劳动力和人口之间的关系
2020年山东大学网络教育人力资源管理试题及参考答案
2020年山东大学网络教育人力资源管理试题及参考答案2020年山东大学网络教育人力资源管理试题及参考答案一、名词解释(40分)1、工作评价学生答案:指根据各种工作中所包括的技能要求、努力程度要求、岗位职责和工作环境等因素来决定各种工作之间的相对价值。
是评定工作的价值，制定工作的等级，以确定工资收入的计算标准。
2、沟通学生答案:指将某一信息传递给客体或对象，以期取得客体作出反应的过程。
3、员工培训学生答案:指组织在将组织发展目标和员工个人发展目标相结合的基础上，有计划地组织员工从事学习和培训，提高员工的知识技能，改善员工的工作态度，激发员工的创新意识，使员工能胜任本职工作的人力资源管理活动。
4、工资结构线学生答案: 是组织工资结构的直观表现形式，它反应的是各种工作的相对价值与初会工资之间的关系。
5、人本管理学生答案: 人本管理是指在人类社会任何有组织的活动中，从人性出发来分析问题，以人性为中心，按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式。
由此出发，建立或考察人本管理，都要从分析人本管理的基本要素开始，确定人本管理的理论模式和基本内容，建立人本管理体系。
人本管理有以人性为核心，人本管理有员工、环境、文化及价值观四项基本要素。
6、招聘学生答案: 指组织根据人力资源计划，按照一定的程序和方法，募集、挑选、录用具备资格条件的求职者担任一定职位工作的系列活动。
7、工资分析学生答案:指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利。
薪酬分为基础薪酬、可变薪酬以及问按薪酬(福利与服务)三大部分。
8、人力资源计划学生答案:是一个企业或一个组织为实现其发展目标，而对所需人力资源进行供求预测，制定系统的政策和措施，以满足自身人力资源需求的活动。
/、职业生涯：一个人在其工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业。
/、工资分析:工资分析(薪酬分析)是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利。
劳动力市场与人口变动的关系
劳动力市场与人口变动的关系人口变动是一个国家或地区的人口数量和结构发生变化的过程，而劳动力市场则是社会经济中劳动力供求关系的集中体现。
劳动力市场与人口变动之间存在着紧密的关联和相互影响，人口变动对劳动力市场的影响是多方面的。
首先，人口变动直接影响劳动力的数量。
一个国家的人口数量的增加或减少，都会直接影响到劳动力的供给。
人口的增加会导致劳动力的增加，这会对劳动力市场的供求关系产生影响。
通过人口结构的变化，不同年龄的人口会进入或退出劳动力市场，进而改变劳动力的数量。
例如，一个国家的人口老龄化严重，那么劳动力市场的供给将减少，从而使得劳动力市场的竞争更加激烈。
其次，人口变动会对劳动力市场的结构产生影响。
人口的变动不仅仅关乎数量，还涉及到性别、年龄、教育程度等方面的变化。
这些因素对劳动力市场的结构有直接的影响。
例如，一个国家的年轻人数量急剧增加，那么这个国家的劳动力市场将会面临更多的年轻人进入，这可能会导致年轻人的就业难问题。
而另一方面，如果一个国家的教育程度提高，劳动力市场将受到高素质的劳动力的供给，这对国家的经济发展有积极意义。
此外，人口变动还对劳动力市场的需求产生影响。
一个国家的人口结构的变化，特别是年龄结构的变化，会改变人口对各种经济产品和服务的需求。
随着人口老龄化的增加，老年人对医疗、养老等服务的需求增加，从而推动相关产业的发展和就业机会的增加。
而如果人口中儿童和青少年的比例增加，那么教育和娱乐等行业的需求也会相应增加，对劳动力市场的供给提出了新要求。
最后，劳动力市场的供需关系也会反过来对人口变动产生影响。
劳动力市场的状况直接关系到人们的就业和收入水平，这又会影响到人口的迁移和结构变化。
例如，一个地区的劳动力市场就业机会多、收入高，这就会吸引更多的人口从其他地方迁入，从而导致人口的增长。
而另一方面，劳动力市场的衰退和就业机会的减少，可能会引起人口的外流和离开，加剧人口变动的负面影响。
综上所述，劳动力市场与人口变动之间存在着相互关联和相互影响，二者相互作用共同塑造了一个国家或地区的经济和社会发展。
人口经济学第八章 人口与劳动力就业
