董事长办公室卫生管理制度
公司办公卫生管理制度
公司办公卫生管理制度第一章总则第一条为了确保公司办公环境的卫生安全，促进员工身心健康，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有办公场所，包括办公室、会议室、休息室等。
第三条公司办公室卫生管理应遵循卫生健康原则，严格执行相关卫生标准，保障员工的身体健康。
第四条公司将对违反本管理制度的行为进行处罚，并通过教育等方式加强员工的卫生意识，共同维护良好的办公环境。
第二章办公室卫生清洁管理第五条办公室地面每日定期擦拭清洁，保持地面干净整洁。
废纸、垃圾等应及时清理，避免积累。
第六条办公桌、椅等家具每日擦拭干净，定期消毒。
保持整洁无尘。
第七条办公室通风换气，保持空气流通，避免空气污染。
第八条定期清洗空调过滤网，保证空调系统清洁卫生。
第九条卫生间设备每日清洁，定期消毒，保持卫生。
第十条定期洗涤窗帘、地毯等布艺物品，保持清洁。
第三章疾病防控管理第十一条定期对办公室空气进行检测，确保环境空气清新。
第十二条鼓励员工每日自行举办开展办公室晨练活动，增强体质。
第十三条员工发现自身患有传染病时，应主动告知公司管理部门，协助安排病假。
第十四条确认员工患有传染病的，应当考虑进行集体申报离职，以防传染他人。
第十五条根据相关规定，临时封闭办公区域，对患病员工及时进行隔离治疗。
第四章健康指导管理第十六条为员工提供健康指导资讯，加强卫生知识科普宣传。
第十七条定期进行健康体检，发现问题及时进行处理。
第十八条为员工提供定期体育锻炼机会，提升体质，增强免疫力。
第十九条鼓励员工合理饮食，保持营养均衡，增强身体抵抗力。
第二十条开展健康讲座、康复运动等活动，积极推动员工保健工作。
第五章管理制度第二十一条公司设立专职卫生管理人员，负责公司卫生管理工作。
第二十二条公司将设立卫生管理监督委员会，监督公司卫生管理工作。
第二十三条公司将建立健康档案，对员工健康状况进行全面跟踪和评估。
第二十四条每月对公司卫生情况进行考核评估，并及时修订管理制度。
领导办公室卫生管理制度
一、总则为加强领导办公室的卫生管理，提高办公环境质量，确保办公秩序，保障领导和工作人员的身心健康，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于公司领导办公室及其周边区域。
三、卫生责任1. 领导办公室的卫生由办公室负责人负责，办公室负责人应对本办公室的卫生工作全面负责。
2. 办公室工作人员应自觉维护办公室卫生，遵守卫生管理制度。
四、卫生标准1. 办公桌、椅子、电脑等办公设备应保持整洁，无灰尘、污渍。
2. 地面应保持干净，无纸屑、杂物，每日清扫，每周大扫除。
3. 门窗、墙壁、天花板等设施应保持清洁，无蜘蛛网、灰尘。
4. 休息区、卫生间等公共区域应保持干净、整洁，无异味。
5. 废纸、废品应分类投放，垃圾袋应放置在指定位置。
五、卫生措施1. 每日早晨上班前，由办公室负责人或指定人员负责打扫办公室卫生。
2. 每周进行一次大扫除，彻底清理办公室内外的卫生。
3. 办公室工作人员应保持桌面整洁，不得堆放与工作无关的物品。
4. 定期对办公设备进行清洁，确保其正常使用。
5. 办公室负责人应定期检查卫生情况，对存在的问题及时整改。
六、奖惩措施1. 对认真履行卫生责任，保持办公室卫生清洁的工作人员给予表扬和奖励。
2. 对违反卫生管理制度，造成办公室卫生状况恶化的工作人员，给予批评教育，情节严重者，予以处罚。
3. 对造成办公室卫生事故的责任人，根据事故性质和后果，追究其相应责任。
七、附则1. 本制度由办公室负责人负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
八、具体实施要求1. 办公室工作人员应养成良好的卫生习惯，不随意丢弃垃圾，不随意摆放物品。
2. 办公室负责人应定期对卫生情况进行检查，确保各项卫生措施落实到位。
3. 办公室工作人员应积极参与卫生管理工作，共同营造良好的办公环境。
4. 办公室负责人应加强与员工的沟通，对卫生问题及时整改，确保办公室卫生工作持续改进。
通过以上制度，旨在加强领导办公室的卫生管理，提高办公环境质量，为领导和工作人员提供一个舒适、整洁的工作环境。
公司办公室卫生管理制度
公司办公室卫生管理制度一、概述本公司高度重视办公室卫生管理工作，为了营造良好的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本《公司办公室卫生管理制度》。
