最新 廉政风险排查防控调查问卷
党风廉政建设专项民意调查问卷
党风廉政建设专项民意调查问卷第一篇：党风廉政建设专项民意调查问卷党风廉政建设专项民意调查问卷说明：1、请填写者本着对单位和个人高度负责的态度，认真填写。
2、请在选项□上划√，需要说明的情况请如实填写。
3、调查对象，重点是所在单位和所属党员领导干部。
1、在形式主义方面，是否存在：□重眼前轻长远，重规模轻质量，重速度轻效益，重增长轻管理□虚报浮夸，利润不实，虚假繁荣，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题□领导干部不作为，出现的问题长期得不到解决□部署与落实脱节，制度与执行脱节，存在“开会、发文、传达”的工作习惯，导致“发而不动、议而不决、传而不达”，会后分解责任不够、跟踪推进不力□对重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大，工作成效不明显；工作中存在好人主义，对问题视而不见□不认真学习党的理论和业务知识，偶尔学习也是应付场面，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用2、在官僚主义方面，是否存在：□群众观念不强，习惯于浮在上面，深入一线调研不够，不愿帮助基层和职工群众解决实际问题，甚至不愿意同基层和普通职工打交道，怕给自己惹麻烦□不充分发扬民主，听不进不同意见，不顾实际情况，拍脑袋决策、拍胸脯表态□官气十足，“老板”做派，工作方法简单，语言粗暴，对职工批评多，鼓励少，伤害职工自尊心□对市场规律、行业发展规律和企业自身发展规律认识不深、研究不透、把握不够□职工民主权利得不到有效保障，工会、职工代表大会等民主管理渠道不畅3、在享乐主义方面，是否存在：□艰苦奋斗精神淡化，追求物质享受，单位职务消费和业务招待费居高不下□勤俭意识不强，公款消费大手大脚□工作拈轻怕重、安于现状、盲目乐观，不愿意到艰苦环境接受锻炼，满足于守摊子过日子，陶醉于已取得的成绩，缺乏攻坚克难的干劲和顽强拼搏的进取精神，缺乏勇于负责、勇于担当的优良品质□工作激情消退，思想空虚，纪律松散、精神懈怠，不在状态，只会提问题，不会出主意□追求享乐，热衷于吃喝应酬、迎来送往、游山玩水□居功自傲，盲目攀比，过于计较个人利益，搞“特殊化”和“特权化”4、在奢靡之风方面，是否存在：□个别干部职务消费不规范、使用不透明，公款吃喝、公款旅游、公款购买赠送年货节礼，公款高消费娱乐或不健康活动，超标准安排公务活动□个别干部以权谋私，利用职务之便为他人谋取不正当利益□个别单位违规使用资金，私设“小金库”，截留、挪用公款□对腐败的危害认识不足，对自己的行为要求不严，公款打牌赌博、出入私人会所、在培训中心奢靡享乐、在内部食堂大吃大喝，作风不检点、经不住情色诱惑，甚至道德败坏等。
(完整word版)党风廉政建设调查问卷
党风廉政建设调查问卷1、您对本单位党风廉政建设总体评价：A．好 B.较好 C.一般 D.差 E.不了解2、您对领导干部廉洁自律总体评价：A．廉洁 B.基本廉洁 C.不廉洁 D.不了解3、假如您发现违法违纪的线索，是否举报：A．举报 B.涉及自己利益才举报 C.不举报4、您认为本单位在行政执法和开展服务时的文明程度如何？A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差5、您认为本单位在行政审批中是否存在吃拿卡要问题？A、不存在B、很少C、一般D、比较普遍E、非常普遍6、您认为本单位受理群众来信来访渠道是否畅通？A、很畅通B、比较畅通C、一般D、不太畅通E、很不畅通7、您认为本单位政务公开的程度如何？A、很公开B、比较公开C、一般D、很少公开E、没有公开8、您对本单位机关工作效率是否满意？A、很满意B、比较满意C、一般D、不满意9、您对本单位反腐倡廉建设情况是否满意？A、很满意B、比较满意C、一般D、不满意10、您对本单位领导干部履行工作职责情况是否满意？A、很满意B、比较满意C、一般D、不满意11、您对本单位机关风气是否满意？A、很满意B、比较满意C、一般D、不满意12、您对本单位开展党风廉政宣传教育和廉洁文化建设方面有何评价？A 形式多样，效果良好B 形式多样，效果一般C 流于形式，基本没有效果D 基本没有什么教育活动13、您认为本单位领导干部联系群众、作风民主、干群关系和谐程度如何？A 和谐B 较和谐C 一般D 不和谐14、您对本单位反腐败工作力度和成效的整体评价？A 好B 较好C 一般D 较差15、您对本单位党风廉政建设和反腐败工作的信心如何？A 很有信心B 较有信心C 信心不大D 没有信心。
党风廉政建设和反腐败工作调查问卷
党风廉政建设和反腐败工作调查问卷调查问卷：党风廉政建设和反腐败工作调查亲爱的受访者，非常感谢您抽出时间参与我们的调查问卷。
本次调查旨在了解您对党风廉政建设和反腐败工作的认知和看法，以及了解目前工作的实施情况。
