高级经济师职称论文
高级经济师职称论文要求，以及发表时的注意事项
经济专业职称分类主要有三级：初级（助理经济师、经济员）；中级（经济师）；高级（高级经济师）。
【重要提示】高级经济师职称申报者一定要认真查阅最新职称文件要求，严格按照职称文件要求选择合适的论文发表刊物。
根据我们多年的职称论文发表经验，高级经济师职称论文发表要求主要有以下几点：1）期刊必须在新闻出版总署可以查到，同时具有国内CN刊号和国际ISSN刊号；2）发表时间上尽量错开，不要集中发表，较好的做法是一年一篇；3）较好选择上知网或者万方的刊物，很多职称评审单位要求通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”等主流期刊数据库对个人论文信息进行检索；4）刊物级别：省级刊物和刊物都可以；5）论文发表字数：较好是在3000字以上，避免因为字数问题导致评审未能通过；6）以第一作者或者独立作者名义发表。
一、高级经济师职称文件对论文发表的要求1、公开出版发行，不得是内部刊物、增刊、论文集等。
2、正规期刊：具有CN期刊号和ISSN期刊号。
国内正式期刊的刊号是由国际标准刊号（ISSN）和国内统一刊号（CN）两部分组成。
3、期刊数据库：刊物及其所刊载的论文较好能在网上尤其是知网被检索到。
国内权威期刊数据库有新闻出版总署、中国知网、万方数据库等。
有关论文检索：须通过国家新闻出版总署网站进行论文期刊信息查询，并通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”等主流数据库对个人论文信息进行检索。
4、时效性方面：一般是参加现职工作以来3年内发表的论文，部分地区可放宽至5年。
职称文件一般很少对此有具体规定，较好根据当地评审习惯进行操作。
较好的做法是：提前2年做好准备，一年各发表1篇左右。
需要注意的是，一定要至少提前半年做好准备，切忌提前2-3月做准备，要为各种可能的突发事情做好充分准备。
5、刊物级别：“在公开发行的省部级学术期刊（指CN、ISSN等刊号的正刊，不包括副刊、增刊、论文集、报纸等）上发表专业学术论文”。
也就是说，高级经济师职称论文既可以发表在省级期刊上，也可以发表在期刊上。
高级职称答辩要点
高级职称答辩要点不久前，我参加了某省组织的高级经济师职称晋升论文答辩专家评审。
在答辩过程中，我有几点体会和看法，希望能对今后参加答辩的经济师有所参考。
首先，答辩者在介绍自己情况时应该神情自若、言语流畅。
在简要自我介绍时，应该概括说明提交答辩论文的主要内容，总时间应控制在5分钟以内。
这样能给答辩评审专家组留下一个"语言精练、思路清晰"的第一印象，为接下来的正式答辩打下良好基础。
但是，有些答辩者表现得紧张、言语不畅，甚至惊慌失措、语无伦次，在自我介绍中说了很多不必要的话。
这样会给评审专家留下"语言锣嗦、思路混乱"的印象，对整个答辩分值的取得影响极大。
其次，答辩者应认真审题，沉着答辩，紧紧围绕问题论述。
在确定答辩题后，应紧密围绕问题论述，尽可能地展示自己的专业知识和能力。
必答题往往是紧扣答辩者提交答辩论文的主题的，而选答题则是从相关领域中随机选出的。
在回答问题时，应该结合自己的实际经验和研究成果，以清晰、准确的语言进行论述。
最后，答辩者应注意时间掌控。
总答辩时间为25分钟，必答题和选答题各占一定时间，答辩者应该控制好时间，不要超时。
如果时间已经超过5分钟，应该及时结束自我介绍，不要浪费时间。
如果答辩者在回答问题时时间过长，也应该及时结束，以免影响其他问题的回答。
总之，高级职称答辩是一项严肃的考试，答辩者应该认真备考，熟悉论文内容，掌握答辩技巧，以最佳状态迎接答辩。
还是提问题，答辩者都要先理清思路，明确回答问题的重点和关键。
