“三违”处罚细则通用版
某高速公路工程三违处罚细则范文（3篇）
某高速公路工程三违处罚细则范文一、违反安全操作规定1.在施工过程中不戴安全帽的，将被罚款500元，并且禁止进入工地继续工作。
2.未按规定佩戴劳动防护用品的，将被罚款1000元，并且禁止进入工地继续工作。
3.未按规定使用防护设施的，将被罚款2000元，并且禁止进入工地继续工作。
4.施工过程中未按规定进行临时交通标志设置的，将被罚款3000元，并责令整改，否则工程部将终止合作。
二、不守规章制度1.违反工地安全管理制度的，将被罚款1000元，并书面警告一次。
2.随意更改工程施工方案的，将被罚款2000元，并书面警告一次。
3.擅自调动乙方人员或设备的，将被罚款3000元，并书面警告一次。
4.不按监理要求提供施工日志或隐瞒施工问题的，将被罚款5000元，并书面警告一次。
三、违反环境保护规定1.违反施工现场环保要求的，将被罚款2000元，并责令整改。
2.未按要求处理工地产生的废弃物的，将被罚款3000元，并责令整改。
3.未采取有效措施防止扬尘和噪音污染的，将被罚款4000元，并责令整改。
4.违反水土保持规定的，将被罚款5000元，并责令整改。
四、违反质量标准要求1.施工过程中使用不符合规定的材料的，将被罚款2000元，并责令更换材料。
2.施工使用的设备不符合规定的，将被罚款3000元，并责令更换设备。
3.施工质量不符合要求的，将被罚款5000元，并责令整改。
五、危险动作违反安全操作规范1.施工人员无证操作车辆或设备的，将被罚款3000元，并严重警告一次。
2.违反施工过程中应注意的安全警示事项的，将被罚款4000元，并严重警告一次。
3.故意破坏、损坏工地设施的，将被罚款5000元，并严重警告一次。
以上是对某高速公路工程违规行为的处罚细则范本，违反以上规定的将根据具体情况进行罚款、警告、停工、整改等措施的综合处理，以确保工程施工的安全、质量和环保达到相关要求。
某高速公路工程三违处罚细则范文（2）根据某高速公路工程三违处罚细则，以下是一些可能的处罚措施：1. 一般三违：- 警告：对于不属于严重违法行为的，可给予口头或书面警告。
2023年“三违”处罚细则
2023年“三违”处罚细则1. 背景介绍在实施全面建设社会主义现代化国家的过程中，我国不断加大对环境保护的力度，但是在实践中仍然存在一些违法行为对环境造成了损害。
为了严厉打击这些违法行为，促进环境保护工作的顺利进行，特制定了新的“三违”处罚细则。
2. 细则内容2.1 违反环境保护法律法规的处罚2.1.1 在建设项目中违反环境影响评价制度的，根据不同违法情节进行处罚，最高可处以罚款金额不超过项目投资额的10%，并责令改正。
2.1.2 未经许可擅自拆除、停工、停产、关闭、歇业等违法行为，根据不同情节，最高可处以罚款不超过100万元，并责令改正。
2.1.3 违法排放污染物，根据不同情节，最高可处以罚款金额不超过100万元，并责令停产整顿，并采取其他必要措施进行整改。
2.2 未按照要求履行环保责任的处罚2.2.1 未按期完成环境保护设施的建设和运营的，根据不同情节，最高可处以罚款不超过设施建设和投资总额的10%。
2.2.2 未按照规定报告环保设施运行情况，根据不同情节，最高可处以罚款不超过100万元，并责令给予整改。
2.2.3 违反环境监测规定，不出具监测报告或者监测报告虚假，根据不同情节，最高可处以罚款不超过100万元，并责令改正。
2.3 违反资源管理相关法律法规的处罚2.3.1 违法采矿行为，根据不同情节，最高可处以罚款不超过采矿量价值的30%，并责令停止采矿，恢复环境。
2.3.2 非法占用农用地、林地、水域等违法行为，根据不同情节，最高可处以罚款不超过占用土地估价的30%，并责令恢复原状。
