预防保健科工作相关制度Word版
医院预防保健科工作制度及职责模版(2篇)
医院预防保健科工作制度及职责模版♦预防保健工作的范围与任务1.负责本院职工的医疗保健工作，定期进行体格检查，做到无病早防、有病早治，提高职工的健康水平。
2.开展多种形式的预防疾病健康教育，定期检查、督促、布置、指导各病区的健康宣教专栏的工作。
♦体格检查工作体格检查的对象和检查时间：1.本院职工每____年体格检查一次，针对女职工每两年检查一次，保健科向院领导报告检查时间及检查项目，由医院领导决定后实施。
2.幼儿园儿童每半年体格检查一次，由幼儿园保健人员____实施。
♦卫生宣传教育工作1.卫生宣传教育工作，根据各种常见疾病的季节、对象，安排宣传内容。
2.宣传教育方式。
可采用院报、图片、黑板报、标语、宣传橱窗、广播、报刊投稿等方式进行。
3.宣传教育内容：(1)宣传内容应结合爱国卫生运动委员会的要求，并配合季节性多发病、地方病进行宣传。
(2)一般卫生常识和常见疾病的防治知识。
(3)配合主管部门的中心任务进行宣传。
♦预防接种1.负责指导、督查产科对新生儿实施国家计划免疫接种卡介苗、第一针乙肝疫苗，并提供疫苗。
2.负责本院职工、家属、小孩的i、n类疫苗的接种。
(1)脊髓灰质炎糖丸减毒活疫苗。
初服：出生满2足月婴儿开始服苗，连服____次，每次相隔____个月；加强：____周岁服____次。
特殊情况另行通知。
(2)百白破菌苗(百日咳、白喉、破伤风)。
初种：出生满____个月幼儿开始接种，连续____次，每次相隔____个月；加强：18~2____月接种____次。
(3)麻瘆减毒活疫苗。
初种：8足月幼儿；复种：18~2____月。
(4)乙肝疫苗。
婴儿1足月、____个月各接种一针。
(5)乙脑、流脑疫苗等，均属季节性接种。
医院预防保健科工作制度及职责模版（2）1.工作制度1.1 工作目标预防保健科的工作目标是全面提高人们的健康水平，预防和控制疾病的发生和传播，促进社会的健康发展。
1.2 工作范围预防保健科的工作范围主要包括以下几个方面：- 开展健康教育和宣传活动，提高公众对健康知识的认识和重视；- 制定和执行健康检查计划，对公众进行定期体检，及时发现并诊断健康问题；- 预防和控制传染病的传播，组织疫苗接种和防疫工作；- 开展居民健康管理工作，进行慢性病的筛查和管理；- 建立健康档案，收集、整理和分析健康数据，为科学决策提供依据；- 组织和参与突发公共卫生事件的应急响应工作；- 开展其他与预防保健相关的工作。
医院预防保健科工作制度及职责范文（四篇）
医院预防保健科工作制度及职责范文一、人员编制和组织结构1. 预防保健科是医院的重要部门之一，负责医院的预防保健工作。
该科的人员编制由医院根据实际需要确定，并按照医院编制管理制度执行。
2. 预防保健科的组织结构包括科长、副科长、科员和护士等。
科长和副科长由医院领导任命，科员和护士根据需要进行招聘。
二、预防保健科的职责1. 制定医院的预防保健工作计划，并组织实施。
2. 负责制定医院的预防保健工作制度，监督和指导各部门的预防保健工作。
3. 开展健康教育宣传工作，向社会公众普及健康知识，提高健康素养。
4. 组织健康体检活动，对参加体检的人员进行全面的健康评估。
5. 进行疾病监测和疫情调查工作，及时掌握疾病流行情况，制定应对措施。
6. 开展传染病防控工作，制定传染病防控方案，组织防控工作的实施。
7. 开展职业病防治工作，对医院职工进行职业病体检和健康管理。
8. 组织医院的康复护理工作，对需要康复的患者进行康复护理和康复训练。
三、工作制度1. 预防保健科应制定相应的工作制度，明确工作职责和要求，并进行定期的评估和调整。
2. 工作计划的制定：预防保健科应每年制定一份工作计划，将重点工作列出，并确定工作目标和时间节点。
3. 工作报告的编制：预防保健科应每季度或每半年向医院领导和相关部门提交工作报告，详细描述本部门的工作进展和成果。
4. 档案管理：预防保健科应建立和管理相关档案，包括工作计划、工作报告、会议纪要等，确保档案的完整性和保密性。
