实现八个转变树立八种意识
树矗八种意识 处好八个关系 做新时期合格的领导干部

全 面了解 “ ”,做到不唯上 、不唯下 、 下
只唯 实 。 ’
权 力来 源于人 民,法 律是人 民意愿 的表达 ,权力必 须在法规 允许 的范 围 内 行使 ,才能更好地服务人 民,造福人 民。 作 为一名领 导干部 ,要 牢固要树立现 代 法 制的理念 ,依法规 范用权行为 ,使 每
自然就会有 “ 收” ,收到百姓 的 口碑 ,
安危冷 暖放在 上 ,做到 b b中有 民 ,一
切为 民。树立群众 意识要 防止 “ 唯上” , 不机械执 行上级部 署 ,不教条 照搬上级
群众 的拥 护 ,事业 的发展 。领导干 部做 人做事做官皆在这一 “ 一 “ ” 放” 收 之间, 要真正抵得住 诱惑 ,耐得 了寂 寞 ,经得 起锤炼 ,受得起 波澜 ,从而把事业 创造 得更加殷实 ,把人生打造得更加醇厚 。
争 奉献 、争一 流 ,这既是 T作需要 ,更 是党性要 求 ;要坚持 “ 让”字为 巧 ,当 让 则让 ,让 易事 、让利 益 、让荣誉 ,这 既是领导 艺术 的展示 ,也是弘扬美德 的 体现 。通 过 “ 争” 与 “ 让” ,争 出创 一
不该说 的坚决不说 , 不该做 的坚决不做 , 时刻 有一颗 自律之 b,始终做到言正身 正 ,严 防因疏忽大 意或 放任小节 ,而受
常要用法 纪来检查 和反思 自己的言行 ,
识 ,要养 成事前谋划 、事中做好 、事后 宣传 的良好 习惯 ,想好再干 ,干好再说 , 不轻 易承诺 ,一旦 承诺 必须做到且要做
好 。领导干部所处位 置特殊 ,一言一行 受人关 注 , 特别 注重细节 ,把住小节 , 要
领导 干部 的表率意识 实际上是 责任 意识 ;责任 心强 ,能动性 就强 ,在工 作 中就能以身作则 , 于承担 ,率先垂范; 敢
领导干部要增强八种意识[1](精)
](https://img.taocdn.com/s3/m/75d3db0ca21614791611280e.png)
增强领导干部八种意识各级领导干部是党和国家的骨干力量,其精神状态、能力水平如何,对党和人民事业发展有着极为重要的影响。
我们必须从提高领导干部能力水平入手,全面提高领导干部执政能力。
具体来说要增强八种意识。
一要增强学习意识。
十七届四中全会明确提出要把理论素养和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。
学习是前进的基础,事业的基石,要想事业有成,就必须学习先行,学有所成。
对领导干部来说,职务的提升,并不意味着能力水平的自然提升。
相反,职务越高,责任越大,学习的任务及要求也越高。
因而,领导干部要适应新形势、新任务的要求,就必须要端正学习态度,保持学习热情,主动学习,勤于学习,善于学习,不断充实、完善、提高自我,更新知识、积累经验、提高素质,努力成为具有世界眼光、把握科学发展规律,能够开拓创新、善于驾驭全局的优秀领导干部。
二要增强政治意识。
领导干部必须不断强化政治意识,做到头脑清醒、立场坚定、顾全大局。
要始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇,时刻与党委保持高度一致,始终保持政治上的清醒和坚定。
增强领导干部的政治意识要求:一要有高度的责任感、使命感,把它作为一项经常性工作摆上重要议事日程。
二要抓好领导干部的政治理论学习,把干部理论功底的深浅作为考核、任用干部的重要依据之一。
三要引导领导干部积极投身社会实践,在实践中不断加深同人民群众的感情,提高政治觉悟。
四要规范、健全有关的规章制度,对领导干部选拔任用、培训、党内生活、年度考核、民主考评、监督等,要有一套切实可行的制度和办法,以使领导干部永葆人民公仆的政治本色。
三要增强责任意识。
责任意识是领导干部必须具备的基本素质。
增强责任意识,就是要求党政领导干部牢记肩上的重任,牢记党和人民的重托,把思想集中到干事创业上,把精力凝聚到做实事上,把功夫施展到抓落实上,兢兢业业地完成自己的工作任务,卓有成效地履行自己的神圣职责。
因此,领导干部要有强烈的事业心和责任意识,切实做到在其位、谋其政、司其职。
强化“八种意识” 处理好“八个关系”

局面 , 断推进审计事业科学发展 。 不 强 化 执 政 意 识 , 理 好 党 的 领 导 与 主 动 作 为 的 处
一
、
关 系
面对各种考 验 ,审计干部要 坚定共产 主义理想信