2.3.3 违反土地利用规划，违法扩大用地、改变土地用途等违法行为，根据不同情节，最高可处以罚款不超过违法用地价值的50%，并责令整改。
3. 处罚原则3.1 按照违法行为对环境造成的危害程度，进行处罚力度上的区分。
3.2 对于故意或者重大违法行为，要依法追究主要责任人的法律责任，并同时对单位和个人进行处罚。
3.3 高度重视环境损害的恢复修复工作，对于存在环境损害的违法行为，要责令违法者进行恢复修复，并由其承担相应费用。
安全生产三违处罚规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障职工生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内所有从事生产经营活动的企业、事业单位、个体工商户及其他组织，以及进入生产经营场所的从业人员。
第三条本规定所称“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
第四条各级安全生产监督管理部门应当加强对本规定的贯彻执行，依法对生产经营单位实施监督管理。
第二章违章指挥处罚规定第五条违章指挥是指生产经营单位负责人、管理人员或者作业人员，在安全生产管理中，违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和操作规程，指挥、安排、组织或者参与生产经营活动，存在以下情形之一：（一）明知存在安全隐患，仍指挥、安排、组织或者参与生产经营活动，未采取有效措施消除隐患的；（二）违反安全生产程序，擅自变更作业内容、作业方式、作业时间或者作业地点的；（三）未按照规定进行安全检查、隐患排查，或者未及时整改安全隐患的；（四）未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的；（五）其他违反安全生产法律法规、规章、标准和操作规程的指挥行为。
第六条违章指挥行为的处罚：（一）对直接责任人员，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。
（二）对负有领导责任的人员，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。
（三）对负有监督责任的人员，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。
第七条违章指挥行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三章违章作业处罚规定第八条违章作业是指生产经营单位从业人员在作业过程中，违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和操作规程，存在以下情形之一：（一）未按照规定佩戴和使用劳动防护用品的；（二）未按照规定操作设备、工具或者使用非安全设备、工具的；（三）未按照规定进行安全检查、隐患排查，或者未及时整改安全隐患的；（四）未按照规定进行安全教育和培训的；（五）其他违反安全生产法律法规、规章、标准和操作规程的作业行为。
三违细则(最终版)
“三违”行为界定标准及处罚细则第一一般处罚原则一、一般“三违”行为给予警告、罚款（50至200元）等处罚，视情节轻重、和认识态度决定是否进行检查通报、帮教培训；严重“三违”行给予罚款（300元以上包括300元）、通报批评、停工帮教培训等处罚，视情节、后果轻重和认识态度决定是否进行停工反省。
二、每人每月出现三次以上（包括三次）一般“三违”行为的，视为严重“三违”行为，严格按照严重“三违”行为进行处理；每季度出现三次以上严重“三违”行为的，解除劳动合同。
三、对于“三违”行为的处罚，视情节轻重和认识态度可从轻、减轻或从重、加重处理。