5. 绩效考核：预防保健科的工作绩效应纳入医院的绩效考核体系，对科员的工作进行评价和奖惩。
四、工作流程1. 接收任务：预防保健科应根据医院的工作安排和要求，接受上级部门的任务和指令。
2. 制定计划：预防保健科应根据任务和工作要求，制定相应的工作计划，并明确工作目标和时间节点。
3. 实施工作：预防保健科应按照工作计划，组织实施工作，包括健康教育宣传、体检、疫情调查等。
4. 汇报工作：预防保健科应及时向医院领导和相关部门汇报工作进展和成果，包括工作报告、会议汇报等。
预防保健科工作管理制度（4篇）
预防保健科工作管理制度预防保健科的工作管理制度是指对预防保健科工作进行规范和管理的制度。
该制度旨在提高预防保健科工作的效率和质量，确保预防保健科工作顺利进行。
以下是预防保健科工作管理制度的主要内容：1. 组织架构：明确预防保健科的组织架构和职责分工，设立相应的岗位和职责，确保预防保健工作的科学有序进行。
2. 工作目标和任务：制定明确的工作目标和任务，明确预防保健科的主要工作内容，为预防保健科工作制定具体的计划和措施。
3. 工作流程：制定预防保健科工作的流程和程序，明确各个环节的具体工作内容和工作流程，确保工作的有序进行。
4. 绩效评估：建立预防保健工作的绩效评估机制，定期对工作进行评估和考核，根据评估结果对工作进行调整和改进。
5. 人员管理：建立健全的人员管理制度，包括人员招聘、培训、考核和奖惩等，确保预防保健科拥有高素质的工作人员。
6. 资源配置：合理配置预防保健科所需的各种资源，包括人力资源、物质资源和财务资源等，确保工作的有序进行。
7. 信息管理：建立健全的信息管理机制，包括信息采集、整理、分析和利用等，确保预防保健工作的信息化水平。
8. 安全管理：建立健全的安全管理制度，包括工作场所安全、人员安全和信息安全等，确保预防保健工作的安全性。
以上是预防保健科工作管理制度的主要内容，通过建立和执行这些制度，可以提高预防保健科工作的效率和质量，提升预防保健科的综合能力。
预防保健科工作管理制度（2）第一章总则第一条为了提高预防保健科工作的管理水平，规范科室内部的工作流程，制定本制度。
第二条预防保健科工作管理制度是预防保健科的工作准则和规范，适用于预防保健科全体工作人员。
第三条预防保健科工作管理制度的宗旨是加强预防保健工作，维护人民群众的身体健康，促进社会和谐发展。
第四条预防保健科是医疗机构的重要部门，负责开展疾病预防控制、健康宣教、儿童保健、孕产妇保健等工作。
第五条预防保健科工作需按照医院的发展规划和年度工作计划进行安排和实施，确保工作目标的完成。
预防保健科有关制度样本(3篇)
预防保健科有关制度样本1、协助有关部门建立健全医疗卫生网，培训提2、积极开展督促、检查指导本院和地段的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，3、指导担任本院和地段的多发病、传染病的预防工作，做好病情报告、统计和传染病的消毒隔离，4、指导并担任本院和地段的妇幼保健工作，做好计划生育宣传，技术指导和妇女病、儿童病的普查5、负责本院职工的质检和保健工作。
本院职工的诊治、病休、住院、会诊和转院等，由预防保健科医师根据病情和有关规定处理。
夜间、假日急诊，由看有关部门医师处理，但所开诊断证明不得超过三天。
7、保健医师由主治医师或高年资住院医师担任，高基层卫生技术人员。
做好除害灭病工作。
家庭病床及诊视工作。
工作。
6、建立并管好职工病案。
定期转换。
(21)预防保健科有关制度样本（2）预防保健是一项重要的医学工作，对于社会的发展和个体的健康至关重要。
为了推进预防保健事业的发展，建立一套完善的制度非常关键。
本文将就预防保健科有关制度进行探讨，旨在提出一些可行的建议，以促进预防保健事业的发展。
1.建立全面的健康档案制度健康档案是预防保健的基础，它可以记录个体的健康状况、疾病历史和预防接种情况等。
建立全面的健康档案制度有助于提供个体的全面健康信息，为预防保健提供科学依据。
此外，还应加强健康档案的保护，保障个体的隐私权。
