大学生寒假人事部实习报告参考文档2篇
人事部寒假社会实践报告范文
人事部寒假社会实践报告范文今年寒假，我在xx省xx市xx区xx人事局人事科进行了为期一个月的寒假社会实践。
我谦虚，勤奋，踏实，认真的完成了这次的实践活动。
一个月的社会实践使我对人事部门的实际工作有了一个全新的认识。
寒假的这次社会实践，让我学会了很多东西，我深深地感受到一个人在工作岗位上的那份热情。
正因为如此，我才参加了这次实践活动，在锻炼自己的同时让自己的假期生活更加充实。
通过本次社会实践，我体验到了工作的艰辛，也明白了父母工作的不容易，也深刻体会到了团队合作的重要性。
一、实习目的通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的知识基础。
在实践中学习，能让我更加了解社会、融入社会。
所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，社会实践使大学生找到了理论与实践的最佳结合点。
尤其是我们学生，只重视理论学习，忽视实践环节，往往在实际工作岗位上发挥的不理想。
通过实践所学的专业理论知识得到巩固和提高。
就是紧密结合自身专业特色，在实践中检验自己的知识和水平。
通过实践，原来理论上模糊和印象不深的得到了巩固，原先理论上欠缺的在实践环节中得到补偿，加深了对基本原理的理解和消化。
二、实习岗位的简介本次我在人事部门实习。
人事局是人力资源和社会保障局下属的一个直管人力资源的部门。
其工作内容包括人才交流中心、人事争议仲裁、提供人才供求信息及其相关服务、管理人才和技术性劳动力的流动与配置、下岗职工管理和再就业服务工作等。
三、实习内容在这一个月的实习期间，我主要负责的是日常行政事务和办公室的日常接待工作。
通过这个工作，我了解了行政工作的整个流程，以及行政管理制度和公司文化等。
由于我在实习中并没有接触到具体的业务和操作，所以我对此的认识也仅仅停留在表面。
但是通过同事的帮助和自己的观察学习，我对行政工作的具体操作和运行也有了更深入的了解。
尽管我负责的是日常的办公室工作，但这也是最能反映企业文化的部分。
人事寒假实习总结及体会范文（2篇）
人事寒假实习总结及体会范文时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的实习工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。
下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结人事实习报告个人总结人事实习报告个人总结。
一、人事方面1、人力资源管理明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度。
2、培训完善公司章程并制作章程，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克知识的培训。
3、考勤及绩效考核整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理;绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中。
4、招聘1）拓展招聘渠道，积极收集合适的简历刚进入公司，可用的招聘渠道只有58同城网及赶集网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了大街网，我的工作网，卓博人才网，广西人才网······综合评审决定增加需付费的广西人才网和免费的桂冠人才网。
由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。
2）规范并完善招聘流程为使招聘规范化，我创建了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进。
在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣传。
通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选。
入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。
