加强基层组织建设年工作措施
加强基层组织建设实施方案
加强基层组织建设实施方案加强基层组织建设实施方案一、背景概述基层组织是党组织在社会基层的具体组织形式，是社会主义制度的重要组成部分。
加强基层组织建设，对于巩固党的执政地位、推动经济社会发展，具有极其重要的意义。
然而当前存在的一些问题，如基层组织力量薄弱、党员质量不高、组织流动性大等，都需要我们采取有力的措施进行改进。
二、目标与任务1. 目标：加强基层组织建设，提高党的执政能力，推动经济社会发展，实现全面建设社会主义现代化国家的目标。
2. 任务：（1）加强组织建设：完善基层组织架构，建立健全各级党组织，形成由统战、党组织、工会、共青团等多元化组织构成的组织体系。
（2）提高党员素质：加强对党员的教育培训，提高党员的思想觉悟和政治素质，培养党员的理论水平和专业技能。
（3）拓宽党组织活动渠道：建设党员活动场所，提供良好的活动条件和环境，加强组织生活制度建设，定期组织党员开展集体学习、讨论和交流。
（4）推动党员参与社会服务：发挥党员在社区、村居等基层组织中的先锋模范作用，组织党员参与社会公益事业，为群众提供优质服务。
三、实施措施1. 建立健全基层组织架构：明确各级党组织的职责和权限，完善组织设置，确保各级党组织的有效运行。
2. 加强党员教育培训：制定党员教育培训计划，定期组织党员进行理论学习和实践活动，提高党员的综合素质。
3. 建设党员活动场所：根据实际情况，为党员建设专门的活动场所，提供良好的学习和交流环境。
4.加强组织生活制度建设：完善组织生活制度，定期组织党员集体学习、讨论和交流，加强党内民主。
5. 发挥党员先锋模范作用：加强党员在社区、村居等基层组织的参与和服务，发挥党员的模范带头作用。
6. 加强党员管理工作：建立健全党员信息管理制度，加密党员档案，加强对党员的日常管理。
四、预期效果通过实施以上措施，预计能够达到以下效果：1. 基层组织能力得到提升，党组织的凝聚力和战斗力得到加强。
2. 党员素质得到明显提高，思想觉悟和政治素质得到提升，党员的理论水平和专业技能得到增强。
加强农村基层党组织建设工作方案
关于加强农村基层党组织建设的工作方案为进一步加强乡镇行政区划和村级建制调整改革后农村基层党组织建设，坚持党的农村基层组织领导地位不动摇，根据《县委、县人民政府关于做好乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章的实施意见》精神，制定如下工作方案。
一、总体要求（一）指导思想。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以提升组织力、增强政治功能为重点，着力把农村基层党组织建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为做好乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章提供坚强组织保证。
（二）工作目标。
到2025年底，涉改乡镇、村（社区）组织体系和运行机制基本理顺。
到2026年，确保顺利完成乡镇和村（社区）换届工作，基层组织体系更加清晰、干部队伍更加优化、运行机制更加规范、监督体系更加健全、保障措施更加有力。
到2027年，推动基层组织全面进步、全面提升，基层党组织的政治功能和组织力更加突出，党组织领导下的基层社会治理更加有效，党同人民群众的血肉联系更加密切。
二、主要内容（一）健全基层组织体系1.规范管理村（社区）党组织。
乡镇党委指导村（社区）党委（党总支、党支部）及其下属党支部按照职能职责规范化、标准化运行。
坚持以村民小组为基本单元，以产业链、利益链为主线，以业缘、趣缘等为纽带，合理设置下级党组织，同步理顺新型农业经营主体党组织隶属关系。
