博士后科研流动站设站单位
人事部、全国博士后管理委员会关于印发《博士后管理工作规定》的通知(2006)
人事部、全国博士后管理委员会关于印发《博士后管理工作规定》的通知(2006)文章属性•【制定机关】人事部(已撤销),全国博士后管理委员会•【公布日期】2006.12.29•【文号】国人部发[2006]149号•【施行日期】2007.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】学位管理与研究生教育正文人事部、全国博士后管理委员会关于印发《博士后管理工作规定》的通知(国人部发〔2006〕149号)各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，国务院有关部委、直属机构人事（干部）部门，解放军总政治部干部部，各博士后设站单位：为贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要》和《博士后工作“十一五”规划》，进一步加强和规范博士后管理工作，现将人事部、全国博士后管委会重新修订的《博士后管理工作规定》印发给你们，请认真贯彻执行。
人事部全国博士后管委会二○○六年十二月二十九日博士后管理工作规定第一章总则第一条为保证博士后事业持续健康发展，加强博士后管理工作，制定本规定。
第二条博士后制度是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站（以下简称流动站）或博士后科研工作站（以下简称工作站），招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研究工作的制度。
国家建立博士后制度，旨在吸引、培养和使用高层次特别是创新型优秀人才，建立有利于人才流动的灵活机制，促进产学研结合。
第三条本规定所称流动站是指在高等院校或科研院所具有博士授予权的一级学科内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。
本规定所称工作站是指在具备独立法人资格的企业等机构内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。
在流动站或工作站从事研究工作的人员称为博士后研究人员（以下简称博士后人员）。
第四条博士后管理工作坚持政府主导与社会参与相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，注重提高质量，稳步扩大规模，健全完善制度。
第二章管理机构第五条人事部是全国博士后工作综合管理部门，负责制定博士后工作的政策、规章、规划，并组织实施。
广州博士后科研流动站
2003
技总办
张妍
81986122
81796635
20
金发科技股份有限公司
广州科学城科丰路33号
2004
人力资源部
邓晚霞
66221728
66848888
21
广州市光机电技术研究院
广州科学城科研路3号A1栋412室
2006
博管办
杨小姐
32290286
32290286
22
广州银讯光电科技有限公司
广州增城市朱村街横塱村康庄路22号4楼
总经办
马先登
845588882283
84552982
9
广州市建筑集团有限公司
广州市越秀区广卫路4号5楼
2002
人力资源部
王敏英
83330046
83325492
10
广州钢铁企业集团有限公司
广州市芳村大道一号
2002
技术中心
冯永坚
81550925
81550925
11
广州天河软件园管委会
广州市天河区高唐软件基地高普路1039号 303
2003
科技发展部
陈何国
37312867
37312867
17
广州华博生物制药研究所
科学城揽月路3号
2003
博管办
彭文丽
88654460
88654458
18
托肯恒山科技有限公司
广州萝岗科学城南翔1路66号
2003
人力资源部
梁英好
82086884
82086884
19
广州数控设备有限公司
广州开发区云埔工业区观达路22号
一、博士后科研工作站
什么是博士后流动站与博士后工作站
什么是博士后流动站与博士后工作站1985年7月,我国开始建立了博士后制度。