念 , 诚 于 党 , 终 同上 级 党 组织 保 持 高 度 一 致 , 忠 始 自觉 地 将 自己置 于 党 的绝 对 领 导 之 下 。增 强 党 组 织 的凝 聚力 、
较大提高。 七 、 化修 身意 识 , 理 好公 与私 的 关 系 强 处
审计 干部 要 始 终 牢 记全 心全 意 为人 民服 务 的宗 旨 ,
不忘使命 , 牢固树立 民本审计理念 , 坚决克服 “ 审计工作 与群众无关 ” 的错误思想观念。审计财政资金 , 就是 为人 民“ 守财看 门” 因此 , , 我们 的工作 决不能辜 负广大人 民 群众 的期 望 , 每份审计报告要经 得起时 间的检 验 、 民 人 的检验 。要通过治庸提能 、 治懒提效 、 治散提神 , 引导审 计 干部 自觉把心思放在干 事业上 ,把精力 放在抓工作
强化“ 八种意识" 处理好“ 八个关系’ ’
在新 的历史条件下 , 审计工作如何适应 时代发展要 求, 找准定位 , 更好 的发挥其在经济社会发展 中的作用 , 这就需要我们审计干部审时度势 , 高技能 , 提 增强素质 , 树立形象 , 强化 “ 八种意识” 处理好 “ , 八个关 系” 以奋发 ,
员干部的主力军作用 。
二 、 化 发 展 意 识 , 理 好 服 务 大 局 和 履 职 执 纪 的 强 处
关 系
审计 干部要牢 固树立发展是硬道理 , 不发展没道理 的思想 , 紧紧把握审计工作发 展的新动 向 , 断开拓 要 不
党政管理干部必须增强八种意识,树立八个方面的理念

4、必须增强出新意识,树立积少成多、积腋成裘的理念
江泽民同志指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”对高等学校来讲,创新是事业发展的力量源泉和生命所在,只有创新才能赢得机会,只有创新才能取得发展。然而,如何才能做到创新,并且能够把创新和创效有机结合起来呢?笔者认为:必须增强出新意识,才能积少成多、积腋成裘,最终达到创新发展的目标。这是因为:创新是绝对的,出新是相对的,绝对创新的实现,必须建立在无数个相对出新的基础上,从而实现从量变到质变的过程。也就是说,出新是创新的基础,没有大量的出新,不可能会形成真正的创新。具体到我们的管理工作中,从出新到创新大概要经历三个层面:第一个层面是总结。要善于总结,善于从工作中寻找规律性的东西。对做得好的、经验性的东西,挖掘出来并认真坚持下去,这是出新。同样,对于工作中的薄弱环节和存在问题,采取措施及时解决,也是出新。譬如说我们现在有些上了年纪的同志,守着网络却不会收发邮件、不会搜集信息,这对做好新时期的管理工作无疑是个不小的缺憾,但如果我们正视现实,通过努力学会了这些,甚至更进一步,在学校的统一部署下,实现了全面的办公自动化,这是不是一种出新呢?当然是。第二个层面是吸收。要开阔视野,善于从先进的工作经验中汲取营养。作为一名党政管理干部,不能固步自封,做井底之蛙,更不能夜郎自大,自认为天下第一。所谓“尺有所短,寸有所长”、“三人行,必有我师焉”的道理,大概每位同志都懂,更何况“天外有天,山外有山,强中更有强中手”呢?所以,一定要通过多种有效途径,把兄弟单位的宝贵经验吸收过来,结合自己的工作实际,去芜存精,那我们必然会开辟出一片新天地,这是更高层次的出新。第三个层面是创造。要敢于创造,善于在全新的工作挑战中实现价值。要通过新的思路、新的境界、新的举措,提高工作效率,实现新的突破。做到在继承好经验、好做法的基础上,从习惯性的思维方式和工作方式的羁绊中解放出来,面对客观环境、工作对象日新月异的变化,在实践中不断寻求新方法,总结新经验,努力做到以新的视角认识问题,以新的方式指导工作,使自己的工作始终能够跟得上时代的节奏,切实增强工作的针对性和实效性。
树立八个方面良好风气

提高思想认识强化五个坚持树立八个方面良好风气今年初,胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上发表重要讲话,从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发,站在党和人民事业兴衰成败的政治高度,站在贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度,深入分析了当前党风廉政建设和反腐败关键面临的形势,强调要全面加强和改进新形势下领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面的作风建设,在各级领导干部中大力倡导勤奋好学、学以致用,心系群众、服务人民,真抓实干、务求实效,艰苦奋斗、勤俭节约,顾全大局、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁从政,生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气。
