联想集团
介绍联想集团业务范围和市场定位
介绍联想集团业务范围和市场定位联想集团是一家全球知名的综合性技术企业，业务范围涵盖了电脑硬件和软件、移动互联网、智能设备、数据中心和云计算等领域。
联想集团的市场定位主要是以技术创新、智能化和可持续发展为核心，为个人用户、企业客户和公共领域提供全方位的解决方案和服务。
1. 个人计算机事业部（PCSD）：联想是全球个人计算机市场的领导者之一，提供笔记本电脑、台式机、平板电脑、一体机等产品，满足个人用户的各类需求。
2. 数据中心事业部（DCG）：联想的数据中心解决方案涵盖了服务器、存储、网络设备和软件，用于支持企业的数字化转型和云计算需求。
3. 移动业务集团（MBG）：联想在移动设备领域推出了一系列智能手机、智能手表和智能家居产品，致力于为用户提供无缝连接和智能化体验。
4. 智能设备事业部（IDG）：该部门致力于研发和生产智能消费电子产品，包括智能音箱、智能摄像机、智能家居设备等。
5. 新兴技术事业部（NETG）：联想集团将大力投资于新兴技术领域，包括人工智能、物联网、区块链等，以推动科技创新和创造全新的商业模式。
联想集团市场定位是通过技术创新、产品优势和全球布
局来满足用户需求。
同时，联想也注重可持续发展和社会责任，致力于打造可靠、安全、环保和可持续的产品和解决方案。
通过多元化的业务和广泛的市场覆盖，联想努力成为全球领先的技术解决方案提供商，为用户提供更好的智能化体验和价值。
联想集团经营及战略分析
激励机制不足
建立有效的激励机制，激 发员工的工作积极性和创 新精神。
国际市场拓展与合作
国际市场机遇与挑战
国际市场为企业提供了更广阔的发展空间，但同时也面临政治、 经济、文化等多方面的挑战。
跨国合作与并购
通过跨国合作与并购，快速进入国际市场，提升品牌影响力和市 场份额。
合作与收购
通过与业界领先企业和研究机构 的合作，以及收购具有技术优势 的公司，快速获取新技术和知识 产权。
专利布局
联想集团在全球范围内积极申请 和布局专利，以保护自身技术创 新成果，并建立技术壁垒。
品牌建设与市场营销
品牌定位
联想集团的品牌定位为可靠、高品质和具有创新精神，旨在赢得 消费者的信任和忠诚度。
业面临技术落后、产品过时的挑战。
市场竞争加剧
02
国内外IT企业竞争激烈，市场份额争夺战日趋白热化。
客户需求多样化
03
客户对IT产品的个性化、定制化需求越来越高，企业需不断满
足客户的需求变化。
内部管理问题与对策
01
02
03
组织结构僵化
随着企业规模扩大，组织 结构逐渐僵化，影响决策 效率和创新能力。
人才流失与培养
联想在个人电脑市场占有领先地 位，是全球最大的个人电脑制造
商之一。
联想在服务器、存储、网络设备 和企业软件等领域也拥有强大的
竞争力。
02
联想集团概况
联想集团概况
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公司经营状况分析- 联想在个人电脑市场上的份额一直保 持领先地位，但近年来面临着来自华为、小米等品牌的竞 争压力。
联想集团设定了清晰的发展目标，包括提高产品创新力、优 化全球供应链、深化客户合作关系以及提升品牌影响力。通 过这些目标的实现，联想旨在成为全球领先的科技公司之一 。
论联想集团的企业文化
论联想集团的企业文化
联想集团（Lenovo Group）是一家在全球范围内享有盛誉、奠定了业界先行地位的实体集团，拥有专业的技术和创新思维，坚定不移地走在科技前沿，致力于为用户提供改变世界的可持续发展的、以人为本的科技。
联想的管理理念是“品质第一”，以客户满意度为基础，以质量为指导，用心营造优质的人文环境。
联想事业团队以“用户导向”为竞争优势，以“客户满意度”为标准，以“细节至上”为理念，并坚持“从客户角度，用心做事”原则，并持续不断地改进产品和服务，推出更高质量、更全面、更易用的设备。
联想也引进了新型的企业文化。
以“People First、Do right to succeed”为企业精神，坚持体现“客户导向，创新精神以及全员付出”的策略，实现组织内部激发、增强运营力量并取得持续可持续发展所需的最佳效果。
