医院科室月工作总结
普外科月总结通用7篇
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2024年9月医院科室工作总结范文(二篇)
2024年9月医院科室工作总结范文一、工作概述本月，作为医院科室的一员，我积极参与了科室的各项工作，并取得了一定的成绩。
在医院科室工作总结中，我将结合自身的工作情况，从以下几个方面进行总结：工作内容，工作方法，工作成果，个人成长以及存在的问题和不足。
二、工作内容1. 科室业务管理我密切关注科室的日常运转情况，确保各项业务工作的顺利进行。
我参与了科室的例会，并积极提出问题和建议，与其他工作人员进行有效的信息交流。
2. 病案管理我负责了本月的病案管理工作。
我认真核对了病案上的各类信息，及时完善并准确记录患者的疾病信息、治疗过程、诊断结果等，以确保医疗质量和医疗安全。
3. 文书归档我认真负责了本月的文书归档工作，规范整理了科室的各类文书，并进行了分类和索引。
通过这一工作，科室的文书管理得到了有效的改善和优化。
4. 诊疗工作我积极参与了科室的诊疗工作，与医生、护士紧密合作，亲切对待患者。
我认真查看患者的病历和医嘱，确保患者的治疗方案得到有效执行。
在工作中，我也帮助医生进行简单的检查和处理，以提高工作效率。
三、工作方法1. 主动作为我始终保持积极向上的工作态度，主动参与各项工作。
无论是例会、病案管理还是诊疗工作，我都会主动寻求机会，做好准备，以便能做出更好的贡献。
2. 学习与提升为了更好地完成工作，在工作之余，我会阅读相关的医学书籍和文献，及时更新自己的专业知识。
同时，我也参加了一些相关的培训和学习课程，不断提升自己的素质和能力。
3. 团队合作在与其他工作人员的合作中，我注重与人沟通，尊重他人的意见和建议。
我擅长与人合作，能够有效地沟通和协作，确保工作能够顺利进行。
四、工作成果通过这一个月的工作，我取得了一定的成果。
首先，科室的文书管理得到了有效的优化，文书整理有了更加规范的流程。
其次，我认真核对了病案上的信息，确保病案的质量。
再次，我积极参与了科室的各项工作，为患者提供了更好的服务。
五、个人成长在这个月的工作中，我对自己有了更清晰的认识，并不断改进和提高自己。
检验科本月工作总结及下月工作计划(12篇)
检验科本月工作总结及下月工作计划（12篇）篇1：检验科本月工作总结及下月工作计划在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，在工作中取得了一定的成绩，也存在一定在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持和配合下，我认真学习，积极工作，转变管理观念，认真落实院科两级责任制，带领全体全科医生发扬艰苦奋斗、开拓创新、锐意进取的精神，紧密配合医院改革的步伐，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
摘要如下:一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想，遵纪守法，清政廉洁。
模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。
坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。
发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。
第二，学习促进管理，管理促进效率，效率促进发展。
正确处理科室、医院、科室同事之间的关系。
引导部门全体同志正确树立自己的世界观、价值观和人生观。
面对新形势、新机遇、新挑战，我能清醒地认识到，练好内功才是生存之道，所以工作之余努力学习专业理论知识，解决业务中的疑难问题。
作为管理者，在追求自身素质提升的同时，更高的追求是部门素质的全方位提升。
三、自觉遵守医院的规章制度和科室的相关规章制度，上班不迟到，不早退，积极主动，兢兢业业，为了工作加班是常事，但我从未向医院提出过不合理的要求，也从未报过一次加班。
在部门管理中，要时刻严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做的自己先做，要求别人不要做。
团结科室同志，积极配合，全面完成医院交给的任务。
四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。
科室的月度工作总结5篇
科室的月度工作总结5篇篇1一、引言本月，我科室在院领导的正确指引下，紧密围绕医院总体发展战略，秉承“以病人为中心”的服务理念，深入开展各项工作。
通过全体医护人员的共同努力，科室不仅完成了日常的医疗护理工作，还在学科建设、服务质量等方面取得了显著进步。