第二具体的“三违行为”界定标准及处罚规定一、通常性“三违”行为（一）严重“三违”行为1．发生事故及发现险情不及时采取措施进行处理而又不及时向矿调度、安全科汇报，或隐患事故的。
（罚款300元）2．对现场存在重大隐患，被责令停产整改的。
（罚款1000元）3．无规程措施施工的。
（罚款500元）4．因违章作业或违章指挥造成轻伤及以上人身事故或重大非人身事故的。
（罚款1000元）5．跟班管理对现场存在重大隐患，不安排整改而继续组织生产的。
（罚款1000元）6．管理人员在现场违章指挥、参与违章作业的。
跟班管理人员在停电停风后，不安排撤出人员的。
（罚款500元）7．携带香烟、火种下井的。
（罚款500元）8．工作期间睡岗、脱岗、空岗的。
（罚款300元）9．酒后进入工作现场或班中喝酒的。
（罚款500元）10．入井人员不戴矿灯、自救器、安全帽的。
（罚款300元）11．破坏井下安全、通防设备设施；私掐电缆信号、盗窃安全设备仪器部件的。
（罚款1000元）12．焊接人员离开现场，未消除火种的。
（罚款1000元）13．在焊接、气割地点附近有易燃、易爆物品，没有安全措施作业的。
（罚款500元）14．当班的爆破员、安全员、班组长、火工品领退押运保安未在火工品出入井登记表上签字的。
（罚款300元）15．未执行斜巷运输“行车不行人，行人不行车”管理制度的。
反三违奖惩制度(罚款明细)
反三违奖惩制度一、违章处罚细则1、普通员工每发生一次一般性的违章，视违章行为对违章者处予100元处罚。
一年内，同一员工发生一般性违章行为两次者，处罚金额加倍。
一年内累计三次者视同严重违章处理，同时连责上一级，处罚金额为违章者的50%。
2、班长每发生一次一般性的违章，视违章行为对违章者处予200元处罚。
一年内，同一名班长发生一般违章行为两次者，处罚金额加倍。
一年内累计三次者视为严重违章处理，同时连责上一级，处罚金额为违章者的50% 。
3、主任及上级领导每发生一次一般性的违章，视违章行为对违章者处予300元处罚。
一年内同一主任级以上人员发生一般违章行为两次者，处罚金额加倍。
一年内累计三次者视为严重违章处理，同时连责上一级，处罚金额为违章者的50%。
4、每发生一次严重违章，对违章者处予取消当月50%绩效处罚。
同时对直接领导进行连责处罚，违章者上一级给予300元处罚。
5、因违章发生事故，经济损失在1-5万元之间，扣除事故责任者当月绩效20%。
经济损失在5万—10万元之间，扣除事故责任者与连责人员当月绩效50%；经济损失在10万—20万之间，取消责任者与连责人员当月绩效；经济损失超过20万元，取消责任者与连责人员当月绩效。
二、红黄牌管理1、一般性违章：处予违章人员黄牌警告一次同时记录在案，并由部门再次培训，培训合格后重新上岗；一个月内累计两次黄牌警告者，必须离岗接受培训，考核合格后重新上岗。
2、严重性违章：对违章行为立即给予制止，处予违章人员红牌警告一次，同时离岗至SHE部重新接受培训，并记录在案，违章者经考核合格后重新上岗。
若经培训考核后，仍有严重违章行为，对SHE培训人员进行连责处罚300元。
凡是离岗接受培训者，取消当月绩效50%。
3、个人累计被出示红牌达3张者，交由人力资源部门处理。
三、反违章奖励1、各部门要积极发动员工参与到“反违章管理”中去，各部门、班组之间员工要相互监督，劝阻和制止违章作业，同时项目将对举报者给予违章处罚金额一半的奖励。
“三违”处罚细则模版(2篇)
“三违”处罚细则模版三违处罚细则模板第一章总则第一条为了规范和加强对“三违”行为的惩处，维护单位的正常生产秩序和员工的安全健康，特制定本处罚细则。
第二条本细则适用于单位内发生的各类“三违”行为，包括但不限于违反安全生产规定、违反劳动纪律、违反职业道德等。
第三条对单位内发生的“三违”行为，应区分轻重，采取相应的处罚措施。