不能答非所问或离题太远，要紧扣主题，简明扼要地回答问题。
三是语言表达要清晰准确。
答辩者要注意语言的准确性和流畅性，尽可能用简洁明了的语言表达自己的观点和思路，避免使用生僻词汇和过于复杂的句子。
四是态度要诚恳认真。
答辩是一个展示自己学识和才能的机会，答辩者要诚恳认真地回答问题，积极与评委交流，展现出自己的学术素养和职业操守。
只有做好这些基本功练和充分准备，才能在答辩中展现出自己的才能和学识，获得评委的认可和肯定。
高级经济师论文怎么写
高级经济师论文怎么写第一步:了解基本要求高级经济师评审是由各地自行组织的，各地之间的要求都不同，所以小伙伴们在写论文之前一定要确定好打算参评地区的论文要求，主要有以下几个方面:(1）论文篇数。
参加高级经济师评审要求发表几篇论文(2)发表期刊要求。
论文要求中提到的专业期刊是否需要具有国内统一刊号(CN)、国际统一刊号(ISSN)或者是省部级以上公开发行的学术刊物。
(3）字数要求。
有的地区会对考生论文的字数做出具体要求，比如北京地区就要求:论文正文字数在5000字左右，摘要字数在400至500字之间。
(4）论文完成时间。
一般情况下，取得中级职称或等同于中级职称证书后发表的都是有效的。
不过，鉴于各个地区的评审政策有所不同，最好先确认一下考生所在地区的评审政策。
第二步:撰写论文了解完基本情况后，接下来就是写论文了!写论文具体包括以下几个步骤:(1)论文选题。
确定论文研究的方向。
要求有理论高度，有客观数据并且要联系自己的工作或参与的项目。
选题要有实践意义，能解决实际问题。
单纯理论说教的选题，通过评审的概率极低。
(2）收集资料。
使用中国知网、万方数据查找文献资料，并查重。
(3）搭建论文框架。
首先是研究背景及意义;其次是研究内容;最后是问题及建议。
(4）整理资料。
利用文献综述发掘论文的创新点，整理数据并用图表展示出来。
结合比较分析法、比率分析法和趋势分析法，梳理并分析数据，得出的结论可信度高。
(5）形成初稿。
按规范调整好格式。
(6)最终定稿。
初稿之后，至少两次修改，经润色后的论文，要求达到专业杂志、期刊发表水平。
经济师职称论文范文
经济师职称论文范文经济师对于社会的发展有着重要的作用，任何企业中都存在经济师或者经济师这一职业，下面是由店铺整理的经济师职称论文范文，谢谢你的阅读。
经济师职称论文范文篇一交通施工企业总经济师现状及探索摘要：随着交通工程项目投资规模的不断增长，交通施工的企业在国民经济可持续健康发展中的作用越来越突显。
而作为交通施工的企业三总师之一的总经济师负担着节约项目成本，为企业开源节流的重要责任，但事实是目前许多大中型交通施工企业的总经济师存在严重的缺位情况。
本文就总经济师产生的背景及作用、目前的状况及其原因，并就如何改变现状做了一定的探索。
关键词：交通施工企业总经济师现状及探索近20年来我国的交通事业取得了辉煌的成就，尤其是高速公路从无到有，截至2013年底全国通车总里程达到10.45万公里，通车总里程已经居世界第一位。
中国创造了世界高速公路发展的奇迹。
这些成果的取得与我国交通施工的企业正逐步进入良性发展不无关系，作为交通施工的企业三总师之一的总经济师负担着节约项目成本，为企业开源节流的重要责任，但目前许多大中型交通施工企业的总经济师的情况不容乐观。
笔者对行业内多家施工企业做了一些调研，并就此发表一下浅见：1.企业设置总经济师的背景及作用总经济师职务的提出党的十二届三中全会通过的“关于经济体制改革的决定”中提出，这是党中央在重要文献中首次正式提出关于企业实行“一长三总师”领导体制的设想。
