城乡劳动力资源状况调查表

区城镇劳动力资源调查报告

以我给的标题写文档，最低1200字，区城镇劳动力资源调查报告区城镇劳动力资源调查报告一、调查背景和目的本报告主要调查了某区城镇的劳动力资源状况，旨在了解该区劳动力资源的数量、结构以及就业状况，为该区制定相关政策提供参考依据。

二、调查方法和样本选择本次调查采用了问卷调查和统计数据分析相结合的方法。

问卷调查主要针对了该区的居民，通过随机抽样的方式，选取了2000名居民作为样本进行调查。

问卷内容包括个人基本信息、就业状况、收入水平等方面的问题。

还分析了该区的统计数据，如劳动力总量、就业率等。

三、调查结果分析1. 劳动力总量根据问卷调查结果和统计数据分析，该区劳动力总量为35,000人。

其中男性占60%，女性占40%。

人口年龄分布呈现出年轻化趋势，20-39岁人口占比最多，占总劳动力的50%。

2. 就业状况就业人数为30,000人，就业率为85.7%。

主要就业行业包括制造业、建筑业、批发和零售业，分别占总就业人数的30%、20%和15%。

在职人员中，大多数人从事非技术性工作，技术人员占比较低。

3. 教育水平和技能构成该区居民的教育水平相对较高，具有高中及以上学历的人员占比达到65%。

但是，技术性技能较为匮乏，仅有10%的人具备较高的技术能力。

4. 收入状况大部分居民的收入水平较低，中等收入人群占比最高，占总人口的40%。

高收入人群占比逐渐增加，但仍然比例较低，仅占10%。

低收入人群占比为50%。

5. 劳动力资源的结构问题从调查结果可以看出，劳动力资源的性别结构存在不平衡现象，男性劳动力数量明显多于女性劳动力数量。

技术工种和非技术工种数量相差很大，技术工种人员较少。

这些结构问题可能会影响该区的产业结构和经济发展。

四、建议和对策针对调查结果中存在的问题，提出以下建议和对策：1. 促进技术人才培养：加强技能教育和培训，提高劳动力的技术能力，为区域经济的发展提供有力支撑。

2. 引导就业结构调整：鼓励发展高技术产业和服务业，提供更多技术岗位，吸引人才留在本地就业。

城乡劳动力资源调查表

注：1、政治面貌为中共党员、群众、民主党派（填写具体党派名称）；2、就业类型请在创业、党政机关、事业单位、国有企业、集体企业、个体企业、外资企业、中外合资企业、灵活就业以上九项中选择填写；3、就业工种按照工种代码进行填写。
汉台区城乡劳动力资源调查表
汉王镇被调查人姓名身份证号码政治面貌健康状况文化程度从业情况健康或良好 □ 研究生以上 □ 技校 □ 农业生产 □ 就业类型就业地区就业单位名称转移就业情况转移就业开始时间是否签订劳动合同转移就业形式创业类型是否有创业实体创业情况实体投资金额是否工商部门注册是否享受小额担保贷款培训类型培训开始时间培训情况培训专业是否参加职业技能鉴定证书编号是 □ 否 □ 是否取得国家职业资格证书证书名称是 □ 否 □ 是是 □ □ 否否 □ □ 是年是 □ 否是月 □ □ 日转移就业结束时间是年 □ 月否元日 □ 省婚姻状况一般或较弱 □ 研究生 □ 高中 □ 转移就业 □ 村组性别民族户籍类型已婚 □ 有病 □ 大学本科 □ 职高 □ 学生 □ 联系电话农业 □ 未婚 □ 大专 □ 初中 □ 未就业 □ 就业工种市县（区）有生理缺陷 □ 非农 □ 丧偶 □ 中专 □ 小学 □ 服兵役 □ 有残疾 □ 年月日
离异 □
是否稳定在外就业否 □务收入组织输出 □ 实体安置就业人数年是 □ 否
自发外出回乡创业 □ □ 否 □
创业实体名称创业时间是否创业成功贷款金额创业培训 □ 年月日月 □ 日
引导性培训 □ 技能培训 □ 岗前培训 □ 年月日培训结束时间

