民主评议制度
民主评议党员制度
民主评议党员制度
1、民主评议党员，是从严治党，对党员进行教育和监督的重要措施，是纯洁党的队伍的一种有效方法。
各级党组织必须严肃认真地搞好这项工作。
2、在上级党组织的统一安排部署下，坚持每半年一次，根据民主评议党员的五项基本内容，结合实际，有侧重地对党员进行民主评议工作。
3、要坚持党员标准，严格程序，严肃政策，实事求是，按照优秀、合格、不合格，对每个党员进行评议定格。
4、发扬党的优良传统，认真开展批评与自我批评。
采取面对面、背靠背的方法进行评议。
同时要广泛听取群众的意见，让群众评价和鉴定党员，真正把党员置于群众的民主监督之下。
5、评议结果及时上报上一级党组织。
对于评议为不合格的党员在限期改正，对于到期不改的，应按照组织程序予以除名。
6、评议结束后，要认真总结经验，汲取教训，促使每个党员振奋精神，鼓足干劲，更好地发挥党员的先锋模范作用。
民主评议党员制度
民主评议党员制度
一、支部大会负责对党员进行评议。
二、民主评议对象为全体党员。
三、民主评议党员，以领导干部的任期目标和岗位责任制为依据，对领导干部的德、能、勤、绩四个方面进行全面评议。
对一般党员从政治素养和发挥先锋模范作用等方面进行评议。
评议的主要内容是：
1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策情况，思想作风，工作作风，廉洁自律情况。
2、从事本职工作具备的业务知识和基本工作能力及其发挥情况。
3、精神状态，公仆意识和勤奋敬业情况。
四、民主评议党员要严格履行民主程序。
1、召开党员大会，听取评议对象的述职。
2、组织党员对述职干部进行评议。
3、组织党员采用无记名投票方式对评议对象进行测评。
4、整理党员的评议意见，统计测评结果，形成书面材料,交党员大会审议。
5、评议结果经党员大会同意后，向党员和被评议的干部反馈，同时上报镇党委。
五、党员大会邀请镇包片领导，包村干部、村委会主任列席。
六、民主评议党员工作每年年终进行一次。
民主评议制度参考范文（6篇）
民主评议制度参考范文为使民主评议党员活动制度化、规范化，根据上级党组织的有关要求，结合我院实际，特制定本制度。
一、评议时间及对象1.民主评议党员活动每两年一次，一般安排在逢双年份4-____月份，届时院党委进行具体部署。
2.评议对象为全院在校党员。
二、评议内容1.是否具有坚定的____信念，坚持学习____、_______和____，在政治上与____保持一致。
2.是否坚持以党和人民的利益、学院的利益为重，自觉维护学院发展、稳定的大局，做到个人利益服从单位、学院整体利益和国家的利益。
3.是否做到热爱__教育事业，认真履行工作职责，刻苦钻研业务，提高教学、管理和服务水平，在教学、管理和服务等各方面工作中发挥先锋模范作用。
4.是否认真执行学院党委、党总支、党支部的决议和领导的工作要求。
严守党纪、国法，自觉遵守学院的各项规章制度。
5.是否密切联系群众，发挥党员的先锋模范作用。
6.是否积极参加__组织生活，按时交纳党费，有较强的组织观念、纪律观念。
三、评议格次1.党员评议格次为：优秀、合格、基本合格和不合格四个格次，评为优秀格次的党员比例一般在____%以内；2.预备党员参加评议活动，但不评格次。
四、评议程序1、动员准备阶段：⑴进行动员。
先召开总支委员会，根据民主评议活动的要求，讨论研究总支开展评议工作的计划。
然后，召开总支党员大会，结合学院和本总支党员的思想和工作实际进行动员，讲清开展民主评议党员活动的重要性、必要性，提高党员的思想认识。
布置民主评议党员活动的具体安排。
⑵学习教育。
召开党支部会，重温党员标准和入党誓词，学习《中国_党党章》总纲部分及党员的义务、权利及学院党委安排的其它学习内容。
⑶听取意见。
压滤机滤布厂家在党员个人小结之前，党总支要采取召开座谈会、个别谈心等形式，听取党内外群众对党组织和党员的意见和建议，并将群众的意见通过党支部反馈给党员本人。
2、评议阶段：⑴自我总结。
对照党员标准和评议内容，以及党支部反馈的群众意见，认真总结两年来思想、工作、学习等情况，实事求是地进行个人书面总结，对自己要一分为二，既要肯定成绩，又要找出差距或不足，明确今后努力方向。
民主评议党员制度
民主评议党员制度为了从严治党,加强监督,提高党员素质,增强党性观念,根据中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》，制定本制度。
一、民主评议党员是党要管党、从严治党和提高党员素质的一项主要措施，也是加强党员教育、管理和监督的一种有效方法，党支部必须要提高认识，加强领导，认真研究，具体部署，有计划、有步骤地抓好这项工作。