请您在回答问题时提供真实可靠的信息。
您的回答将对我们的工作产生积极的影响，并为改进党风廉政建设和反腐败工作提供参考。
1.您是否知道什么是党风廉政建设和反腐败工作？- 是的，我非常清楚。
- 了解一些，但不是非常了解。
- 不清楚或一无所知。
2.您认为党风廉政建设和反腐败工作对社会的影响如何？- 对社会稳定和发展起着非常重要的作用。
- 对社会有一定的影响。
- 对社会影响较小。
3.您认为党风廉政建设和反腐败工作存在的主要问题是什么？- 缺乏高效的监督和调查机制。
- 法律制度不完善。
- 干部作风不正、道德水平较低。
- 其他（请注明）______________________。
4.您认为当前的党风廉政建设和反腐败工作在解决问题方面取得了哪些成绩？- 成效显著，取得了长足进步。
- 在解决问题方面有一定的成绩。
- 成绩不明显。
5.您认为当前的党风廉政建设和反腐败工作仍然存在哪些不足之处？- 监督机制不健全，存在漏洞。
- 执法力度不够，打击力度较小。
- 反腐败措施不够有力。
- 其他（请注明）______________________。
6.您认为比较有效的党风廉政建设和反腐败工作举措是什么？- 加强监督机制和追责制度。
- 提供举报保护机制。
- 针对腐败问题加强教育和宣传。
- 其他（请注明）______________________。
7.您是否愿意参与党风廉政建设和反腐败工作？- 是的，我愿意积极参与。
- 可以参与但需适度。
- 不愿意参与。
8.您对于党风廉政建设和反腐败工作有什么建议和意见？- ______________________- ______________________- ______________________非常感谢您花费时间完成我们的调查问卷。
党 风 廉 政 调 查 问 卷 - 党风廉政调查问卷
领导班子是否能坚持民主集中制
能
10
84%
1
有时能
1
8%
2
不能
1
8%
2
14
监事会是否起到监督作用
能
8
67%
1
有时能
4
33%
2
监督困难
监督不力
15
纪检监察部门是否能起到监督作用
能
11
69%
1
有时能
3
19%
2
监督困难
2
12%
3
监督不力
16
工会组织是否能维护职工利益பைடு நூலகம்
能
10
77%
1
有时能
3
23%
2
不能
17
2
15%
2
不举报
1
8%
3
21
发现违法违纪线索不举报的原因
怕打击报复
4
36%
1
碍于情面
4
36%
1
举报也不会查处
1
9%
3
不知如何举报
2
18%
2
与己无关
22
对本单位开展效能监察工作评价
效果明显
8
67%
1
效果一般
4
33%
2
效果较差
23
本单位在加强反腐倡廉教育方面的主要经营
纳入企业整体宣传工作中
5
25%
2
有规划、有检查、有考核
8、加强监管体制，层层把关，体现民主
9、加强对领导干部行政权力的监督
工作制度健全
6
32%
2
工作规范
党风廉政建设方面的调查问卷
党风廉政建设方面的调查问卷调查问卷：党风廉政建设方面的调查尊敬的受访者，您好！请您耐心回答以下问题，以帮助我们了解党风廉政建设的情况和您对其的看法。
您所提供的信息将仅用于统计分析，不会对个人进行泄露。
感谢您的配合与支持！部分背景信息：1. 您的性别：男性 / 女性2. 您的年龄：18岁以下 / 18-30岁 / 31-45岁 / 46-60岁 / 60岁以上3. 您的职业：学生 / 农民工 / 企事业职员 / 自由职业者 / 其他（请注明）问题：1. 您对党风廉政建设的了解程度如何？（单选）a.非常了解b.了解一些c.了解不多d.几乎不了解2. 您认为党风廉政建设对于社会发展的重要性如何评价？（单选）a.非常重要b.比较重要c.一般重要d.不重要3. 您认为目前党风廉政建设在我国是否存在问题？（单选）a.存在较大问题b.存在一些问题c.存在少数问题d.不存在问题4. 您对党员干部是否执行廉洁自律要求的情况有何看法？（单选）a.严格执行b.大多数执行c.少数执行d.没有执行5. 您对反腐败工作的满意度如何？（单选）a.非常满意b.满意c.不太满意d.不满意6. 您认为应该如何加强党风廉政建设？（多选）a.加大反腐力度b.建立健全监督机制c.提高干部素质培训d.加强党规党纪教育e.加强舆论监督f.其他（请注明）7. 您对违反党纪政纪的人员应该如何处理？（多选）a.依法处罚b.追究刑事责任c.党内处理d.教育改造e.组织调整f.其他（请注明）8. 您是否愿意参与党风廉政建设工作？（单选）a.是，愿意积极参与b.是，但只能提供意见和建议c.不确定d.否，不愿意参与9. 您有何其他意见或建议，可以在下方进行补充。
[补充意见或建议]：_________________________________________________感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查！您的意见对于我们改进党风廉政建设至关重要。