2.加强健康教育机制健康教育是预防保健的基石，通过宣传教育，可以提高个体的健康素养，培养正确的健康观念和行为习惯。
因此，应建立健康教育机制，包括在学校、社区、企事业单位等场所普及健康知识和技能，提高公众的健康意识和自我保健能力。
3.完善预防接种制度预防接种是预防保健的重要措施之一，对于控制和消除传染病具有重要意义。
应加强对预防接种的监管，完善预防接种制度，包括疫苗的质量监测、使用程序的规范以及接种记录的建立等。
同时，还应加强对疫苗接种知识的宣传，提高公众对预防接种的认知和接受度。
4.加强慢性病管理慢性病是当前社会的主要健康问题之一，预防慢性病具有重要的意义。
预防保健科有关制度范本
预防保健科有关制度范本第一章总则第一条为了加强预防保健工作，促进人民身体健康，提高全民健康素养，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事预防保健工作的单位和个人。
第三条预防保健工作应当遵循科学、规范、实事求是的原则，注重预防为主，综合防控，促进健康。
第四条预防保健工作应当加强与相关部门的协调合作，形成多部门共同参与、多领域全面覆盖、多层次综合治理的工作机制。
第五条本制度的内容包括预防保健政策、预防保健工作机构设置、预防保健工作人员的专业技术要求、预防保健工作的经费保障等方面的规定。
第二章预防保健政策第六条国家鼓励和支持各级政府加强预防保健工作，建立健全预防保健体系，提高人民健康水平。
第七条预防保健工作应当贯彻落实中央和地方有关健康政策，切实保障人民健康权益。
第八条预防保健工作应当围绕常见病、多发病和慢性病等重点领域，开展重点防控工作。
第九条预防保健工作应当充分发挥群众的主体作用，加强健康教育和健康宣传，提高群众的健康素养。
第十条预防保健工作应当注重预防为主，采取综合防控的策略，防治医疗事故和传染病等突发公共卫生事件。
第三章预防保健工作机构设置第十一条预防保健工作机构应当根据预防保健工作需要，合理设置，并配备相应的工作人员。
第十二条预防保健工作机构的设置应当科学、合理，满足预防保健工作的需要。
第十三条预防保健工作机构应当建立健全预防保健工作档案和信息管理系统，及时采集、传输和统计预防保健工作相关数据。
第四章预防保健工作人员的专业技术要求第十四条从事预防保健工作的人员应当具备相应的专业知识和技术能力。
第十五条预防保健工作人员应当按照国家的要求参加专业培训和继续教育，不断提高专业水平。
第十六条国家鼓励和支持从事预防保健工作的人员参加相关职称评定和综合能力提升培训。
第五章预防保健工作的经费保障第十七条国家和地方应当合理安排预防保健工作的经费，保证预防保健工作的正常运行。
第十八条预防保健工作的经费应当主要用于保障预防保健工作的基础设施建设和运行管理。
妇幼保健院预防保健科工作制度
妇幼保健院预防保健科工作制度1. 引言本文档旨在制定妇幼保健院预防保健科工作制度，以确保预防保健科的工作有序进行，提供高质量的预防保健服务。
本工作制度适用于妇幼保健院的预防保健科。
2. 职责预防保健科的主要职责如下：•开展妇幼健康教育，包括孕前、孕期、产后等相关知识的宣传和普及。
•提供妇幼保健的健康咨询服务，回答用户提出的健康问题。
•开展妇幼保健的常规检查，包括孕产妇的产前检查、产后复查和婴幼儿的常规体检等。
•组织妇幼保健的健康活动，如健康讲座、义诊等，提高社区居民的健康意识和健康水平。
3. 工作流程预防保健科的工作流程如下：1.每天开始工作时，首先检查设备和工具是否正常，并消毒妇幼保健器材。
2.根据预约情况和工作计划，安排好当天的妇幼保健服务。
3.开展妇幼健康教育活动，包括编写宣传资料、举办讲座等，以提高社区居民的健康意识。
4.提供咨询服务，解答用户的健康问题，并根据需要进行初步评估。
5.进行常规检查，如孕产妇的产前检查、产后复查，婴幼儿的常规体检等。
6.根据检查结果，制定个性化的预防保健方案，并向用户进行解释和指导。
7.定期组织健康活动，如义诊、体检等，提高社区居民的健康水平。
8.每天结束工作时，整理工作记录和资料，并清洁工作环境和工具。
