预防保健科工作制度
预防保健科工作制度
预防保健科工作制度一、工作目标预防保健科是医院的重要组成部分，主要负责医院的传染病管理、健康教育、职工保健等工作。
预防保健科的工作目标是确保医院的公共卫生安全，提高医院职工和患者的健康水平，促进医院的健康发展。
二、工作职责1. 传染病管理（1）负责全院传染病的监测、报告和管理工作，确保传染病信息的及时、准确上报。
（2）负责传染病的预防控制工作，制定并实施传染病防控措施，降低传染病的传播风险。
（3）负责传染病知识的培训和宣传教育工作，提高全院职工对传染病防治知识的了解和掌握。
2. 健康教育（1）制定并实施健康教育计划，通过各种形式向职工和患者普及健康知识，提高健康意识。
（2）负责健康教育资料的收集、整理和更新，确保健康教育内容的准确性和时效性。
（3）负责健康教育活动的组织和实施，加强与各部门的协调配合，提高健康教育的效果。
3. 职工保健（1）负责职工的健康检查和健康管理，建立职工健康档案，定期对职工进行健康评估。
（2）负责职工健康教育的培训和宣传教育工作，提高职工对健康知识的了解和掌握。
（3）负责职工健康活动的组织和实施，鼓励职工参与健康活动，提高职工的健康水平。
三、工作流程1. 传染病管理（1）传染病监测：通过传染病监测系统，实时监测传染病的发生和传播情况。
（2）传染病报告：发现传染病病例，及时向上级卫生部门报告，并采取相应的防控措施。
（3）传染病管理：对传染病病例进行跟踪管理，及时掌握病情变化，采取相应的治疗和防控措施。
2. 健康教育（1）制定健康教育计划：根据医院实际情况和职工、患者的需求，制定健康教育计划。
（2）健康教育资料：收集、整理和更新健康教育资料，确保资料的准确性和时效性。
（3）健康教育活动：组织并实施健康教育活动，加强与各部门的协调配合，提高健康教育的效果。
3. 职工保健（1）健康检查：定期对职工进行健康检查，建立职工健康档案，定期对职工进行健康评估。
（2）健康教育：开展职工健康教育培训和宣传活动，提高职工对健康知识的了解和掌握。
预防保健科有关制度样本(3篇)
预防保健科有关制度样本1、协助有关部门建立健全医疗卫生网，培训提2、积极开展督促、检查指导本院和地段的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，3、指导担任本院和地段的多发病、传染病的预防工作，做好病情报告、统计和传染病的消毒隔离，4、指导并担任本院和地段的妇幼保健工作，做好计划生育宣传，技术指导和妇女病、儿童病的普查5、负责本院职工的质检和保健工作。
本院职工的诊治、病休、住院、会诊和转院等，由预防保健科医师根据病情和有关规定处理。
夜间、假日急诊，由看有关部门医师处理，但所开诊断证明不得超过三天。
7、保健医师由主治医师或高年资住院医师担任，高基层卫生技术人员。
做好除害灭病工作。
家庭病床及诊视工作。
工作。
6、建立并管好职工病案。
定期转换。
(21)预防保健科有关制度样本（2）预防保健是一项重要的医学工作，对于社会的发展和个体的健康至关重要。
为了推进预防保健事业的发展，建立一套完善的制度非常关键。
本文将就预防保健科有关制度进行探讨，旨在提出一些可行的建议，以促进预防保健事业的发展。
1.建立全面的健康档案制度健康档案是预防保健的基础，它可以记录个体的健康状况、疾病历史和预防接种情况等。
建立全面的健康档案制度有助于提供个体的全面健康信息，为预防保健提供科学依据。
此外，还应加强健康档案的保护，保障个体的隐私权。
2.加强健康教育机制健康教育是预防保健的基石，通过宣传教育，可以提高个体的健康素养，培养正确的健康观念和行为习惯。
因此，应建立健康教育机制，包括在学校、社区、企事业单位等场所普及健康知识和技能，提高公众的健康意识和自我保健能力。
3.完善预防接种制度预防接种是预防保健的重要措施之一，对于控制和消除传染病具有重要意义。
应加强对预防接种的监管，完善预防接种制度，包括疫苗的质量监测、使用程序的规范以及接种记录的建立等。
同时，还应加强对疫苗接种知识的宣传，提高公众对预防接种的认知和接受度。