为这些博士后研究人员提供的工作平台就是博士后流动站和博士后工作站。
博士后流动站和工作站都必须是经过国家批准设立的可招收博士后研究人员的组织。
它们的区别是,博士后流动站一般设在在高等院校和科研院所,是指按照规定条件,评审出一些学术水平较高、科研和后勤条件较好的高等学校或科研机构,批准其在某些学科内招收国内外刚刚获得博士学位的优秀年轻博士从事博士后研究工作。
它不是在设立有博士后流动站的单位内另外成立一个独立的行政或学术组织实体。
设立博士后流动站的实际含义是指具备了招收博士后研究人员的资格;博士后工作站是在大型企业、高新技术企业设立的一个点,是开展博士后工作的主要执行部门。
工作站没有资格单独招收博士后,一般需依托高校的流动站招聘博士后,而流动站是有独立招收资格的,所以工作站的博士后,一般为企业和高校联合培养。
博士后研究人员要在这两到四年期间完成某一项课题的研究,而流动站、工作站要给他提供相应的生活和科研费用,博士后研究人员属于国家正式职工,有工资还可以安排家属的工作和子女的就学。
一般企业待遇好于高校。
清华给博士后的待遇好象是各个高校中最高的,4-5k 吧,其余高校基本在2k左右。
在企业的,尤其是在那些刚刚设立工作站的企业,会有留下的机会。
在高校的,留校的机会也不少,关键看你老板是不是缺助手,学校的政策如何,还有你老板的话语权。
总体来说,在企业的,如果不能留在那个企业,还要另寻工作,并且在站期间待遇不是高的离谱的话,不太建议去企业。
高校博士后如果在牛人手下,如果你以后想混知识圈子而不是进企业的话,帮助会很大。
当然,必须忍受的是,博士后期间的清贫,还有在高校初期的贫困。
有的学校博士后在站期间可以评副高,有的不行。
博士是最高学位,博士后是博士研究生毕业后,或者取得博士学位后的一种工作或者半工作性质的经历。
博士后不是学位,只是一种经历。
申请设立博士后科研流动站
申请设立博士后科研流动站审 批 表申报单位：申请新设流动 站的一级学科：申报单位主管部门：单位所在城市、 通信地址、邮编：联 系 人、联系电话、 传真机号：人事部专业技术人员管理司（全国博士后管委会办公室） 附表：制填表说明一、申请设立博士后科研流动站，要由博士学位授予权单位按国务院学位委员会颁布的学科、专业目录中的一级学科申报。
二、申报学科和单位必须同时具备下列条件：1、申报学科内已培养出一届以上博士毕业生；2、申报学科应具备较强科研实力和较高的学术水平，承担着高水平的研究项目，科研水平处于国内前列；3、有实力雄厚的专家队伍和结构合理的人才梯队，有一定数量的博士生指导教师；4、具有开展科研工作所需的先进实验设备和丰富的图书资料，科研后勤条件良好；5、能够根据科研工作需要提供博士后研究人员较充足的科研经费，并能按照国家有关规定，保证博士后研究人员基本的生活条件，包括提供带基本生活设施的住房等；6、对于建有国家重点实验室、国家重点学科或一级学科博士学位授权，以及需要重点扶持发展的学科，在设站评审中将优先予以考虑。
三、本表填写前应认真阅读文件正文。
填写内容必须真实，字迹清楚，统计数字准确无误，有据可查，无内容可填写“没有”，不可留空。
表内栏目确实填写不下，可附少量另页。
复制时必须保持原格式不变，装订整齐。
四、本表一式十份，送上级主管部门审核一份（中央部门和解放军在黑龙江、吉林、辽宁、四川、湖北、江苏、上海、广东、山东、重庆、陕西、天津、湖南、浙江等博士后管理体制改革试点省市的直属单位，可先送当地人事厅局签署意见后再送主管部门），其余九份由主管部门汇总，报送到人事部专业技术人员管理司（全国博士后管委会办公室）（地址：北京和平里中街7号邮编：100013 电话：84226942，84214785 传真：84212023 联系人：吴童、仲笑林）。
博士后科研流动站招收人员进出(退)站以及落户业务办理流
博士后科研流动站招收人员进出（退）站以及落户业务办理流程及纸质申请材料清单一、博士后人员进出（退）站业务办理流程：（1）登录中国博士后网通过“业务工作办理”栏目相关选项，进入“中国博士后网上办公系统”，进行在线填报申请并按按照系统提示上传所需材料原件扫描件。
（2）向设站单位提交纸质申请材料及有关证明材料，并按照设站单位的要求办理相关手续。