二、主要工作回顾1. 医疗服务质量提升（1）本月，我科室继续加强医疗规范执行力度，严格执行诊疗常规，确保每位患者得到准确、高效的医疗服务。
（2）加强病例讨论和三级医师查房制度，通过集体讨论，提高疑难病症的诊疗水平。
（3）进行医疗质量安全管理培训，提高医务人员对医疗核心制度的认识和执行能力。
2. 患者安全管理（1）严格执行患者身份识别制度，确保医疗过程无误。
（2）加强患者用药安全管理，确保用药准确、及时。
（3）加强患者跌倒、坠床等意外事件的预防和处理工作，降低不良事件发生率。
3. 学科建设和科研工作（1）本月，我科室积极开展学科建设，推动科室向专业化、精细化发展。
（2）加强与其他科室的协作，开展联合诊疗和科研工作，提高学科交叉融合水平。
（3）鼓励科室成员参与科研活动，提高学术水平，本月共有X项科研项目获得立项。
4. 人才培养和团队建设（1）加强科室内部人才培养，组织定期业务学习和技能培训，提高医务人员的业务水平和操作技能。
（2）重视团队建设，鼓励团队成员间的沟通与合作，营造良好的工作氛围。
（3）本月选派X名医生、X名护士参加学术交流会议和进修学习，回来后分享心得，带动科室整体水平的提升。
5. 公共服务和社会评价（1）积极参与社会公益活动，组织健康义诊和健康教育活动，提高群众的健康知识水平。
（2）加强与患者的沟通与交流，及时收集患者意见，改进服务流程和服务质量，本月患者满意度调查平均得分为XX分。
三、存在的问题和改进措施1. 部分年轻医生临床经验不足，需要加强培训和指导。
2. 科室部分设备维护不到位，需加强设备管理和维护工作。
3. 针对以上问题，我们将加大培训力度，完善设备管理制度，确保医疗设备的正常运行。
医院科室月工作总结7篇
医院科室月工作总结7篇篇1本月，我们医院科室在领导的带领下，紧紧围绕医院总体部署和要求，认真履行工作职责，加强科室内部管理，强化服务意识，不断提升科室整体服务水平。
现将本月工作进行总结如下：一、加强科室内部管理，提升服务水平1. 完善科室规章制度：根据医院总体要求，结合科室实际情况，我们对科室规章制度进行了修订和完善，明确了各岗位职责和业务流程，规范了科室管理。
2. 加强医疗质量管理：本月，我们科室继续加强医疗质量管理，严格遵守医疗操作规程，确保医疗质量安全。
同时，我们积极开展医疗质量评估工作，对存在的问题及时整改，并落实到位。
3. 提升服务水平：我们科室始终把提升服务水平作为工作的重点，通过加强培训和学习，提高员工的业务水平和综合素质。
本月，我们组织了多次培训和学习活动，取得了显著的效果。
二、强化服务意识，提高患者满意度1. 优化服务流程：我们科室积极响应医院号召，对服务流程进行了优化和简化，减少了患者等待时间，提高了服务效率。
2. 提高患者满意度：通过加强与患者的沟通和交流，我们及时了解患者需求和意见，并积极改进服务质量。
本月，患者满意度有了显著的提升。
三、加强团队协作，提高工作效率1. 定期召开科室会议：我们科室定期召开科室会议，及时传达医院精神和要求，了解各岗位职责履行情况，讨论工作中存在的问题和不足，并积极寻求解决措施。
2. 加强团队协作：我们科室注重团队协作精神的培养和发挥，通过加强沟通和配合，共同完成工作任务。
本月，我们科室员工团结一心，取得了显著的工作成绩。
四、存在问题和不足1. 人员配备不足：目前，我们科室人员配备仍然不足，导致工作量大时存在一定的工作压力。
建议医院能够加强人员配备，提高科室整体工作能力。
2. 培训学习不够系统：虽然本月我们科室组织了多次培训和学习活动，但仍然存在培训学习不够系统、不够全面的问题。
建议医院能够加强对科室的培训学习支持力度，提高员工的业务水平和综合素质。
医院科室月工作总结范文9篇
医院科室月工作总结范文9篇第1篇示例：医院科室月工作总结近一个月以来，我院XX科室在院领导的正确领导和全体医护人员的通力合作下，取得了一定的成绩。
特此总结如下：一、工作总结1. 临床工作：本月科室共收治患者XX例，开展了XX台手术，其中包括XX例急诊手术。
在临床工作中，科室医护人员准确把握患者病情，及时制定治疗方案，有效提高了诊疗效率和治愈率。
2. 教学工作：科室定期组织临床病例讨论、学术交流等活动，并开展了院内的进修培训课程，提高了全体医护人员的业务水平。
3. 科研工作：本月科室开展了XX项科研课题，取得了一定的进展，并积极参加了学术会议，取得了一些成果。
4. 管理工作：科室积极推行规范的管理制度，健全了各项工作流程，提高了工作效率和质量。
二、存在问题1. 人员不足：科室目前人手较为紧张，需要进一步招聘合适的医护人员。
2. 设备更新：部分设备已经老化，需要及时更换和更新，以提高临床诊疗水平。
3. 工作压力大：部分医护人员工作压力较大，需要关注他们的身心健康问题。
三、改进措施1. 加强队伍建设：加大招聘力度，吸引更多的高素质医护人员加入科室，增加科室业务能力。
2. 设备更新：争取医院的支持，尽快更新老化设备，提高临床工作效率。