省、市委迅速在县处级以上党员领导干部中开展“讲正气、树新风”活动,要求党员领导干部要加强作风建设,树立八大优良作风。
一、充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。
党的作风是党的宗旨的体现,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。
着力解决党在作风方面存在的突出问题,是落实“三个代表”重要思想、全面推进党的建设新的伟大工程的重要环节,是保持共产党员的先进性,全面落实科学发展观,提高执政能力的重要举措,也是我们党在新形势下提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力的一个十分重要的切入点。
先进性是马克思主义政党的根本特征,也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。
加强领导干部作风建设就是要使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和社会发展进步的要求、反映广大人民的利益和愿望,使各级党组织不断提高创造力、凝聚力和战斗力、始终发挥领导核心作用和战斗堡垒作用,使广大党员干部不断提高自身素质、始终发挥先锋模范作用,使我们党保持与时俱进的品质、始终走在时代前列,不断提高执政能力、巩固执政地位。
在长期执政的历史条件下,我们党的执政环境发生了深刻变化,党担负的历史任务发生了深刻变化,党员干部队伍状况发生了深刻变化,在国际和国内、历史和现实、经济和社会、党内和党外各种因素综合作用下,领导干部身上滋生不正之风的现实危险性在增加,加强领导干部作风建设比以往任何时候都显得更为重要和紧迫。
抓安全生产要树立“八个观念”、克服“八种现象”

抓安全生产要树立“八个观念”、克服“八种现象”
吕金波
【期刊名称】《河北企业》
【年(卷),期】2004(000)007
【摘要】认识上的提高和深化是搞好安全工作的前提和条件。
当前,党中央、国务院对安全生产十分重视,各级管理者要深化对安全生产极端重要性的认识,增强抓好安全生产的责任感和紧迫感,从认真实践“三个代表”重要思想的高度,从落实党的十六大精神、全面建设小康社
【总页数】2页(P16-17)
【作者】吕金波
【作者单位】邯郸机务段段长
【正文语种】中文
【中图分类】F532.1
【相关文献】
1.树立正确观念切实落实安全生产责任制是实现安全生产的关键 [J], 黄天荣
2.抓安全生产应克服"四种现象" [J], 杨小宁
3.关于高校班级管理的思考——班主任在班级管理中应树立八个观念 [J], 廖竟成
4.高校培养创新型人才应树立"八个观念" [J], 姚孟春;倪静珠
5.牢固树立抓安全生产就是抓发展理念 [J], 韩方
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。
新课改下教学观念的八个转变

新课改下教学观念的八个转变
主讲人:王昌超
在新课程改革的形势下,教师要努力适应形势的发展,在教学观念上实现八个转变。
1、教学中心的转变。
由教师中心向学生中心的转变,教师应鼓励学生积极主动地参与教学活动,使学生真正成为学习的主体。
2、教学方法的转变。
由注重教学设计转向注重学法指导,使教学过程变成教师引导下的学生自主学习的过程。
3、师生关系的转变。
由教师专制型转向民主型,变教师的“一言堂”为师生的“群言堂”,教师与学生平等对话,鼓励学生发表不同的意见,培养学生的创新意识。
4、交流方式的转变。
由师生间的双边互动扩展为师生间、生生间的多边互动,让多种思维碰撞出智慧的火花。
5、组织形式的转变。
由教师指导下的全班集体学习,转变为个自学、小组互学、全班交流学习等多种方式。
课堂教学的组织者由教师一人转教师与学生全体,使每个学生既是参与者又是组织者,充分开发课堂的人力资源。
