内设机构岗位职责
基金会内设机构岗位设置及职责
基金会内设机构岗位设置及职责基金会是一种非营利组织，旨在为公共利益服务。
为了更好地实现其使命和目标，基金会通常会设立多个内设机构，并设置不同岗位负责各个机构的职责。
一、基金会内设机构1.董事会：董事会是基金会的最高决策机构，负责制定基金会的战略方向和政策，并监督执行。
2.执行委员会：执行委员会是董事会的下设机构，负责执行董事会的决策和指导，并监督基金会的日常运营。
3.秘书处：秘书处是基金会的运营和管理部门，负责协助董事会和执行委员会开展工作，包括文件管理、会议安排、人事招聘等。
4.项目部门：基金会的项目部门是实施基金会项目的专门机构，负责项目的规划、设计、实施和评估。
5.财务部门：财务部门是基金会的财务管理和监控机构，负责基金会的资金管理、预算编制、会计核算和财务报告等。
6.公共关系部门：公共关系部门是基金会与外部社会各界沟通和合作的桥梁，负责与媒体、企业、政府等合作伙伴建立良好的合作关系。
7.人力资源部门：人力资源部门负责基金会的人员招聘、培训、绩效考核和员工福利管理等工作，确保基金会拥有合适的人员配备。
1.董事长/董事：负责基金会的最高决策，参与制定战略和政策，监督基金会的运营并代表基金会与外部沟通。
2.执行总裁/常务副理事长：负责执行委员会的决策和指导，监督基金会的日常运营，与项目部门和财务部门密切合作。
3.项目经理：负责策划、设计和实施基金会的项目，监督项目进度和成果，并与各个部门合作推动项目的顺利进行。
4.财务总监：负责基金会的资金管理、预算编制、会计核算和财务报告，确保基金会的财务状况健康稳定。
5.公共关系经理：负责与媒体、企业、政府等合作伙伴建立良好的合作关系，宣传基金会的工作并组织相关活动。
6.人力资源经理：负责基金会的人员招聘、培训、绩效考核和员工福利管理，确保基金会拥有合适的人员配备。
7.项目助理/财务助理：协助各个部门的工作，负责项目的相关文件整理和财务数据的录入。
以上只是基金会内设机构和岗位设置的一些常见例子，具体机构和岗位设置还会根据基金会的规模和发展需求有所不同。
内设机构岗位职责
内设机构岗位职责一、党委办公室（与党委宣传部、统战部合署）负责学院党务、宣传、统战和业余党校工作，主管全院思想政治工作和精神文明建设。
指导、协调学院工会、共青团、妇委会工作。
主要有：.负责组织安排全校性的党务活动；负责督促、检查各基层党组织贯彻执行党委决议情况及进程，做好协调工作。
.负责组织、安排学院党委会、党委中心组、党委扩大会议等会议的筹备、会务和会议记录等工作；负责组织起草党委工作计划、总结、报告、通知、信函、规章制度等各种文件；按照党委的部署，围绕党委中心工作开展调查研究，提出改革和改进工作的建议；负责学院党委机要保密工作，负责党委文书档案的保密、归档、管理，文件、信函等的收发处理，组织党内文件阅读、传达工作；负责党委印章管理和介绍信的使用工作。
.负责党建工作和学院党的基层组织建设，做好业余党校及党员组织发展工作，开展对入党积极分子的培养和党员干部的教育培训；负责学院党组织与党员信息数据库的管理；负责学院党内统计工作及党费收缴、管理工作；接转党员组织关系。
.负责宣传、思想政治工作和精神文明建设工作，组织指导政治理论学习，思想政治教育；负责收集学院相关信息，及时了解党内及师生的思想政治状况，为上级党组织和学院党委进行决策和工作指导提供参考依据；负责校园网站网络等对外宣传、信息发布的审查和安全管理；协助办好校报；指导、协调学院工会、共青团、妇委会工作。