村（社区）党组织所属党支部书记原则上由村（社区）常职干部中的党员兼任，委员原则上从村民小组长（65周岁以下）、正常离职的村常职干部和村级优秀后备干部中的党员中选举产生。
2,坚持党建带群建。
规范乡镇工会建设，推动行政村（社区）依法组建工会组织，积极创新乡镇工会组织体系、运行机制和活动方式。
加强团的基层组织建设，深化乡镇实体化大团委、青年工作共建委员会建设，理顺团组织隶属关系，提高组织覆盖质量。
加强基层组织建设工作方案
加强基层组织建设工作方案深入贯彻落实党的十八大精神和中央、省、市委、市委有关部署要求，坚持围绕中心、服务大局，以建设服务型党组织为目标，以群众满意为根本标准，以服务群众为核心任务，集中时间和力量解决一批突出问题，进一步夯实基层基础，为推动全市科学发展、转型发展、跨越发展提供坚强组织保证。
重点解决以下问题：（一）着力解决个别基层党组织书记管党意识不强、重视不够、时间精力投入少、履行基层党建工作责任不到位的问题。
进一步建立健全基层党建工作责任制，认真落实市委组织部《镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作绩效评估办法》，大力推行基层党组织书记履行党建工作责任述职考核，引导各基层党组织书记牢固树立“抓好党建是本职”、“抓不好党建是失职”的理念，推动基层党建工作各项任务全面落实。
（二）着力解决个别基层党组织班子不健全、部分党员干部群众观念淡薄、服务群众能力不强的问题。
进一步建立健全党员干部密切联系服务群众工作机制，按照应建尽建要求，年内符合条件的新社会组织全部建立党组织。
（三）着力解决基层党组织“无场所议事”、运转保障不够有力的问题。
进一步建立健全稳定的经费保障制度，社会组织活动阵地建设进一步规范完善，实现活动场所全覆盖。
（四）着力解决部分社会组织管理不规范的问题。
进一步建立健全社会组织民主管理制度、议事规则和程序，不断提升社会组织管理民主化、规范化水平。
（五）着力解决社会矛盾问题较多，信访积案处置不够及时有效、进展缓慢的问题。
完善基层社会矛盾问题定期排查化解、行业性、专业性矛盾纠纷调处、重点人员教育稳控、领导干部接访处访和责任追究等机制，集中化解一批当前基层党员群众反映的热点、难点问题，尤其是因土地征用、流转、分配及环境保护等引发的矛盾纠纷问题。
对重点信访案件，要强化稳控和化解措施，确保信访量明显下降，不发生影响社会稳定的重大矛盾问题。
二、方法步骤共分三个阶段：（一）宣传发动阶段（9月下旬至10月上旬）1、动员部署。
基层组织建设年整改方案及措施
基层组织建设年整改方案及措施一、背景介绍基层组织是指居民委员会、村民委员会以及社区居委会等管理居民事务的组织，是社会建设的基础。
当前，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，基层组织建设已经成为贯穿基层治理体系的核心问题之一。
为了进一步加强基层组织建设，提高基层组织工作水平，革新基层治理方式，我单位制定了基层组织建设年整改方案及措施，用以推进基层组织建设。
二、整改目的1. 加强基层组织建设，提高基层组织工作的效率、质量和责任意识。
2. 推动基层治理体系和治理能力现代化。
三、整改措施1. 加强组织建设，培养干部队伍。
把组织建设作为基层工作的重中之重，加强组织人事工作，注重培训年轻骨干，重视对群众工作基础实践经验的分享。
2. 创新基层工作方式，提高效率。
积极推进“两委”干部岗位轮岗制度，明确工作职责，完善绩效考核制度，以此提高基层工作的运行效率。
3. 加强信息化建设，提高工作质量。
推进信息化建设，搭建智能化的管理平台，把信息化与基层工作相结合，提高工作的科学性和准确性。
4. 推进社区治理，提高社区治理水平。
加强社区治理，强化社区自治，推进社区改革，以此提高社区治理效能。