如有任何问题，请随时与我们联系。
党风廉政调查问卷
党风廉政调查问卷1、您的岗位职责是什么2、您履行党风廉政建设的主要职责是什么参考：中央要求各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中应承担领导责任主要有七个方面：（1）贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；（2）标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；（3）组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党风党纪和廉政教育；（4）贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际情况，制定本地区、本部门、本系统、本行业的党风廉政法规制度，并组织实施；（5）履行监督职责，对所辖地区、部门、系统、行业的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况监督、检查和考核；（6）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；（7）依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。
3、您对“两个主体”责任如何理解党支部主体责任的具体内容有哪些参考：“理清责任、落实责任”是反腐败体制机制改革的重要工作，党的十八届中央纪委三次全会指出，各级党委要切实担负起党风廉政建设主体责任，纪委要承担监督责任。
在健全反腐败领导体制、推动落实党风廉政建设责任制的工作中，坚决落实好“两个主体责任”，具有十分重要的意义。
中央在深化对反腐败斗争形势认识和判断的基础上明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任。
这是贯彻三中全会决定第36条的要害，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。
作为一名领导干部，我需要切实增强该项工作的责任感和紧迫感，把抓党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，更加自觉肩负其管党治党的政治责任。
党支部主体责任主要有：（1）加强组织领导；（2）选好用好干部；（3）加强和改进作风建设；（4）从源头防治腐败；（5）支持执纪执法工作。
4、您对局系统党风廉政建设的总体评价是什么参考：主要涉及4个方面的内容：(1)对治理和解决人民群众反映强烈问题的力度；(2)党风廉政和反腐败工作的力度；(3)落实中央八项规定的精神；(4)对党风廉政建设和反腐败工作的信心。
党风廉政建设情况调查问卷
党风廉政建设情况调查问卷党风廉政建设情况调查问卷尊敬的受访者：您好！为了进一步加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求，我们特别制定了本次调查问卷，请您抽空认真填写，真实反映党风廉政建设的现状和存在的问题。
我们保证所有信息将严格保密，仅供内部参考，谢谢您的支持！一、基本情况1. 性别：男 / 女2. 年龄： ______岁3. 学历：小学 / 初中 / 高中 / 大学及以上4. 所属单位： _________________________二、了解党风廉政建设情况1. 您是否了解党风廉政建设的相关政策和要求？A. 很了解B. 了解一些C. 不了解2. 您认为党风廉政建设在您所在单位的贯彻情况如何？A. 很好B. 较好C. 一般D. 较差E. 很差三、党风廉政建设的重点内容1. 您认为目前党风建设的主要重点在哪些方面？请给出您的意见。
2. 您认为目前廉政建设的主要重点在哪些方面？请给出您的意见。
四、廉政风险防控措施1. 您所在单位是否建立了健全的廉政教育和培训机制？A. 是B. 否C. 不清楚2. 您认为在廉政风险防控方面，还存在哪些不足之处？请给出您的意见。
五、党风廉政建设工作的推进和监督1. 您对单位党风廉政建设工作的推进、监督和评估情况是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意2. 您认为单位在党风廉政建设方面，还需要增强哪些方面的工作？请给出您的意见。
六、廉洁自律和廉洁行为宣传教育1. 您认为单位是否开展了廉洁自律和廉洁行为的宣传教育活动？A. 经常开展B. 偶尔开展C. 很少开展D. 从未开展2. 您认为廉洁自律和廉洁行为宣传教育的有效性如何？A. 很有效B. 有效C. 一般D. 无效E. 完全无效七、反腐败工作1. 您认为单位是否在反腐败工作中发挥了党组织的战斗堡垒作用？A. 是B. 否C. 不清楚2. 您对单位反腐败工作的成效和态度如何？请给出您的意见。
