公关与沟通
如何沟通、协调各方面关系,提升公关能力

公关基本特征
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(一)以公众为对象 Content design, 10 years experience (二)以美誉为目的 (三)以互惠为原则 (四)以长远为方针 (五)以真诚为信条 (六)以沟通为手段
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公关能力
首先,具备组织管理能力。 其次,具备语言表达能力。 第三,具备公众交往能力。 第四,具备创新能力。 第五,具备应变能力。
公关能力的有效性
在这个故事里有三样资源:一个男人, 洛克菲勒的企业,摩根银行的财富。 前者是最无关紧要的,之所以选择农夫的 儿子,是因为这会是整个项目的难 度起评分增加很多。
沟通 的 改 善 方 式
协调的涵义
协调是为了顺利实现决策目标,而谋求 自身统一和谐,谋求自身各相关要素匹配调和对人的协 • 促进式协调和纠偏式 调; 协调; • 内部协调和外部协调; • 合作式协调和应变式 协调; • 认识性协调和利益性 协调; • 会议协调和非会议协 调
协调的策略
个案式协调
• 化解——调解 ;说服 ;感情沟通 ;通过价值观和道德教 化 • 协商 • 竞争和斗争
制度式协调
• 一般制度协调
• 特殊的制度协调
结构式协调
人际关系的沟通与协调
.......
格言
◆人生的幸福就是人情的幸福;人生的丰富,就是人缘的丰 富;人生的成功,便是人际沟通与协调的成功。
◆营造一张和谐舒畅的人际关系网络,是您打看成功之门的 钥匙。 ◆看一个人的人际关系,就知道他是怎样的人,以及将会有 何作为。大多数人的成功,都源于中坚的人际关系。
◆在我们全部的人际关系中,20%的关系,给了我们80%的 价值。
危机公关及媒介沟通技巧

危机公关及媒介沟通技巧危机公关及媒介沟通技巧危机是指企业或组织可能面临的、会对其声誉和利益造成重大负面影响的事件或情况。
面对危机,公关和媒介沟通成为了保护企业声誉和利益的重要手段。
本文将探讨危机公关及媒介沟通技巧,以期能够在危机发生时做出适当的回应和管理。
危机公关是指在危机事件发生后,为了保护企业的声誉和利益而采取的一系列公关活动。
危机公关的目标是协助企业迅速应对危机、控制危机、恢复信任、保护声誉。
以下是危机公关的一些技巧:1. 速度和透明度:在危机发生后的首要任务是迅速做出回应,与危机相关的信息应该立即向媒体和公众披露。
透明度是建立信任的基础,及时提供准确信息可以避免谣言和不实传闻的产生,从而减少危机对企业的负面影响。
2. 专业的危机团队:企业应该设立一支专业的危机公关团队,成员应具备危机管理、公关、媒介沟通等相关专业知识和技能。
这个团队应该具备灵活应变的能力,能够快速制定并执行危机应对方案。
3. 统一的口径和信息管理:企业应该统一口径,确保所有与危机相关的信息都是一致和准确的。
通过建立一套信息管理系统,可以避免信息的泄露和错误,并能够及时向媒体和公众提供相关信息。
4. 持续与媒体沟通:媒体是公众获取信息的主要渠道,与媒体进行有效的沟通可以帮助企业控制和影响危机的传播。
企业应该指定专人与媒体进行沟通,并积极回应媒体的质疑和报道。
5. 快速的公关措施:危机时期,企业需要迅速采取公关措施来应对危机。
公关措施包括但不限于发表正式声明、举行新闻发布会、与关键利益相关者进行沟通等。
这些措施应该切实、具体、有针对性,并在合适的时间和地点进行。