4.加强慢性病管理慢性病是当前社会的主要健康问题之一，预防慢性病具有重要的意义。
预防保健科工作管理制度（4篇）
预防保健科工作管理制度第一章总则第一条为了提高预防保健科工作的管理水平，规范科室内部的工作流程，制定本制度。
第二条预防保健科工作管理制度是预防保健科的工作准则和规范，适用于预防保健科全体工作人员。
第三条预防保健科工作管理制度的宗旨是加强预防保健工作，维护人民群众的身体健康，促进社会和谐发展。
第四条预防保健科是医疗机构的重要部门，负责开展疾病预防控制、健康宣教、儿童保健、孕产妇保健等工作。
第五条预防保健科工作需按照医院的发展规划和年度工作计划进行安排和实施，确保工作目标的完成。
第二章工作职责第六条预防保健科的主要职责是：（一）开展疾病预防控制工作，包括传染病防控、慢性病防控等。
（二）开展健康宣教和健康咨询服务工作，提供科学、正确的健康知识和健康管理指导。
（三）开展儿童保健工作，包括新生儿听力筛查、儿童疫苗接种等。
（四）开展孕产妇保健工作，包括产前检查、产前指导等。
（五）开展学校卫生工作，包括学生健康体检、健康教育等。
第七条预防保健科还需积极参与医院的科研工作，推动科研成果的转化和应用。
第三章工作流程第八条预防保健科的工作流程主要包括以下几个环节：（一）制定年度工作计划。
根据医院的要求和工作目标，制定年度工作计划，明确工作重点和任务。
（二）组织实施工作计划。
根据工作计划，科室内部进行任务分工，明确各项工作的责任人和时间节点。
（三）开展工作任务。
按照工作计划，开展各项工作任务，确保工作的质量和效果。
（四）监督和评估工作进展。
定期对工作进展进行监督和评估，及时发现和解决工作中存在的问题。
（五）总结和反馈工作经验。
对工作进行总结，提炼经验，及时反馈和分享给其他科室，促进科室之间的学习和交流。
第四章工作标准第九条预防保健科工作需按照以下标准进行：（一）工作质量标准。
确保工作的质量和效果，保证工作中的数据准确和可靠。
（二）工作机制标准。
建立健全的工作机制，明确工作流程和责任人，确保工作的有序进行。
（三）工作安全标准。
2024年医院预防保健科工作制度及职责(2篇)
2024年医院预防保健科工作制度及职责2024年医院预防保健科的工作制度及职责主要包括以下几个方面：1. 制定和执行医院预防保健政策：医院预防保健科将制定医院的预防保健政策，确保医院在预防保健领域的工作得到有效开展。
同时，科室还将负责对这些政策的执行进行监督和评估。
2. 提供预防保健咨询服务：为了提高社会公众的健康意识和健康素养，医院预防保健科将提供预防保健咨询服务，包括健康教育、疾病预防知识传达、生活方式指导等。
科室将通过多种渠道向公众提供相关信息，如举办讲座、开展健康知识宣传活动、发布预防保健科普知识资料等。
3. 指导疾病预防工作：医院预防保健科将制定疾病预防控制工作计划，对各类传染病、慢性病等进行监测、预防和控制。
科室将与其他科室、卫生部门等合作，开展疾病监测、病毒流行病学调查、疫苗接种等工作，确保人群的健康。
4. 管理预防保健器械和设备：医院预防保健科将负责管理和维护预防保健器械和设备的运行。
科室将定期进行器械设备的维护和检修，确保其在工作中的正常运行。
5. 开展健康检查和筛查：医院预防保健科将组织和开展健康检查和筛查工作，包括体检、慢性病筛查、遗传病筛查等。
科室将根据不同人群的需求和特点，制定相应的检查和筛查计划，并确保检查结果的准确性和及时性。
6. 开展职业病防治工作：医院预防保健科将开展职业病防治工作，包括职业病危害评估、职业病防治宣传、职业病疑似病例的诊治等。
科室将与医院的职业卫生科、相关部门和企事业单位合作，共同推进职业病的防治工作。
7. 进行健康监测与评估：医院预防保健科将负责健康监测与评估工作，包括人群健康状况的监测、分析和评估。
科室将通过开展大规模调查、统计分析等方法，了解人群的健康问题和疾病发生的趋势，为医院提供决策参考和科学依据。
8. 开展公共卫生应急响应工作：医院预防保健科将参与公共卫生应急响应工作，包括疫情的紧急处理、灾难事件的救灾和紧急救治等。