八、其他意见和建议非常感谢您抽出宝贵的时间填写本问卷，我们将以您的意见和建议作为改进党风廉政建设工作的重要依据。
最新 廉政风险排查防控调查问卷
廉政风险排查防控工作应知应会试题“四个人人”：人人都是参与者、人人都是监督者、人人都是执行者、人人都是受益者。
“四个清楚”：单位主要负责人清楚本单位有多少风险点、班子成员清楚自己有多少风险点、科室负责人清楚本科室有多少风险点、工作人员清楚自己有多少风险点。
“四个不放过”：权力清单梳理不清楚不放过，廉政风险点查找不准、不全、不实不放过，风险等级评定不科学不放过。
防控措施制定针对性、有效性不强不放过。
“五个全覆盖”：汇报全覆盖、通报全覆盖、监督全覆盖、防控全覆盖、巡查全覆盖。
1.廉政风险分为几种类型，具体是哪些？答：5种类型。
主要包括思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险。
2.廉政风险可分为几个等级？答：将排查出来的廉政风险点，根据权力的重要程度、制度的完善性、自由裁量权的大小、腐败现象发生的几率或危害程度、与社会和人民群众生产生活关系密切程度等，按照就高不就低的原则，科学、系统评估，确定I、II、III 风险级别。
3.廉政风险排查防控工作主要步骤是什么？答：核定权力清单（编制权力清单目录、绘制权力运行流程图）——查找廉政风险点（排查单位风险点，班子成员风险点，县直部门、乡镇（街道）、科室风险点，个人岗位风险点）——评定风险等级（ⅠⅡⅢ级风险）——制定防控措施（绘制廉政风险防控工作流程图）。
4. 权力清单有多少项分类？答：行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政裁决、行政确认、行政奖励、行政监督、其他类别（共10项）分类。
5.开展廉政风险排查防控工作的意义有哪些？答：一是深化廉政风险排查防控是推动“两个责任”落实的重要举措。
二是深化廉政风险排查防控是构建惩防体系建设的必然要求。
三是深化廉政风险排查防控是对党员干部成长进步的真心关爱。
6.廉政风险排查的要求是什么？答：风险点排查要突出“实、全、准”。
7.廉政风险排查要处理好哪几个关系？答：一要处理好主观风险与客观风险的关系。
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廉政风险排查防控工作应知应会
试题
“四个人人”：人人都是参与者、人人都是监督者、人人都是执行者、人人都是受益者。
“四个清楚”：单位主要负责人清楚本单位有多少风险点、班子成员清楚自己有多少风险点、科室负责人清楚本科室有多少风险点、工作人员清楚自己有多少风险点。
“四个不放过”：权力清单梳理不清楚不放过，廉政风险点查找不准、不全、不实不放过，风险等级评定不科学不放过。
防控措施制定针对性、有效性不强不放过。
“五个全覆盖”：汇报全覆盖、通报全覆盖、监督全覆盖、防控全覆盖、巡查全覆盖。
1.廉政风险分为几种类型，具体是哪些？
答：5种类型。
主要包括思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险。
2.廉政风险可分为几个等级？
答：将排查出来的廉政风险点，根据权力的重要程度、制度的完善性、自由裁量权的大小、腐败现象发生的几率或危害程度、与社会和人民群众生产生活关系密切程度等，按照就高不就低的原则，科学、系统评估，确定I、II、III 风险级别。
3.廉政风险排查防控工作主要步骤是什么？
答：核定权力清单（编制权力清单目录、绘制权力运行流程图）——查找廉政风险点（排查单位风险点，班子成员风险点，县直部门、乡镇（街道）、科室风险点，个人岗位风险点）——评定风险等级（ⅠⅡⅢ级风险）——制定防控措施（绘制廉政风险防控工作流程图）。
4. 权力清单有多少项分类？
答：行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政裁决、行政确认、行政奖励、行政监督、其他类别（共10项）分类。
5.开展廉政风险排查防控工作的意义有哪些？
答：一是深化廉政风险排查防控是推动“两个责任”落实的重要举措。
二是深化廉政风险排查防控是构建惩防体系建设的必然要求。
三是深化廉政风险排查防控是对党员干部成长进步的真心关爱。
6.廉政风险排查的要求是什么？
答：风险点排查要突出“实、全、准”。
7.廉政风险排查要处理好哪几个关系？
答：一要处理好主观风险与客观风险的关系。
二要处理好廉政风险与业务风险的关系。
三要处理好个人风险与单位风险的关系。
四要处理好一般风险与高等级风险的关系。
8.廉政风险排查要把握好哪几个环节？
答：推进廉政风险点排查工作，必须在“全面防控”的同时，把握好五个环节：即“找、问、审、汇、公”。
9.制定的风险防控措施要突出什么要求？。