预防保健科工作管理制度
预防保健科工作制度
预防保健科工作制度一、工作目标预防保健科是医院的重要组成部分，主要负责医院的传染病管理、健康教育、职工保健等工作。
预防保健科的工作目标是确保医院的公共卫生安全，提高医院职工和患者的健康水平，促进医院的健康发展。
二、工作职责1. 传染病管理（1）负责全院传染病的监测、报告和管理工作，确保传染病信息的及时、准确上报。
（2）负责传染病的预防控制工作，制定并实施传染病防控措施，降低传染病的传播风险。
（3）负责传染病知识的培训和宣传教育工作，提高全院职工对传染病防治知识的了解和掌握。
2. 健康教育（1）制定并实施健康教育计划，通过各种形式向职工和患者普及健康知识，提高健康意识。
（2）负责健康教育资料的收集、整理和更新，确保健康教育内容的准确性和时效性。
（3）负责健康教育活动的组织和实施，加强与各部门的协调配合，提高健康教育的效果。
3. 职工保健（1）负责职工的健康检查和健康管理，建立职工健康档案，定期对职工进行健康评估。
（2）负责职工健康教育的培训和宣传教育工作，提高职工对健康知识的了解和掌握。
（3）负责职工健康活动的组织和实施，鼓励职工参与健康活动，提高职工的健康水平。
三、工作流程1. 传染病管理（1）传染病监测：通过传染病监测系统，实时监测传染病的发生和传播情况。
（2）传染病报告：发现传染病病例，及时向上级卫生部门报告，并采取相应的防控措施。
（3）传染病管理：对传染病病例进行跟踪管理，及时掌握病情变化，采取相应的治疗和防控措施。
2. 健康教育（1）制定健康教育计划：根据医院实际情况和职工、患者的需求，制定健康教育计划。
（2）健康教育资料：收集、整理和更新健康教育资料，确保资料的准确性和时效性。
（3）健康教育活动：组织并实施健康教育活动，加强与各部门的协调配合，提高健康教育的效果。
3. 职工保健（1）健康检查：定期对职工进行健康检查，建立职工健康档案，定期对职工进行健康评估。
（2）健康教育：开展职工健康教育培训和宣传活动，提高职工对健康知识的了解和掌握。
预防保健科有关制度样本(3篇)
预防保健科有关制度样本1、协助有关部门建立健全医疗卫生网，培训提2、积极开展督促、检查指导本院和地段的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，3、指导担任本院和地段的多发病、传染病的预防工作，做好病情报告、统计和传染病的消毒隔离，4、指导并担任本院和地段的妇幼保健工作，做好计划生育宣传，技术指导和妇女病、儿童病的普查5、负责本院职工的质检和保健工作。
本院职工的诊治、病休、住院、会诊和转院等，由预防保健科医师根据病情和有关规定处理。
夜间、假日急诊，由看有关部门医师处理，但所开诊断证明不得超过三天。
7、保健医师由主治医师或高年资住院医师担任，高基层卫生技术人员。
做好除害灭病工作。
家庭病床及诊视工作。
工作。
6、建立并管好职工病案。
定期转换。
(21)预防保健科有关制度样本（2）预防保健是一项重要的医学工作，对于社会的发展和个体的健康至关重要。
为了推进预防保健事业的发展，建立一套完善的制度非常关键。
本文将就预防保健科有关制度进行探讨，旨在提出一些可行的建议，以促进预防保健事业的发展。
1.建立全面的健康档案制度健康档案是预防保健的基础，它可以记录个体的健康状况、疾病历史和预防接种情况等。
建立全面的健康档案制度有助于提供个体的全面健康信息，为预防保健提供科学依据。
此外，还应加强健康档案的保护，保障个体的隐私权。
2.加强健康教育机制健康教育是预防保健的基石，通过宣传教育，可以提高个体的健康素养，培养正确的健康观念和行为习惯。
因此，应建立健康教育机制，包括在学校、社区、企事业单位等场所普及健康知识和技能，提高公众的健康意识和自我保健能力。
3.完善预防接种制度预防接种是预防保健的重要措施之一，对于控制和消除传染病具有重要意义。
应加强对预防接种的监管，完善预防接种制度，包括疫苗的质量监测、使用程序的规范以及接种记录的建立等。
同时，还应加强对疫苗接种知识的宣传，提高公众对预防接种的认知和接受度。