科室将组织相关人员进行公共卫生救援培训，建立应急预案，提升医院应对突发事件的能力。
预防保健科工作制度
预防保健科工作制度引言概述：预防保健科工作制度是指为了提高人民群众的健康水平，预防和控制疾病的发生和传播，建立一套科学规范的工作制度。
该制度的有效实施对于保障人民群众的身体健康至关重要。
本文将从五个方面详细阐述预防保健科工作制度的内容。
一、健康教育1.1 健康知识宣传：通过开展健康知识宣传活动，向公众普及常见疾病的预防知识，提高公众的健康意识。
1.2 健康教育培训：开展健康教育培训，提高医务人员的健康知识水平和专业技能，使其能够更好地开展健康教育工作。
1.3 健康教育资源建设：建设健康教育资源库，采集整理相关健康教育资料，为健康教育工作提供支持和参考。
二、疾病预防控制2.1 疫情监测与报告：建立健全的疫情监测和报告制度，及时掌握疫情动态，采取相应的防控措施。
2.2 疫苗接种管理：加强疫苗接种管理，确保疫苗的质量和安全性，提高疫苗接种率，预防传染病的发生和传播。
2.3 疾病防控技术研究：加强疾病防控技术研究，推动疾病诊断和治疗的创新，提高疾病防控水平。
三、卫生监督管理3.1 卫生监督执法：加强卫生监督执法力度，对违反卫生法规的行为进行处罚，维护公众的卫生权益。
3.2 卫生设施管理：加强对卫生设施的管理，确保设施的安全和卫生状况，提供良好的医疗环境。
3.3 食品药品安全监管：加强对食品药品的安全监管，保障公众的食品药品安全，防止食品药品安全事件的发生。
四、健康档案管理4.1 个人健康档案建立：建立个人健康档案，记录个人的健康信息和疾病史，为医疗服务提供依据。
4.2 健康档案信息共享：建立健康档案信息共享平台，实现健康档案信息的互通互联，提高医疗服务的效率和质量。
4.3 健康档案隐私保护：加强个人健康档案的隐私保护，确保个人健康信息的安全性和机密性。
五、科学研究与技术支持5.1 科学研究项目支持：加大对预防保健科研项目的支持力度，推动科学研究成果的转化和应用。
5.2 技术支持与培训：为预防保健科工作提供技术支持和培训，提高医务人员的专业技能和工作水平。
预防保健科工作制度
预防保健科工作制度引言概述：预防保健科工作制度是为了促进人们的健康，预防疾病和提高生活质量而建立的一套规范和流程。
它涵盖了从疾病的预防到健康管理的各个方面，为人们提供全面的健康服务。
本文将从五个方面详细介绍预防保健科工作制度的内容和重要性。
一、健康教育1.1 提供健康知识：预防保健科工作制度的一个重要部分是提供健康知识，包括饮食、运动、心理健康等方面的知识。
通过教育人们正确的健康观念和行为，帮助他们做出健康的选择。
1.2 宣传疾病预防方法：预防保健科工作制度还宣传各种疾病的预防方法，如艾滋病、结核病、糖尿病等。
通过向公众传递正确的预防信息，减少疾病的发生和传播。
1.3 健康教育活动：预防保健科工作制度组织各种健康教育活动，如健康讲座、健康咨询等。
这些活动旨在提高公众对健康的认识和重视程度，激发人们积极关注和参与健康管理。
二、疫苗接种2.1 疫苗接种计划：预防保健科工作制度制定了疫苗接种计划，明确了各个年龄段应接种的疫苗和接种时间。
这有助于提高人群的免疫力，预防传染病的发生和流行。
2.2 疫苗接种宣传：预防保健科工作制度还进行疫苗接种宣传，向公众传递疫苗的重要性和安全性。
通过宣传，提高人们对疫苗接种的认识和接种率。
2.3 疫苗接种管理：预防保健科工作制度建立了疫苗接种管理系统，包括疫苗的采购、储存、运输和使用等环节的管理。
这有助于确保疫苗的质量和安全性。
三、疾病筛查3.1 疾病筛查项目：预防保健科工作制度明确了各种常见疾病的筛查项目，如乳腺癌、宫颈癌、高血压等。
通过定期进行筛查，可以早期发现疾病，提高治疗成功率。
3.2 疾病筛查流程：预防保健科工作制度规定了疾病筛查的流程，包括受检者的登记、检查项目的安排和结果的反馈等。
这有助于确保筛查工作的规范和准确性。
3.3 疾病筛查结果处理：预防保健科工作制度还规定了疾病筛查结果的处理方式，包括阳性结果的进一步检查和治疗等。