3. 关注员工健康：科室领导应加强对医护人员的关心和照顾，缓解工作压力，保障员工的身心健康。
四、展望作为医院的重要科室，我们将继续严格遵守规章制度，提高服务质量，积极探索创新，努力实现科室工作的效益最大化。
相信在全体医护人员的共同努力下，XX科室一定能够取得更加辉煌的成绩，为更多患者提供更好的医疗服务。
以上是XX科室近一个月的工作总结，谨此提交，请院领导批阅。
感谢您对我们工作的关心和支持！愿我们继续团结奋斗，共同成长！第2篇示例：医院科室月工作总结尊敬的医院领导、同事们：大家好！本月已经过去了，值此之际，我谨以医院科室的名义，向大家汇报本月工作的总结，希望能够得到大家的认可和支持。
护士长每月科室工作总结
护士长每月科室工作总结
在医院科室中，护士长是一个非常重要的角色。
她不仅要负责管理护士团队，还要确保科室的工作顺利进行。
每个月，护士长都会进行工作总结，以评估过去一个月的工作情况，并为下一个月的工作制定计划。
在过去的一个月里，我们科室的工作取得了一些成绩，但也遇到了一些挑战。
首先，我们成功完成了所有的护理任务，并及时为患者提供了高质量的护理服务。
我们的团队合作紧密，每个护士都尽职尽责，确保患者得到最好的治疗和照顾。
然而，我们也面临着一些问题。
在过去的一个月里，我们发现了一些护理流程上的不足，导致了一些工作上的混乱和错误。
因此，我们需要在下一个月加强护理流程的培训和监督，以确保每个护士都能够熟练掌握护理技能，并严格按照流程操作。
另外，我们还需要加强团队的沟通和协作。
在过去的一个月里，我们发现有一些信息传递不及时，导致了一些工作上的误解和偏差。
因此，我们需要建立更加完善的信息传递系统，确保每个护士都能及时了解科室的工作情况和任务安排。
在下一个月，我们将采取一些措施来解决上述问题。
首先，我们将加强护理流程的培训和监督，确保每个护士都能够熟练掌握护理技能，并严格按照流程操作。
其次，我们将建立更加完善的信息传递系统，确保每个护士都能及时了解科室的工作情况和任务安排。
最后，我们将加强团队的沟通和协作，建立更加紧密的团队合作关系。
总之，护士长每月的科室工作总结是非常重要的，它能够帮助我们及时发现问题并及时采取措施解决问题。
在下一个月，我们将努力改进工作中存在的问题，确保科室的工作能够更加顺利地进行。
科室每月院感总结(共12篇)
过去的一年，在我院党支部的正确领导下，医院儿科医生个人工作总结。
解放思想，锐意进取，求真务实，发扬与时俱进的工作作风，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。
在获得病员广泛好评的同时，也得到组织的认可。
较好的完成了20__年度的工作任务。
具体总结主要有以下几项：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我今年主要在儿科门诊工作，在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：(1)协助科主任及护士长做好门诊的管理工作。
(2)认真接待每一们病人，把每一位病人都当成自己的第一个病人。
(3)能和科室的同事团结协作，除了做好本职工作外，还积极配合其他同事做好工作。
不管是上班还是休息，只要有事，保证了随叫随到，没有因是休息而耽误工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。
我希望所有的患者都能尽快的康复，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为均安人民的健康事业做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
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篇一：医院科室年终总结2012年骨伤科年终总结一年来，在院领导的大力支持下，在各位同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成，回顾过去的一年。
无论科室的管理，医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一定成绩，现总结如下：一、主要取得的成绩1、顺利完成科室分科和搬迁：由于医院病员爆发式增长，今年上半年外科顾全大局，服从医院统一安排，对外科病员进行分流，科室全体工作人员为不影响正常工作，保障病员就医质量，主动放弃休息时间，加班加点，顺利完成了科室搬迁工作，不仅做到物品、器械无损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。
2、圆满完成全年医疗任务：骨伤科既对内又对外，工作较繁琐。
2012年度，科室接诊门诊病员500余人次，门诊输液、打针40余人次，新收入院病员809多余人次，接受其他科室转入病员10余人次。