根据“决定”对总经济师的职责的总的要求和二十多年来市场经济的实践，总经济师应该在企业中有较重要的地位和作用，并应表现在以下几个方面：1.1总经济师是企业领导班子的重要成员，起到切实加强企业经营和有效地提高企业经济效益的作用;1.2总经济师是企业经营与计划管理的总负责人，起到参与决策与组织实施的作用;1.3总经济师是企业总体管理模式的主要设计者.起到组织，协调和平衡的作用;1.4总经济师应是精通管理的专家，起到厂长(经理)的助手和参谋的作用。
高级经济师职称论文发表
高级经济师职称论文发表随着市场经济的发展,我国的国有企业改革正处于一个关键的时期。
在国企改革中,企业的总经济师起着举足轻重的作用。
下面是本文库为大家整理的高级经济师职称论文，供大家参考。
高级经济师职称论文范文一：经济师企业文化力创建思路一、令人羡慕和钦佩的发展目标,源泉是文化力横店集团的工业发展目标是,到2000年,产值100亿元,利税10亿元,员工年均收入2万元;2005年,产值200亿元,员工年均收入5万元;到2010年,产值400亿元,利税40亿元,员工人均年收入要达到10万元。
为了实现这一目标,横店集团明确发展经济的方向定位是:工业高科技,影视旅游高水平(在2005年前要把横店建成东方好莱坞),依据三产致富是主要目标,投资对策是国际市场和国内市场。
获得了中国最佳企业形象AAA级的横店集团,在致力于创新中提出了文化力的新概念。
这个文化力,即通过培育多种满足人的精神需要的文化因素,大力开发人的智能潜力,使之转化为企业发展动力的文化力量。
这是体现以人为本的理念,创造有利于发挥人的积极性和创造性的重要源泉。
我们经济师必须清楚地认识到,一个民族之所以可以称之为一个民族,绝不仅仅在于地域性的差别,而在于他们有共同的文化,每一个民族成员都生活在异于他民族的一个相对统一的文化氛围里。
这个文化氛围是由本民族的各种因素经过化合作用而形成的一个文化整体。
同理,一个企业也是这样。
正因为一个企业的成员如同一个民族的成员那样共同生活在一个相对统一的文化氛围里,所以就有彼此一致的协调发展的文化力量。
而这种文化力量呈现出本企业的特色,并因企业主要领导的素质不同而异。
剖析横店集团体现以人为本的文化力,最根本的推动力则是集团的一把手。
诚如一位学者所说:可以说横店集团的历史证明,没有徐文荣(总裁)就没有横店集团。
一把手是本中之本。
从横店集团令人羡慕和钦佩的发展目标,使我们认识到企业文化力是企业的发展动力这个新的力字真理。
二、加强管理者培养是企业文化力的内涵知识经济时代的到来对于像我们这样一个经济发展水平尚低的发展中国家的企业,当前主要应解决什么问题?这是构建企业文化力必须注重研究和实践的方向。
中高级职称发表论文要求
中高级职称发表论文要求中级、高级职称论文发表要求初级职称评审、中级职称评审和高级职称评审都对申请人有各种各样的要求，本文重点介绍职称评审所必须的职称论文发表要求。
1、中级职称论文发表要求①市级专业刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的专业论文三篇，文字不少于三万字;其中一篇论文作为答辩的主要内容之一②省部级或专业核心刊物发表的、反映本人专业水平的论文二篇，文字不少于二万字;其中一篇论文作为答辩的主要内容之一③某某某撰写的并公开发表专著;一篇公开发表或专为职称申报撰写的论文。
论文作为答辩的主要内容之一2、副高级职称论文发表要求中级职称以来的：①市级专业刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的专业论文六篇，文字不少于六万字;或省部级或专业核心刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的论文篇四篇，文字不少于四万字。
上述论文，其中一篇论文作为答辩的主要内容之一②某某某撰写的并公开发表的不少于20万字的专著;一篇公开发表或专为职称申报撰写的论文。