目前仍有两个岗位（PHP程序员、网站运营专员）缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善人事实习报告个人总结工作总结。
5、员工关系处理1）____月初逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程。
积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀。
2024年人事专员寒假实习总结范本（2篇）
2024年人事专员寒假实习总结范本一、实习背景和目标本人在2024年寒假期间在某公司担任人事专员实习岗位。
寒假实习是为了提升自己在人事管理方面的能力和技巧，对公司的招聘、培训、薪酬等人力资源管理工作进行实践操作，加深对人事工作的了解和认识。
二、工作内容和项目1. 招聘计划的制定和执行：根据公司业务需求，制定并执行一套全面有效、高效的招聘计划，包括招聘渠道的筛选、发布招聘信息、简历筛选、面试安排等工作。
2. 入职培训的组织和实施：制定并落实员工入职培训计划，安排新员工的培训时间和内容，确保他们快速适应公司的工作环境和业务。
3. 员工薪酬福利的管理：负责员工薪资核算和福利发放工作，确保薪酬制度的公正、合理，福利政策的有效执行。
4. 人事档案管理：建立并维护员工人事档案，包括个人信息、合同、履历、考勤等文件的归档和管理，保证档案的完整性和安全性。
5. 岗位评价和绩效考核：参与并配合上级主管进行岗位评价和绩效考核，协助制定绩效管理方案和绩效奖励政策，激励员工的工作积极性。
三、实习成果和收获1. 了解企业人力资源管理的流程和规范：通过参与各项招聘、入职培训、薪酬福利、人事档案管理等工作，加深了对人力资源管理流程和规范的认识和理解。
2. 熟练掌握人事管理工具和软件：在实习期间，学习并熟练使用了人事管理相关的工具和软件，如招聘平台、绩效考核系统等，提高了工作效率和信息管理能力。
3. 提升沟通协调能力：在与部门经理和员工的沟通中，学会倾听和理解他们的需求和意见，及时解决问题，达到良好的沟通协调效果。
4. 加强团队合作和协调能力：在各项工作中，我和团队成员相互配合，共同推进项目的顺利进行，提高了团队合作和协调能力。
5. 了解企业文化和价值观：通过与公司员工的接触，了解了公司的经营理念、企业文化和价值观，增强了自己的企业意识和归属感。
四、存在的问题和不足1. 对某些人力资源管理工作流程和规范的掌握还需进一步加强，需要通过持续学习和实践加以提升。
人事部门的实习报告4篇
人事部门的实习报告4篇人事部门的实习报告篇1一、引言毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，它能使我们在实践中了解社会，在实践中巩固知识，实习又是我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识，既能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
我们通过实习走向社会，接触实物，了解民情国情等等，提高我们认识问题、分析问题问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好准备。
__年初，通过应聘进了武汉越众时代通信服务有限公司，在人事部进行人事助理的实习。
越众集团成立于20__年，在集团创始人郭俊峰的领导下，从一个很小的通讯产品代理行到目前在全国拥有22家分公司，上千人队伍，月营额业上千万的规模，目前主要和中国联通，中国电信合作，做通信行业的营销外包服务。
从事行业涉及到通讯、、软件等。
二、实习内容（一）初进公司年初，我进入了武汉越众时代通信服务有限公司开始了为期三个月的实习生活。
公司在汉口，而学校在武昌。
第一天上班的时候早上六点钟就爬起来了去赶车。
这一刻就体会到了痛苦。
第一天张经理给我们安排了一天的见习。
早上去的时候会议室里已经有很多人了。
特别热闹，还放了很high的音乐。
进去我就蒙了。
八点四十的时候就通知我们去开早会。
进去后才发现，里面全是销售部的人，每个人都拿着一本《世界上最优秀的推销员》大声的读。
不一会儿，张经理就带着我们开早会。
