催办离职交接手续通知书
通知公司员工离职交接通告
通知公司员工离职交接通告尊敬的公司员工：我们非常遗憾地通知您，您辞去公司职务的离职申请已经获得批准。
为了确保公司运营的连续性和工作的顺利进行，我们将会进行如下的离职交接事宜安排。
请您务必在离职之前认真履行以下的交接工作：一、离职交接时间您的离职日期为XXXX年XX月XX日。
请在此之前做好交接工作准备。
二、交接事项1. 确定交接对象：您需要与接替您职位的同事进行交接。
请您与人力资源部门协商，并确保他们明确指定了交接对象。
2. 交接事宜：根据您所负责的职位和工作内容，将您所掌握的重要信息和文件材料进行整理，包括但不限于以下内容：(1) 所有未完成的项目和任务：请列出您正在负责的项目和任务，并提供详细的进展情况和计划。
确保交接对象了解当前工作状态，并能够继续推进项目。
(2) 工作流程和标准操作流程：提供您日常工作中使用的各种流程和操作手册，如需更新，请先完成更新工作。
(3) 重要联系人和沟通渠道：提供您与外部客户、供应商或其他业务伙伴的联系人信息，以及与他们的沟通记录和合作事项。
确保交接对象了解并能够保持良好的合作关系。
(4) 个人文件和资料：整理您的个人文件和资料，包括各种合同、报告、会议纪要等。
确保交接对象可以方便地查阅和使用。
(5) 其他事项：根据您的职位特点，提供其他需要交接的事项和文件。
3. 面对面交接：安排一次面对面的交接会议，确保您和接替您职位的同事进行充分的沟通和交流。
这次会议上，您可以逐一介绍相关文件、项目和任务，并解答他们可能有的问题。
三、交接工作的重要性顺利的离职交接对公司的运营和团队的工作效率有着重要的影响。
作为对公司和同事的负责，您需要全力配合并保证交接工作的顺利进行。
请务必主动配合并提供必要的支持。
四、感谢与展望离别是人生中的一部分，我们对您在公司的辛勤工作表示衷心的感谢。
在这次离职交接过程中，我们希望您能够尽职尽责，为公司做出积极贡献。
同时，我们也祝愿您在离开公司后，事业蒸蒸日上，生活幸福顺遂。
2024年办理离职手续通知书
xx女士：
您好！
根据□您的要求□公司的决定，我们遗憾地通知您：
1、您在公司的最后工作期限是：xx年xx月xx日；您的.薪资截止到该日期；
2、您的薪资将在您办理完毕所有离职手续后的发薪日一次性结清；
3、您的社会保险将于年月停缴，请您即时到社会保险管理部门办理转移或续保，以维护您的切身利益。
特此通知！
通知人：行政人事部
20xx年x月xx日
办理离职手续通知书 2
xx先生：
您好！自从您于20xx年xx月xx日起不再到本公司（天津xx有限公司）上班至今，一直未办理离职交接手续。虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促，但仍未见到您履行义务，来公司办理离职手续。因您的行为已经给公司造成了一定的经济损失和不良的`影响。
通知人：xx
xx年xx月xx日
办理离职手续通知书 11
ห้องสมุดไป่ตู้xxx：
你于xx年xx月xx日（合共xx日xx小时）开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。
你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。
特此通知！
行政人事部
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办理离职手续通知书 6
xx士：
由于xx原因，您将于xx年xx月xx日离开公司，请在小时内办理以下手续：
(1)向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档；工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明；
(2)向公司各相关部门归还公司财产(含一切相关款项)、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的.“交接表”上签名证明；
限期办理离职交接手续通知书
限期办理离职交接手续通知书
尊敬的 [员工姓名]：
根据公司政策和劳动法规定，我们已收到您提出离职申请的通知。
为了确保公司运营的连续性，我们需要您尽快办理离职交接手续。