论文作为答辩的主要内容之一3、正高级职称论文发表要求副高级职称以来的：①市级专业刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的专业论文10篇，文字不少于20万字。
②部级或专业核心刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的论文篇6篇，文字不少于12万字。
③某某某撰写的并公开发表的不少于20万字的专著二部。
一、安全工程师论文与论(译)著，符合下列条件中的一条以上：期刊必须有CN刊号，应具有较高的学术水平和技术价值，不少于3000字。
业绩与成果、论文与论(译)著、技术报告等是指执笔人。
)主持撰写过两篇专项研究报告或技术报告，经同行业专家认定，具有较高学术、技术水平并对安全工程有较大的应用价值。
市(厅)级或大型企业立项科研课题及其技术报告，经主管部门或归口部门组织同行业专家评审认定具有独创性见解，具有实用价值。
二、电气工程师1、中级工程师论文与论著，符合下列条件中二条以上(从事研发工作的专业技术人员须具备(1)、(2)、(3)条中的一条)：(1)正式出版本专业学术、技术专著或译著，本人撰写一万字以上。
河北省高级经济师评审申报条件及职称论文发表要求
河北省高级经济师评审申报条件及职称论文发表要求一、河北省高级经济师评审申报条件1.申报人必须是中国国籍公民，具有良好的思想道德素质和职业道德，遵纪守法，无不良行为记录。
2.年龄要求：申报人年龄不超过40周岁，研究生学历的申报人年龄不超过45周岁。
3.学历要求：申报人要具有全日制本科及以上学历，学位层次为硕士研究生及以上学位。
同时，申报人还必须有经济学或相关专业的学士学位。
4.工作经验要求：申报人需具备5年以上从事经济工作的实践经验，其中3年以上为本专业经验。
5.职业资格证书要求：申报人须具有经济师职业资格证书。
6.推荐单位要求：申报人需要由所在单位或者上级主管部门推荐，推荐理由及推荐单位的意见应真实有效。
7.申报人需参加省级高级经济师考试，并获得合格分数。
8.申报人需具备发表高水平论文的能力。
申报高级经济师职称的人员1.论文题目应明确，内容应具有一定的针对性和创新性。
同时，论文的主题和研究方向应符合经济学或相关专业的研究方向。
2.论文内容应具有一定的学术价值和实践意义，需要具备一定的理论分析与实证研究。
3.论文的撰写应严谨规范，逻辑清晰，表达准确，符合学术写作规范。
4.论文应在国内外具有一定的学术影响力的刊物或会议上发表并取得实际效果。
5.论文需提供不少于两篇，其中至少一篇应为核心期刊收录。
已发表的论文不得重复申报。
总结：申报河北省高级经济师职称需要满足一定的条件和要求，包括年龄、学历、工作经验、职业资格证书、推荐单位等。
同时，申报人还需要具备发表高水平论文的能力，论文要求具有针对性、创新性，具备学术价值和实践意义，并且在国内外具有一定的学术影响力。
论文的撰写应严谨规范，逻辑清晰，表达准确，符合学术写作规范。
职称论文发表注意事项
4、不知道如何才能通过杂志社严格的审核
5、不知道哪些刊物是非法刊物
6、不知道哪些方法可以识别刊物真假
7、无法识别哪些论文发表网站是骗子网站
……
三、中建政研论文发表流程：
提供论点方向→拟定论文题目→定稿题目→签订协议→付款→撰写文章→客户初稿申看→杂志社投稿→论文发表成功→论文杂志邮寄客户→合作完成
职称论文发表
一、职称评审对刊物级别和论文数量的要求
职称
级别
篇数
费用
硕士研究生毕业
省级以上
1篇
代发表费用
1500元/篇字符2500字左右
博士研究生毕业
核心
1篇
高级工程师
省级以上
2-3篇
高级会计师、高级审计师、高级经济师
省级以上
2-4篇
代写代发表费用2000元/篇字符2500字左右