5. 建设文明社区，提高社区居民素质。
加强社区文化建设，发挥社区文化中心作用，积极组织各类文化活动，提高社区居民文明素质。
四、工作措施1. 制定工作计划。
结合部门实际情况，制定符合实际的详细工作计划。
2. 落实责任体系。
严格执行责任分工制度，强化目标考核制度，定期检查和评估工作成效。
3. 加强宣传教育。
通过各种途径，及时宣传工作成果和经验，提高基层干部和居民群众的工作热情和理解度。
4. 做好工作记录。
建立完善的工作记录，及时收集、整理、反馈各类工作资料，推动工作不断地向前发展。
5. 加强宣传力度。
结合实际情况，逐步提高社区居民的自觉性和主动性，全方位推进社区治理工作，提高基层工作效率。
五、预期效果通过整改方案及措施的实施，我单位预期可以达到以下效果：1. 加强组织建设，提高基层组织工作效率、质量和责任意识。
基层组织建设年整改提高晋位升级整改方案
基层组织建设年整改提高晋位升级整改方案一、背景与目的近年来，随着我国经济的快速发展，基层组织建设已成为推动社会稳定和发展的重要保障。
然而，在实际工作中，我们也面临一些问题和挑战，如基层组织能力不足、干部队伍建设不够完善等。
为此，我们制定了整改方案，旨在提高基层组织的建设水平，推动晋位升级。
二、整改内容及措施1. 提高基层组织能力为了提高基层组织能力，我们将采取以下措施：•加强组织建设：健全基层组织架构，明确各级组织的职责和权责，提高组织层级的梯度感。
•加强干部培养：建立健全的干部选拔、培养和考核机制，促进优秀人才的选拔和培养。
•加强业务指导：定期开展业务培训和交流活动，提升基层干部的业务能力和水平。
2. 加强党风廉政建设为了加强党风廉政建设，我们将采取以下措施：•推进党风廉政建设责任制：明确各级党组织的党风廉政建设责任，建立健全党风廉政建设的工作机制。
•加强监督执纪和问责工作：坚决查处违纪违法行为，加强对党员干部的监督和管理。
•加强党员教育培训：开展党员教育培训活动，提高党员的思想觉悟和道德水平。
3. 加强队伍建设为了加强队伍建设，我们将采取以下措施：•健全人事管理制度：建立健全的人事管理制度，规范人事管理流程，加强人事管理的科学性和规范性。
•加强员工培训：注重员工培训，提高员工的综合素质和能力水平。
•加强激励机制建设：建立激励机制，激发员工的工作热情和创造力。
三、推进与落实为确保整改方案的有效推进和落实，我们将采取以下措施：1.设置整改目标：明确整改的目标和时间节点，确保整改工作有明确的目标和进度。
2.制定实施方案：制定具体的实施方案，明确各项措施的具体内容、责任部门和时间安排。
3.加强督导检查：设立专门的督导检查机构，加强对整改工作的监督和检查，确保整改工作的顺利进行。
4.加强宣传教育：通过新闻媒体和内部刊物等途径，加强对整改方案的宣传，提高员工的认识和理解。
四、评估与总结为了评估整改方案的效果，我们将采取以下措施：1.制定评估指标：制定科学的评估指标，对整改方案的各项措施进行评估。
基层组织建设三年行动计划
基层组织建设三年行动计划第一、工作目标1.1 完善基层组织架构未来三年，我们的工作目标是全面完善基层组织的架构。
目前，我们的基层组织在架构上还存在一些问题，如组织架构不完善、岗位职责不明确等。
我们将通过以下措施来完善基层组织架构：1.重新评估和设计组织架构，确保其符合业务需求和发展方向。
2.明确各个岗位的职责和任务，确保每个岗位都有明确的工作目标和职责。
3.建立有效的沟通机制，确保各个岗位之间能够高效地协作和配合。
通过这些措施，我们希望能够建立一个完善、高效的基层组织架构，为基层组织的正常运转提供坚实的基础。
1.2 提升基层组织能力未来三年，我们的工作目标是全面提升基层组织的能力。
目前，我们的基层组织在能力上还存在一些问题，如管理能力不足、创新能力不足等。