4.加强慢性病管理慢性病是当前社会的主要健康问题之一，预防慢性病具有重要的意义。
预防保健科工作管理制度（4篇）
预防保健科工作管理制度第一章总则第一条为了提高预防保健科工作的管理水平，规范科室内部的工作流程，制定本制度。
第二条预防保健科工作管理制度是预防保健科的工作准则和规范，适用于预防保健科全体工作人员。
第三条预防保健科工作管理制度的宗旨是加强预防保健工作，维护人民群众的身体健康，促进社会和谐发展。
第四条预防保健科是医疗机构的重要部门，负责开展疾病预防控制、健康宣教、儿童保健、孕产妇保健等工作。
第五条预防保健科工作需按照医院的发展规划和年度工作计划进行安排和实施，确保工作目标的完成。
第二章工作职责第六条预防保健科的主要职责是：（一）开展疾病预防控制工作，包括传染病防控、慢性病防控等。
（二）开展健康宣教和健康咨询服务工作，提供科学、正确的健康知识和健康管理指导。
（三）开展儿童保健工作，包括新生儿听力筛查、儿童疫苗接种等。
（四）开展孕产妇保健工作，包括产前检查、产前指导等。
（五）开展学校卫生工作，包括学生健康体检、健康教育等。
第七条预防保健科还需积极参与医院的科研工作，推动科研成果的转化和应用。
第三章工作流程第八条预防保健科的工作流程主要包括以下几个环节：（一）制定年度工作计划。
根据医院的要求和工作目标，制定年度工作计划，明确工作重点和任务。
（二）组织实施工作计划。
根据工作计划，科室内部进行任务分工，明确各项工作的责任人和时间节点。
（三）开展工作任务。
按照工作计划，开展各项工作任务，确保工作的质量和效果。
（四）监督和评估工作进展。
定期对工作进展进行监督和评估，及时发现和解决工作中存在的问题。
（五）总结和反馈工作经验。
对工作进行总结，提炼经验，及时反馈和分享给其他科室，促进科室之间的学习和交流。
第四章工作标准第九条预防保健科工作需按照以下标准进行：（一）工作质量标准。
确保工作的质量和效果，保证工作中的数据准确和可靠。
（二）工作机制标准。
建立健全的工作机制，明确工作流程和责任人，确保工作的有序进行。
（三）工作安全标准。
预防保健科工作制度
预防保健科工作制度一、引言预防保健科工作制度是为了提高医疗机构预防保健科的工作效率和质量，规范科室内部各项工作流程，确保患者得到全面的预防保健服务而制定的一系列规章制度。
本文将详细介绍预防保健科工作制度的内容和要求。
二、预防保健科工作职责1. 预防保健科的主要职责是负责开展预防保健工作，包括健康教育、健康咨询、健康评估等。
2. 预防保健科应与其他科室密切合作，共同制定和实施预防保健工作计划，确保患者得到全面的预防保健服务。
3. 预防保健科应定期开展健康教育活动，提高患者的健康意识和健康素质。
三、预防保健科工作流程1. 患者预约：患者通过电话或者线上平台预约预防保健服务，预防保健科接待人员应及时记录患者信息，并安排合适的时间段进行预防保健服务。
2. 健康评估：患者到达预防保健科后，医护人员应进行健康评估，包括身体检查、问诊等，以了解患者的健康状况和需求。
3. 健康咨询：根据患者的健康评估结果，医护人员应提供专业的健康咨询服务，包括生活习惯指导、疾病预防知识传授等。
4. 健康教育：预防保健科应定期组织健康教育活动，向患者传授健康知识和技能，提高患者的健康素质。
5. 健康档案管理：预防保健科应建立健康档案管理系统，记录患者的健康评估结果、健康咨询内容和健康教育情况，为患者提供持续的健康管理服务。
四、预防保健科工作质量控制1. 建立科室内部质量控制小组，定期召开会议，评估和改进预防保健科的工作质量。
2. 定期进行患者满意度调查，了解患者对预防保健服务的评价和建议，及时改进工作不足之处。
3. 建立健康教育和咨询的标准操作流程，确保医护人员的专业性和服务质量。
4. 定期组织培训，提高医护人员的专业知识和技能，保持工作水平的持续提升。
五、预防保健科工作制度的执行和监督1. 预防保健科工作制度应由科室主任负责执行，确保各项工作按照制度要求进行。
2. 科室主任应定期检查和评估预防保健科的工作情况，及时纠正工作中的问题和不足。
三甲医院预防保健科工作制度