高级教师、高级讲师
省级以上
1-2篇
副教授
国家级、核心
1篇国家级、2篇核心
教授
核心
4篇副主任医师ຫໍສະໝຸດ 核心2篇主任医（药、护、技）师
核心
3篇
（由于各地评审要求有一定的差异，具体请参见当地职称评审要求。比如有的要求文章字数，有的硕士毕业要求发核心，有的自己限定期刊范围）
二、职称论文发表过程中存在的问题：
1、不知道如何投稿
2、不知道该投哪个刊物
联系人：中建政研贾利132*69034278
QQ：1870378883
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高级经济师职称论文自身发展所需要的人才种类很多,但经济师作为人力资源管理的重点,对于整个的发展有十分重要的影响。
下面是本人为大家整理的高级经济师职称论文，供大家参考。
高级经济师职称论文一：新时期的中国经济师一、要把产业升级作为新世纪初的主要任务经过20年的快速发展,我国经济已进入一个新的发展阶段。
这一阶段的特征之一,是全面买方市场开始出现。
从生产资料到消费资料,从城镇市场到农村市场,99%以上的产品都处于供大于求或供求平衡状态。
工业生产能力严重过剩,加工工业开工率一般只有6%左右。
技术和资金密集性产品大量依赖进口,而出口产品结构仍以劳动密集型产品为主。
农村市场适销对路的生产资料和消费资料,在品种和数量上都不能满足。
特别是近一两年来,市场需求不振,物价连续数月出现负增长,严重制约了经济的发展。
实质上是产业升级滞后于消费和生产发展要求的集中体现。
这一新阶段的特征之二是,我国初级产品产量虽已居于世界前列,但由于产业技术落后,造成生产过程中能源、原材料消耗高,产品的技术含量和附加价值低。
如一次能源、水泥、钢铁、粮食、棉花、油料、肉类产品等产量已居于世界前列,发电量已居世界第二位,但国内生产总值只有近1万亿美元,排在世界第7位。
我们用同样的能源、原材料消耗,生产出来的价值量仅相当于发达国家的四分之一。
我国吨钢耗是164公斤标准煤,而世界先进水平只需要80公斤;我国每吨氧化铝综合能耗为1700公斤标准煤,而国外先进水平只需要650公;我国每生产100美元国内生产总值所消耗的能源相当于187公斤石油,而日本只需要13公斤,德国18公斤;我国12种主要原料的物耗比发达国家高出510倍。
我国高技术产业增加值在工业增加值中的比重只有%,远低于发达国家的30%以上的水平。
产业低度化对资源、环境造成了巨大的压力,严重制约着经济的持续快速健康发展。
因此,认真贯彻十五大提出的加速经济增长方式从粗放型为主向集约型为主的转变,实现产业结构的升级,是二十一世纪初我国经济发展面临的战略性任务,也是中国经济师肩头的重任。
二、要有与知识经济相适应的新经济理念据经济学家和未来学家估计,在20XX年左右信息科学中的软件产业等高新技术产业的产值将全面超过传统产业。
知识经济正在叩击我们的大门,它将对经济建设方式和理念产生重大影响。
有关研究预见,将主要体现以下十五个方面:1、知识生产要素的相对作用最大。
知识经济正在使生产力结构由物质要素主导型向智力要素主导型转变,知识已经是比原材料、资本、劳动力等更重要的生产要素。
2、第四产业将成为社会支柱产业。
知识经济社会的产业结构类型四、三、二、一型,第四产业主要包括信息科学技术、生命科学技术、新能源与可再生能源科学技术、新材料科学技术、空间科学技术、海洋科学技术、有益于环保的高新技术和管理科学(软科学)技术所形成的产业群是支柱产业。
3、第四产业部门的利润率高。
工业经济时代使第一产业的利润大大降低,而知识经济的来临,又使利润正在向体现知识经济时代主导技术的第四产业部门转移。
4、基础设施的构成变化。
现在我们讲基础设施,主要包括交通、能源和通信三个部分。