二、民主评议党员活动每年进行一次，机关全体党员参加。
确因特殊情况不能参加评议的党员，必须向党员回来后进行补评。
预备党员参加评议，但不做合格与不合格的定论。
三、议评内容：1、是否认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化知识和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
2、是否具有坚定的共产主义信念，是否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地的做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
3、是否坚决贯彻落实党在社会主义初级阶段的基本路线、方针、政策，在政治上同中央保持一致，为推进生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。
4、是否站在改革的前列，维护改革大局，正确处理国家、集体和个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和国家的利益，局部利益服从整体利益。
5、是否切实执行党的决议，严守党的纪律，保守党的秘密，遵守国家的法律法规，做到令行禁止；维护党的团结和统一，服从组织分配，努力完成党的各项任务。
6、是否密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众的正当利益，艰苦奋斗,廉洁奉公,在个人利益同党和国家的利益发生矛盾时,自觉牺牲个人利益。
四、议议方法：1 、学习教育。
主要以学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》，对推动党的作风和廉政建设等方面的重要文件为内容，对党员普遍进行一次在新形势下坚持党员标准的教育。
教育中，方法要灵活多样，讲求实效。
2、自我评价。
在学习讨论的基础上，每个党员对照党员标准和评议内容，总结自己一年来的思想、工作、廉洁、学习和遵守纪律情况。
民主评议党员制度(4篇)
民主评议党员制度一、民主评议党员的主要内容1、是否具有坚定的____信念，是否坚持四项基本原则，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地的工作结合起来，全心全意为人民服务。
2、是否坚决贯彻执行党在____初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上与____保持一致，为推动生产力的发展和____文明建设作出贡献。
3、是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、____、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
4、是否切实地执行__决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时自觉地牺牲个人利益。
二、民主评议党员的基本方法1、学习教育。
对党员普遍进行新形势下坚持党员标准的教育。
主要学习《_____章程》、《____内政治生活若干准则》、中央的路线、方针、政策及上级____的有关文件等。
2、自我评价。
在学习教育的基础上，对照党员标准，开展党内外谈心活动，认真总结个人在思想、工作、学习等方面的情况。
肯定成绩，找出差距，明确努力方向。
3、民主评议。
一般应召开党小组会和党支部会，进行民主评议。
评议中，要是非分明，敢于触及矛盾，认真地而不是敷衍地开展批评和自我批评。
还要采取多种形式，听取非党群众的意见。
评议后，由党员本人填写《党员民主评议表》，党小组或党支部填写评议意见。
4、____考察。
支部委员会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析，综合形成____意见，转告本人，并向支部大会报告。
民主评议党员制度（二）民主评议党员就是按照党章规定的党员条件，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外职工群众的评议，以及党支部的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价，并通过____措施，达到激励党员、纯洁____、整顿队伍的目的。