三甲医院预防保健科工作制度
1.根据国家有关法规、条例及上级卫生行政部门、疾病控制中心的要求，负责全院传染病管理。
负责制定、落实传染病、突发公共卫生事件报告制度及奖惩办法。
2.负责做好职业病、地方病、慢性病及死亡病例的报告及管理工作。
严格执行《传染病防治法》，及时按规定网上直报传染病，定期自查疫情报告情况。
3.承担疾控中心下达的慢性传染性疾病的监测登记、动态分析及防治工作。
4.负责职业暴露、防护管理工作。
5.组织全院职工传染病防治知识培训及考核，对新分配来院医护人员进行传染病防治知识上岗前培训。
6.做好院内健康教育工作，指导科室开展健康教育工作。
7.与总务部门配合开展爱国卫生运动。
8.及时完成上级卫生行政部门及医院领导交办的指令性或临时性工作任务。
预防保健科工作制度
预防保健科工作制度预防保健科是我国卫生领域的重要部门之一，是进行公共卫生工作、健康教育、疾病预防和保健管理的基层组织，工作任务繁重，工作对象广泛，涉及面极广。
为了保证工作的顺利进行和质量的提高，建立和完善预防保健科工作制度是非常必要的。
一、基本概念预防保健科工作制度是指由预防保健科领导班子制定并颁布、实施、监督和检查的一系列规章制度、规范和标准，其目的是为达到预防和控制疾病、促进群众健康的目标，确保预防保健科的各项工作实现科学化、规范化、标准化。
二、工作制度的内容（一）行政管理制度1. 预防保健科机构的管理机构设置和职责分工。
设立科长、副科长，实行主任负责制。
2. 工作职责和年度工作计划制定。
工作职责应制定明确规范的工作计划，要具体到哪些工作需要完成、需要的人员、时间节点等。
3. 绩效考核制度。
建立考核体系，定期考核预防保健科工作的完成情况，实行奖惩激励制度。
4. 职员岗位聘用、考录、晋升及薪酬福利制度。
制定职员岗位聘用、考录、晋升及薪酬福利制度，公平公正地管理人员的薪酬待遇。
5. 内部管理制度。
如员工休假、加班、培训、出差等制度。
（二）健康教育制度1. 健康教育宣传活动标准化管理制度。
建立和完善健康教育宣传各项规范和标准，如宣传板的制作、内容的选取、使用方式。
2. 群众健康知识普及制度。
制定不同目标群体的健康知识普及计划，加强基础知识的普及。
3. 健康管理咨询制度。
建立专业咨询服务，如多媒体诊室、居民健康档案、个人疾病风险评估等。
（三）疾病预防和控制制度1. 传染病预防和控制制度。
如传染源的发现报告、医学观察、病例的上报和隔离、消毒、疾病监测等。
2. 慢性病预防和控制制度。
建立和完善慢性病干预的规范和标准，如高血压、糖尿病等的宣传、筛查、管理、指导治疗。
3. 环境卫生制度。
加强家庭和公共场所的卫生管理，如垃圾分类、环境污染治理等。
（四）卫生检查监督制度1. 卫生检查内容和标准化制度。
对工业、商贸、饮食场所、社区住宅等的卫生检查和监督采取统一的标准和操作规范。
医院预防保健科管理制度
一、总则为加强医院预防保健科的管理，提高预防保健工作质量，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国公共卫生法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 预防保健科作为医院直属科室，负责全院预防保健工作。
2. 预防保健科主任负责全面工作，副主任协助主任工作。
3. 预防保健科工作人员职责：（1）传染病防治：负责传染病防治工作的组织、协调、指导和监督；建立健全传染病防治工作制度，落实传染病防治措施；定期开展传染病防治知识培训。
（2）计划免疫：负责全院计划免疫工作的组织实施，确保疫苗质量和接种安全；开展儿童免疫规划疫苗的接种、登记管理、查漏补种等工作。
（3）健康教育：负责制定健康教育计划，开展健康教育宣传活动，提高群众健康素养。
（4）公共卫生：负责公共卫生信息的收集、整理、分析和上报；参与突发公共卫生事件的应急处置。
（5）其他预防保健工作：负责医院职工健康查体、职业病防治、慢性病管理等工作。
三、工作制度1. 传染病防治制度（1）严格执行传染病防治法律法规，建立健全传染病防治工作制度。