根据约定，请您在【离职日期】前完成以下事项：
1. 尽快与您的直属经理或上级领导安排会面，详细了解您负责的工作内容并分享您所掌握的相关信息。
2. 与相关部门或同事讨论，确保您负责的项目能够顺利交接给其他人员。
请提供详细的项目进展、工作计划和其他必要的资料。
3. 清理个人工作区域，包括文件、电子设备、办公用品等，确保所有公司财产妥善归还或移交给指定人员。
4. 提供要求的离职文件，例如离职申请书、社会保险注销申请等。
请注意，您在公司离职后仍需遵守保密协议和公司规章制度的相关规定。
如果您有任何疑问或需求，在办理离职手续的过程中遇到任何困难，请随时与人力资源部门联系。
谢谢您在公司工作期间的付出和贡献，希望您在将来的道路上获得更大的成功。
祝好！
[公司名称]
日期：[通知日期]。
离职催办函范文3篇
离职催办函范文3篇Model text of resignation reminder letter编订：JinTai College离职催办函范文3篇前言：公函是正式的或官方的书信，是党政机关、人民团体、企事业单位间商洽和联系工作时使用的一种文体，平行机关或者不相隶属机关间联系工作是可以使用公函，上下级之间的联系、询问、答复工作时，也可以使用公函。
本文档根据公函内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：离职催办函范文2、篇章2：离职催办函范文3、篇章3：离职催办函范文离职就是离开现有的职位。
公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。
下面小泰给大家带来离职催办函，供大家参考!篇章1:离职催办函范文XXXX有限公司：为保障贵司承包的御都安置房项目场地内有组织排水，不产生内涝，前期已多次催促贵单位尽快实施相关道路排水工程，目前仍未启动。
鉴于20xx年雨季即将来临，为工程质量、安全考虑，再次督促贵司尽快组织、启动相关排水工程。
附：前期通知文件：《工程通知单》（编号：HXSZ-15xxxx）、《工程通知单》（编号：HXSZ-15xxxx）、《工程通知单》（编号：HXSZ-20xxxxxx）请贵司尽快复函!特此函告!XXXX地产开发有限公司（盖章）20xx年5月10日篇章2:离职催办函范文【按住Ctrl键点此返回目录】xx同志：您好!日前，行政部代表公司通知您：因您合同期内，由于个人原因提出离职申请，经与公司协商，公司已同意您的离职申请。
但您至今未来公司办理离职交接手续。
公司已多次通过电话与您及您家人联系，但至今（年月日）仍未来公司办理离职手续，现公司发函通知您前来公司办理离职交接手续。
有关事项向您说明如下： 1、2、3、请您见到此函后，在年月 ; ; ; 日前，速来公司办理相关离职手续，逾期不办，公司将依有关规定处理。
催办交接通知书
催办交接通知书
篇一：关于催办离职(交接)手续的函件
关于催办离职（交接）手续的函件
同志：
您好！
日前，行政部代表公司通知您：因您合同期内，由于个人原因提出离职申请，经与公司协商，公司已同意您的离职申请。
但您至今未来公司办理离职交接手续。
公司已多次通过电话与您及您家人联系，但至今（年月日）仍未来公司办理离职手续，现公司发函通知您前来公司办理离职交接手续。
有关事项向您说明如下：
1、；
2、；
3、；
请您见到此函后，在年月日前，速来公司办理相关离职手续，逾期不办，公司将依有关规定处理。
望见函即复！
有限公司
行政办公室
年月日
篇二：催办通知
流入育龄妇女《婚育证明》催办通知书
(存根联)同志：
为全面了解您的婚育状况，便于我们更好地为您提供更优质的服务，根据国家对流动人口服务管理工作的相关规定，已于年月日到我处登记婚育节育审验，因手续不齐，请于年月日前补交户籍地计划生育部门办理的全国统一的《流动人口婚育证明》，逾期将按有关规定予以处理。
特此通知
发证单位（盖章）：当事人签名：
年月日
流入育龄妇女《婚育证明》催办通知书
（送当事人）同志：
为全面了解您的婚育状况，便于我们更好地为您提供更优质的服务，根据国家对流动人口服务管理工作的相关规定，已于年月日到我处登记婚育节育审验，请您于年月日前补交户籍地计划生育部门办理的全国统一的《流动人口婚育证明》，逾期将按有关规定予以处理。
特此通知
发证单位（盖章）：当事人签名：
年月日
篇三：工作催办通知单