二、责任与义务1. 公司负责人应承担办公室卫生的管理责任，建立卫生管理领导小组，并确立各个岗位的责任与义务，明确卫生管理的目标和任务。
2. 部门负责人应对所属办公区域进行日常卫生管理，确保环境整洁、卫生，做好防疫工作，提供必要的卫生用品。
3. 员工也是卫生管理的参与者，应按照公司卫生管理制度的要求参与卫生管理，保持个人卫生和工作区域的整洁。
三、办公室卫生管理措施1. 定期开展办公室环境检查，包括桌面、地面、墙壁、窗帘等的卫生情况，及时发现问题并整改。
2. 每日保持办公室通风，定期清洁空调、消毒公共区域，提供良好的室内空气质量。
3. 办公区域内设立垃圾桶，并规定垃圾分类和投放的地点，保持办公区域的整洁和环境的卫生。
4. 禁止在办公室吸烟，设置专门的吸烟区域，保护非吸烟员工的权益和健康。
5. 办公室配备必要的卫生用品，如洗手液、纸巾、卫生纸等，并定期检查和补充，保障员工的基本生活需求。
四、办公室卫生管理档案1. 建立办公室卫生管理档案，包括每日卫生检查记录、问题整改情况等，用于监督和追溯。
2. 每年定期进行办公室卫生评估，组织相关部门对卫生管理情况进行全面评估和总结，提供改进的依据。
五、员工培训和宣传1. 定期开展员工培训，提高员工的卫生意识和管理能力，加强对卫生管理制度的宣传。
2. 在办公区域设置宣传栏，发布卫生管理相关信息和注意事项，提醒员工遵守规定，共同维护卫生环境。
六、违规处理1. 对于违反办公室卫生管理规定的人员，将进行相应的处理，包括警告、罚款等。
2. 对于严重违规或者在卫生管理中造成严重后果的人员，将予以辞退或追究法律责任。
七、制度的评估和完善为了不断提高卫生管理水平，本制度每两年评估一次，根据评估结果进行完善。
结语本《公司办公室卫生管理制度》的制定和执行，是为了提供良好的办公环境，保障员工的身体健康和工作效率。
公司办公室环境卫生管理制度(5篇)
公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
三、个人办公区域的维护1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品；2、特殊岗位的人员(如仓库管理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。
3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内____文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
宿舍安全卫生管理制度一、目的为加强宿舍的安全、文明、卫生、有序的管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明、舒心的生活环境中休息，特制定本制度。
二、适应范围公司提供员工宿舍，只限在职员工为服务条件，若员工离职(包括自动辞职，解职、退休、资遣等)时，对宿舍的使用权将终止，该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
全体在职公司住宿员工，外单位住宿人员(种植技术专家、机械师等外协人员)，必须自觉遵守管理制度。
三、管理范围宿舍经理全面负责住宿各项软硬环境的建设和治理，工作任务如下：1、总理一切内务，分配清理，保持整洁，维持秩序，负责管理卫生、纪律、安全、水电、冷暖、用品等，并建立员工资料(如：血型、紧急联络人……)；2、宿舍经理按期检查员工宿舍的卫生整洁、纪律、安全、水电、冷暖、用品等状况，评选表扬先进寝室和个人，批评落后寝室和个人，住宿人员应积极配合；3、宿舍卫生实行不定期、不限次数、突击检查制度，不符合要求的宿舍和床位、该宿舍当天值日人员将在宣传栏内通报批评；4、对处罚不能明确责任人的宿舍，该宿舍内所有住宿员工平均承担罚款；罚款在收到过失单起____天内交纳财务室，无上诉请求且逾期不交者处以____倍罚款，逾月没交者扣罚下月工资基数或取消其住宿资格；外来人员登记管理制度一、为确保办公楼的安全，保障正常的工作秩序，创造良好的办公环境，实行外来人员登记制度。
董事长办公室卫生管理制度
董事长办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1.本制度规定了董事长办公室卫生管理的工作内容和要求; 2。
此管理制度适用于集团董事长办公室卫生的管理。
二、定义
1。
日常公共区域:包括董事长办公室走道、书架等;
2.办公区域:包括办公桌及会客桌.