人口的年龄结构是指人口的年龄分布状态，以按年岁顺序各年 龄组人口在总人口中所占比率来表示。通常分为年轻型人口、成年 型人口和老年型人口。其划分指标[4]主要有老年人口系数、少年儿 童人口系数、老化指数和年龄中位数等[5]。 老年人口系数也称老年人口比例或老年人口比重。它是指老年 人口在总人口所占的比值，通常用百分比来表示，用于反映人口是 否老化及人口老龄化程度，也可以说明人口年龄结构的基本特征。 联合国规定老年人口的年龄起点为60岁或65岁。随着人口预期寿命 的不断延长，大多数国家以65岁为老年人的起点，现国际上为了比 较的便利，一般以65岁为老年人的年龄起点，其计算公式为：
P 15~64 P P 0~14 P 65
（8-1）
P15 ~ 64 为15~64岁的劳动年龄人口数，P 为总人口 其中， 数， P 为少年儿童人口数，P65为65岁及65岁以上的老年 0 ~14 人口数。由于劳动年龄人口是人口总体的重要组成部分， 因此劳动年龄人口比率成为分析一个国家或地区劳动力资 源状况的基本指标之一。设 LR 为劳动年龄人口比率，那 么，
P65 OR 100% P
（8-7）
式中，OR 为老年人口系数，P65 为65岁及65岁以上的老年人口 数， P 为总人口数。老年人口系数是判断人口年龄结构类型的指标 之一。
少年儿童人口系数也称少年儿童人口比例或少年儿童 人口比重。它是指0~14岁少年儿童人口在总人口所占的比 值，通常用百分比来表示，可以用于反映人口年龄结构的 基本特征，其计算公式为：
中位年龄数 35 5( 60503788 .5 60091345 ) 35.19
10738044
人口的年龄结构对劳动力供给的影响很大。一般来说，一个国 家或地区的人口处于老年型人口结构或年轻型人口结构 , 则劳动力 供给短缺，美国、加拿大和德国、英国、法国等欧洲发达国家的人 口自20世纪40年代以来一直处于老年型人口结构，加重了国家财政 的支出，使每一劳动力的人均负担加重，影响了经济发展的速度。 亚洲、非洲和拉丁美洲发展中国家的大部分人口在 70年代以前处于 年轻型人口结构，导致劳动力供给不足，在社会保障不健全的情况 下，每一劳动力的负担很重，不利于经济发展。80年代以后，非洲 大部分国家的人口年龄结构依然呈现年轻化趋势，劳动供给短缺和 资本不足成为非洲经济发展缓慢的重要因素。而亚洲和拉丁美洲等 大部分发展中国家的人口结构由青年型转向成年型人口结构，使劳 动力供给不足问题得到缓解。中国自90年代以来人口结构由年轻型 转向成年型人口结构，这一时期，由于劳动力供给旺盛，刺激了经 济发展，但失业规模呈现不断上升趋势。预计2010年左右，中国将 会进入老年型人口结构。到那时，每一劳动力的人均负担不断加重， 劳动规模又呈现相对缩小趋势，经济发展速度将会受到一定限制。
人口与劳动力市场的经济学研究
人口与劳动力市场的经济学研究人口与劳动力市场是经济学中一个重要的研究领域，涉及到人口数量、结构、劳动力供给与需求、就业和收入分配等诸多经济问题。
本文将从人口增长、劳动力市场调整、技术进步与就业等方面进行论述，分析人口与劳动力市场之间的相互关系，揭示其对经济发展的影响。
一、人口增长与劳动力供给人口增长是指特定地区人口数量的增加，通常由出生率、死亡率和迁移率等因素决定。
人口增长对劳动力市场产生重要影响，首先是劳动力供给的变化。
随着人口数量的增加，劳动力的规模也会相应扩大。
这对于拥有大量劳动力资源的国家来说，可能为经济提供了劳动力红利，促进了经济增长。
然而，如果劳动力供给增长过快，超过了劳动力需求的增长，劳动力市场可能会出现过剩的情况，导致失业率上升。
二、劳动力市场的调整机制劳动力市场的调整机制是指人口与就业之间的相互作用过程。
劳动力市场中的供给和需求决定了就业和失业的状态。
供给方面，劳动力市场的供给受到人口规模、教育水平、技能分布等因素的影响。
需求方面，劳动力市场的需求取决于经济增长率、产业结构变化、技术进步等因素。
劳动力市场通过调整工资水平和就业机会来实现供需平衡，高工资和充足的就业机会通常会吸引更多的人投入劳动力市场，从而推动经济发展。
三、技术进步与劳动力需求技术进步对劳动力市场也有着重要的影响。
随着技术的进步，一些传统的劳动力需求可能会减少或消失，而一些新的劳动力需求则会出现。
以自动化生产为例，许多传统的劳动力岗位被机器取代，导致部分劳动力失业。
但同时，新的技术也会创造出新的岗位，需要新的技能和知识。
因此，技术进步对于提高劳动力市场的结构性需求和人力资源配置至关重要。
四、人口结构与就业机会人口结构是指人口在不同年龄、性别、教育水平和职业行业等方面的分布状况。
人口结构的变化对就业机会和劳动力市场产生重要影响。
例如，在年龄结构变化中，一些国家面临着老龄化的问题，这可能导致劳动力市场紧缺，劳动力供给减少。