（2）对传染病患者进行隔离、治疗，防止疫情扩散。
（3）开展传染病防治知识培训，提高医务人员和患者防治意识。
（4）定期开展传染病疫情监测，及时上报疫情。
2. 计划免疫制度（1）严格执行国家免疫规划，确保疫苗质量和接种安全。
（2）对儿童实施计划免疫，确保适龄儿童接种率达到国家要求。
（3）开展疫苗查漏补种工作，提高疫苗接种率。
（4）定期开展疫苗接种宣传活动，提高群众疫苗接种意识。
3. 健康教育制度（1）制定健康教育计划，开展健康教育宣传活动。
（2）利用各种形式，普及健康知识，提高群众健康素养。
（3）针对重点人群，开展有针对性的健康教育。
（4）定期评估健康教育效果，不断改进健康教育工作。
4. 公共卫生制度（1）建立健全公共卫生信息收集、整理、分析和上报制度。
（2）定期开展公共卫生监测，及时发现、报告和处理公共卫生事件。
预防保健科工作制度范本（2篇）
预防保健科工作制度范本一、工作时间安排1.1 员工需按照公司规定的工作时间上班，不得迟到或早退。
1.2 上班时间为每天早上8:30至下午5:30，包括一个小时的午休时间。
1.3 周末及节假日根据公司安排轮班工作，员工需提前安排好自己的工作和个人事务。
二、考勤管理2.1 员工需按时完成考勤打卡，打卡方式为刷卡或使用电子考勤系统。
2.2 迟到、早退或缺勤次数达到三次以上的员工，将按公司规定进行相应的扣款或处罚。
2.3 员工因事请假需提前提交请假申请，经主管批准后方可请假，未经批准的请假将被视为旷工处理。
三、工作任务管理3.1 员工需按照工作安排完成日常工作任务，并按时报告工作进展及成果。
3.2 员工需做好工作记录和整理，确保日常工作的规范和有序。
3.3 如遇重要工作任务或项目紧急情况，员工需加班或延长工作时间以确保任务按时完成。
四、个人形象管理4.1 员工需保持良好的个人形象，服装整洁、干净，不得穿着太过休闲或不恰当的服装。
4.2 员工需保持良好的个人卫生习惯，不得有口臭、汗味等影响他人的情况。
五、工作纪律5.1 员工需严格遵守公司的工作纪律，不得私自调整工作时间或擅离职守。
5.2 员工需保持工作地整洁有序，不得将私人物品杂乱放置，保持办公环境的整洁和良好形象。
六、保密及安全管理6.1 员工需保护公司的商业秘密及客户资料，不得私自泄露或提供给外部人员。
6.2 员工需注意个人和他人的安全，遵守公司安全规定，如发现安全隐患需及时报告。
七、培训和学习7.1 员工需主动关注行业新动态，参加公司组织的培训和学习活动。
7.2 员工需不断提升自己的专业能力和知识水平，积极参与公司内外部的学习交流。
八、团队合作8.1 员工需积极与同事合作，共同完成团队的目标和任务。
8.2 员工需遵守团队合作的规则和流程，不得私自独断或单打独斗。
九、奖惩制度9.1 优秀员工将根据绩效表现给予相应的奖励和晋升机会。
9.2 工作不力或违反公司制度的员工将根据情况进行批评教育、警告、记过、降职或开除等处理。
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预防保健科工作管理制度
1、协助有关部门建立健全医疗卫生网，培训提高基层卫生技术
人员。
2、积极开展、督促、检查、指导本院和地段的爱国卫生运动，
经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。
3、指导并担任本院和地段的多发病、传染病的预防工作。
做好
疫情报告、统计和传染病的消毒隔离、家庭病床及访视工作。
4、指导并担任本院和地段的妇幼保健工作，做好计划生育宣传、技术指导和妇女病、儿童病的普查普治工作。
5、负责本院员工的体检、保健工作，本院员工的诊治、病休、
住院、会诊和转院等，由预防保健科医师根据病情和有关规定处理。
夜间、假日急诊，由有关科医师处理，但所开诊断证明不得超过三天。
6、建立并管理好员工病案。
7、保健医师由主治医师或高年资住院医师担任，定期轮换。
1、协助有关部门建立健全医疗卫生网，培训提高基层卫生技术
人员。
2、积极开展、督促、检查、指导本院和地段的爱国卫生运动，