工作催办通知单。
我公司敦促离职员工办理手续的通知书
我公司敦促离职员工办理手续的通知书
我公司关于敦促离职员工办理手续的通知书
我公司对因辞退和合同终止而拒不办理离职手续的员工的. 敦促书多谢楼主分享谢谢，刚用上真好，正愁没有呢。
谢谢了多谢楼主分享学习一下，我们公司也有这种情况。
楼主谢谢了! 不错，有用给予辞退的员工不愿意办理离职手续，关键是公司不按劳动法规和劳动合同给予相近员工待遇，合同到期前一个就应该有对面需员工签字的告知书，到期不理岗是公司管理的欠缺，以上两个问题不解决就是发一百份督促书也是没有用的! super suoer tks 多谢楼主分享很实用的资料，谢谢分享! 看一看.谢谢楼主多谢楼主分享。
催办理离职手续通知函
催办理离职手续通知函亲爱的小伙伴：你知道吗？就像我们在学校里，如果你要转学了，那得把学校里关于你的一些事情都处理好一样。
在大人们工作的地方，如果有人要离开工作岗位了，也得办理离职手续呢。
咱们来打个比方吧，你在学校参加了一个小社团，你现在不想在这个社团玩了。
那你是不是得把社团的小徽章呀，或者你借社团的小工具还回去呢？这就有点像大人们离职时要做的事情。
有个叔叔在一家公司上班，他后来找了一个新的工作，就打算离开原来的公司。
可是他走的时候，没有办理离职手续。
这可就像你转学了，但是没有把学校图书馆的书还回去一样。
这样的话，原来的公司就会很麻烦啦。
就好像学校不知道你到底还欠不欠东西，还能不能把你的名字从社团名单里划掉呢。
现在呀，我们要提醒你，你也要尽快办理离职手续哦。
这个离职手续其实就是把你在工作中用到的一些东西还回去，把工作交接给其他的叔叔阿姨或者哥哥姐姐。
比如说，你可能在工作的时候用了公司的电脑，那这个电脑就得交回去，还要保证电脑里的东西都整理好，就像你要把在社团画的画都交给社团负责人一样。
再比如说，你知道公司里的一些小秘密或者小窍门，你得告诉接下来要做这个工作的人呀，这就像你要把你在社团里学会的独特的折纸方法教给其他小伙伴一样。
如果你不办理离职手续，这对公司里的其他人也不公平呢。
就像在游戏里，如果有个小伙伴突然不玩了，也不把他的游戏道具交出来，那其他小伙伴就不能好好玩游戏了。
而且，你自己也可能会有麻烦哦。
就像你要是不还图书馆的书，下次你可能就不能再借书了。
所以呀，小伙伴，你要赶紧去办理离职手续啦。
让大家都能开开心心地继续工作或者开始新的生活，就像我们在学校里，大家都把自己的事情处理好，这样整个校园才能充满欢笑呀。
希望你能尽快把离职手续办理好哦。
祝你以后有新的、更棒的生活！[通知部门名称][通知日期]。
实用文_催办离职通知书精选3篇
催办离职通知书精选3篇篇一：催办离职通知书致员工：__您于X月__日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于X月__日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。
如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。
”来执行。
特此通知！行政人事部X月__日篇二：催办离职通知书小姐/先生：自x月x日至x月x日您已经连续x个(度内累计x个)工作日未到公司上班、且未办理任何请假或休假手续。
按照公司《考勤管理规定》《员工违纪处理管理办法》《员工离职管理办法》等相关规定：员工连续旷工3天、或一个月内累计旷工5天、或一年内累计旷工满15日的，即属严重违纪行为，公司予以解除劳动合同。
故此，您的离职生效日为年月职管理办法》等相关规定在此信发出的x个工作日内（以此信寄出邮戳为准）到公司办理离职手续。
在您办理完工作交接等离职手续后，公司将进行薪资结算、并将薪金存入您确认的`银行账户。
若有任何问题，请与人力资源部联系，我们将为您提供指引和帮助。
X月__日篇三：催办离职通知书__同志：您好!日前，行政部代表公司通知您：因您合同期内，由于个人原因提出离职申请，经与公司协商，公司已同意您的离职申请。
但您至今未来公司办理离职交接手续。
公司已多次通过电话与您及您家人联系，但至今(x月x日)仍未来公司办理离职手续，现公司发函通知您前来公司办理离职交接手续。
请您见到此函后，在x月x日前，速来公司办理相关离职手续，逾期不办，公司将依有关规定处理。
望见函即复!行政办公室X月__日。