人口老龄化与劳动力供给
人口老龄化与劳动力供给随着经济社会的发展，人口老龄化问题日益凸显。
在过去几十年里，医疗技术的进步以及改善的生活条件，使得人们的平均寿命大幅增加。
然而，随之而来的老龄化问题也开始对社会和经济造成了巨大的影响。
本文将探讨人口老龄化与劳动力供给之间的关系，并提出应对策略。
一、老龄化对劳动力供给的影响人口老龄化意味着劳动力的减少。
随着年龄的增长，人们的身体和精力逐渐衰退，工作效率和生产能力也会受到影响。
这将导致劳动力市场供给不足，对经济和社会发展带来挑战。
同时，老龄化也意味着劳动力结构的改变，劳动力市场需求也逐渐转变，对人力资源的要求也有了新的变化。
二、老龄化对经济的影响老龄化社会将对经济结构产生深远影响。
首先，老年人口的增加将带动医疗、养老等相关行业的发展，推动相关产业链的延伸，为经济增加新的增长点。
同时，随着老龄化社会的到来，对医疗、养老等服务的需求也将大幅增加，这将进一步推动相关服务业的发展，刺激就业增长。
另一方面，由于老年人口数量增加，需求结构也会发生变化，对消费市场的需求也将呈现出新的特点和趋势。
因此，企业需要适应老龄化社会的经济趋势，调整产品结构，以更好地满足市场需求。
三、应对人口老龄化的策略面对不可避免的人口老龄化趋势，我们需要采取一系列的措施来应对人力资源的供给问题。
首先，应加大对青年人才的培养力度，通过提供优质的教育资源和就业机会，激励年轻人积极投身劳动力市场，保持劳动力供给的稳定。
其次，需要推动技能培训和职业转型，帮助中年人和老年人适应经济发展的需求变化。
建立完善的培训机制，提供相应的培训课程和经济补贴，以激励劳动者主动学习新技能，实现职业升级和转型。
此外，还可以通过延迟退休年龄，鼓励老年人继续参与劳动力市场，充分发挥他们的经验和智慧。
同时，通过改善工作环境和福利待遇，提高劳动者的福利水平，吸引更多人主动参与劳动力市场。
最后，需要加强社会对老年人的关爱和支持。
通过建立社区养老、医疗保险等制度，为老年人提供全面的福利保障，降低他们的生活压力，提高他们的生活质量。
人口结构与劳动力供求关系
人口结构与劳动力供求关系随着社会的发展和经济的成长，人口结构对劳动力供求关系有重要的影响。
人口结构通常由年龄层次、性别比例和人口数量等因素构成。
而劳动力供求关系则是指劳动力市场上劳动力的总供给与总需求之间的相互关系。
这两者之间的相互作用决定了社会的经济发展和就业状况。
人口结构主要包括年轻人口、中年人口和老年人口。
这三个年龄群体在劳动力市场上发挥了不同的作用。
年轻人口通常是劳动力市场的主要供给者，他们拥有较高的瞬时生产力和创新意识，对经济发展起着促进作用。
中年人口则是劳动力市场的稳定供给者，他们具有一定的工作经验和稳定的生活技能，是经济建设的中坚力量。
老年人口则是持续增长的群体，他们通常具有丰富的工作经验和稳定的生活技能，但由于身体以及其他因素的限制，他们在劳动力市场的供给有一定的局限。
因此，他们在劳动力市场上多数扮演着顾问和传授的角色。
劳动力供求关系则由经济发展和劳动力市场需求的变化所决定。
经济发展速度越快，劳动力市场需求也会相应增加，从而增加了劳动力的需求。
在这种情况下，劳动力供给通常比需求低，产生劳动力的紧缺现象。
这种紧缺将导致劳动力的价格上升，进而推动工资水平的上涨。
然而，若经济发展速度下降，劳动力市场需求减少，劳动力的供给通常会超过需求，从而引发劳动力过剩的问题。
这种情况下，由于竞争激烈，劳动力的价格会下降，进而影响工资水平。
人口结构对劳动力供求关系的影响是多方面的。
例如，一个年龄结构集中在年轻人口的国家，劳动力的供给相对充足，这将有助于满足经济发展对劳动力的需求。
然而，这也可能导致劳动力供过于求的情况，使年轻人面临就业的竞争压力。
相反，一个年龄结构集中在老年人口的国家，劳动力供应可能不足，导致劳动力的短缺现象。
这将对经济的发展造成一定的限制。
性别比例也是影响劳动力供求关系的重要因素。
在许多国家中，男性在劳动力市场上的参与度较高，而女性的参与度则相对较低。
这导致了女性在劳动力市场供给方面的局限，并可能对整体劳动力市场的供应产生一定的影响。
劳动力和人口之间的关系
劳动力和人口总数之间的关系【摘要】随着我国老龄化的渐进，人口基数不断增大，其结构的失衡变化比较明显，有效地劳动力人口较人口总数逐年下降，由此引起一系列的社会问题，比如说年青一代就业压力大，生活负担重，中国的养老问题，医疗保险问题，经济增长的可持续问题等。
这些都和中国的劳动结构有很大关系，未富先老，庞大的中国经济体系如何在这场博弈中得到有效发展，使我国不至于由于相对的劳动力下降，而陷入窘境，经济增长缺乏动力。