媒介沟通是企业和媒体之间进行信息传播和沟通的过程,目的是传递企业的信息和维护企业的声誉。
媒介沟通在危机时期显得尤为重要。
以下是媒介沟通的一些技巧:1. 建立与媒体的良好关系:企业应该与媒体建立积极、开放和信任的关系。
这需要不断与媒体进行沟通,提供准确的信息,并及时回应媒体的查询和报道。
公关与沟通教案

第一讲社会互动与自我推销公关与沟通课程是为提高大学生的社会能力而量身定制的一门多学科融合的边缘学科体系。
公关与沟通,既不是公关学,也不是沟通学,而是将公关学、沟通学、传播学、社会心理学等课程的相关内容,按照培养社会能力的需要进行整合,系统再造,而建设的一门新的课程。
人的行为是情境与人共同决定的。
人的社会行为既是对一定社会情境的反应,又是由人主观建构的。
建构自己的社会行为,创造你的社会空间,即有效地开展公关与沟通,是现代人的基本生存能力。
所以,本课程对同学们来说是极为重要的。
情景分析哈伯博士的一次成功推销时任芝加哥大学校长的哈伯博士,计划在校园里新建一座建筑,预计造价100万美元(现值至少2000万美元以上)。
他决定用一次“推销”,向社会筹集所有资金。
经过周密策划,他选择了芝加哥互为死敌的两个百万富翁为推销客户:芝加哥电车公司总裁和从该公司榨取巨额钱财的政客。
哈伯博士在准备好了精彩的推销词后,在一个中午来到总裁的办公室。
“对不起,打扰了!”哈伯博士开门见山:“我是芝加哥大学的校长。
我今天想和您谈一个在我脑海里缭绕了很长时间的想法。
首先,我想说的是我非常钦佩您为芝加哥市民提供这么好的电车交通系统。
您建立的如此伟大的事业本应成为您的一座丰碑。
但是,您故去后,随着时间的流逝,人们可能很难再把您的名字和它联系在一起了。
”“我有个想法,可以让人们永远记住您。
但是很遗憾,有人反对我这么做。
我是想以您的名誉在大学校园建一栋漂亮的花岗岩建筑,但是校董会的一些董事想以另一位先生(即其死对头)的名誉来建。
我来的目的是看您有没有什么计划,能帮助我为您赢得这次机会。
”“我对你这个想法非常感你兴趣!”电车巨头热情地请哈伯博士坐下详谈。
“很抱歉!”哈伯博士答道:“我们一小时后将召开董事会。
如果您有什么我为您争取机会用得上的理由,请给我办公室打电话。
我会为您力争的。
”很快,那位总裁就打来电话,请求亲自到会游说董事们接受他的100万美元捐款。
公关职位的沟通技巧

公关职位的沟通技巧公关人员在工作中扮演着重要的角色,他们需要与客户、媒体代表和其他利益相关者进行高效的沟通。
良好的沟通技巧不仅可以有效传递信息,还能建立良好的关系,增加合作伙伴关系的成功。
本文将介绍一些公关职位的沟通技巧,帮助公关人员更加高效地完成工作任务。
一、倾听和理解公关人员需要具备良好的倾听技巧,能够聆听他人的意见和需求。
只有通过倾听,公关人员才能真正理解对方的问题和关切,从而更好地为他们提供解决方案。
倾听是有效沟通的基础,通过积极倾听,公关人员能够建立起信任,并确保自己提供的信息真正满足受众的需求。
二、清晰表达公关人员需要具备清晰明了的表达能力,以确保信息传递的准确性和有效性。
他们应该能够用简单的语言解释复杂的概念,并避免使用行业术语和专业术语,以确保受众能够理解并接受所传递的信息。
公关人员还应该注重语言的准确性,避免使用模棱两可的词语或表达方式,以防止产生误解。
三、多样化的沟通渠道在现代社会,沟通渠道非常多样化,公关人员需要善于利用不同的沟通工具和平台。
除了传统的口头沟通方式,如面对面会议和电话交流,公关人员还应掌握电子邮件、社交媒体和在线会议等现代沟通技巧。