三、卫生标准
1. 日常公共区域：
1）挂画的表面和框架都无灰尘污垢，位置端正；
2）地面保持干净，无杂物、果皮、纸屑等；
3）适时浇花，保持花草的生命力，花叶无灰尘；
4）书架及其他摆放物品清洁无尘。
2。
办公区域：
1)保持办公桌面整洁、无灰尘；
2)垃圾篓及时清理，无溢满现象垃圾及时清理，无异味;
3)音响等设备摆放整齐，保持表面无污垢；
4)保持会客桌面整洁、无灰尘；
四、卫生任务执行
1.每天8:30执行卫生任务，09:00前结束.
2.工作负责人:XXXX
3.工作人员须按照卫生标准保持区域清洁。
董事长办公室管理制度
董事长办公室管理制度董事长办公室作为公司决策的核心区域，其管理至关重要。
以下是一套较为完善的董事长办公室管理制度，咱可得好好说道说道。
一、人员进出管理这董事长办公室可不是谁想进就能进的地儿。
一般来说，只有经过董事长特别批准的人员才能进入。
就说上次吧，有个新入职的员工，啥也不懂，迷迷糊糊就走到董事长办公室门口，还想推门进去，被秘书拦下来的时候还一脸懵，那场面别提多尴尬了。
所以啊，进出人员必须得严格管理。
员工要是有事找董事长，得先跟秘书预约，说明来意和预计的时间。
秘书会根据董事长的日程安排来协调。
而且，进入办公室的时候，要保持安静、整洁，不能大声喧哗或者弄乱东西。
二、物品与文件管理董事长办公室里的物品那可都是精挑细选的，文件更是重要机密。
先说物品，每一件都有固定的位置和用途，用完了必须放回原位。
有一回，董事长找一支钢笔，找了半天没找着，后来发现是有人用完随手放在一边了，这可把大家紧张坏了。
文件管理更是重中之重，所有文件都要分类整理，贴上清晰的标签。
重要文件必须锁在保险柜里，只有董事长和极少数授权人员知道密码。
而且，文件的借阅和归还都要有详细的记录，谁借的、什么时候借的、什么时候还的，都得一清二楚。
三、环境卫生管理办公室的环境卫生那必须时刻保持良好。
每天早上都有专人来打扫，从桌面到地面，从窗户到沙发，每个角落都不能放过。
有一次，打扫的阿姨不小心在沙发上留下了一点水渍，被董事长看到了，虽然董事长没说啥，但阿姨自责了好久，从那以后打扫得更仔细了。
四、设备与设施管理办公室里的设备设施，比如电脑、打印机、空调等等，都要定期维护和检查。
有一次，打印机突然坏了，正赶上董事长着急打印一份重要文件，这可把大家急得团团转，最后找了技术人员紧急抢修才解决问题。
所以啊，设备设施的管理可不能马虎。
五、保密管理在董事长办公室工作，保密意识必须得强。
不管是听到的还是看到的，都不能随便往外说。
曾经有个员工，不小心在茶水间跟别人透露了一点董事长办公室里的事情，结果被严肃处理了。
办公室卫生管理制度 办公室卫生管理制度(10篇)
办公室卫生管理制度办公室卫生管理制度（10篇）办公室卫生管理制度篇一第一条为创造一个整洁的办公环境，增加员工对公司的责任感和归属感，推进项目部日常工作规范化、秩序化、树立项目部形象，经研究制定办公室值日制度。
第二条从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按规定运行，组织健全，任务明确，责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动项目部卫生管理的规范化，经常化，制度化。
第三条项目部是员工工作的重要场所，为创造良好的生活环境，维护正常的生活秩序，特制定本公约：1、每周同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。
2、各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。
3、各位同事轮流值日，一人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。
4、值日同事负责办公室当天地保洁工作。
5、办公室内请勿大声喧哗，勿吸烟。
第四条值日人员职责及范围1、到岗时间：早上、中午提前10分钟进办公室，离下班时间提前10分钟开始打扫。
2、办公室、会议室负责当天的清扫、整理工作，保持办公室洁净，整齐。
3、注意地面清洁，死角的清扫，桌椅清理干净，复印件、电脑及所有线路、器械等无灰尘。
(拖地最好在下班后)4、适时提醒同事使其办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理、桌椅随时保持清洁、无灰尘、无破损。