.贯彻执行统战工作方针政策，制定统战工作计划，并组织实施；支持和帮助民主党派加强思想建设和组织建设；积极向各级民主党派组织、政协等举荐人才；积极发挥党外人士的民主监督作用，组织好通报情况、征求意见等各类座谈会；制定并落实党外人士意见、建议回复制度；积极做好党外知识分子工作，会同党委组织部做好党外干部的培养、选拔、推荐工作.完成院党委或上级党组织交办的其他工作任务。
设文秘机要科、宣传统战科．文秘机要科（）负责组织起草党委工作计划、总结、报告、通知、信函、规章制度等各种文件。
内设机构及职责
内设机构及职责
1.总经理办公室：主要负责公司各项事务的管理和协调，包括人力资源、财务管理、市场营销、客户服务等。
2.研发部门：负责产品的研发、设计及技术支持等工作。
3.生产部门：负责产品的生产、制造和质量控制等工作。
4.市场部门：负责公司市场营销、销售推广及品牌宣传等工作。
5.客户服务部门：负责客户服务、售后服务及客户关系管理等工作。
二、职责：
1.总经理办公室：
（1）制定公司管理、业务发展等方面的战略规划和决策。
（2）负责公司的日常管理和协调工作。
（3）督促各部门按时完成任务，并对业绩进行评估和考核。
2.研发部门：
（1）负责公司产品的研发、设计和技术支持等工作。
（2）开发新产品，满足市场需求。
（3）优化现有产品设计，提高产品竞争力。
3.生产部门：
（1）负责公司产品的生产、制造和质量控制等工作。
（2）按照生产计划，合理安排生产流程和生产资源。
（3）制定生产标准，保证产品质量。
4.市场部门：
（1）负责公司市场营销、销售推广及品牌宣传等工作。
（2）开发市场营销策略，制定销售计划。
（3）根据市场需求，进行产品定位和推广。
5.客户服务部门：
（1）负责客户服务、售后服务及客户关系管理等工作。
（2）解决客户反馈的问题，提供满意的售后服务。
（3）建立客户档案，定期进行客户回访。
学校内设机构工作职责
学校内设机构工作职责
学校内设机构的工作职责可以根据不同的机构分为以下几种：
1. 学校行政机构：负责学校行政管理和决策，包括制定学校政策、管理学校资源、组织和协调各部门工作等。
2. 教务处：负责学校的教学管理工作，包括教学计划安排、教师招聘与管理、课程设置与调整、教学质量监控等。
3. 学生工作处：负责学生管理和服务，包括学生招生、学生指导与管理、学生活动组织与指导、学生奖助学金管理等。
4. 人力资源处：负责学校的人力资源管理工作，包括教职工招聘与管理、薪资福利制定与管理、培训与发展规划、劳动关系管理等。
5. 实验室与设备管理中心：负责学校实验室和设备的管理与维护，包括实验室安全管理、设备采购与维修、科研项目支持等。
6. 学报编辑部：负责学校学报的编辑出版工作，包括学术论文审稿、期刊排版与印刷、学术交流与合作等。
7. 学校图书馆：负责学校图书馆的运营管理工作，包括藏书采购与管理、阅览服务、学术资源咨询与引导等。
8. 学生事务部：负责学生生活和学习环境的管理和服务，包括宿舍管理、食堂管理、医务服务、心理咨询等。
以上是学校内设机构的一些典型工作职责，不同学校根据自身情况和发展需要可能会有所不同。
内设机构及工作职责
一、内设机构及工作职责综合处工作职责第一条做好内外协调工作，做到上情下达、下情上报，确保政令畅通；第二条负责管委会行政、人事、财务、干部考核、教育培训、规章制度、后勤服务等工作；第三条负责管委会文字材料的起草、审核、印发、装订、存档工作；第四条负责各级领导、来宾、来访客人的接待服务，做好对外联络和宣传工作；第五条负责整合资源，开发特色旅游纪念品；第六条负责牵头本区域旅游整体形象的对内、对外宣传工作、编辑制作及出版有关旅游的文字和声像宣传品；负责牵头旅游业务广告、宣传活动的策划、实施工作；第七条不定期督查岗位职责、各项制度落实情况。