根据受众的喜好和需求,选择适当的沟通渠道,以确保信息传递的高效和及时。
四、建立关系公关人员需要具备良好的人际关系和人脉拓展能力。
通过建立和维护良好的关系,公关人员可以获得更多的支持和合作机会。
为此,公关人员可以参加行业活动、社交聚会和商务会议等场合,与各界人士建立联系。
另外,公关人员还应该保持积极的态度和友好的沟通风格,以赢得他人的尊重和支持。
五、危机管理在公关领域,危机管理是一项重要的任务。
公关人员需要具备应对危机的沟通技巧,以及快速、准确地传递信息的能力。
他们应该能够保持冷静并采取适当的应对措施,有效地控制危机局势,并及时向媒体和利益相关者提供明智的解释和建议。
在危机管理过程中,公关人员还应该保持透明和诚信的原则,以维护组织的声誉和信誉。
公关与沟通第4讲公关礼仪与形象塑造7.6

⑴交谈内容:言之有理、本人阅历、理论深度、 独到见解。 ⑵交谈用语:文明礼貌、简洁明了、生动幽默。 ⑶交谈技巧:谈话引起别人的兴趣;不宜多讲, 善于倾听;善于抓住时机,智慧作答。
一次,林肯步行到城里去。一辆汽车从他身后开来时, 他扬手让车停下来,对司机说:“能不能替我把这件大衣 捎到城里去?”“当然可以,”司机说,“可我怎样将大 衣交还给你呢?”林肯回答说:“哦,这很简单,我打算 裹在大衣里头。”司机被他的幽默所折服,笑着让他上了 车。
(二)提升人格魅力的途径
1.保持良好的精神状态 2.形成鲜明的个性风格 3.锻造高尚的道德品质 4.增长宽厚的知识底蕴 5.磨练忍耐的宽容精神
1.保持良好的精神状态 公关人员在交际中必须始终保持良好的心境、 饱满的情绪、旺盛的精力和火一样的热情。公关 人员要以这种良好的精神状态去接触、去影响、 去感染交际对象。(乐观的心态--放大快乐,淡化烦恼 )
外在塑造:以公关礼仪为核心 内在修炼:以人格魅力为核心
二、外在塑造:以公关礼仪为核心
(一)公关交际的基本礼仪 (二)公关交际的服饰礼仪 (三)公关交际的行为礼仪
公关礼仪定义: 公关礼仪是公关人员从事公关活动所必须遵循 的礼仪规范。
(一)公关交际的基本礼仪
1.称呼 2.介绍 3.握手
(二)公关交际的服饰礼仪 1.服饰与首因效应 2.服饰的交际功能 3.服饰的一般要求
德蕾莎出殡的那一天,她的遗体被12个印度人抬起来,在抬起来前 有人提出要不要给她穿上鞋子,后来决定不穿,因为德蕾莎一生不 穿鞋,所以死后也不穿。身上盖的是印度的国旗,印度为她举行国 葬,就在德蕾莎的遗体被抬起来时,在场的印度人统统流泪,包括 印度总理。德蕾莎的遗体抬过大街时,两边大楼上的印度人全下楼 来,没有人敢站的比她 高统统跪在地上。虽然德蕾莎在印度没有任何功名,也没有任何爵 位,更没有任何官位,但是伟大的德蕾莎死的时候印度的总理跪在 地上,所有的印度人跪在地上,更何况她还不是印度人,是塞尔维 亚人。
公关协调及协作沟通

公关协调及协作沟通一.公共关系1.公共关系(“公众关系”,“PR”)是一种社会关系。
三大要素:社会组织(主体),公众(客体),传播(媒介)四种涵义(表1)2.公共关系的功能和核心1)功能(表2)对组织,社会及个人所发挥的效能和带来的影响。
2)核心信誉管理信誉是他人对组织的一种认知,是组织形象好坏标准的集中体现。
(表3、4)3.公共关系的活动模式1)轮盘模式(图1)——从目标管理角度着手2)环状结构模式(图2)——从战略管理角度着手四个步骤:确定目标,制定计划, 控制实施,反馈修正四个步骤:确定问题,制定方案, 活动实施,活动评估4.公共关系能力1)与员工的公关能力(表5)2)与股东的公关能力(表6)3)与媒介的公关能力(表7)4)与客户的公关能力(表8)5)与政府的公关能力(表9)6)与社区的公关能力(表10)7)与合作机构的公关能力(表11)小结:各种公共关系活动,离不开信息传递和交流,其根本方式就是沟通。