这一文化有助于确保联想开发和生产技术创新产品，以满足用户的细节认识和愿景，这是联想客户满意度的最佳保证。
此外，联想对员工的投入也非常重视，让员工可以按照自己的兴趣和高度发挥，给予联想创造更强大的技术优势，更高效率的运行力量。
以及，联想注重团队合作，大力推行沟通协作、精诚协作的文化，让团队中不同能力的成员以组合相互补充，各自成就又不矛盾，实现了团队合作和协作的最佳状态，从而达到整体能力的有效升级。
总之，联想集团的企业文化注重客户满意度、以人为本、把员工的付出和发展作为持续的发展基石，倡导团队合作和协作的文化，并向全球推动“Innovate for Reasonable Life”，以创新和可持续发展改变世界，为全球消费者提供最优质高效的交互设备，实现科技创新、人文持久发展的双赢局面。
联想集团简介
联想集团简介【概况】联想集团于1984年在中国北京成立，是一家全球领先的PC企业，由原联想集团和原IBM个人电脑事业部组合而成。
联想从1997年以来蝉联中国国内市场销量第一，并连年在亚太市场（日本除外）名列前茅（数据来源：IDC）。
联想集团于1994年在香港上市（股份编号992）。
截至2010/11财年，联想连续六个季度成为全球前五大电脑厂商中增长最快的厂商，连续第八个季度获得超过市场平均的增长，全年的全球市场份额创下10.2%的双位数新高，并以2010财年216亿美元营收名列财富世界500强第450名。
【全球布局】联想集团全球总部位于中国北京和美国罗利，制造和物流基地主要设在中国、墨西哥、美国、印度、马来西亚、日本和澳大利亚等地。
目前，联想在全球拥有近两万七千名员工。
联想在全球拥有两大市场集团，分别是覆盖澳大利亚、新西兰、加拿大、以色列、日本、美国、西欧等地的成熟市场集团，覆盖中国大陆、香港、澳门、台湾、韩国、东盟、印度、土耳其、东欧、中东、巴基斯坦、埃及、非洲（包括南非）、俄罗斯、中亚及拉美地区的新兴市场集团。
【战略】在全球范围内，联想制定并执行了“双拳战略”，即：一方面保卫好中国业务和全球企业客户业务；另一方面向移动互联市场、高速增长的新兴市场和全球交易型业务市场发起猛烈的进攻。
借助有效的业务模式、简单高效的成本结构、领先的创新能力等优势，联想全球业务不断取得进展。
【研发实力】联想是一间极富创新性的高科技公司，秉承自主创新与追求卓越的传统，联想持续不断在用户关键应用领域进行技术研发投入。
联想建立了以中国北京、日本大和和美国罗利三大研发基地为支点的全球研发架构，在中国大陆，联想还拥有北京、深圳、上海和成都四大研发机构。
联想拥有近2000名包括世界级技术专家在内的一流研发人才，他们赢得了数百项技术和设计奖项——包括2000多项专利——而且开创了诸多业界第一。
联想在2009和2010连续两年入选彭博社《商业周刊》全球创新50强，两次入选由世界品牌实验室(World Brand Lab)独家编制的“世界品牌500强”。
联想集团
面向新世纪，联想将自身的使命概括为“四为”——即，为客户：提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩；为员工：创造发展空间，提升员工价值，提高工作生活质量；为股东：回报股东长远利益；为社会：服务社会文明进步。
未来的联想将是“高科技的联想、服务的联想、国际化的联想”。
联想大事记
联想大事记
1984年11月1日，20万元，11人创立联想，当时名称是：中国科学院技术研究所新技术发展公司。
1985年推出第一款具有联想功能的汉卡产品联想式汉卡，联想这一品牌名称由此而来。
1988年6月23日香港联想开业，新技术发展公司与导远公司和中国技术转让公司共同创办香港联想，采用英文名称：Legend.第一次使用了联想作为公司名称。
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联想的总部：