规划建设处工作职责第一条负责组织景区保护性建设规划的编制和实施；第二条负责管委会建设用地规划、建设工程规划及各种许可证件的报批工作；第三条负责工程建设项目的招投标、预结算和实施的监督、管理；第四条配合景点的扩容拓展，配合完善景区内的旅游配套设施；第五条规范商铺整修方案，进行店牌店招等设计方案的审核、落实；第六条负责景区内景点、公共设施等的维修。
景区管理处工作职责第一条负责景区的创建、消防、游客秩序、安全、环境卫生、旅游资源保护等方面的工作；第二条负责景区讲解员、场馆管理员、售票员的管理工作；第三条负责与书圣故里社区等有关单位的联系、协调工作；第四条负责对辖区公有资产的接收、登记、管理、出租、使用、监督等工作；第五条负责历史街区内商业业态的布局及管理；第六条负责乌篷船游线的联系、管理等工作；第七条负责景区内房屋置换、租赁、收购、过户、拆迁腾空、租金收缴、引导业态转型等工作。
营销处工作职责第一条负责收集、研究旅游市场动态，提出和制定开拓省内、省外客源市场的整体营销策略和年度方案并组织实施；第二条负责市场、旅游客户信息的收集、汇总；第三条抓好旅游线路开发和旅游促销活动；第四条配合做好本区域旅游整体形象的规划、策划、编辑制作、广告等工作。
二、会议制度班子会议制度为建立健全管委会班子会议的决策程序，提高行政工作效率，推进决策的科学化和民主化，制定本规则。
内设机构及岗位职责
内设机构及岗位职责一、机构设置我公司的机构设置如下：•总经理办公室•财务部•人力资源部•生产部•技术部•市场部二、岗位职责1. 总经理办公室总经理办公室是公司的核心部门，主要负责公司的战略规划和决策。
岗位职责包括：•制定公司的战略和发展计划；•组织和协调公司各部门之间的工作；•监督公司的经营状况，及时调整经营策略；•处理公司的重大事项，参与并指导公司的重要项目。
2. 财务部财务部是公司的重要部门，主要负责公司的财务管理工作。
岗位职责包括：•按照公司的财务政策和规定，编制和审核财务报表；•负责公司的资金管理和现金流管理工作；•监督公司的成本控制和风险管理；•定期向经理报告公司的财务状况。
3. 人力资源部人力资源部是公司的重要部门，主要负责公司的人力资源管理工作。
岗位职责包括：•制定并实施公司的人力资源计划；•组织和协调公司的招聘、培训、绩效评估、员工关系等工作；•维护公司员工的权益，营造良好的企业文化；•为公司的发展提供人力资源支持和建议。
4. 生产部生产部是公司的核心部门之一，主要负责公司的生产管理工作。
岗位职责包括：•制定并实施生产计划，保证生产进度和产品质量；•管理和协调生产线上的生产活动；•监督和检测产品质量，保证产品符合国家质量标准；•维护和管理生产线上的设备和物资，保证生产运转的顺畅。
5. 技术部技术部是公司的支持部门，主要负责公司的技术研发和技术支持工作。
岗位职责包括：•负责公司的技术研发和新产品开发工作；•为公司的生产和销售提供技术支持和解决方案；•监督和管理公司的技术资料和知识产权；•参与和组织行业标准和技术标准的制定。
6. 市场部市场部是公司的外部拓展部门，主要负责公司的市场营销和销售工作。
岗位职责包括：•制定并实施公司的市场营销策略；•组织和协调公司的销售活动和客户关系维护工作；•收集和分析市场信息，掌握市场动态和趋势；•为公司的战略决策提供市场研究和分析数据。
三、总结各部门之间各司其职，合作共赢，为公司的全面发展提供了坚实的基础。