如何缓解这种矛盾意义重大。
关键词：老龄化人口总数劳动力经济增长第一章：当前我国人口结构现状问题新中国成立60年来，中国人口发展经历了两个不同的时期：一是实行计划生育政策之前，人口发展处于无计划、自发的高增长时期；二是实行计划生育政策之后，人口发展逐步走向有计划、可控制的平稳增长时期。
这两个不同发展时期的区别，不仅表现在出生率、死亡率的变化上，而且还表现在人口发展模式的转变，以及人口年龄结构的变化上。
人口引起学者系统地论述和关注，实际上始于工业革命之后，1798年马尔萨斯发表轰动一时的《人口论》便是明证。
人口引起世界范围内的研究和关注，则应该始于20世纪的第二次世界大战之后。
从马尔萨斯时代开始，人口就成为挥之不去、充满争论的议题。
进入21世纪，人口还将继续强烈吸引学者和世人的目光，还将继续为我们所关注。
21世纪之交的1999年是人口学界一个特殊的年份，这一年世界迎来了60亿人口日，这一年也是联合国确定的国际老年人年。
看似两种完全不同的人口现象——世界人口的空前规模与世界人口年龄结构老化的迅速展开的巧合，却真实地反映了20世纪及21世纪人口变化的特点与趋势。
日本人口学界著名学者黑田俊夫高度概括和前瞻了20世纪50年代起的人口变化及趋势的特点，把1950～2050年这100年称为“人口世纪”，他认为人口这一百年是人类人口史上的分水岭。
（黑田俊夫，1999）。
1950～2000年是世界人口数量高速增长的50年；2000～2050年则是世界人口年龄结构迅速老化的50年。
劳动力供给—人口与劳动力供给(劳动经济学课件)
• 指人的劳动能力，是人在劳动过 程中所运用的体力和智力的综合。
• 指有劳动能力、从事劳动活动的 人，即劳动者。
• 在在一个国家、一个地区或者一 个部门的总和。
马克思的劳动力即“我们把劳 动力或劳动能力，理解为人的身 体即活的人体中存在的、每当人 生产某种使用价值时就运用的体 力和智力的总和”
是指人类使用生产资料创造自身生存和发展所 必需的物质财富和精神财富的有目的的活动。
也称从业人员、社会劳动者，是指从事 一定社 会经济活动并取得劳动报酬经营收入的人员。
指在规定的劳动年龄内具有劳动能力、在调 查期内无业并以某种方式寻求工作的人员。
人口（16岁及其 以上）
劳动力（就 业加失业）
新进入或 重新进入
在较短的时期内劳动参与率的变化较活跃。它更易 受到政府政策、社会意识、经济状况的影响而变化。
劳动力参与率生命周期
城乡劳动力参与率生命周期
10
12
附加性劳动力假说认为：二级劳动力的参与率与失业率存在着正 向关系：失业率上升，二级劳动力参与率提高。
悲观性劳动力假说认为：二级劳动力参与率与失业率呈反向关系： 失业率上升，二级劳动力参与率下降。
劳动参74与率（%） 72 70 68 66 64
1993-2011年中国女性劳动参与率
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
年份
男性劳动力参与率
人口是指生活在一定社会和一定区域的人的总和。 人口包括一切有劳动能力的人和无劳动能力的人。 人口的数量和质量决定着劳动力资源及劳动力的 数量和质量。
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劳动力和人口总数之间的关系【摘要】随着我国老龄化的渐进，人口基数不断增大，其结构的失衡变化比较明显，有效地劳动力人口较人口总数逐年下降，由此引起一系列的社会问题，比如说年青一代就业压力大，生活负担重，中国的养老问题，医疗保险问题，经济增长的可持续问题等。
这些都和中国的劳动结构有很大关系，未富先老，庞大的中国经济体系如何在这场博弈中得到有效发展，使我国不至于由于相对的劳动力下降，而陷入窘境，经济增长缺乏动力。
如何缓解这种矛盾意义重大。
关键词：老龄化人口总数劳动力经济增长第一章：当前我国人口结构现状问题新中国成立60年来，中国人口发展经历了两个不同的时期：一是实行计划生育政策之前，人口发展处于无计划、自发的高增长时期；二是实行计划生育政策之后，人口发展逐步走向有计划、可控制的平稳增长时期。
这两个不同发展时期的区别，不仅表现在出生率、死亡率的变化上，而且还表现在人口发展模式的转变，以及人口年龄结构的变化上。
人口引起学者系统地论述和关注，实际上始于工业革命之后，1798年马尔萨斯发表轰动一时的《人口论》便是明证。
人口引起世界范围内的研究和关注，则应该始于20世纪的第二次世界大战之后。
从马尔萨斯时代开始，人口就成为挥之不去、充满争论的议题。