一、民主评议党员应坚持的基本原则（一）实事求是的原则既要对照标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人；（二）民主公开的原则要尊重党员的民主权利，让每个党员充分发表意见，并认真听取党外职工群众的评议意见；（三）平等的原则党员在评议标准面前人人平等。
民主评议党员制度三篇
民主评议党员制度三篇篇一：民主评议党员制度民主评议党就是按照党章规定的党员条件，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价，并通过组织措施，达到激励党员，纯洁组织，整顿队伍的目的。
一、基本原则1、坚持实事求是的原则。
在民主评议过程中，要坚持摆事实讲道理，既不降低党员标准，又不提空泛过高的要求；既要对照标准，严格要注，又不搞上纲上线，蓄意整人。
2、坚持民主公开的原则。
要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见；对不合格党员的组织处置要与本人见面，并允许申辩。
3、坚持平等的原则。
党员在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁，严格要求。
二、基本内容1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，践行“三个代表”，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
2、是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。
3、是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家，集体、个人利益之间的关系，做到个人利益从党和人民利益，局部利益服从整体利益。
4、是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。
6、其他内容还应具体根据当前形势和党的任务对党员的要求，根据现阶段党员先锋模范作用的求要、特点来确定和调整。
三、方法步骤民主评议党员工作，在上级和校党委的领导下，以党支部为单位，时间要相对集中，有计划、有步骤地进行。
1、学习教育阶段。
学习内容要以党章、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及中央有关文件为基本内容，并结合本部门实际和评议内容学习有关文件。
着重抓好理想宗旨教育和党风党纪教育。
民主评议党员制度
民主评议党员制度第一章总则第一条根据中组部《关于建立民主评议党员制度的意见》和自治区《民主评议党员工作细则（试行）》的要求，结合实际，制定本制度。
第二条民主评议必须遵循党要管党和从严治党的方针，运用党内民主和群众监督的方法，加强党的思想、组织、作风建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
第三条民主评议的目的：通过对党员进行党性教育、党性分析、民主评议、组织考察，检查和评价每个党员发挥先锋模范作用的情况；表彰优秀党员、处置不合格党员，纯洁党的组织，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
第四条民主评议党员工作每年进行一次，具体时间由各区、各单位党（工）委在当年12月至次年2月期间合理安排，时间要相对集中，各项工作程序要严肃认真。
工作结束后，组织部门要及时汇总评议情况，以书面形式汇报。
各区、各单位民主评议党员工作总结、民主评议党员工作情况统计表、不合格党员统计表务必于每年3月10日前报送市、油田党委组织部。
第二章评议范围第五条凡是党员，都要认真撰写党性分析材料，参加正式组织关系所在支部的民主评议；党员领导干部应以身作则，以普通党员的身份认真参加民主评议活动。
第六条对流动党员，原单位党组织应提前通知他们按期返回参加民主评议。
外出时间超过半年以上的，按照规定应将组织关系转出，在所在单位或所在地党组织参加民主评议。
外出无固定场所，确有正当理由和实际困难不能按时返回的，待外出归来后补课。
第七条受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在暂缓登记期内的党员，也要参加民主评议，但不作组织鉴定。
第八条预备党员只参加民主评议，不定格。
第九条党员无正当理由拒不参加民主评议，经教育不改者，应给予必要的组织处理。