全年完成经济收入任务约余万元。
进一步健全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，组织并认真学习了《病例处方书写规范》、《医疗事故处理办法》等法规，积极参与“三好一满意”、“创先争优”等活动。
规范了广大医护人员的医疗行为，教育大家学法，懂法，守法，依法的保护医患双方的合法权益。
同时，全科人员能自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，从不闹无原则的纠纷，工作中相互支持，相互理解，做到分工明确，各司其职，团结务实，克服人手少，任务杂，人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。
3、加强医疗质量检查和医疗安全管理：今年，我科积极响应院方精神，狠抓医疗质量，建立医疗质量管理小组，定期对医疗文书及软件资料等方面进行检查评比，同时，为加强医疗安全，每周进行一次病区危险物品收查，定期组织科室人员参加会议，就科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患，加以讨论，商量下一步的工作及防患措施。
做到了全年无一医疗责任事故发生。
4、努力提高服务态度及服务质量：强化职业道德和医德医风教育是全科人员必须清醒认识到的重要任务，强化责任感，真真切切地在每个工作人员中树立视患者为亲人，一切为了患者的服务思想。
采取各种形式强化职业道德教育，不断促进全科服务意识和综合素质的提高。
一、存在的问题1、科室学习风气不足，缺乏技术创新及论文撰写，此方面有待进一步加强。
2、科室个别同志仍存在不思进取。
做一天和尚撞一天钟的想法，改善这种消极的态度是下一步工作的要点。
3、科室各项登记不够及时，认真仔细。
针对此情况，下一步将健全各项登记制度。
4、本年度目标不够明确，管理上存在一些疏漏，由于条件限制，开展业务范围较狭窄，下一步，加强管理，拓展业务范围。
总之，2012年工作中有得有失，今后的工作中需要继续努力，骨伤科是个工作较琐碎，压力也较大的科室。
骨伤科工作的特殊性，我们长期面对危急重，合并许多多学科的疾病，甚至日常生活完全不能自理不的病人，实属不易，加上骨伤科科经济收入低，最全面的范文参考写作网站和其他科室差距较大，造成同志们感觉不平衡，虽然选择了骨伤科就选择了清贫和付出，但看着病员及家属满意的笑脸，我们的精神上应感到满足。
篇二：医院科室年终工作总结范文医院科室年终工作总结范文以下是为大家的一篇2011工作总结范文，供大家参考学习。
2011年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成；经济效益和社会效益双增长。
一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式1.首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。
2树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。
落实医疗服务规范，落实医生查房制度.一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。
年度科室一方面加大对医生的管理和培训。
4，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。
一是抓合理用药。
二是抓单病种费用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周转。
通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，思想汇报专题在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
又提高了医院科室的效率.二．规范医疗质量管理，提高医疗技术水平１．注重人才队伍建设a,我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
b,我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养.09年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才.２．强化规章制度的落实科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行安全教育，做到制度化、经常化。
定期对病历进行检查和评估。
定期对安全隐患进行检查和评估：四．不足之处廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。