进入21世纪，人口还将继续强烈吸引学者和世人的目光，还将继续为我们所关注。
21世纪之交的1999年是人口学界一个特殊的年份，这一年世界迎来了60亿人口日，这一年也是联合国确定的国际老年人年。
看似两种完全不同的人口现象——世界人口的空前规模与世界人口年龄结构老化的迅速展开的巧合，却真实地反映了20世纪及21世纪人口变化的特点与趋势。
日本人口学界著名学者黑田俊夫高度概括和前瞻了20世纪50年代起的人口变化及趋势的特点，把1950～2050年这100年称为“人口世纪”，他认为人口这一百年是人类人口史上的分水岭。
（黑田俊夫，1999）。
1950～2000年是世界人口数量高速增长的50年；2000～2050年则是世界人口年龄结构迅速老化的50年。
第二章: 劳动力的构成及影响劳动效率的因数人口数量由少到多，人口规模由小到大，人口构成由简单到复杂由低级到高级，人口质量由旧质到新质的运动变化过程。
人口发展与人口增长之间有一定联系，但也有重大区别。
人口发展包含人口增长，但更重要的是包含了人口质量的提高、人口构成的变化等等。
人口质量的提高，包括人口身体健康素质的提高和人口文化技术素质的提高。
前者是指人口身体发育越来越健壮、身材高大，发病率不断下降，各种残疾人口不断减少，平均寿命不断延长等；后者是指文盲率不断下降，人们掌握的科学技术越来越多，思想观念中迷信、陈旧、愚昧、落后的成分越来越少等。
1949—2010年中国人口数及构成单位：万元总人口 (年末) 按性别分按城乡分年份男女城镇乡村人口数比重(%)人口数比重(%)人口数比重(%)人口数比重 (%)1949 54167 28145 51.96 26022 48.04 5765 10.64 48402 89.36 1950 55196 28669 51.94 26527 48.06 6169 11.18 49027 88.82 1951 56300 29231 51.92 27069 48.08 6632 11.78 49668 88.22 1955 61465 31809 51.75 29656 48.25 8285 13.48 53180 86.52 1960 66207 34283 51.78 31924 48.22 13073 19.75 53134 80.25 1965 72538 37128 51.18 35410 48.82 13045 17.98 59493 82.02 1970 82992 42686 51.43 40306 48.57 14424 17.38 68568 82.62 1971 85229 43819 51.41 41410 48.59 14711 17.26 70518 82.74 1972 87177 44813 51.40 42364 48.60 14935 17.13 72242 82.87 1973 89211 45876 51.42 43335 48.58 15345 17.20 73866 82.80 1974 90859 46727 51.43 44132 48.57 15595 17.16 75264 82.84 1975 92420 47564 51.47 44856 48.53 16030 17.34 76390 82.66 1976 93717 48257 51.49 45460 48.51 16341 17.44 77376 82.56 1977 94974 48908 51.50 46066 48.50 16669 17.55 78305 82.45 1978 96259 49567 51.49 46692 48.51 17245 17.92 79014 82.08 1979 97542 50192 51.46 47350 48.54 18495 18.96 79047 81.04 1980 98705 50785 51.45 47920 48.55 19140 19.39 79565 80.61 1981 100072 51519 51.48 48553 48.52 20171 20.16 79901 79.84 1982 101654 52352 51.50 49302 48.50 21480 21.13 80174 78.87 1983 103008 53152 51.60 49856 48.40 22274 21.62 80734 78.38 1984 104357 53848 51.60 50509 48.40 24017 23.01 80340 76.991985 105851 54725 51.70 51126 48.30 