附表一 人口、劳动力历年调查表
农民工情况调查表
附件1农民工情况调查表— 1 —附件2 — 2 —农民工问题综合调研提纲一、农民工的基本情况包括农民工的数量、来源、性别结构、年龄结构、文化结构、产业和行业分布、从业状况和基本工作状况等。
二、农民工的现状和存在的主要问题1.就业和培训状况：农村劳动者就地就近转移；有组织劳务输出；人力资源市场建设及作用发挥；农村劳动者技能培训和引导性培训；在岗农民工的职业培训；农民工享受就业培训补贴和免费职业介绍情况；农村的职业教育情况；劳务培训基地建设情况。
2.农民工收入分配状况：平均工作时间；加班加点情况；休息休假情况；农民工平均年收入；工资收入构成；同岗位与城镇职工收入比；加班加点工资发放情况；企业拖欠农民工工资数。
3.农民工劳动管理状况：农民工主要从事哪些工种；安全生产和劳动保护情况；女农民工和未成年工权益保护情况；农民工劳动合同签订率；平均劳动合同期限；劳动合同试用期规范情况；农民工劳动争议发生数量，占总数的比例，引发原因及处理情况。
4.社会保障状况：参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险情况。
5.农民工享受公共服务状况：农民工子女接受义务教育的情况；能否享受与当地学生同等的待遇；农民工子女纳入当地的免疫规划情况；能否享受到国家特定传染病免费治疗政策；输入地能否把农民工计划生育经费纳入当地政府财政预算；农民工在城市的居住情况。
6.农民工民主权利实现状况：农民工入会率；是否能享受与城市职工同等的待遇；被选为职工代表的人数占农民工总人数的比例；农民工在工作地的落户情况。
7.农民工土地承包权益状况：农民工是否享有农村土地承包经营权；二轮土地延包时是否按规定发包给农民工土地；是否发放土地承包经营权证书并签订承包合同；在农民工外出打工期间，发包方是否随意收回农民工的土地；该地区（县、镇、村）农民工数量、比例，占有耕地面积；— 3 —在外出打工期间，农民工的承包期是否发生流转，是否按规定签订流转合同。
以上各项，在掌握基本情况的同时，可从组织领导、政策制定、管理服务、监督检查、企业和社会环境等方面对存在问题的原因进行分析。
农村劳动力调查统计表
初中及以下
高中及以上
已经培训
未经培训
男
女
16-31岁
32-50岁
51-60岁
县（市）区内
郑州市内
郑州市外
第一产业
第二产业
第三产业
6-12个月
12个月以上
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
单位负责人：科室负责人：具体负责人：联系电话：
农村劳动力资源状况调查统计汇总表
单位（公章）：填报口总数
农村劳动力人数（16-60岁）
农村未转移就业劳动力人数
农村劳动力已转移就业人数及构成
总数
年龄状况
文化程度
技能培训情况
总数
性别
年龄状况
省内转移就业人数
省外转移就业人数
产业聚集区内从业人数
从事产业
就业时间
16-31岁
32-50岁
沈阳劳动力调查表
在一项关于“企业是否拖欠工资”问题的调查中，回答从不拖欠工资的占57.59%、基本不拖欠的占30.97%、偶尔有拖欠的占4.21%、经常拖欠的占2.01%、其他占5.22%。调查显示，近年来，常住农民工工资的支付问题基本得到了解决，绝大部分常住农民工可按月领取到足额工资，这为他们能够长期在城市生活提供了经济上的保证。
4.居住地主要集中在城乡接合部
调查显示，常住农民工受经济条件的限制，主要居住在城乡接合部和住房条件较差的社区中。农民工居住比较集中的地区有和平区的长白、砂山等地区，东陵区的泉园、南塔、丰乐、白塔、深井子、前后桑林子，于洪区的造化、沙岭、陵西、大兴、南李官、马三家等地区，皇姑区的明廉、塔湾、三台子、陵西等区域，大东区的二台子、津桥等街道，铁西区的翟家、张士地区以及各区县住房条件比较简陋的社区。
2.非正规就业为主要形式
调查显示，绝大多数常住农民工都是非正规就业。主要有两种形式，一种是未与企业或雇主签订劳动合同，没有约定的进行较长期或临时性就业；另一种是自谋生存之路，采取流动务工的方式，有工作就干。以非正规形式就业的占常住农民工的90%左右。这种就业形式虽不稳定，但是在一定意义上扩大了农民工的就业机会。
1.工作相对稳定占多数
调查显示，有常年固定工作的占44.81%，工作不固定、但可接续的占24.26%，两者之和占69.07%。工作时有时无的占13.87%，有工作就干没工作就在家呆着的占12.82%。据问卷调查，一年可以工作6—9个月的占30.82%，10—12个月的占57.78%，两者之和占88.60%。调查表明，绝大多数常住农民工，有相对稳定和较长的工作时间，这为农民工长期留在沈阳从事建设和服务提供了可能和前提条件。
2.举家迁徙为移居的主要形式
附表1城乡劳动力情况摸底调查表
填报单位（盖章）：年月日