喊口号，跳热舞，玩游戏，互相鼓励等等。
就这般激情的开始了一天的工作上午，这样的开始工作给了我一个全新的体验。
九点的时候就开始了一天的工作。
工作安排主要是教我们怎么下载简历，筛选简历和回复应聘者的邮件。
第一天操作，有一点点不熟练。
有时候甚至把简历下载重复了。
结果到下午打电话通知面试的时候有几个重复了的。
工作失误啊。
下午的安排主要是培训了一下通知面试和见习的用语。
之后就开始根据应聘者提供的信息进行面试通知或者见习通知。
2020大学生人事部实习报告范文2篇
2020大学生人事部实习报告范文2篇Model text of internship report of Personnel Departmen t of 2020 College Students编订：JinTai College2020大学生人事部实习报告范文2篇小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020大学生人事部实习报告范文2、篇章2：大学生公司人事部毕业实习报告文档篇章1:2020大学生人事部实习报告范文实习目的：通过三个月实习试用期，了解厂区生产流程，为本职hr工作打好基础;通过本部实习。
了解hr方面在厂区的工作范围，并接手相关人事管理岗位工作，同时有对hr方面的自己看法。
实习部门：制造一部、制造二部、制造三部，人力资源部。
工作范围：招聘、培训并参与考核。
一：11月初进入公司报道后，我就按照实习计划进入厂区实习，人力资源部有事时也回本部帮忙。
第一个月主要是了解厂区三个部门的生产流程，了解和熟悉厂区环境。
接手人力资源部人事管理员岗位的工作。
在这一个月中我走遍三个部门，较深入的了解了各部的生产流程，现把了解的生产流程做如下汇报：制造一部分为配料过程和制粉过程。
配料过程又细分为领料、除锈、破碎/切割、称重，检验、熔炼，检验等程序;制粉过程又细分为铸片、氢碎、粗粉搅拌、气流磨、细粉搅拌，检验等程序。
经过这些程序后就进入制造二部。
制造二部主要分为成型工段和烧结工段，成型工段又细分为，称粉、压制、等静压、剥油、检验等程序;烧结工段又细分为装炉、烧结、检验、入库等工序。
人事部实习报告范本2篇
人事部实习报告范本 (2)人事部实习报告范本 (2)精选2篇（一）尊敬的领导：您好！我是XXX大学XXX专业的学生XXX，于XXXX年X月加入贵公司担任人事部实习生，通过一段时间的实习，我整理了一份人事部实习报告，现将报告呈上，希望能够得到您的指导和批评。
一、实习背景和目的作为一名人事部实习生，我的主要任务是协助人事部各项工作，了解公司的人事管理运作流程，熟悉人事管理的基本知识和技能，提高实际操作能力，为今后的职业生涯做好准备。
二、实习内容和工作成果在人事部的实习期间，我主要参与了以下工作：1.招聘与面试在实习期间，我参与了一些招聘活动，并协助招聘专员进行简历筛选、电话邀约和面试安排等工作。
通过这些实践，我了解了面试过程中的注意事项，学会了如何有效地筛选候选人，并与面试官一同讨论面试结果和录用意见。
2.员工入职和离职手续我在实习期间积极参与员工入职和离职的手续办理工作。
我负责与新员工联系，提供入职前的必要文件和信息，帮助他们尽快适应工作环境。
同时，我也参与了员工离职手续的办理工作，包括办理离职手续、试用期评估和离职面谈等。
3.劳动合同管理我参与了劳动合同的管理工作，包括员工合同的签订、续签和解除等。
我学会了如何制定合同，了解了劳动法规定的各项要求，并与相关部门进行沟通和协调。
4.员工培训和发展我参与了一些公司内部培训和发展活动的组织和策划工作。
通过这些活动，我了解了员工培训的重要性，学会了如何制定培训计划和评估培训效果，并与培训师合作，提供必要的支持和协助。
三、实习收获和体会通过这段实习，我收获了很多，得到了一些宝贵的经验和体会：1.了解了实际的人事管理工作流程，学会了如何根据公司的需要制定人事管理政策和流程。
2.提高了沟通和协调能力，学会了与不同部门和人员合作，并及时解决问题和冲突。
3.了解了员工的各项权益和相关法规，学会了如何管理和维护员工的合法权益。
4.培养了一定的组织能力和时间管理能力，学会了从多个方面综合考虑，并合理安排工作。
人事寒假实习总结范文（2篇）