25094 23.71 80757 76.29 1986 107507 55581 51.70 51926 48.30 26366 24.52 81141 75.48 1987 109300 56290 51.50 53010 48.50 27674 25.32 81626 74.68 1988 111026 57201 51.52 53825 48.48 28661 25.81 82365 74.19 1989 112704 58099 51.55 54605 48.45 29540 26.21 83164 73.79 1990 114333 58904 51.52 55429 48.48 30195 26.41 84138 73.59 1991 115823 59466 51.34 56357 48.66 31203 26.94 84620 73.06 1992 117171 59811 51.05 57360 48.95 32175 27.46 84996 72.54 1993 118517 60472 51.02 58045 48.98 33173 27.99 85344 72.01 1994 119850 61246 51.10 58604 48.90 34169 28.51 85681 71.49 1995 121121 61808 51.03 59313 48.97 35174 29.04 85947 70.96 1996 122389 62200 50.82 60189 49.18 37304 30.48 85085 69.52 1997 123626 63131 51.07 60495 48.93 39449 31.91 84177 68.09 1998 124761 63940 51.25 60821 48.75 41608 33.35 83153 66.65 1999 125786 64692 51.43 61094 48.57 43748 34.78 82038 65.22 2000 126743 65437 51.63 61306 48.37 45906 36.22 80837 63.78 2001 127627 65672 51.46 61955 48.54 48064 37.66 79563 62.34 2002 128453 66115 51.47 62338 48.53 50212 39.09 78241 60.91 2003 129227 66556 51.50 62671 48.50 52376 40.53 76851 59.47 2004 129988 66976 51.52 63012 48.48 54283 41.76 75705 58.24 2005 130756 67375 51.53 63381 48.47 56212 42.99 74544 57.01 2006 131448 67728 51.52 63720 48.48 58288 44.34 73160 55.66 2007 132129 68048 51.50 64081 48.50 60633 45.89 71496 54.11 2008 132802 68357 51.47 64445 48.53 62403 46.99 70399 53.01 2009 133450 68647 51.44 64803 48.56 64512 48.34 68938 51.66 2010 134091 68748 51.27 65343 48.73 66978 49.95 67113 50.05 资料来源：中华人民共和国国家统计局人口构成由简单到复杂、由低级到高级的发展变化，则使人口的行业构成、职业构成、文化构成等越来越复杂，并且随着生产力不断发展而逐渐优化，甚至不断出现新的行业、职业，旧的行业和职业不断缩小和消失。
同时，不同人口群体之间的联系越来越密切、差异越来越小，不同地域人口之间联系不断加强，不同民族、种族、国家之间的联系不断加强。
相互之间的差异，包括身体和文化思想观念等许多方面差异不断缩小。
人口发展还包括男女性别之间的差异和歧视不断减少，逐渐实现男女平等。
人口之所以能够持续地发展变化，除了受人口自身的生物进化规律作用外，更重要的是受社会规律的作用，尤其是受经济发展规律的作用。
首先，经济发展的水平制约着人口发展的水平，不同的经济发展水平对人口和劳动力的数量和素质有不同的要求。
其次，经济发展的不同方式和性质制约着人口发展的方式和性质。
以一家一户为主的小农经济发展方式，造成人口发展的封闭性和离散性；现代经济发展促使人口发展趋向于一体化、开放性。