内设机构办公室岗位职责
内设机构办公室岗位职责
一、岗位职责：
1.负责本单位的行政管理工作，在领导的指导下负责会议组织、文件收发、公文管理、资料整理、机要保密等行政工作。
2.承接办公管理工作，做好各种办公器材、设施及办公用品的
采购、管理等。
协调解决日常的办公用品消毒保洁，以及维修维护
工作。
3.联系和协调单位内部各部门的行政工作和办公事务，与上下
层级沟通协调，组织召开各类内部会议，配合领导完成各项管理任务。
4. 协调信息共享和互动，收集、梳理、整理企业内部各类经营
信息，进行有效汇总，编制各类管理报告，并及时向领导反馈信息。
5.协助领导做好工作学习安排，熟悉各类会议议程，做好会务
组织及后勤保障工作，参与领导的出差及接待工作等。
6.做好来往文电档案管理，制定了行政管理程序，实现了行政
管理信息化管理。
7.积极沟通协调各种资源，稳妥安排单位重要活动的策划、组
织与执行工作，配合各部门做好行政管理和工作推进工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历，两年以上相关专业工作经验；
2.具备较强的组织协调能力，熟悉各种行政管理工作流程；
3.熟悉办公软件操作，具备较好的计算机使用能力；
4.熟练掌握本应聘岗位必备知识和技能。
以上是内设机构办公室岗位职责与任职要求的大致介绍，供参考。
在实际工作中，还需要根据具体的岗位性质、部门需求以及招聘单位对于员工的具体要求而有所不同。
因此，求职者要仔细阅读招聘信息，并根据自身情况进行适当的调整和准备。
学校内设机构及岗位职责
学校内设机构及岗位职责一、行政机构1.1学校领导班子学校领导班子由校长、副校长和各部门负责人组成，负责学校的整体管理和决策。
校长是学校的最高行政负责人，负责统筹学校教学科研、行政管理等工作。
副校长协助校长工作，并分管具体事项，如教学、科研、学生管理、后勤等。
1.2教务处教务处负责学校的教学管理工作，具体职责包括：制定课程教学计划，监督课程实施情况；组织教师培训和教学能力提升；组织考试、成绩管理和学业评定；组织学生选课及教室调度；管理教材教辅出版、发行及使用等。
1.3研究生部研究生部负责学校研究生教育管理工作，包括研究生招生、培养、考试和学位授予等。
具体职责包括：制定研究生培养计划；组织研究生招生考试和面试；监督研究生学术活动；组织研究生培养质量评估等。
1.4学生工作处学生工作处负责学校学生工作管理，具体职责包括：学生组织管理；思想政治教育；学生公寓管理；校车运行管理；学生奖助管理；学生社团管理等。
学生工作处还负责学生活动的组织与指导，如迎新晚会、运动会、文艺演出等。
1.5后勤保障部后勤保障部负责学校后勤管理工作，具体职责包括：校园环境卫生的管理；食堂和校园商店的运营管理；供水、供电、供暖、网络等基础设施的维护和管理；校园安全和消防工作的组织与实施；校园交通管理等。
二、教学机构2.1专业教学部门专业教学部门根据学校设置的各专业方向，负责相关专业领域的教学管理和教学科研工作。
每个专业教学部门设有教研室，职责包括：教学计划的制定和审核；授课教材的选择和使用；教学方法的改进和研究；教学质量的监督和评估等。
2.2实验教学中心实验教学中心负责学校实验教学的管理和运行工作，主要包括实验教材的编写、实验设备的管理和维护、实验教学计划的制定和实施、实验教学质量的评估和改进等。
2.3图书馆三、科研机构3.1科研处科研处负责学校科研工作的组织和管理，具体职责包括：科研项目的申报和管理；科研经费的管理和分配；科研成果的评价和奖励；科研人员的培训和交流等。