设在纽约的Purchase，同时在中国北京和美国北卡罗莱纳州的罗利设立两个主要运营中心，通过联想自己的销售机构、联想业务合作伙伴以及与IBM的联盟，新联想的销售网络遍及全世界。联想在全球有19000多名员工。研发中心分布在中国的北京、深圳、厦门、成都和上海，日本的东京以及美国北卡罗莱纳州的罗利。
2003年4月，联想集团在北京正式对外宣布启用集团新标识“Lenovo ”，以“Lenovo”代替原有的英文标识“Legend”，并在全球范围内注册。在国内，联想将保持使用“英文＋中文”的标识；在海外则单独使用英文标识。联想在北京、上海和广东惠阳各建有一个现代化的生产基地，生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主机板等产品，年生产能力达到500万台（电脑）；同时在厦门设有大规模的手机生产基地。
2004年3月26日，联想集团作为第一家中国企业与国际奥委会签署合作协议成为国际奥委会全球合作伙伴。联想集团将在未来四年内（2005－2008）为2006年都灵冬季奥运会和2008年北京奥运会以及世界200多个国家和地区的奥委会及奥运代表团独家提供台式电脑、笔记本、服务器、打印机等计算技术设备以及资金和技术上的支持。
联想集团介绍
联想集团从1984年创业时的11个 人、20万元资金发展到今天已拥有 近7000名员工、16亿元资产、累计 上缴利税10.5亿，成为具有一定规模 的贸、工、技一体化的中国民营高 科技企业。当外界纷纷探索“联想 为什么？”的时候，当一大批优秀 的年轻人被联想的外部光环吸引来 联想的时候，我们不妨走入联想内 部，去看看联想的人力资源管理。
聯想集團
联想集团有限公司(港交所：0992) 成立于1984年，由中國科學院计算所 投资20万元人民币、11名科技人员创办。当时称为中国科学院计算所新技术 发展公司。1989年成立北京联想计算机集团公司。 联想公司主要生产台式电脑、服務器、筆記本電腦、打印機、掌上電腦、 主機板、手機等商品。1996年开始，联想电脑销量位居中国国内市场首位。
制定和實施人員培訓計劃
2001年至今，在四个技术专业序列外，联想逐步开始建立 渠道销售、大Байду номын сангаас户销售、产品、采购、财务、管理咨询等序列的 专业发展道路，通过明确各类岗位的胜任能力要求，为员工确 立专业发展路径和方向，并有针对性地开发系列培训课程，这
样员工可根据自己的情况有重点地进行能力提高。
公司致力于打造快乐活力的“联想大学”，高度重视人 力资本的持续增值，其为员工提供丰富的培训与学习机会，能
中秋、春节、妇女节、儿童节……，传统节日里，公司为享有节日福利的员工准备一 份精美的礼品。
员工胸卡多种优惠
公司的员工胸卡在厦门多家饮食、娱乐消费场所均可享受优惠折扣。 优惠购机 为鼓励员工购买并使用公司的自有产品，通过使用公司产品体验并展示公司的技术研 发成果，公司为员工提供了内部优惠购机的福利待遇，员工可以以优惠的价格购买联 想的产品，包括手机、数码产品、台式电脑、外部设备和笔记本电脑等。 商业补充医疗保险
联想现在是中国的还是美国的
联想现在是中国的还是美国的
联想是中国企业
首先，我们简单介绍一下联想公司。
联想集团是1984年中国科学院计算技术研究所投资20万元人民币，由11名科技人员创办，是中国的一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，和富有创新性的国际化的科技公司。
从这个资料可以看出联想公司的国籍，它就是中国企业。
有人说联想是美国总部在美国，所以联想是美国企业，并非中国企业。
其实，这是一种误解。
联想有两个总部，第一个是位于中国北京市联想集团全球行政总部的所在地联想中国大厦，第二个是2004年中国联想集团收购美国IBM全球PC业务时在纽约刚设立的临时总部，称为联想国际。
而中国北京市联想集团联想中国大厦是联想集团真正的全球行政总部所在地。
再重申一点，联想是中国知名品牌企业，并非美国企业。
联想是中国的民族品牌联想集团是一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，富有创新性的国际化的科技公司。