对情节较轻的“三违”，可以采取口头警告、登记批评等措施；对情节较重的“三违”，应采取纪律处分，如记过、记大过、调离岗位等。
第四条对于发生多次“三违”的员工，应采取逐级加重的处罚措施，直至解除劳动关系。
第五条在执行处罚过程中，应保障员工的合法权益，确保执法过程公正、公平。
第二章“三违”行为分类和处罚方式第六条违反安全生产规定的“三违”行为，包括但不限于以下情形：1. 违反安全操作规程；2. 擅自停工、停产；3. 违反作业环境卫生规定；4. 违反防火安全规定；5. 擅自改动设备、设施；6. 违反用电安全规定；7. 违反用气用水安全规定；8. 违规使用化学品、危险品。
第七条违反安全生产规定的处罚方式如下：1. 轻微违规行为，可采取口头警告、批评教育的方式进行处罚；2. 较轻违规行为，可采取书面警告、通报批评的方式进行处罚；3. 较重违规行为，可采取扣除绩效奖金、降职等纪律处分；4. 严重违规行为，可采取记过、记大过、降职或调离岗位等纪律处分。
第八条违反劳动纪律的“三违”行为，包括但不限于以下情形：1. 违反工作时间、休假制度；2. 迟到早退、旷工；3. 擅自离岗、违规用餐；4. 违反工作纪律、交办事项不按时完成。
第九条违反劳动纪律的处罚方式如下：1. 轻微违规行为，可采取口头警告、批评教育的方式进行处罚；2. 较轻违规行为，可采取书面警告、通报批评的方式进行处罚；3. 较重违规行为，可采取扣除绩效奖金、降职等纪律处分；4. 严重违规行为，可采取记过、记大过、降职或调离岗位等纪律处分。
第十条违反职业道德的“三违”行为，包括但不限于以下情形：1. 侮辱、诽谤他人；2. 擅自泄露单位商业机密；3. 贪污受贿、滥用职权；4. 做出损害单位形象、利益的行为。
“三违”行为清单及考核细则
“三违”行为清单及考核细则“三违”行为是指在工作和生活中违反规章制度、纪律要求和职业道德的行为。
针对“三违”行为，很多单位都制定了相应的清单和考核细则，以便对该行为进行严肃处理和追究责任。
下面是一个关于“三违”行为清单及考核细则的示例，供参考：一、迟到、早退、旷工1.迟到：对于无故迟到的情况，根据迟到时间的长短进行处罚。
如迟到15分钟以下，扣款20元；迟到30分钟以上，扣款50元；迟到1小时以上，扣款100元。
连续三次以上迟到者，将进行警告处理，并扣除相应的奖金。
2.早退：对于无故早退的情况，根据早退时间的长短进行处罚。
如早退15分钟以下，扣款20元；早退30分钟以上，扣款50元；早退1小时以上，扣款100元。
连续三次以上早退者，将进行警告处理，并扣除相应的奖金。
3.旷工：对于无故旷工的情况，将进行严肃处理。
首次旷工，扣除3倍工资；第二次旷工，取消当月工资；第三次旷工，解除劳动关系。
二、私自乱改工作安排1.私自调整工作时间：未经批准私自调整工作时间，导致工作计划无法正常进行的，将根据损失程度进行相应的处罚。
如造成轻微影响，扣款100元；造成较大影响，扣款300元，并进行警告处理。
2.私自更改工作内容：未经授权私自更改工作内容，影响工作进度和效果的，将根据情节严重程度进行处罚。
如影响轻微，扣款200元；影响较大，扣款500元，并进行警告处理。
三、违规使用公司资源1.违规使用公司设备：未经批准私自使用公司设备，如电脑、打印机等，将根据使用程度进行罚款。
如使用轻微，扣款50元；使用较多，扣款100元；使用严重，扣款200元，并进行警告处理。
2.违规使用公司车辆：未经授权私自使用公司车辆，如私人用车、接送他人等，将根据使用程度进行处罚。
如使用轻微，扣款300元；使用较多，扣款500元；使用严重，扣款1000元，并进行警告处理。
四、不遵守工作纪律1.无故缺席会议：未经请假无故缺席会议，将根据重要程度进行处罚。
“三违”处罚细则范本