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内设机构岗位职责一、党委办公室（与党委宣传部、统战部合署）负责学院党务、宣传、统战和业余党校工作，主管全院思想政治工作和精神文明建设。
指导、协调学院工会、共青团、妇委会工作。
主要有：1.负责组织安排全校性的党务活动；负责督促、检查各基层党组织贯彻执行党委决议情况及进程，做好协调工作。
2.负责组织、安排学院党委会、党委中心组、党委扩大会议等会议的筹备、会务和会议记录等工作；负责组织起草党委工作计划、总结、报告、通知、信函、规章制度等各种文件；按照党委的部署，围绕党委中心工作开展调查研究，提出改革和改进工作的建议；负责学院党委机要保密工作，负责党委文书档案的保密、归档、管理，文件、信函等的收发处理，组织党内文件阅读、传达工作；负责党委印章管理和介绍信的使用工作。
3.负责党建工作和学院党的基层组织建设，做好业余党校及党员组织发展工作，开展对入党积极分子的培养和党员干部的教育培训；负责学院党组织与党员信息数据库的管理；负责学院党内统计工作及党费收缴、管理工作；接转党员组织关系。
4.负责宣传、思想政治工作和精神文明建设工作，组织指导政治理论学习，思想政治教育；负责收集学院相关信息，及时了解党内及师生的思想政治状况，为上级党组织和学院党委进行决策和工作指导提供参考依据；负责校园网站网络等对外宣传、信息发布的审查和安全管理；协助办好校报；指导、协调学院工会、共青团、妇委会工作。
5.贯彻执行统战工作方针政策，制定统战工作计划，并组织实施；支持和帮助民主党派加强思想建设和组织建设；积极向各级民主党派组织、政协等举荐人才；积极发挥党外人士的民主监督作用，组织好通报情况、征求意见等各类座谈会；制定并落实党外人士意见、建议回复制度；积极做好党外知识分子工作，会同党委组织部做好党外干部的培养、选拔、推荐工作6.完成院党委或上级党组织交办的其他工作任务。
设文秘机要科、宣传统战科1．文秘机要科（1）负责组织起草党委工作计划、总结、报告、通知、信函、规章制度等各种文件。
（2）负责组织安排全校性的党务活动，如组织安排党委会、党委中心组、党委扩大会议等的筹备、会议记录和会务工作。
（3）负责督促、检查各基层党组织贯彻执行党委决议情况及进程，做好协调工作。
（4）围绕党的中心工作，遵照党委的工作安排和要求，开展调查研究，提出改革和改进工作的建议。
（5）负责党建工作和学院党的基层组织建设,包括基层党组织的设立、换届选举、党组织与党员数据库的管理、党务工作统计；党员党费收缴和管理工作、业余党校对入党积极分子和发展对象的培养教育考察、党员及党务干部的培训、党员的发展、党员组织关系的接转等党务工作。
（6）做好建党对象的档案资料的审查、审核工作；负责党报党刊和党务资料的订制和发放。
（7）负责党委文件的接收、处理，组织党内文件阅读、传达工作。
（8）做好党委文件管理、机要文件的保密、归档等工作。
（9）负责党委印章管理和介绍信的使用，接待群众来信来访等工作。
（10）负责“汕头职院党建网”的建立、使用、更新、日常管理和维护工作。
（11）完成部门和领导交办的其他工作任务。
2、宣传统战科（1）负责组织起草党委工作计划、总结、报告、通知、信函、规章制度等各种文件。
（2）负责宣传、思想政治工作和精神文明建设工作，组织指导政治理论学习、普法宣传和思想政治教育；负责校园舆论引导工作，收集学院相关信息，及时了解党内及师生的思想政治状况，为上级党组织和学院党委进行决策和工作指导提供参考依据。