（3）通过设站单位网上办公系统及纸质申请材料审核后（联合招收博士后需由工作站和流动站依次审核），由流动站（工作站）设站单位将纸质申请材料及有关证明材料统一报送至省博管办审核办理。
二、进站需报送纸质申请材料清单三、出站需报送纸质申请材料清单序号材料名称份数要求1博士后研究人员工作期满登记表3登录中国博士后网站，填报申请内容，在线提交，并导出数据打印纸质登记表（每页右下角有校验码）。
申请人基本情况、出站信息、配偶子女信息、博士后工作期间科研情况等内容须填写全面。
最后一页需本人签字。
2博士后研究人员工作期满审批表3流动站负责人签字盖章；注：联合招收的，由流动站负责人、高校（科研院所）及企业博士后工作主管部门负责人签字盖章。
3博士后研究人员工作期满业务考核表3流动站负责人签字，并加盖公章；注：联合招收的，由博士后科研工作站、流动站分别填写,并由责人签字盖章4博士后研究人员接收单位意见表3出站可分配工作人员需提供《接收单位意见表》（1）如接收单位为需按照机构设置和编制管理有关规定执行的单位（政府机关除外）应明确接收博士后研究人员为编制内人员；（2）如接收单位为企业，需提供自出站起一年期以上《劳动（聘用）合同》；（3）如接收单位无独立人事权限，需另附人才服务机构的人事代理协议首页及签章页的复印件并加盖接收单位公章；（4）进站时未与原单位解除人事（劳动）关系人员，如需重新分配工作，须在出站前先与原单位解除人事（劳动）关系，将人事档案转入设站单位，同时提交：①原单位同意解除人事（劳动）关系证明（由原人事关系所属单位人事或干部部门出具，国家公务员辞去公职须提供《公务员辞去公职批准通知书》，上述材料需按照干部管理权限原则出具。
全国博士后科研流动站名单
光学工程 环境科学与工程 机械工程 计算机科学与技术 数学 土木工程 新闻传播学 信息与通信工程 艺术学 材料科学与工程 材料科学与工程 电子科学与技术 动力工程及工程热物理 管理科学与工程 航空宇航科学与技术 机械工程 计算机科学与技术 交通运输工程 控制科学与工程 力学 信息与通信工程 仪器科学与技术 材料科学与工程 化学 化学工程与技术 材料科学与工程 动力工程及工程热物理 机械工程 控制科学与工程 矿业工程 力学 冶金工程 兵器科学与技术 材料科学与工程 电子科学与技术 动力工程及工程热物理 管理科学与工程 光学工程 化学经济学 哲学 地质学 地质资源与地质工程 化学工程与技术 石油与天然气工程 化学工程与技术 地质资源与地质工程 石油与天然气工程 应用经济学 历史学 生物学 数学 中国语言文学 口腔医学 临床医学 水利工程 土木工程 交通运输工程 土木工程 理论经济学 哲学 政治学 地质学 地质资源与地质工程 控制科学与工程 电子科学与技术 航空宇航科学与技术 控制科学与工程 航空宇航科学与技术 控制科学与工程 航空宇航科学与技术 力学 土木工程 船舶与海洋工程 材料科学与工程 电子科学与技术 物理学 天文学 大气科学
计算机科学与技术 控制科学与工程 信息与通信工程 仪器科学与技术 林学 林业工程 农林经济管理 生物学 地理学 化学 环境科学与工程 教育学 理论经济学 历史学 生物学 数学 外国语言文学 物理学 系统科学 心理学 艺术学 哲学 政治学 中国语言文学 体育学 外国语言文学 电子科学与技术 管理科学与工程 军队指挥学 信息与通信工程 材料科学与工程 冶金工程 中西医结合 中药学 中医学 应用经济学 电气工程 法学 应用经济学 材料科学与工程 冶金工程 军队指挥学
北京工业大学 北京工业大学 北京工业大学 北京工业大学 北京工业大学 北京工业大学 北京广播学院 北京广播学院 北京广播学院 北京航空材料研究院 北京航空航天大学 北京航空航天大学 北京航空航天大学 北京航空航天大学 北京航空航天大学 北京航空航天大学 北京航空航天大学 北京航空航天大学 北京航空航天大学 北京航空航天大学 北京航空航天大学 北京航空航天大学 北京化工大学 北京化工大学 北京化工大学 北京科技大学 北京科技大学 北京科技大学 北京科技大学 北京科技大学 北京科技大学 北京科技大学 北京理工大学 北京理工大学 北京理工大学 北京理工大学 北京理工大学 北京理工大学 北京理工大学 北京理工大学 北京理工大学 北京理工大学