序号
县、市
（街道、乡、镇、社区、村）
本区域户籍数
劳动力人数
（16—60岁）
城镇未就业劳动力（16—60岁）
农村富余劳动力
小计
城镇
农村
小计
其中：
16--30岁
小计
季节性富余
长年富余
其中：16—30岁
合计
填报人：联系电话
附表2城乡未就业劳动力职业技能培训情况摸底调查表
填报单位（盖章）：年月日
序号
县、市
（街道、乡、镇、社区、村）
需培训人数
城镇未就业人员需培训数
农村富余劳动力需培训数
小计
主要培训职业
（前5种）
小计
自愿到二、三产业转移就业培训
季节性务工技能培训
汉语培训
人数
主要职业（前5种）
人数
主要职业（前5种）
填报人：联系电话
附表3城乡就业培训能力摸底调查表
填报单位（盖章）：年月日
序号
县、市
（街道、乡、镇、社区、村）
需要培训人员总数
乡镇可培训人数
本县可培训人数
需地区培训人数
需要自治区协调、支持的培训
自治区职业院校
企业
对口援疆
单位
民办培训机构Leabharlann 填报人：联系电话
人力资源调查报告表格
人力资源调查报告表格1.员工基本情况·总员工数：____________________·男女比例：____________________·年龄分布：____________________·职位分布：____________________2.学历背景·博士及以上：____________________·硕士：____________________·本科：____________________·大专及以下：____________________3.工作经历·平均工作经验：____________________年·曾任职位数：____________________个·本公司任职时间：____________________年4.培训情况·年度培训计划：____________________次·年度培训费用：____________________元·员工参加培训比例：____________________% 5.薪酬福利·平均工资：____________________元/月·最高工资：____________________元/月·最低工资：____________________元/月·福利项目及覆盖率：____________________% 6.工作满意度·满意：____________________%·一般：____________________%·不满意：____________________%7.人才流失率·总流失率：____________________%·主动离职率：____________________%·被辞退率：____________________%8.绩效考核·年度考核次数：____________________次·年度优秀员工比例：____________________% ·年度不合格员工比例：____________________% 9.发展空间·现有晋升通道：____________________条·未来晋升通道规划：____________________条。
人力劳动资源调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国人力劳动资源的现状、需求和发展趋势，我们特此开展本次调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
您的宝贵意见将对我国人力劳动资源管理产生重要影响。
感谢您在百忙之中抽出宝贵时间参与本次调查。
一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）56岁以上3. 您的最高学历：（1）小学及以下（2）初中（3）高中/中专（4）大专（5）本科（6）硕士及以上4. 您所在行业：（1）制造业（2）服务业（3）建筑业（4）信息技术（5）金融业（6）教育/科研（7）其他5. 您所在企业性质：（1）国有企业（2）民营企业（3）外资企业（4）合资企业（5）其他二、人力劳动资源现状6. 您所在企业员工总数：（1）50人以下（2）50-100人（3）101-500人（4）501-1000人（5）1000人以上7. 您所在企业员工流动率：（1）低（低于10%）（2）较低（10%-20%）（3）中等（20%-30%）（4）较高（30%-40%）（5）高（40%以上）8. 您认为企业内部培训体系完善程度如何？（1）非常完善（2）较完善（3）一般（4）较不完善（5）非常不完善9. 您所在企业薪酬福利制度是否合理？（1）非常合理（2）较合理（3）一般（4）较不合理（5）非常不合理10. 您认为企业内部劳动关系和谐程度如何？（1）非常和谐（2）较和谐（3）一般（4）较不和谐（5）非常不和谐三、人力劳动资源需求与发展11. 您认为我国人力劳动资源市场存在哪些主要问题？（1）人才短缺（2）人才素质不高（3）企业用工成本高（4）企业内部培训不足（5）其他12. 您认为我国人力劳动资源市场发展趋势如何？（1）持续增长（2）稳步增长（3）持平（4）下降（5）不确定13. 您认为我国应如何加强人力劳动资源管理？（1）加大人才培养力度（2）提高人才素质（3）降低企业用工成本（4）加强企业内部培训（5）完善薪酬福利制度（6）其他感谢您参与本次调查！请您根据自己的实际情况填写问卷，以便我们更好地了解我国人力劳动资源的现状和发展趋势。