没有沟通,也就没有公共关系。
沟通本身就是一种公关,是公关能力的一种体现。
二. 协作沟通1.沟通——信息传递和交流,分为人际沟通和管理沟通。
沟通渠道(图3)2.障碍——影响沟通的自身因素(环境因素除外)(表12)3.克服(克服障碍)1)四大环节发送——围绕目的;传递——合适方式;接受——减少负面影响;反馈——是关键。
2)四项注意a. 双向沟通——有发送必又反馈b.有效倾听——耳听,眼看,嘴问,脑想,心同,达到听出别人的心声。
听不是一种被动行为,而是一种积极的行为。
有效倾听注意的问题(表13)c.有效表达——因人而异,因事而异,运用合适语言和文字进行沟通。
d.提高管理人员的信任度。
总之:关闭自己的声音,倾听别人的声音;提高信任度,防止情绪化;善于有效表达,是克服障碍,有效沟通的总体思路和方法。
4.方式1)面谈沟通——是口头沟通的一种方式,是沟通双方面对面直接接触的一种沟通。
a.应用(表14)b.实施(十二项内容需要重视——“十二要”)(表15)非语言沟通基本类型(表16)c.注意“十戒”——十种不良习惯(表17)“十益”——良好沟通的十项建议(表18)2)书面沟通——借助于书面语言(通知,布告,文件,通告,报刊,杂志,信件,书面汇报,备忘录等)进行的一种沟通。
公司公关与员工沟通技巧

反馈与确认
及时给予反馈,并确保 信息被正确理解。如有 误解,及时澄清和纠正
。
03
公司公关与员工沟通的关联
公司公关对员工沟通的影响
01
02
03
塑造企业形象
公司公关通过有效的信息 传递和形象管理,提升员 工对企业的认同感和归属 感。
建立信息共享机制
公关活动为员工提供了解 公司战略、目标和文化的 机会,促进内部信息的流 通。
公司公关的职责与角色
职责
公司公关的职责包括制定和执行公关策略、维护媒体关系、策划和组织活动、监 测和分析舆情、处理危机事件等。
角色
公司公关在企业中扮演着重要的角色,他们需要与各个部门密切合作,确保公司 的公关活动与整体战略相一致,同时还要与外部利益相关者进行有效沟通和协调 。
02
员工沟通技巧
有效沟通的重要性
01
02
03
04
促进信息传递
有效沟通能够确保信息的准确 传递,避免信息误解或遗漏。
增强团队协作
良好的沟通有助于团队成员之 间的协作,提高工作效率。
提升员工满意度
有效的沟通可以增强员工的归 属感和满意度,降低员工流失
率。
促进问题解决
及时、透明的沟通有助于发现 和解决问题,避免问题扩大化
。
沟通障碍与解决策略
公司公关与员工沟通技巧
作者:XXX
20XX-XX-XX
• 公司公关概述 • 员工沟通技巧 • 公司公关与员工沟通的关联 • 案例分析 • 总结与建议
01
公司公关概述
公司公关的定义与重要性
定义
公司公关是指企业通过一系列公关活动,与内外部利益相关者建立和维护良好 关系,提升企业形象和声誉,促进企业发展的管理职能。
观《公关与沟通》后感

观《公关与沟通》心得公关沟通是指社会组织在公关活动中所进行的组织与公众间的信息沟通。
由于公共关系沟通是建立在人际交往基础之上的沟通,所以,广义的公关沟通,包括所有的人际沟通、组织沟通以及组织与人际间的相互沟通。
但是,公关沟通是为了协调关系、塑造形象,所以要讲究原则,要讲究计划性,这样才能称为公关沟通艺术。