这有助于及时干预和治疗疾病，减少疾病对个人和社会的影响。
医院预防保健科工作制度及职责模版（四篇）
医院预防保健科工作制度及职责模版第一章总则第一条为规范医院预防保健科工作，提高工作效率和服务质量，制定本工作制度。
第二条预防保健科是医院的专科部门，负责预防疾病、健康管理、健康教育等工作。
第三条预防保健科的工作职责，包括但不限于以下内容：1. 开展健康教育与宣传；2. 开展疾病预防与控制工作；3. 进行健康体检与评估；4. 执行传染病防治法、法律法规和相关政策；5. 开展职工健康管理；6. 其他与预防保健相关的工作。
第四条预防保健科的工作原则是：1. 坚持以人为本，关注患者需求；2. 科学有效，提供专业服务；3. 预防为主，综合施策；4. 创新发展，不断提高。
第二章管理制度第五条预防保健科设立科长一职，负责科室日常工作的安排和管理。
科长由医院领导任命，担任一至三年。
第六条预防保健科设立科员、医师、护士等职位，人员招聘、录用和管理按照医院的相关规定进行。
第七条预防保健科科长的职责：1. 负责预防保健科的日常管理；2. 组织制定和完善科室内部工作制度；3. 指导和监督科员、医师、护士等的工作；4. 协调科室与其他科室的合作；5. 完成上级领导交办的其他任务。
第八条预防保健科科员的职责：1. 协助科长制定和完善科室内部工作制度；2. 负责科室的日常事务管理；3. 组织和协调科室会议；4. 按照相关规定完成统计工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。
第九条预防保健科医师的职责：1. 负责开展健康教育与宣传工作；2. 参与疾病预防与控制工作；3. 进行健康体检与评估工作；4. 协助科长开展职工健康管理工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。
第十条预防保健科护士的职责：1. 协助医师开展健康教育与宣传工作；2. 参与疾病预防与控制工作；3. 协助医师进行健康体检与评估工作；4. 参与职工健康管理工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。
第十一条预防保健科工作人员的工作责任和权利：1. 必须按照医院的相关规定和工作流程进行工作；2. 必须持有相关职业资格证书；3. 必须保守患者个人隐私信息；4. 有权提出科室工作的建议和意见；5. 有权参与医院内部培训和学术交流活动。
预防保健科工作管理制度模版
预防保健科工作管理制度模版第一章总则第一条目的和依据1.为了规范预防保健科工作的管理，提高工作的效率和质量，确保工作的顺利进行，特制定本制度。
2.本制度的制定依据为相关法律、法规、规章制度以及上级部门的工作要求。
第二条适用范围本制度适用于预防保健科的全体工作人员，包括科室主任、医生、护士等。
第三条工作原则1.本科工作以预防保健为宗旨，以患者为中心，充分发挥团队合作的优势，提高服务效率，保障患者的健康。
2.本科工作坚持科学、规范、高效的管理原则，严格按照工作程序和规定履行职责。
第四条岗位职责1.科室主任负责科室的日常管理和工作任务的分配，组织协调科室各项工作。
2.医生负责接诊患者，制定诊疗方案，进行预防保健服务。
3.护士负责患者的护理工作，配合医生开展预防保健服务。
第二章工作流程第五条接诊流程1.患者到达科室后，前台工作人员应及时核对患者信息并登记。
2.医生按照接诊规范，认真询问患者病情，进行必要的体格检查和实验室检查。
3.根据患者病情和检查结果，医生制定相应的诊疗方案，向患者解释并取得患者的同意。
4.医生开出处方，并交给患者。
第六条预防保健服务流程1.医生根据患者的病情和需求，制定相应的预防保健方案。
2.护士按照医生的指示，对患者进行相关的护理服务，如给药、健康指导等。
3.护士定期与患者进行随访，了解患者的健康状况，及时调整预防保健方案。
第三章工作要求第七条专业素养1.科室工作人员应具备良好的医学知识和专业技能，关注学术前沿，不断提高自身的业务水平。