由联想及原IBM个人电脑事业部所组成。
从实力来看，联想是比较强大的企业，也曾是中国的骄傲。
为何说联想曾是中国的骄傲呢？以前联想公司实力强大，而且口碑很好，所以中国人都点赞这家公司。
但是，最近几年联想公司的口碑确实不算好，其实也是被误解和污蔑了。
但事实上，联想的实力有下降，而且形象方面要重新塑造才行。
联想公司组织结构
联想公司组织结构联想集团是一家全球知名的科技公司，总部位于中国北京。
作为一家多元化的企业，联想公司拥有一个庞大而复杂的组织结构。
本文将详细介绍联想公司的各个组织部门以及其职责和功能。
一、总部联想集团的总部位于北京，它是公司的决策和管理中心。
总部负责制定公司战略、制定业务规划、决策重大事项，并监督各个业务部门的运营情况。
总部内设多个职能部门，包括人力资源、财务、市场营销、研发等。
二、业务部门1. 个人电脑事业部（PCSD）个人电脑事业部是联想公司最重要的部门之一，负责设计、生产和销售个人电脑产品。
它下设产品规划、研发、制造、销售、市场推广等多个子部门。
个人电脑事业部的关键任务是开发出高质量的电脑产品，并增加市场份额。
2. 数据中心业务部（DCG）数据中心业务部是联想公司的另一个主要部门，专注于设计、制造和销售数据中心解决方案。
该部门包括服务器、存储设备、网络设备等产品线，并提供相应的技术支持和服务。
数据中心业务部致力于为客户提供高效、可靠的数据中心解决方案。
3. 移动业务部（MBG）移动业务部负责开发和销售联想手机和平板电脑等移动设备。
该部门充分利用联想在个人电脑领域积累的经验和技术优势，不断推出具有竞争力的产品，以满足不同用户的需求。
4. 智能设备业务部（IDG）智能设备业务部致力于研发和销售各类智能设备，如智能家居产品、智能健康产品等。
该部门抓住智能化趋势，开发出与人们的生活息息相关的创新产品。
5. 网络业务部（NWG）网络业务部主要负责联想的网络设备业务，包括交换机、路由器和网络管理软件等产品。
该部门提供全面的网络解决方案，以满足企业和个人用户对高速、安全网络的需求。
6. 其他业务部门除了以上几个主要业务部门外，联想还设有其他业务部门，如智慧城市业务部、云计算业务部等。
它们致力于开拓新兴市场和领域，推动联想的多元化发展战略。
三、地区分部联想公司在全球范围内设有多个地区分部，以负责本地市场的开拓和运营。
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视觉识别系统（VIS）
• 企业名称 • 2004年4月1日，联想集团的英文名称由“Legend”改为 现在的“Lenovo”。“Lenovo”是个混成词，“Le”来 自“Legend”，“-novo”是一个假的拉丁语词，从“新 的（nova）”而来。 • 企业品牌标志
理念识别系统(mis)
企业定位：
经营信条
• 为客户：联想将提供信息技术、工具和服务，使人们的生 活和工作更加简便、高效、丰富多彩； • 为员工：创造发展空间，提升员工价值，提高工作生活质 量； • 为股东：回报股东长远利益；
• 为社会：服务社会文明进步。 未来的联想将是“高科技
的联想、服务的联想、国际化的联想”。
行为识别系统（BIS）
生活福利 公益性活动 优秀的企业公民 产品开发 研发实力
生活福利
• 联想集团为员工提供了完善的福利保障，涵盖了健康类、 财富类、工作生活平衡类等各种福利。其中，健康类福利 包括员工帮助计划EAP（Employee Assistance Program），
为员工及其家庭成员提供专业指导、培训、咨询，帮助他
企业文化
“We Do What We Say. We Own What We Do.” 说到做到，尽心尽力
Deliver COMMITMENTS
We Plan Before We Pledge 想清楚再承诺
Take OWNERSHIP
We Prioritize Company First 公司利益至上 We Practice Improving Everyday 每一年每一天我们都在进步