4. 工作规范预防保健科的工作规范如下：•严格遵守医疗卫生法律法规，保障用户的合法权益。
•保持良好的职业道德和职业操守，与用户进行文明、礼貌的沟通。
•维护用户的隐私和个人信息安全，不泄露用户的个人隐私。
•在工作中严格遵守操作规程，保证工作的安全和准确性。
•定期参加相关培训和学习，提升专业知识和技能水平。
5. 质量控制预防保健科的质量控制包括以下方面：•健康教育资料的准确性和权威性，确保提供准确的健康知识。
•咨询服务的及时性和专业性，提供高质量的咨询服务。
•检查过程的规范性和准确性，确保检查结果的可靠性。
•预防保健方案的科学性和个性化，确保方案的有效性。
6. 性别平等预防保健科倡导性别平等，不歧视任何性别群体，提供公平和平等的妇幼保健服务。
预防保健科工作制度范文
预防保健科工作制度范文第一章总则第一条为规范预防保健科的工作秩序，提高工作效率，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于预防保健科全体员工，包括科长、副科长、医生、护士等。
第三条预防保健科制定本工作制度的目的在于推进医疗保健事业的发展，提高服务质量，为患者提供高效、安全的医疗保健服务。
第四条预防保健科要按照本工作制度的规定，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保证患者的健康和安全。
第五条预防保健科对外接待患者可以通过面对面、电话、网络等方式进行，必须遵守保密和隐私保护的原则。
第六条预防保健科在工作中应确保与其他科室、部门之间的良好沟通与协作，形成合力，提高整体工作效率。
第七条预防保健科应加强学习和不断提高自身专业水平，不断优化工作流程，提高工作效率和服务质量。
第二章岗位职责第八条预防保健科科长主要负责预防保健科的日常工作管理、组织协调、制度执行等。
具体职责包括：1. 组织制定科室工作计划和年度目标，并监督实施；2. 督促员工按时完成工作任务，保证工作质量和效率；3. 确保预防保健科与其他科室、部门之间的协作和沟通畅通；4. 处理科室内部矛盾和纠纷，并提出解决方案；5. 定期召开科室会议，听取员工意见和建议，及时解决问题。
第九条预防保健科副科长主要协助科长完成科室的日常管理和工作任务，具体职责包括：1. 协助科长制定科室工作计划和年度目标，并监督实施；2. 督促员工按时完成工作任务，保证工作质量和效率；3. 协助科长处理科室内部矛盾和纠纷，并提出解决方案；4. 参与科室会议，积极提出改进和优化的建议。
第十条预防保健科医生主要负责患者的诊断、治疗和健康管理工作，具体职责包括：1. 对接诊的患者进行全面的身体检查和病情评估；2. 制定患者的治疗方案，并进行医疗操作；3. 对患者的病情进行跟踪、评估和记录；4. 指导护士开展患者的护理工作，提高护理质量和效果；5. 参与科室的学术研究和培训，提高自身专业水平。
医院预防保健科工作制度及职责模版（四篇）
医院预防保健科工作制度及职责模版第一章总则第一条为规范医院预防保健科工作，提高工作效率和服务质量，制定本工作制度。
第二条预防保健科是医院的专科部门，负责预防疾病、健康管理、健康教育等工作。
第三条预防保健科的工作职责，包括但不限于以下内容：1. 开展健康教育与宣传；2. 开展疾病预防与控制工作；3. 进行健康体检与评估；4. 执行传染病防治法、法律法规和相关政策；5. 开展职工健康管理；6. 其他与预防保健相关的工作。
第四条预防保健科的工作原则是：1. 坚持以人为本，关注患者需求；2. 科学有效，提供专业服务；3. 预防为主，综合施策；4. 创新发展，不断提高。
第二章管理制度第五条预防保健科设立科长一职，负责科室日常工作的安排和管理。
科长由医院领导任命，担任一至三年。
第六条预防保健科设立科员、医师、护士等职位，人员招聘、录用和管理按照医院的相关规定进行。
第七条预防保健科科长的职责：1. 负责预防保健科的日常管理；2. 组织制定和完善科室内部工作制度；3. 指导和监督科员、医师、护士等的工作；4. 协调科室与其他科室的合作；5. 完成上级领导交办的其他任务。