人事寒假实习总结范文一、实习目的毕业实习是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层，了解人力资源管理现状，并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。
二、实习时间____年____月____日至____月____日三、实习地点____有限公司人力资源部四、实习报告内容亚太纸业（广东）有限公司是新加坡金鹰国际集团旗下的亚太资源集团所属全资子公司。
集团主要业务涵盖四大领域：林浆纸工业（亚太资源集团），农产品工业（亚洲种植集团），特种纤维素与纤维素纤维（赛得利国际集团），能源开发（太平洋油气有限公司）。
亚太纸业（广东）有限公司，主要从事高档文化用纸的生产和销售。
集团的旗舰品牌“百旺”牌办公用纸完全采用可再生的相思树种植纤维生产，品质和性能优于同类产品，销往全球____个国家。
亚太纸业有限公司是一家非常正规的外资企业，企业内部的规章制度都相当的完善。
第一次到公司里报到，就感受到了外资企业的工作氛围。
每个人一张独立办公桌和电脑，各自行色匆匆，都在忙自己工作。
打印机也一直在运作，几乎一整天没停歇过。
办公室里还有很多外籍员工，所以也要用英语和他们沟通。
该公司给每位员工配置了一个账号和密码，用来登录自己电脑的界面。
自己办公内容的所有文件都和这个账号有关。
任何时候在公司任何一部电脑都可以登录自己的账号，取得自己办公地资料。
这给员工带来很大便利。
人事部实习报告优秀范文2篇
人事部实习报告优秀范文人事部实习报告优秀范文精选2篇（一）尊敬的领导：我在人事部实习的时间已经接近尾声了，在这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和学习的机会。
通过实习，我对人事管理的工作有了更深入的了解，也提高了自己的专业能力和综合素质。
在此，我将向您汇报我在实习期间的工作情况。
在人事部的实习期间，我主要参与了以下几个方面的工作：招聘与筛选、员工培训和发展、绩效评估以及人事档案管理等。
在招聘与筛选方面，我积极参与了岗位的发布和筛选，学到了如何制定招聘计划和吸引人才的方法。
通过与应聘者的面试和沟通，我提高了自己的沟通能力和团队合作能力。
在员工培训和发展方面，我参与了内部培训的策划和组织工作。
我学到了如何根据员工的需求和公司发展的需要，制定相应的培训计划，并组织培训活动。
同时，我也参与了员工的绩效评估工作，学到了如何进行绩效评估和提出改进意见。
此外，我还参与了人事档案管理的工作，学习了如何建立和归档员工的档案，并熟悉了公司的人事管理制度和流程。
在实习期间，我认真学习了相关的理论知识，同时也加强了自己的实际操作能力。
通过实习，我发现了自己的不足之处，比如在与他人沟通时语言表达能力有待提高，同时也发现了自己的优势，比如责任心强，能够承担重任。
通过实习，我意识到人力资源管理的重要性和挑战。
人力资源是企业的核心竞争力，一个优秀的人力资源管理团队能够提升企业的整体竞争力。
同时，我也认识到自己在人力资源管理方面还有很多需要提高的地方，比如在招聘中更好地匹配岗位与人才之间的关系，以及如何更有效地与员工沟通和激励他们。
在实习期间，我始终保持积极的工作态度和良好的职业操守，努力完成领导交给的任务，并且不断反思和总结自己的工作，以便更好地提升自己。
在同事的帮助下，我逐渐适应了实习的环境，并且取得了一些成绩。
最后，我想向人事部门的领导和同事们表示衷心的感谢，感谢他们对我的指导和帮助。
在实习期间，我从他们身上学到了很多宝贵的经验和知识。
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大学生寒假人事部实习报告参考文档2篇Reference document of internship report of personnel d epartment for college students in winter vacation编订：JinTai College大学生寒假人事部实习报告参考文档2篇小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：大学生寒假人事部实习报告参考文档2、篇章2：寒假人事部实习报告范文篇章1:大学生寒假人事部实习报告参考文档阳历20xx年1月10日这一天对我来说，是个特别的日子!因为我正式放寒假了。