总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。
篇三：2013年医院科室年终工作总结xxx人民医院2013年度内科工作总结内科自2013年7月23日成立，经历从无到有，从小到大，从弱到强的发展历程，已成为全院的重要科室之一，在组建不到4个月的时间里，范文TOP100收住病人650人次，住院好转率%，床位占用率%，自7月23号到11月12日科室治疗费元，住院费311650元，总收入元。
一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式1.开展向社会服务承诺活动，切实抓好优质服务建设工作首先我们认真组织科室工作人员，反复学习了医院制定的《服务承诺书》、《医疗卫生机构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》等文件及反面材料。
二是在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督，三是医院与科室，科室与个人均签订了《廉政建设和纠纷工作责任书》和《服务承诺责任书》，形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。
四是强化监督、落实承诺。
今年全科护理质量评比三等奖，拒收红包、物品合计数百元，得到医院的充分肯定。
2.开展服务月活动，创新优质服务新模式今年八月在全科范围内开展了“亲情服务月”活动。
范文写作活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。
一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。
对患者健康教育，入院宣教完成率达100%，加大力度根据病房管理，严格执行早8:00—10:30午14:00—16：30探视制度。
二是落实医疗服务规范，落实周六、日医生查房制度，设置《患者心声本》建立“医患联系卡”。
三是拓宽医疗服务范畴，设置“便民服务中心”四是深化主动服务内涵，主动与病人沟通，赠一份温暖祝愿。
五是提供延伸式服务。
护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访，4个月来，可是在坚持以“病人为本”采取人性化管理，吸引了大量病患者的就医就诊，同时广泛征询社会各界人士、病人及家对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善。
3.今年科室将“总量控制、结构调整”作为二甲复审重中之重。
为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。
另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。
一是抓合理用药。
二是抓单病种费用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周转。
通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
4.抓好医德考评制度落实。
工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：（1）学习模范人物与先进典型相结合；（2）评先树优，职称评定相结合；（3）平常表现与外出进修相结合；二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平1.注重人才队伍建设我科人员利用专家坐诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
2.强化规章制度的落实科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；强化业务培训，2年以内护士每周培训一次，2—3年护士每月培训一次严格实习学习带教制度。
每月两次安全、质量检查，对不合格表现给以两彻底：（1）彻底整改（2）彻底查办。
3.加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施。
安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。
①.定期进行安全教育，做到制度化、经常化。
②.定期对病历进行检查和评估。
③.定期对安全隐患进行检查和评估。
因此，自组科来，未有一次差错事故的发生，为科室树立了良好的信誉。
在新的一年里，我们将发扬优点，克服缺点，紧跟医院战略部署，狠抓科室管理，严格要求，加大业务学习力度，积极开展新技术，新项目，使我科业务技术水平再上一个新台阶。
2013年11月12日。