第八条预防保健科科员的职责：1. 协助科长制定和完善科室内部工作制度；2. 负责科室的日常事务管理；3. 组织和协调科室会议；4. 按照相关规定完成统计工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。
第九条预防保健科医师的职责：1. 负责开展健康教育与宣传工作；2. 参与疾病预防与控制工作；3. 进行健康体检与评估工作；4. 协助科长开展职工健康管理工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。
第十条预防保健科护士的职责：1. 协助医师开展健康教育与宣传工作；2. 参与疾病预防与控制工作；3. 协助医师进行健康体检与评估工作；4. 参与职工健康管理工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。
第十一条预防保健科工作人员的工作责任和权利：1. 必须按照医院的相关规定和工作流程进行工作；2. 必须持有相关职业资格证书；3. 必须保守患者个人隐私信息；4. 有权提出科室工作的建议和意见；5. 有权参与医院内部培训和学术交流活动。
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预防保健科工作相关制度1.公共卫生工作质量检查标准（1）深圳市公共卫生服务质量整体评估标准（医疗机构）2.传染病管理制度3.传染病首诊负责制度4.突发公共卫生事件与传染病疫情监测报告制度5.传染病报告制度6.传染病疫情报告管理制度7.传染病疫情信息网络直报制度8.门诊日志登记制度9.传染病病例登记和转诊制度10.传染病标本采样送检制度11.肺结核患者转诊制度12.传染病疫情自查制度13.传染病管理奖惩制度14.传染病疫情报告轮班制度15.慢性非传染性疾病报告管理制度16.死亡病例报告管理制度17.精神疾病报告管理制度18.疑似职业病报告管理制度19.疑似食物中毒报告制度20.医院职业暴露管理制度21.传染病监测工作制度（1）不明原因肺炎监测工作规范（2）疟疾监测工作规范（3）麻疹监测工作规范（4）感染性腹泻监测工作规范（5）手足口病监测工作规范22.传染病归口管理制度（1）结核病归口管理制度（2）麻风病归口管理制度（3）性病规范管理制度1.公共卫生工作质量检查标准（1）深圳市公共卫生服务质量整体评估标准（区级·2014版）深圳市公共卫生服务质量整体评估指标一览表（医疗机构）2.传染病管理制度1、疫情管理人员定时收集传染病卡片并进行审核，对有疑问的卡片或填写不规范的卡片要及时向填写人员查询、核对，准确无误后及将疫情信息进行网络直报，并做好登记。
2、对已报告的传染病卡片当诊断变更、死亡或误报时要及时做出订正报告，并重新填写传染病报告卡，卡片类别订正项，并注明原报告病名。
3、定期对已上报的传染病卡片进行查重，对重卡进行剔除。
4、发现本年度内漏报的传染病病例，应及时补报。
5、对甲类传染病和按照甲类管理的乙类传染病病人、疑似病人和病原携带者，其他传染病和不明原因的疾病暴发、少见传染病和本地已消除的传染病的报告信息，立即上报院领导和当地疾病控制机构，经疾病控制机构确认后，按照法定时限通过网络报告信息。
6、疫情分析资料要及时向主管领导报告，使主管领导及时掌握动态。
7、传染病报告记录资料要保存3年，网络直报的疫情信息和相关资料定期导出，制成电子文档双重备份。
8、传染病疫情管理相关资料分类归档保存。
9、疫情管理人员未经许可，不得转让或泄露信息报告系统操作账号和密码，密码要一个月更换一次。
10、对疫情信息资料做好保密工作，不得泄密。
3.传染病首诊负责制度1、首诊负责是指第一位接诊医师（首诊医师）对所接诊的法定传染病病人或疑似病人的诊断、各项登记、传染病报卡、转科和转院等工作负责到底。
2、所有执行诊疗活动的医务人员均为法定的传染病疫情报告责任人。
3、首诊医师除按要求进行诊疗活动外，必须按要求填写门诊日志（包括姓名、年龄、性别、住址、诊断及处理情况），不得漏项并妥善保管备查。