而在知识经济时代,要把知识的生产、传播、运用各个环节作为国家基础设施的组成部分。
5、知识创新和运用将是经济优势。
工业经济时代,资源、交通、资本、劳动力价格是竞争力的关键。
而在知识时代,知识创新与运用能力的强弱、知识总量的多少和劳动者素质的高低,则成为经济实体综合经营力强弱以及是否有经济优势的关键。
6、知识经济时代的垄断概念不同。
知识经济中的垄断一般不会带来生产和技术的停滞,也不会阻碍产品的升级换代和影响消费者的利益。
7、经济增长点将发生新变化。
知识经济的发展,是导致全球经济由总量问题变成结构问题的重要原因;未来经济增长点将主要出现在反映人类消费热点转化的高新技术产业部门。
8、能够实现可持续发展。
知识经济主要依靠的是智力资源,具有丰富性、可再生性,存在收益递增趋势,这会大大缓解经济运行的周期波动,能够节约资源、保护环境,所以能够实现可持续发展。
9、知识经营成为制胜之道。
知识经济是由资本经营转向知识经营的一大飞跃。
知识经营是创造、使用、保存、提升并转让知识和智力的一种全新的管理模式。
10、中小受青睐。
随着知识经济出现,高新技术主要靠的不是自然资源,而是人力资本。
在这个技术背景下,一改规模越大越好的概念,规模小同样也有优势,一是灵活,易发挥积极性;二是综合效益与每个员工利益关系更密切,有利经营。
11、电子商务成为发展方向。
继PC之后,因特的广泛应用带来了一场崭新的信息技术革命,随之而来的电子商务代表未来商务的发展方向,跟不上这一潮流,就会失去参与竞争的机会。
12、科教成为经济发展的内在组成部分。
在知识经济时代,知识对经济发展的作用与工业社会相比,已发生了质的变化,由潜在生产力变成现实生产力,科技、教育由经济发展的外部条件变为经济发展的内在有机组成部分。
13、社会财富分配要素变化。
知识经济社会分配与以往最大的不同在于,知识要素在社会财富的分配中占最大比例,而不再是资本、资源等要素,掌握和运用知识的人是这个社会最富裕的人。
1997年美国前六位富豪中的五位信息业人士,就是预示。
14、将面对结构性的失业问题。
知识经济时代我们将面临结构性失业问题,即一方面新的第四产业需要大量高素质的智力型劳动力,供需缺口日益拉大;但另一方面传统经济部门不可能吸纳更多的体力型劳动力。
15、将创立新的管理模式。
知识经济生产的主要是知识产品,其生产存在分散化、非标准化的趋势,主要是小批量、多品种、多样化的生产,这样,我们的管理就应该着眼于调动人的主动性、积极性和创造性,探索建立以激励为主的柔性管理模式。
知识经营把体现人的素质和智力等人力资源的主要环节即信息、技术、市场、预测、经营策略和战略等,敏捷、快速地统一起来,使得以在激烈竞争中保持和发展竞争优势。
常言道,天气变了要增减衣服,对象变了要改变方式。
面对知识经济将对经济建设方式和观念产业的重大影响,我们中国经济师必须有清醒的认识,并建立与之相适应的新经济理念。
三、要适应新世纪管理目标的新特点本世纪以来西方的管理理论与管理模式经历了三个主要发展阶段并形成了现代管理的六大学派。
这些管理科学的理论是需要认真去学习并且在实践中运用的,而现在有人认为,谁当了厂长(经理)或车间主任,他就自然懂管理了。
其实,管理者的知识结构要求很高,不但要有专业的深度,还要有知识的广度。
单懂你那一行专业,搞化工的就只懂化工,那就不一定能搞好管理。
要了解有关各方面的专业知识,还要有对社会、经济等方面的全面了解,能够站在社会、经济等等各个方面看问题,不能只埋头看你这一个。
另外,还要有远见。
成思危教授说,管理者的知识结构是四维结构三维空间,再加一维,就是时间维。
所以,面向21世纪的管理者,学习任务很重。
在我们国家来说,更重要的是国有的管理者,面临着一个必须重新学习的过程,不仅要认真树立一种面向市场、面向未来的管理思想,还需要认真地学习管理科学。