2.工作人员应具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者进行有效的沟通和交流。
第八条工作纪律1.工作人员应按照科室的工作安排和规定履行职责，不得擅自调整工作内容和时间。
2.工作人员应积极配合科室的例会、培训等工作，不得擅自请假或旷工。
第九条保密要求1.工作人员应严格遵守相关的保密规定，不得泄露患者的隐私信息。
2.工作人员在处理患者信息时应注意信息的保护，不得将信息外泄或用于非法用途。
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预防保健科工作制度一、贯彻预防为主的方针，协助开展爱国卫生运动工作；宣传卫生知识,，做好除害病工作；负责做好本院及医院周边社区的预防保健工作，制定预防保健工作与社区家庭医生工作计划，并组织实施，年终做好工作总结。
二、积极开展督促、检查、指导本院和医院周边社区的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度；定期检查职工食堂卫生和食品卫生，预防肠道疾病。
三、协助医院院感科做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离及访视工作，参与医院周边社区多发病、传染病的预防工作，四、协助医院和社区的妇幼保健工作，协助做好计划生育宣传、技术指导和妇女病、儿童的普查普治工作。
五、深人医院周边社区定期或不定期开展健康宣传、培训、义诊、咨询、学术讲座等工作。
六、认真协助搞好医院感染监测、门诊日志检查及归档工作，为综合目标管理考核提供科学依据。
具体任务如下：1、积极开展、督促、检查、指导本院的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。
2、做好职工医疗保健工作，本院职工的诊治、病休、会诊和住院等，掌握并管理好职工病案；定期组织本院职工体检，掌握职工健康情况，及时采取防治措施；职工患病时，预防保健科医师可以根据病情和严格执行社保医疗规定处理，夜间、节假日急诊，由门诊医生处理，但所开假单及药量限三天；坚持原则，不绚私情，不见病人不开药，不开假单。
3、定期组织医院周边社区离退休老干部、残疾人、老年人、妇女病、儿童、附近学校学生、本院职工体检，建立并管理好职工病案，做好常见病的预防保健。
4、指导、担任本院多发病，传染病的预防工作，做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离、家庭病床及访视工作。
5、指导并协助医院的妇幼保健工作。
做好计划生育工作及技术指导和妇女病、儿童病的普查工作；计划免疫管理制度疫苗和冷链管理制度1、疫苗实行一个窗口专人管理，供应渠道严格执行：省—市—县—镇—接种门诊（接种点）。
健全疫苗领发保管制度，建立疫苗领发台帐，疫苗的出入账物相符，登记必须有疫苗的名称、数量、生产厂名、批号、失效期、进出数量、结余数量、领取人、备注等。
2、根据现行的免疫程序，本辖区的总人口数，出生率，各年龄组人口数及疫苗的损耗系数等制订疫苗计划，每年三月前将下一年度的计划免疫用苗数量报上级疾病预防控制机构。
3、疫苗的运输、贮存和使用要严格按照有关的温度要求进行。
按照疫苗的品种、批号分类整齐存放，包装标志明显，疫苗纸箱(盒)之间、与冰箱冰柜壁之间均应留有冷气循环通道。
按照“先短效期、后长效期”和“先入库，先出库”的原则，分发使用疫苗。
4、健全冷链设备管理制度，建立冷链设备台帐，记录各种设备的品名、型号、到货时间、数量；建立设备运转与维修记录簿，记录发生故障与维修情况。
应及时做好过期疫苗报损手续。
5、冷链设备设有专人管理，做好温度记录、定期保养。
冷链设备要有专人保养，经常擦拭保洁，每日2次(上午上班后与下午下班前)观察记录冰箱冰柜内运转温度；保冷背包每次用后及时擦净晾干备用，冰排用后及时送回冷冻室冻存。
6、冷链冰箱和冰柜应安放在干燥、通风、避免阳光直射、远离热源的地方，后部要留有空间，底部要垫搁架，电源线路与插座应专线专用。