“三违”处罚细则范本第一章总则第一条为了规范企事业单位员工的行为，提高职工的纪律意识和遵纪守法意识，维护企事业单位的正常秩序和良好形象，根据国家有关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，制定本处罚细则。
第二条本处罚细则适用于本单位所有在职人员，包括领导干部、职工和其他合同工等。
第三条本处罚细则所称“三违”是指主观恶意、严重失职或违反工作纪律、行为规范或法律法规的行为。
第四条三违行为包括但不限于以下几类：1. 违反劳动纪律行为，如迟到、早退、旷工、私自离岗等；2. 违反工作规章制度和安全操作规程；3. 违反单位规定的财务制度，涉嫌贪污、贿赂、挪用资金等；4. 违反单位规定的职业道德、工作纪律，如严重失职、懒散或不作为；5. 不听从有关上级和领导的合法命令，拒不履行职责等；6. 违反法律法规，有碰瓷、偷税漏税、偷工减料、非法经营、侵犯公民个人财产等行为。
第五条对于发生的三违行为，本单位将根据情节轻重，依照本处罚细则进行相应的处罚。
第二章处罚第六条对于轻微的三违行为，将采取如下处罚措施：1. 警告：书面口头警告，记录违纪事实和处理措施，告诫其改正错误；2. 扣工资：依照违纪行为的严重程度，暂扣当月工资一定比例。
第七条对于较为严重的三违行为，将采取如下处罚措施：1. 记过：书面鉴定，记录违纪事实，同时影响晋升、转岗等；2. 停职：在一定期限内，停止享受工资和其他待遇，以警示他人。
第八条对于特别严重的三违行为，将采取如下处罚措施：1. 开除：解除聘用合同，不得再聘用；2. 法律追究：对于涉嫌违法犯罪的行为，将依法追究其法律责任。
第九条处罚措施的具体形式和内容根据实际情况进行灵活运用，不局限于本处罚细则所列。
第三章程序第十条对于发现的三违行为，按照以下程序进行处理：1. 发现：上级、同事、群众或巡视组等发现三违行为后，应立即向单位纪检机构或其他指定部门报告；2. 调查：纪检机构或其他指定部门负责协调调查，搜集证据，核实违纪事实；3. 处理：根据调查结果，参照本处罚细则相关规定，依法进行处理；4. 通报：对于处罚决定内容较重要的三违行为，将予以通报，公开示范。
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“三违”处罚细则通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
“三违”处罚细则通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
为加强安全生产管理，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真落实各项规章制度操作规程，防止和减少生产安全事故，真抓实干，严管理，重处罚，确保我公司安全生产，特制定本细则。
一、违章指挥
凡是违反操作规程、安全管理规章制度、强令工人冒险作业，对班组长、队长（洞长）罚款300元，车间主任、科长罚款500元，副经理以上领导罚款1000元。
二、违章作业
（一）民爆物品
1、发放站储存量超标、乱堆乱放，对保管员罚款100元。
2、发放站领取、清退帐物不符，违规发放，对保管员罚款100元。
3、领取、清退、审批手续不全，对责任人罚款100元。
4、作业场所乱放、混放，对操作者罚款200元，箱上
未加锁，对责任人罚款100元。
5、作业场所放炮时未按规定设警戒，对责任人罚款200元。
6、中孔爆破，经理或副经理不在现场指挥罚款500元。
7、中孔爆破、拌药、装药、违反规定，对生产副经理罚款300元，操作者罚款100元。
8、进入漏斗、溜井内放炮带料，对操作者罚款200元。
（二）通风系统
1、主扇风机无故不正常开机，对当班责任人罚款100元。
2、采掘工作面一氧化碳超标，对相关责任人各罚款100元。