4、首诊医师在发现法定传染病病人或疑似病例时，须按要求填写传染病报告卡并登记在传染病登记本上，按照规定时限将传染病报告卡送医院防保科。
发现甲类或者按照甲类管理的乙类传染病时，应立即电话报告防保科，再由防保科向罗湖区疾病预防控制中心及医院相关领导报告，同时采样至罗湖区CDC送检。
5、首诊医师接诊和处理传染病病人应采取必要的防护措施，应按照规定程序和防护等级着装、消毒，防止医源性感染，避免交叉感染。
6、不具备传染病诊疗条件的科室，首诊医师须及时将病人转到本院感染科或市第三人民医院，并按要求做好转诊登记。
4.突发公共卫生事件与传染病疫情监测报告制度为加强突发公共卫生事件与传染病疫情监测报告管理工作，提供及时、科学的防治决策信息、有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件与传染病的危害，保障公众生命安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》特制定本办法。
1．组织机构：突发事件应急处理指挥小组：组长：孙喜琢院长副组长：张天峰院长助理成员：贾艳丽医务科主任林汉群院办公室主任邱传旭社康与公卫管理中心主任宋艳玲护理部主任郑以娟院感科主任曹伟玲药剂科主任彭伟平总务科主任黄秀梅物流中心主任2．报告程序：2.1严格执行《突发公共卫生事件应急条例》。
若发生突发公共卫生事件及发生传染病暴发疫情，在采取紧急处理措施的同时按照突发事件应急报告程序在规定的时间以最快的速度逐级上报。
如下图：首诊医生第一时间报告医务科、防保科（现场核实）首诊医生完整准确填写传染病报告卡疫情专干核实报告卡并电话报告区、市疾病控制中心，报告主管院长、院长1小时之内完成网络直报2.2周六、周日，节假日及夜间应立即报告总值班，总值班按程序上报。
3．对突发公共卫生事件与传染病疫情隐瞒、谎报、迟报等行为要追究责任。
4．疫情控制4.1发生突发公共卫生事件与传染病暴发流行时，突发事件应急处理指挥小组立即组织医务人员按照预防控制预案进行防治，采取一切措施切断传染病疫情的传播途径，做好消毒隔离，并立即上报上级卫生行政部门。
4.2即封闭传染病病原体污染的场所、相关物品、医疗废物及可能造成传染病扩散的场所。
并按规定对场所实施消毒处理。
4.3对病人、病原携带者立即予以隔离治疗。
4.4对疑似病人确诊前在指定场所单独隔离治疗。
4.5对病人、病源携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。
4.6 对诊断明确、需住院治疗的传染病病人及疑似传染病病人，病情允许应及时转诊至定点集中收治医疗机构。
5.传染病报告制度1、门诊各科室必须建立门诊日志。
2、每天当班的接诊医生必须依接诊顺序在门诊日志上认真填写病人姓名、性别、年龄、现住址、职业、发病日期、就诊日期、诊断名称等14项基本信息，不得漏项，并保存备查。
3、门诊及住院医生发现法定报告的传染病，或其他重点监测传染病，必须逐项在医院HIS系统中填写传染病报告卡，并及时传送到医院防保科。
4、临床医生发现鼠疫、霍乱甲类传染病，或肺炭疽、非典型肺炎等按照甲类进行管理的传染病，需立即上报医院防保科、医务科，并今早采取疫点处理措施，及时做好抢救病人的工作。
医院防保科立即电话报告区疾控中心，并在2小时内填报传染病报告卡进行网络直报。
5、发现乙类、丙类传染病以及其他重点监测传染病，需在24小时内填报传染病报告卡，医院防保科在24小时内进行网络直报。
6、接诊医生发现短时间内局部地区发生多例传染病暴发疫情时，必及时报告医院防保科，防保科核实暴发疫情，并在24小时内报告给区疾控中心。
6.传染病疫情报告管理制度1、执行职务（在岗）的医务人员、卫生防疫人员为责任疫情报告人。
2、责任疫情报告人发现甲类或乙类中按照甲类进行管理的传染性非典型肺炎、肺炭疽、脊髓灰质炎的病人或疑似病人时，应于2小时内向防保科报告，并填报传染病报告卡。