农民工情况调查表

附件1农民工情况调查表— 1 —附件2 — 2 —农民工问题综合调研提纲一、农民工的基本情况包括农民工的数量、来源、性别结构、年龄结构、文化结构、产业和行业分布、从业状况和基本工作状况等。

二、农民工的现状和存在的主要问题1.就业和培训状况：农村劳动者就地就近转移；有组织劳务输出；人力资源市场建设及作用发挥；农村劳动者技能培训和引导性培训；在岗农民工的职业培训；农民工享受就业培训补贴和免费职业介绍情况；农村的职业教育情况；劳务培训基地建设情况。

2.农民工收入分配状况：平均工作时间；加班加点情况；休息休假情况；农民工平均年收入；工资收入构成；同岗位与城镇职工收入比；加班加点工资发放情况；企业拖欠农民工工资数。

3.农民工劳动管理状况：农民工主要从事哪些工种；安全生产和劳动保护情况；女农民工和未成年工权益保护情况；农民工劳动合同签订率；平均劳动合同期限；劳动合同试用期规范情况；农民工劳动争议发生数量，占总数的比例，引发原因及处理情况。

4.社会保障状况：参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险情况。

5.农民工享受公共服务状况：农民工子女接受义务教育的情况；能否享受与当地学生同等的待遇；农民工子女纳入当地的免疫规划情况；能否享受到国家特定传染病免费治疗政策；输入地能否把农民工计划生育经费纳入当地政府财政预算；农民工在城市的居住情况。

6.农民工民主权利实现状况：农民工入会率；是否能享受与城市职工同等的待遇；被选为职工代表的人数占农民工总人数的比例；农民工在工作地的落户情况。

7.农民工土地承包权益状况：农民工是否享有农村土地承包经营权；二轮土地延包时是否按规定发包给农民工土地；是否发放土地承包经营权证书并签订承包合同；在农民工外出打工期间，发包方是否随意收回农民工的土地；该地区（县、镇、村）农民工数量、比例，占有耕地面积；— 3 —在外出打工期间，农民工的承包期是否发生流转，是否按规定签订流转合同。

以上各项，在掌握基本情况的同时，可从组织领导、政策制定、管理服务、监督检查、企业和社会环境等方面对存在问题的原因进行分析。

农村劳动力调查统计表

51-60岁
初中及以下
高中及以上
已经培训
未经培训
男
女
16-31岁
32-50岁
51-60岁
县（市）区内
郑州市内
郑州市外
第一产业
第二产业
第三产业
6-12个月
12个月以上
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
单位负责人：科室负责人：具体负责人：联系电话：
农村劳动力资源状况调查统计汇总表
单位（公章）：填报口总数
农村劳动力人数（16-60岁）
农村未转移就业劳动力人数
农村劳动力已转移就业人数及构成
总数
年龄状况
文化程度
技能培训情况
总数
性别
年龄状况
省内转移就业人数
省外转移就业人数
产业聚集区内从业人数
从事产业
就业时间
16-31岁
32-50岁

城乡劳动力资源调查分析样本

慈溪市龙山镇海甸戎村2010年城乡劳动力资源调查分析报告为全面系统的掌握本村城乡劳动力资源状况，更有针对性的组织、统筹管理和合理开发城乡劳动力，促进就业与再就业，我村开展了2010年度全村就业基本情况调查活动，同时对计算机系统中人员信息和就业状况进行了更新。

经调查，本村人口资源总量为3222人,现有法定劳动年龄内劳动力资源总数为1759人，占总人口的54.59%,另有外来劳动力1890人。

(见图1)一、本村城乡劳动力情况（一）城乡劳动力结构状况1、性别结构从性别结构看，因男女法定劳动年龄有所区别（男16-60岁、女16-50岁），本村城乡劳动力中男性1037人，女性722人，与以往呈现相同的特点，男性劳动力仍明显多于女性劳动力，男女劳动力比例大致为59：41。

（见图2）表1:劳动力性别比例性别人数比例(%)男性1037 58.95女性722 41.06合计1759 1002、年龄结构本市城乡劳动力中，年龄在16-35周岁的劳动力207人，占11.76%；男性50—60岁劳动力有302人，占17.16%，女性40—50岁劳动力308人，占17.5%，“4050”人员占到了城乡劳动力的39.05%，与往年同期相比4050年龄的劳动力又有所增加，可见劳动力年龄结构呈不断老龄化趋势。