第三章评议内容第十条在党性分析的基础上，民主评议党员以《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》为依据，包括以下内容：（一）是否具有坚定的共产主义信念，是否坚持党性原则，把建设中国特色社会主义的共同理想同脚踏实地的做好本职工作结合起来，在本职岗位上实践理想信念。
民主评议党员制度
民主评议党员制度
为了加强党员干部的教育、管理和监督，不断提高党员政治觉悟，增强党性观念，进一步发挥党员的先锋模范作用，特制定本制度。
一、坚持每年一次民主评议党员制度。
每年12月底或次年元月上旬由支部负责组织，全体党员参加。
二、民主评议前，支部进行安排，党员个人提前做好评议准备。
三、民主评议党员必须严格按照学习动员、自我总结评议、民主评议、组织审定、表彰处理五个程序进行。
四、自我评议必须严格对照党员标准和党员年度岗位职责进行，坚持实事求是，敢于触及实质性问题，既肯定成绩，又找出自身存在问题、差距，提出今后的努力方向和改正措施。
五、民主评议党员，必须充分发扬民主，尊重客观实际，坚持党性原则，要敢于讲真话、吐实情，积极大胆开展批评与自我批评，分清是非，评定格次，切忌评功摆好、搞形式。
六、民主评议出的优秀党员，要予以书面表扬，并作为评先、评奖、年度考核依据。
对模范作用不突出的党员要予以帮助，限期改正。
对未能履行岗位责任和发挥作用党员要进行帮助，提出批评。
对明显不具备党员条件，无特殊情况不能履行岗位职责、连续两年不合格的党员，经支部党员大会讨论通过作出相应处理，并报局党委审核。
七、民主评议结束后，要及时填表，结果要及时上报局党委审查备案。
八、民主评议党员的鉴定材料，存入本人档案保存，作为党员干部提拔使用、评先、评优、晋级的重要依据之一。
党员民主评议制度
党员民主评议制度
党员评议是党支部对党员在一年的思想、工作、学习、组织观念、党纪等方面进行全面评价和考核。
第一条民主评议的时间：一年一次。
第二条民主评议的程序：
1、自评：党员同志按《党章》要求，对自己一年来的工作进行总结，对完成工作目标情况进行检查。
2、互评：党员同志互相之间按《党章》要求进行评价。
3、群众评：对党员一年来政治思想、工作业绩进行量化打分。
4、组织评议：党支部对党员一年总体情况进行评价。
第三条民主评议结果公示一周，对不合格的党员按《党章》处理。
第四条该制度的监督和执行由党支部负责。
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民主评议党员制度三篇第1条党员民主评议制度党员民主评议制度党员民主评议是根据党章规定的党员条件，通过党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评价，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价，通过组织措施达到激励党员、净化组织、整队的目的。
一、基本原则坚持实事求是的原则。
在民主评议的过程中，要坚持实事求是，不降低党员的标准，不提含糊不清的过分要求。
我们不仅要比较标准并严格遵守，而且不要走极端，故意欺骗别人。
2、坚持民主公开原则。
要尊重党员的民主权利，让大多数党员充分发表意见，认真听取党外人士的意见。
不合格党员的组织和处置应与他们见面，并允许他们为自己辩护。
3、坚持平等原则。
在评价标准之前，所有党员都是平等的。
普通党员和党员领导干部都要平等对待，严格要求。
二、基本内容1、是否有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，能否实践“三个代表”，能否把现阶段共同理想的实现与实际工作结合起来，能否全心全意为人民服务。
是否2、决定于在社会主义初级阶段贯彻党的基本路线和各项政策、政策，在政治上与党中央保持一致，为促进生产力发展和社会主义精神文明建设作出贡献。
3、是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家与集体的关系、个人利益，使个人利益服从于党和人民的利益，地方利益服从于整体利益。
4、是否坚决执行党的决议，严格遵守党纪、政府纪律、国家法律，坚决执行命令和禁令。
5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，努力工作，廉洁奉公，自觉维护群众利益。
6、其他内容也要根据当前形势和党对党员任务的要求，根据现阶段党员的先锋模范作用的要求具体确定和调整、。
三、法步民主评议党员工作，在上级和学校党委的领导下，以党支部为单位，时间要相对集中，有计划的、步。
1、学习和教育阶段。
学习的内容应以党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想和中央有关文件为依据，有关文件应结合本部门的实际情况和复习的内容进行学习。