3、责任疫情报告人发现其他乙类、丙类传染病或疑似传染病病人以及规定的其他重点监测传染病病人时，应于24小时内填报传染病报告卡。
4、每月25-30日为医院传染病疫情漏报检查日，并于下月初在全院进行通报。
5、每月按时将疫情报告结果反馈给医务科及质控科，作为医疗质量管理的一部分，与绩效奖金挂钩。
7.传染病疫情信息网络直报制度为了进一步加强传染病疫情信息报告管理，确保报告系统的有效运行，充分发挥网络直报的优势，规范本院的传染病疫情报告管理工作，提高报告的效率与质量，为疾病预防控制提供及时、准确的监测信息，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》、《传染病信息报告管理规范》等相关法律法规，结合本院实际情况，制定工作制度如下：1、我院为法定传染病疫情责任报告单位，我院执行职务的医务人员为责任报告人。
2、传染病报告实行谁接诊，谁报告，首诊医生负责制。
3、责任报告人在发现法定传染病病例后，根据诊断结果，按照规定时限及时填写传染病报告卡进行报告。
发现漏报的应及时补报。
4、疫情管理人员应及时审核传染病报告卡，进行错项、漏项、逻辑错误等检查，如发现上述问题，立即向报告人进行核实、补充或订正，将审核后的传染病报告卡及时录入网络直报系统。
5、网络直报人员收集到传染病报告卡片后，应该按照规定的时限和程序通过网络直报系统进行实时报告，以便上级疾病预防控制部门对信息进行审核、监测、统计分析和预测、预警。
6、已报告病例如果诊断发生变更、死亡时，责任报告人应及时进行订正报告，并重新填写传染病报告卡，卡片类别选择订正项，并注明原报告病名。
7、疫情管理人员应每月对上月报告的传染病疫情进行监测、分析，并上报预防保健科和主管院长。
8、责任报告人和疫情管理人员应严格保护传染病病人、病原携带者、疑似病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料。
9、传染病报告卡应按编号装订，《传染病报告卡》及传染病报告记录应按有关规定保存，保存期限三年。
10、传染病责任报告人、疫情管理员、网络直报员瞒报、缓报、谎报传染病疫情的，给予直接责任人及其主管领导行政处分，并给予相当经济处罚。
11、网络直报人员应保障网络直保系统有关设备和运行环境的安全，保障计算机功能正常发挥。
经常检查直报系统安全状况，发现问题及时处理。
12、网络直报人员应对网络直报系统的帐户、密码等资料妥善保管，密码每月至少更改一次，一般应在8位以上，应有数字与英文字母组合，并严格保密。
8.门诊日志登记制度门诊日志登记工作是医院传染病管理工作的重要内容之一。
门诊日志登记的质量直接关系到传染病疫情的调查,处理和控制。
为规范医务人员的门诊日志登记,制定本制度。
1、门诊部与传染病有关的科室要建立门诊日志，详细登记接诊病人。
2、门诊日志要按照日志规定的项目填写详细、齐全，内容要保证真实可靠。
3、对门诊日志上登记需上报的传染病要做出明显标志，疫情上报后，医院疫情管理人员要加盖疫情已报章。
4、对疑似传染病和确诊的传染病病例，要登记其具体内容（如：姓名、性别、年龄、发病日期、诊断日期、工作单位、家庭详细住址等），14岁以下儿童要登记家长姓名及病人其所在学校、班级等内容。
5、要经常核查所登记的门诊日志，发现问题及时补充、改正。
6、年度结束后，对全年的门诊日志核查无误后，按规定要求存入资料室，以备后查，在贮存过程中要做好防水、防火、防盗等措施，以保证门诊日志的妥善保管。
9.传染病病例登记和转诊制度1、门诊日志和登记本，包括门（急）诊、检验科、放射科等，对传染病病例，要详细记录就诊病人的基本情况，项目齐全，书写规范，14岁以下儿童必须注明家长姓名。
初诊病人，注明“传染病卡已报”，复诊病人注明“复诊”字样，首诊发现传染病人立即转传染科门诊或当地传染病医院。
2、临床科室、检验科、放射科等必须建立传染病登记本，记录项目和内容与门诊日志及出入院登记本相一致，且在一定时间段内，二者人数相符合。
3、预防保健科应建立全院传染病登记本，对各科室报告的传染病病例信息，详细登记，并定期进行汇总分析。