（3）负责对外宣传、校园网站信息发布的审查和网络舆论监控工作。
（4）负责与社会新闻媒体的沟通、联系，积极宣传学院办学成果；（5）负责《汕头职院》、《汕头职院校友》编辑出版工作。
（6）指导和管理校内非正式出版物。
（7）指导和管理校级新闻媒体以及宣传橱窗等宣传阵地。
（8）配合有关部门，组织实施学院对海外宣传工作。
（9）编印学院各类对外宣传品。
（10）指导、协调和管理学院工会、共青团、妇委会工作。
（11）贯彻执行统战工作方针政策，制定统战工作计划，并组织实施；支持和帮助民主党派加强思想建设和组织建设。
（12）制定、落实党外人士意见、建议回复制度，发挥党外人士的民主监督作用，组织好通报情况、征求意见等各类座谈会。
（13）做好党外知识分子工作，会同党委组织部做好党外干部的培养选拔、推荐工作。
（14）负责学院通讯员的培训，院报学生记者的选拔、培训和指导工作，做好校友的联络、联谊、约访和采访宣传报道工作。
（15）负责“汕头职院校友网上平台”的建立、使用、更新、日常管理和维护工作；（16）完成部门和领导交办的其他工作任务。
二、学院办公室负责学院行政事务、调研、文档、督办、接待、外事、小车调配及行政事务保密管理等工作；协调学院各部门之间的关系；检查、督促各部门认真执行学院各项决定；负责学院采购招投标管理工作等。
主要有：1.负责学院公文发文的审稿、编号、送审和归档处理以及各类来文的登记、传阅、归档，机要文件的回收、保管等工作；做好年度综合统计；协调、完成上级教育管理部门交办的行政事务工作；组织起草学院工作计划、总结、请示、报告；编印“院长办公会议会议纪要”、《工作简报》；做好院长办公会议议题收集、会议记录、纪要及决定事项的落实、督办等；协调组织各部门拟订、修订各项规章制度及检查各部门规章制度的执行情况；协调、开展学院ISO质量管理体系的建立及学院“依法治校，规范管理”工作；编写学院大事记、教育年鉴、年报资料；协调做好学院院务公开工作；发布学院布告、通告等。
2.负责学院事业单位法人登记证书、组织机构代码证书年审、机要证年审、外国专家局证书年审；做好学院印鉴、事业单位法人证书、组织机构代码证书的保管、管理和使用；负责开具证明书、介绍信和印章的审核与刻制工作；负责学院对外签定的合同和协议的登记、统计、备份工作；负责学院综合档案室的管理工作。
3.负责对上、对外的联系和接待工作；处理群众来信来访；做好学院各部门关系的协调；参与对外信息联络和外事工作。
4.负责全院小车的调配、管理与维修工作；做好全院信件、电传和报刊的收发以及各行政处室报刊杂志的订阅；负责全院性会议的会务及各项会议通知，组织安排全院性重要活动；负责学术报告厅、会议室的使用管理工作；负责学院行政值班安排及编写“学院每周工作安排表”；检查、督促各部门认真执行学院各项决定；负责院领导的出差报销等事宜。
5.负责学院采购招投标工作的组织、实施及管理等。
6.完成学院和领导交办的其他工作任务。
设秘书科、综合科、采购管理科、档案科1．秘书科（1）负责学院公文发文的审稿、登记编号、送审和归档以及各类来文的登记编号、传阅、归档，机要文件的回收、保管等工作。
（2）组织起草全院性行政事务的工作计划、总结、请示、报告及院领导重要讲话稿。
（3）负责编写学院大事记、教育年鉴、年报资料，做好全院性重要会议记录及纪要；编印《工作简报》。
（4）负责协调组织各部门拟订、修订学院各项规章制度及检查各部门执行各项规章制度的情况；协调、开展学院ISO质量管理体系的建立及学院“依法治校，规范管理”工作。
（5）发布学院布告、通告等，做好学院印鉴的管理、使用以及保密等工作。