5、卫生工具用后及时清洁整理、保持清洁、摆放整齐。
6、公共卫生环境：门窗干净、无灰尘、玻璃清洁、透明。
有必要的情况下要擦玻璃和门框。
7、安全：要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗、切断电器电源。
第五条若当天值日人员应不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换，如果自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。
第六条办公室卫生值日表见附件。
第七条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。
上海扬子江建设(集团)有限公司阿里巴巴淘宝城项目经理部办公室卫生管理制度篇二第一条学校会议室及综合楼各办公室卫生打扫由专门的。
办公室环境卫生管理制度(7篇)
办公室环境卫生管理制度（7篇）办公室环境卫生管理制度（精选7篇）办公室环境卫生管理制度篇11、为维护公司员工健康及工作场所环境卫生，特制订本制度。
2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度实行。
3、各工作场所内，严禁随地吐痰、乱扔垃圾。
4、各办公区域的卫生由各成员自行负责日常整理、简单打扫，公共办公区域、董事长以及各老总办公室由专职人员负责日常整理。
5、办公室卫生每日应早晚两次整理。
中午12：00以前将各办公区域进行整理。
晚5：30以前，清扫各办公区域并整理桌面上的'办公物品，做到办公物品和文件整齐摆放。
6、每个员工有义务保持公共区域环境整洁，空气清新7、各员工打扫办公室卫生时，应先将桌面、电脑、打印机用干净抹布擦拭干净，然后将废弃物倒掉，更换垃圾袋。
8、前台接待员每日对各办公区域进行卫生巡检，监督各办公区域的卫生状况，并对各办公区域进行卫生考核。
9、公司设置常用卫生用药品并存放于总裁办处，以便员工取用。
10、本制度自董事长签字之日起开始实施。
办公室环境卫生管理制度篇2为营造良好的工作环境，树立学生会的形象，特制定办公室卫生管理条例如下：一、学生会成员都必须具有保持办公室卫生与整洁的责任与义务；日常工作时要注意保持整理；二、周一至周五值勤人员负责办公室日常卫生的打扫工作，包括：清扫办公室地面，整理桌面，摆放物品、桌椅，整理相应的资料，清倒垃圾等；三、各部门轮流对办公室大扫除，并且副主席（秘书长）要到场负责验收；1、大扫除时间定为每周三的班会课；2、打扫内容包括：扫地擦地，整理桌面、擦拭门窗、橱柜，清倒垃圾等；3、大扫除要求提前安排好1—2名成员，明确分工，及时到位；卫生打扫要彻底，不留死角，不得敷衍了事；4、打扫完毕后，工具要物归原处，存放整齐；5、副主席（秘书长）负责对打扫结果进行验收，合格后方可允许人员离开；副主席（秘书长）有权对多次打扫不合格的部门在周总结会议上进行批评通报。
办公室环境卫生管理制度7为了美化校园，净化环境，加强校园环境管理，消除脏、乱、差现象，培养学生良好的卫生行为习惯，实现“环境育人”的目的，制定本《规定》，望各部门各年级、班级照此认真执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
董事长办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1.本制度规定了董事长办公室卫生管理的工作内容和要求;
2.此管理制度适用于集团董事长办公室卫生的管理。
二、定义
1.日常公共区域：包括董事长办公室走道、书架等;
2.办公区域：包括办公桌及会客桌。
三、卫生标准
1.日常公共区域：
1）挂画的表面和框架都无灰尘污垢，位置端正;
2）地面保持干净，无杂物、果皮、纸屑等;
3）适时浇花，保持花草的生命力，花叶无灰尘;
4）书架及其他摆放物品清洁无尘。
2.办公区域：
1)保持办公桌面整洁、无灰尘;
2)垃圾篓及时清理，无溢满现象垃圾及时清理，无异味;
3)音响等设备摆放整齐，保持表面无污垢；
4)保持会客桌面整洁、无灰尘；
四、卫生任务执行
1.每天8:30执行卫生任务，09:00前结束。
2.工作负责人：XXXX
3.工作人员须按照卫生标准保持区域清洁。