7、所有计划免疫冷链设备仅专用于贮存疫苗，任何单位和个人不得挪用，存放疫苗的冰箱和冷库严禁存放其他物品、过期疫苗。
传染性疾病预防方案及控制措施1、医院各级人员都要认真执行《中华人民共和国传染病防治法》、《传染病实施办法》、《消毒管理办法》等法规，认真执行我院制定的各项消毒工作制度，规范消毒隔离技术操作。
杜绝因消毒、灭菌效果未达到要求标准而造成的传染病发生。
2、进入人体无菌组织和器官的医疗用品必须做到一人一用一灭菌。
一次性医疗用品不能重复使用，防止因医疗用品消毒灭菌效果未达到要求标准和使用不当，而造成的传染病传播。
3、各科室发现传染病患者，要及时做好消毒隔离工作，要根据传染病的种类的不同，采取不同的消毒方法，及时切断传播途径，防止疫情蔓延。
4、传染病人污染的物体表面、空气、医疗器械等必须做好终末消毒措施。
5、认真执行上级部门对传染病管理的流程，按照污染区、半污染区、清洁区的要求做好管理。
6、发现传染病人应根据病情按照规定时限及时上报。
7、对可以收治的传染病病人，传染病房应按照传染病的分类进行专病房收治、分类处置，防止交叉感染。
8、传染病病人使用血压计、听诊器、体温计要专人专用，用后的血压计、听诊器要用75%的酒精擦拭消毒；体温计用0.2%过氧乙酸或500mg/L的含氯消毒剂浸泡消毒30分钟。
9、传染病人做完B超后，其探头应用消毒剂擦拭消毒后，再做他人检查。
10、医护人员要增强个人防护意识，规范使用各种必要的防护用品。
每次看过病人后要认真做好手的消毒。
不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等的控制预案为了有效预防、及时控制和消除不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例对社会的危害和影响，保障人民安全，特制定我院应急管制预案。
（一）工作原则1、预防为主。
坚持预防为主方针。
积极做好应对不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例的思想准备、预案准备、机制准备和工作准备。
2、高度敏感。
始终保持对不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例的高度敏感性，及时发现不明原因性疾病或者特殊病原体感染病例，并及时分析，做到早发现、早报告、早诊断、早处理。
（二）统一领导，科学管理1、成立应急组织领导小组：由院长任组长，院领导及职能科长组成。
2、医疗救治专家组：由分管副院长任组长、医务科、护理部以及各临床资深专家组成。
3、根据不明原因传染病疾病或者特殊病原体感染病例的范围、性质、危害程度和所需动用的资源，实行统一领导，按各专业预案实行分级响应。
4、按照相关法律、法规和规章，根据相关卫生技术规范，遵照《传染病防治法》、《突发公共事件应急条例》、《福建省突发公共卫生事件应急预案》及医院制定的各项应急预案，果断处理不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例。
（三）适用范围不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例适用本预案。
（四）报告程序发生不明原因传染性疾病或者发现特殊病原体感染病例1例时，急诊科或相关科室应及时上报医务科、保健科、院感科、再由医务科上报院领导，保健科按照《突发公共卫生事件应急条例》、《三明市中西医结合医院传染病实施细则》的有关规定，及时上报区疾病预防控制中心。
节假日上报院总值班。
值班电话：、院内：5385（五）启动预案接到报告后，应急处理领导小组应立即组织医疗救治组专家赶赴现场指导救治，医疗救治组专家应在10分钟内到场。
同时做好个人防护及消毒隔离工作。
医疗救治组成员离开城区要实行请假制度。
（六）物质保障药剂科做好应急预防性药物、抗病毒药物治疗和对症治疗药品的必要储备。
总务科负责院内各种后勤物质的供应。
传染病预检、分诊工作制度为有效控制传染病疫情，防止医院内交叉感染，保障人民群众身体健康和生命安全，根据医疗机构传染病预检分诊管理办法，特制定本制度。