我们将通过以下措施来提升基层组织的能力：1.加强管理培训，提升基层管理人员的管理能力。
2.鼓励创新思维，提升基层组织的创新能力。
3.加强技术培训，提升基层组织的技术能力。
通过这些措施，我们希望能够提升基层组织的整体能力，使其能够更好地应对业务挑战和发展需求。
1.3 加强基层组织文化建设未来三年，我们的工作目标是加强基层组织文化建设。
目前，我们的基层组织在文化建设上还存在一些问题，如文化氛围不浓、价值观不统一等。
我们将通过以下措施来加强基层组织文化建设：1.明确基层组织的核心价值观，形成统一的文化理念。
2.加强文化宣传活动，营造浓厚的文化氛围。
3.加强员工培训，使员工能够更好地理解和认同组织的价值观。
通过这些措施，我们希望能够建立一种积极、向上的基层组织文化，激发员工的积极性和创造力。
第二、工作任务2.1 重新评估和设计组织架构我们的工作任务是对现有的基层组织架构进行全面评估，发现存在的问题和不足，并根据业务需求和发展方向重新设计组织架构。
具体措施如下：1.对现有的组织架构进行深入研究，找出存在的问题和不足。
2.根据业务需求和发展方向，设计新的组织架构。
基层组织建设年活动整改提高实施方案策划方案
基层组织建设年活动整改提高实施方案策划方案一、背景分析基层组织是我国社会的基础，是党的工作的基石。
基层组织建设年活动旨在全面提升基层组织的凝聚力、战斗力，推动基层工作的整改提高。
为了确保活动取得实效，特制定本策划方案。
二、目标定位1.提升基层组织凝聚力，增强党员意识，发挥党员先锋模范作用。
2.优化基层组织结构，提高工作效率，确保工作落实。
3.深化基层民主建设，增强群众满意度，推动基层社会治理。
三、整改措施1.加强党员队伍建设（1）开展党员教育培训，提高党员政治觉悟和业务能力。
（2）严格执行党的组织生活制度，加强党员之间的联系与沟通。
（3）加强党员党风廉政教育，严明党的纪律，严肃查处违纪违法行为。
2.优化基层组织结构（1）合理设置基层组织，实现资源共享，提高工作效率。
（2）明确基层组织职责，强化责任担当，确保工作落实。
（3）推进基层民主建设，充分发挥群众自治作用。
3.深化基层民主建设（1）加强基层民主制度建设，保障群众民主权利。
（2）开展基层民主活动，丰富群众文化生活，增强基层凝聚力。
（3）加强基层社会治理，维护社会稳定，促进社会和谐。
四、具体方案1.开展党员教育培训（1）制定培训计划，明确培训内容、培训对象和培训时间。
（2）采取集中培训、网络培训、实践锻炼等多种方式，提高培训效果。
（3）建立培训档案，对培训情况进行跟踪管理。
2.加强党员党风廉政教育（1）开展党风廉政教育宣传活动，提高党员廉洁自律意识。
（2）加强党风廉政制度建设，规范党员干部行为。
（3）建立党风廉政建设责任制，明确党风廉政建设责任人。
3.推进基层民主建设（1）制定基层民主建设实施方案，明确工作目标和任务。
（2）加强基层民主制度建设，确保群众民主权利得到保障。
（3）开展基层民主活动，提高群众参与基层社会治理的积极性。
4.优化基层组织结构（1）开展基层组织调研，了解基层组织现状。
（2）制定基层组织优化方案，合理设置基层组织。
（3）加强基层组织建设，提高基层组织凝聚力。
加强基层组织建设方面
加强基层组织建设方面
加强基层组织建设是确保组织健康发展和实现目标的关键。
以下是一些建议，以加强基层组织建设方面：
1.明确组织目标：基层组织应该有明确的使命和目标，并与更高级别的组织目标相一致。
明确的目标有助于增加组织成员的凝聚力和动力，激发他们的积极性。
2.优化组织结构：建立合理的组织结构是基层组织建设的基础。
组织结构应该明确各个职能部门和岗位之间的职责和权限，确保信息流畅、协作高效。
同时，要灵活调整组织结构以适应变化的环境和需求。
3.加强领导力培养：基层组织需要有一支优秀的领导团队。