公关沟通的基本原则有:相互尊重:古人云:“尊人者,人尊之”,尊重他人是沟通前提。
相互尊重就是尊重他人的人格,以平等、客观、开放的态度去与人沟通。
尊重对方的兴趣、爱好、行为习惯,抱着“空杯心态”,摒弃先入为主的做法,是沟通的必要条件;真诚:人心是需要真诚养护的。
真诚是人与人之间沟通的桥梁,只有以诚相待,才能相互理解、建立信任。
多分享看法,多听取接收意见,才能建立良好的沟通环境;宽容:宽容就是能容异见、差异,允许存在不同。
宽容包括尊重和体谅。
人际交往中往往会产生误解和矛盾,产生些磨擦,这是难免的。
只要宽以待人,谦让大度、克制忍让就可以避免交往中的矛盾。
只有这样才能扩大交往空间,有助于沟通的进行;互酬:沟通是双向选择性的。
双向提供帮助、补偿的互酬或互惠交往关系才能得到保持和发展。
人的行为一般都具有某种互酬性,在交往中互酬水平越高,关系就越密切。
在日益竞争激烈的职场中,不管是否从事这行业,学习公关关系十分必要,其是一门研究各种社会组织的公共关系现象及其活动规律,以及如何运用这些规律去协调关系、传播信息、塑造形象、广结良缘、促进事业成功的科学。
它具有综合性、系统性、实用性的特点,它综合运用社会学、新闻学、广告学、管理学、心理学、传播学等现代科学知识,在总结现代经营管理经验和方法的基础上,自成体系,形成公共关系学。
公共关系学是现代企业参与市场竞争的重要武器,一个组织要生存、发展和壮大,必须运用公共关系协调内部与外部的关系,必须运用公共关系取得社会各界的支持和帮助,而这一切都需要公共关系理论的指导。
通过公共沟通的学习我们可以知道,公共关系的目的就是要与公众中的大多数建立并保持良好关系。
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《公关与沟通》网络公选课作业题与期末复习题(以下每讲中第一题为期末复习题,第二题为作业题)1什么是公关?什么是沟通?公关也就是公共关系,公共关系是一个社会组织运用各种传播手段,使自己和公众相互了解、相互适应的一种活动和职能。
沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。
2公共关系的目的是什么?如何认识它?就是通过系统的公共关系理论和实务的学习,让学生掌握公共关系的基本原理和实务,扩大知识面,以适应当前改革开放的需要。
1)公共关系是一个组织与其公众之间的关系。
这种关系是一个组织在与公众的相互作用和相互影响中形成的。
(2)公共关系是一种特殊的思想和活动。
作为一种思想,它渗透在一个组织的全部活动之中;作为一种活动,它又具有区别于组织的其他活动的特殊性和特殊要求。
(3)公共关系是现代组织管理的独立职能。
公共关系的主要任务就是,协调组织与公众的相互关系,使组织适应于公众的要求,使公众有利于组织的成长与发展。
(4)信息沟通与传播是公共关系的特殊手段。
公共关系用以协调组织与公众的主要手段,就是信息沟通与传播。
1、现代公关意识如何建立?所谓公关意识,是指一种自觉用公共关系理论和原则指导自己思维和行动的观念,是某些公众通过长期的学习和实践,把公共关系的理论和原则融化为自己的思想,融化为自己内在的习惯和行为规范。
所谓企业形象,是指社会公众对企业整体的映象和评价。
2、如何理解现代公关素质与能力?1. 要求公关人员必须具备实事求是、遵纪守法、诚实可信的职业道德。
2. 要求出任公关角色的人员要有良好的协调、表达能力。
3. 丰富的知识素养作为企业的代言人,宣传产品、介绍企业,就要有一定的相关专业知识。