经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。
3、指导并担任本院和地段的多发病、传染病的预防工作。
做好
疫情报告、统计和传染病的消毒隔离、家庭病床及访视工作。
4、指导并担任本院和地段的妇幼保健工作，做好计划生育宣传、技术指导和妇女病、儿童病的普查普治工作。
5、负责本院员工的体检、保健工作，本院员工的诊治、病休、
住院、会诊和转院等，由预防保健科医师根据病情和有关规定处理。
夜间、假日急诊，由有关科医师处理，但所开诊断证明不得超过三天。
6、建立并管理好员工病案。
7、保健医师由主治医师或高年资住院医师担任，定期轮换。
预防保健科科主任职责
1.在分管院长领导下，负责全院和院外的预防保健及计划生育工作。
2.拟定预防保健科和医院员工计划生育工作计划，经院长批准后组织组实施并督定期促检查，按时总结汇报。
3.领导本科人员完成全院员工的预防保健工作，组织定期检查，掌握全院员工的健康情况，提出保护员工身体健康的预防保健措施。
4.负责传染病管理、疫情报告、卫生宣传、健康教育等工作。
5.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。
6.组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升奖惩提出具体意见。
7.负责督促检查全院员工严格执行医保制度。
副主任负责协助主任做好相关的工作。
一、贯彻预防为主的方针，协助开展爱国卫生运动工作;宣传卫
生知识，做好除害病工作;负责做好本院及医院周边社区的预防保健
工作，制定预防保健工作与社区家庭医生工作计划，并组织实施，
年终做好工作总结。
二、积极开展督促、检查、指导本院和医院周边社区的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度;定期检查职工食堂卫
生和食品卫生，预防肠道疾病。
三、协助医院院感科做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离及访视工作，参与医院周边社区多发病、传染病的预防工作，
四、协助医院和社区的妇幼保健工作，协助做好计划生育宣传、技术指导和妇女病、儿童的普查普治工作。
五、深人医院周边社区定期或不定期开展健康宣传、培训、义诊、咨询、学术讲座等工作。
六、认真协助搞好医院感染监测、门诊日志检查及归档工作，为综合目标管理考核提供科学依据。
具体任务如下：
1、指导设立防癌咨询门诊，开展多种形式的防癌健康教育和癌
症病人治疗的康复教育。
2、做好肿瘤登记和监测，指导并参与医院周边社区或所辖范围
的基层肿瘤防治试点工作。
3、协助有关地段建立健全防癌网络，培训和提高基层卫生技术
人员的肿瘤防治水平。
4、组织好医院与医院周边社区肿瘤普查工作。
5、积极开展、督促、检查、指导本院的爱国卫生运动,经常宣传卫生知识,健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。
6、做好职工医疗保健工作，本院职工的诊治、病休、会诊和住
院等，掌握并管理好职工病案;定期组织本院职工体检，掌握职工健
康情况，及时采取防治措施;职工患病时，预防保健科医师可以根据
病情和严格执行社保医疗规定处理，夜间、节假日急诊，由门诊医
生处理，但所开假单及药量限三天;坚持原则，不绚私情，不见病人
不开药，不开假单。
7、定期组织医院周边社区离退休老干部、残疾人、老年人、妇
女病、儿童、附近学校学生、本院职工体检，建立并管理好职工病案，做好常见病的预防保健;协助省市防疫部门组织放射人员体检及
疗养，建立放射人员健康档案。
8、指导、担任本院多发病，传染病的预防工作，做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离、家庭病床及访视工作。
9、指导并协助医院的妇幼保健工作。
做好计划生育工作及技术指导和妇女病、儿童病的普查工作;
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