农村劳动力流向变动调查表(1)2
《中华人民共和国统计法》第十五条规定：“属于私人、家庭的单项调查资料，非经本人同意，不得泄露。
” 改革开放以来劳务输出大省农村劳动力流向变动抽样调查问卷被访者签名：_____夏南勤________ 联系电话：家庭住址：__江西__省__乐平___ 县(市) __乐港___ 乡(镇) ___里汪____ 村访问员姓名：___苏雪红____访问员联系电话：___访问开始时间：___2011___年_9_月30日_18_时 ，访问结束_17_时注： 1.调查对象：指曾在外连续打工1年以上、曾具有或现具有农村户口的人，农村劳动力包括年满16周岁以上的农村常住人口和外出从业人员。
2.调查过程中要保证农村老、中、青年劳动力样本数量大约各占三分之一比例。
本处老年50岁以上、中年在50-35岁左右、青年指35岁以下。
3.对农村劳动力流向变动进行等距抽样，在江西省抽取7个样本县（市），每个样本县抽取3个乡镇，每个样本乡镇抽取3个村，每个样本村抽取10个农户。
实际调查样本数共计630（7*3*3*10=630）。
4.本调查旨在跟踪探讨农民工流向变动的效用，增进其收益服务，请客观、完整填写，日后 或电话联系，谢谢 。
1.调查村的地理环境（ ③ ）①山区；② 丘陵；③平原 ④高原 ⑤草原2.您所在村到乡镇大约（ 20 ）公里，到县城大约( 50) 公里。
3.您村外出打工人数占全村人数的比例大约为（ ② ）①30%及以下 ②31%－60% ③61%以上4.您所在村是否有丰富的资源（矿产、农业资源、优美环境）？（ ② ）①根本没有 ②有一些 ③有很多5.与周围村相比，您所在村的居民收入水平如何？（ ① ） ①较低 ② 一般 ③较高6.与周围乡镇相比，您所在乡镇经济发展水平如何？（ ④ ）①非常穷②比较穷 ③一般 ④较富裕 ⑤很富裕7.您村距离火车站（ ② ）①30公里以内②30-80公里③80公里以上；您村距离高速公路（ ② ）①30公里以内②30-80公里③80公里以上1.您家常住人口有 ( 2 ) 个，其中16岁以下有（ 0 ）个，在校读书有（ 1）个，进城读书有（1 ）个，60岁以上有（ 1）个，在外打工人数有（ 1 ）个，共（ 3）代同堂。
劳动力调查表填写说明
三、劳动力调查表填写说明（一）应在本户登记的人本户常住人口中16岁及以上的人均应进行登记，包括：1.住本户，户口在本乡、镇、街道的人（含户口在本户，外出不满半年的人）；2.住本半年以上，户口在外乡、镇、街道的人；3.住本户不满半年，户口在外乡、镇、街道，离开户口登记地半年以上的人；4.住本户，户口待定的人。
在调查时点前已死亡人口，不调查。
调查时点虽不满16周岁，但生日在调查周当月的人，也按16岁进行登记。
（二）调查的标准时间2007年二季度的调查时点为5月15日零时。
（三）调查表的填写方法1.调查表用钢笔或签字笔填写。
2.调查表以户为单位填写。
每本调查表可以填写5人，超过5人的户，加单页填写，粘贴在最后。
每户的调查表都应在每个人记录的第1页填写本户共登记几人，第几人。
3.调查表填写按本户地址、人记录、户记录的顺序进行。
先填写封面的本户地址，然后逐人填写人记录，再填写户记录。
填写按人登记的项目时，表内第一人应填户主，然后填户主的配偶、子女和其他亲属。
4.调查员必须按申报人的回答逐项填写。
如申报人的答案与所了解到的情况有出入，调查员要采取适当的方法加以核对，然后再填写。
5.调查表采用两种填写方法：(1) 在选择项中据情圈填。
(2) 用文字或数字在表内相应位置填写。
姓名应竖写，其余项目填写的数字应横写。
每个项目下边的小方格是用于编码的，调查员在登记时暂不填写。
填写时，字迹要端正清楚，不得潦草模糊，不得用同音异体字。
简化字必须按照国家公布的《简化字总表》书写，数字必须用“0123456789”正体书写。
6.调查表填写差错的更改方法：如果文字或数字书写错误，横行书写的，用双横线划去，在划线的上方另填；竖行书写的，用双竖线划去，在划线的右侧另填。
圈填错误的应将错圈序码连同该文字答案用双横线划去，另外据情圈填。
7.调查员每填完一户，要将调查表中各项填报的内容向申报人宣读，核对无误后，由申报人和调查员分别签名。