3、风筒出现破口、断开，打折、跑风、漏风现象，每处对责任人罚款30元。
4、风筒挂置与电线接触每处对责任人罚款30元。
5、风门不按规定关闭，发现一次对责任人罚款50元。
6、通风工未按规定每班测风，少测一次对当班通风工罚款50元。
（三）采掘作业
1、作业天井、溜井无安全平台、无梯，对该队队长罚款100元。
2、行人天井无扶手，联巷口无蓖或不符合要求，一项对该队队长罚款50元。
3、作业面有活石、危石未在作业前排险，对当班作业人员，代班长每人罚款100元。
4、浅孔矿房采场不平、采场面距顶板超过2米、无两个安全出口，对该队队长罚款200元。
5、中孔矿房切割井无安全防护设置、无明显警示标志、无照明，每项对该队队长罚款100元。
6、采空区或禁止入内的巷道，无明显警示标志，对本车间主任罚款100元。
7、天井、溜井操作人员未戴安全带，一次罚款100元。
8、所有凿岩未采用湿式作业，每人罚款100元。
（四）机电设备
1、线路乱拉、裸露、明口，每发现一处对该车间主任或队长罚款50元。
2、作业面不按规定使用低压变压器，对该队长罚款200元。
3、低压变压器安装不规范，不打接地线一处对该队长罚款50元。
4、各种开关接线不符合要求，对该队长罚款100元。
5、主运输巷道、掘进、采矿工作面，照明不充足对该队队长罚款50元。
6、线路与风管、铁管、铁梯接触一处对该队队长罚款50元。
7、机电设备、检修停送电，违反规定程序，不办理工作票和设置明显警示标志，对机修、电工组长各罚款100元。
8、违反用电规定，私自使用电炉者罚车间主任100元。
9、气氧焊工操作时，氧气瓶与乙炔瓶不达安全距离（小于3米），使用前、后不妥善存放，对操作者各罚款50元。
（五）提升、运输
（1）斜井运输
1、酒后入坑和出入坑未签到，对本人罚款50元，对代班长、检身工罚款100元。
2、斜井阻车器、挡车门不正常使用，一次对操作者罚款50元。
3、不执行“行车不行人，行人不行车”规定者，罚款50元，对车间分管领导罚款100元。
4、摘挂钩人员对连接装置（插销、连环等）安全系数
超过规定范围使用，不及时更换，对当班人员每人罚款50元，车间分管领导罚款100元。
5、绞车司机不按规定检查钢丝绳、过卷装置和交接班记录填写不规范，对当班人员每人罚款50元。
对存在问题不解决处理，对车间主任罚款100元。
6、蹬车、扒车罚款200元。
7、铲车、农用车未按装废气净化装置，罚款200元
（2）竖井运输
1、竖井乘罐人员超一人对检身工罚款50元。
2、罐笼防坠试验，每月做一次不脱钩试验，并有详细记录，缺一次对车间主任罚款200元。
3、绞车钢丝绳使用超过安全系数规定不及时更换，对车间主任罚款200元。
4、井口与井下电话不通，对车间主任罚款100元。
5、摇台或门帘不能正常使用，对车间主任罚款100元。
（六）劳动保护、防护及其它
1、所有上岗工作不穿工作衣罚款50元。
2、下井工人及坑口一破不戴安全帽，各岗位女工不戴工作帽，罚款50元。
3、高空作业不系安全带，罚款100元。
4、电工操作不穿绝缘鞋，不戴绝缘手套，罚款100
元。
5、钻工作业不佩戴防尘口罩，罚款50元。
6、特种作业人员不持证上岗一次罚款50元，无证上岗罚款100元。
7、分公司工伤事故报表、CO、测风报表在每月20号前报安全部，一项未报，罚安全科长100元。
三、违反劳动纪律
1、上班期间脱岗、串岗罚款50元。
2、上班时间穿拖鞋、坦胸露背罚款50元。
3、上班喝酒、睡觉、看书、读报、干私活、精力不集中，罚款100元。
4、井下或重点设备危险场所烧电炉，罚款300元。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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