注重理想信念教育和党风党纪教育。
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评议制度
第一章、总则
第一条、为认真贯彻落实党和国家的指导方针，切实保障职工的权利，大力推进企业制度建设，促进企业的改革、发展和稳定，结合公司实际，制订本制度。
第二条、本实施方案适用于XX。
第二章、评议的对象与时间要求
第三条、评议的对象为企业领导班子成员，主要是：企业的中高层管理人员。
第四条、对于未来成立的集团公司，评议的对象为集团的中高层管理人员以及分公司高层管理人员，各分公司的中层管理人员评议由各分公司进行评议。
第五条、评议每年进行一次，并以制度的形式加以固定，评议结果作为管理人员年度工作考核的必备容。
第三章、评议的容
第六条、评议的容，要与管理人员的任期目标和岗位责任制相结合，从科学决策能力、统筹协调能力、学习创新能力、责任心、工作作风五个方面全面进行。
第七条、评议的容：
1、科学决策能力，把握组织面临的挑战和寄回，兼顾长远目标，决定决策时机，处事处理果断得当。
2、统筹协调能力，善于在全局的高度去思考和决策，善于调动和发挥各方面的积极性，组织协调能力强。
3、学习创新能力，善于学习，有很强的创新意识和能力。
4、责任心，责任心强，勇于担当，积极维护公司利益和形象，圆满完成任务。
5、工作作风，积极追求健康向上的文化生活，营造和谐的工作氛围，家庭和睦。
第八条、评议管理人员，应根据其单位性质、岗位和承担的工作任务、职责的不同，体现相应的特点，在总体反映其各方面素质的同时，考核容项目上可有所侧重。
第四章、评议的程序要求
第九条、评议管理人员是一项政策性很强的工作，应在公司董事会领导下，与工会、人事、党支部等有关部门密切配合，按照统一部署，用有效的制度和措施，在充分发扬、严格履行程序的基础上开展好这项工作，评议过程大体可分为准备阶段、评议阶段、处理评议结果阶段，其具体步骤为：
（一）准备阶段。
制定评议计划，提早通知被评议的管理人员根据评议容写好书面述职报告，作出自我评价。
（二）评议阶段。
１、召开述职会议；
２、述职：由被评议对象在述职会上进行述职。
因公出差等特殊原因未能到会者，需事先请假，并委托一名本单位职工代表代为述职。
3、测评。
参会的员工根据被评议人的述职报告，按调查问卷的要求进行实事的评议。
问卷测评以无记名方式进行。
测评表统一格式下发。
测评的五项容均按“优秀”“良好”“一般”“差”四个档次设定。
4、“优秀”为5分，“良好”为3分，“一般”为2分，“差”为0分。
满分25分。
（三）评议结果的处理。
1、综合管理部如实整理员工的评议意见，统计测评结果，形成书面材料报公司董事会。
2、评议结果经公司董事会同意后，作为对企业管理人员任免和奖惩的重要依据。
并在一定围向职工代表公布，同时向被评议人反馈。
第五章、评议的激励制约办法
第十条、公司建起对评议企业管理人员工作的激励制约机制，并
在实践中不断完善、提高。
1、被评议的管理人员要结合评议意见，开展批评与自我批评，向主管副总和公司董事会分别提出整改措施或努力方向，并在下次述职时报告个人的整改情况。
2、对在评议中获三分之二以上“优秀”票的干部，可由公司董事会予以表彰奖励。
3、对在评议中不称职的管理人员，提请综合管理部进一步核实了解，经核实确系不称职者，不能提升和列为后备干部人选。
第六章、评议的组织领导
第十一条、为加强评议工作的领导与组织协调，成立评议工作指导小组，由董事长任组长，总经理任副组长，成员由副总、工会、人事、办公室等部门负责人组成。
指导小组下设办公室，办公室设在公司工会。
第十二条、集团下属企业评议工作在集团评议工作指导小组指导下进行实施。
企业工会作为负责评议工作的具体组织工作。
第七章、评议的有关事项
第十三条、各单位要按照评议工作的有关规定，修订、完善实施细则，规评议制度并正确行使评议职能。
第十四条、各单位要重视培训工作，提高对评议企业管理人员的认识，了解评议的基本方法和步骤，不断提高职工思想、业务素质，
提高评议的质量与水平。
第十五条、为更好地抓好评议工作，集团所属企业要按本规定要求，针对本单位实际情况，制定相应的实施细则。
第十六条、集团所属企业评议管理人员工作开展情况，每年向集团提交书面报告一次。
提交书面报告时间为：评议工作结束后的十天，对上年度评议的时间一般不超过6月份。
第十七条、评议工作，接受上级工会的业务指导和检查监督。
第十八条、公司原则上每两年至三年对管理人员全面考核一次。
第八章、附则
第十九条、本实施方案自发文之日起实行。
年月日。