•联想还积极支持中国的体育和健身事业。1999年，联想赞
助了中国国家女子足球队，两年后，又赞助北京成功申办
2008年奥运会。2004年，联想签约成为第一家源自中国的
国际奥委会全球合作伙伴。
聚焦四大公益领域 推动社会发展
优秀的企业公民
教育
1
缩小数字鸿沟
2
3
扶贫赈灾
4
环境保护
满足科技信息需求，推动 IT 技 面对下一代，持续教育投入， 帮助贫困及受灾地区改善生产 基于可持续发展的目标，实行 术普及，助力缩小数字鸿沟， 提高教育水平，帮助孩子们更 、生活条件与生态环境，提高 领先环保管理，将环保工作贯 提高教育水平与工作效率。 穿在生产经营、产业链协作和 好地成长。 能力，协调发展。 社会参与各个领域。
4P’s We Perform as We Promise
承诺就要兑现
• 核心价值观： • 成就客户—致力于客户的满意与成功 • 创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响 的创新 • 精准求实—基于事实的决策与业务管理 • 诚信正直—建立信任与负责任的人际关系 • 品牌精神： • 高端品质、创新、国际化、企业责任
积极关照来自全球的发展需求
产品开发
• 联想产品系列包括：Think品牌商用个人电脑 • Idea品牌消费的个人电脑 服务器 ThinkServer
• 工作站
• 平板电脑Tablet PC
• 智能手机Smartphone
• 智能电视SmartTV
研发实力
分布于世界各地的 2,000 余名优秀工程师、设计师和技术专家 全球拥有 5,500 余件专利 遍布全球的 46 个世界一流的实验室
CIS - 构成要素
企业视觉识别(visual identity，简称vis)。 企业的理念识别(mind identity，简称mis)； 企业行为识别(behavior identity，简称bis)；
联想集团简介
• 联想集团成立于1984年，由中科院计算所投资20
万元人民币、11名科技人员创办，是一家在信息 产业内多元化发展的大型企业集团，富有创新性 的国际化的科技公司。由联想及原IBM个人电脑事 业部所组成。从1996年开始，联想电脑销量一直 位居中国国内市场首位，2013年；联想电脑销售 量升居世界第1，成为全球最大的PC生产厂商。
联想集团有限公司
__CIS系统分析
CIS概述
• 是英文corporate identity system的缩写。意思是“企 业的统一化系统”，“企业的自我同一化系统”，“企业 识别系统”。司肖理论把企业形象作为一个整体进行建设
和发展，是企业的识别系统。 企业文化是80年代企业管
理思想的产物，并被公认为现代企业管理的有效模式。 cis战略是企业文化的形象体现和外化，是企业文化中最 活泼，最有影响力的部分，而企业文化的发展与建设又为 正确实施cis奠定了基础。
们解决生活或工作中的困扰，舒缓压力，保持心理的健康 快乐，惠及员工家属的个性化体检套餐和补充商业保险；
财富类福利包括企业年金、补充住房津贴；工作生活平衡
类福利包括最低15天带薪年休假和20天全薪病假、为公司 工作满5年的员工提供旅游休假津贴等等。
公益性活动
•2003年，在中国非典肆虐的巅峰时期，联想捐款支持预防 这一疾病，此外，联想员工也踊跃捐款。2005年，联想向南 亚海啸受灾国捐款。
使命：
企业文化
核心价值观：
品牌精神：
经营信条
• 企业定位： • 使命：
• 联想从事开发、制造及销售最可靠的、安全易用 的技术产品。 • • • • • 为客户利益而努力创新 创造世界最优秀、最具创新性的产品 像对待技术创新一样致力于成本创新 让更多的人获得更新、更好的技术 最低的总体拥有成本（TCO），更高的工作效率
可靠性实验室 （深圳) 音响效果实验室 （大和） EMC实验室 （北京）
ThinkPad 破坏性实验室（大和）
我们的愿景
一个行业里面的领导型企业 一个在全球范围内受人尊重的企业 一个基业常青的企业