1、门诊导诊人员、分诊人员及儿科导诊人员为预检分诊人员，应当根据传染病的流行季节、周期和流行趋势做好特定传染病的预检、分诊工作。
2、导诊、分诊过程中应注意询问病人有关的流行病学史、职业史，结合病人的主诉、病史、症状和体征等对来诊病人进行传染病的预检。
3、预检为传染病病人或者疑似传染病病人时，将其分诊至感染性疾病科，同时对接诊处采取必要的消毒措施。
4、对不明原因发热且伴有流感样症状的患者，对其测体温，有发热者，发给病人口罩，将病人护送至发热门诊，并做好此类发热病人的登记工作。
5、预检、分诊人员应当采取标准防护措施，做好个人防护。
肺结核病人归口管理制度为了认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》和《北京市结核病归口管理办法》，充分认识肺结核病归口管理工作的重要性和依法控制肺结核的严肃性，规范肺结核的诊治与管理，严格执行”双向”转诊规定，特制定本制度。
l、全院医务人员要充分认识到结核病是严重危害人类健康的慢性传染性疾病。
2、我院肺结核诊治由呼吸内科负责。
对发现的肺结核或疑似肺结核患者应及时做好痰检和胸片检查，做到谁接诊谁负责登记。
并按规定填写好肺结核报告卡，及时报告保健科。
3、各级医师在填报肺结核报告卡时，要认真仔细，做到填报项目齐全、字迹清楚、及时准确。
4、对不需要住院治疗的肺结核患者应及时转诊到市疾病预防控制中心结核病防治科诊治，并填写肺结核病人转诊单(一式三份：一份交病人、一份交保健科，一份交疾病预防控制中心)。
5、对需住院治疗的肺结核患者，治疗必须使用全国统一标准短程化疗方案，病情稳定出院后统一转到市疾病预防控制中心结核病防治科继续进行治疗管理，实行严格的“双向”转诊，不得拒转或截留。
6、放射科必须认真做好肺结核病人的登记管理，发现肺结核或疑似肺结核，必须做好登记并填写肺结核病人的登记工作，同时通知专科医生诊治，做好交接签收工作。
7、检验科应配合做好住院病人的痰检，查痰率应达到100％。
检验科必须做好痰涂片阳性的肺结核病人的登记工作，做好报告单交接签收。
8、保健科负责收集、登记肺结核的疫情及肺结核病人转诊单，按传染病报告制度做好传染病疫情网络直报，务必做到发现一例，转诊一例，到位一例。
9、药剂科认真做好肺结核病药品的管理，门诊、急诊药房不得领取抗结核药品，抗结核药品仅限病区住院病人使用。
10、各科室应认真做好肺结核病的归口管理工作，对于工作不力，工作失误，一经查实将追究科室负责人及责任人的责任，并予以通报批评，扣发当月奖金，并与个人年度考核及职称评聘挂钩。
传染病人转诊制度（一）传染病病人转科流程1、传染病患者住院后，因为病情诊断和治疗需要，须转入感染科，应由主治医师或主治以上医师申请会诊，转入科室会诊同意，并征得副主任或以上医师同意。
2、患方同意转科后，给予办理转科手续。
转出科室经管医师应完成转出记录，并开具转科医嘱，上级医师应及时审签。
3、医嘱护士收到转出医嘱后，按转出护理流程完成相关事宜，通知感染科及医务人员，由保洁人员携带全部病历资料护送病人到感染科。
急、危、重病人和按甲类传染病管理的病人必须由医务人员护送前往，途中接触人员采取标准预防的基础上，根据疾病的不同传播途径，采取相应的隔离和预防措施。
4、感染科室护士按转入护理流程通知经管医师及完成相关事宜，认真做好交接，并详细交代病情和有关事项，经管医师应及时予以检诊，开具转入医嘱，并完成转入记录。
（二）传染病病人转院流程1、因专业技术或设备条件限制无法诊治的病人在病情允许转送的前提下，须经科主任或副主任以上医师同意，上报医务科(班外时间报总值班)同意后，方可办理转院手续。
2、转院时应办理相关出院手续，携带病历摘要或出院小结及相关检查资料(复印件)。
3、急、危、重病人转院时，经治医师要向患者或委托代理人充分告知，说明途中可能发生的危险及意外，在取得患者或代理人同意及理解后，在《病情告知签字单》上签字，相关科室应酌情派医务人员护送，途中接触人员采取标准预防的基础上，根据疾病的不同传播途径，采取相应的隔离和预防措施。