6、评价体系的转变。
由教师单方面评价转向学生自我评价,互相评价、教师评价三方面结合;由单纯的结果评价转为态度、习惯、方法与结果评价相结合的综合评价。
用多把尺子,引导学生全面发展。
7、教学目标的转变。
由单纯的认知型转向认知情感、意志能力并重型。
8、教育重心的转变。
从面向少数学生向面向全体学生转变,淡化选拔意识,强化普用意识,着眼每个学生的发展。
成功转变的8个步骤

成功转变的8个步骤成功转变是指一个人从一种状态或境地过渡到另一种状态或境地的过程。
这个过程可能是个人的成长、职业的发展,或者是团队或组织的转型。
无论是个人还是团队,都需要经历一定的步骤才能实现成功转变。
以下是成功转变的八个步骤,介绍每个步骤的重要性和如何实现。
第一步:意识到需要变革成功转变的第一步是意识到需要变革。
这意味着认识到当前的状态或境地不能满足需求或实现目标,必须做出改变。
这个步骤需要倾听内心的声音,识别问题所在,并接受现实。
事实上,意识到需要变革是转变的关键,因为没有意识到需要变革,就没有动力和方向去实现转变。
第二步:设定明确的目标一旦意识到需要变革,下一步是设定明确的目标。
目标是指所希望实现的状态或境地,是为了实现转变而必须追求的结果。
明确的目标有助于提供转变的方向和动力,同时也可以帮助衡量和评估进展。
在设定目标时,要确保目标具体、可衡量、可实现,并与转变的愿景一致。
第三步:制定详细的计划在设定明确的目标之后,下一步是制定详细的计划。
计划是指为了实现目标而采取的行动步骤和时间表。
一个好的计划应该是具体、可操作和可衡量的,同时也要考虑到可能出现的障碍和挑战,并制定相应的对策。
制定详细的计划可以帮助明确行动方向,提高工作效率,并减少不确定性。
第四步:培养积极的心态成功转变的过程中,积极的心态是至关重要的。
积极的心态可以帮助战胜困难,保持信心,并坚持不懈地追求目标。
培养积极的心态可以通过积极的沟通、积极的思维和积极的行为来实现。
关键是要学会积极面对问题,从失败中学习,并寻找机会和挑战。
第五步:行动起来制定详细的计划只是第一步,实现成功转变的关键还在于行动。
行动起来意味着采取具体的行动步骤,根据计划进行实施,并不断调整和改进。
行动起来需要勇气和决心,同时也要有合理的时间安排和资源分配。
关键是要始终专注于目标,坚持不懈地努力,并乐于接受挑战和改变。
第六步:承担责任成功转变需要承担责任,并对结果负责。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
实现八个转变树立八种意识
【中图分类号】g633.5【文献标识码】b【文章编号】2095-3089(2012)12-0153-02
课程改革的核心环节是课程实施,而课程实施的基本途径是课堂教学,课堂教学改革是课程改革的重头戏。
观念决定行为,要加快课堂教学改革的步伐,就要实现十个转变,树立十种意识。
1由单纯传授知识向培养学生的综合素质转变,树立全面发展的目标意识
中小学教学是分学科进行的,受传统教育价值观的影响,教学过分强调学科的独立性和重要性,这种以学科为本位的教学,重认知轻情感、重教书轻育人,只以教书为天职,以完成学科知识传授、能力培养为己任,忽视学生在教学活动中的道德生活和人格养成,不能实现培养学生全面发展的目标。
新课程改革要求历史教学与时代发展同步,要求教师树立以人为本,以学生为本的教学理念。
通过历史教学,不仅使学生掌握丰富的历史知识,更要重视培养学生分析问题和解决问题的能力,创新和实践的能力以及交流协作的能力。
在历史教学中,还要关注学生历史知识、能力、方法,情感态度、价值观的获得过程,教会学生掌握科学的学习方法,使学生能自主学习,探究与创新,让学生有持续发展的后劲。
2由重视教师教向重视学生学转变,树立学生主体意识
传统的历史教学突出了“教师中心”、“知识本位”的观念,教师以书本历史知识的系统传授为主要教学任务。
教师以单纯记忆知
识点为根本目的,基本模式是灌输—接受。
这种重教轻学的做法显然有悖于新课程的理念。
大家知道,历史知识浩如烟海,包罗万象,学生不可能将所有历史知识面面俱到地掌握,现在又是信息时代,学生获取知识的渠道越来越多。
终身学习已成为时代对人的发展要求的基本特征。
由此可见,历史教学必须“以转变学生的学习方式为核心,注重学生学习历史知识的过程和方法,使学生学会学习”。
3由重视教学结果向重视教学过程转变,树立研究训练意识