（6）负责协调有关部门做好年度综合统计工作。
（7）完成部门和领导交办的其他工作任务。
2．综合科（1）负责学院行政事务、协调学院各部门之间的关系和调研工作。
（2）负责全院小车的调配、管理；做好全院信件、电传和报刊的收发以及各行政处室报刊杂志的订阅。
（3）负责全院性会议的会务工作及各项会议通知，组织安排全院性重要活动等。
（4）负责学院行政值班安排及编写学院每周工作安排表；检查、督促各部门认真执行学院各项决定。
（5）负责学术报告厅、会议室、公示栏、LED屏的使用管理。
（6）做好院长办公会议议题收集、会议记录及决定事项的落实、跟进和督办，编印院长办公会议纪要。
（7）负责对上、对外的联络、联系和接待工作，处理群众来信来访。
（8）负责学院对外签定的合同和协议的登记、统计、备份工作。
（9）协调做好学院院务公开工作。
（10）完成部门和领导交办的其他工作任务。
3．采购管理科（1）负责学院采购招投标工作相关管理文件的拟订。
（2）负责学院采购招投标活动的组织、实施。
（3）负责学院采购招投标工作有关资料的存档及管理。
（4）完成部门和领导交办的其他工作任务。
4.档案科（1）负责外籍教师招聘、入境申报、证件办理、联络、日常管理、生活安排。
（2）负责对外（境外）合作交流信息联络及外事工作。
（3）负责学院组织机构代码证书、法人登记证书及外国专家证书的年审工作。
（4）负责领导公务出访、教师公派出国学习培训的办证申请工作。
（5）负责编制学院中、长期档案管理计划和年度档案管理计划，并做好年度档案统计工作；（6）负责接收、收集、整理、保管全院档案资料，并对档案资料进行分类排列、编号、装盒和立卷归档；（7）负责编制归档文件目录和档案检索工具；（8）负责办理服务党政、教学、科研需要的案卷借出手续；（9）负责学院重大活动音像、图片材料的接收归档工作；（10）完成部门和领导交办的其他工作任务。
三、人事处（与党委组织部合署）负责学院机构编制、人事调配、干部任免、劳动工资、社保福利、医疗保险、职称评聘、教职工继续教育、干部职工考核、离退休人员、计划生育及非在编人员管理等工作。
主要有：1．负责学院机构、人员和编制管理工作；做好教职工考勤管理、任期考核、岗位职责、年度考核、评优、奖惩及人才人事统计工作；做好学院干部人事档案管理，组织人事机要文件管理及保密工作。
2．负责学院教师招聘、师资调配工作；做好教职工继续教育、岗位培训，师资学历进修培训等工作。
3．负责组织学院教职工参加专业技术职务评聘、教师资格认定等工作。
4．负责做好学院教职工劳动工资调整、晋升工作；做好教职工社保福利、医疗保险、住房公积金，计划生育及非在编人员的招聘管理等工作。
5．负责学院干部职工退休手续的办理、离退休人员的管理等涉及离退休人员的有关工作；会同工会等做好对患病等特殊困难教职工的慰问。
6．协助党委办公室做好业余党校工作、党员发展和组织关系接转等工作。
7．负责转业复退军人、军烈属，以及残疾人员的安置、管理工作。
8．做好学院干部考核考察、职务任免、干部调配，选派干部到干部培训机构参加培训学习或到基层挂职锻炼等工作；协助党委统战部做好党外知识分子工作以及做好党外干部的培养、选拔、推荐工作。
9．完成学院和领导交给的其他工作任务。
设综合科、师资科、人事管理科、组织干部科1．综合科（1）负责处室文件通知草拟、收发、传阅和督办；负责处室公章的保管与使用。
（2）负责干部人事档案管理、教职工考勤管理、出国（境）证件（护照）管理和保密管理。
（3）负责学院计划生育工作。
（4）负责学院干部职工退休手续的办理、离退休人员的管理等涉及离退休人员有关工作。