4. 强烈的公关意识一个合格的公关人员,必须具备有强烈的责任心和主动的公关意识5.百折不挠的个性成功的公关常常是长期作用的结果,要实现公关目的,就需要有一种持久的激情。
三、第三讲公关策划与实施控制1、公关策划的原则与程序是什么?原则1、求实原则。
2、系统原则。
3、创新原则。
4、弹性原则。
5、伦理道德原则。
6、心理原则。
7、效益原则。
程序1、分析公共关系现状。
2、确定公共关系目标。
3、选择和分析目标公众。
4、制定公关行动方案。
5、编制公关预算。
2、如何理解公关活动的主题?公共关系是客观的、普遍的、多样的、持续的、互利的,这是它的一些基本属性。
不管人们是否意识到,公共关系在社会的运转中,都拥有自己的位置四、第四讲信息传播与宣传技巧1、如何理解信息传播机制与公关传播模式?所谓信息传播机制,就是信息传播的形式,方法,以及流程等各个环节,包括传播者、传播途径、传播媒介以及接收者等所有构成的统一体。
信息传播机制就是一种对信息从发布者到接受者的渠道的总体概括。
公关传播模式。
1.拉斯韦尔的5W模式2.把关人(守门人):3.两级传播论:4.受众选择过程表现为三种现象:选择性注意、选择性理解、选择性记忆。
5.选择性注意:6.选择性理解:7.选择性记忆2、影响公关信息有效传播的因素包括哪些?如何认识?、传播过程的双向性。
公共关系中的传播是公共关系主体与客体的桥梁,一方面组织要积极地利用传播媒介向公众传递组织的信息;另一方面还要运用科学的技术方法及时收集公众对组织所做出的信息反馈,达到沟通彼此的目的五、第五讲关系协调与网络维系1、如何理解公关网络的功能与机制?一、直接功能公共关系的直接功能是指其直接对组织生存、发展带来的影响与作用,主要表现在两个方面:一是导向作用,二是增强组织实力的作用。
二、间接功能公共关系的间接功能是指公共关系对其功能对象(社会、组织、个人)所发挥的一种间接作用。
间接功能主要表现在公共关系对个人和社会的作用两方面。
2、如何做到在效沟通、长期维系?把听到的东西加工成有用的信息,就可以知道交际目标的思路想法爱好甚至习惯,就是多想!然后在平时多接触各个层、面的知识,这样你就可以搭上各种话题,也就是多学!最后就是保证每句话都说在点上,说在别人心里!六、第六讲危机处理与有效沟通1、如何理解公关危机的特点?1.意外性:危机爆发的具体时间、实际规模、具体态势和影响深度,是始料未及的。
2.聚焦性:进入信息时代后,危机的信息传播比危机本身发展要快得多。
媒体对危机来说,就象大火借了东风一样。
3.破坏性:由于危机常具有“出其不意,攻其不备”的特点,不论什么性质和规模的危机,都必然不同程度地给企业造成破坏,造成混乱和恐慌,而且由于决策的时间以及信息有限,往往会导致决策失误,从而带来无可估量的损失。
4.紧迫性:对企业来说,危机一旦爆发,其破坏性的能量就会被迅速释放,并呈快速蔓延之势,如果不能及时控制,危机会急剧恶化,使企业遭受更大损失。
2、如何处理公关危机?1、承担责任原则,危机发生后,公众会关心两方面的问题:一方面是利益的问题,另一方面是感情问题2、真诚沟通原则,企业处于危机漩涡中时,是公众和媒介的焦点。
你的一举一动都将接受质疑,因此千万不要有侥幸心理,企图蒙混过关。
3、速度第一原则,好事不出门,坏事行千里。
在危机出现的最初12-24小时内,消息会象病毒一样,以裂变方式高速传播。
4、系统运行原则,在逃避一种危险时,不要忽视另一种危险。
在进行危机管理时必须系统运作,绝不可顾此失彼。