培养和选拔具有领导才能和激励他人能力的人才，赋予他们必要的权力和责任，同时提供培训和发展机会，以提高他们的领导能力和管理水平。
4.加强沟通与协作：健全的沟通与协作机制是促进组织内部合作的关键。
建立定期的会议和交流平台，倡导开放、诚实和透明的沟通氛围。
同时，鼓励跨部门、跨岗位的合作，促进信息共享和团队合作。
5.关注成员发展：注重基层组织成员的培养和发展，帮助他们提升个人能力和专业技能。
通过提供培训、培养和激励机制，激发成员的潜力和创造力，增强他们的归属感和忠诚度。
6.激励和奖励机制：建立公正、透明的激励和奖励机制，为优秀的成员提供相应的回报和认可。
激励措施可以包括晋升、薪酬、福利、荣誉等，以激发成员的积极性和干劲。
7.加强培训和学习：持续提升组织成员的知识和技能，通过内部培训、外部培训和知识共享等方式，增强组织的专业能力和竞争力。
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基层组织管理年工作措施
一、明确基层党组织的工作职责。
进一步明确党总支和党支部的工作范围和工作任务，保证组织建设工作全覆盖。
二、梳理和完善党建工作制度。
完善基层走访、总经理接待日、政工例会、合理化建议等制度；修订《三重一大议事规则》，目前已基本完成意见征集，待进一步修订后印发执行。
三、改进党组织工作机制：
1、落实例会制度：每年召开党员大会，回顾一年工作，查找不足，研究确定年度工作目标和工作思路；每季召开党总支会议，落实年度工作重点，研究部署党建工作计划；每月召开政工例会，落实季度工作任务，总结、布置月度党建工作。
2、建立党支部工作与业务工作联动考评机制，以创建“五示范党支部”活动为依托，定期对各支部工作情况进行检查评估，兑现奖惩，并授予流动红旗。
四、增强基层党组织服务职能。
1、定期召开政工例会，落实基层大走访活动、总经理接待日、合理化建议等制度，不断拓宽员工诉求渠道，及时掌握员工思想动态，解决员工热点难点问题，强化服务基层职能。
2、开展党员示范岗活动。
五、加强基层党组织自身建设。
1、提升组织管理层次。
党总支改设党委。
经过反复酝酿，上下沟通目前已完成两委侯选人的推荐工作，并将召开党员大会的请示上报集团党委批准。
党员大会筹备工作正在紧张有序的进行中。
2、推进党内民主。
“三重一大”事项严格按《三重一大议事规则》的要求研究确定相关事项。
3、完善组织机构。
成立党群工作部门。
该项工作框架已基本确定，待党委成立后，5月份部门正式成立，同时，选准配强工作人员。
4、建立党建活动室。
为规范党员活动的开展，公司在行政办公楼、设备部、发电部集控室等生产、办公比较集中的区域建立党建活动室，同时配套建立党员学习角。
该项工作已完成标准配置和个性化内容的设计，5月上旬成。
5、加强基层支部建设。
待公司党委成立后，将开展支部换届选举工作，并根据现有支部的特点，改变支部设置模式。
第一、第三支部要根据运行、维护的工作特点，将党小组建立在运行值、维护班组，第二、第四支部也要根据部门特点，以部门和业务为单位建立党小组，从而健全组织网络。
六、扩大党的组织和工作的覆盖面。
探索党建工作向外委队伍、参建单位延伸的制度和办法，将外委、参建单位纳入鸿山热电党建大格局。
目前已完成部分外委队伍、参建单位的调研和走访工作。
七、推进学习型党组织建设。
1、创新中心组学习方式。
中心组学习改变原来传达文件和会议精神的被动学习模式，改为结合上级要求和公司的实际工作，每月确定学习主题，成员自学，会上安排个别成员作重点发言，谈谈学习体会和心得，使学习更加有针对性。
2、开办“XX大讲坛”，计划x月份开坛。
3、落实“三会一课”制度，要求各支部书记上党课。
4、举办党群工作业务培训班，年内将党群工作人员轮训一遍，该项工作以内训为主，外训为辅。
主要形式是结合政工例会开展专题业务培训。