博士后研究人员工作期满登记表(流动站招收、项目博士后招收用)
博士后研究人员工作期满登记表
博士后姓名
全国博管会编号
一、博士后研究人员基本情况
流动站设站单位
流动站（一级学科）
专业技术职务
户口簿首页地址
现户口所在地区
所属派出所
证件名称
证件号码
联系电话
二、出站信息
出站工作单位
出站单位地址
出站工作单位类型
出站去向
出站是否迁户
所属派出所
出站迁户地址
三、博士后研究人员配偶和子女基本情况
注：此页以下不打印：
填表说明
1、出站情况
出站工作单位
出站单位地址
出站工作省市
所属派出所
出站工作单位类型
出站去向
2、博士后研究工作期间科研情况（各项科研情况内容按实际数量自行复制表格填写）
a :主持或参与研究项目
研究项目名称
下达部门
项目性质
批准时间
项目进展
项目经费
承担责任
b.申获基金资助情况：
申获基金名称
a.配偶
姓名
民族
出生年月日
证件名称
证件号码
户口簿首页地址
现户口所在城市
所属派出所
学习或工作城市
单位名称
是否为现役军人
是否为统招统分在校学生
b.子女
姓名Βιβλιοθήκη 性别出生年月日身份证号
户口簿首页地址
四、博士后研究工作期间科研情况
a.主持或参与研究项目：
研究项目名称
下达部门
项目性质
批准时间
项目进展
项目经费
承担责任
b.申获基金资助情况：
申获基金名称
博士后流动站、工作站、创新实践基地,区别比较之欧阳史创编
具有独立招收博士后资格
与流动站联合培养博士后，经全国博士后管委会正式批准后，才能单独招收博士后。
博士后创新实践基地应当委托博士后科研流动站招收博士后研究人员，双方的权利、义务以及委托招收的博士后研究人员的权利、义务等通过协议的方法约定。
招收办法
1、人事部、全国博士后管委会根据国家发展战略按年度下达向各流动站单位招收博士后研究人员的国家资助计划（资助标准为每人两年10万元人民币）和国家重点资助招收博士后研究人员的计划（资助标准为每人两年16万元人民币），此种招收模式为国家资助招收和重点资助招收。
4、非设站单位依托国家重大科研项目招收博士后研究人员，需先按《关于以国家重大科技项目为依托招收博士后的报批及管理办法》，向全国博管办申报，经批准后，方可进行招收工作，此种招收模式为项目博士后招收。
管理体系
各设站单位应建立在站博士后人员的考核指标体系，以及博士后人员进站招收、中期考核和出站考核制度。制定对博士后人员目标管理、绩效评价、奖励惩处等具体管理办法，对博士后人员进行定期考核。对研究成果突出、表现优秀的博士后人员，应当给予适当的表彰和奖励；对中期考核不合格的博士后人员予以劝退和解约。
各设站单位应将博士后人员纳入本单位人事管理范围，其人事、组织关系、福利待遇等比照本单位同等人员对待，或按协议执行。博士后人员实行岗位绩效工资制度。
博士后人员应与设站单位职工享受同等的医疗保障待遇，所需资金的筹集应当执行设站单位职工医疗保障资金的筹集办法。
博士后人员进站报到后，可在设站单位所在地落常住户口，凭人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门介绍信和其它有效证明材料，到公安户政管理部门办理户口迁出和落户手续，其配偶及未成年子女可以随其流动，按有关规定到当地公安派出所办理暂住手续。
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综合意见（是否同意招收）：
申请人具备从事科研博士后的综合学术能力，同意招收。
申请人不具备从事科研博士后的综合学术能力，不同意招收。
学术Байду номын сангаас构名称
外国语学院外国语言文学博士后流动站
负责人签字年月日
附件2博士后科研流动站设站单位
学术部门考核意见表
博士后姓名
对申请人学术水平、科研能力等方面的考核意见：
经外国语学院学术部门考核，（申请人的学术经历、科研能力如何，在……领域基础如何，专业知识如何，学术视野与科研潜力如何），其学术水平与科研能力能够胜任博士后期间科研工作。
对申请人提出的研究计划的评价（如可行性、先进性、创新之处、理论和实用意义）：