由于我选课的原因，我比我们专业的很多同学迟放假两天，这两天对我来说真是既兴奋又紧张!兴奋的是我很快就要回家了，就可以见到**思夜想的亲人和朋友了;紧张的是看着别人都轻松的回家了，而我还要为即将到来的最后一场考试做准备，心里还是有蛮大压力的。
可以说在校的最后几天我都是在紧张而又忙碌，同时也是在充实中度过的。
终于9日迎来了最后一场考试，随着考试结束铃声的响起，我兴奋的在心里呐喊：放假啦，我可以回家了!怀着激动的心情，我简单的收拾了点行李，晚上躺在床上久久不能入睡!第二天一大早我就早早的起床了，奔赴车站，早早的等待回家的客车，终于踏上了回家的旅途了!也许是由于我回家心切，我总觉得在车上的时间过的好慢，无奈，只能闭着眼睛睡觉，希望一觉醒来之时，睁开眼睛，就能看到我所熟悉的景色，闻到**思夜想的家乡的气息。
也不知道我睡了多久，终于在下午两，三点的时候，客车到站了，也就意味着我回到家了。
刚回到家我就开始联系寒假做兼职的事，因为之前听我一个同学说，他在我们家乡涟水县城新开业的大润发超市里面做兼职，我就告诉他，放假回来我也想去做!他就告诉我：由于大润发超市是新开业的，也是我们那个县城里最大的大型购物商场，所以每天的客流量都很大!他还告诉我，大润发涟水店系大型连锁平价自选式综合大超市，地理位置也非常优越，位于我们淮安市涟水县城安东路、常青路交汇处西北角，交通四通八达。
自从xx年12月23日盛大开业之后，每天来往的顾客络绎不绝，开业当天的营业额更是达到了 200万之多，也许很多人都会觉得这样的营业额根本不算什么，但是如果你去过我们的涟水县城之后，你就会发现，一天200万的营业额在我们那个小县城里已经是非常多的了，而且相对于不是发达地区的涟水县城来说更是了不起了。
大润发涟水店开业之后，我们县城的其他几家超市的生意更是一下子冷清了不少，比如说乐天玛特，华润苏果，新时代等等，原本这几家超市在县城里的生意还是可以的，但是自从大润发开业以来，生意真是一落千丈，里面几乎都没什么顾客了。
反而大润发的生意每天都是红红火火的，来往的客流量更是大的惊人，尤其是现在正值春节前夕，外出务工人员都陆陆续续的回来了，每天超市前面都是车水马龙般的一片繁华景象。
因为客流量的不断增大，大润发的内部现有正式工作人员根本忙不过来，就算大家每天都是马不停蹄的忙，工作人员的身体也吃不消。
所以大润发超市决定在寒假来临之际，招收一批在外地读书的放假回家的在校大学生，之所以招收的是在校大学生，一是因为大学生的整体综合素质较高，管理起来比较容易，任务传达下去也会完成的比较好;二是因为在校大学生一直都生活在学校的象牙塔里，尚未接触社会，思想比较单纯，做起事来比较踏实，不会想着怎么偷懒，心眼实在!由于随着春节的脚步不断临近，每天的客流量更是快速的增加，那么需要的寒假工也随之不断的增加。
我同学告诉我，让我抓紧时间去报名，被录用的机会还是很大的。
因为我同学他们学校放假比较早，他也是刚回家就来大润发报名的，结果刚过了一天大润发人事部门就打电话让他去面试了，很快他就顺利的被录用了。
听他讲了之后我更是迫不及待的想去报名了，到了大润发人事部门之后我才发现报名的人远比我想像中的多很多，其实想想也难怪，大部分学校的放假时间都差不多，而且每个学校最起码都会放个1个多月的时间，这么长时间如果就在家没事做，也挺无聊的，与其在家无聊的待着，倒不如出来找份工作做做，暂且不谈能挣多少钱，就算是增加实践经验也是好的。
所以大家都赶在差不多一个时间点来报名了。
在人事部门填写完个人资料后，工作人员就让我们回家等通知，到时候会打电话给我们的，从人事部门出来后，我就去找我那个已经在里面开始上班的同学，当我告诉他报名的人特别多的时候，他让我别担心，说他去问问他们部门的课长，看能不能让我直接调到他们部门，反正他们部门现在也缺人，听到他这样说，我紧张的心也稍微平坦了一点。
因为我那同学要工作，没时间陪我闲聊，他就让我到超市里面逛逛，我想闲着也是闲着，去里面转转也无妨。
于是我随着人流涌进了里面说实话里面的空间远比我想像的要大，但是里面的人实在是太多了，满眼望过去都是人，再说了一个人本来就没什么心情去逛，况且还有这么多人，就这么的大概的转了一圈，我就出来了，也没买什么东西，因为收银台那边排队付账的人已经排了好长的队了，我也懒得再去等着排队了，出来跟同学道别后，我就回家了，临走之前，我同学让我别太担心了，应该没有问题的。