（见表3）表2：城乡劳动力年龄分析年龄人数比例(%)16-35周岁207 11.76男50-60周岁302 17.16女40-50周岁308 17.53、文化结构本村劳动力文化程度总体仍偏低，小学及以下文化程度694人，占39.45%；初中文化程度683人，占38.82%；高中及以上文化程度382人，占21.71%。

高中以上文化程度的劳动力比重与以往同期相比有明显的增加，但城乡劳动力文化程度总体还是偏低，小学及初中文化程度的劳动力仍占很大的比重，达到78.27%。

4、职业技能水平拥有职业技能的人数偏少。

5、健康状况劳动力中有完全劳动能力的有1747人，占城乡劳动力总人数的99.31%，丧失部分劳动能力的有12人，占总数的0.69%。

劳动力调查表

□中共预备党员 □共青团员
□群众
□其他
接受培训情况
□技能培训
□创业培训
□从未接受过培训
获得技能 □初级职业资格证
证书
□其他 □无
□中级职业资格证 □高级职业资格证 □技师或高级ห้องสมุดไป่ตู้师证
就失业状况 □外出务工
□省内就业
□在家务农
□其他
外出务工人员返乡前单位
返乡前从事职业
□农林牧渔业
□采矿业
返乡前就业单 □交通运输、物流、仓储和邮政业
就业形式
□单位就业 □个体经营 □其他就业
□自主创业 □灵活就业
□1000元-2000元月工资收入 □3000元-4000元
□5000元以上
□2000元-3000元 □4000元-5000元
外出务工渠道
□人力资源保障部门组织 □自发
□农林牧渔业
□采矿业
所在企业及自 □交通运输、物流、仓储和邮政业
健康状况人员类别婚姻状况
□健康 □体弱 □残疾
外出务工人员返乡时间
□回家大中专毕业生 □返乡农民工 □移民搬迁人员 □务农
□戒毒康复人员 □失业人员 □就业困难对象 □其他人员
□刑释解教人员 □被征地农民 □复员退伍军人 □残疾人 □零就业家庭成员 □农村零转移家庭成员
□未婚
□已婚
□离异
□丧偶
政治面貌 □中共党员
是否有创业意愿 □是 □否
想创业的项目
是否有培训意愿 □是 □否
愿意接受什么样的
培训
□创业培训 □技能培训
□中式烹调师 □餐厅服务 □家政服务员 □电工
□ 焊工
□车工
□钳工

农村劳动力资源调查报告

随着乡村振兴战略的推进，农村劳动力资源的合理配置和有效利用成为促进农村经济发展的关键问题。
本次调查旨在摸清农村劳动力资源的现状和问题，为制定相关政策和规划提供科学依据。
调查目的
掌握农村劳动力资源的数量、年龄、性别、文化程度等基本情况。
分析农村劳动力资源的就业结构、行业分布和技能水平等现状。
探究农村劳动力资源在乡村振兴中的作用和潜力。
为制定农村劳动力资源开发、管理和利用的相关政策和规划提供决策参考。
02
调查范围及方法
调查范围
地域范围
全国31个省（自治区、直辖市）和*生产建设兵团的农村地区。
调查对象
16岁及以上常住农村劳动力。
调查方法
采用分层随机抽样的方法，以农村住户为调查对象，对其成员进
农村劳动力资源存在的问题及原因分析
存在的问题
劳动力资源不足
由于城市化进程加快，大量农村青壮年劳动力外出务工，导致农村劳动力资源数量减少，尤其是农业领域。
劳动力素质偏低
农村劳动力的受教育程度普遍较低，大部分人缺乏专业技能和知识，制约了农村产业的发展。
产业结构不合理
农村产业结构单一，主要以传统农业为主，缺乏二、三产业的支撑，导致劳动力需求量有限。
政策支持不足
政府对农村劳动力资源的投入不足，缺乏相应的政策扶持和引导。
原因分析
城乡发展差距大
城乡发展不平衡是导致农村劳动力资源问题的主要原因之一。城市经济发展迅速，而农村经济发展相对滞后，导致农村劳动力大量外流。
产业结构固化
农村产业结构已经固化，要改变这一现状需要投入大量的人力、物力和财力，短期内难以实现。
产业结构调整带来新的机遇