维持基本的生活需求，无法为自己和家人提供更好的生活和权益。
这会导致社会的不平等和不和谐，也会导致社会的不稳定和经济的下行。
总之，荷兰以其强有力的最低工资标准和全国劳动法规成为了欧洲最为友好的国家之一。
这种友好的氛围和政策吸引了大量的外国人来到荷兰工作和生活，也让荷兰成为全世界最为宜居的国家之一。
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在荷兰找工作没有你想象的那么难！
不少小留学生伙伴们都想毕业以后利用Zoekjaar一年时间在荷兰找一份工作，积累经验，无论将来是回国还是移民都能有所帮助。
那么荷兰留学生在哪里找工作，如何找，哪些资源我们可以善加运用呢?
首先大家毕业以后可以往自己心仪或者与自己所学专业相关联的企业发送自己简历和动机信，即使这个公司在此时此刻并没有职位空缺。
但是前提是你要对这个公司有足够的认识，而且动机信要突出几个关键问题，例如：为什么你要为这家公司工作?为什么你适合这里?当你申请的时候，对你提到的公司要做一定的调查。
不要怕麻烦，每次的动机信都要认真写，否则会影响你的投递效果!
其实在大家毕业之初，大家缺少工作经验。
建议大家循序渐进，在找工作伊始阶段不妨考虑一下一些临时的工作来获取工作经验，又例如公司的traineeship，不论最后你是否被公司录用，你
都学到了知识，取得了经验。
大家也可以到UWV的网站上查看工作方面的信息，uwv在劳工市场上
也是非常活跃。
UWV在每个城市都有办公地点，大家可以去咨询，进而得到更多求找工作方面更多
的建议。
线下的工作招聘会对找工作帮助也很大。
学生组织AIESEC在这方面经常和荷兰各个大学组织相关活动;找工作的同时不要忽略了各个大学发布招聘会信息，他们都是对国际学生开放的。
一些连锁的职业中介，在各个城市都有办公室，也可以考虑在哪里投递简历，例如Randstad，Tempoteam。
还有一些中介是针对国际招工，例如：The Undutchable，Expatica，Together Abroad等线上方面，荷兰比较出名的求职网站：
Monsterboard.nl
Nationalevacaturebank.nl
Technischevacaturebank.nl
Medivacature.nl
接下来我们看一看从纸媒方面，哪些能为我们提供求职信息：
报纸方面：De Volkskrant, NRC, Telegraaf 等;
杂志方面：MemoryMagazine, starters, Sum Orietatienieuws, 每周发行一期的Intermediair;
关于某个方面的专业性的杂志，例如：Technischweekblad，针对工程师;PW Vakblad针对人事管理等。
在荷兰找工作最重要的是知道雇主们在意哪些方面：
对于刚毕业的人来说，雇主较看中你的课余活动，业余时间做什么。
参与学生组织活动，参加公益活动等等，看似平凡，但是却显示了你对社会的责任，以及相应的社交技能。
这些不光要在面试的时候说明，也要在简历中体现。
不要忘记体现你的international experience，你既然能走出国门在国外读书，说明你也能在国外工作，你很主动，not afraid of adventure，语言技能也不可忽略，你会讲英语，中文甚至荷兰语。
保持积极乐观的态度和心态，让人从你的言谈中感到你的激情，与面试你的人分享你的正面的故事和经验。
承认自己在一些事情上的失误和你的缺点，总结你是如何在这些失误中得到经验和启迪，你又是如何克服你的缺点并将其转化成积极的动力!
着重强调你的实习经验，给雇主一个学以致用的印象。
兼职经验也要深度挖掘!大家可能有的只是所谓不起眼的兼职经验，但是不要忽略不谈，例如在荷兰餐馆端盘子，但是你可以说我从中锻炼了我的interpersonal skills;再例如你在call center做过，你可以说developed strong commercial skills。
Soft skills变得越来越重要了，尤其是针对商科的学生，以下技能雇主会比较侧重：
多元文化之间的沟通技能— presentation skill是否过关，你能否将你的关键信息传达给你的team leader?
Business awareness — are youresult-oriented and commercially aware?
团队合作技巧—是否能做到有效的倾听以及向共同的目标努力等;
项目管理的技巧— manage your time, leadership, take responsibility,etc.
在知识运用方面，是否具有主动性和创造性思维;
如果有这些技能的话，要将这些技能在你的CV和cover letter中得以体现。
在你的动机信中，最好写出与应聘职位相关联的技能，并且此技能在是平时学习工作中如何得以体现并提升的;并且强调你就是那个最合适的应聘者，拥有你会使公司大大受益!
其实，在荷兰找工作并没有想象中的那么难，各位留学生们只需要在大学期间积累一些经验，掌握必要的工作沟通技能，利用上述的渠道，相信大家都能找到工作。
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