传统的历史教学重结果轻过程,往往只关注学生是否掌握结论性的知识,注重教学效果的外在变化,忽视了知识形成过程,把形成结论的生动过程变成了单调刻板的条文背诵。
这种舍本求末的做法将教学过程庸俗化到无须智慧努力,只须听讲和记忆就能掌握知识的那种程度。
这无疑是对学生智慧的扼杀和个性的摧残。
学生的创新精神和创新思维的培养也就无从谈起。
学生对历史的认识过程一般经历感知具体历史知识——理解规律性历史知识——巩固历史知识——运用历史知识等阶段。
在教学活动中遵循这些规律,不能单纯地让学生记忆和存储历史结论,而是结论和形成结论的过程并重。
教师要引导学生探询形成结论的生动过程,引导学生发现问题、提出问题,并经过一系列质疑、判断、分析、综合等思维过程,伴随着多种观点的碰撞、论争和比较,最后获得历史结论。
4由单调理性说教向优化教学情境转变,树立情境优化意识
我们常见到课堂上“教师有情学生无情”,“演员笑观众不笑”
的尴尬教学情景,教师在讲台上声情并茂地“演说”,讲台下学生无动于衷、急而不发,课堂死气沉沉,究其原因,主要是没有树立教学情境优化意识。
建构主义认为:多数的学习应与具体情境相关,在解决与现实世界相联系的问题过程中,习得的知识将更丰富、更有效和更易于迁移。
建构主义为情境教学提供了理论依据。
历史情境教学通过运用各种教学媒体再现历史情境或创设历史情境,引导学生感知具体形象,形成历史表象,掌握历史知识,并通过具体场景的体验,激起积极的情感,进而达到培养历史思维和科学创新能力的目的。
目前,以历史学科而言,优化教学情境的方法很多,常见的有:(1)演绎法。
这是一种以历史的真实角色出现对某一事件或某一策略所引起的必然结果作出判断或评价的方法。
(2)考察法,这是通过对历史遗迹、文物以及流传于民间的传说、故事、歌谣等史料进行综合分析,以考察某一地区某一事件的原因、经过及影响的一种方法。
例如“太平国在扬州”这一专题,就需要学生首先要对太平国在扬州活动的史料进行分析和综合,从而得出客观而科学的结论。
除此之外,还有演示法、访谈法等等。
5由封闭教学转向开放性教学,树立开放意识
传统教学过分强调预设和封闭,从而使“课堂教学变得机械、沉闷和程式化,缺乏生气和乐趣,缺乏对智慧的挑战和对好奇心的刺激,使师生的生命力在课堂中得不到充分发挥”。
封闭导致僵化,只有开放,才能搞活。
可以从教学目标的开放性、教学活动的民主性、教学空间的延伸性、教学内容的兼容性、教学评估的多元性等
方面促使历史教学从封闭转向开放。
还要注重评估的全程性,加强阶段成果的评估,在终结考核时,能适当参照阶段评估,给阶段成果一定的参评权比例。
二是命题思想的变革。
要转变传统的封闭的学科观念,变知识立意为能力立意,测试综合素质和创造性思考能力,还要使命题具有综合性,设计一些既能考察客观史实,又能反映学生主观感受且与现实生活有一定联系的试题,这样的命题有利于培养学生的综合素质。
6由惯用传统手段向运用电教手段转变,树立现代教育技术意识一支粉笔、一块黑板是传统历史教学方式的真实写照,单一的教学手段已经无法适应时代的要求。
现代化技术不仅仅是一种教学手段,而且是教育变革的动因,因为现代化教育技术的运用,将导致教学内容、教学手段、教学方法和模式的深刻变革,并最终导致教育思想的根本变革。
教师在课堂教学要充分利用现代化教学手段,使其所具有的信息存储量大、检索方便、互动性强的特点与历史教学的需要结合起来,探索历史教学的新途径。
7由模式单一向特色教学转变,树立教育创新意识
教学模式是教育理论和教学观念的综合体现,从一定意义上讲,课堂教学改革集中表现在教学模式的改革上。
因此,有志成功的教师无不在教学模式的构建上下一番大气力。
但是就大多数教师来说,既没对自己的教学模式进行研究和改进,也不关注别人的改革,更谈不上学习他人的成功经验了。
课课一个样、堂堂老面孔的现象严重存在,致使课堂教学缺灵气、缺特色、高消耗、低效益。
现代
教学要求教师勇于创新,不断积累、总结和提高,最终形成特色教学。
教学模式的创新正是教师特色教学的表现形式之一。
经过几年的探索,我组教师构建“自主学习历史课堂教学模式”,其教学过程大致确为:创设历史情境、确立目标——自学探究——合作讨论、信息反馈——师生质疑、点拨精讲——小结,构建知识结构——检测反馈。
“自主学习历史课堂教学模式”遵循了以学生为主体,自主学习、主动发展的原则,正确处理了“教”与“学”的关系,教师成为学生学习的协作者、引导者、参与者。
学生主动学习、发展个性、创造意识、创造能力得以激发和拓展。