5、权威证实原则,自己称赞自己是没用的,没有权威的认可只会徒留笑柄,在危机发生后,企业不要自己整天拿着高音喇叭叫冤,而要曲线救国,请重量级的第三者在前台说话,使消费者解除对自己的警戒心理,重获他们的信任七、第七讲公关礼仪与形象塑造1、如何理解公关礼仪与公关形象的交际功能?公关礼仪:是指公关人员在公关活动中应遵循的礼仪要求,并不包括其他场合的礼仪。
但是,公关礼仪与其他交际礼仪也有相通之处,只不过目的、对象有所不同罢了。
从产品的销售来说,良好的公关形象会对公众产生无形的巨大吸引力。
更为重要的是,公关形象好并能给员工创造良好工作条件的组织,人们都会趋之向往,这就为保留和吸引人才创造了有利条件。
良好的公关形象也有利于得到各方面公众的支持。
对于投资者来说,他的投资对象应当是组织机构合理、管理科学、有前途的企业,因而形象好可以争取到公众的财力支持。
2、为什么说公关礼仪的内在修练是以人格魅力为核心?一个人内在气质、魅力提升,自然人愿意与她交往,人格魅力则指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。
在今天的社会里一个人能受到别人的欢迎、容纳,他实际上就具备了一定的人格。
八、第八讲公关交际与感情融通1、公关交际中有哪些艺术与技巧?语言艺术、礼仪、人际交往。
公关交际技巧:A、强化接触、深入了解;B、注重感情投资;C、不断增添新的内容;D、注意培养心理素质;E、善于解决人际冲突;F、善用多样化的交际方式;G、社交中的拒绝与被拒绝;H、公关交际二十法。
2、如何理解交际与融通的社会心理机制?九、第九讲自我突破与公关演讲1、如何完成自我心理突破,建立自信心?战胜自己超越自我,人生是战场,而自己正是这场硬仗中的主角!人生的旅途本来就是起伏不定的,而生命也是由欢笑和泪水编织而成的,就像电影中的角色,不管是主角、配角或是临时演员,只要尽本分,把戏演好,向困难挑战,超越自己,就是懂得生命真谛的人。
给自己一点压力,制定一些约束,遵守这些约束。
弥缝在参加生存训练时,就这么对自己说:不管怎么样的活动,什么都得给我尝试一遍。
结果可想而知,弥缝不仅享受了其中的乐趣,还提高了自己的自信心。
所以为自己订下约束,遵守约束和自我信赖,随着时间的推移你的信心就会成为你的勇气和力量。
2、演讲成功的要素有哪些?如何理解?一、战胜怯场。
民意测验显示人们普遍认为生活中令人胆怯就是当众发表演讲。
二、内容恰当。
“近亲远疏”是人际关系规律。
这个道理也同样适宜于演讲。
三、尊重事实。
演讲是以传达信息为目的只有真实的内容、真挚的感情才会被听众所理解、认可。
四、把握平衡。
演讲要追求效果必须寓理于实、寄情于实而客观事实总是由诸多要素构成各要素间的关系应是相辅相成相互协调的而不能相互敌对、干扰和否定。
十、第十讲说服交涉的机制与策略1、说服与交涉的基本策略有哪些?一:管理好自己的情绪;所为人非圣贤,意思是指人总是会有犯错误的时候。
人非草木,意思是指人都有感情的,人都是有情绪的,人都是有喜怒哀乐之情感二:用积极的情绪来感染客户:人是情绪化的动物,客户亦然。
销售是信息的传递,情绪的转变。
大部分人购买策略是建立在情绪化的。
感性的基础之上的。
销售人员决不可能把不好的情绪传递给客户。
因为这样做的结果只会:其一:使销售流产;其二:给顾客一个不好的印象。
2、怎样认识妥协?妥协作为,双方用来打破僵局的一种技巧越来越多的被运用在商务谈判中。
我们应当正确认识商务谈判策略中妥协技巧运用的一般规律,切实把握妥协策略选择的标准和依据,以充分发挥妥协技巧在商务谈判活动中的作用。
任课教师:基础部关学智。