就在我回家2天之后，我接到了大润发的面试通知电话了，其实面试很简单，主要是问一些有关于你是否有责任心、是否有吃苦耐劳的精神方面以及你在学校有没有做过类似于这方面的兼职之类的，面试很轻松的就通过了，接下来工作人员就开始给我们培训，培训的内容也很简单，主要是给我们讲解大润发内部的各个部门的职责，以及各个部门要负责的主要方面，要做到相互监督，相互帮助。
简单的培训一天之后，就开始给我们分配部门了，我被分配到了防损部门，防损部门的主要职责就是负责超市外围的安全，主要包括：像外围的卫生、比如说地面的整洁度，保证车辆摆放整齐、以及回收顾客购物使用的手推车，同时还要保证超市外围的硬件不被损坏。
在了解了自己的工作职责后，第二天我便开始正式上班了，防损部门的工作本身并不是很累，主要就是保持外围地面的整洁，只要地面上有垃圾就要立刻把它清理干净;有些顾客的车辆不按指定的规定去停，就要耐心的去提醒他们，如果顾客已经进超市了，但是车辆没停放整齐，我们就要想办法把它门摆放整齐;顾客在超市内部使用的购物手推车，是不允许推出超市外围的防护栏杆的，我们要善意的提醒顾客，然后及时的回收到一起，再把手推车集中起来推回超市里面。
就其工作本身而言并不是很累，但每天的工作时间比较长，每天从早上8：30开始上班一直到晚上8：30下班，一天下来，脚痛腿酸的厉害，晚上回到家，往床上一躺，一会就进入梦乡了。
每天除了站的时间比较长之外，最考验人的便是这严冬腊月的天气，每天西北风不停的吹，冬天的寒风吹在脸上更是刀割般的疼痛。
虽然每天都在寒风中度过，但是很庆幸的就是那段时间都没下雨，我总是这样安慰自己，虽然每天都很冷，但是我却从未想过要放弃，我告诉自己，如果连这点苦都吃不了，那么以后生活中的各种困难挑战又该如何去面对去克服。
作为一个男人，以后肩上的胆子会很重，现在的这点困难只是用来磨炼人的意志的。
回想起这半个多月的社会实践，我似乎学到了很多，也懂得了很多，我们始终是要长大的，很多我们不想面对的事也会随之而来，我们唯一能做的就是好好调整自己的心态，以崭新的姿态去迎接挑战。
我们要学会面对现实，面对现实给予我们的一切困难考验。
我们要做那高尔基笔下的海燕，在任何暴风雨面前，都可以喊出：让暴风雨来的更猛烈一些吧!篇章2:寒假人事部实习报告范文【按住Ctrl键点此返回目录】一、实习目的毕业实习是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层，了解人力资源管理现状，并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。
二、实习时间20xx年8月12日至8月22日三、实习地点新会亚太纸业（xxx有限公司人力资源部四、实习报告内容亚太纸业（xxx有限公司是新加坡金鹰国际集团旗下的亚太资源集团所属全资子公司。
集团主要业务涵盖四大领域：林浆纸工业（亚太资源集团），农产品工业（亚洲种植集团），特种纤维素与纤维素纤维（赛得利国际集团），能源开发（xxx有限公司）。
亚太纸业（xxx有限公司，主要从事高档文化用纸的生产和销售。
集团的旗舰品牌“百旺”（paperonetm）牌办公用纸完全采用可再生的相思树种植纤维生产，品质和性能优于同类产品，销往全球56个国家。
亚太纸业有限公司是一家非常正规的外资企业，企业内部的规章制度都相当的完善。
第一次到公司里报到，就感受到了外资企业的工作氛围。
每个人一张独立办公桌和电脑，各自行色匆匆，都在忙自己工作。
打印机也一直在运作，几乎一整天没停歇过。
办公室里还有很多外籍员工，所以也要用英语和他们沟通。
该公司给每位员工配置了一个账号和密码，用来登录自己电脑的界面。
自己办公内容的所有文件都和这个账号有关。
任何时候在公司任何一部电脑都可以登录自己的账号，取得自己办公地资料。
这给员工带来很大便利。
公司对于内部资料的保密程度也很高。
每两周系统会提示更换一次密码。
公司内部电脑系统都是统一英文系统，而且不能私自安装其他软件。
因为是英文系统，刚开始接触时真的很不习惯，因此工作时效率很低。
公司电脑的usb接口都不能用，一切可以与外部联系的东西都会受到严格的限制。
学生最喜欢用的qq聊天软件和外部邮箱在本公司都禁止使用。
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