新世纪的到来,从个人电脑到因特的广泛使用,怎么样才能够对知识进行更好更有效地搜集、过滤、提炼和传播。
这是21世纪管理必须要解决的问题。
现在我们面临的,往往是大量的没有过滤的信息,这样,我们的管理者就被淹没在信息的海洋里了。
订了很多报纸、杂志,实际上一天看不了多少。
如果再上的话,在上随便一呆,就是两三个小时!在这种情况下,非常需要能够有一套对知识信息的精炼和过滤的办法,只有这样才可能在比较短的时间里把最需要的知识拿到手。
另外,还需要知道你可以到什么地方找到自己需要的知识和信息。
这对知识经济时代的管理非常重要。
从国内屡屡爆发的价格大战看,不少管理者以为价格就是竞争力。
其实这个理解是远远不够的。
竞争力应该包含价格竞争力和非价格竞争力。
而非价格竞争力,又有狭义和广义之分。
狭义的竞争力,是指质量、交货期和售后服务。
广义的竞争力,还应该包括根据用户的需要灵活调整产品的能力和研究开发新产品的能力,概称为创新能力。
创新的关键在人才,人才的成长靠培训,管理的创新靠实践,这几个环节缺一不可。
成思危教授指出:一个高中毕业生如果直接学管理,他是学不懂的,容易走火入魔,以为他学的那套管理理论能用之四海而皆准。
一旦真正到了里工作,他就会碰许多钉子。
美国有许多MBA就是这样。
我本人也是MBA。
拿到MBA,只能说明他对于管理学理论知识懂得了,但是真正的到了里行不行,还很难说。
所以学管理的学生不仅一定要高素质。
最好事前还要有两年以上的实际工作经验,效果才有可能比较好一些。
由于管理面对的不是一次又一次可以设定完全相同条件的实验环境。
而是每一分每一秒都在变化着的组织的内外环境。
因而没有可以一次又一次重复验证的一成不变的规律可循。
所以它又含有特定的艺术成份。
这主要体现在以下几个方面:第一,管理没有一成不变的规律可循,不是因为自身的缺陷,而是不存在一次又一次完全相同的实验环境条件可以证明存在,因而似乎是决策因人而异,显出艺术性;第二,管理对同一决策对象而言,决策本身既包含有实验意义,又具有实施价值,不存在严格意义上的可以重新再来的机会,因而显现出决策者对机遇的把握;第三,管理者的三项重要资源:决策能力、用人和运用自己有限的时间均是因决策者个人而异的,更多的体现为一种艺术;第四,管理具有很强的实践性,并非优秀的管理专业毕业生就一定能管好一个,因而,不仅要求科学严谨而且要求艺术。
在21世纪科学技术、社会和各种思想都有了很大进步的情况下,管理的目标,除了强调本身利益的最大化以外,还要强调用户和社会利益的最大化。
这是21世纪管理的一个很大的特点,是积极推进经济体制改革和经济增长方式根本转变必须解决好的重大课题。
中国特色的市场经济要求我们必须把提高经济效益、提高服务质量、提高社会效益三者有机、紧密结合为一个系统工程。
而我国的改革和发展需要从体制、结构、管理等各个方面推进经济效益的提高,这是整个经济发展和社会进步的重要基础。
21世纪的管理,在管理目标、管理对象和内容上,管理方法、管理工具和管理精神上,都会有新的变化。
因此,面对新世纪的中国经济师,有必要很好地研究探讨和尽快适应这些新变化。
高级经济师职称论文二：经济师论文语言连贯性分析一、加强语气的前后呼应,使上下文衔接句子之间,除了内容的连贯以外,还要注意语气的呼应。
语句之间缺乏条理性,主要是思维逻辑方面的问题,语气的前后呼应,则主要在于语言技巧。
在经济论文写作中,加强语气的呼应,使上下文衔接的办法主要有以下两种:第一,恰当运用衔接性的语言。
衔接性的语言,以连词为主,还包括某些代词(这里、这样、那样等)、副词(显然、诚然、其实、同时等)和某些固定词组(实践证明、显而易见、由此看来、总而言之等),此外,还有一些承接性的习惯用语,如在这里、所谓是指、这就是说之类。